■企業特徴
元SEの公認会計士で、会計からシステム開発まで携わった方が製作統括を務める、会計ソフトウェア『BTrexシリーズ』を開発・販売する会社です。

今回は「BTrex」を軸に、大手上場企業の会計コンサルティング業務をお任せいたします。

飛び込み等の営業は一切行わず、会計セミナーや口コミ、企業からの問い合わせによって、顧客を増やし続けています。
クライアントの内、6～7割が上場企業ですので、コンサルティングを通して上場企業経理に携わることが可能です。

【導入実績】三菱重工／旭化成／Yahoo!Japan／サイバーエージェント／ミズノ／サントリー／サイゼリヤ／新関西国際空港／星野リゾートホールディングス／地方銀行多数／他

■募集背景
新規顧客も拡大している中、累計1,000グループにものぼる既存顧客との取引もあり、先方担当者への提案等を行なうコンサルタントの人員が不足しています。
持っている会計知識を活かして、大手有名企業の財務・経理に対し、連結会計等のディスクロージャーを前提とした会計・システムコンサルティングを行なっていただける方を募集します。

水道橋駅/本郷三丁目駅近くにある税理士事務所での管理職ポジションの募集となります。
通常の会計税務コンサルティングを行っている事務所で、クライアントは個人事業主や中小企業を中心に業種は様々ございます。
基本的にはクライアントを持って業務を進めていただくことはございませんので、
所内のマネジメント業務を中心にスタッフの進捗状況の確認や各種申告書作成の指導やレビューを担当していただきます。
これまでの実務経験を活かしながら、チームマネジメントを担当していただける方はもちろんですが、
これからマネジメント業務にチャレンジしていきたいとお考えの方もぜひご応募ください！

【人員構成】
・企業全体：125名
∟内、本社勤務23名、女性16名
・配属先の構成：
∟管理部長(40代・男性)を筆頭に４名の女性スタッフが在籍しています。
（構成年齢30～40代/パート社員1名）
わからないことがありましたら、30代後半の女性が教えてくださいます。

【求人の特徴】
・お子様のお迎え等、時短勤務をご希望の場合はご相談ください。
・パート社員でのご就業開始となりますが、ご就業の状況によっては正社員登用の可能性あり！
・自転車での通勤可能（自転車通勤手当あり）

■企業特徴
当社は化粧品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続ける東証プライム上場のD2C企業です。
東証プライム上場企業というと「社員が何千人、何万人もいる大手企業」というイメージですが、当社は現在、社員数約200名、東証プライム上場企業平均に比べ、正社員一人あたりの営業利益約7.7倍＊と【少数精鋭】で【高利益】を上げる”達人集団”です。

■募集背景
2020年期には目標としていた売上100億円を達成。
次なるステージである売上1000億円に向けて2021年に2社M&Aを行い、今後も積極的にM&Aを推進しつつさらなる成長を目指します。
そのため、経営の中枢を担う【経理財務部門】を増員強化します。

大規模な上場企業の経理財務は、業務分担をし特定分野のみ担当することも多いですが、当社は幅広い業務に携わっていくことが可能です。

直属の上司は30代後半の取締役CFO。
役員との距離も近いため、あなたの意見が経営に反映されやすく、経営層の視点で会話ができることも魅力の一つです。


あなたのご経験を活かし、次なるキャリアステージとして少数精鋭で成長を続ける当社で自身のキャリアにも磨きをかけませんか。

■その他　特徴
・当社は社員の生活を守るという木下社長の想いのもと、「もし売上が0になっても社員全員を2年間養っていける現預金」を常にキープしています。*自社調べ
・『ディープパッチシリーズ』が売上シェア世界一＊として3年連続ギネス認定
※美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大ブランド（2022年2月調査時点）

1,200名を超える所員を支える経理スタッフを募集します。
税理士や公認会計士の資格をお持ちの方、科目合格をされている方や、会計・税務の豊富なご経験をお持ちの方からのご応募も歓迎いたします。

■配属先の編成　
東京オフィスの経理には10名超が在籍。その多くが、30代の中途入所者です。

■組織の特徴　
事務所全体でコミュニケーションが活発です。メンバー同士、互いの業務を把握しているので、何かあればしっかりフォローしあいます。

■TMIの紹介　
国内6拠点・海外13拠点に展開している総合法律事務所です。
テレビや新聞に取り上げられる様々なニュースの裏側で、TMIの弁護士・弁理士が活躍しています。
時代の変遷と共にクライアントを取り巻く状況は変化し続けており、法律事務所に求められることは多様化しています。
TMIは、新しい時代に即したリーガルサービスを提供できる、真の意味での総合法律事務所であり続けることを使命とし、法的支援業務を行なっています。

【メンバーの声①】
Q：入社のきっかけは？
A：最初は「経理業務」にさほど魅力を感じていませんでしたが、将来のFASコンサルタントとしてのキャリアを考えたときに、クライアント側に深く入り込んだ業務経験が強みになると思い入社しました。

Q：実際にクライアント先で働いてみていかがですか？
A：現在、大手電機メーカーで経理システム刷新のプロマネと決算業務に従事しています。外部の人ではなく、経理部の一員として扱ってもらい、業務を任されることにも、やりがいや楽しさを感じています。また、経理のグローバルカンファレンス（全て英語で行う）にも抜擢していただきました。海外の経理メンバーと交流できたことは大変貴重な経験になっています。
監査を行っていた頃『なぜこうできないのか？』と疑問に思っていたことに対して、監査を受ける企業側にまわったことで、効率化や企業で決まっている処理方法など各社の事情があることも発見できました。ときには、監査の経験を活かし監査人と折衝をすることもあり、監査の裏側を知っているからこそ、監査人と良好な関係を築くこともできました。

【メンバーの声②】
Q：実際にクライアント先で働いてみていかがですか？
A：特に感じたのは、監査を受ける側の気持ちがわかったことですかね。監査は資料を会計基準に当てはめて精査をしていきますが、企業側が作成する資料には正解がありません。決算業務は、最適な答えを想像しながら数字を組み立てて行く面白さがあります。現在私がサポートしているクライアントは、新卒や中途で入社しようと思っても簡単には入社することができない企業だと思います。

Q：ここで働く魅力を教えてください。
A：クライアントのニーズと個人の希望がマッチすれば、希望の業務にあたることができるのが最大の魅力ですね。私はIFRSの経験を活かせる業務を希望していましたが、実際にIFRS移行準備から本番まで経験できたことは大きな財産だと感じています。また監査やコンサルとは違って兼務することなく支援先の業務に集中できる環境も魅力のひとつかもしれません。そう考えるとEYSで働くことで広がるキャリアの可能性はかなり大きいと思います。

・入社当初は記載の業務内容をお任せすることを想定していますが、習熟度やご希望で業務の幅を広げていただけます。
・ジョブローテションで連結決算や開示、税務等にチャレンジいただけます。
（1～2年くらいの間隔が多く、業務内容はご希望に応じて検討いただけます。）
・30代(早ければ20代)で課長ポジションにつくことが可能なため、若手のうちからマネジメント経験を積める環境です。
・経理部は女性が7割程度で、体育会系の社風はなく、アットホームで優しい方が多く、教育する雰囲気があります。
・産休育休実績もあり、時短勤務可能で、退職金制度もあります。中途入社も多く、中途入社者が馴染めない雰囲気は
ありません。また、中途入社者も活躍されており、11年以上勤務されている方がいる等、長く働ける環境があります。

フルキャストグループは「短期」という働き方を中心に、働く機会を求めるすべての人に、
そのライフスタイルに合わせた就業機会を、提供することで「多様な働き方」の実現を図り、
年齢、性別、国内外を問わず、すべての人がいつでも働ける環境を提供しています。
しっかりとした経営体制で企業の人手不足を解消し、働く方の権利を守り、
企業の皆様からも働く方からも信頼されるプライム上場企業です。
ご入社後まずは規模感が異なる子会社をご経験に応じて、1社～3社ほど担当していただきます。
今回は課長候補となりますのでゆくゆくスタッフとペアとなり、進捗管理や最終チェックもお願いしたく存じます。
将来的には連結・開示・税務など業務の幅を広げていただき、M＆AによるPMI推進にも携われる可能性が高いです。
そのため、プレイングマネージャーとして上場企業でご活躍されたい方にぜひ挑戦していただきたい求人でございます。
また何と言ってもアットホームで優しい方が多く、会社全体でも教育する雰囲気があります。
上期・下期で面談を行いご自身が挑戦したい業務の希望を可能な範囲で叶えてくれるなど、
中途入社の方でもきちんとご評価される環境です。
（直近弊社経由でご入社された方の決め手も、社風の良さを面接やオファー面談で感じられたと伺っております！）
今回お打合せさせていただきました副部長様は、20年以上同社に在籍しており、
アットホームな社風が感じられる程、お優しく話しやすい方です。
経験も豊富な方ですので入社後も安心して、業務に取り組め、リモートワーク（週１～２）あるので、
中長期的に働きやすい環境となっております！

■募集背景：
「時間はデザインできる　医療経営にイノベーションを」ミッションに掲げ、患者、医療機関、医療スタッフの三方良しのSaaSプロダクトを提供し、プライム上場グループ入りしてからの売上成長はCAGR＋71％です。

さらなる成長を目指し、上場準備に入ります。
経営企画の役員と一緒に、上場準備を支える中核ポジションとして募集を行います。

「急成長しているスタートアップベンチャーにチャレンジしたい！」「IPO準備に関わりたい！」という情熱をお持ちの方は大歓迎です！！
また、カジュアル面談スタートも歓迎です！

■同社について：
当社は、医療機関向けSaaS型予約管理システムの提供・金融決済サービスの提供を行っている、東証プライム上場のメンバーです。
全国の医療機関向けに、医科向け、歯科向けの予約システムを中心としたクラウド型院内オペレーションシステムを提供しています。

医療は、我々が健康に暮らすために欠かせない社会インフラです。
しかし少子化・高齢化により、医療を支える人や資源は限られており、
その「限られたリソース」をどう活かすかが大きな課題になっています。

私たちは「時間は有限である」という考えのもと、
予約管理をはじめとする医療業務のDX化を推進し、
医療に携わる方々の時間の使い方を最適化することに挑戦しつづけています。

時間をうまくデザインできれば、
より多くの患者さんに、良質な医療を、適切なタイミングで届けることができます。
そして、質の高い医療をもっと便利に、効率よく受けられる世の中をつくることで、
人々のQOL（生活の質）を高め、日本中を元気にできると私たちは信じています。

ITの力で医療現場から世の中を変えていくーーーーー
そんな我々のチャレンジに、共感いただける方のご応募をお待ちしています。
※食事やドリンクを無料で提供しているGMO Yours、ジム・フィットネス利用無料など福利厚生も充実しています！

■当社はサムスングループから分離・独立した韓国の中堅財閥であるCJグループの日本法人です（他にもアメリカ、中国、東南アジア、EU等　にもCJグループ有）。グループとしては食品や医薬品、食品流通、メディア事業を展開し、7社の上場企業を持ちます。健康、楽しみ、便利さを創造するグローバル生活文化企業です。日本での食品事業の展開はCJジャパン株式会社として、2002年から開始しており、2019年にCJ FOODS JAPAN株式会社に分社化いたしました。

■財務運営及び統制における重要性がさらに強化する必要性があり、事業成長を続ける中、財務戦略をもとにコーポレート側面でのバックアップと財務安全性をより高め、日本食品大企業としての力量を確保するビジョンを持っています。そのため、今回、増員募集となっております。このポジションは、「専門性をもとにした、メンバーの牽引とマネジメント」と「経営陣との円滑なコミュニケーションとRiskにおいての明確な提示」を期待されております。語学に関しまして、韓国語もしくは英語に読み書き等で使用いたします。また、韓国語もしくは英語がビジネスレベルの方につきましては、歓迎でございます。

■働き方としては、テレワークや時差出勤の利用が可能でございます。年間休日は120日以上あり、休暇制度も充実しておりますので、ワークライフバランスが図りやすいです。他にも各種手当や福利厚生が充実しております。

まずは、お問い合わせください♪

【年間休日148日！オンとオフのバランスを取って仕事をしていくことが出来る環境です！】
ハウスクルは「健康で働く社員がいてこそ会社は繁栄する」という信念にもとづき、業界最高水準の健康経営を目指し、多彩な制度や環境づくりに力を入れています。
売上高は2023年度「56億円」、2024年度「72億円」と9年連続売上を更新。コロナ禍においても右肩上がりで成長を続けています！
仕事もプライベートも充実させながら、腰を据えて長く働ける環境が整う当社で、"充実のワークライフ"を実現していくことが出来ます。

・グループの安定した経営基盤：同社は、日本有数の総合商社のグループ企業になります。
・分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮・社宅の総合管理を担っています。物件・建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。
・年間休日も123日あり、無理のない就業が可能な環境の為ワークライフバランス重視の方にお勧めの案件です。
・中途採用で入社したメンバーが多く、部門責任者は他社で培った視点やスキルは積極的に発信してほしいという方針のため、馴染みやすい社風です。

・変化をとらえて組織の構築・業務の見直し・改善に積極的に取り組んでいく方を積極的に評価し、経理財務部門のマネージャー候補としてご活躍いたたく方を募集しております。
・マネージャー（候補）としてグループの文化をつくり、その成長・拡大に貢献いただきます。
・評価基準や目標設定が評価期間毎に明確に定められ、半期に一度査定を行うため、活躍次第でスピード感のある昇給・昇格を実現できます。結果や数字だけでなく、挑戦する姿勢を評価する査定制度を導入している為、失敗を恐れずにチャレンジをする社員が多くいます。

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・グループの安定した経営基盤：同社は、日本有数の総合商社のグループ企業になります。
・分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮・社宅の総合管理を担っています。物件・建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。
・年間休日も123日あり、無理のない就業が可能な環境の為ワークライフバランス重視の方にお勧めの案件です。
・各メンバーの業務が属人的にならない業務体制のため、急を要する事情や不明点があった際のアドバイス等は柔軟に対応できる社風です。また、平均残業時間は月10 時間～20時間程度です 。
・中途採用で入社したメンバーが多く、部門責任者は他社で培った視点やスキルは積極的に発信してほしいという方針のため、馴染みやすい社風です。

【法人概要】
キャシュモグループは、中小企業の経営を変革します。
私たちは、経理・財務・労務などのバックオフィス業務を効率化するソリューションを提供し、「中小企業経営のあたりまえになる」というビジョンの実現に挑戦しています。社長が本業に集中できる環境を創り出し、日本の中小企業の成長と繁栄に貢献する。

この壮大なビジョンの実現に、あなたの力を貸していただけないでしょうか？

【本ポジションについて】
■最先端の経理実務：MFクラウドなど最新のクラウドツールを積極的に活用。これからの時代に求められるスキルが身につきます。
■専門性の向上：社内の税理士と日常的に連携するため、税務の知識を深め、より高度な経理のプロを目指せます。
■キャリアの柔軟性：事業拡大中のため、ご自身の志向性に応じて「実務を極めるスペシャリスト」または「メンバーを育成するリーダー」の道を選べます。

【職務概要】
中小企業のバックオフィス業務を支える"BPaaS"事業を展開しているキャシュモグループにて、人材不足や業務効率化の課題に対し、お客様の経理業務をクラウドとデジタル変革（DX）で改革する、アカウンティングサービス部の経理代行業務を行っていただきます。

この役割は、単なる経理代行にとどまらず、日本の中小企業のDX活用の最前線で変革を牽引する重要なポジションです。あなたの会計・経理の専門知識と経験が、お客様企業の経理体制改善やキャシュモグループの成長、そして日本経済の活性化に直接貢献します。

チャレンジングでやりがいのある環境で、最新のクラウド会計を駆使しながら、ご自身の会計スキルを磨き、キャリアと共に社会的インパクトを最大化できるポジションです。
経理のプロフェッショナルとして中小企業の成長をサポートする醍醐味を味わえます。

【こんな方へおすすめ！】
「古い慣習や紙文化から脱却し、もっと効率的な働き方をしたい」
「決まった作業をこなすだけでなく、自分のスキルを活かして新しい挑戦がしたい」
「子育てが一段落し、パートから正社員として本格的にキャリアを再開したい」キャシュモは、新技術を駆使した革新的な経理サービスで、お客様の事業成長を支援しています。あなたがお持ちの会計・税務の知識を活かし、クラウド時代に求められる経理のプロフェッショナルとして、私たちと共に成長しませんか？

【働く環境】
▼オフィス
本社は、広いカフェのようなコミュニケーションスペース、昇降デスクを利用できるSTAND MTGエリア、集中したい時・オンラインでの商談の際に活用できる個室ブースなど、ひとりひとりの働き方に合わせた環境を用意しております。
また、赤坂パークビル19階に位置しており、天気の良い日は富士山を望むこともできます‼
サテライトオフィス（経理代行ラボ）は用賀にあります。こちらもアクセスが良く、非常に落ち着いた環境で仕事ができます。
※基本は用賀オフィス勤務、業務内容に応じて赤坂本社での勤務となります。

▼働き方
昨年度の平均残業時間は月14時間。試用期間終了後は業務の状況に応じて在宅勤務(週2～3日)も可能です。

▼利用ツール
GoogleWorkplace、chatwork、Notion、クラウドサイン等のアプリ、クラウドツールをフル活用し、 効率的に業務を行っています。

▼社内の雰囲気
平均年齢は、同業他社では珍しい32歳。
とても若いチームですが、キャシュモのミッション、ビジョン達成のために、チーム一丸となって、お客様のために熱く取り組んでいる会社です！

・2014年設立。低所得世帯や中小企業を対象に、デジタル送金を活用した小規模ローンを提供している企業。
ミャンマー、スリランカ、カンボジア、インド、タジキスタンに拠点があり、社会的にも貢献性が高いサービスを提供しております。
・社内には多国籍社員が多数在籍しており、社内の公用語は英語です。留学経験や海外勤務経験、外資系企業での勤務経験がある方は英語力を活かせる環境です。
・リモートワークの頻度も高く、フレックスタイム制のためフレキシブルな働き方が可能。
社内にはご家庭と両立しながら勤務している方もいらっしゃいます。
・現在IPO準備中のため、会社の成長とともに経験を積み、面白みを感じながらお仕事いただける方を募集しております。

大手コンビニチェーン、大手ハンバーガーチェーンにも製品が使用されているほど、BtoB領域で著名な法人です。
中南米をメインに17ヵ国から商品を輸入し、世界中の優良な農園、食品加工会社との直接取引を推進し、
30年以上にわたり、南米、アジア、ヨーロッパ、アフリカ、北米のサプライヤーと良好な関係を築いてまいりました。
日本国内すべての都道府県で販売され、TVショッピングにおいてもブランドを確立し、業績拡大中です。
今回、管理職ポジションにて採用の想定ですが、
部下のマネジメントというよりも、プレイングマネージャーとして業務でスタッフ等を牽引していただけることを期待しています。
海外子会社とのやり取りも発生しますので、語学力を活かしたいという方にもおすすめの法人です。

主要取引先：
大手GMS、スーパー、コンビニエンスストア、ドラッグストア、レストラン、外食・中食産業、ファーストフード、TVショッピング 等

■魅力：
今回の募集の背景として、組織力強化のための増員となります。
経理の経験や、会計士、税理士、簿記1級の資格を活かし、経理部門のスペシャリストとして活躍したい！という意欲のある方からのご応募をお待ちしております。

「安定した企業で長く勤めたい」「プライム上場企業にチャレンジしたい」「ワークライフバランスを保って働きたい」
上記のような希望がある方におすすめの求人となります。
また、残業平均は15～20時間で福利厚生も充実しており、プライベートも仕事も、どちらも大切にできる職場です。
働き方を変えたい方に非常におすすめの企業様です！

■当社の特徴：
当社は、モノづくり現場に欠かせない「プロツール（機械工具・工業用副資材）」を提供する東証プライム上場の専門商社です。
「必要なモノを、必要なときに、必要なだけ」届けることを使命に、全国の製造業・建設業・ホームセンター・ネット通販企業などへ、迅速かつ確実な物流体制を構築し、少量のアイテムでも、迅速にお届けできる仕組みを整えています。

当社の強みは、圧倒的なデジタル力・物流力・在庫力。
自社ブランドの企画開発にも力を入れ、現場の声を反映した商品づくりを行っています。

また、完全週休2日制・年間休日120日以上・プラチナくるみん認定企業として、働きやすさにも配慮。
社員が安心して長く働き続けられるよう、社員は全員が正規雇用であり、誰もが活躍しやすい職場環境づくりのために、他の企業にみられないような独自の人事・福利厚生制度を導入しています。

今回の募集はそんな当社で経理としての専門性を高めながら、社内の各部署と連携し、企業の成長を数字で支えるやりがいのあるポジションです。

■魅力：
今回の募集の背景として、組織力強化のための増員となります。管理部門の部長候補の募集です。
経理や財務の経験を活かし、幅広く管理部門の業務を対応したい！という意欲のある方からのご応募をお待ちしております。
「安定した企業で長く勤めたい」「和やかな雰囲気の職場で働きたい」「経理・労務で幅広く経験を積んでいきたい」
上記のような希望がある方におすすめの求人となります。
■当社の特徴：
全国に展開している有名飲食業のフランチャイズを展開。
地域密着型の店舗展開で、関東圏で5業態　店舗を運営しています。
特にミルクティーで有名なカフェは人気エリアでの出店多数、
健康フィットネスジムも多くの会員様に親しまれ、現在は当社の柱となっています。
コロナ禍による困難な状況を乗り越え、現在の業績は右肩上がりで回復しています！
「人」を大切にし、業界に貢献している企業です。

【東証一部上場 9期連続の最高売上高・営業利益を更新 23年の売上高1兆を目指す】
市場規模約45兆円という巨大な不動産業界の中で、製販一体のビジネスモデルと地域に根差した営業による圧倒的な情報収集力を
武器に、創業から24年で業界順位7位（売上高）までのし上がった、成長を止めない圧倒的なメガベンチャー企業です。
創業から16年目にあたる2013年に東証一部上場、その後も右肩上がりに成長を続け、現在2021年まで9期連続の過去最高の売上高・営
業利益を更新しています。2013年との比較で、売上高8倍、営業利益10倍と驚くべき成長を遂げています。
2023年1兆円の売上到達を掲げ、業界日本一を目標としています。
そんな同社にて、経理スタッフポジションの募集です。
本ポジションの魅力としては、上場企業における経理経験を積めること、そして、他の上場企業に比べ早いスピードでのキャリア
アップを狙うことができる点です。会社の圧倒的な成長に合わせ、業務の幅が広がっているため幅広い経理業務に携わることができます。
また、昇進・昇格の機会が年に4回設けられており、社員が出した仕事の結果を素早く評価するため、ダイレクトに評価が反映されます。
圧倒的成長企業における環境にて、スキルアップやキャリアアップを狙いたい人に非常におススメの求人です。

◆募集背景
同社は11期連続で最高売上を更新しています。この成長マーケットで、中計の目標である、【売上高1兆円】【営業利益1,000億円】を今年達成しつつ、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、海外駐在員候補として、同社の成長を支えていただける方々の積極的なご応募を歓迎いたします。

◆キャリアパス・部署構成について
東京本部の経理部としては総勢約40名おり、その中でも、①税務②決算・開示③会計、ほか各プロジェクト推進のチームで構成されています。
まずは、ご担当業務に応じチームに所属いただきますが、繁閑の状況によってはお互いのチームをフォローしあうこともあり、協力的な風土でもあります。
ご経験に応じて業務をお任せしますが、上場企業における高度会計業務に携われるキャリアパスが幅広く用意されています。

◆働く環境・新オフィス
2023年3月にミネベアミツミ東京本部を移転致しました。汐留エリアに27階建ての自社ビルとして「東京クロステックガーデン」を構え、これまで以上に新たな技術の創出が叶う環境を整備いたしました。
社員同士のコミュニケーションが活発に生まれるよう、フリーアドレスの導入や、吹き抜けやメゾネットタイプの内階段を活用したコミュニケーションスペースを多数設置するなど、そのほか、健康を意識した日替わりメニューが揃う食堂、浜離宮と東京湾を一望できるカフェテリアスペースもオープンいたしました。

◆働き方
・所定労働時間：8:45 ‐ 17:30(休憩1時間 / 実働7時間45分)
・フレックスタイム制あり：コアタイム 10:00 - 15:00
　※試用期間中(6ヶ月間)は対象外
・残業：業務状況によるが5～20h/月程度です

・グループの強みを最大限に活かしたサービスや商品を提供している証券会社です。
・証券業で財務経験が無くても、やる気さえあれば数ヶ月でキャッチアップ可能
　※今回の募集においては、業界経験必須ではございません。金融・証券業界にて新たに挑戦したい方、中長期のキャリアを築いていきたい方、是非ご応募下さい。

【東証グロース上場企業！急成長フェーズ／幅広い実務経験を積める／フラットで協力し合える環境／創業25年以上のシステム開発実績あり／メディア業界に強みを持つプライムベンダーとしての地位を確立】
■入社後の業務について：
当分の間、単体（親会社）の上場会社の経理業務がメインになりますが、ゆくゆくは単体のみの経理業務ではなく、連結、子会社の業務をはじめ、外部向けの上場会社の開示資料作成など、少数精鋭ならではの幅広い業務を裁量持ってチャレンジできる環境です。

■キャリアプラン：
目指すポジションに空きがなくキャリアを諦めている方、挑戦したい領域の担当が回ってこなくてモヤモヤしながら働いている方、ぜひ当社でチャンスを掴んでください。
上場企業での経理業務や、豊富な経理知識でチームをリードいただき、ぜひ実績をアピールしてください。昇給はもちろん、CFOや管理本部長などの管理職ポジションを目指すことも可能なので、やりがい抜群です。長く勤めることができ、安定してキャリアを築くことができます。

■ポジション魅力：
・上場直後の急成長フェーズを体験できる。
・分業制ではない為、幅広い実務経験を積むことができる。
・社内交流費制度や外部セミナー/オンラインセミナーの参加、ニュースレター等から、情報共有が多く行われるため、常に知識の向上を目指せる。
・気軽に声掛けできる環境で、孤独感なく協力しあって業務を進めることができる。

■会社の雰囲気
社内は明るい雰囲気に溢れ、球技同好会や餃子パーティ、社員親睦会など楽しいイベントも盛んなHOUSEIでは、「意見が言いづらい空気」というものは存在しません。
相手の考えを聞くことは当たり前！自分の考えを伝えるのが苦手な方も、”想い”さえあれば自然と伝えられてしまいます！多様性によって、議論が生まれ、サービスの質が改善される。そう信じて誰もがフラットに議論できる環境を大切にしています。

■求人概要
医療、介護、保育といった今後の需要が増え続ける分野とICTを掛け合わせて事業展開する東証プライム上場企業です。
2025年度で業歴60周年を迎え、ヘルスケア業界で確固たる地位を築いてまいりました。特に、公的病院における医療事務受託サービスではわが国で第2位のシェアを誇り、安定した事業基盤を確立しております。
ソラストグループは2025年3月期まで12期連続増収を達成しており、売上高は2025年3月期で1,374億円と順調に業績を伸ばしています。
そんな業界リーダーとして社会に貢献する企業における、税務と単体決算担当者の募集です。
進捗管理や部下指導といったピープルマネジメントではなく、スペシャリスト寄りの管理職としての採用となります。
税務申告書作成や単体決算の中の税金・税効果会計などをご担当頂く予定です。

■組織構成
課長含め7名のメンバーがおります。グループ長、グループ長代理、部長、課長（50代前半）、シニアディレクター（公認会計士/40代）、メンバー3名（男性3名・女性4名/30～40代）という構成になっており、
キャリア採用の方が殆どを占めているので、様々なバックグラウンドを持った方多いため中途入社でも馴染みやすく、メンバー同士の積極的なコミュニケーションと調和を重んじる社風です。

■働きやすさ
所定労働7時間30分（9:00～17:30）、年休125日以上、在宅勤務（週3～4日程度）、など働きやすさに関する制度が充実しています。
月の平均残業時間30時間程度ですが、一般的な所定労働8時間の企業に換算すると20時間程度となります。
産休育休制度、退職金制度、各種特別休暇など福利厚生が充実しており、腰を据えて長期就業しやすい環境が整っています。

■評価体制
同社は年功序列では無く、前職年収や就業後のパフォーマンスなどで評価するためフラットな評価制度が整備されてます。
今回のポジションはラインマネージャーではないスペシャリストでの管理職採用となりますので、ディレクターもしくはシニアディレクターでの採用となります。

■所属長からのメッセージ：
毎年行われる税制改正の内容をキャッチアップし、正しく業務に落とし込んでいただける方を希望します。
税務業務は会社の事業内容により個別性が高い領域です。時として壁に当たる事もあるかもしれませんが、チームメンバーがしっかりとサポートしていきますのでご安心ください。
ぜひ、私たち主計グループメンバーに加わっていただき、一緒に変革期にある会社の成長に貢献していきましょう。

最初は財務会計から入って頂きますが、ジョブローテーションが盛んな環境ですので、将来的には管理会計や経営企画などの業務にも携わって頂くことが可能です。（もちろん、ずっと財務会計でも大丈夫です。）

年々、増収を続ける上場企業にて経理部長候補ポジションの募集です。
食に関するビジネスで持続可能な社会を目指し、社会貢献性の高い事業を行っております。
M＆Aなどを積極的に行っており、今後、さらなる事業拡大に向け、組織強化を目的とした採用です。
公認会計士のCFOと共に、企業の成長に向けて、自らも手を動かしながらチームを取り纏めていただける方のご応募をお待ちしております。

年々、増収を続ける上場企業にて経理（連結決算）マネジャー候補の募集です。
食に関するビジネスで持続可能な社会を目指し、社会貢献性の高い事業を行っております。
M＆Aなど子会社が増える中で、連結決算の業務を中心にご担当いただきます。
また、会計士資格をお持ちの方であれば、ご経験は不問です。
連結決算や開示業務はもちろん、ご経験次第ではグループ会社支援やM＆A後のPMIなど、様々な業務へ携われる可能性があります。
経験豊富な公認会計士のCFOのもと、自らの成長と共に、会社の成長に貢献したいと考えている方に、ぜひご応募いただきたい求人です。

【フレックスタイム制/リモートワークあり/社員を大切にする社風】
2027年の上場を目指して、管理部門を強化しています。
ココネグループは、日本（東京、福岡）、韓国（ソウル、釜山）、アメリカ（NY）、エストニアなど世界に拠点を有し、
アバターやデジタルワールド、ゲームのサービス事業などを展開しています。
ココネグループ全体で、20年以上のアバターとデジタルコミュニティに関するサービス経験を有しており、
サービスの企画、開発、デザイン、マーケティングを一貫して自社で手掛け、豊富な経験と知識を有しています。
社内の公用語は日本語ですが、社内には韓国籍の方をはじめ、外国籍の方も多くワールドワイドな環境です。

2500万人以上に愛されているアバターの着せ替えアプリ”ポケコロ”を中心に、
累計顧客数は1億5千万に上り、日本国内を中心に東アジアを中心に多くのお客様がおり、
今後は全世界のお客様にサービスを提供していきます。
デジタル空間におけるアイデンティティの象徴であるアバターを通じて、
人種、性別、年齢、文化などの制約から解放され、「私」を自由に表現できる居場所を提供するという「IAM」
というお考えを大切にしています。

また、同社は「社員一人ひとり」を大切にしています。
創業当初から「報酬」「やりがい」「健康」「時間」の4つを社員に還元したいという想いがあり、
フィットネスジムや社員食堂（※三軒茶屋の自社ビルオフィス）をはじめとする様々な設備と制度を形作ってきました。
今回の採用ポジションでは、基本的には東京ミッドタウンでの勤務となりますが、
業務で三軒茶屋に行く際には、上記の福利厚生も利用していただけます。
＜ポジションの魅力＞
上場に向けた経理体制の構築・強化に向け、現在の経理メンバーや上長と連携しながら、日々の経理実務を担っていただくポジションです。
・IPO準備の実務に携われる
・経理スキルを広く深く伸ばせる
・裁量があり、貢献を実感しやすい
・視野を広げる横断的な連携

<勤務地>
・東京都港区赤坂9-7-1　東京ミッドタウン

【企業特徴】
当社は、建設現場を支える仮設機材の提供を通じて、社会インフラの整備に貢献する企業です。
親会社は鉄鋼・鉄鋼原料の卸売を中心とする大手商社のメタルワン株式会社で、安定した経営基盤を持ち、全国展開による迅速な対応力が強みです。

【組織の雰囲気】
東京本社の経理室には、室長1名のもと、経理課と審査課があり、
今回の募集は経理課への配属となります。男性社員4名と女性社員2名が在籍中。
しっかりコミュニケーションを取りながら働ける環境です。
経理部門では、東京本社と大阪拠点で業務を分担しており、
各支店とのコミュニケーションも重視しています。

【魅力ポイント】
・ 1970年創業の老舗企業として、長年にわたり安定した事業運営を続けており、
地域密着型の企業として、大阪を中心に信頼を築いてきた実績あり。
・機械関連の製造・販売・メンテナンスなど、専門性の高い分野で事業を展開。業界内での技術力や対応力に定評があり、顧客からの信頼も厚い。
・平均残業時間が少なく、ワークライフバランスを重視した職場環境。
・業務入金・固定資産管理・月次決算・申告審査対応など、
経理業務全般を幅広く経験できる環境。
・将来的には、リーダー、マネージャーなどのポジションへとステップアップし、将来的には課長を目指せるポジション。
・比較的給与水準が高く、安定した昇給が見込めるため長期就業に適した環境。