2014年に設立され、表参道にオフィスを構える会計事務所において、顧客担当として税務業務に従事いただける方を募集しています。フルリモートでの勤務が可能です。
本事務所は、未来の会計事務所のあり方を模索し、デジタル化推進に積極的に取り組んでおります。顧客は港区を中心とするアパレル業界やコンサルティング業界の企業が多く、規模拡大に伴う人員増強を計画しています。
売上規模は数千万円～1億円ほどの関与先が多く、担当顧客は企業13～14社、個人10～12名程度を予定しております。
現在、スタッフは30代を中心とした6名（男性1名、女性5名）で構成されており、フルリモートで活躍中です。チャット電話、メタバースを利用したオンラインスペースでのスタッフ間のコミュニケーションもあるため、頼り合う環境もございます。税理士試験勉強や子育てとの両立を図りたい方も特に歓迎しております。

【募集背景】
現在米国上場を目指しており、IPO準備中となります。
現地の監査法人等のやり取りもお任せしたいポジションとなるため、英語×会計の経験がある方を求めるポジションとなります。
社内には会計士CFOが在籍しており、タッグを食み進めていただくイメージです。

【事業内容】
私たちドクターズは700名以上のエキスパート医師と連携して、様々な企業にご活用いただけるサービスを提供しています。弊社の事業は大きく３つに分けられますが、デジタルヘルスサービスの創出から普及浸透、医療現場での利用まで全てをワンストップで行っています。
HP：https://doctors-inc.jp/
◆DoctorsCloud®～デジタルヘルスサービスの成功を支援する～
◆Doctors Next®～医師のための医療DX・デジタルヘルス総合支援サービス～
◆Doctors Station®～オンライン医療サービス構築のためのプラットフォーム～

【ミッション】
これからのデジタルヘルス時代をリードする 【医療を変える】医療×IT×ビジネス。私たちドクターズは専門医を中心とする700名超のエキスパート医師と共に、デジタルヘルスや医療DXを総合的に支援する事業を展開。医療業界における強力なパートナーシップをベースに、これからのデジタルヘルス時代をリードする医療DXプラットフォームを運営しています。

【当社の強み】
脳神経外科専門医である代表を筆頭に、700名以上の専門医ネットワークを保有しているのは当社のみです。その専門医ネットワークと専門医療に特化した知見を基に、質の高い医療DXサービスの実現を支援しています。

【当社の使命】
医療・ヘルスケアをビジネスの本流へと正しく接続し、多くの人々にとって意義のある「医療×IT」の活用が広まる、そんな未来を私たちは実現させます。医療の専門性や医療特有の環境要因により、真に医療現場で利用されるサービスを開発するためのハードルは非常に高く、またそのための医師の確保や円滑な共同研究も依然として難しい状況です。私たちドクターズは総合病院の教授クラスの専門医をはじめとする、デジタルイノベーションへの感度の高いエキスパート医師のネットワークを構築。彼らと共に医療業界における従来の組織やつながりを超えた立場から、ヘルステックベンチャー・医療機器メーカー・製薬会社・保険会社・その他分野の企業へ医療的知見を提供し、医療ビジネスの成功と本格的なデジタルヘルスの普及を支援しています。ルヘルスの普及を支援しています。

当事務所は設立以来、経験豊富な若い所長のもと、全社員が一丸となって着実に実績を伸ばしている成長過程の税理士法人です。
特色として、
① クラウド会計に強い事務所であること
② 特にアニメ製作・文筆業及びデザインやアート制作業に対する実績が豊富であることが挙げられ、この分野の顧客の伝で新規顧客が着実に増えております。
所内では役職や経験年数にはかかわらず個々の意見を尊重し、真剣に業務に取り組んでいる方が働きやすい職場づくりを目指しています。
若い所員の占める割合が多い人員構成ですが、経験豊富なスタッフの指導のもとで、わからないことはすぐ質問できる、賑やかで風通しの良い職場です。実務や専門的知識を習得してもらうため、スタッフの日常的なサポート体制ができており、税理士による新人向けの勉強会も充実しております。業界未経験で入社した税理士を目指す新人が、１年後に単独で顧客対応ができるまで成長するなど、やる気のある新人にとって着実にスキルアップできる職場です。顧客のために一生懸命に頑張れる仲間を、お待ちしております！

【募集背景】
創業12年で売上高1,800億円、社員数1,500名、海外6カ国の展開を実現し、
年間300名の採用や毎期2~3社のM&Aを行うなど、今後も継続的な組織拡大を予定しております。

ただ、ご想像通りこれだけの急成長を実現するためには、
・中長期を見据えた人材、組織戦略作り
・社員一人ひとりの活躍や成長を支援する人事制度の刷新
・育成、配置の仕組みや体制の構築
・データ基盤構築、活用
など設定したいテーマが山のようにあります。

・「決められた仕事」より、「自らつくる」ことにワクワクする
・成長フェーズの企業で、経営層に近い距離で仕事をしたい
・ ビジネス側 × テック側、どちらの視点も持ちたい

そんな方にピッタリの環境です。
これらのテーマに対し、解決までカオスを楽しみながら一緒に乗り越えてくれる方を募集しております！
ぜひメガベンチャーのスピード感や、アナログな業界を変革する大きなインパクトを創出できる当社の組織づくりにチャレンジしてみませんか？

【働き方の魅力】
・子育て社員も活躍中！
フルフレックス制度を活かし"午前は早めに業務開始、夕方早めに帰宅し育児対応"など、ご家庭の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です。

【会社案内】
私たちは、「テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」というミッションのもと、
テクノロジーの力でアナログな産業の変革に取り組んでいます。
その第一歩として挑んだのが、"最後の荒野"とも呼ばれる不動産業界です。
65兆円規模のレガシーな不動産市場に対し、ITやテクノロジーを活用し、業界の変革を目指す事業を展開しています。

創業12年で売上高1,800億円、社員数1,500名、海外6カ国の展開を実現し、グローバルスタートアップ企業として更なる成長を続けています。
不動産領域のみならず、SaaS・M&A・金融・海外・新規事業など、幅広い事業展開をしており、
主な事業として、不動産取引をワンクリックでクロスボーダー取引を可能にしている「RENOSYマーケットプレイス」があります。
今後は、不動産データのインフラ構築を通じ、効率的で透明性の高い不動産取引を実現する世界を目指しており、
さらなる事業推進と組織拡大のため、人員体制の強化を進めております。

・快適さと居心地の良さにくわえ、最先端の介護を実践できる職場です。
・半年に一度、5日間連続（有休4日+公休1日）の休暇を取得することで奨励金が支給される制度があり、昨年度は75%の社員が取得しています。

クライアントに深くかかわり、経営課題の解決に根本から携わりたい方におすすめの求人です。

社員スタッフと、自社プラットフォームに登録しているフリーランスの公認会計士（登録者数約150名）で構成されるチームで案件に対応しています。
社員も実際に業務に携わり、品質を担保しています。
また外部スタッフの動員により短納期の依頼やボリュームの多い案件にも柔軟な対応を実現しています。

決算の早期化や内部統制などIPOコンサルティング業務の依頼がメインですが、
スピードや品質の高さから、上場後の経理フローの再構築やＭ＆Ａに関する相談など、継続的な依頼に繋がっています。


それぞれのクライアントと関係を構築し、課題を解決したい方、
自社組織の構築に携わりたい方におすすめの求人です。

当事務所は税理士法人朝日中央綜合事務所、弁護士法人朝日中央綜合法律事務所、株式会社朝日信託から成る朝日中央グループの中核事務所です。

東京（本社）、横浜、名古屋、大阪、福岡、札幌に事務所を置き、全国のクライアントにサービスを提供しております。

当事務所は特に相続税申告業務に多くの実績と経験を有しております。
そのため、相続税や資産税に精通した多くの専門家が在籍しています。又、申告書の所内チェック体制を確立しています。

全国各地の金融機関との業務提携を拡大しており、活躍の場も大きく拡がっております。
法律、税務、財務にまたがる業務については、弁護士と共同してトータルな業務をお客様に提供し続けます。

東北発祥の地方の成長企業で関東に進出し、いずれは全国展開を狙っていく会社です。もともとは、戸建て向けにリフォームの提案からスタートさせ、太陽光発電やエコキュートなどの再エネや省エネ関連サービスを自治体と連携して販売。高収益体質の会社でしたが、数年前から中古車の買い取り・再販を始めて、売上高を大きく伸ばしています。現在3店舗ですが、関東に進出して、さらなる成長を目指しています。

勤務地：東京　仙台へ出張あり
役員直下の管理部管掌の執行役員レベルで、IPO準備を主導的に進めていく立場です。

今回の募集の背景として、交代枠兼、組織力強化のための増員での募集となります。
上場企業で決算関連業務にチャレンジしたい！という意欲のある方歓迎です。

・勤務に慣れてきたら、週2～3日の在宅勤務も可能です。
・基本の勤務時間は9:00～18:00ですが、前後1時間の時差出勤が可能です。

◆ポジションの魅力
急成長企業ゆえに、ルーティン業務だけではなく様々な経験を積みながら、
自ずとスキルアップしていくことが可能なポジションとなっております。

◆募集背景
当グループでは現在60個以上の事業を多角的に展開しています。
今回、営業経理を担当する事業経理部において、会員登録や決済基盤を有するプラットフォーム事業部、
総務・人事・コーポレート室などの管理部門や、情報システム部・インフラ部などの
横串組織を担当するチームのメンバーを募集いたします。

日々発生する取引全般の確認ならびに請求処理・支払対応、新規取引発生時の会計処理の建付け整理など、正確で迅速な業務の遂行をしていくことで、健全な会社経営をしていく土台を作り、
事業成長に貢献する事がミッションとなっています。
バックオフィス側から事業に携わり、事業部と一緒に事業・サービスを成長させる事に
ご興味を持っていただける方を募集中です。

事業の成長に寄り添い成長スピードを緩めることなく、日々発生する取引を執り行い、
新規案件発生時には業務フローや会計処理の立案を行うことで、
健全な会社経営をしていく土台を作り、事業成長に貢献する事がミッションとなっています。

急成長企業ゆえに、ルーティン業務だけではなく様々な経験を積みながら、
自ずとスキルアップしていくことが可能なポジションとなっております。

バックオフィスとしてゲーム事業に携わり、事業部と一緒に事業・サービスを成長させる事に
ご興味を持っていただける方をお待ちしております。

◆働き方
フレックスタイム制度（フレキシブルタイム:8時～20時）
リモート勤務あり（部門によって出社頻度が異なりま週2日程度在宅可）

【企業の魅力】
◎安定した財務基盤が整った環境
当グループは、1998年の創業以来、動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電、そして最新技術のweb3やAIに至るまで、幅広い分野で事業を展開しています。現在、60以上の事業を運営し、売上高はグループ連結3600億円超、会員数は4,507万人を誇ります。多角的な事業展開により安定した収益基盤を持つだけでなく、新規事業への投資にも積極的で、持続可能な成長を実現しています。

◎働きやすい環境
グループ全体の本社機能を担う当社では、フレックスタイム制度（コアタイム11-17時）やハイブリッドワークを導入しており、社員一人一人が自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができます。また、中途社員比率が高く、中途社員の役職者も多く在籍しています。新卒・中途社員関係なく、キャリア成長・チャレンジの機会を提供いたします。

◎多種多様な事業の経理業務フロー会計の仕組みの構築など非定型業務に携われる環境
新規事業に積極的な当グループでは、設立初期や成長期の子会社の経理体制の整備や、新規事業の会計スキームを考案するなど、非定型業務をお任せする機会が他社と比較して多いことが特徴です。

◎非上場ならでは！管理会計が重視される環境
当グループは非上場であり、制度会計（会計基準、開示、監査）よりも管理会計が重視されます。事業の経営判断に関わる有用な情報を提供するための基盤となり、事業発展に貢献するための業務に注力できる環境です。

赤坂エリアにある会計事務所となります。
クライアントは全体の8～9割が外資系企業となり、アメリカやヨーロッパの企業が多いです。
スタートアップ企業がメインとなり、ワンストップで会計業務や労務業務のサポートをしています。
メンバーは代表の税理士（女性）、取締役（男性）、スタッフ（男女数名）となります。

業務は英語に抵抗が無ければ問題ありません。
これまで英語の実務使用経験のない方も採用されておりますので、
経験の無い方もご安心ください。

まずはこれまでのご経験やご希望に応じて業務をお任せします。
会計事務所未経験の方も歓迎です。

■事務所特徴
財務分析に力を入れており、特許取得しております。
また、資産税・相続税にも強く、年間20～30件ほどの案件に対応しており、定期的にセミナーも開催しています。

クライアント規模は、数億円から数十億円の中小企業がメインで、幅広い業種の顧問先を抱えています。
また、保険会社や不動産会社からの紹介が多く、順調に顧客を獲得しており、創業以来売上は右肩上がりです。
さらに、国内の法人だけでなく、海外での法人設立のサポートにも注力されています。

2つの部門に分かれていますが、縦割りではなく、部門を跨いで連携しつつ、各スタッフが協力しながら業務に励んでいます。
20代から50代まで幅広く在籍しており、チーム内でのコミュニケーションや意見交換が盛んな活気のある事務所です！

■働き方　≪リモートワーク可能≫≪資格取得応援≫
・就業時間は9:00～19:00ですが、18:00以降はお仕事が終わり次第帰宅可能です。
・就業後、業務に慣れてきたタイミングでリモートワーク可能！
スケジュール管理をしっかり行っていただければ柔軟に働ける環境が魅力です。
・資格取得応援！税理士資格取得を目指して勉強中の方も多くいらっしゃいます。
・働きながら税理士になった方もおり、学校への通学と両立も可能です。
※水道橋や新宿の学校に通う方が多く、中にはWEBで勉強されている方もいらっしゃいます。

■スキルアップ・キャリアアップ
・積極的に学ぼうとする方をサポートする風潮が浸透しており、手を上げれば幅広い業務に携われます。
・資産税・相続税についても、意欲があれば携わる機会があります。
・メンバーの方々はスキルアップを目指し、個人会計事務所から移られてきた方が多いです。
・所内勉強会あり！法改正についてなど、30分程度の講義を担当者を回して実施し、所員の知識向上に努めている事務所です。

働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場。
2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収したことで注目を集め、国内外ともに事業拡大を加速させています。
大手コンサルティング会社が主催している成長率ランキングにランクインするなど、経済のプロからも期待されているビジネス展開を続ける企業です。

【募集概要】
今回は、事業拡大に伴い、経理メンバー（スペシャリスト）の増員採用です。
部門のトップには公認会計士がおり、しっかりとした経理体制を整えています。

スタートアップらしい柔軟な組織・文化でありながら、グローバルに成長著しい上場企業において、
決算・開示等の業務に携わることで、俯瞰的な観点での会計・税務知識を学ぶことが出来る環境です。
メンバーは多種多様な業界出身の従業員が集まっていて、カジュアルな雰囲気で皆さん和気あいあいと勤務しています。

経営陣は金融機関出身者や会計への理解が深い方々が多く、
社内で年間を通じて活躍した人に送られる賞を、経理のメンバーが受賞するなど、
コーポレートが事業部門と同等に存在感を持っていて、企業の成長に寄与しているという実感を得られることも魅力です。

働き方の面では、リモートワークを活用してハイブリッド勤務が可能。
業務量が増加しても人手に頼らない経理組織づくりを目指して、クラウドサービスの活用なども進めており、
月の残業時間は平均25時間程度です。

風通しのよい環境で、意欲的なメンバーと共にスキルアップを目指しませんか。

【事業について】
2004年の創業以来、一貫して「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」をミッションに企業のデータ活用支援をしています。
データ領域のリーディングカンパニーとして、日本、世界を代表する企業をはじめとする1,300社を超える支援実績を誇っており、
2013年には、データ分析専門企業として初の東証一部上場を実現（現在はプライム市場）。19年連続増収と急速な成長を続けています。

【働く魅力について】
・M&Aや新規事業創出等、会社全体で投資をしているフェーズのため、経理パーソンとして新たなチャレンジができる環境です。
・役職員間の距離が近く、経営層や現場責任者と議論をしやすい環境です。
・上場企業としての制度会計全般の経験をしっかりと身に着けることができます。

【配属チーム】
配属部門：コーポレートユニット 財務経理部
監査法人出身者の責任者のもと、財務経理部は6名が所属しています。
部長1名、GL1名、メンバー4名（男性4名、女性2名）

【募集背景】
ドクターズ株式会社は、医師ネットワークとテクノロジーの力で医療のDX化を支援し医療現場の課題を解決していくことを目的として活動しています。
デジタルヘルスケアに関する企業の取り組みと医療現場の知見を融合するために、当社はこれまで多くの事業会社や医療機関をグループの仲間にしてきました。
この度、会社の若返りを図り、CFO直下で将来の経営幹部候補として成長して頂ける方を募集します。

【ポジションの魅力】
CFO直下で、経営に直結した業務に関われる
医療×テクノロジーという社会的意義の高い領域で活躍できる
若手でも裁量を持って挑戦できる
成長志向の高い仲間と切磋琢磨できるチーム

【事業内容】
私たちドクターズは700名以上のエキスパート医師と連携して、様々な企業にご活用いただけるサービスを提供しています。弊社の事業は大きく３つに分けられますが、デジタルヘルスサービスの創出から普及浸透、医療現場での利用まで全てをワンストップで行っています。
HP：https://doctors-inc.jp/
◆DoctorsCloud®～デジタルヘルスサービスの成功を支援する～
◆Doctors Next®～医師のための医療DX・デジタルヘルス総合支援サービス～
◆Doctors Station®～オンライン医療サービス構築のためのプラットフォーム～

【ミッション】
これからのデジタルヘルス時代をリードする 【医療を変える】医療×IT×ビジネス。私たちドクターズは専門医を中心とする700名超のエキスパート医師と共に、デジタルヘルスや医療DXを総合的に支援する事業を展開。医療業界における強力なパートナーシップをベースに、これからのデジタルヘルス時代をリードする医療DXプラットフォームを運営しています。

【当社の強み】
脳神経外科専門医である代表を筆頭に、700名以上の専門医ネットワークを保有しているのは当社のみです。その専門医ネットワークと専門医療に特化した知見を基に、質の高い医療DXサービスの実現を支援しています。

【当社の使命】
医療・ヘルスケアをビジネスの本流へと正しく接続し、多くの人々にとって意義のある「医療×IT」の活用が広まる、そんな未来を私たちは実現させます。医療の専門性や医療特有の環境要因により、真に医療現場で利用されるサービスを開発するためのハードルは非常に高く、またそのための医師の確保や円滑な共同研究も依然として難しい状況です。私たちドクターズは総合病院の教授クラスの専門医をはじめとする、デジタルイノベーションへの感度の高いエキスパート医師のネットワークを構築。彼らと共に医療業界における従来の組織やつながりを超えた立場から、ヘルステックベンチャー・医療機器メーカー・製薬会社・保険会社・その他分野の企業へ医療的知見を提供し、医療ビジネスの成功と本格的なデジタルヘルスの普及を支援しています。

設立10年で従業員数100名を超える急成長をしているコンサルティングファームでのスペシャリストの募集です。
未経験からチャレンジされている方も多く、クライアントワークは4～5名ほどのチームで対応するため、
成長意欲の高い方、自己実現意欲の高い方に対して、チームメンバーや先輩からフォローアップを受けられる環境でもあります。

PEファンドから案件紹介を受けることが多いことも手伝って、経営層に近いところでハンズオン型のコンサルティングを行うことができ、経営の意思決定をリアルタイムで支援することも可能です。

将来、経営者（ＣＦＯ、ＣＯＯ）を目指したい！そのために様々な業種業界の経営者の知見を肌で感じていたい！
そうした意欲のある方にぜひご応募していただきたい求人です。

【配属先】
▼財務経理：Finance Accounting Division
約30名ほどの組織です。(うち公認会計士4名)※2025/1月末時点

▼経営企画・IR：Management Strategy Division
主に以下5つの傘で構成されており、現在約12名が在籍。
・経営企画
・Finance Strategy(財務戦略)
・M&A
・統括室
・IR

【ポジションの魅力】
弊社コーポレート部門には会計士や弁護士など、専門性の高いメンバーが多く在籍しており、事業会社でありながらお互いに質の高いインプット/アウトプットをしながら業務を行える風土です。

▼財務経理：
・ご志向性・ご経験に合わせ開示、連結といった業務にもチャレンジが可能です！
・ご活躍次第で早期のプロモーションも可能 (例：入社半年でマネージャー昇進など実績あり)
・在籍メンバーのほとんどが中途社員で構成され、年功序列の風土はありません
・バックグラウンド多彩（事業会社経理、経理未経験、監査法人出身など）な環境で、お互いのノウハウをシェアするカルチャーです

▼経営企画・IR：
・CEO直下のポジションだからこそ、経営トップと直接対話しながら、企業の方向性や成長戦略を形作ることが可能。
手触り感を持ち経営の根幹を担っていただきます。
・コンパクトな組織のため、早い段階で裁量を持ちながら主体的に業務に取り組む機会があります
・上場以来、積極的にM&Aを行っているため、新規子会社のPMIなどにも関わるチャンスが多数あります
・メンバーの9割が中途入社(金融/FAS/コンサルなど)で構成されており、プロフェッショナルイズムを持って事業の成長、経営の中核を担っていただけます

※業務内容・従事すべき業務の変更の範囲経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある（グループ会社等への出向及び転籍を含む）

【働き方の魅力】
子育て社員も活躍中！
フルフレックス制度を活かし"午前は早めに業務開始、夕方早めに帰宅し育児対応"など、ご家庭の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です。
ライフワークバランスを取りつつ、キャリアの幅を広げられます。
▼育休取得、復職率実績 (2024年10月末時点)
・育休取得率
男性：96.5％、女性：100％
・育休後復職率
男性：100％、女性：100％

ー 会社全体の諸情報 ー
・全社平均年齢：31.60歳
・中途入社：72.1％
・女性比率：38.4％

【働き方について】
・9時30分～17時勤務となっており、繫忙期は多少の残業がございます。
・出社日はシフト制となります
※必須勤務日…月末日～月初8営業日、9営業日以降の火・水・木・金（暦で週3の週もあり)
※月末日～月初8営業日以外であれば勤務日ご相談可能

【その他】
・月末月初が繫忙期となっております。
・服装は自由ですが、クライアント訪問時はジャケット着用をお願いします。

【会社概要】
空間情報工学の第一人者がトップを務める、東大発技術ベンチャー。
位置情報にまつわるビッグデータを取り扱う、技術者集団です。

強みは、リソースの多さ・分析力に基づくアウトプットの精度の高さ。
同業他社では、事業の基になるデータ収集は、自社でのみ行っているケースが多いですが、
同社の場合は、CTOを務める教授の実績が、業界内で高く評価されているため、
携帯キャリア会社・物流会社・ドローンの空撮会社など、多数の関係先からデータの収集を可能にしています。

案件の獲得についても、教授個人、また同社としての実績が業界で評価されていることから、
一般企業のみならず行政や官公庁からの依頼も多数あり、今後も事業が拡大していく見込みです。

2026年の上場を目指し、準備中（N-2）。
シリーズBの資金調達が完了、大手監査法人・証券会社が入っていて、高い評価額が見込まれるなど、
市場からの期待は高いようです。

【募集ポジション概要】
IPO準備に向けて経理体制の整備を経理部長の指導のもと、ご担当いただきます。

IPO準備企業で経理のポジションから企業の成長をサポートしたい方、上場を目指して取り組みたい方におすすめの求人です。

働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場。
2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収したことで注目を集め、国内外ともに事業拡大を加速させています。
大手コンサルティング会社が主催している成長率ランキングにランクインするなど、経済のプロからも期待されているビジネス展開を続ける企業です。

【募集概要】
今回は、事業拡大に伴うスタッフの増員採用です。
部門のトップには公認会計士がおり、しっかりとした経理体制を整えています。

スタートアップらしい柔軟な組織・文化でありながら、上場会社での経理・財務業務を身につけられる環境です。
メンバーは多種多様な業界出身の従業員が集まっていて、カジュアルな雰囲気で皆さん和気あいあいと勤務しています。

経営陣は金融機関出身者や会計への理解が深い方々が多く、
社内で年間を通じて活躍した人に送られる賞を、経理のメンバーが受賞するなど、
コーポレートが事業部門と同等に存在感を持っていて、企業の成長に寄与しているという実感を得られることも魅力です。

働き方の面では、リモートワークを活用してハイブリッド勤務が可能。
業務量が増加しても人手に頼らない経理組織づくりを目指して、クラウドサービスの活用なども進めています。

風通しのよい環境で、意欲的なメンバーと共にスキルアップを目指しませんか。

【会社概要】
空間情報工学の第一人者がトップを務める、東大発技術ベンチャー。
位置情報にまつわるビッグデータを取り扱う、技術者集団です。

強みは、リソースの多さ・分析力に基づくアウトプットの精度の高さ。
同業他社では、事業の基になるデータ収集は、自社でのみ行っているケースが多いですが、
同社の場合は、CTOを務める教授の実績が、業界内で高く評価されているため、
携帯キャリア会社・物流会社・ドローンの空撮会社など、多数の関係先からデータの収集を可能にしています。

案件の獲得についても、教授個人、また同社としての実績が業界で評価されていることから、
一般企業のみならず行政や官公庁からの依頼も多数あり、今後も事業が拡大していく見込みです。

2026年の上場を目指し、準備中（N-2）。
シリーズBの資金調達が完了、大手監査法人・証券会社が入っていて、高い評価額が見込まれるなど、
市場からの期待は高いようです。

【募集ポジション概要】
IPO準備に向けて経理体制の整備をプレイングマネージャーとしてリードいただきます。

IPO準備企業で経理のトップを目指したい方、企業の成長をサポートしたい方、上場を目指して取り組みたい方におすすめの求人です。

■勤務地
西武新宿線「田無駅」南口より徒歩3分の距離にございます。
■クライアント
・クライアントの売上規模は約半数が1～5億程の企業です。その他にも10億越えのクライアントもございます。
・自計化率は60～70%であるため、ご希望がありましたら入力業務のみならず幅広い業務に携われます！
■働き方
・週2日～ご就業いただけるため、扶養内勤務も可能です。
・時短勤務のご相談も可能です！（例：9:30～16:30／9:00～16:00／9:00～17:30　等）
・パートとしてご就業していても、年2回のミニボーナスがございます！
・お子様の学校行事等による休日変更等にも柔軟に対応しており、働きやすい環境です◎
・入力業務から巡回業務まで、ご経験やご希望によって幅広い業務をお任せいたします！

■勤務地
西武新宿線「田無駅」南口より徒歩3分の距離にございます。
■クライアント
・クライアントの売上規模は約半数が1～5億程の企業です。その他にも10億越えのクライアントもございます。
・自計化率は60～70%であるため、ご希望がありましたら入力業務のみならず幅広い業務に携われます！
■魅力
・お子様の学校行事等による休日変更等にも柔軟に対応しており、働きやすい環境です。
・入力業務から巡回業務まで、ご経験やご希望によって業務をお任せいたします！
・代表が経験の浅い方でも育てていきたいという想いのある方のため、未経験であってもこれから税理士を目指していきたいという方にご応募いただきたい求人です！

・所属部署は１５名ほどの会計専門チームとなります。
・大企業の会計受託サービス子会社ですので、処理のボリュームは多く、部分特化した担当業務となります。
・4月初旬または中旬スタート希望　5月末または6月末頃迄の短期でお願いします。（繁忙期かつ人員不足のため）
・週３～5日で9時～16時・17時（週18h～35ｈ）など対応可能です。（出社前提の業務です）
・期間途中（5月中旬）に芝浦ふ頭から水天宮前・茅場町にオフィス移転します。両方通勤できる方を希望します。
・経理初めての方も是非ご応募下さい。（当社から複数名入社実績のある会社で安心です）

大田区と横浜に拠点があり、個人事業主～中小企業、歯科医院の顧問業務や資産税・相続税の対応など、幅広い業務を行う事務所です。
クライアントの業種業界については、様々ございますが、特に歯科医院などの医療系のクライアントの割合が多く、
医療法人へのコンサルタント業務の経験が豊富な事務所です。

現在の事務所の課題として、クライアントの自計化率が約3割にとどまっており、月次の巡回も多いことから、
経営者のお悩みに寄り添えきれていないといった課題を感じています。

この課題を解決すべく、freeeやマネーフォワードの導入支援に力を入れております。
クライアントのDX化を推進することで、経営者が効率良く本業に専念できる環境を作り、
空いた時間で税務以外の経営課題の解決を提案するなど、経営者とより近い関係を構築しています。

単に税務顧問だけを担当すればいいというわけではなく、クライアントへの積極的な業務改善の提案をしながら、
経営者の本当の"悩み"を解決していくことで、自身のスキルアップにも繋がるやりがいを感じる業務が特徴となります。

また、法人顧問のみならず、相続案件は年間20～30件程度の案件があり、将来的には案件拡充も見込んでおります。
税務顧問業務をこなしながらも資産税業務にも挑戦することができます。

そのため、担当クライアントや業務の幅を広げたい方やクライアントに近い距離で経営者と一緒に伴走したい方におすすめの法人です。

現在上場に向けて準備を進めており、経理財務マネージャー候補として決算業務やIPO対応などを担当頂く方にジョインいただきたいです。
候補者様のスキルや素養に応じますが、単体決算・連結決算業務をメインに、決算短信や有価証券報告書等の作成業務をお任せする予定です。現在、決算は10営業日以内で締めれるように業務を進めております。マネジメント経験を身に着けることも可能です。

■社風/働き方について
・働き方については、基本出社をベースで考えておりますが、状況に応じて週1回程度はリモート勤務も可能です。女性にも働きやすい環境を目指しており、積極的にフレックス制度も使用いただきたいと考えております。
・オフィスの内装もお洒落なデザイン設計で、さらには1Fフロアにリフレッシュスペース、3Fフロアにラウンジスペースも充実しており、お昼休憩や仕事の合間などの休憩スペースとして利用可能です。
・法令改正等に適切に対応していけるよう、今回の人材採用を機に外部セミナー受講等のスキルアップの場も提供したいと考えております。

【グループについて】
１９９７年の創業以来「中小企業の応援団になる」という変わらぬ想いを持ち続けている会計事務所系グループです。
グループ合計約３２００先以上のお客様の顧問・コンサルティングに携わり、
税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人の士業法人とのネットワークを活用し、
お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応でするサービス体制を構築しております。

社員が働きやすい環境の為にＩＴの積極的な活用・フレックス制度・テレワークの活用・
フリーアドレス・オフィスカジュアル等を導入し、業務の生産性を高めています。
色々な経験を積める環境があり、チャレンジしたい気持ちがあれば特定の領域の専門性を高めることも、
領域を広げることも可能です。

【働き方について】
9：00～17：00もしくは9：00～18：00
※週4日以上1日5時間以上より応相談
※ テレワーク(在宅勤務)可

【福利厚生について】
社会保険完備（週２０時間以上）、健康診断、交通費全額支給（当社規定あり）、時給見直し随時（毎年７月）、社員登用制度あり、従業員持株会
各種研修制度あり、フリーデスク、オフィスカジュアル、テレワーク（在宅勤務）　　等
（受動喫煙防止措置に関する事項）　屋内禁煙（喫煙室あり）

創業以来増収を続けており、利益率も高く業績が安定しています。電子マニフェストサービス「e-reverse.com」は、ゼネコンの売上トップ100社のうち、9割以上の企業が利用しています。
今回はIPO達成に向けた経理組織構築、事業拡大による経理部門の強化を目指した経理担当スタッフの増員募集です。経理として、1つ1つの業務を丁寧に正確に進めること、上場に向けて、「チャレンジ精神」「向上心」をもって、幅広い経理業務に取り組むことを期待されています。
配属先部門では現在、上場準備に向けた会計業務プロセスの構築から派遣社員さんと一緒に進める日次業務まで色々な業務を行っています。未経験から経理としてのキャリアを積みたい方、経理として上場の準備の過程を経験したい方、ぜひご応募ください。

■組織構成：
配属になる経営管理部門では財務経理、人事、総務法務、業務管理等の管理部門業務を行っております。財務経理部門には部長1名、メンバー1名、派遣1名の計3名が在籍しております。

■ポジションの魅力：
需要が高まる再生可能エネルギー分野×急成長中のスタートアップという環境下で、組織の成長を間近で感じつつ、IPOを軸に経理に携わっていただく経験を積むことができます。

■当社の特徴：
当社は巨大なエネルギー市場を変革すべく、2018年1月に設立したエネルギー業界のスタートアップ企業です。再生可能エネルギー100％の世界を目指しています。日本政府は2030年までに総発電量の22～24％を再生可能エネルギーで賄う目標を立てており、当社は国策事業の一部を担っています。官公庁や大手企業をはじめとした国内外のパートナーとの提携も進んでおり、今後のニーズの高まりも見込める状況です。