正社員

採用

新卒採用：年間30名程度（総合職：20名程度、エンジニア職：10名程度）
採用計画の企画立案、採用イベントの参加、面談/面接/会社説明会の実施、インターンシップ、大学訪問、内定者フォロー、各式典（内定式や入社式）の企画～運営、入社手続き等

中途採用：年間30名程度
各部署との採用要件のすり合わせおよび求人票作成～母集団形成～書類選考～面接～クロージング～入社手続きまでのプロセスを一貫して企画/実行
・自社リクルートサイト、エージェントを含めた募集チャネルの検討
・面接運用、契約条件の交渉、入社手続きなど採用におけるオペレーション業務

◆必須経験
・事業会社において採用経験4年以上
・年間採用人数が新卒中途合計80名以上
・SaaS、WEBサービス、マーケティング、人材紹介会社いずれかでの採用人事経験
・新卒採用におけるインターンシップなどの母集団形成施策や、選考、候補者との関係性構築などの企画・実行をオーナーとして推進した経験
・定量/定性/数値分析から企画、フロー設計まで落とし込んだ経験

◆あると良いスキル・経験
・エンジニアの採用人事経験（新卒/中途問わず）
・ピープルマネジメント経験
・関係各所とのコミュニケーションに必要な調整能力

東京都江東区

サービス（流通・小売）

マネージャー・課長級

650万円 〜 900万円

正社員

採用

採用担当者として、採用計画の立案から求人票の作成・面接設定・面接実施・
紹介会社とのコミュニケーション等の採用業務全般をお任せします。

☆キャリア採用
人材紹介会社からの紹介をメインとし、
面接設定や紹介会社とのコミュニケーションを行います。

☆新卒採用
主にナビ媒体から集客した学生に対し、
インターンシップ、会社説明会、面接を行います。

【必須】
・事業会社の人事部で就業経験がある方
・部門ごとではなく、会社全体の採用業務の就業経験がある方

【歓迎】
・研修を内製で企画運営おこなった経験がある方
・プレイングマネージャーとして手を動かしている立場の方

東京都千代田区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（コンサルティングファーム・シンクタンク）

スタッフ・担当級

450万円 〜 640万円

正社員

採用 、 その他（人事・総務）

■業務内容
スキル・経験にもよりますが、新卒・中途採用業務を中心に、その他人事・総務全般業務をご担当いただきます。

＜採用・教育業務＞
・新卒採用（エージェント対応、採用広報、説明会運営、一次面接およびその他調整業務）
・中途採用（エージェント対応、採用広報、一次面接およびその他調整業務）
・派遣採用（エージェント対応、採用広報、派遣面談及びその他調整業務）
・教育研修（新卒研修の企画・運用、全社研修の企画・運用）

＜人事制度業務＞
・人事制度（評価制度）の運用
・人事データベースの管理・運用

＜その他人事業務＞
・社内制度（組織開発や福利厚生制度等）の企画・運用

＜総務業務＞
・健康診断・ストレスチェック管理
・会社全体における総務庶務業務（電話応対、一部郵送物対応等）

人事未経験でも応募可

＜必須経験＞
●Word・Excel（SUMやAVE等簡易な関数が使用できれば可）・PowerPoint等における基本操作が可能な方

●業界不問ですが、クライアントとの直接のコミュニケーション（例：営業経験や事務経験においても請求書処理の際などに、クライアントへの問い合わせ）の経験をお持ちの方

＜歓迎条件＞
●採用業務もしくは人材業界（人材紹介会社、求人広告会社等）での営業経験者歓迎

東京都港区

サービス（医療・福祉・介護）

スタッフ・担当級

420万円 〜 560万円