2008年の開業以来、相続税専門の税理士法人として成長を続けてきた、業界トップクラスの実績を誇る事務所です。
これまで、累計相続税申告件数13,000件を超える実績を積み重ね、東京八重洲本店・新宿・池袋・渋谷・立川・横浜・湘南藤沢・千葉・大宮・名古屋・京都・大阪・神戸・福岡と全国に拠点を構えるまでに成長しました。
様々な取り組みが評価され、各種メディアにも取り上げられています。

沢山のご応募お待ちしております。

税理士法人 大嶋会計は、千葉県千葉市に本社を構える20人の会計事務所です。
200件以上の中小企業に対して、顧問契約による月次決算／所得税・確定申告書作成／相続・事業承継対策／業績向上支援（経営計画）を提供しています。クライアントの自計化率は80%を超えており、税務コンサルタントとして経営に踏み込んだ提案の実施を推奨しております。
経営に関する様々な場面では、お客様に真っ先に相談されるパートナーでありたいと考えております。経営者の皆様の発展のため、(1)経営者の皆様が会計データをタイムリーに把握し、経営に活かす体制の構築（経理体制構築）、(2)経営者の皆様の事業承継・財産承継のお悩みにお応えすること（相続・事業承継）、(3)経営者の皆様が現在の目まぐるしい環境変化に対応し生き抜くための事業計画の遂行を支援すること（経営支援）に力を入れております。様々な規模の案件に触れ、実務経験を積める他、働きながらの資格取得も支援しています。

常磐線・千代田線・東武線の沿線で安定して働きたい、税理士・科目合格者の方におすすめの案件です。
キャリアパスについても確保されている環境となります。
詳細については、担当エージェントまでお気軽にお問い合わせください。

一般的な会計事務所での実務経験が活かせます。
時間外勤務は少なめです。
50代の方歓迎（経験重視）、時短や週数日勤務もご相談ください。
小規模で職員も少ないため、将来、責任のある立場になることも想定できます。
独立希望の会計士や税理士の方も大歓迎です。
まずはお問い合わせください。

千葉みなと、千葉中央近辺にある中堅規模の税理士法人グループです。
基本的に残業は少なめで、通常期はほぼなし、繁忙期は20時間/月未満程度です。
ただ、どうしてもお客さまの増加に伴い、繁忙期は一定の残業が発生してしまうことから、
繁忙期であっても残業が少ない環境にするための増員が募集背景です。

税理士事務所や事業会社での経理経験の方をはじめ、
未経験であっても正社員での営業出身や、金融機関出身、接客経験などの
社会人経験がある方にも、ぜひご応募いただきたい求人です。

活発な社風のため、周囲とコミュニケーションを取ることが得意な方で、
会計の道で専門性を磨き、仕事とプライベートを両立して働きたい方、ぜひご応募ください。
ご質問やご相談も担当エージェントまでお気軽にどうぞ。

千葉みなと、千葉中央近辺にある中堅規模の税理士法人グループです。
与えられた業務や役職によっても異なりますが、基本的には残業は少ない環境です。
ただ、どうしてもお客様の増加に伴い、繁忙期は一定の残業が発生してしまうことから、
繁忙期であっても残業が少ない環境にするための増員が募集背景です。
税理士事務所や事業会社での経理経験の方をはじめ、
未経験であっても正社員で営業出身や、金融機関出身、接客経験などの
社会人経験がある方などにもぜひご応募いただきたい求人です。
活発な社風のため、周囲とコミュニケーションを取ることが好きな方で、
これから会計の道で専門性をもち、仕事とプライベートを両立したい方などに
ご応募いただきたい求人です。

業務改革プロジェクトを進めている中で、監査の品質を担保する、重要な役割を担います。
新しく開設された新拠点で、過去の監査実務の経験を発揮しませんか？

基本的には、残業は少なめです。
マネージメント（スタッフ育成）やコミュニケーション能力（監査チームとの連携）が期待されています。

詳しくは、いろいろとご説明します。まずは、担当エージェントまでお問い合わせください。

業務改革プロジェクトを進めている中で、監査の品質を担保する、重要な役割を担います。
新しく開設された新拠点で、過去の監査実務の経験を発揮しませんか？

基本的には、残業は少なめです。いろいろな働き方にも個別にご相談に応じます。
マネージメント（スタッフ育成）やコミュニケーション能力（監査チームとの連携）が期待されています。

詳しくは、いろいろとご説明します。まずは、担当エージェントまでお問い合わせください。

千葉に複数拠点を持つ、歴史もあり、安定経営の税理士事務所にて、税務事務所経験者を募集。
福利厚生制度も充実し、所員の定着率も高い事務所です。
スキルや経験におプ時て、資産税（相続、贈与、譲渡）にも携われます。

≪年末年始の短期派遣求人です！≫
ご希望によっては11月からの就業や4月までの就業も可能です。
短期派遣の予定ですが、双方の合意があれば直接雇用に切り替わる可能性があります。
【働き方】時短勤務・週数日OK
　勤務日数や、一日当たりの勤務時間は柔軟に対応可能です！
・勤務時間：週間15～20時間未満など扶養内もOK、もちろん長時間勤務も歓迎です！
・時短勤務も可能ですので、お気軽にご相談ください。
・フレックス制度あり：定時は9:00～18:00です
早い人は8:30出社、遅い人は19:00帰社など、皆さまご都合に合わせて働かれています。
※最初の2週間ほどは業務に慣れていただくため、教えていただきながら働くかたちになります。そのため、出社時間はコアタイムに合わせていただく予定です。
・テレワーク制度あり：業務に慣れてきたタイミングでリモートワークも可能です。

【事務所の雰囲気】
所内のメンバーは10人ほどと少人数です。
※全員がフル出社というわけではないので、1日あたり5人程度出社しているような状態です。
席はフリーアドレスで、コミュニケーションが取りやすい環境です。
先生が気さくでお話し好きの方なので、ちょっとしたお話もしながらお仕事ができる雰囲気です。

【事務所について】
・定期的に食事会やランチ会があるなど、交流が盛んな事務所です。
・業務も和気あいあいとした雰囲気で行っており、相談しながら進めることを大切にしています。
・半数以上が女性で、ご家庭の事情に合わせて時短勤務をされている方も複数名いらっしゃいます。

【働き方】
・定時は9:00～18:00です。
・週3日～5日×1日5時間からご相談できます！
働き方は柔軟に対応していただけるので、お気軽にお問い合わせください◎
　現在、1日5時間半×週4日で働かれている方もいらっしゃいます。
・時短勤務の方もフルタイムの方も分け隔てなく、交流があり、ちょっとした相談等もしやすい環境です◎
・在宅制度もあり、実際に利用されている方もいらっしゃいます。
・年に1回、必ず契約内容の見直しがあるため、就業条件等の変更等も毎回相談できます。
・また、評価制度がきちんとあるのも魅力です。ご経験に応じて、着実に時給のアップも叶う事務所です。

ナーシングホーム事業（終末期の医療的ケア、看取りを行うホスピス）を運営している会社で立ち上げた税理士事務所でのスタッフ募集です。
利用者様より個人の相続案件をご相談いただく機会が多くあります。
グループとして税理士事務所を立ち上げることで、利用者のご家族様へワンストップで提供することが可能となります。

基本的には利用者様からご相談いただく相続案件をご担当いただきますが、法人税務も合わせてご担当いただきます。
クライアントは開業時からのお客様が多いため、0から経営者様と一緒に事業、会計を立ち上げていき、クライアントの課題解決を実施しています。

まずは、今後の方針や業務内容をご理解いただくため、
基本的には出社でお仕事をしていただきますが、業務に慣れれば在宅勤務勤務(ご事情によりフルリモート)が可能で、
フレックスタイム制度もございますので、お仕事の状況に合わせて使用することが可能です。

千葉を中心とした首都圏の中小企業向けに、税務・会計サ－ビスの提供のほか、中小企業を取り巻く法務の相談、適切な他士業の紹介とコーディネート、経営者の事業継承や円滑な相続継承の提案と実行のアドバイスを有機的に提案しています。
２年以上の会計事務所勤務経験があれば、即戦力としてご活躍いただけるよう丁寧に指導させていただきながら、決算書の作成からお客様先への巡回監査まで、税理士補助業務全般をお任せしたいと考えています。
事務所内は気軽に話せる先輩と、一生懸命業務に励む後輩の風通しが良いのが特徴です。
共に頑張っていただける方・明るく素直な方・意欲がある方・事務所の中心となりたい方・将来の夢がある方を大募集いたします。

船橋市を中心に活動している事務所様です。既に数名の在宅スタッフが活躍しておりますが、業務拡大につき在宅スタッフを募集しております。
これまでの会計事務所のご経験を活かして、ご自宅で好きな時間に自分のペースでお仕事をされたい方、ご応募をお待ちしております！ ※報酬は出来高制の為、目安としてお考えください。

本店は町屋にある税理士法人で柏と大森に支店があります。
1941年設立以来クライアントは増えており、老舗の企業も多くあります。
クライアントの業種は様々で法人・個人どちらもあります。
本ポジションは柏での募集となります。（柏事務所は現在2名）

業務は内勤スタッフのポジションとなります。
週3日からご就業いただくことが可能で、時短勤務も相談可能です。
働き方に応じて無理の無い範囲でお任せしますのでご安心ください。
ご応募お待ちしております。

＜働き方について＞
・週2～5日、時短勤務もご相談可能でございます。
・週5日希望の方はご入社6か月後以降、正社員切り替えの可能性も十分にございます！
・基本的に残業がないため、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
・慣れてきておひとりである程度できる方の場合、在宅勤務もございます。
　（週2日出社、週3日在宅などでご就業中の方もいらっしゃいます！）

＜事務所について＞
・クライアントは法人120件、個人20件ほどございます。
・クライアントの業種は様々です。規模も様々で個人事業～数億円規模でございます。自計化率は50％ほどです！
・毎月1日は皆さんでミーティング、ランチ会がございます。
・周りに社員の方がいるので、分からないところは気軽に聞けるので安心です。

青山一丁目にある会計事務所でのスタッフ募集となります。
流山オフィスもございますので、ご希望の就業場所で勤務が可能です。
ご入社後は、売上数億円規模の中小企業をメインにサポートしていただきます。
業務は書類作成をメインに行う内勤と、クライアントの窓口となる担当者で分業制を取っています。
そのため、中小企業だからこそ実感できるクライアントの成長と、自身の成長の2つを実感でき、
まさに伴走しながら成長できる環境がございます。
案件もクライアントの紹介から着実に増やしており、サービスの質の良さが伺えます。
育成と業務のフローが確立しており、週3時間・月14時間は業務時間内にセミナーや研修のための時間を設けています。
働き方としては、閑散期の残業は少なく、在宅勤務(原則週2日)を導入しています。
巡回監査は基本的にWEBで行っていますので、外出することは少ないです。

南柏にある会計事務所です。
所内は5名で平均年齢は30歳前後となります。
クライアントは中小企業がメインです。

週2～3日ご就業いただける方の募集となります。
ママさんも多く働き方については柔軟に対応可能です。
急なお休みや就業日の変更もOKです。
私服での就業が可能です。

最初はフル出社となりますが、3ヶ月以上ご就業いただくと
一部リモートワークも可能となります。

ナーシングホーム事業（終末期の医療的ケア、看取りを行うホスピス）を運営している会社で税理士事務所立ち上げるため、税理士の募集となります。
利用者様より個人の相続案件をご相談いただく機会が多くあります。
グループとして税理士事務所を立ち上げることで、利用者のご家族様へワンストップで提供することが可能となります。

基本的には利用者様からご相談いただく相続案件をご担当いただきますが、法人税務も合わせてご担当いただきます。
新規税理士事務所の立ち上げとなりますので、将来的に独立をお考えで、
且つ事業戦略立案、マーケティング、採用など取締役（公認会計士・税理士）と共に経営の経験を積むことができるポジションです。

また、これまで10社のM&A（事業継承）を行い事業拡大を行ってきていますので、
法人が軌道に乗ってきたら、M&A候補先のDDなどにもチャレンジする機会がございます。

まずは、今後の方針や業務内容をご理解いただくため、
基本的には出社でお仕事をしていただきますが、フレックスタイム制度がございますので、
お仕事の状況に合わせて使用することが可能です。
業務に慣れていただいたタイミングで、一部在宅勤務が可能となります。

本求人は、後継者求人を探している税理士の方向けの求人になります。
求人案件は顕在化しているもの、潜在的なものも含めご本人のご希望等によってご提案を
させて頂きます。
弊社独自のネットワーク（既に弊社のクライアントである会計事務所や、弊社と提携している会計ソフト開発会社のグループ企業（事業承継コンサルティング会社）とお取引のある会計事務所　（全体で数千社））からの紹介になります。

尚、すぐにご紹介できない場合もございますので、その場合、案件が発生次第のご案内となりますので予めご了承ください。

・2019年に法人化、馬橋駅近くにある税理士法人での監査課での募集となります。
お客様の自計化率100％、事業計画作成90％、電子申告100％ですので、記帳代行業務はございません。
積極的にクラウド導入をしており、所内のペーパーレス化が進んでおります。
・今回の募集は監査課での募集となります。
監査課の中でも2チームに分けており、それぞれメンバーをまとめるチームリーダーの方がいらっしゃいます。
自計化が進んでおりますので、基本的には決算業務から税務申告書作成、巡回監査を中心にご担当いただきます。
・クライアント数は全部で150社ほど、中小企業から上場手前の企業まで幅広く、業種業界も建設業、
一般社団法人、飲食業、製造業等、幅広くございます。
・TKCシステムを使用していることや所内は知識の向上のため、下記の研修や制度がございます。
①TKCの巡回監査士/巡回監査士補の資格取得に向けたオンライン研修。
②月2回の所内での勉強会。
③その他業務に関わる資格取得支援。
所長も勉強家な方であり、代表になられてからも積極的に研修や勉強会に参加し、
知識をメンバーに共有するなど実務としても成長できる環境です。