【求人】
・決算期を見据えた繁忙期の増員募集となります。
・数ヶ月～1年程度の期間を想定しておりますが、部門の状況によっては長期就業となる可能性もございます。
・基本的に残業は発生しない想定です。
・定時は9:30～18:30でして、ご希望の方は時短勤務もご相談できます。

【業務】
・同じ業務を担当する方は多いため、不明点の質問などしやすい環境です。
・会計ソフトはMoney Forward を使用しておりますが、勘定奉行への移行を予定しています。

【就業環境】
・秋葉原駅、末広町駅より徒歩10分以内で通勤が可能です。
・キレイなオフィスでコーヒなどのドリンクが無料で飲めるだけでなく、アイスも食べられます。
・フリーアドレスを導入しております。（慣れるまでは部門の方が近くに座る想定です）
・昼食スペースはオフィスフロアの7階と、1階にもございます。

◆事業内容
同社は【人材×IT】特にフリーランスという点におきましては、確固たる地位を確立しているスタンダード上場企業です。
経済産業省の発表では、2030年には最大で79万人のIT人材が不足すると推計されており、
IT人材の育成・確保は、魅力あるサービス・プロダクトを提供していきたい企業にとって経営課題となっています。
この課題にいち早く着目し、ITフリーランスという働き方を世に広げ、
IT人材をシェアリングする時代を導くという解決策を提示しました。
これからも技術リソースのシェアリングプラットフォームとして業界を牽引してまいります。
法人向けSaaS型DX/IT人材育成サービスなどの教育事業や、
フィリピン・セブ島を拠点としたオフショア開発事業を展開するシードテック株式会社、
オーストラリアにおいてカジュアル雇用人材やフリーランスを活用したIT人材特化型の人材サービス事業など、
今後もM＆Aも行っていき更なるギークスグループのシナジーを活かしたポートフォリオ経営を展開していきます。

◆ 募集ポジションについて
今回FP＆A部門を立ち上げたことをきっかけに、経理部の組織強化を図るための増員募集となっております。
既存メンバーと共にまずは足並み揃えて業務に取りくんでいただき、ゆくゆくはリーダーとしてチームを牽引頂くことも想定しております。

◆ 組織構成、入社後任せたい業務
経営企画本部は7名、その中でも経理部は、上場経験豊富な部長様の元、計3名で経理部を担当しております。
※部長様とも直接お打合せしており、大変穏やかでお話ししやすい方です。既存メンバーも和やかと伺っております。
ご入社後は、ご経験に応じてお任せする業務が変わってきますが、
子会社管理や本体決算とりまとめから着手いただきたいと考えております。
ゆくゆくは、連結・開示業務に加えて、部門内の業務改善、デジタル化等に積極的に取り組んで頂きたいと考えております。
海外に子会社が３社あるため、IFRSの知識習得や英語力を活用できるポジションにもなります。
（現地には日本人スタッフもおりますので、日本語でのコミュニケーションも可能なのでご安心ください。）

◆ 働き方
固定残業45時間ついておりますが、残業は10時間～20時間程。
上場企業でも何故ここまで残業が少ないかと言いますと、フレックス制度を導入しており、柔軟に使用できるためです。
業務の進捗具合に合わせて、時間変更できる点や朝の通勤ラッシュも避けることが可能！
管理部門も柔軟に使用できる体制が整っていると部長様より伺っております。
リモートワークにつきましても、ご家庭の事情に合わせて、使用できますのでご安心ください。

◆こんな方にオススメ！！
・スキルアップや裁量を持ちつつ、柔軟に働きたい方。
・上場子会社・IPO準備から上場本体の経験を積みたい方。

創業70年超の歴史をもつ企業でありながら、積極的に事業展開やM&Aを進め、新たなサービスを生み出している老舗ベンチャー企業です。これまで教習所・ドローン・不動産・飲食など多角的に事業を展開し、急成⾧を遂げています。このたび経理部門の体制強化に伴い、担当事業およびグループ全体を担っていただく経理部門のNo.2ポジションを募集しております。
担当する事業会社はもちろんのこと、経理部門No.2としてグループ全体の予決算、計数管理、業務フローの改善、M＆A等にも携わっていただきます。経理部門のみならず、関係コーポレートや営業部門と連携しながら、担当する事業が急速に成長するスピード感と充実感を肌身で実感できるポジションです。

【業務内容、企業に関して】　

■代理店管理部　代理店管理グループ
世界各地の代理店から送付されてくる商船三井の運航船に係る勘定書や、
全世界で発行される自動車船の運賃報告書等のデータを、商船三井の決算数値に正確に反映すべく、
内容確認、代理店指導、データ入力業務を受託しています。

■会計サポート部　会計サポートグループ
主に商船三井国内グループ各社の会計代行業務（伝票起票・入力、会計帳簿、決算書作成）を受託している他、
国内グループ各社間での資金融通・運用・出納集中処理を担う
CMS（CASH MANAGEMENT SYSTEM）の運用業務を受託しています。

■SPC管理部　統括グループ、経理グループ
商船三井グループが保有する海外籍船舶の登録の他、海外籍船舶保有会社の設立・解散手続き、
会計代行業務（伝票起票・入力、会計帳簿、決算書作成）、出納業務（資金繰り、入出金業務）、
税務業務といった会社管理業務を一元的に受託しています。

■管理部　管理グループ
全体的な管理、給与、労務を担当

【職場環境に関して】
　弊社からいままでに複数名の派遣スタッフが就業し、正社員へと採用されています。
社内は中途入社の方がほとんどで、皆さん優しく就業しやすい環境で、ワークライフバランスが取れる企業です。
在宅ワークの環境も整っております。(業務に慣れるまでは出社になります。※3か月程度が目安です。)
※現在、最大月10日の在宅勤務が可能です。

【制度・働き方】
■年間休日130日　
■1日の所定労働時間7時間
■残業は通常時月20～30時間（繁忙期は月40～50時間※ただし残業時間を減らすよう取り組みを行っています）
■有給取得平均日数10日/年
■在宅勤務制度有（入社後しばらくは出社メインで業務習得を頂きます。また業務内容によっては出社で対応することも有ります）
■退職金有

■当所は開所以来、日系企業のみならず外資系企業の国際税務・英文会計業務を行っております。
■今回は業務拡大による増員となります。
　主にクライアント様の会計帳簿作成に携わっていただく予定ですが、年末調整の時期がきましたら、こちらも一部ご担当いただく予定です。
　しっかりと引継ぎがございますのでご安心くださいませ◎
　また、業務で分からない点があった際にも、経験豊富な先生方がいらっしゃいますので質問できる環境です。
■今回お任せする業務では英語は使用いたしません。
　ごくたまに英語の書類を目にする可能性がございますが、アレルギーが無い方であれば全く問題ございません。
■働き方といたしましては、10：00～17：00（休憩60分）の実働6時間で週3日～4日勤務となります。（基本出社してのお仕事になります）
　基本は週3日で繁忙期のみ週4日という働き方でもOKです。
　駅から徒歩1分もかからず立地も良いため、働きやすい環境が整っております◎

【仕事内容補足】
英語は簡単な読み書きができれば大丈夫です！
正社員登用後、少しずつ後輩サポートや新人育成もお任せします。
将来的には管理職候補としての活躍を期待しています。

【SPCに関して】
SPC（Special Purpose Company）とは「特別目的会社」と訳され、
企業が保有する不動産など特定の資産の流動化、資金調達を目的に設立される会社です。
一般的には、M&Aや不動産開発のように、大型の資金調達が必要な場面で利用される会社ですが、
本件では船の保有に関連して利用しております。

【職場環境に関して】
　弊社からいままでに複数名の派遣スタッフが就業し、正社員へと採用されています。
社内は中途入社の方がほとんどで、皆さん優しく就業しやすい環境で、ワークライフバランスが取れる企業です。
在宅ワークの環境も整っております。(業務に慣れるまでは出社になります。)
※現在、最大月10日の在宅勤務が可能です。

【英語力に関して】
英語は簡単な読み書きができれば大丈夫です！
翻訳ツールも使用できます。

【その他】
・正社員採用後、残業代は定時7時間超より法定残業代支給(125%)となります。（フレックスタイム制度の場合は月の所定労働時間超）。
・紹介予定派遣から入社後すぐに年次有給休暇と夏季休暇が付与されます。
・海運業界未経験、経理実務未経験でも問題ないです。
1on1でトレーナーがつくので、丁寧にOJTをしていただけます！

近い将来、現室長の後任となっていただく幹部候補募集です。
【制度・働き方】
・年間休日130日
・1日の所定労働時間7時間
・残業は通常時月20～30時間（繁忙期は月40～50時間※ただし残業時間を減らすよう取り組みを行っています）
・有給取得平均日数10日/年
・在宅勤務制度有（入社後しばらくは出社メインで業務習得を頂きます。また業務内容によっては出社で対応することも有ります）
・退職金有

■当社について：
当社は2000年の7月に博報堂出身の経営陣により設立された、独立系最大手のキャスティング会社です。
有名なタレントや著名人が出演する今後が期待されるネクストブレイクのタレントの広告キャスティングも手掛けており、当社はブレイク前タレントの登竜門になっています。
主にテレビCMやWebCM、イベント等のキャスティング案件を取り扱っており、年間約2000件の案件を受注しております。
タレントデータのDX化に一早く取り組んだ弊社開発のタレントデータベース『e-Spirit ONLINE』は
1100社6万3000人を超える業界トップクラスの芸能データベースとなっています。

■「キャスティング」について：
出演者の提案からオーディション運営、立会い、撮影でのアテンド。
撮影後は肖像権の管理を行う出演者周りの全ての仕事です。
例えば「このCMに、旬な人を出したいんだけど」という漠然とした依頼に対しても、具体的にどんな人が良いのか、ターゲットに適したタレントやインフルエンサー、旬なネクストブレイクの提案を広告主サイドに行い、一方で芸能事務所と折衝を行い、プロジェクトを成立させます。

■今後の展望：
2030年へ向けての中期経営計画では、『キャスティングをコアにした広告会社』を目標に掲げ、これまでに培ってきたキャスティングをベースとして、その周辺事業をさらに拡大していく予定です。
例えば、テニス界の元レジェンドが所属し、世界で活躍するプレーヤーを育成・輩出をするための次世代応援企業「レジェンドマーケティング＆コンサルティング」などがあります。

創業70年超の歴史をもつ企業でありながら、積極的に事業展開やM&Aを進め、新たなサービスを生み出している老舗ベンチャー企業です。これまで教習所・ドローン・不動産・飲食など多角的に事業を展開し、急成⾧中を遂げています。このたび経理部門の体制強化に伴い、担当事業およびグループ全体を担っていただく経理担当ポジションを募集します。
当社グループの経理業務全般をご担当いただきます。
幅広い業種の経理に携わることができ、月次決算から年次決算まで一連の業務を経験することで、経理スキル・キャリアの更なる向上を目指せます。また、グループ全社でDX化を推進しており、業務フローの標準化・効率化に積極的に取り組んでいます。
M&Aや新規事業も活発で、新たなことにチャレンジしたい方には機会が多くあります。

個人向け資産形成コンサルティング事業からスタートされた企業です。一人一人真摯に向き合いながら多岐に渡る提案を続けることで、信頼を構築されており、現在では法人向け福利厚生としても展開されるなど、個人だけでなく、名だたる大企業から成長著しい中小企業まで幅広く広がっております。
上記のように創業以来、成長を続けており、事業ラインナップも増えてきたことから、更なる管理部門の強化を目指し、経理担当の採用を図っています。
当面は制度会計実務及びマネジメントを担って頂き、数年後には管理会計を含めた財務経理部門トップの財務経理グループ長として組織をリードして頂くことを期待しております。
社内の雰囲気も良く連携のしやすい環境という事もあり、裁量持ちご活躍されたいという方におすすめの求人となっております。

【状況】
現在、IPO（新規上場）に向けた準備を本格化させており、
財務経理体制のさらなる強化が急務となっています。
これに伴い、経理部門の中核を担うマネージャーポジションを新たに募集いたします。

成長フェーズならではのダイナミズムを感じながら、
・会計方針の整備
・開示書類の作成
・監査法人／主幹事証券との対応 など
上場を見据えた実務に深く携わっていただけるポジションです。

ベンチャー企業ならではのスピード感と裁量の中で、
「経理の力で会社の成長を支えたい」
「上場という節目に、自らの専門性で貢献したい」
という想いをお持ちの方とご一緒できればと思っています。

魅力】
・テレワークを活用しながら、裁量を持って業務を進められる柔軟な環境です。
・拡大フェーズのベンチャーで、経理としての知見を組織成長にダイレクトに活かせます。
・上場準備フェーズにあり、経理の枠を超えた視点が求められるため、経営陣と近い距離での実務経験が積めます。
・既存業務の改善やフロー構築も任されるため、「ただ処理するだけ」ではない、本質的な経理の面白さを感じられるポジションです。
・成長中のメディア事業「CARINAR」や新規事業への積極投資も行っており、事業ポートフォリオの変化を肌で感じられる環境です。
・幅広い業務に挑戦でき、自らの経験を活かしながら更なる成長を目指せる職場です。

【組織構成】
管理本部　　本部長　1名
　　経理財務グループ
　　　　　　社員　１名
　　総務労務ITグループ
　　　　　　主任　1名
　　　　　　派遣　1名
※経理財務グループマネージャーまたはマネージャー候補として、本部長直下で、通常の経理業務に加えて、上場準備を分担していただくポジションとなります。


①会社と事業
ハイクラス転職に特化した、転職支援のプロフェッショナル集団。
2017年の創業以来、ハイクラス領域に特化し、M&A業界では業界No.1クラスの転職支援実績を誇ります。独自の動画メディア「CARINAR」を運営するなど、安定的な顧客基盤を持っています。

②営業組織
未経験者も活躍できる、全員で成長する組織。
元金融機関やコンサルティングファーム出身者など、業界での豊富な実務経験を持つメンバーだけでなく、未経験からスタートしたメンバーも多数活躍しています。ノウハウを俗人化させず、全員で切磋琢磨しながら高め合う文化が根付いています。候補者のキャリアプランを深く理解し、中長期的な視点で本質的な課題解決を支援します。企業経営層との直接的なリレーションで、質の高い採用支援を実現しています。

③働き方
自律を重んじる、柔軟な働き方。
プロフェッショナルとして、働き方の自由を最大限に保障。フルリモート勤務が可能で、地方在住メンバーも多数活躍しています。個人の裁量が大きく、自律的に業務を推進できる環境です。仲間と切磋琢磨しながら成長する、ハイブリッド型組織です。

■同社は不動産の仕入、仲介、新規事業、幅広く事業展開を行っている不動産会社です。
既存事業に留まらず、海外事業（外国人向け不動産事業）展開に向けた海外子会社の設立や、農業・商品開発まで幅広く展開。
今期売上は昨年対比125％UPと今後の事業成長も期待できます。これまで培った経験やノウハウを使って国内外問わず、お客様のライフサポートをしております。

■今回は事業拡大による増員募集となります。まずは、経験やスキルに合わせた業務からスタート。
仕訳や経費精算、請求書の処理といった日常経理業務から決算業務、税務関係など、幅広い業務を担当していただきます。
それぞれ主担当をメンバーで振り分けておりますが、定期的にローテーションし、経理業務全体に携われるようにしていることが魅力です。
また、事業拡大による業務幅の広がりもあり、「やったことのない業務に挑戦したい」方にオススメな求人です。
課長は弊社よりご入社いただいた方のため、質問しやすい環境という点も特徴です◎

■働き方としては、所定労働時間7時間で福利厚生が充実しており、非常に働きやすい環境です。
また、年間休日125日以上・決算期の6月前後と年末年始（年末調整も経理の担当です）は繁忙期で忙しくなりますが、それ以外の時期は定時帰りも可能で、WLBを叶えられます。
男性の育休取得実績や時間単位での有給使用（中抜けも可能）も可能で、ご事情に合わせた柔軟な働き方ができます。

■ワークライフバランスを重視して働きたい方、中小企業で幅広くご経験がある方、不動産業界に興味がある方大歓迎です。
非常に落ち着いた雰囲気の会社ですので、安心してご就業いただけます。積極的にご応募ください！

当社は、名門プライベートエクイティファンドが出資するロールアップ型スタートアップです。
ファンドの支援を受けながら事業立ち上げフェーズを進行中で、5年後のIPOを視野に、今後2〜30社を連続的にM&Aすることで事業基盤を拡大していく計画です。
現在は、当社CFOのリードのもと、ミドル〜バックオフィス領域での組織構築を進めており、本ポジションではグループの経営管理体制構築・運用の中核人材としてご活躍いただきます。

【ポジションの魅力（キャリア上の優位性）】
•スタートアップの0→1～IPOを一気通貫で経験できる
•創業メンバーの1人としてスタートアップの0→1を経験することで強烈な当事者意識が身につく
•名門プライベートエクイティファンドの資金と知見を梃に加速度的に成長するスタートアップにおいて圧倒的な成長圧力の中で経験を積むことができる
•外資系投資銀行での経験や米系大手投資ファンドの投資先をエグジットさせた経験を有するCFOの下、将来管理部長となるために必要な知見と経験を得ることができる
•連続的なM&Aによって会社を非連続に成長させる手法とその連結企業体のバリューアップ/経営管理のための知見と経験を得ることができる

【こんな方におすすめ】
こんな方におすすめ
•スタートアップで将来CFO/管理部長を目指したい方
•プライベートエクイティファンドの投資先でプロ経営者を目指したい方
•ロールアップモデルに強い関心がある方
•高い成長意欲をお持ちの方
•投資銀行やコンサルでの経験を当事者として実際の事業運営に落とし込みたい方
•IPO準備全般に携わりたい方

【勤務地】
•東京都内　原則出社（将来的にハイブリッドの可能性あり）
•プロジェクトに応じて地方拠点・子会社への出張の可能性あり

当社は、名門プライベートエクイティファンドが出資するロールアップ型スタートアップです。
ファンドの支援を受けながら事業立ち上げフェーズを進行中で、5年後のIPOを視野に、今後2〜30社を連続的にM&Aすることで事業基盤を拡大していく計画です。
現在は、当社CFOのリードのもと、ミドル〜バックオフィス領域での組織構築を進めており、本ポジションではグループの経営管理体制構築・運用の中核人材としてご活躍いただきます。

【ポジションの魅力（キャリア上の優位性）】
•スタートアップの0→1～IPOを一気通貫で経験できる
•創業メンバーの1人としてスタートアップの0→1を経験することで強烈な当事者意識が身につく
•名門プライベートエクイティファンドの資金と知見を梃に加速度的に成長するスタートアップにおいて圧倒的な成長圧力の中で経験を積むことができる
•外資系投資銀行での経験や米系大手投資ファンドの投資先をエグジットさせた経験を有するCFOの下、将来CFOとなるために必要な知見と経験を得ることができる
•連続的なM&Aによって会社を非連続に成長させる手法とその連結企業体のバリューアップ/経営管理のための知見と経験を得ることができる

【こんな方におすすめ】
•スタートアップで将来CFOを目指したい方
•プライベートエクイティファンドの投資先でプロ経営者を目指したい方
•ロールアップモデルに強い関心がある方
•高い成長意欲をお持ちの方
•投資銀行やコンサルでの経験を当事者として実際の事業運営に落とし込みたい方
•IPO準備全般に携わりたい方

【勤務地】
•東京都内　原則出社（将来的にハイブリッドの可能性あり）
•プロジェクトに応じて地方拠点・子会社への出張の可能性あり

■勤務地
・神谷町駅から徒歩30秒にある法人での募集となります。

■魅力
・教育体制 ✓ OJTの他 、知識・経験を積めるサポート
- 入社時オリエンテーション（2日間：社内ルール、ITリテラシー等）
- 本配属前に 1 週間程度の研修を実施
- 業務に必要な関連書籍を配布(貸出)します
- 配属後も 専任の教育担当によるサポート
- 業務マニュアルが充実しているため、未経験者でも安心して業務に取り組めます
- 社内にて集合研修（アシスタント業務や不動産ファンドについて等）を定期的に実施しています
- 無料のオンライン研修（未経験者～マネジメント層向けまで幅広く）の受講も可能です

・チーム体制
- 案件毎に責任者/上席/担者/アシスタントがおり、チームで業務を行っています
- 疑問点や自分で断できない事項については、主担当者や上席に都度相談できる体制が整っています
- アシスタントとして、主担当者や上席の指示のもと経験を積んでいただきます

・キャリアプラン
- 2023～2025 年の2年間で8名の方が正社員登用されています。
- 登用後も、アシスタントとしてさらにスキルを磨く方、会計知識の習得を目指される方、アシスタント経験を生かして他部門で活躍されている方などさまざまです。

■働き方、就業環境
・週5日での勤務となり、就業時間は9:15～18:15の実働8時間となりますが、9:15～17:15等の実働7時間でもご相談可能となりますので、まずは働き方からご相談ください。
・エントランスからオフィス内までとてもきれいな外装、内装をしており気持ちよくご就業いただけます。
・固定電話応対等もございません。
・広々とした個人デスクに、ゲーミングチェアが用意されており、快適に業務を進めることができる環境です。
・ウォーターサーバーやオフィスグリコもあります。お茶、コーヒー等は無料でご利用いただけます。

＜勤務地＞
都営大江戸線・つくばエクスプレス「新御徒町駅」徒歩2分のほか、下記路線からも通勤可能なアクセス抜群なエリアです！
・日比谷線「仲御徒町駅」徒歩8分
・JR「御徒町駅」徒歩9分
＜特徴＞
・所内のほとんどが女性で、皆様穏やかにご就業されております。
・週2～5日程のご就業となりますので、扶養内勤務も可能です！◎
・9:00～17:00が定時ではございますが、勤務時間は1日5時間から就業可能ですので、お気軽にご相談ください。
・残業はございませんので、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。

《募集背景》
オイシックス・ラ・大地は「これからの食卓、これからの畑」を企業理念に掲げ、食に関する社会課題をビジネスで解決しています。
売上3000億円、EBITDA率10%達成という壮大な中期経営目標の実現に向け、各事業の収益性改善と業務効率化は喫緊の課題です。

これまでは事業成長を重視してきましたが、今後はコスト構造の最適化や業務プロセスの抜本的な改善が不可欠となります。
私たちは、数字を分析し、現場の課題に深く入り込み、具体的な改善アクションを通じて事業を強化できる、管理会計・業務改善のスペシャリストを募集します。

早期にマネージャー候補としてご活躍いただき、当社の盤石な成長基盤を共に築いてくださる方を求めています。

《チームミッション》
私たちは、各事業部門と一体となり、収益性改善と業務効率化を通じて、事業の持続的な成長を支援することをミッションとしています。
データに基づき事業課題を抽出し、コスト改善や業務プロセスの再構築、さらにはAI活用による生産性向上など、具体的な解決策を現場と共に実行します。
社の収益基盤を盤石にし、さらなる事業拡大を可能にしていきます。

《ポジションの魅力》
・コスト構造の改善や業務効率化は、事業の利益を直接左右する重要なミッションです。会社の盤石な成長基盤を創るやりがいをダイレクトに感じられます。
・業績数値から課題を見つけ、事業部門の役員やメンバーと共に解決策を導き出すため、ビジネススキルと経営者視点が高まります。複雑な問題を構造的に捉え、可視化するスキルも磨かれます。
・自律的に業務を推進するだけでなく、将来的にはチーム全体のリードも期待されるため、マネジメントスキルを早期に身につけ、キャリアアップを実現できます。
・予算策定、予実管理、プロジェクトマネジメント、データ分析など、事業管理に必要な幅広い知識と経験が得られます。特に、原材料や物流といった現場に近い部門との連携も多く、多角的な視点が養われます。

中核企業であるホスピス事業(医心館事業)では、毎年30施設以上を新規開設しており、それに伴い本社部門も拡大中のため、各部署の人数を増員中です。新規施設の開設にあたり、複数拠点を担当していただく為業務のボリュームはありますが、メリハリのある働き方ができるので、経理としてのキャリアアップを目指しながらワークライフバランスの実現が可能です。経営基盤の安定している上場企業の経理として活躍できる環境です。

組織図：経理財務本部 経理部(次長1名、課長1名、メンバー13名)
現在は3チームに分かれており、チームで日々の業務を進めています。

入社後の流れ：OJT形式で教育担当の先輩と３カ月一緒に仕事をしながら、まずは２拠点を担当頂きます。
徐々に担当拠点を増やして業務の流れを覚えていってください。
◎独り立ち後もわからないことは気軽に聞ける環境ですのでご安心ください。

中核企業であるホスピス事業(医心館事業)では、毎年30施設以上を新規開設しており、それに伴い本社部門も拡大中のため、各部署の人数を増員中です。新規施設開設にあたり、日常的な経理業務～連結決算や開示資料作成に加え、マネジメントもお任せしたいと思っています。担当できる業務の幅が広く、経理としてのキャリアを着実に積むことが出来る環境です。次長の補佐として経営層に近い立場で業務を推進頂ける方を募集します。

組織図：次長1名、課長1名、メンバー13名の計15名が所属されております。
現在は3チームに分かれて就業されております。

中核企業であるホスピス事業(医心館事業)では、毎年30施設以上を新規開設しており、それに伴い本社部門も拡大中のため、各部署の人数を増員中です。
連結やM&A等の組織再編を含めた専門的な知識を幅広く身に付けていただけます。
また、開示資料作成等にも関わっていただくことを想定していますので、管理会計の知識やIRの視点についても学ぶ機会があり、経理のプロフェッショナルとしてはもちろん、マネジメントもお願い出来る方を募集します。

組織図：次長1名、課長1名、メンバー13名の計15名が所属されております。
現在は3チームに分かれて就業されております。

【働き方について】
■業務に慣れてくれば週1～2日の在宅勤務がございます。
■管理部配属となりますので、電話応対、掃除、お茶出し等の庶務もお願いいたします。
■原則週5フルタイムのお仕事ですが、17時までの時短勤務も可能です。

【その他】
■アパレル会社ということもあり、服装は自由です。
■ご就業状況により、直接雇用の可能性のあるお仕事です。
■福利厚生で会社の商品は30％OFFで購入することができます。

【事業詳細】
①タイムシェア事業
会員制リゾートクラブ「クラブウィンダム・アジア」を運営。
ハワイ、プーケット、バリなど世界中のリゾートを利用できるメンバーシッププログラムを提供。
会員はポイント制で宿泊施設を利用でき、RCIなどのネットワークを通じて世界約110カ国・4,300以上の提携リゾートと交換可能。
②ホテル・リゾート開発・運営
日本国内でホテルを開業中。着実に新規ホテルを拡大しており、経験豊富なホスピタリティのプロフェッショナルが、
ホテル・リゾートに最高の成果をもたらすためのマネジメントを行っております。
③バケーションレンタル事業
1998 年から運営している国内大手会員制リゾートクラブ『サンダンス・リゾート』の運営を行っております。
会員数は約9,000名で、関東を中心に16施設展開しております。

【募集ポジションの魅力】
・在籍するシニアアカウンタントとともに、会計業務に従事いただきます。
日常業務～年次決算業務まで幅広くお任せするため、ご自身で管理しながら責任をもって取り組みたい方にピッタリです。
・業務改善に積極的な社風ですので、手を上げれば業務改善にもチャレンジできます。
『現状に留まらず、より良くしていきたい』という方は大変やりがいのある環境です。
・弊社から正社員・派遣社員の入社実績が複数あり、安心できる職場です。
・ご入社時に英語力は問いません。英語に興味があり、これから習得していきたい方は業務を通してスキルアップ可能です。

子会社や新規取引が増加していることによる増員募集です。未経験者の方も上場企業の経理業務にチャレンジできます。
経理ユニットは4グループに分かれており、1.2グループは子会社の単体決算、3グループは連結決算、4グループはM＆Aにより買収した会社の経理統括などを担当しています。
現在は、連結決算グループにて募集していますので、まずは連結決算グループにて業務を担当して頂きますが、将来的に他グループへの異動も可能であり、ご希望を伝えやすい環境ですので、業務の幅を拡げていただき、スキルアップが期待できます。
これまで弊社より、同グループに約10名のご入社実績があり、働きやすさ、成長性の高さは自信をもってお勧めしております。

【事業詳細】
①タイムシェア事業
会員制リゾートクラブ「クラブウィンダム・アジア」を運営。
ハワイ、プーケット、バリなど世界中のリゾートを利用できるメンバーシッププログラムを提供。
会員はポイント制で宿泊施設を利用でき、RCIなどのネットワークを通じて世界約110カ国・4,300以上の提携リゾートと交換可能。
②ホテル・リゾート開発・運営
日本国内でホテルを開業中。着実に新規ホテルを拡大しており、経験豊富なホスピタリティのプロフェッショナルが、
ホテル・リゾートに最高の成果をもたらすためのマネジメントを行っております。
③バケーションレンタル事業
1998 年から運営している国内大手会員制リゾートクラブ『サンダンス・リゾート』の運営を行っております。
会員数は約9,000名で、関東を中心に16施設展開しております。

【募集ポジションの魅力】
・在籍するシニアアカウンタントとともに、会計業務に従事いただきます。
日常業務～年次決算業務まで幅広くお任せするため、ご自身で管理しながら責任をもって取り組みたい方にピッタリです。
・業務改善に積極的な社風ですので、手を上げれば業務改善にもチャレンジできます。
『現状に留まらず、より良くしていきたい』という方は大変やりがいのある環境です。
・弊社から正社員・派遣社員の入社実績が複数あり、安心できる職場です。
・ご入社時に英語力は問いません。英語に興味があり、これから習得していきたい方は業務を通してスキルアップ可能です。

【企業特徴】
「ヘルスケアをもっと簡単に、もっと身近に」をビジョンに掲げ、Cranebio株式会社は、高精度・安価・デバイスレス次世代セルフ検査キットを開発するスタートアップ企業です。
現役の医療従事者や専門家の知見を活かしながら、医療インフラの次世代化を目指し、革新的な製品・サービスの開発を進めています。
現在はIPO準備を進める成長フェーズにあり、経理・財務体制の強化を通じて、組織基盤を整えている段階です。
主力製品を軸に事業展開を進める一方で、業務効率化にも注力しており、クラウド会計ソフト「freee」を活用したペーパーレス化や電子承認の仕組みを導入しています。少数精鋭のチームで構成されており、裁量を持って働ける環境が整っています。第二創業期のメンバーとして、組織づくりや業務フローの構築に深く携わることが出来るフェーズです。

【組織の雰囲気】
少数精鋭のチームで構成されており、社員数は会社全体で11名です。
スタートアップながらも落ち着いた雰囲気があり、丁寧に仕事に向き合いたい方にとって働きやすい環境です。
周囲の方がしっかりフォローしてくれるため、安心して業務に取り組める環境が整っています。

【魅力ポイント】
・経理・財務の体制整備を通じて、上場に向けた貴重な経験を積めるチャンスがございます。
・業務フローの構築や改善に関与できる環境があり、自らの提案が組織に反映される機会が豊富で裁量のある働き方ができます。
・現時点で残業はほぼゼロ。業務量も現状のメンバーで対応は出来ており、効率的な働き方が可能です。
・フレックス制度の導入あり、カジュアルな服装で勤務可能なため自由度の高い環境です。
・第二創業期のメンバーとして、組織づくりに深く関われるポジションです。組織の拡大にともなったご本人の活躍や成長に応じて将来的に管理部長をお任せする可能性があります。

ホスピス事業や地域医療再生事業を提供し、プライム上場・急成長中の同社にて、財務をご担当いただきます。
最初にお任せする業務としては、各種KPIの管理や予実管理からお任せ致します。未経験でもOJTがつきますので、業務を進めながら成長スピードに合わせて業務をお任せいたします！
＜組織図＞
財務部は4名で構成されており、本部長1名・次長1名・一般メンバー2名が在籍しております。平均年齢は30代前半です。

中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年30施設以上の新規開設、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しており、非常に好調に業績を伸ばしております。
22年度売上高約230億円から、2年間で売上高約425億円への大幅成長となる業績好調に伴い、全社のKPI管理やM&A急増のための増員となります。
＜やりがい＞
当社のホスピス事業（医心館事業）は、高いニーズを受けて急成長中です。地域医療再生に一層貢献すべく、様々な新規事業にも取り組んでいます。そんな当社の財務部では、予算策定や予実分析、資金調達など貴重な経験を積み、着実にスキルアップすることができます
将来的に次長や部長などさらなるキャリアアップが目指せる環境のため長期的な就業も可能です。
＜組織図＞
財務部は4名で構成されており、本部長1名・次長1名・一般メンバー2名が在籍しております。平均年齢は30代前半です。

中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年30施設以上の新規開設、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しており、非常に好調に業績を伸ばしております。
22年度売上高約230億円から、2年間で売上高約425億円への大幅成長となる業績好調に伴い、全社のKPI管理やM&A急増のための増員となります。

＜やりがい＞
当社のホスピス事業（医心館事業）は、高いニーズを受けて急成長中です。地域医療再生に一層貢献すべく、様々な新規事業にも取り組んでいます。そんな当社の財務部では、予算策定や予実分析、資金調達など貴重な経験を積み、着実にスキルアップすることができます
■組織図
財務部は4名で構成されており、本部長1名・次長1名・一般メンバー2名が在籍しております。平均年齢は30代前半です。

◇当社について
1869年の創業以来150年以上に渡り、産業や市民生活に欠くことのできない多様な事業を展開しています。
石油・ケミカル製品の海上輸送・陸上輸送を中核として、海上防災や倉庫基地管理、再生可能エネルギー、建設、化学品専門商社など「物流」と「エネルギー」をキーワードに様々な分野に乗り出し、現在ではグループ全体で2,000名以上の社員が所属しており、グループ会社は30社を超えています。
これからも石油・ケミカル製品、再生可能エネルギー、LNGといったエネルギー関連事業をベースに、国内に留まらず海外への事業拡大も視野に、社会の発展に広く貢献し続ける企業グループを目指していきます。
◇募集ポジションについて
現在、経理部門にて次世代を担う若手層の人材を募集しています。
スキル・ご経験に応じてですが、子会社を担当していただき、決算、税理士・監査法人対応など一通りの業務をお任せする想定です。多様な事業を展開しているため、会計処理や税務の論点にはそれぞれ特色があり、遣り甲斐を感じていただけるかと思います。
将来的にはマネジメントをお任せすることや、ご本人の希望や会社のニーズに応じて財務等の別部署へのジョブローテーションの可能性もございます。
グループ会社は、小規模の会社も多くありますので、子会社担当として決算まで一通りの経験を積むことや、会計に関する相談を経営層から受ける等、スキルアップ出来るチャンスが多くあります。
フレックスタイム制やリモートワークも活用しながら、メリハリをつけて就業出来る環境です。安定した基盤のもと、腰を据えてスキルアップをしたい方におすすめの求人です。