NEW正社員 エージェント経由 No.ST0089156
【東京本社/財務】出納業務を基盤に、グローバルな資金効率化を推進する財務企画ポジション ～次世代認定マーク（プラチナくるみん）・健康経営優良法人認定～
アピールポイント
■入社後すぐに任せたい仕事内容、期待する役割■
・任せたい仕事(能力・経験に応じて)
出納業務の実務（内為・外為）、財務伝票起票やローン・リースの社内稟議、決算業務、有価証券管理を
OJTにて一通り習得いただきます。
・期待する役割
①ノーショナルプーリングの導入を含む資金効率化の検討プロジェクトに、出納実務の企画担当として参画いただき、財務チームリーダー及び財務チーム員とともに出納業務の見直し・高度化の方向性を検討し、
運用に落とし込んでいただくことを期待しています。
②短期的には出納実務の主力、将来的にはトレジャリー統括、その他の経理・財務部門における中核人材としての役割を期待しています。
■キャリアパス■
財務で数年～5年程度経験を積んでいただいたのち、
①財務実務部門のスペシャリスト（出納を含むトレジャリー統括、リスクマネジメント、資金繰り）、もしくは経理部門のスペシャリスト
②事業部門における請求・調整やOEM管理等のスペシャリスト
③希望に応じて、数年～10年の単位にて、経理・財務の実務マネージャー
■キャリア入社社員への教育体制■
当社の業界や事業については様々な部門と連携した教育機会を設けるので異業種でも問題なく業務に従事いただけます。役職に応じた社内研修、専門性に応じた社外講習等の機会もあり、自己啓発を進める方には、財務部独自の研修補助体制も整備しております。
業務に関しては、OJTを中心に必要な専門スキルは外部研修等を通じて習得いただける機会を設けております。
■仕事の魅力■
募集背景の通り、当社は2024年6月、LBOのスキームを活用したTOBを経て非上場化いたしました。
中長期的な当社の企業価値の基盤強化、業界再編を含めて日本の半導体産業の発展への貢献を目指す成長戦略を実施していきます。
財務部門は当戦略を支える中核部門であり、特にトレジャリーの進化は当社の企業価値の基盤を高める重要な業務であり、高度な財務スキルを発揮し、習得・向上できる機会にも恵まれています。
職場の雰囲気は風通しよく、新卒入社の社員、中途入社の社員も隔てなく新しいチャレンジに熱意を持って取り組んでいます。誠実に真面目に職務を遂行する組織です。
◎当社の魅力：働きやすい環境◎
■制度
・完全フレックスタイム制、在宅勤務制度、各種休暇、各種給付
・育児/介護/治療と両立のための短時間勤務制度、両立支援のための特別勤務制度、ベビーシッター給付
■数値から見る各種制度利用実績（2025年度）
・有給休暇取得率80%以上
・男性育休取得率90%以上（女性は100%）
当社では、上記のような働きやすい環境構築だけでなく、一人ひとりの個性・能力を最大限に発揮できる機会やインクルーシブな風土づくりを進めています。この風土のもと、変化に果敢に挑戦し、働きがいやエンゲージメントを高める社員がイノベーションを生み出す原動力になっています。
求人情報
| 職種 |
経理（財務） |
|---|---|
| 仕事内容 |
財務部財務チームにて、出納業務を担当いただくことに加え、グローバル資金効率化策の導入に伴い変容する出納実務の企画・管理・運営を行っていただきます。 |
| 応募条件 |
■必要な経験・スキル・知識■ |
| 勤務地 |
東京都港区 |
| 資本 |
日系企業 |
| 勤務時間 |
09:00 〜 17:45 |
| ポジション |
スタッフ・担当級 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
641万円 〜 977万円 |
| 休日・勤務条件 |
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、創立記念日（12月第2土曜日の前日の金曜日）、12月30・31日、1月2・3日、年次有給休暇（社会人経験に応じ14日～最高21日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、ボランティア休暇、勤続休暇 等 |
| 福利厚生 |
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災 / 財形貯蓄 / 研修 / 退職金 / 寮・社宅・家賃・住宅補助 / 通勤費 |
| 業種 |
メーカー（電子・電気機器） |
| 従業員数 |
6951人 |
| 企業分類 |
未上場 |
※詳細は求人案内時・応募時に明示します。