【会社概要】
・穏やかな社風の会計コンサル会社です！
中小企業経営力強化支援法に基づく中小企業経営革新等支援機関（認定支援機関）として国からの認定を受けています。
・二重橋前駅から2分、東京駅から5分と好立地です。
※令和7年5月より本社を赤坂へ移転予定です

【働き方】
・基本的に残業もなく、10:00～16:00の時短勤務のためワークライフバランスがとりやすいです。
・業務はグループ制をとって行います。
・業務について、消込の方法等は担当の方がいらっしゃり、担当者の指示のもと作業を行っていただくかたちですので、ご安心ください。

創業以来、増収増益を続け、売上220億を超えたベンチャー。2031年迄に売上1000億円、経常利益100億円を目指し成長中。
祖業の収益不動産・資産運用コンサルティング業に加え、複数の事業展開から、名古屋・福岡・札幌等へ拠点拡大に向け動かれています。
一方で、不動産管理などのストック収益が40%超となり全経費以上を稼ぎ財務基盤の安定性も高くなっています。

営業会社兼ベンチャーのため、仕事に熱量を持たられている方々がいらっしゃる社員の方々が多いと感じています。ただ、
富裕層が主な顧客となり、紹介や問合せなどで顧客を増やしていらっしゃるようで、営業会社ではあるものの
一般的に連想される不動産会社の雰囲気とは異なっていると感じ、意欲だけでなく、どのようにすれば実現できるのかと
頭も使い、試行錯誤を繰り返し、仕事に対して前向きで気持ちの良い方々が多く、大変ではあるものの働き甲斐も感じやすい環境かと思います。
実際に、基幹システムの導入など全社に関わる意思決定の際には、現場社員等の意見をもとに、年次や経験に関係なく導入された実績もあり
フラットに議論ができ経営層とも近い距離で働ける環境です。
そのため、積極的に意見を言うことを評価される風土があり、それを給与にも反映され、昇給スピードも成果・評価と連動して早い企業かと思います。

＼ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』取得！／
「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業」を指す、ホワイト企業に2022年から3年連続で認定。
283社の認定企業(2024年)のうち、上位16.9％のみが取得する『プラチナ』ランクを取得しています！
認定基準項目のうち、人材育成/働きがい、柔軟な働き方、健康経営、労働法順守 の4項目では満点を
ビジネスモデル/生産性、リスクマネジメント の2項目では高い点数を取得しており
透明性の高い経営・社員の働きがい　を高い水準で実現しています！

・産休に入られる方の後任となり、長期的に就業いただける方を募集しております。
・引継ぎ期間も2ヶ月程あり、OJTでしっかりと業務を教えていただけます。
・ほぼ定時で上がれるのでライフワークバランスとりやすい環境です（繁忙月でも10時間程度）
・創業70年以上、脱炭素社会づくりのリーディングカンパニー

「新宿西口」「新宿」「西新宿」、利便性の高い新宿にある税理士法人での募集となります。
所内で既に活躍されている職員の多くは未経験からの入社で、未経験の方でも安心して就業できる環境がございます！
同じ未経験から入社した先輩社員が丁寧に教えてくださるので、未経験からでもスキルアップを目指せます。
クライアントも建設、医業、IT、アパレル等幅広く取引があり、規模も中小企業から上場子会社まで幅広く経験することが可能です。
これから実務を学んでいきたい方、スキルアップをさらに目指したい方はぜひご応募ください！

コンテナの販売・運営やトランクルームの運営を通して空いた土地や建物内のスペースの有効活用のコンサルティングを行っています。
創業当初から続くコンテナ・トランクルームの運営において現在は全国540店舗で展開している等需要が着実に高まっていることから安定した収益基盤が構築されています。加えて従来のコンテナ運営のノウハウを活かして新たにコンテナ建築やトレーラーハウス、バリアフリー喫煙コンテナ（特許取得済）など新たな事業を展開しております。今後も安定した基盤のもと、コンテナなどの新たな使い道を見出し、事業を展開させる予定です。

入社後は20代・30代のスタッフとともに日常経理～決算までの取りまとめを軸にご活躍いただきます。
現在、TOKYO PRO Marketへの上場準備中ではございますが、公認会計士であるCFOの方や長年ご活躍されている経理課長様により、
準備が順調に進んでおり、上場準備も最終フェーズを迎えている事もあり、既に上場基準に耐えうる体制も構築できていることから、
過度な残業も発生せずに、ワークライフバランスを維持できる環境となっております。
上記に加えて、管理部門の方針としても、個人の能力や希望、業務負担を考慮しながら業務を任せるお考えのため、働き方も含めて、ご自身の希望に近しい形でスキルアップを目指していくことが可能です。

基盤がありながら成長を続ける企業にて、ワークライフバランスを
維持しながら長期就業をされたいとお考えの方におすすめの求人となっております。

日本橋駅近くになる事業会社での労務・総務業務をお任せいたします。
ゆくゆくはホールディングスの業務をメインでご担当いただきます。
9:45∼18:00の7時間15分勤務で、フレックスタイム制度（コアタイム11∼15時）もございます。
ワークライフバランスを重視した働き方が出来る環境でございます。

・週2日、曜日は自由です。週ごとに異なる曜日でも構いません。
・就業時間は09:00～17:00で固定となります。お尻は何時でも
・在宅勤務は不可となります。
・残業はありません。

競合ひしめくコンタクトレンズECにおいて、2024年1月現在で延べ4,000万人ものお客様にコンタクトレンズをお届けしている日本最大級ECサイト『レンズアップル』を運営している同社は、沖縄・北海道を除く全国都道府県で翌日配送を可能として自社ロジスティクス拠点も展開し、競合ECとの差別化を図ってきた同社のサービス力は、有料店舗として「Amazon.co.jp 販売事業者アワード2022 ヘルス・ビューティー部門」の受賞、「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー」3年連続受賞など、多数の受賞歴を誇っています。コンタクトレンズ販売のEC化が加速していくことが予想されており、EC販売での優位性をさらに発揮できるポテンシャルを有しています。
まずは、日次業務からキャッチアップしていただき、ご希望やスキルによって予実管理や、現在海外進出を進めていることもあるので、様々な業務に携わることができます！
安定した働き方ができる点についても魅力となっており、現在8名いらっしゃる経理メンバーの内、6名は10年以上働かれていらっしゃいます。男性の育休取得実績もあり、また育休からの復帰率はほぼ100％で、フレックス制やリモートワークも可能です。
会社の課題に携わり、仕組みを作り上げるという機会もありますので、将来的に管理職として部を取りまとめて部の強化に携わり、組織の中枢で活躍していきたいという方におススメの求人です！

◎中小企業に特化をした、経営支援を手掛け、事業拡大をつづける、PEファンドにて、人事（自社採用、投資先採用）の募集
（募集背景）現在3名で該当業務を担当。事業も好調で、今後、更なる業務量増加が見込めるための、増員募集
同社での人事（採用）業務は、多岐にわたる業界・職種かつエリアに関わるため、採用手法のみならず多岐に渡る採用のご経験がつめ
それも複数社を並行して対応していくため、入社後はフォローが勿論ありますが、機会も多くあるため成長スピードも早い環境かと思います。くわえて、
相対する方々は、社長・役員といったハイクラスの方々になるため、ハイクラスの方々との対応力も身につく、スキル・キャリアアップも出来る環境です。

同社組織はコンパクトなため、役員から営業含めて社員同士の距離も近く、会社のことから社員のことも理解しながら仕事に取り組みやすい環境です。
穏やかで論理的でスマートで人の良い社員が多く、東京駅から近く、休日も120日以上、リモートワークもあり、働きやすく職場環境の良好◎
そして、都心・駅近の好立地なオフィスで、ランチや業後のショッピングなども満喫できます
年収については、仮に年収400万円だった場合でも、3年ほどで700万円と昇給した先輩もいるため、給与アップの可能性も高いと考えています。
＜企業からのPR情報＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■仕事の特徴■
☑事業承継を支援し企業の未来への架け橋となるやりがい　☑経営者と直接関われる採用支援　☑ゴールは「個人数字」ではなく、「投資先の成長」　　
☑意見が届きやすく、すぐ行動に移せる環境　☑優秀なビジネスプロフェッショナルと共に成長できる環境
■こんな悩みを抱えている方に…■
☑ 社内の人とばかり話していて、刺激が少ない
　複数の投資先企業の経営者と直接やり取りするため、さまざまな業界・企業の考え方に触れながら採用を進めることができます。
　社内の枠を超えて、多様な価値観の中で採用の経験を積める環境があります。
☑ 数字を追う採用に疲れた／本当に企業の成長につながる採用がしたい
　個人のKPIではなく、投資先の成長をゴールとした採用を行っています。企業にとって本当に必要な人材を考え、じっくり向き合えます。
☑ アイデアがあっても、組織の制約でなかなか実行できない
　社長や役員との距離が近く、良いアイデアはスピーディーに試せる環境。既存のやり方に縛られず、柔軟に採用を進められるのが特徴です。
☑ 優秀なメンバーと仕事をして成長したい
投資家・コンサルタント・経営者など、多様なバックグラウンドを持つ投資実行メンバーと連携しながら、採用（投資先の成長支援）を進めるため、広
い視点からの学びが得られます。
☑ 同じ業界・職種の採用ばかりで、成長の実感がない
投資先ごとに異なる採用課題に向き合うため、業界や企業規模が異なるさまざまなケースを経験できます。常に新しいチャレンジができる環境があり、
採用の幅広い知識やスキルを身につけることが可能です。
☑ 業務を一人で進めることが多く、相談や協力がしにくい
採用チームとしての連携を大切にし、投資先企業の経営者や投資実行メンバーと協力しながら採用を進めることができます。
　一人で抱え込むのではなく、チームとして意見を交わしながら、最適な方法を模索し、実行していく環境があります。

【鉄道インフラを支える企業の安定子会社/専門業務のプロフェッショナルとして活躍できる業務内容！！】
同社は2024年に東証プライム上場を果たした東京地下鉄株式会社の100％子会社となります。会社設立から8年目を迎え、今回長く働いていただける増員募集をします。最初は日常経理業務からお任せして徐々に経験を積んで頂きます。またルーチン業務だけでなく、業務改善にも意欲的に取り組める方を期待しています。
コミュニケーションが活発な風通しのよい職場で、教えて貰える環境が整っています。経営が安定している大手企業の子会社で、経理職としてスキルを身に付けていきたい方は是非ともご応募ください！

≪海外にも現地法人を持つ税理士法人でのスタッフ募集です≫
〇事務所特徴
代表の豊島先生は中国ビジネスに精通しており、事務所内にはネイティブの中国人スタッフも在籍しています。
そのため、海外進出支援業務に注力しており、主として中国や香港を対象にしたアジア地域への進出サポートやリスクヘッジを目的としたキャプティブの組成及び管理業務を行っています。
上海、香港、台北には100％出資の現地法人があり、日系企業に対する会計税務業務をフルサポートできる体制が整備されています。

〇仕事の進め方
クライアントごとにマネージャー（またはチーフ）・スタッフ二人一組になって対応するため、わからなことも聞きやす環境です。
組み合わせは固定ではなくクライアントごとに変わるかたちです。
事務所内はチャットやチームズでコミュニケーションを取ることができ、在宅勤務が可能です◎

〇クライアント
2006年に設立し、中小～中堅企業やベンチャー企業を中心に現在は400～500社ほどございます。
規模としては数千万～数億円規模の企業を中心に、100億越え企業も複数お持ちで、幅広く関与することができます。
そのため、実務面でのスキルアップも叶う事務所です◎

〇働き方　年間休日123日
・時差出勤や在宅勤務（週2日）を取り入れており、正社員切り替え後はご都合に合わせて働くことのできる環境です。
また、有給も1時間単位で取得可能など、自由な働き方が魅力です。
・定着率も高く、退職者は過去３年で３名 過去１７年で５名（うち３名は独立）
・産休・育休実績多数実績がございます。（女性５名 男性１名）
・３ヶ月に１度のマネージャーとの個別面談があり！
業務量やクライアントごとの進捗状況、困っていることなどを話し合います。
業務をスムーズに進められるよう、手厚いフォロー体制がございますので、自分のペースに合わせて成長することができます◎

※出勤時間は3か月ごとに次の4つからお選びいただけます。実働7時間（8:30/09:00/10:00/10:30～）
※水曜日はフレックス制を取りれており、7:00～11:00の中から開始時間を選択可能です。
※残業は通常期ほとんどなく、繁忙期も平均20時間ほどです。

○給与モデル
キャリアスタッフ：月給３５万円 担当２０社  決算書・申告書が作れる
シニアスタッフ　：月給４０万円 担当２０社　社員育成ができる
チーフスタッフ　：月給４５万円 担当２０社　社員育成、パートの活用・指示出しができる

とある専門分野に特化したサービスを手掛ける企業です。
月末月初以外は残業もなく、メリハリをつけて勤務可能です。
また、慣れてからにはなりますが、出社が必要な業務が無い場合は在宅勤務可能です。
経理の仕訳入力の経験があれば応募可能ですので、是非エントリーをお願いします。

30代～40代の従業員が中心に活躍している、平均年齢38歳の落ち着きがありながらも活気が溢れる、明るく前向きな雰囲気の法人です。
クラウド型のビジネスチャットツールの導入や、WEB打ち合わせの積極的な活用にて業務改善を図っているのが特徴で、
在宅勤務制度や時差出勤制度を導入することにより、働き方改革に努めているため、メリハリをつけて働くことのできる環境です。
経理・会計代行業務に加えて、社会保険・給与計算・労務業務等、ワンストップでサービスを提供しており、
一つのクライアントに対して、税務、経理、労務のそれぞれの担当がつき、4名ほどのチームでクライアント対応を行っています。
そのため、社内ではチームワーク（会社全体の連携）が重要という考えが浸透しており、お互いに業務をフォローし合ったり、
業務効率を上げるためのコミュニケーションを大切にしていたりと、何か分からないことがあっても、相談しやすく、共に成長できる環境があります。

・これまでの経験や知識を活かしながら、更なるスキルアップを目指したい方
・税理士資格の勉強と両立して経験を積みたい方
・対話を通して相手のニーズを汲み取ることが得意な方
・社会やチームへの貢献を実感できるお仕事がしたい方

上記の様な環境で長く働いていきたいと考えていらっしゃる方にオススメです。

◆成⻑を続ける上場準備企業にて経験豊富な取締役CFOのもと、経理業務をお任せする部門責任者の採用
現在は、CFOが財務経理・上場準備含めて担当。事業拡大およびIPO準備等を進めるにあたり、経理業務について外部より部門責任者にご入社いただき、経理業務・マネジメントをお任せすることで、組織体制の強化を図ることを目的とされた採用になります

◆これまでの実績　と　これからの展望　
・2012年にエージェントとして設立。2021年に採用企業とエージェントを繋ぐプラットフォーム（連携システム）へと進化
・2024年にはエージェント同士を繋ぐプラットフォームへと発展
IT企業へと生まれ変わった後の実績として、2022年度から2023年度の年間経常収益の成長率は約300%
今年から提供を開始したサービスの伸び率が2ヶ月間で約6倍に達する急成長企業となっています。
今後の計画として、2025年にはアメリカ進出、2027年には上場を予定（監査法人、証券会社は契約済）

◆オススメポイント
①年齢関係なく成果を出す人が評価される人事制度／実例→【20代前半で事業責任者】【年収100万以上のUP】など
年功序列や入社歴ではなく、『どれだけコミットできているか・成果を出しているか』を重視。
人事評価を年に4回実施し、スタッフ入社の方の場合、最短1年でリーダー職・事業責任者職に就いていただくイメージです。

②チームワークで働ける環境
業務外では会社全体での「集団凝集性」を高めるため、月1回の決起会や、年1回の社員総会などを実施します。
業務内では部署ごとに「バディ制度」や「チーム制度」を導入し、メンバー同士での協働やスキルアップが可能です！

短期ではありますが、月次決算のサポートをお任せいたします。
短期ではありますが、日常業務から月次決算のサポートをお任せいたします。
経験があれば年齢不問ですが、入力などの量が多いため、
スピード対応が可能な方にお手伝いいただければ幸いです。

Big4の一角を担うPWCからアウトソーシング部門が分社化して出来た外資系に強い会計ファームです。
今回のポジションでは、クライアントの会計・給与業務を担当している、クライアントサービス部からの総務業務依頼を中心にご対応いただきます。
また、所内の環境を整えるためにあらゆる総務業務からクライアントの経費、買掛金、従業員の給与、税金など、期日を厳守し正確であることが求められる業務です。
責任感があり、着実に業務を遂行できる方にお任せしたいと思っております。
残業は少ないので、ワークライフバランスが取りやすい点は魅力です！

■当所は開所以来、日系企業のみならず外資系企業の国際税務・英文会計業務を行っております。
■今回は業務拡大による新規採用となります。クライアント様の経費精算に関わる業務を広くお任せする想定です。
就業開始時期に応じてクライアント様より引継ぎがございますのでご安心くださいませ。
取り込む会計ソフトや経費精算システムはクライアント様が使用しているものをご使用いただきます。
その他の業務で分からない点があった際にも、経験豊富な先生方がいらっしゃいますので質問できる環境です。
■今回お任せする業務では英語は使用いたしませんので、ご安心くださいませ。
■週4日～5日×実働6時間で想定しておりますが、勤務時間は多少ご相談が可能です。
まずはお問い合わせください◎

≪創業100年を超える安定的な老舗企業での総務マネージャーポジションの募集です≫
【企業特徴】
・創業して以来、高速道路や鉄道の建設をはじめ、首都圏を中心とした建設・土木業を担い、都市の基盤づくりに貢献している会社です。
・大手ゼネコン会社と懇意にされていることもあり、大規模なプロジェクトも複数手掛けております。

【組織体制】
企業全体としては、男性が多いです。
管理部門は総務経理全体で6名（4名女性）です。
管理部門の方は中途採用で入られている方が多く、世代は30代を中心に50代・60代の方もいらっしゃいます。

【雰囲気】
活気があり、明るい方が多い職場です。
入社を決められた方の多くも、一緒に働く方の人柄の良さに惹かれて入社される方が多いとうかがっております。
服装についても特に決まりはなく、自由な格好でお仕事をすることができます◎

【働き方・条件面】
・年間休日124日
現場の方は土曜出勤もございますが、バックオフィスの方は土日出勤ございません。
・定時は8:30～17:20です（休憩1時間）
・賞与（年2回　6月12月）実績は4,5カ月分です◎

建設・土木業界経験者、マネジメント経験者の方大歓迎です！
現場の方含め、様々な方とコミュニケーションを取っていただきながら、バックオフィスを切り盛りしていただける方を募集しております◎

創立70年超の確かな実績をもとに、東南アジアへグローバルな事業展開をしている専門商社です。
取扱商材は、化学品、自動車関連資材、繊維資材、ゴム製品、機械設備等、多岐にわたり、幅広い分野で事業を展開しております。
また、商社でありながら、国内、海外にそれぞれ工場を所有するなど、メーカー機能も合わせ持つユニークな一面もあります。
現在、財務経理部（財務グループ）にて、数年後に定年退職を迎える社員の後任として、ご活躍いただける方を募集しています。
会計業務のご経験や素養があり、今後、財務業務に携わりたい方も歓迎です。未経験業務がある場合も、既存社員がレクチャーしますので、ご安心ください。
業務を属人化することなく、ジョブローテーションにより幅広く業務に携わることができる体制ですので、スキルアップが可能です。
残業も少なく（月10時間以下）、業務量に応じて在宅ワークも活用し、ワークライフバランスを大切にしながら、腰を据えてご活躍いただけます。
財務経理部は中途採用で入社した方が多く、社員の定着率も高いです。

創立70年超の確かな実績をもとに、東南アジアへグローバルな事業展開をしている専門商社です。
取扱商材は、化学品、自動車関連資材、繊維資材、ゴム製品、機械設備等、多岐にわたり、幅広い分野で事業を展開しております。
また、商社でありながら、国内、海外にそれぞれ工場を所有するなど、メーカー機能も合わせ持つユニークな一面もあります。
現在、財務経理部（経理グループ）にて、次世代の中核としてご活躍いただける方を募集しています。
業務を属人化することなく、ジョブローテーションにより幅広く業務に携わることができ、また、非上場ですが、連結決算・開示資料の作成も行っておりますので、スキルアップが可能です。
残業も少なく（月10時間以下）、業務量に応じて在宅ワークも活用し、ワークライフバランスを大切にしながら、腰を据えてご活躍いただけます。
財務経理部は中途採用で入社した方が多く、社員の定着率も高いです。

リサイクル事業を行う企業（30名弱・経理2名体制）での欠員募集です。自治体の指定委託業者としての実績豊富で安心の企業です。

・世界5大会計事務所のうちの一つ。日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしており、海外からの紹介案件が増えております。事業・組織の拡大による増員募集です。
・弊社から派遣就業し、正職員に切り替わった実績も多数ございます。
・近年、中途採用入社した社員・派遣スタッフも多数いるため、受け入れ態勢も整っています。

■勤務地
「築地駅」「東銀座駅」より、それぞれより徒歩3分の距離にありアクセス抜群のエリアです！
■クライアント
クライアントは現在約60社あり、そのほとんどが法人となります。現在毎月数件ずつクライアントが増えているような事務所になります！
■働き方
・業務に慣れてきましたら在宅勤務導入可能です。ご経験によっては月1日の出社のみそれ以外の勤務日につきましては在宅勤務が可能となります◎
・週1日×1日3時間からご就業可能なため、ご家庭のご都合との両立を図りやすい環境にございます。もちろんフルタイムでのご就業も大歓迎です！
・10:00～17:00が定時で残業はほとんどなく、残っていても18時には帰宅される方がほとんどです。
■その他
・代表は税理士法人のほか、複数企業のオーナーもしており、スキルとご希望次第では携わることも可能です。
・適宜チャットツールで連絡を取り合うため、在宅勤務であってもコミュニケーションを取りやすい環境にございます。

高い技術力と調達力を活かし、専門知識も有する営業力により、事業拡大を続けている、兵庫を代表する優良メーカーです。
その実績より、引き合いも多く業績が好調なだけでなく、経済産業省より『地域未来牽引企業』の認定も受けられています。

上記にも記載しておりますが、同社では社長の代替わりが約3年前にあり、以降、工場新設から組織体質の強化などに取組れています。
財務経理では、管理会計・原価の強化やシステムなどより、質とスピード含めた生産性の向上が求められています。
今回の採用は、体制強化を目的とされた増員募集になります。

会社の雰囲気としては、やわらかい雰囲気で居心地も良く働きやすく相談もしやすい環境と感じました。昨年の工場新設のときは、役員層だけでなく
各工場長の意見をもとに、その工場の方向性等も決められていました。前向きに仕事に取組める風土があると思いました。
また、残業もほぼ無く、育休取得も男女共になり、仕事と家庭ともに大事に働き続けることもできるため、腰を据えて長く働きたい方にもお勧めです。

◆経理職募集/業績好調/事業拡大に向け、工場新設から社内体制強化に取組み中/高い技術力・営業力が強みのメーカー
高い技術力と調達力を活かし、専門知識も有する営業力により、事業拡大を続けている、兵庫を代表する優良メーカーです。
その実績より、引き合いも多く業績が好調なだけでなく、経済産業省より『地域未来牽引企業』の認定も受けられています。

上記にも記載しておりますが、同社では社長の代替わりが約3年前にあり、以降、工場新設から組織体質の強化などに取組れています。
財務経理では、管理会計・原価の強化やシステムなどより、質とスピード含めた生産性の向上が求められています。
次長は、管理会計と社長（営業・工場といった現場経験も豊富）対応から決算・税務にも携わられています。
その他、副課長が海外子会社管理を中心に、決算・税務のフォローにも入られています。
今回ポジションは、まずは月次決算を中心にご担当頂きますが、ご経験や習熟度に応じて、決算（年次）や税理士対応等にも携わられます。

会社の雰囲気としては、やわらかい雰囲気で居心地も良く働きやすく相談もしやすい環境と感じました。昨年の工場新設のときは、役員層だけでなく
各工場長の意見をもとに、その工場の方向性等も決められていました。前向きに仕事に取組める風土があると思いました。
また、残業もほぼ無く、育休取得も男女共になり、仕事と家庭ともに大事に働き続けることもできるため、腰を据えて長く働きたい方にもお勧めです。

設立30年、CAE分野における国内トップレベルの技術力を備えたトータルソリューションカンパニーです。
（CAE:Computer Aided Engineering。工業製品の設計・開発工程においてその作業を支援するコンピュータシステムを指します。）
世界各国のソフトウェアベンダーとパートナーシップを結び、ものづくり業界の課題を解決するために必要なエンジニアリング環境をトータルでご提案しています。
売上は毎年右肩上がりと好調で、事業は拡大しています。経理部門においても、事業の成⾧をサポートすべく、早急な体制強化が求められております。
今後は、IPO準備や更なる事業拡大のためのM&Aなども視野に入れており、組織体制強化が急務となる中で同社の成⾧に経理部門から貢献していただける方をお待ちしています。

・欠員のため、長期的にご就業いただける派遣スタッフの方を募集しております。
・まずは上長の方からのOJTを受けていただき、後々は本体の決算業務に携わっていただきます。
・今後は部内でのジョブローテーションの可能性があります。
・服装はオフィスカジュアルOK、ウォーターサーバーやコーヒーも無料で利用が可能です。
・残業は繁忙時期に20時間程度発生する可能性があります。

≪創業100年を超える安定的な老舗企業での管理部門の総務・人事スタッフの募集です≫
正社員への切り替えを前提とした紹介予定派遣の求人です◎

【企業特徴】
・1924年に創業して以来、高速道路や鉄道の建設をはじめ、首都圏を中心とした建設・土木業を担い、都市の基盤づくりに貢献している会社です。
・大手ゼネコン会社と懇意にされていることもあり、大規模なプロジェクトも複数手掛けております。

【組織体制】
企業全体としては、男性が多いです。
管理部門は総務経理全体で6名（4名女性）です。
管理部門の方は中途採用で入られている方が多く、世代は30代を中心に50代・60代の方もいらっしゃいます。

【雰囲気】
活気があり、明るい方が多い職場です。
入社を決められた方の多くも、一緒に働く方の人柄の良さに惹かれて入社される方が多いとうかがっております。
服装についても特に決まりはなく、自由な格好でお仕事をすることができます◎

【働き方・条件面】
・年間休日124日
現場の方は土曜出勤もございますが、バックオフィスの方は土日出勤ございません。
・定時は8:30～17:20です（休憩1時間）
・賞与（年2回　6月12月）実績は4,5カ月分です◎
・年収は年齢やご経験に合わせてご相談させていただきます！
（参考）
年収イメージ
20代：300万～400万円程度
30代：400万～500万円程度
その他、人事業務の経験を加味して、年収をご相談いたしますので、ご希望をお申し付けくださいませ。

◎建設・土木業界経験者、人事業務経験者の方大歓迎です！
人事業務や総務業務が未経験でも、これからチャレンジしてみたいという意欲のある方もぜひお気軽にお問い合わせください！

関西を中心に実績と実力を誇る大手コンサルティンググループの一員として、
税務顧問、財務会計、M＆A、企業再生等の分野を担っている法人です。
業務拡大に伴い、東京オフィスでの募集となります。
幅広い業務へ従事できることに加えて、人材育成にかける時間・コストが存分にあり、
専門性、人間力を成長させることが出来る環境です。
広く・綺麗なオフィスで就業環境もおすすめです。

職人の最高資格を社名に掲げ、高い品質のサービスと技術力で高級スポーツカーを販売する会社です。

社長自身がメカニック出身ということもあり、その技術の深耕と研鑽には余念がなく、2015年には国内最大規模の屋内展示スペースを誇る中古車センターを開設。
高級輸入車市場として定評のある北大阪地区で存在感を高めています。

今回同社が募集するのは管理部門の統括責任者になります。

経理・総務いずれの業務にもプレイングマネージャーとして関与いただきますが、
特に社長が大事にしている財務面、管理会計面の資料作成及びレポーティング等、縁の下の力持ちとして支えていただきたいとのことです。

社長との相性が最も重要ではありますが「会社を良くしよう」「人を大切にしよう」の思いを実践してきた社長ですので、共感いただける方には挑戦いただきたい求人です。