○入社後の流れ
研修やOJTを通して業務を習得いただき、ご経験に応じて順次業務をお任せします。

飲料水や固形燃料のメーカーとして、創業40年を迎える同社。
固形燃料については、飲食店や宿泊施設以外でも、防災用のニーズも高まっており、自治体との取引も増えております。
今回、そんな安定企業での経理担当の募集です。
現在、管理課長の方がほぼ1人で経理業務を担当されていらっしゃるのですが、業績も好調で業務が増えてきたため増員募集となります。
経理を中心にお任せしますが、小さな組織のため総務業務なども一部お願いすることになります。
残業はほぼ無いため、安定して長期就業しやすい環境は魅力です。
落ち着いた社風で、管理部門は上記に記載した通り小さな組織でもあるため、協力しあって雰囲気よく勤務されていらっしゃいます。
通勤に関しては、皆様、自家用車で通勤されております。

農産物×物流を軸として事業を展開されており、現在では大手企業との関係構築もできているなど強固なネットワークを確立されております。西日本で基盤が出来ていることから、更なるネットワークの拡大を目指し、東日本・海外と展開されることを目指しています。また、ネットワークの拡大と並行して、顧客満足度の更なる向上に向けて、既存事業をフックとした他事業も積極展開をされているなどから、急成長を続けております。そのため、M&Aにより子会社も積極的に増やしており、今後に向けた組織強化のため、経理担当の増員を図っております。本体・子会社の経理を幅広く担当いただきながらご活躍いただきたいと期待されているポジションとなります。コーポレートアクションが多いため、スピード感のある環境の中で、幅広くご経験を積むことが可能です。
一方で、残業少なめ・リモートワーク可能などワークライフバランスも保ちやすい状況となっておりますので、スキルアップ・キャリアアップに集中しやすい環境です。

日本製鉄グループの半導体部品メーカーで、今回、次期管理職候補として経理リーダーを募集いたします。
ご入社後、まずは決算業務から携わっていただきます。その後、ご経験や希望に応じて、連結業務や税務、管理会計など業務幅を広げていただきます。少数精鋭の組織ですので経理財務の幅広い業務に携われることが魅力の求人です。

また、同社は海外に拠点を持っており、将来的にはご本人の経験やスキル、希望を考慮して海外に駐在する可能性（だいたい3年ほど）もございます。最短1年ほどで海外駐在のチャンスがありますので、将来的に海外で働きたいという方にも前向きにご検討いただきたい求人です。

加えて、フレックス制度あり、平均勤続年数も13年以上と長期的に就業できる環境が整っております。1社で腰を据えてキャリア形成していきたい方にもおすすめです。みなさまのご応募をお待ちしております。

日本製鉄グループの半導体部品メーカーで、今回、次期管理職候補として経理マネージャーを募集いたします。
ご入社後、まずは決算業務から携わっていただきます。その後、ご経験や希望に応じて、連結業務や税務、管理会計など業務幅を広げていただきます。少数精鋭の組織ですので経理財務の幅広い業務に携われることが魅力の求人です。

また、同社は海外に拠点を持っており、将来的にはご本人の経験やスキル、希望を考慮して海外に駐在する可能性（だいたい3年ほど）もございます。最短1年ほどで海外駐在のチャンスがありますので、将来的に海外で働きたいという方にも前向きにご検討いただきたい求人です。

加えて、フレックス制度あり、平均勤続年数も13年以上と長期的に就業できる環境が整っております。1社で腰を据えてキャリア形成していきたい方にもおすすめです。みなさまのご応募をお待ちしております。

【求人の内容】
■ペット用品、化粧品等を扱う企業にて経理スタッフの募集です。
■他社の派遣スタッフが退職に伴い、欠員での募集となります。
■外部に経理代行会社がいるため、仕訳については証憑集め、入力された内容のチェックがメインとなります。
■経費精算、入出金管理、総合振込データ作成、出納関連等の日常経理も幅広くご担当いただきます。
■月次、年次決算周りは経理代行者がメインに行い、月次MTGに出席いただく予定です。
■Excel2、スプシ8くらいの割合です。基本的な四則計算や平均等の関数がメインで、コミュニケーションツールではchatworkを多用します。
■その他の付随業務
　　➡smartHRを使った労務管理（提携社労士と連携）、社長秘書業務などがございます。
　　　もう1名の方と一緒に実務を教えることが出来ます。マニュアルも8割はあり、充実しています。
　　　足りないものや更新した方が良いものは、ご自身で追加していただき業務効率を図っていくイメージです。


【働き方について】
■9時～18時の勤務
→6時間以上の勤務であればOK（9時～16時、10時～17時、10時～18時など）
■残業はほぼなし（繫忙期の時に少しお手伝いして頂くことがあります）

【テレワークについて】
■週2日火木リモート可能となります。。

・中途採用が決まるまで期間サポートいただける方を募集しています。半年程度を予定していますが、延長の可能性あり。
・経理課は部長含めて3名の社員がおり、不明点があればすぐに確認が取れる環境です。
・原価計算の経験不問！システム入力と簡単な数字の比較を行っていただく予定です。
・電話応対なし！業務に集中できます。
・週5日勤務はもちろんのこと、週の勤務日数や時短勤務などもお気軽にご相談ください。

■事業内容
当社は国内大手自動車メーカー向けに、自動車用シートをメインに扱う自動車内装品メーカーです。
二輪車用シートは国内トップシェアを誇り、培ってきた技術と信頼を元に新規事業や主要顧客の拡大を続けています。
自動運転や電気自動車（EV）など変化の激しい業界で、未来の「座る」を作る会社です。
自己資本比率78%、設立以来60年間連続黒字経営という高い水準を誇る安定基盤があり、今回は海外拠点や、子会社も含めたグループ全体の連結決算を中心に経理業務をご担当頂きます。

■組織構成
20～50代と年代は幅広く、中途採用者比率40%と転職者も多く在籍しております。
経理部経理課には連結係6名、会計係（単体決算と税務担当）7名の総勢13名の組織となります。経理部には他に管理課(財務・管理会計を担当)があり、部全体では約30名程度が在籍しています。
連結係は係長40代、メンバー30代前半3名、20代後半2名という組織構成となっており、全員でしっかりとコミュニケーションを取りながら業務を遂行しています。

■有給休暇：
有給休暇取得率100％、都市を跨いでの繰り越し分の消化率100%という高い取得率を誇り、働きやすい環境を整えております。
メーカーなので工場稼働に合わせるため祝日は出勤日となりますが、年末年始（10日間）、ゴールデンウイーク（9日間）、夏季（9日間）と長期休暇があることに加えて、
入社時に有給休暇が5日付与されるため、祝日に充てて連休にする方も多くいらっしゃいます。

■フレックス制度
皆さん積極的に使用しているフレックス制度。
出勤の際はフレキシブルタイム：5：00～22：00の時間帯の中で、1日最低1時間以上の勤務を行えばOKです。
例えば月初の1週間で1日2時間ほどの残業をしたので、月中は早めに帰宅する、金曜日は午前中だけ働いて午後から土日と合わせて休むといった働き方も可能です。
プライベートな予定、お子様がいる方は急なお迎えなどにも対応しやすい環境と風土が整っています。

■在宅勤務
在宅勤務は月に5回まで使用可能です。平均にならすと週に1～2回程度となりますが、フレックス制度と組み合わせて柔軟な働き方を実現できます。

■アクセス
社員の皆さんは電車通勤と車通勤が半々の割合です。
最寄りの朝霞駅からは通勤バスが朝3便・夕3便出ておりますので、天気の悪い日などに利用することも可能です。

■福利厚生
退職金、住宅手当、家族手当を始めとして各種手当や福利厚生が充実しております。
住居手当は配偶者や扶養家族を有する世帯主に月15,100円、独身者の1人住まいの場合は8,100円。
家族手当は第1扶養月15,800円、第2扶養以降1人につき月7,500円と、独身でも家族がいても腰を据えて長く働ける制度が整っています。

■その他
社員食堂が本社内にあり、1食200円で利用可能です。日替わり定食2種、麺類、カレーの計4種から選ぶことができ、味の評判も高く多くの方が利用しています。
都内勤務の場合、出社だとランチだけでも7～800円、お弁当を作る時間やコストを考えると、とても魅力的な福利厚生です。

■同社の魅力：
・事業を支える盤石な財務基盤を誇ります。営業利益率は業界平均を大きく上回り、自己資本比率は70%を超すなど安定した経営を進めております。
これまで積み重ねてきた資本を、M＆Aなどの成長投資などへ適切に投下し、さらなる企業価値向上を進めております。
・同社は東証プライム市場上場の国内トップクラスの自動車シートのTier1サプライヤーで、全世界のホンダ車の約60%に同社製シートが搭載されております。同社のセイフティテクニカルセンターでは最先端の衝突試験を行い、世界各国の評価機関が視察に来るほどの高い技術を保有しています。
・同社は、これまで培ってきた技術力や世界14ヵ国にまたがるグローバル開発・生産体制などの強みを活かして、新たな顧客･商権獲得に向け、欧米大手自動車メーカーなどに積極的に展開しています。

当社はアメリカに本社を置く日本法人でして、硬貨や紙幣の識別装置などの電気機器の製造メーカーです。
硬貨・紙幣選別装置の開発に着手し、パチンコ/ゲーム市場、セルフガソリンスタンド、時間貸駐車場分野等向け、貨幣識別装置等の提供へと事業を拡大。
現在では電子マネー市場へも参入し、電子決済に対応する端末等の開発・販売を実施し、キャッスレス決済に対応可能なシステム開発にも注力しています。

経理部は全体で６名の組織です。１名退職されたことにより、募集をしております。
将来的にマネージャーというポジションを見据えての採用となり、
ご入社後、マネージャー直下の下、習熟度をみながらマネージャーの業務を引き継いで頂きます。
現在SAPのシステム導入を検討しており、親会社と連携を取ることも多く、
英語を使うことも多いです。

社内は車通勤さている方も多く、埼玉県坂戸市に通勤可能な方、
また英語を使用することに抵抗がない方にお勧めの求人です。
ぜひご応募をお待ちしております。

■事業内容
当社は国内大手自動車メーカー向けに、自動車用シートをメインに扱う自動車内装品メーカーです。
二輪車用シートは国内トップシェアを誇り、培ってきた技術と信頼を元に新規事業や主要顧客の拡大を続けています。
自動運転や電気自動車（EV）など変化の激しい業界で、未来の「座る」を作る会社です。
自己資本比率78%、設立以来60年間連続黒字経営という高い水準を誇る安定基盤があり、今回は海外拠点や、子会社も含めたグループ全体の連結決算を中心に経理業務をご担当頂きます。

■組織構成
20～50代と年代は幅広く、中途採用者比率40%と転職者も多く在籍しております。
経理部経理課には連結係6名、会計係（単体決算と税務担当）7名の総勢13名の組織となります。経理部には他に管理課(財務・管理会計を担当)があり、部全体では約30名程度が在籍しています。
連結係は係長40代、メンバー30代前半3名、20代後半2名という組織構成となっており、全員でしっかりとコミュニケーションを取りながら業務を遂行しています。

■有給休暇：
有給休暇取得率100％、都市を跨いでの繰り越し分の消化率100%という高い取得率を誇り、働きやすい環境を整えております。
メーカーなので工場稼働に合わせるため祝日は出勤日となりますが、年末年始（10日間）、ゴールデンウイーク（9日間）、夏季（9日間）と長期休暇があることに加えて、
入社時に有給休暇が5日付与されるため、祝日に充てて連休にする方も多くいらっしゃいます。

■フレックス制度
皆さん積極的に使用しているフレックス制度。
出勤の際はフレキシブルタイム：5：00～22：00の時間帯の中で、1日最低1時間以上の勤務を行えばOKです。
例えば月初の1週間で1日2時間ほどの残業をしたので、月中は早めに帰宅する、金曜日は午前中だけ働いて午後から土日と合わせて休むといった働き方も可能です。
プライベートな予定、お子様がいる方は急なお迎えなどにも対応しやすい環境と風土が整っています。

■在宅勤務
在宅勤務は月に5回まで使用可能です。平均にならすと週に1～2回程度となりますが、フレックス制度と組み合わせて柔軟な働き方を実現できます。

■アクセス
社員の皆さんは電車通勤と車通勤が半々の割合です。
最寄りの朝霞駅からは通勤バスが朝3便・夕3便出ておりますので、天気の悪い日などに利用することも可能です。

■福利厚生
退職金、住宅手当、家族手当を始めとして各種手当や福利厚生が充実しております。
住居手当は配偶者や扶養家族を有する世帯主に月15,100円、独身者の1人住まいの場合は8,100円。
家族手当は第1扶養月15,800円、第2扶養以降1人につき月7,500円と、独身でも家族がいても腰を据えて長く働ける制度が整っています。

■その他
社員食堂が本社内にあり、1食200円で利用可能です。日替わり定食2種、麺類、カレーの計4種から選ぶことができ、味の評判も高く多くの方が利用しています。
都内勤務の場合、出社だとランチだけでも7～800円、お弁当を作る時間やコストを考えると、とても魅力的な福利厚生です。

■同社の魅力：
・事業を支える盤石な財務基盤を誇ります。営業利益率は業界平均を大きく上回り、自己資本比率は70%を超すなど安定した経営を進めております。
これまで積み重ねてきた資本を、M＆Aなどの成長投資などへ適切に投下し、さらなる企業価値向上を進めております。
・同社は東証プライム市場上場の国内トップクラスの自動車シートのTier1サプライヤーで、全世界のホンダ車の約60%に同社製シートが搭載されております。同社のセイフティテクニカルセンターでは最先端の衝突試験を行い、世界各国の評価機関が視察に来るほどの高い技術を保有しています。
・同社は、これまで培ってきた技術力や世界14ヵ国にまたがるグローバル開発・生産体制などの強みを活かして、新たな顧客･商権獲得に向け、欧米大手自動車メーカーなどに積極的に展開しています。

■事業内容
当社は国内大手自動車メーカー向けに、自動車用シートをメインに扱う自動車内装品メーカーです。
二輪車用シートは国内トップシェアを誇り、培ってきた技術と信頼を元に新規事業や主要顧客の拡大を続けています。
自動運転や電気自動車（EV）など変化の激しい業界で、未来の「座る」を作る会社です。
自己資本比率78%、設立以来60年間連続黒字経営という高い水準を誇る安定基盤があり、今回は本体の単体決算と税務をご担当頂くポジションの募集です。

■組織構成
20～50代と年代は幅広く、中途採用者比率40%と転職者も多く在籍しております。
経理部経理課には連結係6名、会計係（単体決算と税務担当）7名の総勢13名の組織となります。経理部には他に管理課(財務・管理会計を担当)があり、部全体では約30名程度が在籍しています。
連結係は係長40代、メンバー30代前半3名、20代後半2名という組織構成となっており、全員でしっかりとコミュニケーションを取りながら業務を遂行しています。

■ジョブローテーション
年2回の上長との面談が設定され、それまでの評価とこれからのキャリアについて話し合う機会が設けられています。
もちろん希望を100%叶えられるというわけではありませんが、個人個人の希望は上長で留める訳では無く、本部までしっかりと届くような制度となっています。
そのため経理部内でのジョブローテーションの希望を伝えることができるので、連結決算、開示、管理会計といったキャリアを広げることも可能です。

■有給休暇：
有給休暇取得率100％、都市を跨いでの繰り越し分の消化率100%という高い取得率を誇り、働きやすい環境を整えております。
メーカーなので工場稼働に合わせるため祝日は出勤日となりますが、年末年始（10日間）、ゴールデンウイーク（9日間）、夏季（9日間）と長期休暇があることに加えて、
入社時に有給休暇が5日付与されるため、祝日に充てて連休にする方も多くいらっしゃいます。

■フレックス制度
皆さん積極的に使用しているフレックス制度。
出勤の際はフレキシブルタイム：5：00～22：00の時間帯の中で、1日最低1時間以上の勤務を行えばOKです。
例えば月初の1週間で1日2時間ほどの残業をしたので、月中は早めに帰宅する、金曜日は午前中だけ働いて午後から土日と合わせて休むといった働き方も可能です。
プライベートな予定、お子様がいる方は急なお迎えなどにも対応しやすい環境と風土が整っています。

■在宅勤務
在宅勤務は月に5回まで使用可能です。平均にならすと週に1～2回程度となりますが、フレックス制度と組み合わせて柔軟な働き方を実現できます。

■アクセス
社員の皆さんは電車通勤と車通勤が半々の割合です。
最寄りの朝霞駅からは通勤バスが朝3便・夕3便出ておりますので、天気の悪い日などに利用することも可能です。

■福利厚生
退職金、住宅手当、家族手当を始めとして各種手当や福利厚生が充実しております。
住居手当は配偶者や扶養家族を有する世帯主に月15,100円、独身者の1人住まいの場合は8,100円。
家族手当は第1扶養月15,800円、第2扶養以降1人につき月7,500円と、独身でも家族がいても腰を据えて長く働ける制度が整っています。

■その他
社員食堂が本社内にあり、1食200円で利用可能です。日替わり定食2種、麺類、カレーの計4種から選ぶことができ、味の評判も高く多くの方が利用しています。
都内勤務の場合、出社だとランチだけでも7～800円、お弁当を作る時間やコストを考えると、とても魅力的な福利厚生です。

■同社の魅力：
・事業を支える盤石な財務基盤を誇ります。営業利益率は業界平均を大きく上回り、自己資本比率は70%を超すなど安定した経営を進めております。
これまで積み重ねてきた資本を、M＆Aなどの成長投資などへ適切に投下し、さらなる企業価値向上を進めております。
・同社は東証プライム市場上場の国内トップクラスの自動車シートのTier1サプライヤーで、全世界のホンダ車の約60%に同社製シートが搭載されております。同社のセイフティテクニカルセンターでは最先端の衝突試験を行い、世界各国の評価機関が視察に来るほどの高い技術を保有しています。
・同社は、これまで培ってきた技術力や世界14ヵ国にまたがるグローバル開発・生産体制などの強みを活かして、新たな顧客･商権獲得に向け、欧米大手自動車メーカーなどに積極的に展開しています。

■当社は、東証プライム上場企業のグループの主要関連会社でグローバルトップクラスの商用車メーカーです。
創業から80年以上、輸送現場が直面する課題に対して先進の技術力で社会の基盤である輸送システムを支え、時世のニーズに応え、常にその一歩先を行く商品開発やサービスを提供しています。また日本国内と中国、南アフリカ、南アジアにおける大・中型トラックを主力事業とし、世界トップクラスの販売台数、シェアを獲得しています。現在ではメーカーとディーラーの仕切りが無く、開発、製造、販売、サービス部門が一体となった全国組織で、日本の物流を支えるお客様をサポートしています。

■今回、社内異動による欠員のため、後任募集となります。このポジションは、IPS管理チーム（間接製品・サービス）が正しい意思決定を行うために、タイムリーなデータと財務ガイダンスを提供する役割を担っています。英語に関しましては、海外のサプライヤーさんとのやり取りがあるため、ビジネスレベルが必要となります。

■働き方として、フレックス制度(コアタイムなし)や在宅勤務制度（週2日程可能）があり、使用していただけます。また、有給休暇を入社日(試用期間も含む)から付与、借り上げ社宅・独身寮制度など福利厚生が充実しています。加えて、年3回長期休日(年末年始、GW、夏期)がありワークライフバランスが取りやすいです。

■当社では、挑戦したい業務やポジションに関して、社内での募集を積極的に行います。そのため、自分自身のスキルアップ・キャリアアップに向けて非常にチャレンジできる環境です。

※会社からシャトルバスで通勤可能
【バスダイヤ】
午前7・8時台は5～10分間隔、9時台は15分間隔、以降は17時00分発の最終便まで30分間隔（毎時00分および30分発）の運行。
帰りの時間帯18時台なども5～10分間隔。

≪扶養内可能！週数日の働き方もできますので、ご相談ください！≫
【事務所について】
スタッフは12名ほどの小規模な事務所です。
主婦さんや税理士科目を勉強されている方がいらっしゃいます。
忘年会や新年会、暑気払いなど交流の機会もあり、コミュニケーションの取りやすい職場です。（食事会などのイベントの参加は自由です）
【働き方】
勤務時間：9:00～17:00です！
週2・3日など、扶養内の勤務も可能ですので、ご都合に合わせて働くことができます！

・浦和駅近くにある相続や資産税に強みのある税理士事務所です。
・週数日や時短勤務も可能です。

入社後しばらくは、オンラインでの初期研修(集合研修)や、拠点のベテランメンバーによるOJT研修によって、業務に関する知識・ノウハウを学んでいただきます。
あなたのスキルや成長速度に合わせて実施するので、安心してください。
また、その他にも、中途採用者向けの研修、階級・部門別の研修など…手厚い育成体制・研修制度をご用意しております！

――//// その後のスキルアップ＆資格取得支援も充実！ ////――
○会計事務所向けの「イーラーニング」研修を導入！約1500タイトルもの高度な税務知識を学習可能
○「資格手当（ex.税理士資格5万円／月 など）」はもちろん「合格時のお祝い金」などもご用意！
○税理士試験前は試験勉強に集中できるよう「学習休暇制度(6日間)」＋「試験日休暇」の取得が可能
…など、税理士・社会保険労務士などへのステップアップを目指したい方の支援体制も整えております。

【使用ソフト】
MJS

【在宅勤務制度】　
コロナ感染防止と生産性向上を目的に週1日程度の在宅勤務を推奨

【資格取得支援】
税理士試験勉強中の場合、勤務時間や業務内容の相談が可能です。
フルタイムで勤務可能な方は正社員の求人からご応募ください。
資格取得後正社員登用制度あり

入社後しばらくは、オンラインでの初期研修(集合研修)や、拠点のベテランメンバーによるOJT研修によって、業務に関する知識・ノウハウを学んでいただきます。
あなたのスキルや成長速度に合わせて実施するので、安心してください。
また、その他にも、中途採用者向けの研修、階級・部門別の研修など…手厚い育成体制・研修制度をご用意しております！

――//// その後のスキルアップ＆資格取得支援も充実！ ////――
○会計事務所向けの「イーラーニング」研修を導入！約1500タイトルもの高度な税務知識を学習可能
○「資格手当（ex.税理士資格5万円／月 など）」はもちろん「合格時のお祝い金」などもご用意！
○税理士試験前は試験勉強に集中できるよう「学習休暇制度(6日間)」＋「試験日休暇」の取得が可能
…など、税理士・社会保険労務士などへのステップアップを目指したい方の支援体制も整えております。

【使用ソフト】
MJSがメイン
クライアントによってはMFクラウドや弥生会計の場合あり

【在宅勤務制度】　
コロナ感染防止と生産性向上を目的に週1日程度の在宅勤務を推奨

～工夫できる財務戦略に関わりたい方歓迎／残業月平均10h／基本土日祝休み／多角的に事業を展開中～
◇社風：
社内は穏やかで落ち着いた社員が多く、職場の雰囲気も抜群。社員の自主性を大切にする社風でもあるため、社歴に関係なく意見を発信できる場所をご用意しています。
◇仕事のやりがい：
・同社は、グループ全社の人事・総務・財務の取りまとめ、更には経営戦略まで幅広い役割を担っております。
・今後も多角的に事業を展開していく当グループでは事業計画や資金用途も多岐に渡るため、当ポジションでは、より深く広く大きなスケールで事業戦略の前線に立つことができます。中核として活躍する頃には、実務だけでなく、経営者的な観点も身に着けることができます。

～工夫できる財務戦略に関わりたい方歓迎／残業月平均10h／基本土日祝休み／多角的に事業を展開中～
◇社風：
社内は穏やかで落ち着いた社員が多く、職場の雰囲気も抜群。社員の自主性を大切にする社風でもあるため、社歴に関係なく意見を発信できる場所をご用意しています。
◇仕事のやりがい：
・同社は、グループ全社の人事・総務・財務の取りまとめ、更には経営戦略まで幅広い役割を担っております。
・今後も多角的に事業を展開していく当グループでは事業計画や資金用途も多岐に渡るため、当ポジションでは、より深く広く大きなスケールで事業戦略の前線に立つことができます。中核として活躍する頃には、実務だけでなく、経営者的な観点も身に着けることができます。

当社は、西武グループ各社の経理業務、給与計算業務などバックオフィス業務を集約・共通化し、DXを積極的に活用し西武グループのコーポレート機能スマート化を担うことで、グループの企業価値向上に寄与することを目的として2023年に事業を開始しました。現在、グループ内18社を受託しております。もともとグループ会社に在籍していた経理担当の方が出向して対応している状況のため、今後は同社で採用した方と入れ替わって帰任いただき、同社採用のプロパー中心の組織体制にしていく予定です。受託グループ企業も増えていく予定です。西武グループ内のレクレーション事業やホテル運営会社、ペットケア店舗運営、ホテルリネン類など業種は様々あるため、業務の幅を広げることができます。

今回は、キャッシュマネジメントユニットでの採用となります。出納業務がメインとなりますが、将来的には経理・税務を担当していただくことも可能ですが、働き方を抑えながら働きたい場合は、このユニット配属の方が繁忙期がないためお薦めです。
在宅勤務も取り入れており、フレックス勤務も可能で、かつ1日2回まで中抜けが可能、と働きやすい環境です。
フレックスについては、コアタイム11時～14時、勤務時間は毎月「7時間45分×稼働日数」で、プライベート環境に合わせて勤務時間を調整できます。
四半期ごとの繁忙期はありますが、閑散期はコアタイム11時～14時のみの勤務で上がれる日もあり、メリハリのある働き方が可能です。ワークライフバランスを整えたい方に非常にお薦めの求人です。前向きにご検討ください。

埼玉に本社があるグローバル企業での経理職（連結決算チーム）の募集です。
自動車部品を主力に扱う独立系メーカーとして、自動車走行時に発生する様々な振動を抑える「防振」の技術で、ゴム関連製品のトップクラスの売り上げシェアを誇っています。
EV化になっても欠かすことのできない製品を開発しており、国内の完成車メーカーのみならず、海外の新興EVメーカーとのお取引を開始しています。
単体決算業務を中心に国内外に工場があり、海外拠点（8拠点）をはじめとする連結決算業務など本社経理業務全般を幅広く経験できます。
意欲があれば年齢に関係なくやりがいのある業務をお任せいたします。
海外勤務をしていただく可能性もございますのでゆくゆく海外新興国にて、グローバルにご活躍したいと考えている方にも、ぜひご応募いただきたい求人です。
平均勤続年数が約17年、10年以上在籍する社員数は全体の約75％以上と長く働く社員が多いです。
中途採用社員比率は50％で、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。

■当社について：
・関電工グループの地元企業として平成10年に設立し、高度な技術力と信頼をもとに、地域社会の発展、生活・文化の向上に貢献してきました。現在は売上高約5000億円、社員7000人超と大きな母体のもと事業の拡大をしております。また、東京電力グループとの関係も深く、営業利益も右肩上がりを続けている安定企業であり、工事の受注数も拡大を続けています。同グループの実際の工事設計～管理を行うのが各ケイテクノ社であり、関東圏内に8社を展開。そうした背景もあり、埼玉ケイテクノ社では埼玉県内の案件が多く、結果として出張のない安定した環境づくりに繋がっています。
・今後も、新時代の要請に対応し、新技術・新分野への業域拡大にも積極的に取り組み、常に「顧客から評価・信頼され、社会に貢献できる技術集団」を目指しています。
■当社の特徴：
・グループの一員として関電工より直接、安定的に案件を受注しています。電気を通じて、当社が提供するのは「信頼と安心」です。電気の技術を生かした事業にもチャレンジしています。
・完全週休2日制で年間休日125日と休みが多く、オンオフのメリハリをつけて就業することが可能です。育児休業の取得実績もあり、働きやすい環境が整っています。
■業務の特徴：
・当社の決算期は6月、9月、12月、3月です。決算月の翌月に決算業務をお任せします。今回お任せするメイン業務は伝票チェック・仕訳、本決算業務になります。伝票作成の80％程度は他部門で行っておりますので、決算業務をメインでお任せする想定です。
・連結決算については関電工グループの独自システムを使用します。連結処理方法、システムの仕様方法についてはご入社後にお教えします。親会社とやりとりをして対応いただけますので、ご安心ください。

設立80年以上の歴史を誇る老舗企業ですが、社員の自主性を尊重するフランクな社風です。自分らしさを大切にしながら働けるので、社員の定着率も高く、勤続10～20年のメンバーも多数在籍しております。
■当社の特徴
競合他社が少ないことに加え、あらゆるニーズに高技術、短納期、低コストで応えることができるのが当社の強みです。お客様に大手メーカーが名を連なり、大学の研究室などからも頼られているという事実が、当社の実力をしっかりと証明しております。
※得意先：NEC、東芝、サンケン電気、日立国際電気などの大手上場会社

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可（無料駐車場あり／事前にご相談ください）

【事務所について】
・春日部駅近くにある税理士事務所での在宅スタッフの募集となります。
・クライアントは業種業界は様々で、色々な業界の業務を経験できます◎
・基本的には在宅でのお仕事が可能ですが、初回勤務及び週1日以上の出社が必要となります。
・代表は「期限内に業務が終わっていれば良い」という考えですので、
業務を行っていただければ、その他は自由にご就業いただけます。
・在籍しているメンバーの平均在籍年数は10年を超える定着率の良い事務所です。
→今回は1名家庭の事情により退職する運びとなったため、欠員による採用となります。
・繁忙期でも、全員が定時17時で帰宅しています。

【就業について】
週3～4日×１日あたり4～5時間程度ご就業いただける方を募集しています。
初回業務開始日及び最低週1回の出社が必要になります。
…入力業務に関しましては、自宅で行っていただいて問題ございません。
在宅勤務に関しましては、期限内に終われば平日夜間や土日休みに行っていただいて結構です。
ただ、ご自身の入力いただく証票類は、自身でPDF化・加工業務、クライアントの引継ぎ、配送手続き等を出社時にお任せしたいので、
最低でも週1日は出社をお願いしております。

【報酬目安について】
在宅勤務時：１仕訳あたり◎円～ということでお任せいたします。
出社時：時給1,050～1,300円でお任せいたします。

＜フレックスタイム制で女性も多く活躍！志木でクライアント対応税務スタッフを募集中！＞

埼玉の志木にあるオフィスで、クライアントワークへの巡回担当スタッフを募集しています。

所内のスタッフ約４０名のうち女性スタッフが６～７割です。また巡回スタッフは１５名ほどで構成されていますが、そのうち５名が女性の職場です。

また、フレックスタイムでの出勤が可能で、早い方は7時出社16時退社、遅い方は11時出社20時退社など、ライフスタイルに合わせた働き方ができますので、子育てや家庭の両立ができます。

閑散期の残業はほぼなく、１～３月の確定申告時期は繁忙期となりますが、補助スタッフが記帳代行のサポートも実施してくれるため、全社的にも働きやすい職場へと前向きに取り組んでいます。

入社後は、OJTとともに既担当者からクライアントを引き継いでいただき、１～２年後にはご自身で法人１２～１５件、個人１５～２０件ほどを担当していただくことを目指していきます。

毎週１回、全社オンラインを繋ぎ、税制改正や失敗事例などの共有する時間や、オンライン研修など学べる環境があリます。

また希望次第で相続税にも携わることができますため、キャリアの幅を広げることができるおすすめの求人です。

設立以来、順調に顧問先も増加。それに伴い、若手を中心とした採用により事務所の規模も拡大を続けています。
特に昨年は、それまでの倍のペースで顧問のご依頼が集まり、今年はすでにそのペースをも超えてきています。週に4～5件のペースでお問い合わせが来るため、スタッフの負荷を考慮してストップをかけている程の成長ペースです。
・当社は、クライアントの要望実現を重視するコンサル型サービスに注力している事務所です。特に、創業融資や資金調達に多くの実績やノウハウを持っています。また、マネーフォワードのシステムをいち早く導入。業務の効率化へも積極的に取り組んでいます。
・業務のマニュアル化も進み、有するノウハウをしっかりと受け継げる体制が整っており、また教え好きな面倒見のいい方々が多いです。服装は原則自由で、スタッフの誕生月には皆で食事会を開くなど、堅苦しくない自由な雰囲気も魅力に感じてもらえるかと思います。
・7月と12月の賞与以外に、3月には成果報酬型の業績賞与を支給しています。過去には一度の業績賞与で、600万円～
700万円を獲得した方もいるとのことで、インセンティブの支給なども充実しています。スタッフのがんばりを無為にしない
環境です。その他、有給取得率80%、扶養や住宅など各種手当の充実、マイカー通勤をサポートする駐車場代半額補助、
退職金制度の整備、私服・オフィスカジュアルが可能など、福利厚生も充実しています。

ファンドが出資している持ち株会社をプライム市場（IFRS基準）へ上場させる予定です。
事業子会社はエリア別に3社あります。

今回は、経理財務部長（候補）、又は次長・課長レベルのイメージで募集しております。
現状、決算早期化が目下の課題で、外部コンサルの関与があって、ようやく決算が締まる状態。
完全内製化をして、監査対応ができる会計バックグラウンドのプレイングマネージャーを探しています。

埼玉県の越谷にある会計事務所でのスタッフ募集で、
クライアントの増加が決まっており、増員での募集となります。
ご入社後にご担当いただくクライアントは中小企業(法人100社、個人300件。地元の中小企業中心に、最大50億円ほどの売上規模)となります。
現在はクライアントからの紹介で順調に増加を続けており、代表のお人柄やサービスの質の高さが伺えます。
お任せしたい業務は、記帳から巡回監査で、基本的には会計事務所でお任せしたい業務は一通りお任せする予定です。
所内は落ち着いた雰囲気で長く勤務されている方が多い環境です。ご経験を活かして活躍していきたい方はもちろんですが、お人柄重視での採用も行っていますので、環境面の改善を求めている方にもおすすめです。

IPO準備中の介護・福祉系の事業子会社を抱えるホールディングスカンパニー。
経理財務部長の募集で、将来のCFO候補です。
現状、決算早期化が目下の課題で、外部コンサルの関与があって、ようやく決算が締まる状態。
完全内製化をして、監査対応ができる会計バックグラウンドの部長候補を探しています。

・ふじみの駅から徒歩5分ほどの場所にある会計事務所となります。
・先生は40代後半の男性で穏やかな雰囲気の方です。
・クライアントは法人が多く、業種は多岐に渡ります。
・一部在宅ワークも相談可能です。

税理士法人を中核に経営シンクタンクや弁護士法人を擁する総合経営コンサルティンググループの一角です。
専門業界に特化し、北は北海道から南は九州まで、幅広いサービスを展開しています。
サービスラインは経理支援から税務申告、事業承継や相続、経営支援まで多岐にわたっています。

閑散期は残業がほぼゼロ（12月から３月は40～50時間程度）で年間でメリハリをつけ、
ワークライフバランスを取ることの出来る環境です。
税理士を目指して勉強と仕事の両立をされたい方、自宅近くで働きたいという方、
クライアントに多面的にサービス提供をしたいという方にオススメな法人です。