正社員

経理（決算業務） 、 経理（開示資料作成）

経理部門の責任者として、経営陣と密に連携しながら下記業務をお任せいたします。
プレイング業務〜組織づくり/マネジメントなど経理体制構築の役割も期待しております。

【お任せしたい仕事内容】
・決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算）
・決算業務の早期化・効率化
・経営計画に基づいた予算の作成や資金管理
・開示業務（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成等）
・監査法人、証券会社対応、金融機関対応
・日常経理業務（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等）
・IPO準備
・メンバーの採用/マネジメント

将来的には、経営幹部候補としてCxOや役員へのキャリアパスがございます。

公認会計士/税理士

【必須要件】
・事業会社での経理実務経験（5年以上）※前提：簿記資格保有者
・月次・年次決算の主担当としての完遂経験
・監査法人対応
・チームマネジメント経験（人数不問）
・経営企画や社内経営陣、監査法人など、他部門・外部機関との折衝能力

【歓迎要件】
・「テクノロジーで社会の非効率を無くす」というMissionへの共感
・J-SOXの構築、または内部監査の実務経験
・経理システムの導入・リプレイスなど、業務改善（DX）の経験
・公認会計士、税理士などの資格保有者
・IFRSに触れた経験、もしくは学習意欲のある方
・システムやAIを利用した業務効率化のご経験がある方

東京都港区

IT・情報通信（Web広告・マーケティング）

マネージャー・課長級

700万円 〜 1,300万円

正社員

経営企画

・中期経営戦略の策定と管理 ・年度事業計画の策定管理
・新規事業開発 ・月次売上等の計数管理
・危機管理対応 ・取締役会の運営
・業務改善、効率化施策の立案
・グループ経営管理部門との連携、情報共有

現在の経営企画室を東京・大阪拠点の横串組織として強化・拡充する為に、課長職として以下業務を中心に幅広い分野での業務を担い推進して頂ける人材を募集します。

【必須】
■経営企画部門での業務経験
【歓迎】
■不動産業界でご経験のある方

大阪府大阪市淀川区

不動産・建設（不動産）

スタッフ・担当級

600万円 〜 800万円

正社員

経理（決算業務） 、 経理（開示資料作成）

経理部門の責任者として、経営陣と密に連携しながら下記業務をお任せいたします。
プレイング業務〜組織づくり/マネジメントなど経理体制構築の役割も期待しております。

【お任せしたい仕事内容】
・決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算）
・決算業務の早期化・効率化
・経営計画に基づいた予算の作成や資金管理
・開示業務（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成等）
・監査法人、証券会社対応、金融機関対応
・日常経理業務（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等）
・IPO準備
・メンバーの採用/マネジメント

将来的には、経営幹部候補としてCxOや役員へのキャリアパスがございます。

公認会計士/税理士

【必須要件】
・事業会社での経理実務経験（5年以上）※前提：簿記資格保有者
・月次・年次決算の主担当としての完遂経験
・監査法人対応
・チームマネジメント経験（人数不問）
・経営企画や社内経営陣、監査法人など、他部門・外部機関との折衝能力

【歓迎要件】
・「テクノロジーで社会の非効率を無くす」というMissionへの共感
・J-SOXの構築、または内部監査の実務経験
・経理システムの導入・リプレイスなど、業務改善（DX）の経験
・公認会計士、税理士などの資格保有者
・IFRSに触れた経験、もしくは学習意欲のある方
・システムやAIを利用した業務効率化のご経験がある方

東京都港区

IT・情報通信（Web広告・マーケティング）

マネージャー・課長級

700万円 〜 1,300万円

正社員

経営企画 、 経理（財務） 、 M&A・グループ会社管理

・金融機関折衝及び対応（主に信和不動産の開発融資の交渉となっており、取引銀行は30行以上）
・金融機関提出資料作成
・信和グループ各社業績管理・中期経営計画策定
・経営会議の運営・司会
・資金繰り管理
・その他業務

日商簿記　２級

【Must】
以下いずれか
・事業会社での財務・経営企画業務の経験者（不動産業界歓迎）
・金融機関での法人営業経験者

大阪府大阪市中央区

不動産・建設（不動産）

主任・係長級

400万円 〜 800万円

正社員

経理（管理会計） 、 経営企画

経営層と直接関わりながら、経営全般をサポートする専門職です。
単なる数字の処理ではなく、経営判断に必要な情報提供や課題解決をお任せします。
※新卒の育成実績もあり、経験よりポテンシャルを重視します。

■中期経営計画の策定、進捗管理
■年次予算策定、予算実績差異分析
■経営課題の発見及び改善提案、遂行フォロー等（PDCA実践）
■KPIデータ収集、KPI進捗に基づく当期の着地見込み算出
■その他会社行事での事務局運営
＜将来的には経営層への内容説明、指示伝達、実行状況の管理もお任せいたします。＞

配属先：
経営企画部・経営管理グループ 3名
事業を大きくするためのチーム強化を図っていて、丁寧なOJTで教えます。「長く働きたい」そんな想いを全力で応援します！

【必須】
■経営管理に挑戦したいという意欲と主体性
■日商簿記2級以上、会計実務経験
【歓迎】
ルーティン業務でなく、突発的に様々な業務が発生したり、徐々に経営層とのコミュニケーションも発生したりと、多岐に渡るため、以下の要素を歓迎します！
■予算策定経験があれば優遇
■協調性やコミュニケーション能力がある方
■マルチタスクに抵抗がない方・学習意欲がある方
■管理会計システム導入など、業務改善に向けた施策にご興味をお持ちの方

東京都港区

サービス（その他サービス）

スタッフ・担当級

440万円 〜 650万円

正社員

経理（管理会計） 、 経営企画

・予算管理・予実分析の改善・高度化
・単体および連結ベースでの年度予算・中期経営計画の策定
・各事業特性に合わせたKPIツリーの構築と、先行指標の明確化。モニタリング。
・HD化に伴うグループ横断での管理会計フローの設計と各子会社からの数値報告プロセスの効率化
・BIツール等を用いた経営ダッシュボードの設計・運用
・AIを活用した管理会計の仕組み化及び推進
・経理・財務・トレジャリーとの有機的な連携フローの構築

公認会計士/USCPA/MBA

■必須スキル
・事業会社での経営管理・FP&A・経営企画の実務経験（目安3年以上）、またはコンサルティングファーム・投資銀行での財務分析・モデリング経験
・複雑な事象を数値という共通言語で整理・説明できる論理的思考力と構造化能力

■歓迎スキル
・複雑な関数を用いた財務モデル作成・シミュレーション実行が可能な高度なExcel / Google Sheetsスキル
・SQL、BIツールの実務経験、または管理会計システム（EPM/CPM）の導入経験
・暗号資産・トークノミクス・NFT等の知識、またはゲーム・アニメ・音楽等コンテンツビジネスにおける計数管理経験
・ビジネスレベル以上の英語力（海外子会社管理・IFRS対応の基礎知識があれば尚可）
・公認会計士（短答式合格含む）、USCPA、MBAなどの資格保有

東京都渋谷区

IT・情報通信（ゲーム・アプリ）

スタッフ・担当級

700万円 〜 1,000万円

正社員

経営企画

昨年の代表交代をきっかけに、当社は第二創業期を迎えました。
事業成長が加速する今、経営層と並走しながら、数字をもとに事業を前に進める経営企画機能の強化が不可欠となっています。

東京勤務としては『初となる経営企画メンバー』として、経営層と共に事業計画や予実管理、分析業務に携わり、
会社の成長を支えていただける方を募集致します。


【具体的な業務内容】
・予算編成・管理、実績分析、差異分析
・経営レポート、報告書の作成
・経営課題の抽出、改善施策の立案、実行
・投資計画資料の準備・とりまとめ
・経営層への報告資料・提案書の作成
（経営会議・取締役会向けなど）

【必須スキル】
・BS、PLの基本的な理解のある方
（経営企画の実務経験は不問です）

【歓迎スキル】
・月次・年次決算業務の経験
・経理・会計領域での実務経験

東京都千代田区

サービス（その他サービス）

スタッフ・担当級

501万円 〜 601万円

正社員

財務・会計 、 M&A・企業再生

■主な業務内容
ミドルマーケット(年間売上高100億円〜1,000億円程度の企業）をメインターゲットとしたアドバイザリー業務

■業務の例
Ⅰデリバリー業務
オーナーズアジェンダ（経営課題）のうち特にフィナンシャル・トランスフォーメーションへの対応支援

主な対象クライアント：ミドルマーケットに属する企業（100億円～1,000億円程度の会社）
（管理会計体制構築・運用支援の例）
・マネジメントへの会計情報の適正かつ迅速な報告体制の確立・強化
・経営資源の最適化支援（職務分掌・KPI設定、PDCAサイクルの構築・業務効率化）
・マネジメントコックピット構築（BIツールを活用した経営ダッシュボードの構築）支援

Ⅱ営業活動
・新たなクライアントの獲得・提案書のドラフト（Mgr up）
・Ⅿ upが作成する提案書ドラフトのサポート（シニア・アソシエイト）

公認会計士/公認会計士試験　論文式合格・会計士補

＊必須スキル、マインド
・アントレプレナーシップ（新規事業の立ち上げ途中であるため、指示待ちの姿勢ではなく、自らで課題を考えて事業を大きくしていこうという起業家的なマインド）
・チームで仕事をするというマインド
・将来に向けて自ら学習テーマを設定し常に多くを学んでいくことができる能力
・会計数値を読み解くスキル
・PPT・Excel


≪シニアマネージャー≫
1.会計監査、経営コンサル、会計コンサル、経理部門、経営企画部門での経験を合わせて10年以上の経験 ※うちコンサルでのデリバリー経験は必須
2.コーチングスキル
3.コンサルティング分野での営業経験
4.報告書・提案書作成能力（ロジカルな思考力及び文章力並びにPPTスキル）

≪マネージャー≫
1.会計監査、経営コンサル、会計コンサル、経理部門、経営企画部門での経験を合わせて5年以上の経験
2.プロジェクトマネジメントスキル
3.高い営業マインド
4.報告書作成能力（ロジカルな思考力及び文章力並びにPPTスキル）

≪シニア・アソシエイト≫
1.会計監査、経営コンサル、会計コンサル、経理部門、経営企画部門での経験を合わせて3年以上の経験
2.日商簿記2級以上

＊あると望ましいスキル等
・語学力
・コンセプトを考えるだけでなく、プロトタイプを作ることができる実行力
・ITスキル（特にETLツール、BIツールを使ったデータ分析・視覚化スキル）
・下記いずれかの資格
　公認会計士（日本、US問わず）
　税理士
　中小企業診断士
　MBA

東京都千代田区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（監査法人）

スペシャリスト

500万円 〜 1,200万円

正社員

経理（財務） 、 経理（管理会計）

財務会計
・決算業務
・現金出納管理
・税務申告業務
・監査法人および税理士対応
・開示資料作成
管理会計
・予算編成業務
・予実管理業務
・会議用の報告資料作成
その他
・金融機関との折衝
・その他庶務業務

※リモートワーク・残業について※
原則、オフィスへの出社となります。入社後にご家庭の事情によりリモートワークが必要になった場合はご相談となります。
残業の実績としては月7時間程度となります。

※組織について※
私たち経営管理部では約20名のスタッフが働いています。
経営企画/経理、総務/法務、人事（採用・教育）、人事労務、IRと大きく分けて5つのセクションで構成されており、全社員が円滑に業務を遂行できる環境を整えたり、企業活動を健全に行うための仕組みづくりをしたりしています。

日商簿記　２級

■必須条件 / 経験
・経理実務経験4年以上
・Word、Excelの基本スキル

■優遇条件 / 経験
・日商簿記2級取得者歓迎
・指示待ちではなく、自分から考え、動ける
・論理的な思考能力がある
・円滑なコミュニケーションが取れる
・慎重に物事の判断ができる
・チームワークを大切にできる

東京都渋谷区

IT・情報通信（ゲーム・アプリ）

スタッフ・担当級

360万円 〜 480万円

正社員

経営企画 、 M&A・グループ会社管理

◆全社財務戦略・資本政策の立案と実行
　・事業計画に基づく最適な資金調達戦略（デット/エクイティ）の策定と実行
　・将来のIPOを見据えた資本政策、株主構成の検討

◆資金調達・金融機関/投資家対応
　・大規模な資金調達における金融機関・投資家との折衝、リレーション構築
　・格付け機関、監査法人との対応統括

◆M&A・投資戦略の推進
　・M&A戦略立案、ｿｰｼﾝｸﾞ、財務ﾃﾞｭｰﾃﾞﾘｼﾞｪﾝｽ(DD)からPMIまでのプロセス統括
　・新規事業への投資判断、リスク分析、リターン評価

◆経営管理体制の高度化とガバナンス構築
　・経営陣に対する財務分析と戦略的提言
　・グループ全体の予実管理、KPI管理体制の再構築
　・内部統制、財務ガバナンス体制の強化

◆財務組織の構築とマネジメント
　・財務部門全体の戦略立案、メンバーの採用・育成、組織力強化

＜CFOのミッション＞
グループ全体の企業価値最大化に向け、財務・資本戦略の最高責任者として以下のミッションを担っていただきます。30期までに100事業の創出を形成の最前線で担う、重要ポジションです。

＜NEXTAGE GROUPのCFOの魅力＞
◆経営の中心での意思決定
グループ全体の経営戦略・投資判断に深く関与。単なる管理担当ではなく、事業を創造する責任者としてご活躍いただきます。
◆100事業構想の実現をリード
今後のM&A、新規事業投資、資本政策の策定など、グループの未来を設計するダイナミックな挑戦をしていただきます。
◆ゼロベースでの組織構築
CFOとして、財務戦略の立案から実行、そしてそれを支える組織の構築まで、すべてをゼロからデザインできる裁量があります。
◆個人と組織の圧倒的成長体験
22事業から100事業へ。会社の姿が劇的に変わる変革期の中核を担うことで、他では得られない圧倒的な成長と実績を手にすることができます。

＜当社について＞
創業20年目を迎えた弊社は、NEXTAGE GROUPは、過去の学歴・経歴に関係なく、【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】という理念を掲げ、4つの事業領域、22事業にて異業種多角展開しているグループ企業です。
異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション（新規事業の立ち上げ）や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています！

公認会計士

■必須スキル
・事業会社での財務・経営企画部門におけるマネジメント経験
・数億円以上の資金調達（エクイティ・デット双方）の実績
・M&A（DD・交渉・PMI等）に関する一連の経験
・経営陣として、代表や事業責任者と対等に議論し、事業を推進した経験
■歓迎スキル
・公認会計士資格をお持ちの方
・ベンチャー企業でのCFO、CFO補佐、またはそれに準ずるポジションの経験
・複数子会社を持つグループ企業での財務統括経験

東京都新宿区

IT・情報通信（Web広告・マーケティング）

CFO・役員級

1,200万円 〜 1,800万円

正社員

経理（月次決算業務）

創業20年目を迎えた弊社は、4つの事業領域で22事業を展開しているグループ企業です。
異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション（新規事業の立ち上げ）や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています。
今後、事業創出に向けて管理部門の強化を図るため財務経理部リーダー候補を募集しています。

■業務内容
・会計ソフトへのデータ入力（仕訳処理）
・会計計上
・月次決算、年次決算
・請求書処理、振込処理
・各種資料作成
・経費精算
・内部監査
・各事業担当者とのやり取り、他部門役職者や子会社代表との打ち合わせ参加
・部署横断した委員会のリーダー（社内報委員会・イベント委員会など）

■課題
これまでの経験を活かしいて、下記課題の解決もお願い致します！
・各社の財務会計と管理会計の不一致
・税務会計の正しい処理ができていない
・現場と経理の情報共有
・リアルな資金管理

【本ポジションに関して】
グループ全体の財務経理リーダー候補としてご活躍を期待しています。
将来的にはプレイングマネージャーとして部門をマネジメントいただきたいと考えております。
これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。
ご本人の意向や意欲によっては、マネジメントや財務・経営企画などもお任せしたいと考えています！

【パーパス（理念）に関して】
弊社は、パーパス（理念）経営を実践しており、このパーパスに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。
パーパス（フィロソフィー、理念）を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。

<フィロソフィー：経営理念>
あきらめずに挑戦し続けることで、
「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる

【なぜやるのか】
◎NEXTAGE GROUPが多くのチャンスをつくることで…
・失敗を許容する社会になり、あきらめずに挑戦する人が増える
・過去何をしてきたかよりも、未来どうありたいかを重視する社会になる
・学歴・職歴に左右されることなく、挑戦できる環境が増える
これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。

日商簿記　２級

■必須スキル
■経理業務1年以上
※以下のいずれかの経験がある方
・会計計上のご経験
・振込対応（ネットバンク等）
・月次決算のご経験
・グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方
・コミュニケーション能力が高い方。※各子会社の経理を担当しているので、コミュニケーションをとって仕事を進めていくため。

■歓迎スキル
・簿記の2級以上　資格保持者
・管理会計
・freee会計の使用経験
・複数会社（グループ会社）の管理経験
・財務経理における組織戦略の立案
・数値管理のシステム導入経験
・会計士・税理士との折衝経験

東京都新宿区

IT・情報通信（Web広告・マーケティング）

スタッフ・担当級

450万円 〜 600万円

正社員

経理（月次決算業務） 、 経理（連結決算） 、 経理（税務）

当社は、創業20年を迎え、異業種×多角化経営を強みに現在22事業を展開しています。2036年までに「100事業」の創出を目指し、急成長中のベンチャー企業です。私たちの事業領域は多岐にわたり、IT領域、金融領域、通販領域、エンタメ領域で新しい挑戦を続けており、現在未来を共に切り開く仲間を探しています！！

◆ 業務内容
【1】決算・会計実務
月次・年次決算（単体・グループ会社）の対応
連結決算の準備・精度向上支援
勘定科目・会計処理ルールの整備
税理士との連携による税務対応（法人税・消費税など）
【2】業務改善・仕組みづくり
決算早期化に向けたフロー見直し・効率化
経理ルールの統一、業務マニュアルの作成
会計システムや経費精算ツールの整備・見直し
【3】事業部・経営との連携
各事業責任者との数値共有・管理スキーム設計
予実管理や簡易的な分析レポートの作成
新規事業立ち上げ時の経理体制構築支援
【4】チーム支援・育成（将来的に）
若手経理メンバーのOJTやレビュー
チームマネジメントへの移行支援（1〜3名規模想定）
経理組織の中長期的な構想と実行

◆ 使用ツール・業務環境
会計ソフト：freee（グループ共通）
経費精算：freee
グループ連携：chatwork

◆ チーム体制・連携イメージ
経理チーム：6名
財務：別チームとして分離
管理部門全体で約10名（労務・法務・経企など）
経営層・各事業部とも日常的にコミュニケーションあり

◆ 募集背景とミッション
事業の拡大に伴い、経理業務が複雑化・多様化しています。その中で、今後より安定的かつ戦略的な経理体制を構築するために、プレイング業務と改善活動の両方を担える方を募集します。特に「事業別の経理設計」「決算早期化」「業務フロー整備」など、仕組みを作り上げる中核メンバーとして活躍していただきます。

◆ 本ポジションの魅力
＜経理の主役ポジションで事業の“裏側”を支える＞
子会社を複数抱えるグループ経営体制の中で、決算や仕組み作りを通じて、事業成長を支える役割を担っていただきます。経営や事業責任者との距離が近く、日々の仕事が会社全体に影響を与える実感を得ることが出来ます！
＜裁量を持って業務改善や制度設計に関わる＞
経理ルールの標準化やシステム化など、日々の実務をこなしながら、経理の仕組みを設計することができるチャンス！あなたのアイデアが経理業務を効率化し、事業成長を支える力になります。
＜将来の経理マネージャー・管理部長候補へ＞
事業成長とともに、経理チームの拡大も進行中です。ご希望とご経験に応じて、マネジメントや経営企画に携わる業務へと広がるキャリアパスもあります。

◆ 業務外での魅力
さまざまな部門との連携
多くの部門や上層部との関わりが深く、その結果として広い視野を養うことができます。この連携を通じて、新しいスキルや知識を吸収する機会が多くあります。
経営の理解
多角化経営だからこそ、いろんな業種にチャレンジでき、経理としてのレベルアップも図れます！

■必須スキル
・経理や財務の実務経験（2〜3年程度から歓迎）
・Excelでの基本的な関数操作（VLOOKUP／IFなど）

■歓迎スキル
・グループ会社での経理経験、または複数事業の経理管理
・連結決算、会計方針の策定補助、開示書類の作成経験
・業務改善・業務設計・マニュアル作成の経験
・経理チームのマネジメントまたはOJT経験
　◆会社のお金の流れに興味があり、経営に近い立場で経理を深めたい方
　金融経験を活かしてキャリアチェンジしたい方も歓迎！

東京都新宿区

IT・情報通信（Web広告・マーケティング）

スタッフ・担当級

450万円 〜 550万円

正社員

経理（月次決算業務） 、 経理（連結決算） 、 経理（税務）

当社は、創業20年を迎え、異業種×多角化経営を強みに現在22事業を展開しています。2036年までに「100事業」の創出を目指し、急成長中のベンチャー企業です。私たちの事業領域は多岐にわたり、IT領域、金融領域、通販領域、エンタメ領域で新しい挑戦を続けており、現在未来を共に切り開く仲間を探しています！！

◆ 業務内容
【1】決算・会計実務
月次・年次決算（単体・グループ会社）の対応
連結決算の準備・精度向上支援
勘定科目・会計処理ルールの整備
税理士との連携による税務対応（法人税・消費税など）
【2】業務改善・仕組みづくり
決算早期化に向けたフロー見直し・効率化
経理ルールの統一、業務マニュアルの作成
会計システムや経費精算ツールの整備・見直し
【3】事業部・経営との連携
各事業責任者との数値共有・管理スキーム設計
予実管理や簡易的な分析レポートの作成
新規事業立ち上げ時の経理体制構築支援

◆ 使用ツール・業務環境
会計ソフト：freee（グループ共通）
経費精算：freee
グループ連携：chatwork

◆ チーム体制・連携イメージ
経理チーム：6名
財務：別チームとして分離
管理部門全体で約10名（労務・法務・経企など）
経営層・各事業部とも日常的にコミュニケーションあり

求める人物像
・実務だけでなく「仕組みを整える」ことにやりがいを感じる方
・現場や他部署と柔軟にコミュニケーションをとれる方
・スピード感のある組織で、自分で考え行動できる方

◆ 実際に活躍している社員の事例（ストーリー）
＊経理未経験でスタートしたメンバーが、半年で4社の担当会社をもてている
経理未経験で入社したAさんは、半年で4社の担当を持つようになり、今では月次決算を支える重要な役割を担っています。
＊異業種からのチャレンジでも3年後には主任に昇格、現在はマネジメントに挑戦することができている
＊営業職から経理にキャリアチェンジしたBさんは、3年で主任に昇格し、現在は経理チームをマネジメントしています。異業種からの転職でも着実に成長できる環境です。
＊他部署からの移動でも、基礎からスタートし着実に成長しているCさん
他部署から異動してきたCさんは、基礎から学びながら月次決算を支える重要な役割を担っています。新しい挑戦を歓迎する文化が根付いています。

◆ 入社後の1ヶ月・3ヶ月・半年のイメージ（例）
＊入社1ヶ月
グループ構造の理解／既存の会計システムやレポート作成サポート
月次決算や日々の経理処理に関わる基本業務を学びます！
＊入社3ヶ月
月次決算の一連の流れを実務として経験／予実分析や科目別チェックにもトライ
現状の経理業務フローを見直し、効率化や精度向上のための改善案を提案。
小さなプロジェクトを任され、業務改善を実行する機会を得ます。
＊入社6ヶ月
部門別PLの分析や、取締役会向けの財務資料作成に関与。経営層へのインプットも！
新しい経理手順や標準化プロジェクトをリードし、経理部門の業務効率化を図ります。
経理チーム全体のスキルアップを促進し、チームの中核として成長します。

◆ キャリアパス
・経理マネージャー／グループ経理統括
・管理部門責任者（労務・財務・経理の統合）
・経営企画／IPO準備支援などへの展開
・子会社の経理責任者やCFO補佐的な立ち位置への発展可能

◆ どんな時にやりがいを感じられるか
・経理の数値をもとに分析や提案をし、『自分の数字で会社が動いた』と実感できた時
・現場の経理業務に関わる業務工数を減らすことができ、本来やりたかったことに集中できたと言われた時
・顧問会計士とやり取りをし、より適切な会計処理をすることができた時

◆ 募集背景とミッション
事業の拡大に伴い、経理業務が複雑化・多様化しています。その中で、今後より安定的かつ戦略的な経理体制を構築するために、プレイング業務と改善活動の両方を担える方を募集します。特に「事業別の経理設計」「決算早期化」「業務フロー整備」など、仕組みを作り上げる中核メンバーとして活躍していただきます。

◆ 本ポジションの魅力
＜経理の主役ポジションで事業の“裏側”を支える＞
子会社を複数抱えるグループ経営体制の中で、決算や仕組み作りを通じて、事業成長を支える役割を担っていただきます。経営や事業責任者との距離が近く、日々の仕事が会社全体に影響を与える実感を得ることが出来ます！
＜裁量を持って業務改善や制度設計に関わる＞
経理ルールの標準化やシステム化など、日々の実務をこなしながら、経理の仕組みを設計することができるチャンス！あなたのアイデアが経理業務を効率化し、事業成長を支える力になります。
＜将来の経理マネージャー・管理部長候補へ＞
事業成長とともに、経理チームの拡大も進行中です。ご希望とご経験に応じて、マネジメントや経営企画に携わる業務へと広がるキャリアパスもあります。

◆ 業務外での魅力
さまざまな部門との連携
多くの部門や上層部との関わりが深く、その結果として広い視野を養うことができます。この連携を通じて、新しいスキルや知識を吸収する機会が多くあります。
経営の理解
多角化経営だからこそ、いろんな業種にチャレンジでき、経理としてのレベルアップも図れます！

■必須スキル
・経理や財務の実務経験（3年以上）
・Excelでの基本的な関数操作（VLOOKUP／IFなど）

■歓迎スキル
・グループ会社での経理経験、または複数事業の経理管理
・連結決算、会計方針の策定補助、開示書類の作成経験
・業務改善・業務設計・マニュアル作成の経験
　◆会社のお金の流れに興味があり、経営に近い立場で経理を深めたい方
　金融経験を活かしてキャリアチェンジしたい方も歓迎！

東京都新宿区

IT・情報通信（Web広告・マーケティング）

スタッフ・担当級

450万円 〜 600万円

正社員

経理（決算業務） 、 経理（税務）

当社は、創業20年を迎え、異業種×多角化経営を強みに現在22事業を展開しています。2036年までに「100事業」の創出を目指し、急成長中のベンチャー企業です。私たちの事業領域は多岐にわたり、IT領域、金融領域、通販領域、エンタメ領域で新しい挑戦を続けており、現在未来を共に切り開く仲間を探しています！！

◆ 業務内容
【1】決算・会計実務
月次・年次決算（単体・グループ会社）の対応
連結決算の準備・精度向上支援
勘定科目・会計処理ルールの整備
税理士との連携による税務対応（法人税・消費税など）

【2】業務改善・仕組みづくり
決算早期化に向けたフロー見直し・効率化
経理ルールの統一、業務マニュアルの作成
会計システムや経費精算ツールの整備・見直し

【3】事業部・経営との連携
各事業責任者との数値共有・管理スキーム設計
予実管理や簡易的な分析レポートの作成
新規事業立ち上げ時の経理体制構築支援

【4】チーム支援・育成（将来的に）
若手経理メンバーのOJTやレビュー
チームマネジメントへの移行支援（1〜3名規模想定）
経理組織の中長期的な構想と実行

◆ 使用ツール・業務環境
会計ソフト：freee（グループ共通）
経費精算：freee
グループ連携：chatwork

◆ チーム体制・連携イメージ
経理チーム：6名
財務：別チームとして分離
管理部門全体で約10名（労務・法務・経企など）
経営層・各事業部とも日常的にコミュニケーションあり

◆ 募集背景とミッション
事業の拡大に伴い、経理業務が複雑化・多様化しています。その中で、今後より安定的かつ戦略的な経理体制を構築するために、プレイング業務と改善活動の両方を担える「経理リーダー候補」を募集します。特に「事業別の経理設計」「決算早期化」「業務フロー整備」など、仕組みを作り上げる中核メンバーとして活躍していただきます。

◆ 本ポジションの魅力
＜経理の主役ポジションで事業の“裏側”を支える＞
子会社を複数抱えるグループ経営体制の中で、決算や仕組み作りを通じて、事業成長を支える役割を担っていただきます。経営や事業責任者との距離が近く、日々の仕事が会社全体に影響を与える実感を得ることが出来ます！
＜裁量を持って業務改善や制度設計に関わる＞
経理ルールの標準化やシステム化など、日々の実務をこなしながら、経理の仕組みを設計することができるチャンス！あなたのアイデアが経理業務を効率化し、事業成長を支える力になります。
＜将来の経理マネージャー・管理部長候補へ＞
事業成長とともに、経理チームの拡大も進行中です。ご希望とご経験に応じて、マネジメントや経営企画に携わる業務へと広がるキャリアパスもあります。

◆業務外での魅力
さまざまな部門との連携
多くの部門や上層部との関わりが深く、その結果として広い視野を養うことができます。この連携を通じて、新しいスキルや知識を吸収する機会が多くあります。
経営の理解
多角化経営だからこそ、いろんな業種にチャレンジでき、経理としてのレベルアップも図れます！

■必須スキル
・経理や財務の実務経験（5年以上）
・マネジメント経験（3年以上　※人数は問いません）
・Excelでの基本的な関数操作（VLOOKUP／IFなど）

■歓迎スキル
・グループ会社での経理経験、または複数事業の経理管理
・連結決算、会計方針の策定補助、開示書類の作成経験
・業務改善・業務設計・マニュアル作成の経験
・経理チームのマネジメントまたはOJT経験
　◆会社のお金の流れに興味があり、経営に近い立場で経理を深めたい方
　金融経験を活かしてキャリアチェンジしたい方も歓迎！

東京都新宿区

IT・情報通信（Web広告・マーケティング）

マネージャー・課長級

600万円 〜 750万円

正社員

経理（決算業務） 、 経理（税務）

当社は、創業20年を迎え、異業種×多角化経営を強みに現在22事業を展開しています。2036年までに「100事業」の創出を目指し、急成長中のベンチャー企業です。私たちの事業領域は多岐にわたり、IT領域、金融領域、通販領域、エンタメ領域で新しい挑戦を続けており、現在未来を共に切り開く仲間を探しています！！

◆ 業務内容
【1】決算・会計実務
月次・年次決算（単体・グループ会社）の対応
連結決算の準備・精度向上支援
勘定科目・会計処理ルールの整備
税理士との連携による税務対応（法人税・消費税など）

【2】業務改善・仕組みづくり
決算早期化に向けたフロー見直し・効率化
経理ルールの統一、業務マニュアルの作成
会計システムや経費精算ツールの整備・見直し

【3】事業部・経営との連携
各事業責任者との数値共有・管理スキーム設計
予実管理や簡易的な分析レポートの作成
新規事業立ち上げ時の経理体制構築支援

【4】チーム支援・育成（将来的に）
若手経理メンバーのOJTやレビュー
チームマネジメントへの移行支援（1〜3名規模想定）
経理組織の中長期的な構想と実行

◆ 使用ツール・業務環境
会計ソフト：freee（グループ共通）
経費精算：freee
グループ連携：chatwork

◆ チーム体制・連携イメージ
経理チーム：6名
財務：別チームとして分離
管理部門全体で約10名（労務・法務・経企など）
経営層・各事業部とも日常的にコミュニケーションあり

◆ 募集背景とミッション
事業の拡大に伴い、経理業務が複雑化・多様化しています。その中で、今後より安定的かつ戦略的な経理体制を構築するために、プレイング業務と改善活動の両方を担える方を募集します。特に「事業別の経理設計」「決算早期化」「業務フロー整備」など、仕組みを作り上げる中核メンバーとして活躍していただきます。

◆ 本ポジションの魅力
＜経理の主役ポジションで事業の“裏側”を支える＞
子会社を複数抱えるグループ経営体制の中で、決算や仕組み作りを通じて、事業成長を支える役割を担っていただきます。経営や事業責任者との距離が近く、日々の仕事が会社全体に影響を与える実感を得ることが出来ます！
＜裁量を持って業務改善や制度設計に関わる＞
経理ルールの標準化やシステム化など、日々の実務をこなしながら、経理の仕組みを設計することができるチャンス！あなたのアイデアが経理業務を効率化し、事業成長を支える力になります。
＜将来の経理マネージャー・管理部長候補へ＞
事業成長とともに、経理チームの拡大も進行中です。ご希望とご経験に応じて、マネジメントや経営企画に携わる業務へと広がるキャリアパスもあります。

◆ 業務外での魅力
さまざまな部門との連携
多くの部門や上層部との関わりが深く、その結果として広い視野を養うことができます。この連携を通じて、新しいスキルや知識を吸収する機会が多くあります。
経営の理解
多角化経営だからこそ、いろんな業種にチャレンジでき、経理としてのレベルアップも図れます！

■必須スキル
・経理や財務の実務経験（2〜3年程度から歓迎）
・Excelでの基本的な関数操作（VLOOKUP／IFなど）

■歓迎スキル
・グループ会社での経理経験、または複数事業の経理管理
・連結決算、会計方針の策定補助、開示書類の作成経験
・業務改善・業務設計・マニュアル作成の経験
・経理チームのマネジメントまたはOJT経験
　◆会社のお金の流れに興味があり、経営に近い立場で経理を深めたい方
　金融経験を活かしてキャリアチェンジしたい方も歓迎！

東京都新宿区

IT・情報通信（Web広告・マーケティング）

スタッフ・担当級

600万円 〜 750万円

正社員

経理（財務）

【募集背景】
当社は、訪問看護事業を中核に、東京・埼玉エリアで複数事業所を展開している会社です。現在は、約15 事業所から30 事業所規模への拡大を進めており、将来的には年商100 億円規模の事業グループを目指しています。
今回募集するのは、その成長を財務面から支えるCFO 候補／財務責任者候補です。
本ポジションでは、金融機関出身者を必須要件としています。特に、銀行・信用金庫・その他金融機関において、法人融資、与信管理、審査、法人営業、融資先管理などに関わってきた方を想定しています。
なお、当社には経理実務を担う人材が別にいるため、今回のポジションに日常的な経理処理・仕訳入力・支払処理・決算作業の実務担当を期待しているわけではありません。
求めているのは、金融機関出身者としての融資・与信・財務分析の経験を活かし、資金調達、銀行対応、資金繰り、事業計画、管理会計、経営判断支援を担える方です。
当社が求めているのは、IPO 準備やエクイティファイナンスを主戦場とするCFO ではありません。
訪問看護という安定キャッシュフロー型の事業を前提に、金融機関との関係構築、資金調達、資金繰り、事業計画、返済計画、管理会計を堅実に支えながら、年商100 億円規模に耐えられる財務基盤を作れる方を求めています。

【本ポジションのミッション】
年商100 億円規模を見据えた財務基盤の構築
・銀行借入を中心とした資金調達・金融機関連携
・金融機関に対する事業計画・資金計画の説明
・資金繰り、返済計画、投資判断の精度向上
・財務諸表・月次数値をもとにした経営判断支援
・管理会計、拠点別PL、予実管理の整備・活用
・社長の事業構想を、財務計画・資金計画に落とし込むこと
・税理士・会計事務所・経理実務者と連携し、経営判断に使える数字を整えること

【応募資格（必須）】
以下は必須要件です。
・金融機関出身者であること
・銀行、信用金庫、その他金融機関での法人向け業務経験
・法人融資、与信管理、審査、法人営業、融資先管理のいずれかの経験
・財務諸表、資金繰り、事業計画を読み解く力
・経営者や法人顧客と数字をもとに会話してきた経験
・事業会社側の財務責任者候補として、金融機関対応や資金調達に関わる意欲
(上記に限らず事業会社での財務経験の方もぜひご応募をお待ちしております。)

【応募資格（歓迎）】
以下は歓迎要件です。
・中小企業、オーナー企業、成長企業への融資・支援経験
・事業性評価、融資審査、与信判断に関わった経験
・事業会社での財務・経営企画・管理会計経験
・月次数値、予実管理、拠点別PL に関わった経験
・医療・介護・福祉・多拠点サービス業への理解
・経営者と近い距離で事業計画や資金計画を作った経験

東京都東京都豊島区

サービス（医療・福祉・介護）

CFO・役員級

700万円 〜 1,000万円

正社員

M&A・グループ会社管理

■主な業務内容
1．M&A案件の探索・初期検討
　・M&A仲介会社や金融機関との連携による案件情報の収集
　・受領案件の初期スクリーニング（事業内容・成長性・戦略適合性の整理）
　・経営陣／事業責任者とのディスカッション資料作成
　・トップ面談等の調整および実施支援

2．デューデリジェンスの推進
　・財務／法務／ビジネスDDの全体進行管理・推進
　・外部アドバイザーとの連携および論点整理
　・投資判断に必要なリスク整理（財務リスク、事業リスク等）
　・買収後のシナジー仮説の整理および数値インパクトの検討

3．契約締結・PMI推進
　・株式譲渡契約等の条件整理および社内調整
　・経営者処遇やスキーム検討のサポート
　・買収後の統合計画策定および各部門との調整
　・PMIプロジェクトの進行管理

※案件規模やフェーズ・候補者様のご経験領域に応じて担当範囲は調整します。

■必須スキル・経験
・M&Aに関わる実務経験（事業会社・FAS・仲介会社等）
・事業会社における経営企画／事業投資推進のご経験
※上記いずれかをお持ちで、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験を重視します。
※上記の「業務内容」欄に記載されている内容全てのご経験がなくても、一部で問題ございません。

■歓迎スキル・経験
・投資銀行、FAS、戦略コンサル等でのディール経験
・デューデリジェンス主担当経験
・PMIの推進経験
・財務モデリングの経験
・IT／テクノロジー業界に関する知見

東京都港区

IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）

スタッフ・担当級

720万円 〜 1,100万円

正社員

経理（連結決算） 、 経理（決算業務） 、 経理（開示資料作成）

■募集背景
2026年3月期、当社は海外事業の抜本的な見直しを断行し、大型の減損損失を計上しました。これはキャッシュアウトを伴わない会計処理ではあるものの、経営が自ら「短期利益の追求・自前主義・資本市場との対話不足」を課題として認め、「第三創業期」として事業ポートフォリオの再構築に踏み切ることの意見表明でもあります。

財務・経理組織に求めるのも、同じ変革のスピードです。これから3年で、AIの活用によって経理業務と求められるスキルは大きく変わります。だからこそ当部が目指すのは、問いを立て、全社戦略の中で意味づけ、人を巻き込みながら意思決定と実行を支える財務機能です。その変化を自分の成長機会として楽しめる方と、一緒に新しい経理の形をつくっていきたいと考えています。

「今の環境ではこれ以上のスキルアップが見込めない」
「経営企画・事業部・IRとも協業し、業務フローそのものを改善したい」
「AI時代に生き残れる、市場価値の高い経理人材になりたい」

自ら課題を見つけ、周囲を巻き込み、解決まで導く人材をお待ちしています。

■業務内容
当社グループ（国内外含む）の連結・単体決算実務を軸に、チームのパフォーマンスを最大化させるマネジメント・グループ運営を期待しております。
【具体的な業務】
・決算業務（単体・連結）
　　月次・四半期・年次決算の実務（仕訳、伝票起票、出納管理など基礎業務含む）
　　連結パッケージの回収・精査、連結精算表の作成
・開示・監査対応
　　有価証券報告書、決算短信の作成補助
・監査法人対応（J-SOX対応含む）
・業務改善・プロジェクト推進（★注力領域）
　　AI/OCR活用: 生成AIを用いた業務効率化、OCRによる入力自動化など、BPR・経営企画・IRと協業し、よりよい仕組みの整備・運用

＊配属部署
今回の配属部署は、経営管理本部の直下の財務企画部に属する経理財務グループとなります。

■経営管理本部について
事業数・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取りつつ、①エス･エム･エスグループ全体の経営サポート、②個別事業の運営サポートの２つを行うことが経営管理本部のミッションです。

■配属先について
経営管理本部の直下に財務企画部があり、今回の配属部署は、経営管理本部／財務企画部／経理財務グループとなります
財務企画部は以下の４つのグループに分かれています
（１）経理財務グループ・・・国内・海外問わず、SMSグループ全体の経理財務業務及び会社横断のプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う
（２）販管経理グループ・・・国内のSMSグループ全体の債権管理・請求書発行・新規事業を含む事業ごとのプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う
（３）営業支援・企画グループ・・・主たる事業である人材紹介サービスにつき、事業の推進をサポートしつつ、バックオフィスと事業の連携業務を担う
（４）海外子会社管理グループ・・・海外子会社の経理・財務オペレーションの改善を担う

財務企画部の体制は、財務企画部責任者のもと以下のメンバー構成となります。
（１）経理財務グループ・・・合計：6名（ビジネス職が4名（責任者：1名、リーダー：1名、メンバー：2名）／エキスパート職：2名）
（２）販管経理グループ・・・合計：14名（ビジネス職が2名（責任者：1名、メンバー：1名）／エキスパート職：12名）
（３）営業支援・企画グループ・・・合計12名（ビジネス職が1名（責任者：1名）／エキスパート職：11名）
（４）海外子会社管理グループ・・・合計1名（責任者：1名）

（必須条件）
・変化・混沌を楽しめるマインドセット
→未整備な環境やトラブルを「仕組みを作るチャンス」と捉え、当事者意識を持って解決まで導ける方。（マイクロマネジメントを必要とせず、自走できる方）

かつ以下いずれか必須
・監査法人またはコンサルファーム出身で、会計・財務領域の実務経験がある方
　→規模問わず歓迎（Big4・準大手・中堅監査法人、財務系コンサルいずれも可）。事業会社経理の経験がない方も、上記バックグラウンドがあれば積極的にご応募ください。

・事業会社（従業員規模100～3,000名程度）における経理実務経験3年以上
　→指示された入力作業だけでなく、日次から月次・年次決算までの一連の流れを理解し、主体的に数値を締めた経験をお持ちの方。日商簿記検定2級以上または同等の知識。

（歓迎条件）
・上場企業での開示業務（短信・有報）や連結決算の経験
→実務未経験でも、連結の仕組みを理論的に理解している方は歓迎します。
・業務改善の実績
→Excelマクロ/VBA、RPA、BIツール、会計システム導入などで業務時間を削減した経験。
・税務や特定領域の強み
→「ここは誰にも負けない」という会計専門領域（税務申告など）をお持ちの方。

（求める人物像等）
・自分で問いを立て、動ける方
　上長からミッションやKPIを渡されるのを待つのではなく、「何をもって成果といえるか」を自分で定義し、アプローチを考えて動ける方。最初から完璧でなくてよい。小さく試して、失敗から学んで、また動ける方。

・攻めと守りを両立できる方
　正確性・コンプライアンス（守り）を最優先しながら、事業のスピードを止めない運用に落とし込めるバランス感覚がある方。

・地道な業務をやりきれる方
　月次締め・仕訳レビュー・監査対応など、華やかではないが組織の土台を支える業務を水準を落とさずやりきれる方。変化を楽しみながら、ルーティンの精度も落とさない方。

・視野を自分で広げられる方
　経理は待っていると情報が入ってきません。他部署・経営陣・海外拠点に自分から働きかけ、仕事の文脈を広げていける方。

・素直に学び続けられる方
　新しい環境・方法を受け入れ、フィードバックから成長できる方。スキルより、このマインドセットを重視します。

東京都港区

サービス（医療・福祉・介護）

マネージャー・課長級

1,000万円 〜 1,500万円

正社員

経理（連結決算） 、 経理（決算業務） 、 経理（開示資料作成）

当社グループ（国内外含む）の連結・単体決算実務を軸に、チームのパフォーマンスを最大化させるマネジメント・グループ運営を期待しております。

【具体的な業務】
・決算業務（単体・連結）
　月次・四半期・年次決算の実務（仕訳、伝票起票、出納管理など基礎業務含む）
　連結パッケージの回収・精査、連結精算表の作成
・開示・監査対応
　有価証券報告書、決算短信の作成補助
・監査法人対応（J-SOX対応含む）
・業務改善・プロジェクト推進（★注力領域）
　AI/OCR活用: 生成AIを用いた業務効率化、OCRによる入力自動化など、BPR・経営企画・IRと協業し、よりよい仕組みの整備・運用

＊配属部署
今回の配属部署は、経営管理本部の直下の財務企画部に属する経理財務グループとなります。

■経営管理本部について
事業数・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取りつつ、①エス･エム･エスグループ全体の経営サポート、②個別事業の運営サポートの２つを行うことが経営管理本部のミッションです。

■配属先について
経営管理本部の直下に財務企画部があり、今回の配属部署は、経営管理本部／財務企画部／経理財務グループとなります
財務企画部は以下の４つのグループに分かれています
（１）経理財務グループ・・・国内・海外問わず、SMSグループ全体の経理財務業務及び会社横断のプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う
（２）販管経理グループ・・・国内のSMSグループ全体の債権管理・請求書発行・新規事業を含む事業ごとのプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う
（３）営業支援・企画グループ・・・主たる事業である人材紹介サービスにつき、事業の推進をサポートしつつ、バックオフィスと事業の連携業務を担う
（４）海外子会社管理グループ・・・海外子会社の経理・財務オペレーションの改善を担う　※海外子会社のFinanceメンバーは40名

財務企画部の体制は、財務企画部責任者のもと以下のメンバー構成となります。
（１）経理財務グループ・・・合計：6名（ビジネス職が4名（責任者：1名、リーダー：1名、メンバー：2名）／エキスパート職：2名）
（２）販管経理グループ・・・合計：14名（ビジネス職が2名（責任者：1名、メンバー：1名）／エキスパート職：12名）
（３）営業支援・企画グループ・・・合計12名（ビジネス職が1名（責任者：1名）／エキスパート職：11名）
（４）海外子会社管理グループ・・・合計1名（責任者：1名）

（必須条件）
・変化・混沌を楽しめるマインドセット
→未整備な環境やトラブルを「仕組みを作るチャンス」と捉え、当事者意識を持って解決まで導ける方。（マイクロマネジメントを必要とせず、自走できる方）

かつ以下いずれか必須
・監査法人またはコンサルファーム出身で、会計・財務領域の実務経験がある方
　→規模問わず歓迎（Big4・準大手・中堅監査法人、財務系コンサルいずれも可）。事業会社経理の経験がない方も、上記バックグラウンドがあれば積極的にご応募ください。

・事業会社（従業員規模100～3,000名程度）における経理実務経験3年以上
　→指示された入力作業だけでなく、日次から月次・年次決算までの一連の流れを理解し、主体的に数値を締めた経験をお持ちの方。日商簿記検定2級以上または同等の知識。

（歓迎条件）
・上場企業での開示業務（短信・有報）や連結決算の経験
→実務未経験でも、連結の仕組みを理論的に理解している方は歓迎します。
・業務改善の実績
→Excelマクロ/VBA、RPA、BIツール、会計システム導入などで業務時間を削減した経験。
・税務や特定領域の強み
「ここは誰にも負けない」という会計専門領域（税務申告など）をお持ちの方。

（求める人物像等）
・自分で問いを立て、動ける方
　上長からミッションやKPIを渡されるのを待つのではなく、「何をもって成果といえるか」を自分で定義し、アプローチを考えて動ける方。最初から完璧でなくてよい。小さく試して、失敗から学んで、また動ける方。

・攻めと守りを両立できる方
　正確性・コンプライアンス（守り）を最優先しながら、事業のスピードを止めない運用に落とし込めるバランス感覚がある方。

・地道な業務をやりきれる方
　月次締め・仕訳レビュー・監査対応など、華やかではないが組織の土台を支える業務を水準を落とさずやりきれる方。変化を楽しみながら、ルーティンの精度も落とさない方。

・視野を自分で広げられる方
　経理は待っていると情報が入ってきません。他部署・経営陣・海外拠点に自分から働きかけ、仕事の文脈を広げていける方。

・素直に学び続けられる方
　新しい環境・方法を受け入れ、フィードバックから成長できる方。スキルより、このマインドセットを重視します。。

東京都港区

サービス（医療・福祉・介護）

マネージャー・課長級

1,000万円 〜 1,500万円

正社員

経理（財務） 、 M&A・グループ会社管理

同社経営企画室にてファイナンス担当マネージャーとして以下業務に従事いただきます。
・財務業務　
・M&A関連業務
・取締役会運営業務　
・子会社管理　
・チームや課のマネジメント業務　
・その他関連業務　など
経験スキルを考慮の上、お任せする業務は検討いたします。
ご自身の得意分野からご担当いただき、徐々に領域を広げていっていただきます。

公認会計士/公認会計士試験　論文式合格・会計士補/公認会計士試験　短答式合格/税理士/税理士　シングルマスター/税理士　ダブルマスター/税理士試験　１科目合格/税理士試験　２科目合格/税理士試験　３科目合格/税理士試験　４科目合格/USCPA/USCPA　科目合格/日商簿記　１級/日商簿記　２級

・自ら考えて提案・実行し、そのプロセスを楽しめる方
・財務業務3年以上の経験をお持ちの方
・マネジメント経験がある方

（歓迎要件）
・金融機関や戦略系コンサルでのアドバイザリー業務などの経験がある方
・一定以上の規模の会社で、一通りの経理経験がある方
・監査法人での経験がある方
・日常的に利用するわけではありませんが、英語・中国語が堪能な方は活かせるチャンスがございます

東京都豊島区

メーカー（化学・繊維）

マネージャー・課長級

960万円 〜 1,170万円

正社員

経理（決算業務） 、 経理（連結決算） 、 経理（税務）

【私たちについて】
マイスターエンジニアリンググループは、日本の社会インフラや産業を支える“技術”の現場に光を当て、その持続可能性を高めることをミッションとしたプラットフォームカンパニーです。
M&Aを通じて志ある中小企業をグループに迎え入れ、組織や制度を再構築しながら、一社では実現できなかった成長を共に実現していく――そんな挑戦を続けています。
そのグループ全体の経営基盤を支えるのが、財務経理部を含む管理部門です。
https://www.notion.so/trackrecords/fb8746fc486c4473ae5fae2659e592d9

【チームについて】
財務経理部では月次/年次決算、申告納税、資金調達などのファイナンス業務といった一般的な財務経理業務のみならず、M&A実施後のPMI業務、グループ会社の経営課題に対する継続的なハンズオンの支援でも重要な役割を担っています。
また、グループの経営判断に重要となる管理会計のとりまとめを所掌しています。

経理部門のインタビュー記事はこちら
https://note.com/mystar_group/n/n32a6c4983bae

【業務内容】
財務経理の専門性をベースに、グループ各社の経営支援や所掌領域の各種プロジェクト推進を担っていただくポジションです。

・グループ会社の経営支援業務
・財務経理関連を中心としたPMI、システム導入・業務標準化・管理会計導入などのプロジェクト推進

＜仕事の魅力＞
・財務経理の経験を活かし、M＆AやPMI、管理会計などの業務に携わることができます
・PMI、DX推進などの課題解決のプロジェクトで裁量を持ってリードいただき、課題解決のジェネラリストになれます
・グループ会社のCFOや財務経理部長を目指せるキャリアパスがあります
・独身寮や社宅制度があり、自己負担最低2万円で住めます
・フレックス・リモートの環境で自由に働けます

■当社について
日本の産業、社会インフラの保守、改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーとして、大手メーカーとの取引多数、幅広い技術を強みとする「ものづくり」の会社です。後継者不在、高齢化、人手不足から廃業の危機を迎えつつある、長年技術サービスを担ってきた会社からM&Aを通じて技術を承継し、経理・総務・人事・システム等のコーポレートサービスの共通化、採用支援・教育訓練プログラム整備、最新テクノロジーの活用、グループ会社全体での業務稼働最適化により生産性を向上し、日本のインフラ維持に必要な技術者を育成し、安定して働き続けられる環境を築いていくミッションを掲げております。また同社はファンドのように短期間で投資家利益のために行動する主体ではなく、長期にわたって実事業を運営し上記の使命を果たしていくグループです。

日本の産業・社会インフラを安全に維持していくためには、「2030年クライシス」と呼ばれる産業全体を取り巻く様々な課題があります。後継者不足、人手不足からくる廃業の危機やコーポレート機能の整備にまで十分なリソースを投下できず、会社経営に影響を及ぼしています。同社は業務稼働を最適化することで生産性の向上やインフラ維持に必要な技術者の育成、コーポレートサービスの共通化などを通し、グループで持続性の高いビジネスを展開しています。

＜本ポジションの魅力＞
経理実務に加え、M&A後の統合（PMI）プロジェクトに携わることができます。
経理・財務領域の仕組みの統一ではなく、「会社をどうしていくか」を軸に、課題抽出から業務設計までを担う実践的なPMIを経験できます。
将来的には、経営企画・FP&A（財務企画・分析）などへのキャリア展開も可能ですし、連結決算といった実務への挑戦も可能です。
数字を読む力に加え、事業全体を見る力を身につけ、経営の意思決定を支える側へとステップアップできます。
再チャレンジを考える経理経験者にも最適なポジションです。
また数名規模のチームマネジメントを意識しており、「数字を正確に扱う」だけでなく、
“経理の立場から組織をより良くしていく”視点を育てながら、次のステップに挑戦できる環境です。

＜働き方＞
フレックスやリモートワークも可能なためハイブリットで働きやすさも担保でき、
業務やプライベートの両立もしやすい環境です。

～こんな方にオススメ～
・制度会計を経験した後に管理会計や数値分析を経験していきたい方。
・ルーティン業務から一歩先へ。営業的な視点や主体的な提案力を活かして活躍したい方。
・BPO業務など、クライアント業務をしていた方。

【必要条件（MUST）】
社会人経験3年以上で以下どちらかのご経験をお持ちの方
・経理、財務などファイナンス領域での実務経験
・会計事務所・税理士事務所などでの経理業務・クライアント対応の経験

【歓迎条件（WANT）】
・営業やクライアントワークの経験がある方
・プロジェクトを推進しタスク管理やスケジュール調整の経験がある方
・簿記2級以上をお持ちの方

＜求める人物像＞
・グループ会社など様々な業種の会社運営/経理に興味のある方
・財務経理の領域を超えてスキルアップをしたい方
・デスクワークだけでなく、積極的に人とコミュニケーションしたい方

東京都千代田区

メーカー（鉄鋼・金属・非鉄金属）

スタッフ・担当級

500万円 〜 650万円

正社員

経理（決算業務） 、 経理（財務） 、 経営企画

日常的な経理業務（仕訳入力、売掛・買掛金管理、請求・支払業務など）から、月次・年次決算業務、予算編成、資金繰り、税務対応、財務諸表の作成など、経理・財務全般に関わる実務を担当していただきます。
さらに、事業計画の策定支援、業績分析、KPIの設計・モニタリング、経営層へのレポーティングなど、経営企画としての役割にも段階的に関与いただき、将来的には経営判断に資するデータや戦略立案の中核を担っていただくことを期待しています。

・経費精算、伝票起票、仕訳入力などの日常経理業務
・月次・四半期・年次決算業務、決算報告書の作成
・法人税・消費税・事業所税・固定資産税など各種税務申告書の作成
・固定資産の登録・管理、減価償却の計上
・予算の編成および期中の予実管理、差異分析の実施
・経営数値の分析・資料作成（財務諸表、資金繰り表、KPI管理等）
・経営会議や取締役会向け資料の作成・報告対応
・中期経営計画や年度事業計画の策定支援
・社内横断的な改善プロジェクトやコスト削減の推進
・内部統制・ガバナンス対応の補佐

【必須条件】
・事業会社または会計事務所での 経理実務経験（3年以上）
・月次・年次決算業務に主体的に携わった経験
・予算策定・予実管理や経営分析資料の作成経験
・仕訳・会計ソフト操作の実務経験
・基本的な税務知識（法人税、消費税 等）
・Excelを用いたデータ処理・管理スキル

【歓迎条件】
・商社での経理・財務・管理会計の経験
・経営層や部門責任者への報告資料作成・プレゼン経験
・経営企画、管理会計、資金繰り等の企画業務経験
・税務申告書作成（法人税・消費税等）の実務経験
・内部統制（J-SOX）への対応経験
・日商簿記2級以上、または相当の会計知識

東京都港区

商社（専門商社）

マネージャー・課長級

700万円 〜

正社員

内部監査・内部統制

本社、及びグループ会社の内部統制評価・内部監査全般をお任せします。
できる業務からお任せするので、経験がなくてもOK。
未経験からのスタートも歓迎します。

■内部統制（J-SOX）
・内部統制評価（J-SOX ）の計画立案
・内部統制文書化...業務プロセス記述書や RCM の作成サポート、レビュー
・全社統制、決算全般統制、業務プロセス、IT 全般統制の評価
・監査法人との協議、内部統制報告書の作成

■内部監査
・内部監査に関する業務
・内部監査計画策定
・内部監査の実施、報告書の作成、改善提案 など

その他、監査における事務業務など幅広い業務をご対応いただきます。
経理や経営企画の経験を活かしたい、スキルアップしたい方大歓迎。

※職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎

【必須】
・Excel・Word・Powerpointの基本操作が可能な方
・普通免許をお持ちの方（AT限定可）

【歓迎】以下のいずれかのご経験がある方
・経営企画業務のご経験
・経理のご経験
・内部監査・統制のご経験
・監査法人での勤務経験
・内部監査士の資格をお持ちの方

兵庫県加古川市

サービス（流通・小売）

スタッフ・担当級

380万円 〜 500万円

正社員

経営企画 、 M&A・グループ会社管理 、 IR

経営企画部長の下で経営状態を細かく分析する管理会計の専門家として、予算策定や実績分析を通じて経営陣の意思決定を支援いただきます。
具体的には、
・グループ経営計画における事業戦略立案、事業計画策定（短期、中期、長期）
・経営陣と連携し、中期経営計画の財務目標の策定
・財務経理と連携し、月次管理会計の実施
・営業及びマーケティング責任者と協議し、売り上げ計画の策定
・KPI管理及び関連部門との連携　など

公認会計士/税理士/USCPA/日商簿記　１級/MBA

・事業会社/コンサルティング会社における経営企画や財務経理部門で管理会計業務経験3年以上
・会計事務所/税理士事務所等で財務アドバイザリー経験（事業計画策定・モニタリング支援・管理会計導入など）

（歓迎要件）
・成長企業でワンランク上の職務経験を得たい方、コミュニケーション能力の高い方
・コンサルティング・ベンチャー・スタートアップなどでの計数管理経験者
・M&Aのソーシング、交渉経験をお持ちの方
・公認会計士等の有資格者

東京都品川区

サービス（教育・人材）

スペシャリスト

800万円 〜 1,300万円

正社員

管理部門責任者

35年ぶりの社長交代により新たな成長フェーズにある当社において総務課、経理課、貿易業務課を含む管理部門全体の統括をお任せします。制度改革・業務効率化など戦略的なマネジメントを牽引していただきます。

【具体的に】
■管理部門（人事総務・経理財務・貿易業務）の統括およびマネジメント全般
■現行制度・業務フロー等の棚卸しと課題抽出、方針の立案・実行
■人事・評価制度、財務管理、ガバナンス体制等の見直しと強化
■経営陣との連携による、中長期的な組織体制の構築
■部門横断的な対話と協働による、社内連携の強化と全社最適の推進
■「守るべき基盤」と「変えるべき仕組み」を見極めた段階的な改善の推進

・経理財務・経営企画を中心に管理部門全般のご経験の有する方。
・マネジメント経験（5名以上）
【歓迎要件】
・ファイナンスに関する知見の深い方

大阪府大阪市中央区

商社（専門商社）

部長・部門長級

850万円 〜 1,050万円

正社員

経営企画 、 経理（管理会計） 、 M&A・グループ会社管理

業務内容の詳細となります。

・グループ経営計画における事業戦略立案、事業計画策定（短期、中期、長期）
・経営陣と連携し、中期経営計画の財務目標の策定
・財務経理と連携し、月次管理会計の実施
・営業及びマーケティング責任者と協議し、売り上げ計画の策定
・KPI管理及び関連部門との連携
ゆくゆくは管理会計・予算策定業務以外にもグループ事業ポートフォリオ戦略立案・経営体制方針の検討支援・M&A戦略の策定支援なども担っていただきます。

※入社後の変更範囲として会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務を実施いただきます。

下記のいずれかに該当する方
・ビジネスレベルのExcelスキル（vlookup、sumifs等の中上級関数、ピボットなど）
・日商簿記2級以上、または同等の知識をお持ちの方（経理実務は行いません）

（歓迎要件）
・コンサル・金融機関・事業会社（財務経理部門や経営企画部門など）問わず、計数管理の経験がある方
・成長企業でワンランク上の職務に挑戦したい方

東京都品川区

サービス（教育・人材）

主任・係長級

500万円 〜 800万円

正社員

財務・会計

クライアントのCFO機能の高度化に向け、戦略系・BPR系・パフォーマンス系の分野で、全体構想から業務要件の整理にかかる上流のサービス提供をしています。日本を代表する大手クライアントのCFO部門に対して、「財務ガバナンス」「CFO組織体制」「業務プロセス改革」「経営管理・予算管理・業績管理」「システムによる業務効率化」「戦略的な数値分析」の構築支援を構想策定～実行支援までを担当いただきます。
まずはプロジェクトの一員としてアサインされ、業務の一部をお任せしながら、覚えていただきます。ご経験やスキルを踏まえたプロジェクトや、ご希望のプロジェクトへアサインします。

【クライアントの抱える課題例】
「経営数字を見える化し、数値に基づいた最適な経営判断をしたい」
「急速なグローバル化・事業成長に対応した財務経理機能の整備がおいついていない」
「PBR・ROIC改善を支えるためにCFO機能（特にFP&A）を強化し、”数値の集計屋”から”経営参謀”へと役割の大きな転換を迫られている」
「既存システムから切り替えるにあたって、業務プロセスの見直し、より効率化したい」
「新規システム導入をしたいが、最適な方法を相談したい」

【プロジェクト例】
■財務ガバナンス強化（グローバルキャッシュマネジメント、財務コントロールなど）
■財務経理組織の機能再編・強化支援（FP&A導入など）
■資本コストを意識した経営の実践・浸透支援（KPI体系見直し、ROIC活用など）
■RHQ改革のための組織再編
■会計システム（ERP/連結会計システム等）、決算デジタルプラットフォーム、経営管理・予算管理システム（EPM/BI等）、原価計算システム等の構想～導入支援
■システム導入を前提とした経営管理・業績管理の高度化支援
■システム導入を前提とした業務プロセス改善支援

【ポジションの魅力】
・経営管理・財務会計・管理会計の専門性を高めることや、業務効率化や財務データ活用に興味がある方におすすめ
・自己実現のためキャリア面談が好評！経験してみて志向性が変わった場合も双方の領域へ再挑戦も可能
・クライアントリレーションの強さから、中長期的に支援するプロジェクトが多数

公認会計士

（必須）
■下記いずれかの業務経験 2年以上
1）大手クライアント向けのコンサルティング、アドバイザリー経験
2）事業会社で以下の経験をお持ちの方
・経理、経営企画業務
・経営戦略策定、経営分析の経験
・内部統制監査、原価計算、管理会計、経営改善等にかかわる業務
・投融資サポートの経験
・事業再生、撤退などの実務経験
・データサイエンティスト・データ分析プラットフォーム構築のご経験をお持ちの方
・自社の情報システム企画経験
・ERP、EPM、連結会計システム、原価計算システムなどの会計系システム導入プロジェクト関与経験
3）日系グローバル企業で以下経験をお持ちの方
・本社FP&A、事業FP&Aの経験
・事業の収益改革の経験
・海外赴任においてRHQの経験
4）SIer等でのシステム導入、PM/PLの経験3年以上
・ERP、EPM、連結会計システム、原価計算システムなどの会計系システム導入プロジェクト関与経験（チームリーダー経験者優遇）

大阪府大阪市

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（監査法人）

スタッフ・担当級

650万円 〜 1,000万円

正社員

IR 、 その他（経営企画・管理）

本ポジションはIR業務がおおよそ8割、FP&A業務が2割程度の比重となる見込みです。
入社後はIR業務の即戦力として活躍しつつ、FP&A領域へ徐々に関与していただくことを想定しています。

■IR業務
【IR戦略の立案】
・国内外の機関投資家や個人投資家向けIR戦略の立案と実行
・コーポレートサイト（IRページ）のアップデート
【株式事務】
・ストックオプション行使の手続き
・インサイダーや自社株売買の管理
・新たな新株予約権付与に伴うフロー構築
・証券信託銀行対応、ほふり事務対応
・配当事務オペレーションの構築～実行
【株主総会対応】
・株主総会開催に向けた企画と実行
・招集通知、想定QAなどの資料作成
・信託銀行とコミュニケーションをとり、社内関係者との連携
【決算・開示対応】
・決算説明会資料の作成
・四半期決算発表説明会の運営と実行
・開示書類（招集通知、有価証券報告書、決算短信）の作成
・東証・金融庁への提出を要する制度開示の実務／制度変更時の社内対応・開示実務サポート
【サステナビリティ】
・戦略と要件のまとめ
・コーポレートサイト（サステナビリティ）のアップデート

■FP&A業務
・予算策定プロセスの補助
・月次予実・KPIの集計・分析
・数字をもとにした示唆出しと経営層向けのレポート案作成
・経営会議や事業レビューに向けた資料作成サポート
・スプレッドシートやBIツールを活用したデータ集計・可視化

【入社後のイメージ】
■ 入社〜3ヶ月
・IR業務の基本的な流れ（開示資料作成・レビュー、決算説明会資料の更新など）をキャッチアップ
・株式事務やサステナ関連業務を部分的に担当し、業務全体を理解
■ 3〜6ヶ月
・開示資料のドラフトを主体的に作成
・投資家面談の準備や議事要点整理など、対外コミュニケーション業務に関与
・FP&A領域では、月次予実の数字を読み解き、経営層へのレポートを初稿レベルで作成
■ 6〜12ヶ月
・IR資料のリード担当として、決算説明会資料や適時開示文書を主体的に作成
・投資家面談に同席し、投資家意見を整理し、各事業部にフィードバックし、資料の充実化に取り組む
・FP&A領域でKPI分析や経営会議資料の作成に参画し、数字を通じて示唆を提案
・「IR 8割＋FP&A 2割」のハイブリッドな経営企画人材として存在感を発揮

■必須要件
・論理的でわかりやすい日本語文章力
・会計・開示の基礎知識
・経営層や投資家など、多様な関係者と円滑にコミュニケーションできる力
■歓迎要件
・上場企業でのIR実務経験（開示書類や決算説明会資料の作成）
・株式事務（持株会、ストックオプション、配当等）の経験
・サステナビリティ開示や情報整理の経験
・FP&A（予算策定、予実・KPI管理）の経験
・SaaS/IT/無形サービス業界でのIR/経営企画経験
・投資家コミュニケーションの経験

東京都渋谷区

IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）

スタッフ・担当級

520万円 〜 650万円

正社員

経理（財務）

■担当業務:
ご入社後は、財務に関する業務に携わっていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・財務戦略立案（資本政策、最適手元流動性、金融機関政策、資金調達手法の検討など）
・為替、金利リスク管理
・シップファイナンス、エクイティファイナンス、社債発行
・金融機関、証券会社、格付会社との折衝、リレーションマネージメント
・連結ベースでの資金管理、国内外グループ会社とのキャッシュマネージメント推進
・海外船舶保有子会社管理
・企業年金管理

■配属部署
ご入社後は、財務グループへの配属となります。
（専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属は決定されます。）

※海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーションも経験します。
※配属グループ内の異動もございます
※配属先の一例
　・管理部門（法務、経営企画、システム、環境推進、財務、経理、総務、人事など）
　・営業部門（顧客対応／運航管理／船舶調達など）

■ジョブローテーションの例（社会人歴7年目で入社の場合）※一例となります
1年目：財務グループ
7年目～：営業部門/管理部門
10年目～：財務グループ

公認会計士/税理士

■必須条件
・金融機関や事業会社でファイナンス業務に従事した経験のある方
・財務戦略立案（資本政策、最適手元流動性、金融機関政策、資金調達手法の検討など）に従事した経験のある方
・学歴：大学卒以上
・3年以上の社会人経験をお持ちの方
・ビジネスでの英語使用経験(TOEIC730点以上が目安)

■歓迎条件
・コーポレートファイナンスの他、プロジェクトファイナンスの他、アセットファイナンス、ストラクチャードファイナンスの経験をお持ちの方
・M&Aにおける一連の業務経験（案件精査、投資計画立案、バリュエーション、PMIなど）
・為替や金利などの財務リスク管理業務の経験
・女性の方で、管理職またはチームリーダーのような管理職に近い職務を経験した方（年齢帯は30歳代後半～40歳前後）

東京都内幸町二丁目1番1号　飯野ビルディング

物流・運輸・インフラ（運輸（鉄道・航空・海運））

スタッフ・担当級

861万円 〜 1,300万円

正社員

経理（連結決算）

■担当業務:
ご入社後は、経理に関する業務に携わっていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・連結・単体の会計システムを使用した制度決算業務
・会計面での社内コンサルティング業務
・法人税を中心とした税務相談対応
・申告業務
・税務調査対応
・新制度（グローバルミニマム課税等の新しい制度）対応等

※使用する会計システム
・単体：当社独自のシステムを使用中、将来的にSAPに変更予定
・連結：STRAVIS

■配属部署
ご入社後は、経理グループへの配属となります。
（専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属は決定されます。）

※海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーションも経験します。
※配属グループ内の異動もございます
※配属先の一例
　・管理部門（法務、経営企画、システム、環境推進、財務、経理、総務、人事など）
　・営業部門（顧客対応／運航管理／船舶調達など）

■ジョブローテーションの例（社会人歴7年目で入社の場合）※一例となります
1年目：経理グループ
7年目～：営業部門/管理部門
10年目～：経理グループ

公認会計士/税理士

■必須条件
・事業会社の経理部門における5年以上の連結・単体の決算実務や、税務の実務ご経験、または税理士法人でのご経験や税務の専門的知見
（会計基準を理解し、会計システムを使用した制度決算業務および会計面での社内コンサルティング実務、ならびに公認会計士との専門的な議論が可能なレベル。決算・申告業務に加え社内事情を把握した上で専門家と連携し、社内税務相談等の実務を担えるレベル。）
・社内外関係者と円滑に協働するためのコミュニケーション能力、調整能力
・学歴：大学卒以上
・3年以上の社会人経験をお持ちの方
・ビジネスでの英語使用経験(TOEIC730点以上が目安)

■歓迎条件
・監査法人での会計監査のご経験など、一定程度の実務レベルの知識・知見がある方
・国際会計基準（IFRS）導入プロジェクトに携わったご経験
・IFRS基準での実務のご経験
・税理士、公認会計士有資格者
・税務調査対応の経験
・新制度対応の経験

東京都千代田区

物流・運輸・インフラ（運輸（鉄道・航空・海運））

スタッフ・担当級

861万円 〜 1,300万円