河川・水処理施設用の機器を取り扱う優良メーカーです。官公庁や大手企業（クボタ・日立造船など）を中心に取引を行い、国内シェアは70％以上で、売上・利益ともに安定した経営を行っております。今後は官公庁向けのシェアを維持しつつ、事業会社の売上拡大を目指しています。将来的には、現在5~6か国程度の納入実績のある海外への展開も生産調整なども踏まえ検討しています。

6年前に経営陣を交替、変革中の法人です。社長は管理部門出身であり、ここ数年は管理部門から変革をと動いており、その強化のための増員募集です。定型的な業務ではなく、経営課題に基づく業務を経験に応じて行っていただきたいと考えています。
経営層への提言なども積極的に行っていただける環境で、仕組み作りや改善に前向きに取り組みたい方、管理職としてキャリアアップしていきたい方、裁量を持って活躍したい方にオススメの求人です。部署内だけの改善にとどまらず、会社全体の改善に携わる事ができ広い視野と実行力が身に付きます。

◆ 私たち「ソルクシーズ」について…
ソフトウェア受託開発をメイン事業として『金融系』『産業系』の多くの企業と取引を行なっている独立系ソフトウェアベンダーです。

近年では新規分野として、クラウド事業、アウトソーシング業務、ソリューションビジネス業務を強力に推進。主な案件として、生損保・証券・クレジット業界などの金融分野（プライム案件）の割合が約35％程度で、ほとんどが直接受注。残りの65％が富士通、IBM、日立等のメーカー系ベンダーからの間接受注となっています。

◆ 将来的に・・・
・連結決算
・開示業務（有価証券報告書・決算短信等の作成）
・管理会計
・監査法人対応
・税務申告書作成

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当社の強み・特徴
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☆強固な顧客基盤
直接ご支援させていただいている金融業界のお客さまを主軸に、各方面のお客さまと取引を長年に亘り継続しています。

◆ 導入実績
（1）金融系…あいおい損害保険、SBIグループ、日本相互証券、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、オリコ、イオンクレジットサービス　など
（2）産業系…官公庁、携帯電話会社各社、ニフティ、ヤクルト　など

◆チーム組織構成
配属先には7名（部長・マネージャー・リーダー・メンバー）が在籍しており、20代～60代の幅広い年齢層の方が活躍しています。

◆当社の社風について
プライベートの時間を大切にするのも特徴で、平均残業時間が20h／月程度とSI企業としては比較的残業時間は少なめです。

◆ フレックスタイム制
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／10:00～15:00
標準的な勤務例／9:00～17:30
休憩時間／60分

CMで見たことがある・いつも愛用している化粧品を、企画・開発から生産まで一貫して対応。国内外400社を超える顧客に年間約8000アイテムを提供しています。
景気の影響を受けにくい化粧品業界で安定的に売り上げ拡大しています（2009年度:170億規模⇒2023年度: 635億円規模）。
強みは有名ブランドメーカーからも依頼を受けるほどの技術力で、研究員は200人、新規開発処方は年間1000アイテムを超えます。
自社ブランドは持たず、ODM・OEMに特化するからこそ、研究開発や生産に注力することができ、国内最大シェアを誇ります。
2024年度は、工場新設に加え、㈱トキワ・コスメティクス・グループ（売上299億円）のM&Aも実施し、シナジー効果を発揮しつつ
今後更なる拡大が見込まれます。

穏やかな社風で残業少な目のワークライフバランスも整えつつ、幅広い経験を積めるグローバル企業です。
予算管理をはじめ、メーカーならではの原価管理などの管理会計から従事いただき、国内の部門横断的な課題解決などの業務も並行して携わっていただく予定です。少数精鋭で行っており、グループ全体にかかわる業務が次々に舞い込んでくるため、確実に業務幅を広げていける面白い求人かと思います。

■魅力：
今回の募集の背景は、退職による欠員補充となります。
経理部門での実務経験を活かし、経理財務部長として活躍したい！マネジメントにチャレンジしたい！というご希望をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

■同社について：
当社は、重大疾患の発症リスクを早期にチェックする検査の研究開発／マーケティング／販売など予防医療に特化した事業を展開しています。
病気のリスク検査から始まる予防医療を世の中に広く浸透させ、「医療費の増加」や平均寿命と健康寿命の差がもたらす「介護負担の増加」といった現代医療が抱える構造的な課題の解決を目指します。
また、日本発、予防医療のグローバルリーディングカンパニーを目指しています。

RSM Internationalは、イギリスのロンドンを本部とする世界有数のグローバルネットワーク。2021年度調査では全世界収益は約1兆円、世界で第6位にランクインしています。RSM汐留パートナーズは士業界を牽引するプロフェッショナルファームとして、メンバーファーム間の国際的な連携と、当社に所属する公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士・行政書士等の各種専門家のネットワークを最大限に生かし、クライアントにとって最良の『真のワンストップサービス』を追求し続けています。

平均年齢は30代中盤と、若い方が多いためかとてもフランクな社風です。資格取得のバックアップも充実しており、資格取得に向け勉強をしながら業務に励んでいる社員が多いです。また、成長企業から大企業まで様々な企業の担当になれる環境です。

・人工宝石が売上の70％以上を占める。
・海外展開として、インド・ベルギーに子会社設立

・主要取引先：・インド、イスラエル、米国、欧州等のLGD製造メーカー・理科学機器企・エレクトロニクス関連企業・ダイヤモンド関連ＶＣ
・産総研等の国内外の公立研究機関・京大等の国内外の大学　など

・海外展開として、インド・ベルギーに子会社設立

・主要取引先：・インド、イスラエル、米国、欧州等のLGD製造メーカー・理科学機器企・エレクトロニクス関連企業・ダイヤモンド関連ＶＣ
・産総研等の国内外の公立研究機関・京大等の国内外の大学　など

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◆創立から13年目の2022年に、グロース市場へ上場。現在、第二創業期における同社にて、事業の拡大に貢献していただける人材の募集です。

・産総研発のベンチャーであり、産総研の持つ「特許」を独占的に利用して、人工ダイヤの種結晶を製造できる「国内唯一」の企業。
・「高品質」の種結晶を販売、高品質で同じ形状の人工ダイヤが「大量生産可能」に。
・人工ダイヤモンド宝石の市場は世界的に拡大（同社も人工ダイヤモンド宝石向けの種結晶販売が売上全体の7割を超える主力製品）
・優れた物性を持つダイヤモンドをは様々な分野で利用されており、将来の半導体応用を大きな目標として、世界へ向けて成長拡大中

・今回、種結晶を元に完成品（ダイヤモンドルース/指輪等に組み込む前の状態）までを自社にて製造し販売することを予定。
それに伴い、ダイヤの取引４大市場であるインドとベルギーに海外子会社を設立。
　国内の経理だけでなく、海外子会社管理における連結決算等をお任せできる人材を募集しております。

BtoB のため法人名を目にしないかと思いますが、コンビニ・スーパー・飲食店など身近な製品（チョコレート、スナック菓子、パン、アイス、ハム・ソーセージなど様々）に使用されており、一度は口にしたことのある製品のメーカーであり、業界での影響力も高い法人です。
グローバルで高いシェアを誇る製品を保持し、海外大手法人含めM&A による拡大も積極的に行っており、今後更なる拡大が見込まれます。

〈子会社との合併を経てIPOを目指す、DX支援を行う成長企業より経理スタッフの募集〉
・月次、年次決算から連結や開示などスキルアップを目指したい！
・週2～3回のリモートワークや、フルフレックス、副業など、柔軟な働き方をしたい！
・ＩＰＯに伴う、内部統制やシステム導入などの経験をしたい！
〈企業の概況、雰囲気〉
2022年3月に、株式会社エム・フィールド（現ＡＭＢＬ株式会社）が、連結子会社であるbalconia株式会社・株式会社エイアイ・フィールドを吸収合併した、社名をＡＭＢＬ株式会社へと変更し新たなスタートを切りました。元々エムフィールドが強みを持つ、アウトソーシングや、受託開発、自社サービスに加え、balconiaのブランド戦略立案、クリエイティブ制作、システム開発、そしてエイアイ・フィールドのデータ分析、AI構築支援、プロダクト、データサイエンティスト育成研修などを合わせた５つのサービス、12のテクノロジーを軸とし、クライアントに対する新たな価値の創造を目指しています。
企業の雰囲気としては、周囲や自身を称賛・承認することを重んじる風土があり、風通しの良い環境です。その風土は福利厚生にも現れてお
り、リモートワークは月の半分、フルフレックスなので途中抜けも可能ですし、副業も出来ます。また、育休産休は取得率100％であり、男性の取得実績も多くございます。年間休日も125日以上など、働く人の志向性・境遇に合わせて、適切な働き方を選択できる環境が整っております。

グループ売上800憶円ほどの業績好調なプライム上場ディベロッパー。
M&Aによりグループ会社を増やしていて、現在は国内外合わせて9社の連結対象子会社があります。
また、国際会計基準〈IFRS〉を適用している珍しい企業です。
中途採用者がほとんどの経理部門でプロパー社員との評価に差は無い状態のため、のびのびとお仕事に携わることができます。
今回は経理スタッフの募集です。
・ある程度の規模感がある企業で決算の経験があり、上場企業で経験を積みたい方
・管理職にいち早く上がりたい方
・コーポレートアクションの多い環境で自身の能力を高めたい
といった方におススメな求人となっております。

当社は、日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。
主要事業として、エンジニア向け転職プラットフォーム「paiza転職」、エンジニアを目指す学生向けの就職プラットフォーム「paiza新卒」、未経験エンジニア向け転職プラットフォーム「EN:TRY」、プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を運営しています。2013年にサービスローンチし、現在70万名を超える会員数を擁しており、急成長中且つIT人材不足・生産性停滞という社会課題にも取り組んでおります。
企業秘密のため具体的な話はお伺いできませんでしたが、現在はNー１に近く、上場達成に向け、ある程度仕上がっているご状況と伺っております。

＜募集背景＞
今回は組織強化のための増員となっております。
現在経理課では、部長除く2名で対応していることもあり少々業務が属人化しております。
そのためまずは制度会計を回せる方にご入社頂き、上場後を見据えた業務体制構築を図っております。

＜入社後にお任せする業務＞
まずは月次・年次決算から着手いただきます。
ゆくゆくはＣＦＯや部長様が担当している財務・開示・管理会計といった領域に手を伸ばしていただき、
プレイングマネージャーとして、コーポ―レート部を見渡していただく予定です。
また上場後には今後M＆Aも視野に入れているなど活躍の機会は広がります。

＜働き方＞
当社はリモートワーク・フレックスのハイブリット勤務となっております。
月初は業務量が多くなるため、フルリモートでご対応いただき、月中以降は週2，3の出社スタイルです。

＜社風＞
会社全体的に円滑なコミュニケーションを大切にしており、部署間や経営陣とも垣根のない環境です。
お打合せさせていただいた経理財務部長様は、IPOでのご経験も長く明るくコミュニケーション取りやすい方です。
ざっくばらんにお話いただけますので少しでもご興味いただけましたらカジュアル面談も可能です。


財務経理の主たるメンバーとして役員クラスと共に会社経営・事業運営全体に携わる機会を得られることが、本ポジションの魅力です。

■募集背景
経験者採用による一層の体制強化のため、4月入社予定の経理メンバーを募集します。
現在の経理部は20～50代まで幅広い層が在籍しており、全社的にも50%以上、経理部内でも中途入社の方が多い組織構成となっております。
不動産ディベロッパーというと営業職の強いイメージを持つ方もいますが、穏やかで柔和な方が多く、主張よりも調和を重んじる社風です。

■キャリアステップ
東証プライム上場のフジメディアGの中でも主幹事業を担う同社で、経理としてスキルとキャリアを上げていくことが可能です。
本社経理はもちろん、他フジメディアGの会社やサンケイビルグループの子会社の経理など、ご希望と経験に合わせて多様なキャリアステップがあります。

■抜群の働きやすさ
所定労働7時間15分（9:30～17:45）、年休126日、在宅勤務（週1日まで）、フレックスタイム制度など働きやすさに関する制度が充実しています。
月の残業時間は25～35時間ですが、一般的な所定労働8時間の企業に換算すると10～20時間のため、残業時間は決して多くない状況です。
産休育休制度、家族手当、保育料補助制度、退職金制度、資格取得奨励制度など福利厚生が充実しており、腰を据えて長期就業しやすい環境が整っています。

■募集背景
経験者採用による一層の体制強化のため、4月入社予定の経理メンバーを募集します。
現在の経理部は20～50代まで幅広い層が在籍しており、全社的にも50%以上、経理部内でも中途入社の方が多い組織構成となっております。
不動産ディベロッパーというと営業職の強いイメージを持つ方もいますが、穏やかで柔和な方が多く、主張よりも調和を重んじる社風です。

■キャリアステップ
東証プライム上場のフジメディアGの中でも主幹事業を担う同社で、経理としてスキルとキャリアを上げていくことが可能です。
本社経理はもちろん、他フジメディアGの会社やサンケイビルグループの子会社の経理など、ご希望と経験に合わせて多様なキャリアステップがあります。

■抜群の働きやすさ
所定労働7時間15分（9:30～17:45）、年休126日、在宅勤務（週1日まで）、フレックスタイム制度など働きやすさに関する制度が充実しています。
月の残業時間は25～35時間ですが、一般的な所定労働8時間の企業に換算すると10～20時間のため、残業時間は決して多くない状況です。
産休育休制度、家族手当、保育料補助制度、退職金制度、資格取得奨励制度など福利厚生が充実しており、腰を据えて長期就業しやすい環境が整っています。

国内で自給率100%を誇る石灰石を原料として、高品質の製品を安定的に生産。
炭酸カルシウムの販売量世界一、国内外に取引先があり、国内：海外＝約５：５の売上比率を持ち、約40か国と取引実績があります。
接着剤、塗料、紙、食品など工業分野から食品分野まで幅広い分野の素材や原材料を取り扱っており、新たな分野（医療や電子等）で活用・マーケット拡大が期待されているなど、今後も安定成長していくことが予想されます。

グローバル展開している同社での経理ポジションの魅力は、シェアードサービスとしてグループ企業である白石カルシウム株式会社や関係会社の業務も請け負っているため、幅広い領域に挑戦することができることです。経理職としてキャリアアップしたい方・仕事の幅を広げて成長していきたい方にぴったりの環境かと思われます。

経営の安定性以外にも、教育・研修制度や福利厚生の充実、全社的にリモートワーク制度、フレックスタイム制度を進めていること、育児休暇についても男女ともに取得実績があることや、平均勤続年数14.9年と働きやすい職場環境づくりにも取り組まれています。

今回、事業拡大や、数年後に定年を迎える方がいるため、組織強化を目的とした増員募集となっており、落ち着いて長期的にキャリアを積んでいきたい方に非常におすすめの求人です。

1968年に設立し、海外における石油・天然ガスの探鉱開発に関する海洋掘削事業を中心に事業を展開されています。専門的で経験豊富なクルーと管理要員チームにより、高い評価を得ているなど質の高いサービスを提供しています。着実に実績を積み重ね成長を続けてこられた同社は2020年よりENEOSグループとなり、更なる成長・発展に向けて活動されております。現在経理担当を募集されており、入社後はグループ会社「ENEOSドリリング株式会社」へ出向いただき日常業務～決算業務など担当いただきますが、近い将来本社経理チームの一員としてご活躍いただくことを想定しております。グループの方針として経理のみならず幅広く業務に携わり貢献いただきたいと考えておりますので、バックオフィス業務を中心に多岐に渡ってご経験を積むことが可能です。またグローバルに展開をしているため、英語の利用も可能となっておりますので、安定した企業の中で幅広い業務経験・英語活用経験を積みたいという方にはおすすめの案件となっております。

西東京エリアでは最大規模の税理士法人です。
法人グループと相続グループの２つのグループで構成されており、今回は法人グループでの採用です。
クライアントは売上規模 数千万円の中小企業から数十億円の上場企業まで幅広く、経験に応じて資産税、相続税にもチャレンジをすることができます。

また、所内のDX化による業務効率化や整理整頓が進んでおり、通常期、繁忙期共に一般的な税理士法人よりも
残業時間は短く、通常月に関しては夜19時には、ほとんどの社員は帰宅している社風です。そのため、約半数の方が10年近くご就業されており、試験勉強やご家庭との両立を図りたい方にもオススメできる法人です。

ご興味をお持ちいただけましたらぜひお問い合わせください。

【業務効率化で残業が少なめ！平均年齢40歳前後の内勤メインの税務担当スタッフを募集】
昭和30年代から続く大阪では歴史のある老舗会計事務所です。
阪急梅田駅近くの好立地にあり、年間数十件のペースで顧客数が増加している事務所です。
クライアントで多いのは、建設業、IT業ですが、一次産業から、YouTuberやライバーなどの個人事業主のお客様もおり、ご紹介で拡大していっております。
入所後、数年間で顧客数50件ほどを担当していただきますが、規模感としては5000万円までの売上の企業や事業主が多いため、高度税務はございません。
また入力業務はほぼ外注をしていたり、ペーパーレス、クラウド化など業務効率化に取り組んでいるため、残業はほとんどありません。
繁忙期でも20時まで勤務しているスタッフはほぼいないとのこと。プライベートの充実も可能です。
所内は、20代、30代の若手スタッフもおり、平均年齢は40歳前後ほど。男性４名、女性１０名の組織構成です。
また、基本は一クライアント一担当制ですが、全社で法人の決算を期日の１～２日前に終わらせたら、ボーナスや休暇が与えられるなど、全社で目標を持ちエンタメ的に仕事に取り組んでいく工夫などもあるため、和気あいあいとした社内風土がございます。出社時の服装の指定もなく、スーツやジャケット着用の義務もないため、自由な風土で働けることが、事務所の特徴のひとつです。時差出勤もあるため、早く来て早く帰るスタッフもおり、無理なくワークライフバランスのとれた働き方が叶います。そのため定着率も高く、10年以上勤務されているスタッフも数多くいらっしゃいます。

・プライム上場企業の経理部門で幅広い経理経験が可能です。
・英語力を活かし、さらにブラッシュアップできる環境です。

IPO準備責任者として、ガバナンス領域の関連オペレーション整備・体制構築・実運用の推進、証券会社や監査法人との業務推進などを実施いただくポジションです。公認会計士として監査法人での経験を持ち、起業家でもある監査役のサポートを受けながら、経理財務とコーポレートガバナンスの強化を中心に、上場準備を推進いただきます。現在、CHROの一部のリソースと、監査役のサポートを受けながら、徐々に規定整備の準備を始めている状況ですが、本格的なIPO準備を進めるにあたっては不十分であるため、今回の募集に至っております。
将来的には、事業拡大に向けた資金調達にも携わっていただくことが期待されています。

国内準大手規模の監査法人にて、監査補助スタッフの募集です。
世界5大会計事務所の一つであるBDO Internationalのメンバーファームとして、164ヵ国1803を超えるオフィスを通じて世界的規模での業務ネットワークを構築し、監査、会計、国際業務、経営コンサルティング等の専門サービスを提供致しています。
これまで他の監査法人と合併をしておらず、企業文化・風土が一本化されている点、現場と経営層の距離が近い点や各部門間の交流が盛んで、それぞれのスタッフの希望次第で自らが関与する業務をデザインできる点、スタッフから社員まで営業ノルマがない点等が大手やその他の監査法人との大きな違いといえます。

京都に本社を構え、石鹸メーカーとして創業以降、化学メーカーとして、多岐にわたる製品開発を行っています（特許数は1,000件以上）。約3,000種を扱い、生活品（化粧品・ヘアケア）、医療（薬剤、材料）、自動車・飛行機（シートベルト、潤滑油、炭素繊維）、電子機器（テレビ・パソコン）など生活に密接にする幅広い業界で活躍しており、景気の波を受けづらい体制となっています。直近事業の再編を行っており、赤字事業の撤退により利益増、今までの化学技術を発展させ、新たな分野へのチャレンジをしています。広島大と共同で半月板再生剤の開発（治験中）、品種改良ではなく収穫・品質向上可能な農業方法の開発など、公開されている範囲でも多岐にわたり、技術・売上利益の基盤がある上で次のステージへのチャレンジも行っています。

今回は経理人材の募集をしており、日次から決算、国内外の子会社管理、連結、原価、開示など多岐にわたりチャレンジできます。
業務も分業化されている訳ではなく、ジョブローテーションも実施されており、希望次第では海外赴任のチャンスもあり、グローバルに活躍する事も可能です。一方、福利厚生や働き改革もしっかり行われており、スーパーフレックス・リモートワーク、服装の自由度も高く、安定基盤の上で、自由度高く様々な面で挑戦しやすいおすすめの求人です。

IPO準備責任者として、ガバナンス領域の関連オペレーション整備・体制構築・実運用の推進、証券会社や監査法人との業務推進などを実施いただくポジションです。公認会計士として監査法人での経験を持ち、起業家でもある監査役のサポートを受けながら、経理財務とコーポレートガバナンスの強化を中心に、上場準備を推進いただきます。現在、CHROの一部のリソースと、監査役のサポートを受けながら、徐々に規定整備の準備を始めている状況ですが、本格的なIPO準備を進めるにあたっては不十分であるため、今回の募集に至っております。
将来的には、事業拡大に向けた資金調達にも携わっていただくことが期待されています。

・プライムの経理部門で幅広い経理経験が可能です。
・ワークライフバランス重視の経理部門ですので働き方重視の方お勧め案件です。

■魅力：
今回の募集の背景として、組織力強化のための増員での募集となります。
ドラスティックな財務戦略に関われるポジションです。
「上場企業にチャレンジしたい」「税務スペシャリストとして活躍したい」「税理士の資格を活かして働きたい」
上記のような希望がある方におすすめの求人となります。
■当社の特徴：
テレビCMでもおなじみの、全国で社員数4,000名超の東証プライム上場企業です。
不動産ノウハウをコアコンピタンスとし、アパートの賃貸および管理を中心とする賃貸事業、アパートの建築を行う開発事業、介護付き・住宅型有料老人ホームなどの運営を行うシルバー事業とその他事業を展開しています。
会社の変革期に携わる、大きな醍醐味がございます。

【募集の背景】
当社は、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、中長期的な企業の成長を実現するために、“人財”の重要性が経営の最重要課題の一つとして認識されています。その視点での採用強化のための募集です。

【仕事のやりがい/おもしろさ】
当社は幅広い製品・技術のポートフォリオを持ち、世界に類を見ない「相合」精密部品メーカーとして、オンリーワンの企業を目指しています。
自社の将来性や成長性を学生の方に丁寧に伝え、共感してもらい、自分の人生を預ける会社として選んでいただくのが最大のやりがいです。
会社全体が大きな成長を目指し変革している時期に当たりますので、人財力の観点から会社の成長を考え、時代に合わせた採用施策の導入など、新たに取り組みたいことが多くあります。
それを一緒に考え、提案し、形にしていくおもしろさがあります。

【部署の雰囲気】
・新卒採用チームは現在８名、男女比ほぼ半々、20～30代のメンバーが中心です。
ほとんどがキャリア入社者で、多様なバックボーンを持ったメンバーが年齢・役職問わず意見を出し合って改善・改革しながら採用目標の達成を目指しています。

【キャリアパス】
将来的には、ご本人の志向・適性などにより、人事総務部門内のジョブローテーションの可能性もあります。
キャリア採用や教育研修などの人材開発分野だけでなく、人事・総務分野、海外でのグローバル人事総務業務など、活躍いただけるフィールドが多岐にわたっており、キャリアアップの可能性が幅広いのが特徴です。

【求める人物像】
・決められたフローに則った採用実務の遂行にとどまらず、戦略的な採用の仕組みづくりや改善・改革に取り組みたい方を求めています。
・業務内容は施策立案～実施までと広く、役職に関わらず、各所調整、準備など細かい仕事も多いので、フットワークが軽く、事務処理およびマルチタスクが苦手でない方を求めます。
・高い採用目標人数を充足させることがミッションにありますので、目標達成のために工夫・行動ができるマインドを求めます。

創業50年以上、オーロラサーモンの輸入販売で国内トップシェアを誇る、老舗の京都のグローバル専門商社。
設備投資や効率化の積極的な実施、新たなアイデア等を模索、複数の仕入れ先・取引先・事業の確保することで、リスク分散しながら、
堅実な経営に取り組まれている企業。

取引先は、誰もが知る大手スーパー各社や某外食（寿司）から世界43か国（北米、南米、欧州、アジア、オセアニア、アフリカなど）など多岐。
また、海鮮系ではサーモンは家庭での消費量No.1であり、消費量自体も増加。
さらに世界的な日本食ブームの後押しもあり、業績も右肩上がり（2021年/305億円→2023年/350億円）

今回、経理の体制強化を目的として、月次決算等の実務経験者を対象とされた、次期経理責任者候補の募集になります。
京都に根差した企業のため、転勤は無く、未経験業務は、上長・先輩社員からのフォローもあるため、着実に職務領域を広げながら上の職位を目指していただける環境。希望があれば、海外子会社管理やプロジェクト等にも関われる機会があり、スキル＆キャリアアップができるポジションです。

堅実な安定経営で、年休123日・残業10h程度とワークライフバランスも整っている京都の企業のため、経理として長く働きたい方にお勧めです。

■魅力：
今回の募集の背景は、社員1名の退職に伴う後任の募集となります。
経理部門での実務経験を活かし、キャリアの幅を広げていきたい！プライム上場企業にチャレンジしたい！というご希望をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

■同社について：
アイ・エス・ビーは1970年に設立し、システム開発と移動体通信技術をコア技術に事業拡大を続けてきました。
現在では、専門性の高い4つの事業分野を展開し、複雑化するICT社会に高度かつ先駆的なソリューションと製品を提供しています。
車載、モビリティサービス、医療、業務システム、金融、官公庁の各分野で培った技術とサービス・ノウハウを融合したソリューションの提供により、お客様のITニーズに応えることができる「ITソリューションパートナー」を目指しています。

【企業について】
ディクスホールディングスは日本ディクスを主軸としたグループ3社のホールディングス企業です。
グループ会社はITファシリティサービス事業、ITエンジニア支援事業、IT人材育成事業・セキュリティ事業などを展開しております。
【求人について】
2023年よりグロース上場企業のINTLOOP社の子会社となったため、
上場基準の経理に移行を目指し、組織強化を図っております。
スタッフクラスでの採用を想定しておりますが、スキルやお人柄によってスタッフ4名を引っ張っていく
リーダークラスでの採用も考えております。グループ会社の決算業務をお任せいたします。
その他にも税務業務などもご経験やご希望に合わせて携わることが可能です。
リモートワーク（経理部の方は週1日程度在宅することが多い）やフレックス制度があり、
残業時間も少ないためワークライフバランスを図りながら、活躍いただけます。
ご応募お待ちしております。
※転勤について:原則転勤はございません。（これまでバックオフィス系部門での転勤実績は一度もありません。
ただし、将来的に絶対にないとは断言できないため、「原則なし」と記載しております。）

＜大阪で若手No.1の事務所を目指す！平均年齢35歳の右肩上がりに成長を続ける税理士事務所で、記帳～申告書作成ができる内勤スタッフを募集中＞

開業当初より「お客様にとって必要不可欠な存在になること」を大切にすること、そのためには事務所のメンバーにとっても、充実した環境であることを大事にしているため、
仕事、勉強、人間関係、プライベートも充実させ、楽しく人生を豊かにしたい。そんな欲張りな方にお越しいただきたい事務所です。

平均年齢35歳のエネルギッシュな職場です。男性8名：女性12名、20代 7名・30代 7名・40代 4名・50代 2名と若い世代も多くバランスのよい人数構成です。
また2025年度の入社予定新入社員も4名おり、明るい雰囲気も魅力を感じて入社された方が多くおられます。

「黙々と作業を行う事務所ではなく、明るく楽しみながらやりがいをもって働きたい」そういった職場環境を重視したいにもオススメです。

スタッフの人柄、雰囲気もそうですが、実際に月曜日には定例の勉強会を実施していたり、質問をお互いにし合える風土など、学んだことを自分の中で留めるのではなく、社内に共有する文化が根付いているため、職場内のコミュニケーションも活発です。

そのため、人間関係のストレスがないことが魅力の一つです。

業務を製販分離しており、内勤ポジションでの募集となります。

基本は出社前提となりますが、リモート制度、フレックス出社制度も整っておりますため、何かあった際や子育てなどで活用することもできる柔軟性も備わっております。

＜大阪で若手No.1の事務所を目指す！平均年齢35歳の右肩上がりに成長を続ける税理士事務所で、クライアント対応のできる税理士補助スタッフを募集中＞

開業当初より「お客様にとって必要不可欠な存在になること」を大切にすること、そのためには事務所のメンバーにとっても、充実した環境であることを大事にしているため、
仕事、勉強、人間関係、プライベートも充実させ、楽しく人生を豊かにしたい。そんな欲張りな方にお越しいただきたい事務所です。

平均年齢35歳のエネルギッシュな職場です。男性8名：女性12名、20代 7名・30代 7名・40代 4名・50代 2名と若い世代も多くバランスのよい人数構成です。
また2025年度の入社予定新入社員も4名おり、明るい雰囲気も魅力を感じて入社された方が多くおられます。

「黙々と作業を行う事務所ではなく、明るく楽しみながらやりがいをもって働きたい」そういった職場環境を重視したいにもオススメです。

スタッフの人柄、雰囲気もそうですが、実際に月曜日には定例の勉強会を実施していたり、質問をお互いにし合える風土など、学んだことを自分の中で留めるのではなく、社内に共有する文化が根付いているため、職場内のコミュニケーションも活発です。

そのため、人間関係のストレスがないことが魅力の一つです。

業務は外勤、内勤と製版分離をしているため、クライアント対応の税理士補助スタッフは基本記帳作業はございません。また、お客様は90%以上が大阪府内にいるため来社いただいた上でのご対応となります。

基本は出社前提となりますが、リモート制度、フレックス出社制度も整っておりますため、何かあった際や子育てなどで活用することもできる柔軟性も備わっております。

■魅力：
今回の募集の背景は、組織力強化のための増員となります。
東証プライム上場の不動産総合ディベロッパー企業での内部監査・内部統制担当の募集です。
成長意欲があれば、経験が浅い方や未経験の方でも大歓迎！現任担当や教育担当がしっかりサポートいたします。
「プライム上場企業にチャレンジしたい」「会計担当としてキャリアを積んでいきたい」「安定した企業で長く勤めたい」
上記のような希望がある方におすすめの求人となります。
■同社について：
当社は、主要事業として「オフィス事業」「ホテル事業」「海外事業」の3つの事業を展開している東証プライム上場の不動産総合ディベロッパー企業です。
東京都心部、オフィスビルに特化し、ビル経営に関する全てのステップでサービスを行っている唯一無二の企業です。
また、創業以来一貫して「利他」を社是とし、理念による経営を行っています。
年1回のスポーツ合宿や研修旅行でチームの団結力を養い、信頼関係を深め合う等、会社全体として連携やコミュニケーションを大切にしています。