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正社員 No.ST0071320
売上高約100憶の企業で採用担当を募集★年間休日120日以上★
雇用形態 正社員
職種 採用
仕事内容 ≪中途採用業務≫
■採用戦略の立案・費用対効果の検証
■ポータルサイト運営
■応募者の対応・管理・情報更新
■入社者などの書類作成・手続き・管理
■面接希望者の日程調整・スケジュール管理・実施・情報更新
≪新卒採用業務≫
■採用計画立案～実施・面接対応など
■学生向け説明資料の作成や説明会開催
全体スケジュールの調整・動画制作・既存の資料の改正など
■学校訪問や地方説明会への参加・新たな開拓など
学校開催の企業説明会などにも参加頂きます。
■内定者フォロー・就業者との面談といった定期的なフォロー業務
担当リクルーターとして、学生とのアポイントメントの調整や、
選考参加からご入社までの一連の流れをサポートしていただきます。
学生のキャリア相談、不安や悩みを聞ける良き相談役となってください。
■HP更新やSNSなどの運用・更新など
企業全体のプロモーションにも携わることも可能です。応募条件 人材採用経験1年以上（人材会社でのエージェント経験でも可）
勤務地 東京都渋谷区
業種 不動産・建設（不動産）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 350万円 〜 450万円
アピールポイント
2006年創業の比較的新しく、2022年→2023年、売上が10億以上アップしている好調企業です。
チャレンジを応援する風土があるので、新しい取り組みやアイディアはもちろん大歓迎。
今回は人事採用管理者として、採用関連の業務だけでなく、私たちと共に会社の根幹を創って頂きます。
あなたの取り組みが会社と社員の成長に直結するので、とてもやりがいのある仕事となっています。
今後の更なる事業拡大に向けて、ブランディング構築から、
採用戦略の立案～ベンダーコントロールまで、会社の重要な役割を担って頂くことも可能！
幅広い視野とご経験のある方と一緒に学校訪問、SNS活用、広報活動、イベント参加など、新たな施策にもどんどんチャレンジしていく採用部門を作っていけるフェーズです。
現在、採用担当は男性1名。
協力し合いながら採用部門を強くすることができます。
労務、法務は専任がいるので採用・教育に専念できる環境となっています。 -
正社員 No.ST0070760
【採用担当（マネージャー候補）】 中期計画を実現するための採用計画と戦略の立案
雇用形態 正社員
職種 採用
仕事内容 新卒採用：年間30名程度（総合職：20名程度、エンジニア職：10名程度）
採用計画の企画立案、採用イベントの参加、面談/面接/会社説明会の実施、インターンシップ、大学訪問、内定者フォロー、各式典（内定式や入社式）の企画～運営、入社手続き等
中途採用：年間30名程度
各部署との採用要件のすり合わせおよび求人票作成～母集団形成～書類選考～面接～クロージング～入社手続きまでのプロセスを一貫して企画/実行
・自社リクルートサイト、エージェントを含めた募集チャネルの検討
・面接運用、契約条件の交渉、入社手続きなど採用におけるオペレーション業務応募条件 ◆必須経験
・事業会社において採用経験4年以上
・年間採用人数が新卒中途合計80名以上
・SaaS、WEBサービス、マーケティング、人材紹介会社いずれかでの採用人事経験
・新卒採用におけるインターンシップなどの母集団形成施策や、選考、候補者との関係性構築などの企画・実行をオーナーとして推進した経験
・定量/定性/数値分析から企画、フロー設計まで落とし込んだ経験
◆あると良いスキル・経験
・エンジニアの採用人事経験（新卒/中途問わず）
・ピープルマネジメント経験
・関係各所とのコミュニケーションに必要な調整能力勤務地 東京都江東区
業種 サービス（流通・小売）
ポジション マネージャー・課長級
給与・待遇 650万円 〜 900万円
アピールポイント
少子高齢化による労働市場環境の激変により、優秀な人材の獲得は困難の度合いを増しています。そして、現在当社もまた同じ課題を抱えています。このような時代だからこそ、DNA「お客様のために進化する」というマインドを核に、パーパスを実現するための「どんな時代になってもうれしいを創れる人材」と共に、様々な社会課題を解決し、未来を創造する仲間と共に働きたい、そのような人材を獲得するための採用人事メンバーを募集しています。
戦略人事として高い志を持ち、激変する事業環境に柔軟に対応しながら、既成概念にとらわれることなく、新たな価値を想像するための挑戦を厭わない、そんな気概のある方と是非一緒にお仕事をしたいと思っています。 -
正社員 No.ST0067036
【東証プライム上場/業界最大手のパイオニア】老舗コンサルティング会社で採用担当の募集
雇用形態 正社員
職種 採用
仕事内容 採用担当者として、採用計画の立案から求人票の作成・面接設定・面接実施・
紹介会社とのコミュニケーション等の採用業務全般をお任せします。
☆キャリア採用
人材紹介会社からの紹介をメインとし、
面接設定や紹介会社とのコミュニケーションを行います。
☆新卒採用
主にナビ媒体から集客した学生に対し、
インターンシップ、会社説明会、面接を行います。応募条件 【必須】
・事業会社の人事部で就業経験がある方
・部門ごとではなく、会社全体の採用業務の就業経験がある方
【歓迎】
・研修を内製で企画運営おこなった経験がある方
・プレイングマネージャーとして手を動かしている立場の方勤務地 東京都千代田区
業種 監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（コンサルティングファーム・シンクタンク）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 450万円 〜 640万円
アピールポイント
国内で3本の指に入る歴史深さを誇る、日本を代表する中堅中小企業向け経営コンサルティング会社です。
創業以来、6,000社以上の企業戦略・経営課題を解決してきた業界のパイオニアです。
無借金経営を継続しており、自己資本比率80％超という財務体質も強みです。
本ポジションはそんなコンサルティング会社での採用担当の募集となります。
業務内容としては、まずは適性をもとにキャリア・新卒採用いずれかに携わり、ゆくゆくは両面で活躍いただきたいと考えております。
その他、社内研修の企画運営や当社採用サイトのリニューアルにも携わっていただきます。 -
正社員 No.ST0058646
WEB非掲載依頼
雇用形態 正社員
職種 採用 、 その他（人事・総務）
仕事内容 ■業務内容
スキル・経験にもよりますが、新卒・中途採用業務を中心に、その他人事・総務全般業務をご担当いただきます。
＜採用・教育業務＞
・新卒採用（エージェント対応、採用広報、説明会運営、一次面接およびその他調整業務）
・中途採用（エージェント対応、採用広報、一次面接およびその他調整業務）
・派遣採用（エージェント対応、採用広報、派遣面談及びその他調整業務）
・教育研修（新卒研修の企画・運用、全社研修の企画・運用）
＜人事制度業務＞
・人事制度（評価制度）の運用
・人事データベースの管理・運用
＜その他人事業務＞
・社内制度（組織開発や福利厚生制度等）の企画・運用
＜総務業務＞
・健康診断・ストレスチェック管理
・会社全体における総務庶務業務（電話応対、一部郵送物対応等）応募条件 人事未経験でも応募可
＜必須経験＞
●Word・Excel（SUMやAVE等簡易な関数が使用できれば可）・PowerPoint等における基本操作が可能な方
●業界不問ですが、クライアントとの直接のコミュニケーション（例：営業経験や事務経験においても請求書処理の際などに、クライアントへの問い合わせ）の経験をお持ちの方
＜歓迎条件＞
●採用業務もしくは人材業界（人材紹介会社、求人広告会社等）での営業経験者歓迎勤務地 東京都港区
業種 サービス（医療・福祉・介護）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 420万円 〜 560万円
アピールポイント
WEB非掲載依頼