【当社について】

＜業務内容＞
マンションの企画・開発を中心に、管理、運営まで一貫した事業を行っています。
東京23区の好立地を厳選し、シングル、DINKSをはじめファミリー層まで、
その街ならではの特色とライフスタイルを反映するマンションを提案し、
設立以来18年連続増収増益を継続中・・・！

＜受賞歴＞
2020年「レクシード秋葉原」、
2017年「レクシード両国駅前」がグッドデザイン賞を受賞。
「レアシス新横浜パークフロント」は全住協主催の優良事業表彰（大規模部門）を受賞。

＜新たなサービスの展開＞
開発するマンションへのIoT機器の積極的な導入や、不動産活用に関する情報を提供するメディア運営、
一棟物件売買専門サイトの運営、不動産所有者向け資産管理アプリの提供など、
ITを活用した不動産サービスの取り組みにも力を入れています。



【当社の魅力】

＜チャレンジできる環境＞
当社は、意欲と実力次第でどんなことにもチャレンジできます。
賃貸～売買、自社マンション開発まで幅広い物件を扱っているため
業務の幅も広く、着実に知識を習得することができます。

＜充実の研修制度＞
社内や社外の研修を積極的に実施して
社員の成長をバックアップしています。

＜海外視察旅行＞
マレーシア、カンボジア、オーストラリア等
年に1～2回、海外視察旅行を実施しています。

＜オンオフを切り替えて仕事ができる！＞
年間休日は120日以上。
夏季・年末年始休暇は連続9日以上あり！
ノー残業デーは毎月複数回実施！
それに加え、インターバル制度を設ける等
社員の働きやすさを考えた具体的な取組を行っています。

＜頑張った分だけ評価してもらえる環境＞
賞与年2回、別途決算賞与も毎年支給。
社歴や年齢に関係なく、成果に見合った評価をすることが当社の方針です。
スピード昇格・昇給も可能です。

＜社宅制度あり＞
23区内に社宅あり。

＜社会貢献への参画＞
社会と調和した企業を目指し、
カンボジアでの学校建設や、植林プロジェクトなど
様々な社会貢献プロジェクトにも注力しています。



【採用担当からのメッセージ】
お客様のニーズに合った住環境を提案する当社。

一人ひとりの成長をしっかりと支えられるフォロー体制、
満足度・モチベーションを高められる
待遇や環境づくりにも力を入れています。

これまでの経験を活かしながら
新たなステージで自身を高めていきたいという方
ぜひお待ちしています！



【担当エージェントコメント】
・ストックビジネスと資産管理ビジネスとのバランスが取れた安定かつ成長性のある企業です。
・柔軟性とスピードが強みです。
・会社の発展とともに自分を磨きたい成長志向の方には特にお薦めです！
・設立以来17年連続増収増益を継続中です。
・ノー残業デーあり（毎月複数回）

【当社について】

＜業務内容＞
マンションの企画・開発を中心に、管理、運営まで一貫した事業を行っています。
東京23区の好立地を厳選し、シングル、DINKSをはじめファミリー層まで、
その街ならではの特色とライフスタイルを反映するマンションを提案し、
設立以来18年連続増収増益を継続中・・・！

＜受賞歴＞
2020年「レクシード秋葉原」、
2017年「レクシード両国駅前」がグッドデザイン賞を受賞。
「レアシス新横浜パークフロント」は全住協主催の優良事業表彰（大規模部門）を受賞。

＜新たなサービスの展開＞
開発するマンションへのIoT機器の積極的な導入や、不動産活用に関する情報を提供するメディア運営、
一棟物件売買専門サイトの運営、不動産所有者向け資産管理アプリの提供など、
ITを活用した不動産サービスの取り組みにも力を入れています。



【当社の魅力】

＜チャレンジできる環境＞
当社は、意欲と実力次第でどんなことにもチャレンジできます。
賃貸～売買、自社マンション開発まで幅広い物件を扱っているため
業務の幅も広く、着実に知識を習得することができます。

＜充実の研修制度＞
社内や社外の研修を積極的に実施して
社員の成長をバックアップしています。

＜海外視察旅行＞
マレーシア、カンボジア、オーストラリア等
年に1～2回、海外視察旅行を実施しています。

＜オンオフを切り替えて仕事ができる！＞
年間休日は120日以上。
夏季・年末年始休暇は連続9日以上あり！
ノー残業デーは毎月複数回実施！
それに加え、インターバル制度を設ける等
社員の働きやすさを考えた具体的な取組を行っています。

＜頑張った分だけ評価してもらえる環境＞
賞与年2回、別途決算賞与も毎年支給。
社歴や年齢に関係なく、成果に見合った評価をすることが当社の方針です。
スピード昇格・昇給も可能です。

＜社宅制度あり＞
23区内に社宅あり。

＜社会貢献への参画＞
社会と調和した企業を目指し、
カンボジアでの学校建設や、植林プロジェクトなど
様々な社会貢献プロジェクトにも注力しています。



【採用担当からのメッセージ】
お客様のニーズに合った住環境を提案する当社。

一人ひとりの成長をしっかりと支えられるフォロー体制、
満足度・モチベーションを高められる
待遇や環境づくりにも力を入れています。

これまでの経験を活かしながら
新たなステージで自身を高めていきたいという方
ぜひお待ちしています！



【担当エージェントコメント】
・ストックビジネスと資産管理ビジネスとのバランスが取れた安定かつ成長性のある企業です。
・柔軟性とスピードが強みです。
・会社の発展とともに自分を磨きたい成長志向の方には特にお薦めです！
・設立以来17年連続増収増益を継続中です。
・ノー残業デーあり（毎月複数回）

【当社について】

＜業務内容＞
マンションの企画・開発を中心に、管理、運営まで一貫した事業を行っています。
東京23区の好立地を厳選し、シングル、DINKSをはじめファミリー層まで、
その街ならではの特色とライフスタイルを反映するマンションを提案し、
設立以来18年連続増収増益を継続中・・・！

＜受賞歴＞
2020年「レクシード秋葉原」、
2017年「レクシード両国駅前」がグッドデザイン賞を受賞。
「レアシス新横浜パークフロント」は全住協主催の優良事業表彰（大規模部門）を受賞。

＜新たなサービスの展開＞
開発するマンションへのIoT機器の積極的な導入や、不動産活用に関する情報を提供するメディア運営、
一棟物件売買専門サイトの運営、不動産所有者向け資産管理アプリの提供など、
ITを活用した不動産サービスの取り組みにも力を入れています。



【当社の魅力】

＜チャレンジできる環境＞
当社は、意欲と実力次第でどんなことにもチャレンジできます。
賃貸～売買、自社マンション開発まで幅広い物件を扱っているため
業務の幅も広く、着実に知識を習得することができます。

＜充実の研修制度＞
社内や社外の研修を積極的に実施して
社員の成長をバックアップしています。

＜海外視察旅行＞
マレーシア、カンボジア、オーストラリア等
年に1～2回、海外視察旅行を実施しています。

＜オンオフを切り替えて仕事ができる！＞
年間休日は120日以上。
夏季・年末年始休暇は連続9日以上あり！
ノー残業デーは毎月複数回実施！
それに加え、インターバル制度を設ける等
社員の働きやすさを考えた具体的な取組を行っています。

＜頑張った分だけ評価してもらえる環境＞
賞与年2回、別途決算賞与も毎年支給。
社歴や年齢に関係なく、成果に見合った評価をすることが当社の方針です。
スピード昇格・昇給も可能です。

＜社宅制度あり＞
23区内に社宅あり。

＜社会貢献への参画＞
社会と調和した企業を目指し、
カンボジアでの学校建設や、植林プロジェクトなど
様々な社会貢献プロジェクトにも注力しています。



【採用担当からのメッセージ】
お客様のニーズに合った住環境を提案する当社。

一人ひとりの成長をしっかりと支えられるフォロー体制、
満足度・モチベーションを高められる
待遇や環境づくりにも力を入れています。

これまでの経験を活かしながら
新たなステージで自身を高めていきたいという方
ぜひお待ちしています！



【担当エージェントコメント】
・ストックビジネスと資産管理ビジネスとのバランスが取れた安定かつ成長性のある企業です。
・柔軟性とスピードが強みです。
・会社の発展とともに自分を磨きたい成長志向の方には特にお薦めです！
・設立以来17年連続増収増益を継続中です。
・ノー残業デーあり（毎月複数回）

同社はヨガ・ピラティスのスタジオと同じエリアに訪問看護ステーション、
リハビリデイサービスステーションを設立することで、不調がある方、
ない方も同様に受けられる「地域の予防医療」を目指しています。
医療分野に特化した専門技術を各インストラクターが持つことで、
さらなる差別化を図り、今後は200店舗を目標に事業拡大中の成長企業です。
将来的には、IPOを予定しており、その為の体制強化や社内整備を進めております。
今回のポジションの方には、日常経理～決算、税務などの実務面をお任せできる経理メンバーを募集しております。
また、税務業務などの内製化にも取り組みたいと考えておりますので、
税務の知識や実務経験がある方は、ご経験を活かして働いていただけます。
中途採用者も多くフラットな職場で評価面での公平性や遣り甲斐を持てる企業風土となっております。
拡大・成長を続ける同社を内部から支えて頂ける意欲のある方は是非同社でご活躍下さい！

同社は、世界のお茶やスパイス等を輸出入・販売している企業の一括管理を行っているホールディング会社です。
関連会社は創業51年、安定した事業基盤のもと海外ブランドを導入する以外に企画開発にも力を注ぎ、
店舗運営から自社ブランドまで、多角的な商品・ブランド展開を行っております。
シーズニング、ハーブのカテゴリにおいては業界トップシェアを誇り、海外ハーブ（原材料）の輸入代理店として、
誰もが知っている大手企業との取引も多数あります。今後は、事業をますます拡大していく方針です。
コロナ禍においても巣籠需要等により業績は非常に安定しており、安心して長く働ける環境です。

・東証１部の経理部門で幅広い経理経験が可能です。

【東証一部上場の経理マネージャー候補募集中・細分化されず幅広く業務に携われる環境です】
クラウドの創生期からクラウドに取り組んできたリーディングカンパニーです。2006年の設立以来、クラウド時代の到来を一早く捉え、事業を
展開することで培ってきた豊富なノウハウを活かし、クライアントごとの懸念点を効率よく整理し、低価格かつスピーディーな対応を実現しています。また事業成長の鍵となるエンジニア育成にも力を入れており、現在ではSalesforce系資格保有者の質・数が国内トップクラスを誇るなど、質の高い技術力も高く評価されています。このような強みからコロナ渦においても前年以上の売上を伸ばしているなど、事業の成長性・安定性においても一押しの企業です。このような同社では、事業成長に伴い増員を図っており、経理マネージャー候補を募集しています。グループ企業含めて決算業務を中心にお任せしたいと考えており、経験を活かしご活躍できる方を求めています。ゆくゆくは連結決算・開示業務にも携わることができるなど、幅広く成長することが可能です！

・ストックビジネスと資産管理ビジネスとのバランスが取れた、安定かつ成長性のある企業です。
・柔軟性とスピードが強みです。
・会社の発展とともに自分を磨きたい成長志向の方には、特におすすめです！
・設立以来17年連続で増収増益を継続中です。　・ノー残業デーあり（月６回以上）

・コロナ禍でも、業績は堅調。4-7月は自動車メーカーの生産が滞ったため、昨年と比べ下がりましたが、8月以降は好調です
・全国スズキディーラー（約300）の中で、顧客満足度ランキングで上位！店舗で全国一位の実績もあり
顧客満足度を大切にした営業スタイルでリピート・紹介も多数と地域に根差した企業
上記のように、地域に根差したディーラーとして着実に顧客も増えていて、業績も設立以降、右肩上がりです。
コロナ禍では、業績だけでなく来客数も好調です。立地場所の良さや外観・内観、常日頃からのサービスを良くといったこともあるのですが、
毎月のお客様アンケートをもとにされた、サービス・店舗などのアイデア出しから実施といった改善していく行動により、今日に至ります。

このような会社で、経理責任者候補をお任せする方を増員募集です。
これからも新店出店など拡大に向け動いていく中、体制強化が目的です。これまでの経験も活かしながら働きませんか。

・ストックビジネスと資産管理ビジネスとのバランスが取れた、安定かつ成長性のある企業です。
・柔軟性とスピードが強みです。
・会社の発展とともに自分を磨きたい成長志向の方には特におすすめです！
・設立以来17年連続で増収増益を継続中です。

育児用品のトップブランドとして有名な同社ですが、他にも子育て支援事業、託児施設の運営・開設にともなう指導なども手掛けています。
育児用品に関しては、日本だけに留まらず、世界にも活躍の場を広げています。
今まで売上を飛躍的に伸ばしてきた中国や北米以外に、インドやロシアなど、世界中から信頼・愛されるブランドNo1を目指しています。
自己資本比率も50%でも優秀と言われる中、同社は自己資本比率70%超と高く安定した財務体質です。
また、男女ともに育児休暇の取得率は100％、フレックスタイム制度や在宅ワーク制度の導入等、働きやすい環境、制度も充実しています！
ご自身の経験を活かし、長く安定して働きたい方におすすめです（離職率：2.1%）。
・特例認定マーク『プラチナくるみん』（2018年/厚生労働省）
・共働き子育てしやすい企業グランプリ2017　第3位（2017年/日経DUAL）

育児用品のトップブランドとして有名な同社ですが、他にも子育て支援事業、託児施設の運営・開設にともなう指導なども手掛けています。
育児用品に関しては、日本だけに留まらず、世界にも活躍の場を広げています。
今まで売上を飛躍的に伸ばしてきた中国や北米以外に、インドやロシアなど、世界中から信頼・愛されるブランドNo1を目指しています。
自己資本比率も50%でも優秀と言われる中、同社は自己資本比率70%超と高く安定した財務体質です。
また、男女ともに育児休暇の取得率は100％、フレックスタイム制度や在宅ワーク制度の導入等、働きやすい環境、制度も充実しています！
ご自身の経験を活かし、長く安定して働きたい方におすすめです（離職率：2.1%）。
・特例認定マーク『プラチナくるみん』（2018年/厚生労働省）
・共働き子育てしやすい企業グランプリ2017　第3位（2017年/日経DUAL）

・ストックビジネスと資産管理ビジネスとのバランスが取れた、安定かつ成長性のある企業です。
・柔軟性とスピードが強みです。
・会社の発展とともに自分を磨きたい成長志向の方には、特におすすめです！
・設立以来17年連続で増収増益を継続中です。　・ノー残業デーあり（月６回以上）

グローバル・ニッチ・トップ」戦略により数多くのトップシェア製品をもつ高機能材料メーカー。技術力の高さはもちろんのこと、特許の数や特許申請数に対する成功率、特許のグローバル性、そして特許の影響力においても他の追随を許さない強みをもつ会社です。
新たな技術、新たな需要、新たな用途開拓を常に求め、100年を超える歴史ある企業ながらイノベーターとして挑戦をやめない姿勢も成長を牽引する理由です。
本ポジションの方には、CFOと密接にコミュニケーションをとっていただきながら、事業部経理の業績管理担当者や経営企画、IRなど関連部署と協業の上、経営の戦略推進・意思決定に寄与する業務を担っていただきます。
ダイナミックでスピード感あふれる業務であるだけでなく、グローバル企業の経営の前線を実感できる醍醐味があります。

グローバル・ニッチ・トップ」戦略により数多くのトップシェア製品をもつ高機能材料メーカー。技術力の高さはもちろんのこと、特許の数や特許申請数に対する成功率、特許のグローバル性、そして特許の影響力においても他の追随を許さない強みをもつ会社です。
新たな技術、新たな需要、新たな用途開拓を常に求め、100年を超える歴史ある企業ながらイノベーターとして挑戦をやめない姿勢も成長を牽引する理由です。
同社では、会計部門においても様々な取り組みにり標準化や効率化、DX化を推進しており、本ポジションの方には一般的な連結決算というよりも、全社的な会計論点の解決や、ルール整理、新制度への対応といった上流の業務をお任せしたいとのこと。グローバルメーカーの中でも特に標準化を進めている企業です。
また、連結会計グループにおいては作業ではなく仕組みづくりや事業推進にかかる様々な特殊案件対応も行っていますので、ご志向性・経験次第ではそれら特命事項対応もお願いしたいとのこと。
経理会計人材として価値向上を目指す方にはお薦めのポジションです。

仕事は出来るところから始めていただき、経理経験の薄い方もじっくり育成しますので、様々なご経験の方にご検討いただきいたいと思っています。

経理/財務のオペレーションのみならず、能力次第では裁量を持って業務を広げられます。上場準備会社ではあるものの、まだまだ整備しないといけないことはたくさんあるので、貴重な経験ができるタイミングです。

ハイレベルな経験を積みたい方におすすめ★
スキルを磨いていきたいといった方には
最適な環境です。ハイレベルな上場企業での経理経験を積むことができます。
中途入社の方も半数を占め、男女比もほぼ半々です。
女性の25％がワーキングマザーと育児との両立も可能な職場です。

今回採用されるポジションの方は英語力と知識を活かし、海外機関投資家対応、開示資料の作成といった業務を中心に、経理の実務全般をお任せします。
組織も事業もまだまだこれから作っていく段階のため、
将来的なキャリアパスは部長や海外赴任等可能性が広くあることも魅力です。

【残業少/年休130日/大宮駅から電車で8分】東証一部上場のカメラレンズ分野世界シェア約4割のリーディングカンパニー！
1952年設立以降、交換用レンズの国内シェア3位、カメラレンズ分野の世界シェア約4割を占めるリーディングカンパニーとして成長きました。世界7カ国に拠点を設け、海外での売上高が7割を超えグローバルに事業を展開し、安定した収益基盤を確立しています。近年では、新規事業にも力を入れており、車載用カメラ向け製品の開発やドローン市場への参入など事業領域を拡大しています。
そんな同社で、経理スタッフの募集です。残業時間も落ち着いており、平均で10時間程度です。原則毎日定時退社を徹底しており、18時には消灯と、ワークライフンバランスを保つことが可能です。皆さん、穏やかで落ち着いた方が多く、経理組織としては9人程度と、人数があまり多くはありませんが少数精鋭で一体感のある組織です。平均勤続年数も15.7年と長く、長期的に落ち着いた環境でご就業いただける非常におすすめの企業様です。

同社はＩＣＴを通じて世界中の人々がより豊かに生きる社会を実現したいと考えて事業を行っております。
同社は世界をリードする最先端の技術力を持ち、生体認証技術やAI技術は世界でもトップです。また、人工衛星や海底ケーブルシステムなど多岐に渡る事業を展開しています。
今回は事業拡大における増員募集です。
昨年度より、従来ビジネスユニットにあった経理部門と経営管理部門を統合、強化し、経営上の意思決定の質を向上し、企業価値最大化を加速するする目的でFP&A体制を構築いたしました。FP&A体制はグローバル企業では一般的ですが、日本企業では先進的な取り組みです。活動としては、昨年度からスキル強化のための研修を始め、従来、事業部門長のみだったレポートラインをCFO側へのデュアルレポートを加えるなど改革を開始しています。今年度は所属メンバーのスキル・コンピテンシーの可視化に着手し、育成の更なる充実、組織のリソース最適化を実施したり、実践型研修という形で専門家のサポートの元、ビジネスデューデリジェンスを行い事業改善を図る等の活動を予定しています。CFO OFFICEとしてはこれらの施策を推進する役割を持っていますが、現状兼務者のみで構成されています。今般、この施策を加速するため専任者を採用し、これらの施策推進を一層加速するための中心となる人材を期待しています。

東証一部上場の音楽機器メーカーより、海外子会社管理（海外赴任あり）の募集です。

入社後2～3年は本社にて、連結決算・予算業務に加え海外赴任に向けて子会社報告のレビューなどを行い、スキルアップをしていただきます。
その後、海外子会社の経理担当としてアジア地域（中国・ベトナム・ミャンマー）より、本社へのレポーティング等経理部門の統括を行っていただきます。（3～5年）
それに伴い、ビジネスモデルの英語力は必要ですが、それぞれ日本語通訳の方がいらっしゃいますので、海外赴任のご経験がない方でも応募いただくことが可能です。
海外で経理の経験を積みたいという方や、子会社の管理を任されたいというキャリアの次のステップをお考えの方に非常におススメの求人です。

当社は富士通グループとしの一員として長野県飯山市に本社、須坂市に事業所を構え、電子部品の開発・製造をおこなっています。私たちが生み出す製品（キーボード、タッチパネル、サーマルプリンタ、車載電装、無線モジュールなど）は業務/民生機器、何れも国内外の幅広いメーカーの製品に組み込まれています。
現在当社は、ものづくりにおける自社技術の強みを活かし、富士通グループからの独立を進めており、新たな社内システムの運用とともに、新制度を構築する各部門中核となる人材を強化しております。
経理部門に置いては、親会社（富士通コンポーネント社）との更なる連携強化を主旨として社内異動により欠員となったポジションに、工場経理経験のある方をお迎えしたいと考えております。なお、業務はご経験に応じたポジションをご相談させて頂きます。
新体制構築に際し、新規事項へ意欲的に取り組める方のご応募をお待ちしております。

◎オンオフのメリハリある環境
年間休日１２５日の他、特別休暇やリフレッシュ休暇といった長期休暇も取得可能。働きやすい職場づくりに会社としても力を入れています。ぜひ長期的に活躍してください！！

グローバル・ニッチ・トップ」戦略により数多くのトップシェア製品をもつ高機能材料メーカー。技術力の高さはもちろんのこと、特許の数や特許申請数に対する成功率、特許のグローバル性、そして特許の影響力においても他の追随を許さない強みをもつ会社です。
新たな技術、新たな需要、新たな用途開拓を常に求め、100年を超える歴史ある企業ながらイノベーターとして挑戦をやめない姿勢も成長を牽引する理由です。
同社では、会計部門においても様々な取り組みにり標準化や効率化、DX化を推進しており、本ポジションの方には一般的な連結決算というよりも、全社的な会計論点の解決や、ルール整理、新制度への対応といった上流の業務をお任せしたいとのこと。グローバルメーカーの中でも特に標準化を進めている企業です。ぜひ有資格者としての知識・経験を発揮してください。

土地の売買だけでは無く、自社で土地を所有し商業施設の運営をするなど収益の安定化も図っております。
また西宮、尼崎、北摂に非常に強みを持ち、大手ビール工場の跡地等も買取るなど独自性と強みをお持ちです。

株式会社アライドマテリアルは1939年に創業以降、ダイヤモンド・タングステン・モリブテン製品・電子部品・工具の世界トップレベルメーカーとして今日に至るまで成長を続けてきました。当社は特性に応じて高い機能を発揮する特殊な素材を使用しており、スマートフォンや液晶テレビの液晶パネルや有機EL、ハイブリットカー、電気自動車（EV）等の馴染みのある製品部品から、医療器具や飛行機のジェットエンジン、核融合発電などのニッチな製品部品まで製造されています。そのため高い利益率を維持することが可能となります。
そんな当社で経理マネージャー候補のです。残業時間10～20時間程度と落ち着いています。 皆さん、穏やかで落ち着いた方が多く、経理組織としては10人程度と、人数があまり多くはありませんが少数精鋭で一体感のある組織です。 平均勤続年数も18.6年と長いことに加え、男性の育児休暇取得実績もあり、長期的に落ち着いた環境でご就業いただける非常におすすめの企業様です。

洋服などのアパレルに関しては知名度がある海外ブランドが多数流通しておりレッドオーシャンとなっていますが、眼鏡はまだまだ未開拓な分野で今後世界市場に入り込める余地が十分にある将来性ある分野です。現在国内と海外の売上比率として8:2の割合ですが今後はよりグローバル展開を目指していき、世界シェア№１を目指して邁進していきます。
今回は業績拡大における増員募集です。
メインビジネスは堅調に成長しており、またグループ事業の多角化およびグローバル化が進展する中で、経営管理手法の高度化に加えて、経営方針・戦略策定につながる分析・提案を自身が中心となって担うことができる（経営層との日常的なコミュニケーションの機会も有）
フルフレックス制有り、在宅勤務も推奨しているため働き方は大変良い環境です。

一部上場のIT企業にて経理業務全般を行っていただきます。
目まぐるしく変化していく業界の中で、変化を楽しむことができる方や、事業推進のための攻めの経理を行っていきたい方におススメの求人です。
上場企業の中でもベンチャーチックな風土を持っており、安定的な業績の中で様々な新規事業に迷わず挑戦をしている企業です。
今回の募集背景といたしましては、増収・増益が続き業績が右肩上がりであることからの事業拡大の増員でございます。
そのため、評価制度も成果主義な一面があり努力を惜しまない方はキャリアへの反映も早いそうです。
一般的な経理経験に加え、ご本人の実力とご志向によって幅広いキャリアを形成することも可能です。

監査法人や税理士事務所と連携し、適時に正確な数値まとめや税務申告ができる体制に整いつつありますが、企業規模もまだまだ大きくなっており、楽しみが山積みです。
成長企業を少人数で支えていくフェーズで事業にダイレクトに貢献していく経験は、とても貴重なはず。
この挑戦を一緒に楽しんでもらえる、前向きな方とお会いしたいと思っています！

当社では、経理の目的として以下を考えています。
・自社の事業活動を大局的に数値化し、意思決定に資する情報を経営者に提供する
・他社の事業を評価し、今後の事業活動のための情報を関係者に提供する
・各種情報開示により、資金調達を実施、又は調達可能性を高める

企業価値を高めるために、どういう情報が求められているのか、どうやって情報をとるのか、どうアウトプットしていくのか、等を常に考えて実行していただけるメンバーを求めています。

ライフステージやライフスタイルに合わせて、それぞれの好きなことを追求する時間や、家族との時間など、大切にしたいことがあると思いますので、
そこは最大限尊重する為に、場所や時間などには裁量を持って働くことができます（月平均残業時間：20h程度） 。
実際に子育て中のメンバーは時短勤務や在宅勤務をするケースが多く、フレックスタイム制を活用するなど、フレキシブルなワークスタイルが可能です。