NEW正社員 エージェント経由 No.ST0087147
【経理課長(候補)】安定した上場グループ基盤で、連結決算・マネジメント経験を積めるポジション
アピールポイント
○会社について
パルティール債権回収株式会社は、Jトラスト株式会社の100％子会社として、サービサー事業（債権管理回収業）を展開する企業です。本ポジションは、Jトラスト株式会社からの出向という形での配属となります。
同社は業界内において、売上高国内4位・経常利益国内2位・ROE国内1位と、高い収益性を誇ります。単なる規模だけでなく、資本効率においても優れた実績を有しており、金融・債権ビジネス特有の収益構造を背景に、安定かつ高水準の利益を継続的に創出している点が特徴です。また、Jトラストグループは国内外で金融事業を展開しており、連結ベースでの経営基盤も強固です。出向という形態ではあるものの、将来的には本社機能への関与やマネジメントポジションへのステップアップの可能性もあり、単一企業にとどまらないキャリア形成が可能です。
「安定基盤のある企業で長期的にキャリアを築きたい」「金融ビジネスにおける高度な会計実務に携わりたい」という志向の方には非常に親和性の高い環境です。
○業務について
配属先は経営管理部 経理課で、課長ポジションとしてご活躍いただきます。実務とマネジメントの双方を担っていただく、プレイングマネージャーの役割です。組織は現在4名体制となっており、決算業務の取りまとめに加え、業務フローの整備・効率化や内部統制の強化などにも携わっていただきます。
特に、債権回収ビジネスにおいては、回収見込の見積りや引当金の計上、金融資産の評価など、一般事業会社とは異なる会計処理が発生するため、専門性を高められる環境です。また、上場会社基準の会計（連結・開示・内部統制等）の経験が現時点でない場合でも、「今後習得したい」という意欲を重視しています。現有スキルに加え、さらにキャリアの幅を広げていきたい方にも門戸が開かれています。
プレイングマネージャーとして、「経理業務を継続しながら組織を牽引したい」という方に適しています。
○働き方について
経理組織は現在4名で構成されており、落ち着いた雰囲気の中で、各自が責任を持って業務に取り組んでいます。年齢層も比較的安定しており、過度な属人化や急激な組織変化が少ない点も特徴で、腰を据えて働ける環境です。また、企業としては短期的な即戦力性だけでなく、「長期的に活躍いただける方」を重視しています。これまでの在籍企業の規模等に関わらず、実務経験とキャリア形成への意欲が評価される環境です。
「これ以上リスクの高い転職は避けたいが、ポジションと年収は上げたい」
「実務から離れずにマネジメントに関わりたい」
「安定した企業で定年まで働ける環境を探している」
こうしたニーズをお持ちの方にとって、非常にバランスの取れた魅力的なポジションといえます。
求人情報
| 職種 |
経理（月次決算業務）、経理（開示資料作成）、経理（税務） |
|---|---|
| 仕事内容 |
当社経理部に所属し、子会社「パルティール債権回収株式会社」に経理責任者として出向予定しています。 |
| 応募条件 |
・上場企業での年次連結決算業務または連結決算補助を経験(会社法計算書類等の作成経験者)※目安3年以上 |
| 活かせる資格 |
公認会計士/公認会計士試験 論文式合格・会計士補/公認会計士試験 短答式合格/日商簿記 １級/日商簿記 ２級 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区 |
| 資本 |
日系企業 |
| 勤務時間 |
09:00 〜 18:00
|
| ポジション |
マネージャー・課長級 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
700万円 〜 1,000万円 |
| 休日・勤務条件 |
完全週休2日制（土・日）、祝日休み、年末年始休暇、 慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）、 産前・産後休暇※取得実績あり、 育児休暇※取得実績あり、介護休暇、子の看護休暇有給休暇:入社後1ヶ月経過毎に1日付与、6ヶ月経過後に5日付与となります（試用期間含む） 初年度は10日、以降、勤続年数に応じて11日～20日が付与されます。 |
| 福利厚生 |
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災 |
| 業種 |
金融（その他金融系） |
| 従業員数 |
3100人 |
| 企業分類 |
スタンダード |
※詳細は求人案内時・応募時に明示します。