＜【未経験可！20代が多い環境！】2023年より大手税理士法人のグループとなった茨木市トップクラスの規模を誇る税理士法人＞
茨木市でトップクラスの規模を誇る税理士法人です。2023年にM&A・事業承継に強みを持つファームのグループとなり業容拡大の為、
新たな採用を致します。税理士/社労士が複数人在籍しており様々な案件に対応可能な法人になります。
また、案件はチームで担当、ロールプレイング研修など実施しており、経験の浅い方も安心できる環境となっております。

創業以来、黒字経営かつ無借金経営で、社会貢献性の高い保険事業を展開する優良企業です。

賃貸不動産向けに特化し、契約時に必要不可欠となる火災保険・家賃保証といった保険を取り扱っております。
代理店数を着実に増やすことで、売上は15年で2.7倍にまで成長しております。

近年、大手保険会社も参入を始めておりますが、同社は業界のリーディングカンパニーとして17年前に創業。
リピート・紹介でのお取引も多く、堅調に事業展開しております。

今回は、部門の後進育成としての増員募集です。平常時は定時上がりが多く、残業は多くても月平均20時間程度だそうです。
2名体制になれば、残業は現状よりも減る見込みで、入社後すぐの有給休暇付与もあり、ワークライフバランスの保ちやすい環境です。

全社員がワンフロアに勤務しており、ほとんどが中途採用ですので、馴染みやすい落ち着いた雰囲気がございます。

【業務効率化で残業が少なめ！平均年齢40歳前後の内勤メインの税務担当スタッフを募集】
昭和30年代から続く大阪では歴史のある老舗会計事務所です。
阪急梅田駅近くの好立地にあり、年間数十件のペースで顧客数が増加している事務所です。
クライアントで多いのは、建設業、IT業ですが、一次産業から、YouTuberやライバーなどの個人事業主のお客様もおり、ご紹介で拡大していっております。
入所後、数年間で顧客数50件ほどを担当していただきますが、規模感としては5000万円までの売上の企業や事業主が多いため、高度税務はございません。
また入力業務はほぼ外注をしていたり、ペーパーレス、クラウド化など業務効率化に取り組んでいるため、残業はほとんどありません。
繁忙期でも20時まで勤務しているスタッフはほぼいないとのこと。プライベートの充実も可能です。
所内は、20代、30代の若手スタッフもおり、平均年齢は40歳前後ほど。男性４名、女性１０名の組織構成です。
また、基本は一クライアント一担当制ですが、全社で法人の決算を期日の１～２日前に終わらせたら、ボーナスや休暇が与えられるなど、全社で目標を持ちエンタメ的に仕事に取り組んでいく工夫などもあるため、和気あいあいとした社内風土がございます。出社時の服装の指定もなく、スーツやジャケット着用の義務もないため、自由な風土で働けることが、事務所の特徴のひとつです。時差出勤もあるため、早く来て早く帰るスタッフもおり、無理なくワークライフバランスのとれた働き方が叶います。そのため定着率も高く、10年以上勤務されているスタッフも数多くいらっしゃいます。

＜大阪で若手No.1の事務所を目指す！平均年齢35歳の右肩上がりに成長を続ける税理士事務所で、記帳～申告書作成ができる内勤スタッフを募集中＞

開業当初より「お客様にとって必要不可欠な存在になること」を大切にすること、そのためには事務所のメンバーにとっても、充実した環境であることを大事にしているため、
仕事、勉強、人間関係、プライベートも充実させ、楽しく人生を豊かにしたい。そんな欲張りな方にお越しいただきたい事務所です。

平均年齢35歳のエネルギッシュな職場です。男性8名：女性12名、20代 7名・30代 7名・40代 4名・50代 2名と若い世代も多くバランスのよい人数構成です。
また2025年度の入社予定新入社員も4名おり、明るい雰囲気も魅力を感じて入社された方が多くおられます。

「黙々と作業を行う事務所ではなく、明るく楽しみながらやりがいをもって働きたい」そういった職場環境を重視したいにもオススメです。

スタッフの人柄、雰囲気もそうですが、実際に月曜日には定例の勉強会を実施していたり、質問をお互いにし合える風土など、学んだことを自分の中で留めるのではなく、社内に共有する文化が根付いているため、職場内のコミュニケーションも活発です。

そのため、人間関係のストレスがないことが魅力の一つです。

業務を製販分離しており、内勤ポジションでの募集となります。

基本は出社前提となりますが、リモート制度、フレックス出社制度も整っておりますため、何かあった際や子育てなどで活用することもできる柔軟性も備わっております。

＜大阪で若手No.1の事務所を目指す！平均年齢35歳の右肩上がりに成長を続ける税理士事務所で、クライアント対応のできる税理士補助スタッフを募集中＞

開業当初より「お客様にとって必要不可欠な存在になること」を大切にすること、そのためには事務所のメンバーにとっても、充実した環境であることを大事にしているため、
仕事、勉強、人間関係、プライベートも充実させ、楽しく人生を豊かにしたい。そんな欲張りな方にお越しいただきたい事務所です。

平均年齢35歳のエネルギッシュな職場です。男性8名：女性12名、20代 7名・30代 7名・40代 4名・50代 2名と若い世代も多くバランスのよい人数構成です。
また2025年度の入社予定新入社員も4名おり、明るい雰囲気も魅力を感じて入社された方が多くおられます。

「黙々と作業を行う事務所ではなく、明るく楽しみながらやりがいをもって働きたい」そういった職場環境を重視したいにもオススメです。

スタッフの人柄、雰囲気もそうですが、実際に月曜日には定例の勉強会を実施していたり、質問をお互いにし合える風土など、学んだことを自分の中で留めるのではなく、社内に共有する文化が根付いているため、職場内のコミュニケーションも活発です。

そのため、人間関係のストレスがないことが魅力の一つです。

業務は外勤、内勤と製版分離をしているため、クライアント対応の税理士補助スタッフは基本記帳作業はございません。また、お客様は90%以上が大阪府内にいるため来社いただいた上でのご対応となります。

基本は出社前提となりますが、リモート制度、フレックス出社制度も整っておりますため、何かあった際や子育てなどで活用することもできる柔軟性も備わっております。

＜在宅ワークあり／オフィスカジュアルあり／フレックス制度ありの働きやすさ◎の税理士法人です＞

1997年の創業以来「中小企業の応援団になる」という変わらぬ想いを持ち続けている会計事務所系グループです。
グループ合計約3,200先以上のお客様の顧問・コンサルティングに携わり、税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人の士業法人とのネットワークを活用し、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応でするサービス体制を構築しております。

社員が働きやすい環境の為にITの積極的な活用・フレックス制度・テレワークの活用（週5日可能）・フリーアドレス・オフィスカジュアル等を導入し、業務の生産性を高めています。
色々な経験を積める環境があり、チャレンジしたい気持ちがあれば特定の領域の専門性を高めることも、領域を広げることも可能です。

◆業務内容
・税務会計業務全般（税務申告・相談業務など）
・グループ法人と連携した提案業務

【具体的には】
決算書・税務申告書の作成・レビュー業務、顧問先への税務相談・税務アドバイス対応に携わっていただきます。
希望者は資産税業務、複数人体制での全国の大型案件にもチャレンジできます。

【主に使用している会計ソフト】
マネーフォワード・弥生

【勤務地】大阪府大阪市北区西天満5丁目16番3号西天満ファイブビル6階
（アクセス）地下鉄堺筋線・谷町線『南森町駅』より徒歩8分

税務の他、コンサルティング、労務、行政、不動産などワンストップでクライアントのニーズに応える総合グループです。
大阪で創業して50年。現在は3代目（非同族組織）。多くの実績とノウハウがあります。

金融機関や保険会社、各提携先からの紹介も多く、クライアントの業種や規模は様々。
設立・創業から支援を行い、IPO→東証一部上場までフルサポート。今後2～3年内で上場を控える企業も複数社あり。

業務は基本的にチームで行い、ブラックボックス化することはありません。
常にクライアント視点。
上記の通り、税務の他、相続や事業承継、ITツールの支援や資金調達まで付加価値のある幅広い提案業務をお任せします。

資格勉強中の方は、通学日の退社時間や業務量も調節可。試験前も休暇付与。勉強に集中できるようサポート。
また、育児中などの方には短時間勤務制度もあり。
各々のライフステージに合わせて、十分に能力が発揮できるよう、皆で要望を出し合いながら制度策定や社内イベントの実施をします。

今回、規模拡大に伴い中核メンバーとして一緒に勤務出来る方を増員募集します。

中堅税理士法人の新たなグループとなりました北大阪本部の募集となります！
業務内容としては、スキル・経験に応じて、様々な業種のクライアントの税務・会計業務をお任せします。
税理士/社労士が複数人在籍しており様々な案件にも挑戦することが可能です。

業界未経験の方でも、会計データのデータ入力など基本業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただける環境です！
案件はチームで担当、ロールプレイング研修など実施しており、経験の浅い方も安心できる環境が整っております。

また、税理士試験勉強との両立を目指して就業したい方も歓迎しております。
実際に「税理士資格取得支援制度」を設けており、税理士の受験勉強の時間を確保できるように配慮したもので、勤務時間を短縮しています（終業時間を定時よりも30分～１時間早めに設定）。
この制度を選択したスタッフは、決算期等の繁忙期においても、平日夜の専門学校に通うことが可能です。

※2022年税理士試験受験者8名。
※税理士試験にチャレンジするかどうかは本人の意思を尊重しています。
※税理士を目指さないキャリアコースも設けております。

下町情緒にあふれる町「杭全（くまた）」で創業から30年以上の歴史を有する税理士法人です。
東住吉区ではトップクラスの組織規模に成長し、500社以上のクライアントを有しております。

クライアントへのサポートは非常に手厚く、丁寧な作業やレスポンスの速さ等
サービスの質でも定評を得ており、顧問先継続率は90％以上を継続。現在もクライアントは増加中。

所内は「和を以て貴しとなす」をモットーに和気藹々とした社風。
直近で次の世代を担うため、若手を複数名採用しておりますが、
基本的に10年選手も多く定着率は高めでございます。

基本税務から開業支援、資産相続や事業承継など
希望と経験に応じた幅広い経験を積めます。

会計士、税理士、社労士、国税局OBなどの税務・会計に関わるエキスパートが集結。姫路・神戸・大阪（梅田）に展開する税理士法人です。
顧問数は全体で700社以上。ベンチャー企業から年商1,000億円を超える企業まで様々。クライアントの黒字率は8割を超えます。

所長ご自身が税理士試験を苦労した経験から資格取得を目指す方へのサポートは全力。
学校がある日は、早退も可能です。また、希望者には週に1度社内にて研修も実施しています。

社内は、職員通しが多くコミュニケーションを図るべく、
年に1度の経営計画発表会や懇親会、年2回以上の面談、3カ月に一度の社内アンケートなども行っています。

そのほか、育児・介護との両立に伴う時短勤務や社内設備（ハイスペックPC、高級チェア等）も完備。
また、在宅勤務なども推奨しています。離職率は驚愕の2.9％。

大阪オフィスは、2つの事務所が合併し、現在は10名規模となりました。所属税理士も多く顧問先も安定しています。

・大手コンサル会社のグループ会社
・JR福島駅より徒歩4分と通勤に便利
・土日祝休み、残業ほぼなしとワークライフバランス◎
・時給1,400円以上
・税理士事務所での経験があれば応募可能です

先代から合わせて50年以上の歴史を持つ天王寺の税理士事務所です。所長含め、スタッフは全員女性です。

少数の事務所ながらも、上場企業を含めた優良クライアントを多数保有。
法人のほか、既存クライアントからの相続案件も増えており、事務所への信頼度の高さがうかがえます。

基本的には残業をさせない方針。比較的内勤業務がメインとなります。
駅からのアクセスも良く、ワークライフバランスは重視出来ます。

【残業無しで働きたい】【アフターファイブ、ワークライフバランスを重視したい】と考える方に非常にオススメの求人です。
開業50年の歴史がある税理士法人です。3代続く法人ですが、これまで全て非同族。現在も7名の税理士が在席しています。

今回は、事務所内にて記帳や試算表の作成、給与計算等をお任せします。その他、所内の経理や総務なども一部お任せします。

退職者も少なく、繁忙期でも残業もほぼありません。
内勤と外勤は棲み分けの為に契約社員としていますが、待遇が変わることも無く、一方的な終了などもありません。

10年連続『働きがいのある会社ランキング』にランクインする全体で160名規模の税理士法人です。
20〜60代の幅広い年代のスタッフが在籍しており、顧問数は日本全国に2,000件以上。
中小企業から上場準備企業、年商数千億円の法人まで様々。自計化はほぼ100％完了しています。

同社は、研修制度も充実。業務も細分化。ITソリューションも導入することで、職員それぞれの希望に応じた働き方を実現。リモートワークも可能です。

定期的に面談も行い、その都度希望に応じてスタイルも変更可能です(時短、時差出勤も可)
そのため、100名規模の法人としては定着率も高く、上記の通り年代層も様々。

オフィスは、市内屈指の高層ビルに入居しており、バースペースなども管理。充実の福利厚生があります。
また、オフィスは20時には施錠。残業は事前申告制です。

『キャリアアップ（相続・事業承継等もチャレンジ可能）』『ワークライフバランス』『ブランクからの復帰』各々の希望が叶う法人です。

10年連続『働きがいのある会社ランキング』にランクインする全体で160名規模の税理士法人です。
20〜60代の幅広い年代のスタッフが在籍しており、顧問数は日本全国に2,000件以上。
中小企業から上場準備企業、年商数千億円の法人まで様々。自計化はほぼ100％完了しています。

同社は、研修制度も充実。業務も細分化。ITソリューションも導入することで、職員それぞれの希望に応じた働き方を実現。リモートワークも可能です。

定期的に面談も行い、その都度希望に応じてスタイルも変更可能です(時短、時差出勤も可)
そのため、100名規模の法人としては定着率も高く、上記の通り年代層も様々。

オフィスは、市内屈指の高層ビルに入居しており、バースペースなども管理。充実の福利厚生があります。
また、オフィスは20時には施錠。残業は事前申告制です。

『キャリアアップ（相続・事業承継等もチャレンジ可能）』『ワークライフバランス』『ブランクからの復帰』各々の希望が叶う法人です。

東海地域最大手の総合コンサルティングファームです。中堅・中小企業を中心に、事業再生やM&A、その他経営に関わる幅広い支援を行います。
「社長の最良の相談相手」としてクライアントの経営企画の役割を担い、顧客と共に経営課題の解決に取り組みます。

大阪事務所は、現在６名体制。再生企業の再生計画策定・実行支援を中心に活動しています。

常に新しいことにチャレンジしており、成長意欲に溢れた組織風土で、個人の志向を尊重。
クライアントの付加価値向上に繋がることであれば、自らの専門分野外のテーマであっても、グループのリソースを柔軟に活用し、
又は社外専門家との連携を通じて柔軟にチャレンジすることを推奨。
例えば、再生企業が再生フェーズを乗り越えた後、事業永続に向けた事業承継のテーマに様々なリソースを活用しながら提案していくことも可能です。
上下関係に捉われず意見を交わし合える社風です。

OJTの他、研修教育プログラムをグループ内で開講し、各人のレベル・キャリアプランに合わせ成長支援する教育体制が整備済み。

国内税務・国際税務ともに強みを持つ税理士法人。コンサルティング会社も併設しており、
中小～上場企業の支援から国際税務まで幅広い分野に対応。グループ全体で組織再編やM&Aなども担います。

海外には、あえて拠点を設けずに複数の現地法人とアライアンス契約を結ぶことで、
複数の国へのサービスがしやすくなり、アジアを中心に諸外国の税務支援も行います。

入社後のフォローもしっかりしており、採用教育は４人態勢。３ステップで教育システムが完成しています。
また、「誰が見てもわかる資料を作る」をモットーにマニュアルも作成。
税務調査官がコピーを欲する程の調書も社内で作成しており、業務のブラックボックス化対策も行っています。

勿論、税理士を目指す方へのサポートもあります。
原則スタッフは18時30分以降の残業を禁止。試験前休暇も別枠で取得可能です。

メインは、国内企業となりますが「一足飛びではなく、順にキャリアアップしたい方」「国内法人の経験を活かしながら上場会計や国際税務も経験したい」「フォロー体制がある環境で税理士を目指したい」と、考え中の方に是非オススメの求人です。

国内トップクラスの総合型税理士法人。顧問数は12,000社を超え、公認会計士・税理士　270名程在籍。
全国61拠点　海外オフィスも構える。クライアント規模も上場企業～中小企業まで幅広い。

組織再編、株式公開、事業承継、相続・贈与等の各専門分野別にサービス供しており、
税務・会計・コンサルティングに関する事はほぼ網羅。幅広い業務経験、専門性に磨きをかけるには適した環境といえます。
社内研修会、セミナーなども活発に行われております。

法人部門　事業承継、資産相続部門と大きく２つに分かれます。一般法人はもとより、公益法人など企業規模も中小～上場企業まで幅広い。
税務も法人、所得、事業承継スキームの作成、資産、相続など幅広い税務が経験できます。

Big4出身の若手会計士が創業。20～30代の職員が多く在籍する公認会計士事務所です。
大阪府内の企業の設立支援をはじめ、医業や相続分野にも精通。幅広い分野のニーズに対応しています。

社内は、20～30代の若手社員が多く、所長自身も30代。社長の頼れる参謀役として活躍されています。
「今まで法人がメインだったけど、今後のことを考えて医業や相続などの分野の経験も積みたい」と、お考えの方や
「同世代が多い事務所でキャリア幅を広げたい」という方、「和気藹々とした環境で勤務したい」と考える方にオススメの求人です。

国内では類を見ない弁護士・会計士・税理士が同居。法律・税務・財務・信託のニーズにワンストップで応える総合組織事務所です。

全国の地銀・証券など50件以上ある太く広いネットワークで資産・相続案件を数多く手掛け、
月間で約30件の相続税申告、遺言信託は200件以上行います。

タイムラグの無い質の高いサービスがクライアント評価の要因になっています。

東京・大阪・名古屋・横浜・福岡・札幌に拠点を展開。エレガンスで気品のあるオフィスです。

グループ全体で弁護士約40名、税理士約25名、会計士約10名と数多くの有資格者が在籍。
今後の少子高齢化のニーズ、要請にお応え出来る専門家集団です。

今回、同社にてアシスタントを増員募集します。本ポジションでは一般事務が７割、税務事務は３割程度になります。
資格勉強中の方は、基本的に17時終業の為、夕方以降の専門学校通学とも両立可能です。

産休・育休実績も多く、女性も働きやすい環境です。

【医業（特に歯科医）西日本No.1の税理士法人】
医業に強みを持ちながらも、分野は特化せず、法人・相続・事業承継など幅広い分野に精通。
クライアントの開業支援から承継・M&Aまでワンストップ対応。紹介の他、政府系金融機関や証券会社、証券会社等幅広いパイプも保有。
現在では、80名近い大規模組織となりました。

【職員の1/4が年収800万円以上、有資格者比率：20％】
労働分配率および自由度（やりがい）の高さ、教育体制の完備などから社員の満足度も非常に高い環境です。
そのため、独立以外での離職者も少なく、自分に合ったキャリアを形成が可能です。

案件にはそれぞれチームで取り組んでおり、監査グループと会計グループに分かれて作業の効率化を図っています。
医療、歯科クライアントを主軸に一般法人まで幅広くお任せします。

今回、業界未経験でも税理士を目指す方を募集します。
監査部門は、全員が税理士を目指しており、上記の通り教育体制も整った環境です。

【医業（特に歯科医）西日本No.1の税理士法人】
医業に強みを持ちながらも、分野は特化せず、法人・相続・事業承継など幅広い分野に精通。
クライアントの開業支援から承継・M&Aまでワンストップ対応。紹介の他、政府系金融機関や証券会社、証券会社等幅広いパイプも保有。
現在では、80名近い大規模組織となりました。

【職員の1/4が年収800万円以上、有資格者比率：20％】
労働分配率および自由度（やりがい）の高さ、教育体制の完備などから社員の満足度も非常に高い環境です。
そのため、独立以外での離職者も少なく、自分に合ったキャリアを形成が可能です。

案件にはそれぞれチームで取り組んでおり、監査グループと会計グループに分かれて作業の効率化を図っています。
医療、歯科クライアントを主軸に一般法人まで幅広くお任せします。
監査部門は、全員が税理士を目指しており、上記の通り教育体制も整った環境です。

創業50余年。国内資本最大手の総合コンサルティングファームです。
税理士法人はグループの中核を担っており、50年間無借金の健康経営を継続しています。

3,000件以上のクライアントを有しており、医業分野では国内トップクラス。
医業の他にも数多くの法人や資産家等のクライアントも有します。

税務会計からＭ＆Ａや資産相続などのコンサルティングまで、希望をすることで幅広い経験が積むことが出来、
他社でも類を見ない時間、研修にも力を入れています。

大家族主義を貫く企業として、社員を家族のように大切にしており、
イベントなども数多く実施。強い結びつきを持ってお客様に最高のコンサルティングサービスを提供しています。

事業再生コンサルティングを中心に中小～大企業まで幅広いクライアント構成になります。BIG４出身、金融機関出身の方が多く在籍をしています。また監査法人、税理士法人もグループにあり、知的好奇心の高い方には面白い業務が出来るかと思います。業務内容はそれほど高度ではありませんので、ご関心のある方は積極的にご応募してみてください。
また、働き方も柔軟に対応しており、フレックス・在宅勤務等、ご家庭の事情にあわせた多様な働き方に対応してくれます。（本ポジションは、女性が大半を占めています）

BIG4出身の税理士が開業。大阪北で30名規模を誇る会計事務所です。顧問数は330件以上。創業クライアントが多いのが特徴。
「コンサル＞税務」のサービスを目指しており、顧問先には、常に決算予測を実施。MAS監査等も含めてハイレベルのサービスを提供。
開業以来、創業融資の通過率は95％以上の実績を誇ります。
業務は外勤・内勤で製販分離。RPAやAI、クラウドの導入も積極的で業務の効率化も推進しています。

成果に応じた分配率も高く、入社3年目で200万以上昇給する方もおられます。現在は「幹部全員1千万プレーヤー」を目指しています。
賑やかな社風。同じ志向性を持った方が多いので、高い志を持って業務に取り組めます。
19年3月には法人成りも果たし、50名規模の法人を目指して現在も拡大中。

創業から40余りの歴史を持つ40名規模の大規模法人です。スタートアップベンチャーから上場企業まで数多くのクライアントを保有。
税理士・社労士・行政書士・司法書士・弁護士等の各士業が連携し、クライアントの課題にワンストップで対応しています。
法人以外にも資産税件数が非常に多く、近畿圏で5本の指に入る程。そのため、キャリアアップで入社される方も多いです。
自計化は50％程完了。業務の製販分離も推進しています。
社内には、12名の有資格者が在籍。全体的に資格取得を応援しており、現在10名以上のスタッフが税理士を目指しています。
専門学校まで徒歩10分以内。元講師複数名在籍。有給一括取得や事前のタスクスケジュール作成等バックアップ体制も整っています。
社内雰囲気は非常に良く、毎年社員旅行も実施。チーム意識の高い環境です。

平成13年開業。大阪・東京に展開する税理士法人です。中小～IPO～上場企業など幅広いステージのクライアントを保有。
ユニーク分野では、YouTuberの税務会計も担っており、その数は日本一。
業務は製販分離。社内コミュニケーションは、メールではなくチャットワークやSlack等のSNSを導入。クライアントへの導入も進めており、
社内全体で案件の進捗管理やトラブルの予兆を事前に察知することが可能。
資格ではなく実務を重視。労働分配率も高く、年収1,000万円も目指せる案件です。

平成13年開業。大阪・東京に展開する税理士法人です。中小～IPO～上場企業など幅広いステージのクライアントを保有。
ユニーク分野では、YouTuberの税務会計も担っており、その数は日本一。
業務は製販分離。社内コミュニケーションは、メールではなくチャットワークやSlack等のSNSを導入。クライアントへの導入も進めており、
社内全体で案件の進捗管理やトラブルの予兆を事前に察知することが可能。
資格ではなく実務を重視。労働分配率も高く、年収1,000万円も目指せる案件です。

右方成長を続ける総合コンサルティングファームです。全体で顧問数は2,000社以上。所長様は、設立以前は資産税に強みのある
会計事務所でご経験があるため、資産税案件が多く、資産税は大阪が中心で扱っている為、全国の案件を扱えます。
また、人財の育成を経営の最優先事項として挙げており、「税理士」のみではなく「経営者目線」でのコミュニケーションを
重視しておりますので、将来的に専門性の高いプロフェッショナルとしてキャリアアップできる環境です。

右方成長を続ける総合コンサルティングファームです。全体で顧問数は5,000社以上。
所長様は設立以前は資産税に強みのある会計事務所でご経験があるため、資産税案件が多く、
資産税は大阪が中心で扱っている為、全国の案件を扱えます。
また、人財の育成を経営の最優先事項として挙げており、「税理士」のみではなく「経営者目線」でのコミュニケーションを
重視しておりますので、将来的に専門性の高いプロフェッショナルとしてキャリアアップできる環境です。