同社は1977年の設立。収集運搬、中間処理、再資源化、最終処分までの廃棄物処理やリサイクルをトータルで事業を展開。日本最大級のリサイクル施設や最終処分場を自社で保有し、廃棄物処理扱い量もトップクラス。廃棄物処理は、建設現場にはなくてはならない環境ソリューション（解決策）ビジネスです。
業容拡大と新たなマーケットを生み出すべく、同業・異業種企業との協業や提携、M＆Aを行い、グループシナジー効果の創出に励んでおります。

現在、財務グループにおいてスタッフを募集しています（総合職採用）。
これまで総務・経理などのバックオフィス業務のご経験があり、今後、財務業務のご経験を積みたい方も歓迎です。
経験豊富な部長のもと、将来的には財務戦略策定や資金調達に携わることも可能です。また、スキル・ご希望・会社のニーズに応じて、経理グループへの異動、連結決算・開示業務に携わるチャンスもございます。
堅実な財務基盤のもと、腰を据えて働きたい方におすすめの求人です。過去、弊社からのご紹介で入社された方もいらっしゃいます。

【求人】
・欠員を含めて2名募集となります。
・仕訳入力や経費精算などのご経験があれば応募可能です！
・過去に当社から就業の実績がある企業で、落ち着いた環境の職場です。

【業務】
・経理業務と総務業務をご担当いただきます。割合は5：5ほどのイメージです。
・将来的には決算業務までお任せする可能性がございます。
・輸入商社の為、業務の中で英単語を見る機会がございます。
※アレルギーが無ければ問題なし。

【働き方】
・社員切替後には週に1日の在宅勤務が可能です。
・定時は9:00～17:30で、比較的残業は少ない環境です。

■ミッション：
急速な事業拡大と同時に、ハイペースで組織規模の拡張を続けております。
そのため事業・組織の急成長を支えるべく、コーポレート基盤の強化をしていく必要があります。
経理マネージャーと共にIPO準備を一緒に行っていくことを前提に、事業成長に必要な経営管理体制の構築からリードしていただきます。
■事業内容：
・年間約50万人の上位校学生が利用する新たな採用プラットフォーム「知るカフェ」店舗事業
・インド厳選スタートアップ企業への投資事業（個人投資家/事業会社/CVC向け）
・”Z世代”に向き合うZ世代に特化したリサーチ機関
■やりがい：
・IPOを目指しているスタートアップ企業の非連続な成長を牽引することができる
・急成長フェーズのため流動的な業務が多く、変化に対応しつつ業務を標準化／仕組み化していく面白味があります

☆未経験～有資格者採用実績多数☆
〇基本情報
・都営三田線「板橋区役所前駅」より、徒歩2分、東武東上線「大山駅」より、徒歩10分
・組織構成　9名　（男性5名、女性4名　うち税理士3名、税理士科目5科目合格者１名）
・ご経験（事業会社での経理経験等）や業務の進捗に応じて、業務を行っていただきます。
・分からないことは隣の席の方や、所内の方々に聞くことができます。

〇事務所について
・開業から30年、地域に根付いた税理士法人です。
　紹介により安定してクライアントを確保し、売上100億円規模の法人から
　個人の相続相談まで幅広く経験を積むことが出来ます。
・勤務時間など柔軟にご相談可能です！（育児などで時間に制限がある方もご相談ください）
・現在就業されている方は4年～20年以上と、定着率が高い税理士法人となります。

〇未経験者採用実績◎
・未経験から育成実績が多数ある税理士法人となります。
・過去に、未経験からご入所され、現在は独立している方が2名、
　その他にも経験を積んでステップアップをされた方が数名在籍しておりました。
・これまでの実績から、手厚くフォローしていただきながら経験を積んでいくことが可能です。
・勉強中や育児、介護等で、現在は週数日しか勤務できない方へおすすめの求人です。
　週5日勤務が可能となった際や、ご希望等がございましたら正社員や時短正社員への切替も可能です。
　※過去実績あり

教育体制はとても整っている税理士法人となりますので、未経験～経験者まで、
手厚いフォローを受けながら業務に取り組んでいただけますので、ご安心ください。

世界初となるゲノム編集トマト種子の商品化、農業の物流を根本的に変える、農家ソリューション型プラットフォームの開設、そして子実コーンの導入による水田イノベーションなど、農業の分野において革新的な商品開発や最新技術の導入を行う農林業支援サービスを中心に展開している会社での経理部門のリーダー候補の募集となります。
将来的な上場を目指しており、現在はN-3期。今後その過程で経理組織の強化が必要となるため、募集をしています。
メインの事業となるとうもろこし種子やサイレージ用乳酸菌製品を輸入／販売を中心に近年の業績は年々増加しており、今後は最新テクノロジーを駆使し、世界初の新事業展開にも取り組んでいるため、成長過程にある会社です。
ご入社後は日常経理～決算までをまずは担当していただき、ゆくゆくは業務フロー改善や各種上場準備業務等の業務にもチャレンジしていただけます。
会社全体の規模もそれほど大きくないため、全体が見渡せる環境で今後経理キャリアを歩んでいきたいお気持ちがある方はぜひご応募ください。

世界初となるゲノム編集トマト種子の商品化、農業の物流を根本的に変える、農家ソリューション型プラットフォームの開設、そして子実コーンの導入による水田イノベーションなど、農業の分野において革新的な商品開発や最新技術の導入を行う農林業支援サービスを中心に展開している会社での経理スタッフの募集となります。
将来的な上場を目指しており、現在はN-3期。今後その過程で経理組織の強化が必要となるため、募集をしています。
メインの事業となるとうもろこし種子やサイレージ用乳酸菌製品を輸入／販売を中心に近年の業績は年々増加しており、今後は最新テクノロジーを駆使し、世界初の新事業展開にも取り組んでいるため、成長過程にある会社です。
ご入社後は日常経理～決算までをまずは担当していただき、ゆくゆくは業務フロー改善や各種上場準備業務等の業務にもチャレンジしていただけます。
会社全体の規模もそれほど大きくないため、全体が見渡せる環境で今後経理キャリアを歩んでいきたいお気持ちがある方はぜひご応募ください。

同社は歯科医向けの電子カルテの開発・販売のパイオニア企業です。同社は歯科医院および大学・総合病院の歯科部門をメインのクライアントとしています。規模の大きいクライアントが多いため1件あたりの単価も高く、またパイオニア企業として築いてきた信頼と実績、技術力を武器に常に安定した業績を収めております。

今回、子会社の管理責任者が定年のため退職されるとのことで、後任者を採用します。

子会社はAI画像処理事業を展開しています。元々は画像解析技術の歯科への応用を目的に新規に立ち上げた事業でしたが、現在は全国の駐車場や高速道路等に設置したカメラで取得した映像を解析し、リアルタイムで車両のナンバープレート情報を読み取るアルゴリズムのライセンス販売が収益の主軸となっております。全国の駐車場において、従来のフラップレス型（フラップ板（ロック板）のないコインパーキング）からナンバープレート読み取り型への切り替えが進行している中、高い画像認識精度を強みに業界内でのトップシェアを獲得しています。

入社後はIPOに向けホールディングスへのレポートラインを担っていただくほか、子会社の代表補佐をメイン業務として勤務していただきます。HDと子会社の架け橋となったり、業務効率化を推進して頂くため、フローチャート作成をはじめとする社内文書の作成も自ら率先して行っていただける方が望ましいです。

経営層の一人として事業成長に関与することにやりがいを感じられる方や、代表と二人三脚で会社を作り上げるポジションに魅力を感じる方のご応募をお待ちしております。

・働き方は、週4日～5日、時短勤務～フルタイムでのご相談可能ですので、ご自身のワークライフに合わせたご就業も可能です。
※月初が繫忙期のため、月初は週5日でのご就業をお願いいたしますが、月中、月末は週3日や4日でのご相談が可能となりますので、まずは働き方からご相談ください。（月初の時短勤務可能）
・会計ソフトはPCAとマネーフォワードをメインでご使用しております。
・昼食は持ち込み可能、外食をするにも飲食店やコンビニが近くにございますので、ご安心ください。

当法人は神奈川県にある本社を構える税理士法人です。この度は渋谷にオフィスを新規開設されたことに伴い、スタッフを募集いたします！
■勤務地
【住所】東京都渋谷区道玄坂1丁目15-3　プリメーラ道玄坂1106
【最寄駅】JR山手線「渋谷駅」から渋谷マークシティの道玄坂上出口より徒歩1分、井の頭線「渋谷駅」西口より徒歩2分
■業務内容
一般的な記帳代行等は外注しているため少なく、決算・法人税・消費税申告書の作成、経営者との面談、税務調査対応、月次決算など、
時間的な制限がある方でも、正社員と同等の内容で、担当件数を減らし、可能な勤務時間内でお仕事をしていただきます。
■働き方
・週3日以上、1日6時間～ご就業が可能で、毎月1ヶ月前に次月のシフトをご自身で決めていただくことが可能ですので、柔軟な働き方が可能です。
・2025年1月より渋谷オフィス開設となります。本社の戸塚オフィスのメンバーも交代で渋谷オフィスで勤務されるので、分からないことであってもすぐに聞くことのできる環境です。
・当法人は子育て中の方も多く在籍されており、助け合いの意識のもと、急なお休みにもご対応いただける環境です。
■特徴
・所内は60％以上が未経験からのご入社ということで、未経験からのご入社もご安心していただける教育体制もございます。
これまでのご経験を活かしながらのご就業したい方はもちろんですが、未経験からのチャレンジしていきたい方も歓迎しております！
・お子様が小さいうちはパート勤務でスキルを積み重ね、お子様が大きくなり更に働けるようになったら、正社員へ勤務形態を変更して活躍の場を広げることができます。
・当法人では「強い財務体質の会社創り」を支援しています。月に一の社内研修等でビジョン式月次決算書や経営計画書を学んでいきます。
会社の「財務上の問題点」と「問題を解決するための打ち手」を明らかにしたり、具体的な施策まで、あらゆる課題に対する考え方の指針を策定していけるようになります◎

■勤務地
【千葉オフィス】
・千葉都市モノレール線「作草部駅」より徒歩約3分のほか、JR総武本線「西千葉駅」より徒歩約10分の距離にございます。
マイカーでの通勤も可能です！マイカーで通勤される場合は事務所駐車場または近隣のコインパーキングに駐車していただきます。
【千葉駅前オフィス】
・千葉中央駅徒歩4分のほか、千葉駅徒歩5分の距離にあり、アクセス抜群です！（こちらはマイカーでの通勤不可となります）。
■クライアント
・千葉県エリアの相続・事業承継に関する税務申告およびコンサルティング業務に特化した会計事務所です。
・HPからのほか、提携している行政書士、司法書士、弁護士等の士業や不動産業者からのご紹介、リピートにて案件が発生しています。
■働き方
・週3～4日×1日5～6時間からのご就業いただきます（曜日不問）。扶養内勤務も可能です！
・9:00からご就業される場合、デスク周りの整頓等の簡単な清掃から業務を始めていただきます。
・試用期間の3か月間は時給1,100円となりますが、試用期間後はそれぞれのスキルに合わせた時給を設定していきます。
・勤務日は固定制ではなく、月末に翌月分のシフトを申請する変動型での勤務となります。
■特徴
・創業10年を超え、HPからだけでなく、過去ご依頼を受けた方からリピートでのご依頼も増えている会計事務所にて、今回はクライアント増加による増員募集となります。
・所内には相続チームと会計チームに分かれており、今回は相続チームの一員としてご就業していただきます。
・作草部オフィス、千葉駅前オフィス、船橋オフィス、八千代オフィスの4拠点がございます。
・業務の進め方は一部担当制となりますが、原則チーム対応です。都度情報共有や引継ぎ、能動的に仕事を進める事を大切にしております。
所内には週数日（時短）のパートの方も在籍しているため、　皆様で助け合いながらご就業されております。
ご家庭のご都合による急なシフト変更も事前にお伝えいただければ柔軟に対応していただける環境です◎
・所内にはウォーターサーバーもあり、お水もお湯も気軽に飲むことができます！

当社は2005年に創業以来、黒字経営を継続し2023年度は年商1150億円を突破。
当募集ポジションである経理部は、新規事業を次々と立上げ、急成長する当社を支える仕事です。
決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。
ミッション達成のため経理の体制強化が必要であると考え、今回増員を行なうこととなりました。

■事業内容
当社は国内大手自動車メーカー向けに、自動車用シートをメインに扱う自動車内装品メーカーです。
二輪車用シートは国内トップシェアを誇り、培ってきた技術と信頼を元に新規事業や主要顧客の拡大を続けています。
自動運転や電気自動車（EV）など変化の激しい業界で、未来の「座る」を作る会社です。
自己資本比率78%、設立以来60年間連続黒字経営という高い水準を誇る安定基盤があり、今回は海外拠点や、子会社も含めたグループ全体の連結決算を中心に経理業務をご担当頂きます。

■組織構成
20～50代と年代は幅広く、中途採用者比率40%と転職者も多く在籍しております。
経理部経理課には連結係6名、会計係（単体決算と税務担当）7名の総勢13名の組織となります。経理部には他に管理課(財務・管理会計を担当)があり、部全体では約30名程度が在籍しています。
連結係は係長40代、メンバー30代前半3名、20代後半2名という組織構成となっており、全員でしっかりとコミュニケーションを取りながら業務を遂行しています。

■有給休暇：
有給休暇取得率100％、都市を跨いでの繰り越し分の消化率100%という高い取得率を誇り、働きやすい環境を整えております。
メーカーなので工場稼働に合わせるため祝日は出勤日となりますが、年末年始（10日間）、ゴールデンウイーク（9日間）、夏季（9日間）と長期休暇があることに加えて、
入社時に有給休暇が5日付与されるため、祝日に充てて連休にする方も多くいらっしゃいます。

■フレックス制度
皆さん積極的に使用しているフレックス制度。
出勤の際はフレキシブルタイム：5：00～22：00の時間帯の中で、1日最低1時間以上の勤務を行えばOKです。
例えば月初の1週間で1日2時間ほどの残業をしたので、月中は早めに帰宅する、金曜日は午前中だけ働いて午後から土日と合わせて休むといった働き方も可能です。
プライベートな予定、お子様がいる方は急なお迎えなどにも対応しやすい環境と風土が整っています。

■在宅勤務
在宅勤務は月に5回まで使用可能です。平均にならすと週に1～2回程度となりますが、フレックス制度と組み合わせて柔軟な働き方を実現できます。

■アクセス
社員の皆さんは電車通勤と車通勤が半々の割合です。
最寄りの朝霞駅からは通勤バスが朝3便・夕3便出ておりますので、天気の悪い日などに利用することも可能です。

■福利厚生
退職金、住宅手当、家族手当を始めとして各種手当や福利厚生が充実しております。
住居手当は配偶者や扶養家族を有する世帯主に月15,100円、独身者の1人住まいの場合は8,100円。
家族手当は第1扶養月15,800円、第2扶養以降1人につき月7,500円と、独身でも家族がいても腰を据えて長く働ける制度が整っています。

■その他
社員食堂が本社内にあり、1食200円で利用可能です。日替わり定食2種、麺類、カレーの計4種から選ぶことができ、味の評判も高く多くの方が利用しています。
都内勤務の場合、出社だとランチだけでも7～800円、お弁当を作る時間やコストを考えると、とても魅力的な福利厚生です。

■同社の魅力：
・事業を支える盤石な財務基盤を誇ります。営業利益率は業界平均を大きく上回り、自己資本比率は70%を超すなど安定した経営を進めております。
これまで積み重ねてきた資本を、M＆Aなどの成長投資などへ適切に投下し、さらなる企業価値向上を進めております。
・同社は東証プライム市場上場の国内トップクラスの自動車シートのTier1サプライヤーで、全世界のホンダ車の約60%に同社製シートが搭載されております。同社のセイフティテクニカルセンターでは最先端の衝突試験を行い、世界各国の評価機関が視察に来るほどの高い技術を保有しています。
・同社は、これまで培ってきた技術力や世界14ヵ国にまたがるグローバル開発・生産体制などの強みを活かして、新たな顧客･商権獲得に向け、欧米大手自動車メーカーなどに積極的に展開しています。

携帯電話を中心とした、通信インフラの構築や運用に関わる多くのプロジェクトを担ってきた会社です。近年では5GやIoTなどの次世代ネットワークに関する領域にも事業を拡大しています。また、同社は「モバイルインフラ」のエンジニアリングカンパニーから「ICTインフラ」全般のエンジニアリングカンパニーへの進化を遂げています。
現在は「2030年ビジョン」を掲げ、2030年までに売上高300億円を達成するために、各事業を進行中ですが、そのうち約100億円をM&Aで達成することを目指しており、M&Aの推進は重要な事業戦略の一つとなっています。そのため、今回ご入社いただいた方は、まず社長室に配属されますが、将来的には立ち上げ予定のM&A推進室の責任者をお任せする予定です。これまで、営業職に従事してきた方で、より経営に近いポジションを目指してキャリアチェンジを考えている方にオススメの求人です。また、これまでにＭ&Ａに多少でも携わったご経験がある方で、働き方を変えてやってみたいという意欲をお持ちの方にもぜひご検討いただきたいです。スキルよりも、M&Aの仕事を通して、会社の成長に関与したいという意欲がある方を求めておりますので、これまでのご経験は気にせずにご応募ください。

当社はアメリカに本社を置く日本法人でして、硬貨や紙幣の識別装置などの電気機器の製造メーカーです。
硬貨・紙幣選別装置の開発に着手し、パチンコ/ゲーム市場、セルフガソリンスタンド、時間貸駐車場分野等向け、貨幣識別装置等の提供へと事業を拡大。
現在では電子マネー市場へも参入し、電子決済に対応する端末等の開発・販売を実施し、キャッスレス決済に対応可能なシステム開発にも注力しています。

経理部は全体で６名の組織です。１名退職されたことにより、募集をしております。
将来的にマネージャーというポジションを見据えての採用となり、
ご入社後、マネージャー直下の下、習熟度をみながらマネージャーの業務を引き継いで頂きます。
現在SAPのシステム導入を検討しており、親会社と連携を取ることも多く、
英語を使うことも多いです。

社内は車通勤さている方も多く、埼玉県坂戸市に通勤可能な方、
また英語を使用することに抵抗がない方にお勧めの求人です。
ぜひご応募をお待ちしております。

北浜駅から徒歩3分で立地良好、残業も無くワークライフバランス◎
経理は顧問税理士にお願いせず税務申告までほぼ自社で行っているので、経理の全般的な経験を積めます。
管理部門は全員勤続10年を超えており、腰を落ち着けて長期勤務出来る環境です。

【渋谷オフィス/未経験歓迎/働きやすさ◎】成長している起業家・中小企業と一緒に自分の成長を実感できる税理士法人です！

本社は神奈川県にある税理士法人が
2025年1月に支店として渋谷オフィスに新規オープンされたことに伴い、スタッフを募集致します。

所内は従業員の半数以上が未経験からご入社された方で、未経験の方でも着実に成長ができるよう、充実した研修制度や先輩方からの指導の中、スキルアップをすることが可能です。

記帳代行は業務委託のスタッフへ外注をしているため、監査業務がメインとして、独自の決算書と元にした経営支援メソッドを有しており、他会計事務所と比較しても力がつく環境です。

監査頻度は平均すると約3ヶ月に1度のため、忙しすぎず、また担当企業は30社ほどを担っていただきます。

クライアントは数千万円から、数億円規模の企業も多く、上場企業も有しております。同じ規模の他社税理士法人と比べると、クライアントの規模も大きいため、少し高度な業務に取り組むこともできます。

４～５名のチームを組み、所員同士で助け合いながらの仕事に取り組むため、ひとりで悩むこともなく、また周りの意見で視野も広がります。

働き方という面では、残業は閑散期では20時間未満、繫忙期でも30時間未満で土日出勤もなく、試験勉強との両立や家庭・プライベートとの両立も可能です！

【会社について】
・サポート体制がありますので、業務経験の浅い方でも安心して就業いただけます。
・将来の部門リーダーを目指せるポジションです。現在積極採用中です。
・正社員登用を前提としていますので、週5日×フルタイムの勤務となります。
・残業はほとんどありません。
【その他】
・在宅勤務はございません。

■ポジションの魅力
・当社グループの1社として、上場レベル同等の水準が求められるため、幅広い知見が身につくことに加え、課内のローテーションにより日本基準の単体・連結決算、税務申告に加え、IFRS決算まで、一連の業務を経験することができます。
・日ごろからコーポレート統括本部内でのコミュニケーションを密にしており、経営判断に関わる事象についての判断材料を作成する機会も多くあります。また、実績数値の作成のみならず、税務・IFRS等については見通数値の作成、さらには、Ｍ＆Ａ発生時には、財務デューデリジェンスから影響額試算まで幅広い業務に携わることが出来ます。
・社内各事業部からの相談を受けることで聴く力、課題対応力が身につきます。
・IT会社のため様々なDXツールを用いることが可能であり、ご自身の興味次第で、IT活用のスキルを磨くことが出来ます

■キャリアパス
会計・財務の全体を経験いただき、会社の数値の作られ方、管理の方法等、全体を把握いただいたうえで、コーポレート統括本部内の別部署を経験を経てラインのマネジメントを目指す。

■働き方
フレックス制度あり
在宅頻度：週2在宅可
残業時間：20時間前後

データで見る双日テックイノベーション
https://www.sojitz-ti.com/company/jigyou/infographics/

■事業内容
当社は国内大手自動車メーカー向けに、自動車用シートをメインに扱う自動車内装品メーカーです。
二輪車用シートは国内トップシェアを誇り、培ってきた技術と信頼を元に新規事業や主要顧客の拡大を続けています。
自動運転や電気自動車（EV）など変化の激しい業界で、未来の「座る」を作る会社です。
自己資本比率78%、設立以来60年間連続黒字経営という高い水準を誇る安定基盤があり、今回は海外拠点や、子会社も含めたグループ全体の連結決算を中心に経理業務をご担当頂きます。

■組織構成
20～50代と年代は幅広く、中途採用者比率40%と転職者も多く在籍しております。
経理部経理課には連結係6名、会計係（単体決算と税務担当）7名の総勢13名の組織となります。経理部には他に管理課(財務・管理会計を担当)があり、部全体では約30名程度が在籍しています。
連結係は係長40代、メンバー30代前半3名、20代後半2名という組織構成となっており、全員でしっかりとコミュニケーションを取りながら業務を遂行しています。

■有給休暇：
有給休暇取得率100％、都市を跨いでの繰り越し分の消化率100%という高い取得率を誇り、働きやすい環境を整えております。
メーカーなので工場稼働に合わせるため祝日は出勤日となりますが、年末年始（10日間）、ゴールデンウイーク（9日間）、夏季（9日間）と長期休暇があることに加えて、
入社時に有給休暇が5日付与されるため、祝日に充てて連休にする方も多くいらっしゃいます。

■フレックス制度
皆さん積極的に使用しているフレックス制度。
出勤の際はフレキシブルタイム：5：00～22：00の時間帯の中で、1日最低1時間以上の勤務を行えばOKです。
例えば月初の1週間で1日2時間ほどの残業をしたので、月中は早めに帰宅する、金曜日は午前中だけ働いて午後から土日と合わせて休むといった働き方も可能です。
プライベートな予定、お子様がいる方は急なお迎えなどにも対応しやすい環境と風土が整っています。

■在宅勤務
在宅勤務は月に5回まで使用可能です。平均にならすと週に1～2回程度となりますが、フレックス制度と組み合わせて柔軟な働き方を実現できます。

■アクセス
社員の皆さんは電車通勤と車通勤が半々の割合です。
最寄りの朝霞駅からは通勤バスが朝3便・夕3便出ておりますので、天気の悪い日などに利用することも可能です。

■福利厚生
退職金、住宅手当、家族手当を始めとして各種手当や福利厚生が充実しております。
住居手当は配偶者や扶養家族を有する世帯主に月15,100円、独身者の1人住まいの場合は8,100円。
家族手当は第1扶養月15,800円、第2扶養以降1人につき月7,500円と、独身でも家族がいても腰を据えて長く働ける制度が整っています。

■その他
社員食堂が本社内にあり、1食200円で利用可能です。日替わり定食2種、麺類、カレーの計4種から選ぶことができ、味の評判も高く多くの方が利用しています。
都内勤務の場合、出社だとランチだけでも7～800円、お弁当を作る時間やコストを考えると、とても魅力的な福利厚生です。

■同社の魅力：
・事業を支える盤石な財務基盤を誇ります。営業利益率は業界平均を大きく上回り、自己資本比率は70%を超すなど安定した経営を進めております。
これまで積み重ねてきた資本を、M＆Aなどの成長投資などへ適切に投下し、さらなる企業価値向上を進めております。
・同社は東証プライム市場上場の国内トップクラスの自動車シートのTier1サプライヤーで、全世界のホンダ車の約60%に同社製シートが搭載されております。同社のセイフティテクニカルセンターでは最先端の衝突試験を行い、世界各国の評価機関が視察に来るほどの高い技術を保有しています。
・同社は、これまで培ってきた技術力や世界14ヵ国にまたがるグローバル開発・生産体制などの強みを活かして、新たな顧客･商権獲得に向け、欧米大手自動車メーカーなどに積極的に展開しています。

■事業内容
当社は国内大手自動車メーカー向けに、自動車用シートをメインに扱う自動車内装品メーカーです。
二輪車用シートは国内トップシェアを誇り、培ってきた技術と信頼を元に新規事業や主要顧客の拡大を続けています。
自動運転や電気自動車（EV）など変化の激しい業界で、未来の「座る」を作る会社です。
自己資本比率78%、設立以来60年間連続黒字経営という高い水準を誇る安定基盤があり、今回は本体の単体決算と税務をご担当頂くポジションの募集です。

■組織構成
20～50代と年代は幅広く、中途採用者比率40%と転職者も多く在籍しております。
経理部経理課には連結係6名、会計係（単体決算と税務担当）7名の総勢13名の組織となります。経理部には他に管理課(財務・管理会計を担当)があり、部全体では約30名程度が在籍しています。
連結係は係長40代、メンバー30代前半3名、20代後半2名という組織構成となっており、全員でしっかりとコミュニケーションを取りながら業務を遂行しています。

■ジョブローテーション
年2回の上長との面談が設定され、それまでの評価とこれからのキャリアについて話し合う機会が設けられています。
もちろん希望を100%叶えられるというわけではありませんが、個人個人の希望は上長で留める訳では無く、本部までしっかりと届くような制度となっています。
そのため経理部内でのジョブローテーションの希望を伝えることができるので、連結決算、開示、管理会計といったキャリアを広げることも可能です。

■有給休暇：
有給休暇取得率100％、都市を跨いでの繰り越し分の消化率100%という高い取得率を誇り、働きやすい環境を整えております。
メーカーなので工場稼働に合わせるため祝日は出勤日となりますが、年末年始（10日間）、ゴールデンウイーク（9日間）、夏季（9日間）と長期休暇があることに加えて、
入社時に有給休暇が5日付与されるため、祝日に充てて連休にする方も多くいらっしゃいます。

■フレックス制度
皆さん積極的に使用しているフレックス制度。
出勤の際はフレキシブルタイム：5：00～22：00の時間帯の中で、1日最低1時間以上の勤務を行えばOKです。
例えば月初の1週間で1日2時間ほどの残業をしたので、月中は早めに帰宅する、金曜日は午前中だけ働いて午後から土日と合わせて休むといった働き方も可能です。
プライベートな予定、お子様がいる方は急なお迎えなどにも対応しやすい環境と風土が整っています。

■在宅勤務
在宅勤務は月に5回まで使用可能です。平均にならすと週に1～2回程度となりますが、フレックス制度と組み合わせて柔軟な働き方を実現できます。

■アクセス
社員の皆さんは電車通勤と車通勤が半々の割合です。
最寄りの朝霞駅からは通勤バスが朝3便・夕3便出ておりますので、天気の悪い日などに利用することも可能です。

■福利厚生
退職金、住宅手当、家族手当を始めとして各種手当や福利厚生が充実しております。
住居手当は配偶者や扶養家族を有する世帯主に月15,100円、独身者の1人住まいの場合は8,100円。
家族手当は第1扶養月15,800円、第2扶養以降1人につき月7,500円と、独身でも家族がいても腰を据えて長く働ける制度が整っています。

■その他
社員食堂が本社内にあり、1食200円で利用可能です。日替わり定食2種、麺類、カレーの計4種から選ぶことができ、味の評判も高く多くの方が利用しています。
都内勤務の場合、出社だとランチだけでも7～800円、お弁当を作る時間やコストを考えると、とても魅力的な福利厚生です。

■同社の魅力：
・事業を支える盤石な財務基盤を誇ります。営業利益率は業界平均を大きく上回り、自己資本比率は70%を超すなど安定した経営を進めております。
これまで積み重ねてきた資本を、M＆Aなどの成長投資などへ適切に投下し、さらなる企業価値向上を進めております。
・同社は東証プライム市場上場の国内トップクラスの自動車シートのTier1サプライヤーで、全世界のホンダ車の約60%に同社製シートが搭載されております。同社のセイフティテクニカルセンターでは最先端の衝突試験を行い、世界各国の評価機関が視察に来るほどの高い技術を保有しています。
・同社は、これまで培ってきた技術力や世界14ヵ国にまたがるグローバル開発・生産体制などの強みを活かして、新たな顧客･商権獲得に向け、欧米大手自動車メーカーなどに積極的に展開しています。

・馬車道から徒歩5分ほどの会計事務所での記帳スタッフの募集です。
・働き方は原則週3日としておりますが、週2日でも検討可能です。
就業時間は9:00～17:00を想定しておりますが、こちらも時短勤務等のご相談も可能です。
※曜日希望は月・火・金ですが、それ以外も相談可能。
・お任せしたい業務はメインは中小企業の記帳代行業務となります。
いずれも新規のクライアントはお任せしませんので、昨年の書類を見ながら業務にあたることが可能ですし、近くには税理士の方もいらっしゃいますので、聞ける環境がございます。
・現状業務がひっ迫しているわけではないので、いきなり大量の業務がお任せされる心配はございません。
・Wワークも問題ございません。
・基本的には長期を想定しておりますが、双方合意となれば直雇用への切替の可能性もございます。
・代表は40代と若く、非常に穏やかで柔らかい印象の方です。

働きやすさにこだわった制度を多数設けています。
実働7時間勤務、残業実質ゼロ、年2回の昇給は全社員必ず給与アップ、昼食は無料で仕出し弁当を支給など福利厚生が充実しています。

今回、次世代の人材採用を目的としての増員募集となります。
グループ十数社あり、規模は様々ですが、早い段階で担当を持って取り組めます。また、その企業の担当者が月次レポーティングも担当します。
複数の業種の企業があり、ローテーションも行っています。幅広い経験ができ、分析する視点なども養える環境です。

上場子会社で安定してお仕事ができます！
弊社から派遣→正社員採用された方も働いており、職場環境も良く、これから経理キャリアを積みたい方にお勧めです。

業界最大手、上場企業の6割を顧客に持ちリピート率95％、IPOもシェア6割で継続成長を続けています。
残業が少なくリモートワーク導入でフレキシブルな働き方を実現しています。

【募集ポジションについて】
現在は、管理業務も投資担当メンバーが行っていますが、会社としてのニーズが高まるとともに対応業務が増えてきたことから、
専任スタッフを採用したいというのが募集背景です。
経理、人事といった一つの専門領域を深めるというよりも、幅広いニーズに応える縁の下の力持ちとなる役割です。
まだまだ経験者の少ない業界・職種のため、魅力的なキャリアを作っていくことができそうです。

業界経験は不問、代表を中心にOJTで業務は教えていきますのでご安心ください。
キャッチアップしていく姿勢と、基本的な事務処理能力、丁寧な仕事に期待します。

残業は基本的になし、在宅勤務が可能、ご事情があれば勤務時間もご相談ください。

【会社の概要】
大手証券会社で経験を積んだ代表が、2024年4月に設立。
既に投資家からの引き合いは強く、案件依頼も多方面から集まっています。
また、ここで働きたいというメンバーの入社も多数あり、業界で注目の企業です。

【求人について】
組織強化のため、経営企画部門の増員を図っております。
今までのご経験を活かしつつ、安定した基盤のもとで活躍していきたい方に
お薦めの求人です。ご応募お待ちしております。

■アメリカに本社を置く、世界40ヵ所以上の拠点と2500名以上の弁護⼠を抱える国際的法律事務所です。
■今回は、オフィス拡大・オフィスメンバー増員に伴う業務量増加により、増員募集です。
■外資系法律事務所運営のサポート・日常経理業務をお任せいたします。
■英語力に関しましては、メールで使用する頻度が高く、読み書きレベルは必須です。会話につきましては、日常会話が出来る方・これから会話力を伸ばしていきたいと意欲をお持ちの方であれば問題ございません。
■基本出社のお仕事です。現在試験的に時差出勤（前後1時間）を取り入れております。

■所属長からのメッセージ：
入社後に先ずお任せする仕訳起票・経費精算業務は、特に事業部門とコミュニケーションを取りながら数字を組み立てていくため、時には意見の相違により壁に当たる事もありますが、主計課メンバー全員がしっかりとサポートしていきます。一緒に仕事を完成させた時の達成感を味わいましょう。主計課には資格保有者（公認会計士、税理士）といった専門性の高いメンバーが在籍しており、困ったときにはしっかりバックアップしますので安心して仕事を進められます。
新たに主計課メンバーに加わっていただき一緒に成長していきましょう。

■求人概要
医療、介護、保育といった今後の需要が増え続ける分野とICTを掛け合わせて事業展開する東証プライム上場企業です。
ソラストグループは2024年3月期まで11期連続増収を達成しており、2024年3月期では売上高が1,351億円と順調に業績を伸ばしています。
そんな業界リーダーとして社会に貢献する企業における、税務と単体決算担当者の募集です。
進捗管理や部下指導といったピープルマネジメントではなく、スペシャリスト寄りの管理職としての採用となります。
税務申告書作成や単体決算の中の税金・税効果会計などをご担当頂く予定です。

■組織構成
課長含め7名のメンバーがおります。課長（50代前半）、ディレクター（公認会計士/30代後半）、メンバー7名（男性3名・女性4名/30～40代）という構成になっており、
キャリア採用の方が殆どを占めているので、様々なバックグラウンドを持った方多いため中途入社でも馴染みやすく、メンバー同士の積極的なコミュニケーションと調和を重んじる社風です。

■働きやすさ
所定労働7時間30分（9:00～17:30）、年休125日以上、在宅勤務（週3～4日程度）、など働きやすさに関する制度が充実しています。
月の平均残業時間30時間程度ですが、一般的な所定労働8時間の企業に換算すると20時間程度となります。
産休育休制度、退職金制度、各種特別休暇など福利厚生が充実しており、腰を据えて長期就業しやすい環境が整っています。

■評価体制
同社は年功序列では無く、前職年収や就業後のパフォーマンスなどで評価するためフラットな評価制度が整備されてます。

■所属長からのメッセージ：
毎年行われる税制改正の内容をキャッチアップし、正しく業務に落とし込んでいただける方を希望します。業務内容から時に壁に当たる事もありますが、主計課メンバーがしっかりとサポートしていきます。新たに主計課メンバーに加わっていただき一緒に成長していきましょう。

当社は、2022 年 7 月 1 日付けでのアルテミラホールディングス発足に伴い、「昭和アルミニウム缶株式会社」から「アルテミラ株式会社」に社名を変更し、従前からのアルミ製缶専業メーカーとしての「製缶事業」とホールディングスの統括会社としての「グループ機能」を併せ持つ会社として新たにスタートしました。また、ホールディングス化によって当社と同じアルミ製缶事業を行う「アルテミラ製缶（旧ユニバーサル製缶）株式会社」と併せ、飲料用アルミ缶分野でトップシェアを獲得しました。 このグループ化のメリットを活用して製缶事業のさらなる成長・進化を目指し、当社とアルテミラ製缶とが培ってきた高度な製缶技術力、豊富な知見の融合、サプライチェーンマネジメントの共通化などを目指して連携・協働を開始しています。 今後は、グループ全体の売上高も 2,000 億円超（2022 年 3 月末）というスケールメリットを活かし、製缶事業の水平統合（協働）と製缶事業、圧延・箔・押出事業の垂直統合（協働）によって各社の強みを融合し、夢のある未来を創造していくベストプラクティスの共有・深化を進めていきます

今回はホールディングス化推進に伴う、組織力強化のための募集です。単体決算業務や新人メンバーの育成やマネジメント、連結決算業務をメインでお任せする核となるメンバーを採用したいと考えています。合併に伴い、20～30代のメンバーが半数を占めるようになったため、メンバーの育成をしていただくこともあります。これまでの経験を活かして実務を行いながら、組織構築や業務フローの整備で力を発揮していただける方の応募をお待ちしています。

管理職としてのキャリアパス、スペシャリストとしての活躍とご志向に合ったキャリア形成が可能です。これまでの経験を活かして貢献いただける方のご応募お待ちしています。