■募集背景
経験者採用による一層の体制強化のため、4月入社予定の経理メンバーを募集します。
現在の経理部は20～50代まで幅広い層が在籍しており、全社的にも50%以上、経理部内でも中途入社の方が多い組織構成となっております。
不動産ディベロッパーというと営業職の強いイメージを持つ方もいますが、穏やかで柔和な方が多く、主張よりも調和を重んじる社風です。

■キャリアステップ
東証プライム上場のフジメディアGの中でも主幹事業を担う同社で、経理としてスキルとキャリアを上げていくことが可能です。
本社経理はもちろん、他フジメディアGの会社やサンケイビルグループの子会社の経理など、ご希望と経験に合わせて多様なキャリアステップがあります。

■抜群の働きやすさ
所定労働7時間15分（9:30～17:45）、年休126日、在宅勤務（週1日まで）、フレックスタイム制度など働きやすさに関する制度が充実しています。
月の残業時間は25～35時間ですが、一般的な所定労働8時間の企業に換算すると10～20時間のため、残業時間は決して多くない状況です。
産休育休制度、家族手当、保育料補助制度、退職金制度、資格取得奨励制度など福利厚生が充実しており、腰を据えて長期就業しやすい環境が整っています。

国内で自給率100%を誇る石灰石を原料として、高品質の製品を安定的に生産。
炭酸カルシウムの販売量世界一、国内外に取引先があり、国内：海外＝約５：５の売上比率を持ち、約40か国と取引実績があります。
接着剤、塗料、紙、食品など工業分野から食品分野まで幅広い分野の素材や原材料を取り扱っており、新たな分野（医療や電子等）で活用・マーケット拡大が期待されているなど、今後も安定成長していくことが予想されます。

グローバル展開している同社での経理ポジションの魅力は、シェアードサービスとしてグループ企業である白石カルシウム株式会社や関係会社の業務も請け負っているため、幅広い領域に挑戦することができることです。経理職としてキャリアアップしたい方・仕事の幅を広げて成長していきたい方にぴったりの環境かと思われます。

経営の安定性以外にも、教育・研修制度や福利厚生の充実、全社的にリモートワーク制度、フレックスタイム制度を進めていること、育児休暇についても男女ともに取得実績があることや、平均勤続年数14.9年と働きやすい職場環境づくりにも取り組まれています。

今回、事業拡大や、数年後に定年を迎える方がいるため、組織強化を目的とした増員募集となっており、落ち着いて長期的にキャリアを積んでいきたい方に非常におすすめの求人です。

1968年に設立し、海外における石油・天然ガスの探鉱開発に関する海洋掘削事業を中心に事業を展開されています。専門的で経験豊富なクルーと管理要員チームにより、高い評価を得ているなど質の高いサービスを提供しています。着実に実績を積み重ね成長を続けてこられた同社は2020年よりENEOSグループとなり、更なる成長・発展に向けて活動されております。現在経理担当を募集されており、入社後はグループ会社「ENEOSドリリング株式会社」へ出向いただき日常業務～決算業務など担当いただきますが、近い将来本社経理チームの一員としてご活躍いただくことを想定しております。グループの方針として経理のみならず幅広く業務に携わり貢献いただきたいと考えておりますので、バックオフィス業務を中心に多岐に渡ってご経験を積むことが可能です。またグローバルに展開をしているため、英語の利用も可能となっておりますので、安定した企業の中で幅広い業務経験・英語活用経験を積みたいという方にはおすすめの案件となっております。

SBIいきいき少額短期保険株式会社は、2013年にSBIグループの一員となりました。（東証プライム市場上場のSBIホールディングス、東証グロース市場上場のSBIインシュアランスグループの子会社）
SBIグループの保険部門の中で少額短期保険を扱っています。
当社商品のうちペット保険がグループ他社へ移管となりますが、移管後も当社にてペット保険会社の経理業務を受託するため、増員を予定しています。
まずは、当社にて経理業務（主にペット保険に係る業務）を担っていただき、移管後は移管先の経理部においてマネージャーとして、業務の推進とメンバーのマネジメントをお任せいたします。

■魅力
・既存社員が親切・丁寧にOJTいたしますので、業界未経験の方でも十分に活躍することができるようになります。
・新しいビジネスをつくるグループの一員として、会社をとりまとめながら自己実現できます。
・エネルギッシュな社員が多く、非常に活気があります。過去の慣習にとらわれない、柔軟な発想を持った社員がそれぞれ責任を持って仕事をしています。キャリア入社の方が多い為、年齢・役職に関係なく、意見を交わし合う、風通しの良い社風も魅力の一つです。
■評価制度：
人事考課・評価制度・360度評価も整っており、目標・成果が評価され給与に反映されます上司との距離も近いため、目標達成に向けて相談がしやすい環境であることも当社の魅力のひとつです。また、グループにて新たな報酬制度が構築され、基本年俸に加えて業績および貢献度を反映させた業績反映型賞与を導入し、提示年収とは別に毎年支給されることになりました。

西東京エリアでは最大規模の税理士法人です。
法人グループと相続グループの２つのグループで構成されており、今回は法人グループでの採用です。
クライアントは売上規模 数千万円の中小企業から数十億円の上場企業まで幅広く、経験に応じて資産税、相続税にもチャレンジをすることができます。

また、所内のDX化による業務効率化や整理整頓が進んでおり、通常期、繁忙期共に一般的な税理士法人よりも
残業時間は短く、通常月に関しては夜19時には、ほとんどの社員は帰宅している社風です。そのため、約半数の方が10年近くご就業されており、試験勉強やご家庭との両立を図りたい方にもオススメできる法人です。

ご興味をお持ちいただけましたらぜひお問い合わせください。

【業務効率化で残業が少なめ！平均年齢40歳前後の内勤メインの税務担当スタッフを募集】
昭和30年代から続く大阪では歴史のある老舗会計事務所です。
阪急梅田駅近くの好立地にあり、年間数十件のペースで顧客数が増加している事務所です。
クライアントで多いのは、建設業、IT業ですが、一次産業から、YouTuberやライバーなどの個人事業主のお客様もおり、ご紹介で拡大していっております。
入所後、数年間で顧客数50件ほどを担当していただきますが、規模感としては5000万円までの売上の企業や事業主が多いため、高度税務はございません。
また入力業務はほぼ外注をしていたり、ペーパーレス、クラウド化など業務効率化に取り組んでいるため、残業はほとんどありません。
繁忙期でも20時まで勤務しているスタッフはほぼいないとのこと。プライベートの充実も可能です。
所内は、20代、30代の若手スタッフもおり、平均年齢は40歳前後ほど。男性４名、女性１０名の組織構成です。
また、基本は一クライアント一担当制ですが、全社で法人の決算を期日の１～２日前に終わらせたら、ボーナスや休暇が与えられるなど、全社で目標を持ちエンタメ的に仕事に取り組んでいく工夫などもあるため、和気あいあいとした社内風土がございます。出社時の服装の指定もなく、スーツやジャケット着用の義務もないため、自由な風土で働けることが、事務所の特徴のひとつです。時差出勤もあるため、早く来て早く帰るスタッフもおり、無理なくワークライフバランスのとれた働き方が叶います。そのため定着率も高く、10年以上勤務されているスタッフも数多くいらっしゃいます。

・プライム上場企業の経理部門で幅広い経理経験が可能です。
・英語力を活かし、さらにブラッシュアップできる環境です。

IPO準備責任者として、ガバナンス領域の関連オペレーション整備・体制構築・実運用の推進、証券会社や監査法人との業務推進などを実施いただくポジションです。公認会計士として監査法人での経験を持ち、起業家でもある監査役のサポートを受けながら、経理財務とコーポレートガバナンスの強化を中心に、上場準備を推進いただきます。現在、CHROの一部のリソースと、監査役のサポートを受けながら、徐々に規定整備の準備を始めている状況ですが、本格的なIPO準備を進めるにあたっては不十分であるため、今回の募集に至っております。
将来的には、事業拡大に向けた資金調達にも携わっていただくことが期待されています。

国内準大手規模の監査法人にて、監査補助スタッフの募集です。
世界5大会計事務所の一つであるBDO Internationalのメンバーファームとして、164ヵ国1803を超えるオフィスを通じて世界的規模での業務ネットワークを構築し、監査、会計、国際業務、経営コンサルティング等の専門サービスを提供致しています。
これまで他の監査法人と合併をしておらず、企業文化・風土が一本化されている点、現場と経営層の距離が近い点や各部門間の交流が盛んで、それぞれのスタッフの希望次第で自らが関与する業務をデザインできる点、スタッフから社員まで営業ノルマがない点等が大手やその他の監査法人との大きな違いといえます。

「高級車の自動車のダッシュボード」「大手シャンプー等に使用されている界面活性剤」「コピー機のトナー」等、日用品をはじめ、プラスチック、繊維、電子機器、ヘルスケア、環境・住設など幅広い分野における事業を展開する京都本社のプライム上場企業。　

魅力
①特定の顧客や業界に依存せず、幅広く展開。そのため、景気の影響を受けにくい堅実な基盤を持っている企業。
②京都本社の企業で、原則転勤なし。希望すれば海外拠点への赴任もあるため、グローバルに活躍することも可能。
③平均残業時間10時間未満、年間休日126日、フレックス制度利用可能で、ワークライフバランスを整えられる。
④関係会社の経理業務も担うため、親会社側、子会社側、両方の経験を積むことができます。

・平均勤続年数17.4年と充実した福利厚生、平均残業10時間程度など、
落ち着いて長期的にキャリアを積んでいきたい方に非常におすすめの求人です。

IPO準備責任者として、ガバナンス領域の関連オペレーション整備・体制構築・実運用の推進、証券会社や監査法人との業務推進などを実施いただくポジションです。公認会計士として監査法人での経験を持ち、起業家でもある監査役のサポートを受けながら、経理財務とコーポレートガバナンスの強化を中心に、上場準備を推進いただきます。現在、CHROの一部のリソースと、監査役のサポートを受けながら、徐々に規定整備の準備を始めている状況ですが、本格的なIPO準備を進めるにあたっては不十分であるため、今回の募集に至っております。
将来的には、事業拡大に向けた資金調達にも携わっていただくことが期待されています。

・プライムの経理部門で幅広い経理経験が可能です。
・ワークライフバランス重視の経理部門ですので働き方重視の方お勧め案件です。

■魅力：
今回の募集の背景として、組織力強化のための増員での募集となります。
ドラスティックな財務戦略に関われるポジションです。
「上場企業にチャレンジしたい」「税務スペシャリストとして活躍したい」「税理士の資格を活かして働きたい」
上記のような希望がある方におすすめの求人となります。
■当社の特徴：
テレビCMでもおなじみの、全国で社員数4,000名超の東証プライム上場企業です。
不動産ノウハウをコアコンピタンスとし、アパートの賃貸および管理を中心とする賃貸事業、アパートの建築を行う開発事業、介護付き・住宅型有料老人ホームなどの運営を行うシルバー事業とその他事業を展開しています。
会社の変革期に携わる、大きな醍醐味がございます。

【募集の背景】
当社は、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、中長期的な企業の成長を実現するために、“人財”の重要性が経営の最重要課題の一つとして認識されています。その視点での採用強化のための募集です。

【仕事のやりがい/おもしろさ】
当社は幅広い製品・技術のポートフォリオを持ち、世界に類を見ない「相合」精密部品メーカーとして、オンリーワンの企業を目指しています。
自社の将来性や成長性を学生の方に丁寧に伝え、共感してもらい、自分の人生を預ける会社として選んでいただくのが最大のやりがいです。
会社全体が大きな成長を目指し変革している時期に当たりますので、人財力の観点から会社の成長を考え、時代に合わせた採用施策の導入など、新たに取り組みたいことが多くあります。
それを一緒に考え、提案し、形にしていくおもしろさがあります。

【部署の雰囲気】
・新卒採用チームは現在８名、男女比ほぼ半々、20～30代のメンバーが中心です。
ほとんどがキャリア入社者で、多様なバックボーンを持ったメンバーが年齢・役職問わず意見を出し合って改善・改革しながら採用目標の達成を目指しています。

【キャリアパス】
将来的には、ご本人の志向・適性などにより、人事総務部門内のジョブローテーションの可能性もあります。
キャリア採用や教育研修などの人材開発分野だけでなく、人事・総務分野、海外でのグローバル人事総務業務など、活躍いただけるフィールドが多岐にわたっており、キャリアアップの可能性が幅広いのが特徴です。

【求める人物像】
・決められたフローに則った採用実務の遂行にとどまらず、戦略的な採用の仕組みづくりや改善・改革に取り組みたい方を求めています。
・業務内容は施策立案～実施までと広く、役職に関わらず、各所調整、準備など細かい仕事も多いので、フットワークが軽く、事務処理およびマルチタスクが苦手でない方を求めます。
・高い採用目標人数を充足させることがミッションにありますので、目標達成のために工夫・行動ができるマインドを求めます。

創業50年以上、オーロラサーモンの輸入販売で国内トップシェアを誇る、老舗の京都のグローバル専門商社。
設備投資や効率化の積極的な実施、新たなアイデア等を模索、複数の仕入れ先・取引先・事業の確保することで、リスク分散しながら、
堅実な経営に取り組まれている企業。

取引先は、誰もが知る大手スーパー各社や某外食（寿司）から世界43か国（北米、南米、欧州、アジア、オセアニア、アフリカなど）など多岐。
また、海鮮系ではサーモンは家庭での消費量No.1であり、消費量自体も増加。
さらに世界的な日本食ブームの後押しもあり、業績も右肩上がり（2021年/305億円→2023年/350億円）

今回、経理の体制強化を目的として、月次決算等の実務経験者を対象とされた、次期経理責任者候補の募集になります。
京都に根差した企業のため、転勤は無く、未経験業務は、上長・先輩社員からのフォローもあるため、着実に職務領域を広げながら上の職位を目指していただける環境。希望があれば、海外子会社管理やプロジェクト等にも関われる機会があり、スキル＆キャリアアップができるポジションです。

堅実な安定経営で、年休123日・残業10h程度とワークライフバランスも整っている京都の企業のため、経理として長く働きたい方にお勧めです。

■魅力：
今回の募集の背景は、社員1名の退職に伴う後任の募集となります。
経理部門での実務経験を活かし、キャリアの幅を広げていきたい！プライム上場企業にチャレンジしたい！というご希望をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

■同社について：
アイ・エス・ビーは1970年に設立し、システム開発と移動体通信技術をコア技術に事業拡大を続けてきました。
現在では、専門性の高い4つの事業分野を展開し、複雑化するICT社会に高度かつ先駆的なソリューションと製品を提供しています。
車載、モビリティサービス、医療、業務システム、金融、官公庁の各分野で培った技術とサービス・ノウハウを融合したソリューションの提供により、お客様のITニーズに応えることができる「ITソリューションパートナー」を目指しています。

・世界28カ国159拠点で展開するBPO業界のリーディングカンパニー。
・当社は国内外で幅広い事業を展開していることもあり、投資プロセス全体に関与することで、ファイナンス面に加えて、法務やビジネス面でも多角的な知識も身に着けていただきます。
・ワールドワイドな事業拡大の実現・加速に貢献しているという手応えがある他、一つとして同じ案件がないことから、常に新しい学びがあり、プロジェクトごとに異なる充足感や達成感を感じられます。

【企業について】
ディクスホールディングスは日本ディクスを主軸としたグループ3社のホールディングス企業です。
グループ会社はITファシリティサービス事業、ITエンジニア支援事業、IT人材育成事業・セキュリティ事業などを展開しております。
【求人について】
2023年よりグロース上場企業のINTLOOP社の子会社となったため、
上場基準の経理に移行を目指し、組織強化を図っております。
スタッフクラスでの採用を想定しておりますが、スキルやお人柄によってスタッフ4名を引っ張っていく
リーダークラスでの採用も考えております。グループ会社の決算業務をお任せいたします。
その他にも税務業務などもご経験やご希望に合わせて携わることが可能です。
リモートワーク（経理部の方は週1日程度在宅することが多い）やフレックス制度があり、
残業時間も少ないためワークライフバランスを図りながら、活躍いただけます。
ご応募お待ちしております。
※転勤について:原則転勤はございません。（これまでバックオフィス系部門での転勤実績は一度もありません。
ただし、将来的に絶対にないとは断言できないため、「原則なし」と記載しております。）

＜大阪で若手No.1の事務所を目指す！平均年齢35歳の右肩上がりに成長を続ける税理士事務所で、記帳～申告書作成ができる内勤スタッフを募集中＞

開業当初より「お客様にとって必要不可欠な存在になること」を大切にすること、そのためには事務所のメンバーにとっても、充実した環境であることを大事にしているため、
仕事、勉強、人間関係、プライベートも充実させ、楽しく人生を豊かにしたい。そんな欲張りな方にお越しいただきたい事務所です。

平均年齢35歳のエネルギッシュな職場です。男性8名：女性12名、20代 7名・30代 7名・40代 4名・50代 2名と若い世代も多くバランスのよい人数構成です。
また2025年度の入社予定新入社員も4名おり、明るい雰囲気も魅力を感じて入社された方が多くおられます。

「黙々と作業を行う事務所ではなく、明るく楽しみながらやりがいをもって働きたい」そういった職場環境を重視したいにもオススメです。

スタッフの人柄、雰囲気もそうですが、実際に月曜日には定例の勉強会を実施していたり、質問をお互いにし合える風土など、学んだことを自分の中で留めるのではなく、社内に共有する文化が根付いているため、職場内のコミュニケーションも活発です。

そのため、人間関係のストレスがないことが魅力の一つです。

業務を製販分離しており、内勤ポジションでの募集となります。

基本は出社前提となりますが、リモート制度、フレックス出社制度も整っておりますため、何かあった際や子育てなどで活用することもできる柔軟性も備わっております。

＜大阪で若手No.1の事務所を目指す！平均年齢35歳の右肩上がりに成長を続ける税理士事務所で、クライアント対応のできる税理士補助スタッフを募集中＞

開業当初より「お客様にとって必要不可欠な存在になること」を大切にすること、そのためには事務所のメンバーにとっても、充実した環境であることを大事にしているため、
仕事、勉強、人間関係、プライベートも充実させ、楽しく人生を豊かにしたい。そんな欲張りな方にお越しいただきたい事務所です。

平均年齢35歳のエネルギッシュな職場です。男性8名：女性12名、20代 7名・30代 7名・40代 4名・50代 2名と若い世代も多くバランスのよい人数構成です。
また2025年度の入社予定新入社員も4名おり、明るい雰囲気も魅力を感じて入社された方が多くおられます。

「黙々と作業を行う事務所ではなく、明るく楽しみながらやりがいをもって働きたい」そういった職場環境を重視したいにもオススメです。

スタッフの人柄、雰囲気もそうですが、実際に月曜日には定例の勉強会を実施していたり、質問をお互いにし合える風土など、学んだことを自分の中で留めるのではなく、社内に共有する文化が根付いているため、職場内のコミュニケーションも活発です。

そのため、人間関係のストレスがないことが魅力の一つです。

業務は外勤、内勤と製版分離をしているため、クライアント対応の税理士補助スタッフは基本記帳作業はございません。また、お客様は90%以上が大阪府内にいるため来社いただいた上でのご対応となります。

基本は出社前提となりますが、リモート制度、フレックス出社制度も整っておりますため、何かあった際や子育てなどで活用することもできる柔軟性も備わっております。

■魅力：
今回の募集の背景は、組織力強化のための増員となります。
東証プライム上場の不動産総合ディベロッパー企業での営業事務担当の募集です。
成長意欲があれば、経験が浅い方や未経験の方でも大歓迎！現任担当や教育担当がしっかりサポートいたします。
「プライム上場企業にチャレンジしたい」「会計担当としてキャリアを積んでいきたい」「安定した企業で長く勤めたい」
上記のような希望がある方におすすめの求人となります。
■同社について：
当社は、主要事業として「オフィス事業」「ホテル事業」「海外事業」の3つの事業を展開している東証プライム上場の不動産総合ディベロッパー企業です。
東京都心部、オフィスビルに特化し、ビル経営に関する全てのステップでサービスを行っている唯一無二の企業です。
また、創業以来一貫して「利他」を社是とし、理念による経営を行っています。
年1回のスポーツ合宿や研修旅行でチームの団結力を養い、信頼関係を深め合う等、会社全体として連携やコミュニケーションを大切にしています。

■魅力：
今回の募集の背景は、組織力強化のための増員となります。
東証プライム上場の不動産総合ディベロッパー企業での内部監査・内部統制担当の募集です。
成長意欲があれば、経験が浅い方や未経験の方でも大歓迎！現任担当や教育担当がしっかりサポートいたします。
「プライム上場企業にチャレンジしたい」「会計担当としてキャリアを積んでいきたい」「安定した企業で長く勤めたい」
上記のような希望がある方におすすめの求人となります。
■同社について：
当社は、主要事業として「オフィス事業」「ホテル事業」「海外事業」の3つの事業を展開している東証プライム上場の不動産総合ディベロッパー企業です。
東京都心部、オフィスビルに特化し、ビル経営に関する全てのステップでサービスを行っている唯一無二の企業です。
また、創業以来一貫して「利他」を社是とし、理念による経営を行っています。
年1回のスポーツ合宿や研修旅行でチームの団結力を養い、信頼関係を深め合う等、会社全体として連携やコミュニケーションを大切にしています。

2017年7月、東洋ゴム工業グループの化工品事業をニッタ社がM&Aしたことにより設立した法人。
「東洋ゴム工業の製品力×ニッタの海外ネットワーク」で地位を確立しています。

ゴム化工品のメーカーで、BtoBのためイメージしにくいですが、
鉄道やバスの高さや傾きを調整するための空気バネ（空気圧で高低差を調整）、
ガードコーン（道路にあるオレンジの柔らかい細い円柱型のもの）、ガス計量膜などを製造しています。
空気バネは国内３社のみの製造で売上もトップクラス。全国の鉄道、バスの部品として使用されております。

今回は明石工場で経理総務スタッフの募集をしており、ワークライフバランスを整えつつ、横断的に業務を遂行いただけ、おすすめの求人です。

当社はBIG4監査法人の事業再生チームが独立して2016年に設立された、事業再生特化型の会計ファームです。
所属メンバーは公認会計士、戦略コンサルファーム/金融機関出身者を中心に構成されており、クライアントとの関係構築力、交渉力に強みを持っております。具体的に、中小規模の企業を対象に、事業再生、経営革新/再成長支援、M&A支援、事業承継などの経営コンサルティングサービスを提供しており、事業再生領域においては、計画策定支援に留まることも多い中、施策実行支援まで関与する部分が特徴です。
勤務開始時間は9時もしくは9時30分スタートから選択可能で、事情によってはリモート対応可能相談可（週1日程度）ですので、子育てなどご家庭の事情がある方にもおすすめです。（残業時間は月間10～15ｈ程度の想定です。）

・平均年収2478万円（2023年9月期全社平均※バックオフィス含む）と高い水準が魅力で、インセンティブに上限を設けていないため、利益をしっかり社員に還元している企業です。
・国内中堅、中小企業の半数以上が60歳を超え、社長の高齢化が進んでいます。そうした企業の清算、廃業を食い止め、サポートすることで社会貢献を果たしています。
・入社直後は先輩社員指導のもと、営業を行い、平均で年間に1～2件ほど成約を果たしています。

・平均年収2478万円（2023年9月期全社平均※バックオフィス含む）と高い水準が魅力で、インセンティブに上限を設けていないため、利益をしっかり社員に還元している企業です。
・国内中堅、中小企業の半数以上が60歳を超え、社長の高齢化が進んでいます。そうした企業の清算、廃業を食い止め、サポートすることで社会貢献を果たしています。
・入社直後は先輩社員指導のもと、営業を行い、平均で年間に1～2件ほど成約を果たしています。

■魅力：
今回の募集の背景は、組織力強化のための増員となります。
東証プライム上場の不動産総合ディベロッパー企業での経理担当の募集です。
成長意欲があれば、経理経験が浅い方や経理未経験の方でも大歓迎！現任担当や教育担当がしっかりサポートいたします。
「プライム上場企業にチャレンジしたい」「会計担当としてキャリアを積んでいきたい」「安定した企業で長く勤めたい」
上記のような希望がある方におすすめの求人となります。
■同社について：
当社は、主要事業として「オフィス事業」「ホテル事業」「海外事業」の3つの事業を展開している東証プライム上場の不動産総合ディベロッパー企業です。
東京都心部、オフィスビルに特化し、ビル経営に関する全てのステップでサービスを行っている唯一無二の企業です。
また、創業以来一貫して「利他」を社是とし、理念による経営を行っています。
年1回のスポーツ合宿や研修旅行でチームの団結力を養い、信頼関係を深め合う等、会社全体として連携やコミュニケーションを大切にしています。

創業以来、一貫した輸送体制をモットーに港湾輸送業務を営んできました。
今後も経済発展、国際化に対応すべく時代に合った物流体制の確立を目指していきます。
モノとコトの物流（経済基盤を支える活動）を長年支えてきた誇りを持ち、創業69年にわたり独立企業として、培ってきた伝統とノウハウを保有しております。
20代の若手から70代のベテラン社員による組織で、落ち着いた雰囲気且つ安心して仕事に取り組むことができます。
また福利厚生や研修・教育制度が充実しており、働きやすい環境が整っています。

働き方は、ほぼ残業無！決算期も5~10時間程とワークライフバランスを整えやすく、
事業としても確立されており、競合も少ないので安定性もございます！
ぜひご応募お待ちしております。

当法人の代表は法人の売上や利益以上に、メンバーの成長やクライアントの成長に心を砕くようなタイプの方です。
様々な専門家の集うプロフェッショナルファームはともすれば組織というよりも個の集まりになりがちですが、全てのメンバーが共通の行動指針に基づいて
仕事に向き合うような取り組みから、一朝一夕には真似のできない組織力の高さも強みの一つです。
総合型ファームではございますが、部署ごとのクロスセルも多く、スペシャリストとして一つのことを極めたいという方よりも
ゼネラリストとして幅広い経験を積みたいという方が多く在籍されています。

こうした方針は管理部門に於いても変わらず、個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方、できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方を
採用したいと一貫した採用を行っています。

管理部門のゼネラリストを目指されている方はぜひご検討ください。

・独自の専門性とノウハウでサービスを提供する省エネ・省コストソリューション企業です。
・顧客基盤：大手企業中心に2万社以上の顧客基盤が有ります。
・実績と蓄積されたノウハウを基に、エネルギー、コストの削減から、CO2排出量削減、使用エネルギー管理まで業界のリーディングカンパニーとしてお客様へのトータルサポートを提供しております。