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正社員直接応募 No.JS0001268
株式会社1&D
職種 社会保険・給与 、 人事制度 、 その他（人事・総務）
雇用形態 正社員
仕事内容 労務 責任者代理（係長クラス）として下記業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
労務関連業務
①勤怠処理管理
②給与・賞与・退職金などの計算及び支払い処理業務
③住民税特別徴収事務業務
④社会保険手続き管理
⑤年末調整業務
⑥勤怠管理・有給管理（社員）
人事関連業務
①人事情報管理業務
②人事システム維持管理
③人事考課における一連業務
④人事処遇制度の提案・構築
【組織構成】
◇組織名：人財管理部 労務
◇人員構成：副部長（40代男性1名）、責任者代理（40代男性1名）、責任者代理（40代男性1名・女性1名）、担当者（40代男性1名・30代女性1名）
【ポイント】
・労務責任者代理の募集ですが、複数社員がおりますので分からないことがあればすぐに相談ができる環境です。
・オフィスは自社ビルで2016年にリノベーションされており、綺麗で落ち着いた環境で働くことができます。活かせる資格 社会保険労務士
活かせる経験 【必須条件】
・労務業務の経験がある方（3～5年）
給与計算、勤怠管理、社保、住民税など
・Excel中級以上（スピード・正確性）SUM・VLOOKUPなどの関数勤務地 大阪府西区
業種 サービス（飲食）
給与・待遇 月給 330,000円 〜 390,000円 （年収 5,000,000円 〜 6,000,000円）
アピールポイント
皆さんご存知の外食店舗「ワンカルビ」、「きんのぶた」や、大手スーパー内での精肉店や新業態「ひとり焼肉」ヒット中のダイリキを展開する株式会社１＆Ｄ。そのバックオフィスでの労務部門でお仕事の募集です。着実なる新規出店や新業態開発、さらには海外への展開など、あらたな価値創造へと成長を遂げている会社です。
◆『日本経営品質賞』受賞（2013年度大規模部門／経営スタイルが評価され、外食企業で初めての受賞）
◆『健康経営優良法人2025』の認定企業 -
正社員 No.SK0078282
阪神動力機械株式会社
・変革期を迎える安定企業／国内シェア70％以上を誇るメーカー ・組織強化のための増員募集／経営企画室における多岐にわたる業務を横断的に行っていただきたいポジション ・ワークライフバランスを整えつつ（残業10時間未満）、裁量を持って働きやすい環境
雇用形態 正社員
職種 経営企画 、 その他（経営企画・管理） 、 人事制度
仕事内容 ・経営計画の立案
・予算統制（中長期予算策定、月次予実管理）
・原価統制
・人事制度の企画立案・実行
・人事計画の立案・実行
・社内教育計画の立案・実行
・各種経営課題への対応
適性・経験に応じて、上記のような業務を担っていただく予定です。
数年前より、管理部門含め立て直しに注力しいており（財務状況が悪い訳ではございません）、各種プロジェクトの業務も、柔軟に対応いただきたいと思っています。活かせる資格 日商簿記 ２級/日商簿記 ３級
活かせる経験 ・管理部門（経理・人事・総務など）における経験
・改善や仕組み作りなど、主体的に取り組める方
・方針を理解して、自ら方法を考え行動できる方
・学歴 ：高校卒以上勤務地 大阪府大阪市此花区
業種 メーカー（電子・電気機器）
ポジション 主任・係長級
給与・待遇 450万円 〜 600万円
アピールポイント
河川・水処理施設用の機器を取り扱う優良メーカーです。官公庁や大手企業（クボタ・日立造船など）を中心に取引を行い、国内シェアは70％以上で、売上・利益ともに安定した経営を行っております。今後は官公庁向けのシェアを維持しつつ、事業会社の売上拡大を目指しています。将来的には、現在5~6か国程度の納入実績のある海外への展開も生産調整なども踏まえ検討しています。
6年前に経営陣を交替、変革中の法人です。社長は管理部門出身であり、ここ数年は管理部門から変革をと動いており、その強化のための増員募集です。定型的な業務ではなく、経営課題に基づく業務を経験に応じて行っていただきたいと考えています。
経営層への提言なども積極的に行っていただける環境で、仕組み作りや改善に前向きに取り組みたい方、管理職としてキャリアアップしていきたい方、裁量を持って活躍したい方にオススメの求人です。部署内だけの改善にとどまらず、会社全体の改善に携わる事ができ広い視野と実行力が身に付きます。 -
正社員 No.SK0065077
トリプルグッド社会保険労務士法人
10年連続『働きがいのある会社ランキング』にランクイン。多種多様な働き方がある大型社労士法人
雇用形態 正社員
職種 社会保険労務士補助業務 、 社会保険・給与 、 人事制度
仕事内容 【給与計算・人事労務などの社労士業務全般】
・社会保険・労働保険手続
・人事評価制度や就業規則の作成
・労務相談
・助成金業務
・人事評価制度・賃金制度設計
・労務監査業務など活かせる資格 社会保険労務士
活かせる経験 ・社会保険労務士有資格者歓迎
・社労士事務所での実務経験のある方歓迎
・協調性持ってチームとして業務を分担できる方歓迎
・基本的なPC操作に支障がない方勤務地 大阪府大阪市北区
業種 監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（その他士業事務所）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 336万円 〜 700万円
アピールポイント
10年連続『働きがいのある会社ランキング』にランクインする全体で160名規模の総合ファームです。同社は、グループの労務ニーズをカバー。
20〜60代の幅広い年代のスタッフが在籍しており、顧客は日本全国に有り。中小企業から上場準備企業、年商数千億円の法人まで様々。
同社は、OJTが充実。業務も細分化。ITソリューションも導入することで、職員それぞれの希望に応じた働き方を実現。リモートワークも可能です。
定期的に面談も行い、その都度希望に応じてスタイルも変更可能です(時短、時差出勤も可)
そのため、100名規模の法人としては定着率も高く、上記の通り年代層も様々。
オフィスは、市内屈指の高層ビルに入居しており、バースペースなども管理。充実の福利厚生があります。
また、オフィスは20時には施錠。残業は事前申告制です。
『キャリアアップ』『ワークライフバランス』『ブランクからの復帰』各々の希望が叶う法人です。 -
NEW 正社員 No.SK0082205
【フレックス制度有（コアタイム有）】創業以来黒字経営/大手企業・官公庁なども取引先/映像コンサル・制作・動画DXを強みに、事業拡大をつづける成長企業での人事・労務・法務担当
雇用形態 正社員
職種 採用 、 人事制度 、 社会保険・給与
仕事内容 人事・労務管理部門全般の主要業務をお任せいたします。
入社後はまずは各部署のサポートからスタートし仕事の流れを把握しながら、会社作りに必要不可欠な土台を支える採用業務を担っていっていただきます。
人事系のご経験が浅い方でもフォローいたしますのでご安心ください
今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは当社の中核を担い活躍していっていただきたいと考えております。活かせる経験 何事も自発的に考え、アクション出来る方を求めています。以下1つのご経験をお持ちの方
・採用業務のご経験※目安1年以上
・人材業界でのご経験（求人広告営業や、キャリアアドバイザー、その他営業職など)
■歓迎条件：
・採用広報における経験をお持ちの方
・人事戦略や制度の企画経験をお持ちの方
・事務対応経験をお持ちの方
・経理か経理事務のご経験
・課題解決の経験をお持ちの方
・事業会社での勤怠管理及び給与計算業務実務経験をお持ちの方
・教育に関するルール整備に携わったご経験をお持ちの方
・キャリアアップしてマネージャーを目指したい方勤務地 大阪府大阪市福島区
業種 IT・情報通信（Web広告・マーケティング）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 360万円 〜 600万円
アピールポイント
創業当時より、映像を活用したコンサルティングサービスから映像制作に、制作/クリエイターの方々が取り組まれてこられた、
“映像制作の専門知識と実績”と“自社スタジオを有するワンストップサービス”を強みに、
事業成長（2015年/1.3億円→2022年/8.7億円）を続けられている、成長著しい企業です。
制作出身の営業力とクリエイターを多数抱える対応力といった、質の高いサービスを大手広告代理店より、リーズナブルな価格で提供ができ、
年間400社／7000本の動画制作の実績、都庁・警視庁などの官公庁、JTB・オムロン・News Picks といった事業会社など、
多種多様な業界・法人との取引先がございます。
具体的な活用方法として、企業のPRビデオ、CM以外に、SNS活用や社内教育・研修や、広報など、多岐にわたります。
職務内容は幅広く、経営層と近い距離で働くため、裁量権を持って働ける環境かとおもいます。
また、失敗を恐れずチャレンジし、それを共有/シェアし合う文化もあるようで、年齢・役職関係なく、意見・相談もしやすいオープンドな職場かと思います。
一方で、上場グループ会社であった過去もあり、社内体制はある程度しっかりとされている部分があり
代表は、財務経理やガバナンスを重要視されているため、財務経理への期待値も高いため、大変な部分もあるかと思いますが
それを、個人と会社の成長機会ととらえ、やりがいにも感じていただけそうですと、より面白くお勧めな求人かと思います。 -
NEW 正社員 No.SK0082194
人事企画ポジション／あらゆる『ながれ』を制御する流体制御システム装置のトップメーカー
雇用形態 正社員
職種 人事制度
仕事内容 大阪本社、もしくは東京本社にて、2025年4月より新たに導入した人事制度（等級制度・報酬制度・評価制度）をベースにその制度の運用をメインで担当いただきます。
具体的には、
・評定者会議に運営
・評価結果を受けての昇給・昇格、賞与の決定
・評価基準の社内理解の促進
・定期的な見直しの検討など
新制度が定着し、よりよく機能するよう積極的な運用面の改善提案に語順力いただきます。
また、これまでの経験や適性に応じ
・人事関連の法改正対応
・人事関連規定の改定
・労務関連の問い合わせ対応
・人事データ、勤怠システム等の管理、運用～改善
などの業務もお任せいたします（上記は事例の一部のため、それ以外の業務も可能性次第でお任せします）
※数年以内に報酬制度・等級制度の改善提案や制度改定にも関わっていただく予定です。活かせる資格 社会保険労務士
活かせる経験 ・事業会社での労務関連業務経験
・人事制度に関する運用業務経験
（メインでの業務経験はなくとも、入社後に主担当者としてチャレンジしたい意欲があれば応募歓迎）勤務地 大阪府大阪市
業種 メーカー（精密・医療機器）
ポジション 主任・係長級
給与・待遇 500万円 〜 600万円
アピールポイント
陸・海・空から宇宙まで、あらゆる空間で存在感を発揮するバルブメーカーです。
同社の強みは、新しいものづくりに挑戦する企業風土と、それに裏付けられた独自の高い技術力にあり、
超精密なバルブの開発や超微細なガス制御を可能にするバルブなど他にない技術力で注目を集めています。
同社では「モノづくり」だけでなく「人づくり」にも力をいれていることも特徴の一つ。
従業員一人ひとりが自己受容や自己肯定感を高めながら楽しんで成長できる仕組みを作っています。
未上場ならではのアットホーム感と、社員に向き合った様々な福利厚生により 『働きがいのある企業大賞』を受賞したこともあるほどです。
その同社がさらに働き甲斐のある環境づくりに向け募集するのが今回の人事企画の人材です。
人事領域の上流工程、人事制度に係る専門性を高められるだけでなく、人事のプロフェッショナルとして幅広く活躍できるチャンスのある求人です。
人事面から企業と人の成長を支えたいとお考えの方にお勧めしたい求人です。 -
正社員 No.SK0080774
地域に根差した店舗展開を進める理美容室チェーンでの人事労務マネージャーポジション
雇用形態 正社員
職種 社会保険・給与 、 人事制度
仕事内容 人事労務の担当社員２名の方と協力して社内改革を進めていけるマネージャーポジションを募集します
・労務管理
・勤怠管理
・給与計算
・人事既定の見直し
・人事制度の組み立てなど
労務・勤怠管理・給与計算のソフトを入れ替えたばかりであり
社内もより良くするために改革中なので、一緒に作り上げてくれる方を募集活かせる経験 勤怠管理・給与計算の経験を5年以上お持ちの方
改善業務などに積極的な方
マネジメント経験がある方は尚可勤務地 大阪府大阪市西区
業種 サービス（その他サービス）
ポジション マネージャー・課長級
給与・待遇 500万円 〜 700万円
アピールポイント
裁量が広くチャレンジしやすいポジションです
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正社員 No.SK0080773
地域に根差した店舗展開を進める理美容室チェーンでの人事労務ポジション
雇用形態 正社員
職種 社会保険・給与 、 人事制度
仕事内容 人事労務スタッフとして社員２名の方と協力して社内改革を進めていけるスタッフを募集します
・労務管理
・勤怠管理
・給与計算
・人事既定の見直し
・人事制度の組み立てなど
労務・勤怠管理・給与計算のソフトを入れ替えたばかりであり
社内もより良くするために改革中なので、一緒に作り上げてくれる方を募集活かせる経験 勤怠管理・給与計算の経験をお持ちの方
改善業務などに積極的な方勤務地 大阪府大阪市西区
業種 サービス（その他サービス）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 400万円 〜 500万円
アピールポイント
裁量が広くチャレンジしやすいポジションです
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正社員 No.SK0079156
<未経験可>急成長中のグローバルなアパレル商社での管理部門スタッフ募集
雇用形態 正社員
職種 経理（月次決算業務） 、 社会保険・給与 、 人事制度
仕事内容 経理：入出金管理、仕訳登録、振込処理、子会社経理担当
労務・法務：勤怠関係、契約書締結、資料整理
人事関係：採用関係、評価制度構築、給与計算、入退社手続、
会社ルール構築
庶務関係：環境整備全般、システム関係
など活かせる資格 日商簿記 ２級
活かせる経験 簿記の知識がある方
基本的な事務スキル
管理部門に対して熱意がある人
主体性のある方（人物面重視での採用）勤務地 大阪府大阪市中央区
業種 その他（その他）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 400万円 〜 450万円
アピールポイント
◇イタリア・フランスなどのヨーロッパを中心とした商品の輸出入及び国内での卸販売。
▼主な取り扱い品目
・輸入：アパレル・インテリア・テキスタイル・靴・雑貨など
・輸出：事務機器、金庫など
・国内卸：シューズ・バッグ・インテリア雑貨を中心に専門店・セレクトショップ・百貨店などに販売
・直営店・自社ECサイトのオンラインショップも運営 -
正社員 No.SK0076095
【心斎橋】急成長中のグローバルなアパレル商社での管理部門スタッフ募集
雇用形態 正社員
職種 経理（月次決算業務） 、 社会保険・給与 、 人事制度
仕事内容 経理：入出金管理、仕訳登録、振込処理、子会社経理担当
労務・法務：勤怠関係、契約書締結、資料整理
人事関係：採用関係、評価制度構築、給与計算、入退社手続、
会社ルール構築
庶務関係：環境整備全般、システム関係
など活かせる資格 日商簿記 ２級
活かせる経験 簿記の知識がある方
基本的な事務スキル(Excel関数、ピボットテーブル、CSVの編集)勤務地 大阪府大阪市中央区
業種 商社（専門商社）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 350万円 〜 400万円
アピールポイント
◇イタリア・フランスなどのヨーロッパを中心とした商品の輸出入及び国内での卸販売。
▼主な取り扱い品目
・輸入：アパレル・インテリア・テキスタイル・靴・雑貨など
・輸出：事務機器、金庫など
・国内卸：シューズ・バッグ・インテリア雑貨を中心に専門店・セレクトショップ・百貨店などに販売
・直営店・自社ECサイトのオンラインショップも運営 -
正社員 No.SK0070823
人事ポジション／「人と地球にやさしく温かい」グローバルメーカー。「街づくり=暮らしづくり」を通じて人々の未来を豊かににする事業部の幹部候補
雇用形態 正社員
職種 人事制度
仕事内容 同社人財開発担当者として、教育制度・人事制度の企画、立案、運用をお任せします。具体的には、
１．人事制度企画・運用
①人事考課実務
・昇給昇格考課
・賞与業績考課
②人事異動発令
③各種人事制度立案企画
２．教育研修企画・運用
①選抜研修
②階層別研修
③新入社員研修
④自己啓発
これまでのご経験、ご志向性に沿ってお任せする業務は決定いたします。活かせる経験 事業会社における教育・人事制度企画、運用等の経験をお持ちの方（目安3年以上）
（歓迎要件）
・人事業務全般のご経験をお持ちの方
・枠組みにとらわれず常に課題意識を持って働ける方
・幅広く興味関心を持ち、新しいことへも躊躇せずチャレンジできる方勤務地 大阪府大阪市中央区
業種 メーカー（化学・繊維）
ポジション 主任・係長級
給与・待遇 550万円 〜 750万円
アピールポイント
“人と地球に「やさしく、あったかい」企業グループとして、わたしたちは情熱と誇りをもってチャレンジして行きます。”という経営理念の下、理念に沿ってM&A等により積極的に事業を拡大している上場企業です。社員の人柄の良さを社員が胸を張って語ることも同社の特徴です。
今回同社が募集するのは、企業理念を体現する主力事業部の管理部ポジションです。「街づくり＝暮らし作り」を通じて人々の未来を豊かにすることを目的とし、不動産開発、商業施設運営、介護・保育事業、スポーツ事業、ソーラー事業など地元に根差した様々な事業を展開している事業部です。
本ポジションの方には、「全員がチャレンジ精神を持ち、人が育つ、生命力あふれた会社を目指す」という経営方針に基づいた様々な制度設計や教育制度の構築をお願いしたいとのこと。枠にとらわれず柔軟な発想、視点から企業成長を支えてください。
1〜10件/ 10件中
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