【働きやすい環境】
⇒ワークライフバランスが保ちやすい環境です
　（閑散期10時間程度・繁忙期30時間程度）
　平均勤続年数10年以上の定着率高い企業です
【会計士の専門性を活かせる】
⇒連結・開示をご担当いただく予定です
　開示の妥当性や、東証・監査法人対応等、
　会計士の専門的な知見を活かせます
【経営・事業の安定性】
⇒自己資本比率77.6％、新型コロナ禍でも
　メイン事業は前年と比較し売上高10％UPと、
　安定感がある企業です

【当社について】

＜業務内容＞
マンションの企画・開発を中心に、管理、運営まで一貫した事業を行っています。
東京23区の好立地を厳選し、シングル、DINKSをはじめファミリー層まで、
その街ならではの特色とライフスタイルを反映するマンションを提案し、
設立以来18年連続増収増益を継続中・・・！

＜受賞歴＞
2020年「レクシード秋葉原」、
2017年「レクシード両国駅前」がグッドデザイン賞を受賞。
「レアシス新横浜パークフロント」は全住協主催の優良事業表彰（大規模部門）を受賞。

＜新たなサービスの展開＞
開発するマンションへのIoT機器の積極的な導入や、不動産活用に関する情報を提供するメディア運営、
一棟物件売買専門サイトの運営、不動産所有者向け資産管理アプリの提供など、
ITを活用した不動産サービスの取り組みにも力を入れています。



【当社の魅力】

＜チャレンジできる環境＞
当社は、意欲と実力次第でどんなことにもチャレンジできます。
賃貸～売買、自社マンション開発まで幅広い物件を扱っているため
業務の幅も広く、着実に知識を習得することができます。

＜充実の研修制度＞
社内や社外の研修を積極的に実施して
社員の成長をバックアップしています。

＜海外視察旅行＞
マレーシア、カンボジア、オーストラリア等
年に1～2回、海外視察旅行を実施しています。

＜オンオフを切り替えて仕事ができる！＞
年間休日は120日以上。
夏季・年末年始休暇は連続9日以上あり！
ノー残業デーは毎月複数回実施！
それに加え、インターバル制度を設ける等
社員の働きやすさを考えた具体的な取組を行っています。

＜頑張った分だけ評価してもらえる環境＞
賞与年2回、別途決算賞与も毎年支給。
社歴や年齢に関係なく、成果に見合った評価をすることが当社の方針です。
スピード昇格・昇給も可能です。

＜社宅制度あり＞
23区内に社宅あり。

＜社会貢献への参画＞
社会と調和した企業を目指し、
カンボジアでの学校建設や、植林プロジェクトなど
様々な社会貢献プロジェクトにも注力しています。



【採用担当からのメッセージ】
お客様のニーズに合った住環境を提案する当社。

一人ひとりの成長をしっかりと支えられるフォロー体制、
満足度・モチベーションを高められる
待遇や環境づくりにも力を入れています。

これまでの経験を活かしながら
新たなステージで自身を高めていきたいという方
ぜひお待ちしています！



【担当エージェントコメント】
・ストックビジネスと資産管理ビジネスとのバランスが取れた安定かつ成長性のある企業です。
・柔軟性とスピードが強みです。
・会社の発展とともに自分を磨きたい成長志向の方には特にお薦めです！
・設立以来17年連続増収増益を継続中です。
・ノー残業デーあり（毎月複数回）

【当社について】

＜業務内容＞
マンションの企画・開発を中心に、管理、運営まで一貫した事業を行っています。
東京23区の好立地を厳選し、シングル、DINKSをはじめファミリー層まで、
その街ならではの特色とライフスタイルを反映するマンションを提案し、
設立以来18年連続増収増益を継続中・・・！

＜受賞歴＞
2020年「レクシード秋葉原」、
2017年「レクシード両国駅前」がグッドデザイン賞を受賞。
「レアシス新横浜パークフロント」は全住協主催の優良事業表彰（大規模部門）を受賞。

＜新たなサービスの展開＞
開発するマンションへのIoT機器の積極的な導入や、不動産活用に関する情報を提供するメディア運営、
一棟物件売買専門サイトの運営、不動産所有者向け資産管理アプリの提供など、
ITを活用した不動産サービスの取り組みにも力を入れています。



【当社の魅力】

＜チャレンジできる環境＞
当社は、意欲と実力次第でどんなことにもチャレンジできます。
賃貸～売買、自社マンション開発まで幅広い物件を扱っているため
業務の幅も広く、着実に知識を習得することができます。

＜充実の研修制度＞
社内や社外の研修を積極的に実施して
社員の成長をバックアップしています。

＜海外視察旅行＞
マレーシア、カンボジア、オーストラリア等
年に1～2回、海外視察旅行を実施しています。

＜オンオフを切り替えて仕事ができる！＞
年間休日は120日以上。
夏季・年末年始休暇は連続9日以上あり！
ノー残業デーは毎月複数回実施！
それに加え、インターバル制度を設ける等
社員の働きやすさを考えた具体的な取組を行っています。

＜頑張った分だけ評価してもらえる環境＞
賞与年2回、別途決算賞与も毎年支給。
社歴や年齢に関係なく、成果に見合った評価をすることが当社の方針です。
スピード昇格・昇給も可能です。

＜社宅制度あり＞
23区内に社宅あり。

＜社会貢献への参画＞
社会と調和した企業を目指し、
カンボジアでの学校建設や、植林プロジェクトなど
様々な社会貢献プロジェクトにも注力しています。



【採用担当からのメッセージ】
お客様のニーズに合った住環境を提案する当社。

一人ひとりの成長をしっかりと支えられるフォロー体制、
満足度・モチベーションを高められる
待遇や環境づくりにも力を入れています。

これまでの経験を活かしながら
新たなステージで自身を高めていきたいという方
ぜひお待ちしています！



【担当エージェントコメント】
・ストックビジネスと資産管理ビジネスとのバランスが取れた安定かつ成長性のある企業です。
・柔軟性とスピードが強みです。
・会社の発展とともに自分を磨きたい成長志向の方には特にお薦めです！
・設立以来17年連続増収増益を継続中です。
・ノー残業デーあり（毎月複数回）

＜急成⻑中の共⽣バンクグループ企業＞未経験から成⻑可能,
キャリアアップを⽬指している⽅も歓迎です！

“共⽣”を経営理念に、不動産開発、テーマパーク、ホテル、農業、テクノロジー、航空、シニア、社会福祉など多彩な分野で事業を展開する共⽣バンクグループ。
グループ各社のシナジー効果を強みに次々と新しいビジネスに挑戦し成⻑を続けています。今回、当グループ全体の経理を担う⼈材の募集です。

『未経験からスペシャリストを⽬指せる』
今回、複数名の採⽤を予定しているため未経験の⽅、経験が浅い⽅も歓迎いたします。大きな可能性が広がる当社で新しいキャリアをスタートさせませんか。

『ワークライフバランスも◎』
業務量をきちんとコントロールしているため残業は⽉20時間以内と少なめ。年間休⽇は125⽇以上。
夏季の有給取得奨励期間、5⽇以上の連休取得OKなど
メリハリをつけて働ける制度＆社⾵も魅⼒です。
また、東京本社（四ツ⾕）勤務で転勤もありません。
働きやすい環境のもと、会社と共に成⻑しながら
あなたのキャリア価値をさらに高めていきませんか。

【募集背景】
50社以上の関係企業で構成される共⽣バンクグループの⼀員として、資産運⽤事業、シニアリビング事業、ホテル＆リゾート事業、不動産開発事業を⼿がけています。当社が扱っている不動産投資商品『みんなで⼤家さん』は⾼い知名度と⼈気を誇っており、事業は順調に拡⼤中。今後のさらなる成⻑に向け、組織強化のために経理スタッフの増員募集を⾏います。

【採用担当より】
『みんなで⼤家さん』について
『みんなで⼤家さん』は、不動産の安定した賃貸利益を分配する資産運用ファンド。従来の不動産投資と比べ、
小さな資金で始められ、管理や修繕・⼊居募集などの経営は不動産のプロが行うという点が最⼤の違いです。
日々の価格変動がないため元本の安全性が高く、不動産の賃料を分配することで⽐較的高い利回りを実現しています。
・1⼝100万円からと少額出資が可能
・現在まで元本割れ評価なし（想定利回り年6.0〜7.0％）
・不動産管理の⼿間がない
・営業者に譲渡することで現⾦化が可能
・約3年〜5年の短期運⽤

ＴＶや雑誌などのメディアでも多く取り上げられ、毎⽉1500件以上のお問合せをいただいているほど注⽬されている商品です。
投資が初めての⽅から投資経験豊富な⽅まで幅広いお客様にご利⽤いただいており、60％という高リピート率を誇ります。

当社は化粧品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続ける東証一部上場のD2C企業です。

東証一部上場企業というと「社員が何千人、何万人もいる大手企業」というイメージですが、当社は現在、社員数約200名、東証一部上場企業平均に比べ、正社員⼀⼈あたりの営業利益約7.7倍＊と【少数精鋭】で【⾼利益】を上げる”達⼈集団”です。

2020年期には目標としていた売上100億円を達成。
次なるステージである売上1000億円に向けて2021年に2社M&Aを行い、今後も積極的にM&Aを推進しつつさらなる成長を目指します。
そのため、経営の中枢を担う【経理財務部門】を増員強化します。


大規模な上場企業の経理財務は、業務分担をし特定分野のみ担当することも多いですが、当社は幅広い業務に携わっていくことが可能です。

直属の上司は30代後半の取締役CFO。
役員との距離も近いため、あなたの意見が経営に反映されやすく、経営層の視点で会話ができることも魅力の一つです。

あなたのご経験を活かし、次なるキャリアステージとして少数精鋭で成長を続ける当社で自身のキャリアにも磨きをかけませんか。

※当社は社員の⽣活を守るという⽊下社⻑の想いのもと、「もし売上が0になっても社員全員を2年間養っていける現預⾦」を常にキープしています。

*自社調べ

当社は化粧品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続ける東証一部上場のD2C企業です。

東証一部上場企業というと「社員が何千人、何万人もいる大手企業」というイメージですが、当社は現在、社員数約200名、東証一部上場企業平均に比べ、正社員⼀⼈あたりの営業利益約7.7倍＊と【少数精鋭】で【⾼利益】を上げる”達⼈集団”です。

2020年期には目標としていた売上100億円を達成。
次なるステージである売上1000億円に向けて2021年に2社M&Aを行い、今後も積極的にM&Aを推進しつつさらなる成長を目指します。
そのため、経営の中枢を担う【経理財務部門】を増員強化します。


大規模な上場企業の経理財務は、業務分担をし特定分野のみ担当することも多いですが、当社は幅広い業務に携わっていくことが可能です。

直属の上司は30代後半の取締役CFO。
役員との距離も近いため、あなたの意見が経営に反映されやすく、経営層の視点で会話ができることも魅力の一つです。

あなたのご経験を活かし、次なるキャリアステージとして少数精鋭で成長を続ける当社で自身のキャリアにも磨きをかけませんか。

※当社は社員の⽣活を守るという⽊下社⻑の想いのもと、「もし売上が0になっても社員全員を2年間養っていける現預⾦」を常にキープしています。

*自社調べ

決算業務・各種税務申告業務の中心メンバーとして活躍いただきます。税理士や公認会計士の資格をお持ちの方、科目合格をされている方や、会計・税務の豊富なご経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

■配属先の編成　
東京オフィスの経理には11名が在籍。その過半数が、30代の中途入所者です。

■組織の特徴　
事務所全体でコミュニケーションが活発です。メンバー同士、互いの業務を把握しているので、何かあればしっかりフォローしあいます。

■TMIの紹介　
国内6拠点・海外10拠点に展開している総合法律事務所です。
テレビや新聞に取り上げられる様々なニュースの裏側で、TMIの弁護士・弁理士が活躍しています。
時代の変遷と共にクライアントを取り巻く状況は変化し続けており、法律事務所に求められることは多様化しています。
TMIは、新しい時代に即したリーガルサービスを提供できる、真の意味での総合法律事務所であり続けることを使命とし、法的支援業務を行なっています。

【メンバーの声①】
Q：入社のきっかけは？
A：最初は「経理業務」にさほど魅力を感じていませんでしたが、将来のFASコンサルタントとしてのキャリアを考えたときに、クライアント側に深く入り込んだ業務経験が強みになると思い入社しました。

Q：実際にクライアント先で働いてみていかがですか？
A：現在、大手電機メーカーで経理システム刷新のプロマネと決算業務に従事しています。外部の人ではなく、経理部の一員として扱ってもらい、業務を任されることにも、やりがいや楽しさを感じています。また、経理のグローバルカンファレンス（全て英語で行う）にも抜擢していただきました。海外の経理メンバーと交流できたことは大変貴重な経験になっています。
監査を行っていた頃『なぜこうできないのか？』と疑問に思っていたことに対して、監査を受ける企業側にまわったことで、効率化や企業で決まっている処理方法など各社の事情があることも発見できました。ときには、監査の経験を活かし監査人と折衝をすることもあり、監査の裏側を知っているからこそ、監査人と良好な関係を築くこともできました。

【メンバーの声②】
Q：実際にクライアント先で働いてみていかがですか？
A：特に感じたのは、監査を受ける側の気持ちがわかったことですかね。監査は資料を会計基準に当てはめて精査をしていきますが、企業側が作成する資料には正解がありません。決算業務は、最適な答えを想像しながら数字を組み立てて行く面白さがあります。現在私がサポートしているクライアントは、新卒や中途で入社しようと思っても簡単には入社することができない企業だと思います。

Q：ここで働く魅力を教えてください。
A：クライアントのニーズと個人の希望がマッチすれば、希望の業務にあたることができるのが最大の魅力ですね。私はIFRSの経験を活かせる業務を希望していましたが、実際にIFRS移行準備から本番まで経験できたことは大きな財産だと感じています。また監査やコンサルとは違って兼務することなく支援先の業務に集中できる環境も魅力のひとつかもしれません。そう考えるとEYSで働くことで広がるキャリアの可能性はかなり大きいと思います。

武蔵中原駅近くにある地域密着型の税理士法人での自社経理業務の募集です。

■組織特徴
管理部は4名体制で回しており、今回は経理業務を担うポジションの強化するため募集をしております。
これまで決算経験がない方でも、教えていただける環境がございますので、安心して働くことができます。

■働きやすさ
働き方としても年間通しても残業がなく、尚且つお休みを取りやすい環境です。
ご自身のライフイベントに合わせてワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。

■組織構成
計：43名
∟正社員29名
∟パート14名

■募集背景
今回、募集をしている部署は1番会社の成長に関われる仕事です。
事業分析、予算分析など数字に携われるので会社の成長スピードを感じることができます。
現在、会社全体で56名の方が活躍しています。2023年には倍の80名体制を目標にしている為、これからグランドジャパンは急成長していきます。
事業拡大の目標に向けて、会社の基盤となるメンバーを5人募集します。

■企業特徴
メインターゲットを工夫した戦略でリノベーションマンションの販売を行っている不動産会社です。
帝国データバンクにて、評価点数60点と高評価を得ている超優良経営を、管理部門のポジションから支えることができます。

また経理だけでなく、これまでの経験や成長に合わせて、財務・人事・労務等、幅広く業務に取り組むことができます。
経理以外の業務に挑戦したい方にオススメの求人です。

▼企業紹介ムービーがURLから閲覧いただけます。
https://www.youtube.com/watch?v=bMHfr1_GwBw

「新宿西口」「新宿」「西新宿」、利便性の高い新宿にある税理士法人での募集となります。
所内で既に活躍されている職員の多くは未経験からの入社で、未経験の方でも安心して就業できる環境がございます！
同じ未経験から入社した先輩社員が丁寧に教えてくださるので、未経験からでもスキルアップを目指せます。
クライアントも建設、医業、IT、アパレル等幅広く取引があり、規模も中小企業から上場子会社まで幅広く経験することが可能です。
これから実務を学んでいきたい方、スキルアップをさらに目指したい方はぜひご応募ください！

【会社の特長】
・当社は昭和24年に米菓卸として創業しました（昭和47年法人化）。
・高級米菓を中心に全国の主要和菓子店、デパートへ販売する成長企業です。新規事業も活発で、食品通販企画部門が順調に売上を伸ばしています。
・米菓にとどまらず洋菓子の製造、販売も行い、自社店舗「銀座花のれん」、通販等への商品提供も行っています。

■組織構成
・経理管理部長（60代）
・スタッフ（20～60代）：3名

【会社の特長】
・当社は昭和24年に米菓卸として創業しました（昭和47年法人化）。
・高級米菓を中心に全国の主要和菓子店、デパートへ販売する成長企業です。新規事業も活発で、食品通販企画部門が順調に売上を伸ばしています。
・米菓にとどまらず洋菓子の製造、販売も行い、自社店舗「銀座花のれん」、通販等への商品提供も行っています。

■組織構成
・経理管理部長（60代）
・スタッフ（20～60代）：3名

経理業務を中心に給与関係・勤怠処理をご担当頂きながら、将来的には部門長の後任となっていただけるような方を募集しています。
経理部門に留まらず、他部門と連携をして、業務フロー改善や仕組みづくりにも、積極的に取り組んでいただける方のご応募を歓迎します。

【IPOを見据えた成長企業の経理担当募集中・裁量をもって働くことが可能です】
2015年に設立し、介護・医療業界に向けた加算獲得の支援や保険請求の代行などの事務代行業務、ITを活かした介護専門のオンライン研修などを提供する企業です。この度、ITソリューション企業との合併が決定しており、IT・システムに関する強みが更に高まることから、今まで以上に品質の高いサービス提供が実現されます。競合が少なく、ブルーオーシャンな事業を展開しており、人手不足の課題を抱えている介護・医療業界にて需要は高まる一方と、将来性が非常に高い企業です。
同社では、2025年の上場を視野にしていることから、管理部門の強化を目指しており、経理担当の採用を図っています。経理専任としては初の採用になりますので、経験を活かしながら裁量を持ち活躍することが可能です。ただ、業務を丸投げにするということはなく、部長様・外注先からのサポート体制もございますのでご安心ください。企業成長に貢献されたい方、大歓迎です！

◆コロナ禍でも過去最高の売上を達成、第2新卒・未経験者歓迎、海外展開・M&Aに積極的に取り組み成長をつづける上場企業での経営企画
日本の食文化の「グローバルスタンダード化」を目指す上場企業です。
海外進出、上場など、積極的な事業展開を行い業界トップのシェアへ。34年連続増収を達成。圧倒的な地位を確立しています。
テイクアウト・デリバリー、海外、新店、省人化など新たな取り組みを積極的におこなう、
成長を続ける業界トップの同社にて、経営企画としてともに大きくしていただける方を探されています。

・ストックビジネスと資産管理ビジネスとのバランスが取れた、安定かつ成長性のある企業です。
・柔軟性とスピードが強みです。
・会社の発展とともに自分を磨きたい成長志向の方には、特におすすめです！
・設立以来17年連続で増収増益を継続中です。　・ノー残業デーあり（月６回以上）

・ストックビジネスと資産管理ビジネスとのバランスが取れた、安定かつ成長性のある企業です。
・柔軟性とスピードが強みです。
・会社の発展とともに自分を磨きたい成長志向の方には特におすすめです！
・設立以来17年連続で増収増益を継続中です。

業界の中でも圧倒的シェアを図り、業界トップの実績をお持ちです。
そのような同社で更なる組織強化を図った増員募集を行います。これまでのご経験をもとにスペシャリストとして採用していきたい方針です。
現場部門長とのカジュアル面談も実施いたしますのでご不明な点などございましたらお気軽にご連絡ください！

業界の中でも圧倒的シェアを図り、業界トップの実績をお持ちです。
そのような同社で更なる組織強化を図った増員募集を行います。これまでのご経験をもとにスペシャリストとして採用していきたい方針です。
現場部門長とのカジュアル面談も実施いたしますのでご不明な点などございましたらお気軽にご連絡ください！

同社はヨガ・ピラティスのスタジオと同じエリアに訪問看護ステーション、
リハビリデイサービスステーションを設立することで、不調がある方、
ない方も同様に受けられる「地域の予防医療」を目指しています。
医療分野に特化した専門技術を各インストラクターが持つことで、
さらなる差別化を図り、今後は200店舗を目標に事業拡大中の成長企業です。
将来的には、IPOを予定しており、その為の体制強化や社内整備を進めております。
今回のポジションの方には、日常経理～決算、税務などの実務面をお任せできる経理メンバーを募集しております。
また、税務業務などの内製化にも取り組みたいと考えておりますので、
税務の知識や実務経験がある方は、ご経験を活かして働いていただけます。
中途採用者も多くフラットな職場で評価面での公平性や遣り甲斐を持てる企業風土となっております。
拡大・成長を続ける同社を内部から支えて頂ける意欲のある方は是非同社でご活躍下さい！