NEW正社員 エージェント経由 No.ST0072023
大手金融企業での事業承継・M＆Aアドバイザリー／ポテンシャル採用です！
アピールポイント
2018年に事業承継の専門チームを設置し、2021年からM&A仲介サービスに本格参入。
M&A仲介サービス参入以降、お客さまからの相談件数は順調に増加しており、2024年に事業承継ソリューション部が発足し、東京・大阪の２拠点体制となりました。
同社では、事業承継ビジネスを国内営業部門における成長ドライバーとして位置付けており、今回、事業承継コンサルティングおよびM&Aアドバイザリーを担う人員を増強しています。
即戦力というより入社後の育成も必要なポテンシャル人材をイメージしております。
M&A仲介事業ですが、成約に伴うインセンティブの支給はありません。
将来的なキャリアパスとして投資側の業務を担っていただける可能性はございます。
＜事業承継ソリューション部長より＞
• 私たちが大切にしているのは、お客さまのご意向に沿った事業承継を実現すること」です。お客さまはオリックスの既存取引先であり、事業承継後も末永くオリックスを贔屓にしていただかなければならないからです。
• 事業承継支援における強みは2点あります。1点目は、営業現場が営業活動を通じて築いたお客さまとの信頼関係がベースにあることです。これにより、事業承継という繊細なテーマにおいてもお客さまの本音を引き出しやすいと感じます。2点目は、事業承継課題に対する豊富なサービスラインアップにより、親族内承継、従業員承継、第三者承継のいずれの形でも、お客さまのご意向に応じて一気通貫でサービスを提供できることです。第三者承継に特化するM&A仲介の専業会社ではないからこそ、お客さまのご意向に沿った「正しい提案」ができると自負しています。
• 今後、事業承継に悩む中小企業はますます増えていくものとみられます。私たちは、「中小企業の事業承継支援といえばオリックス」と言われる存在を目指していきます。
• 同社の既存顧客を中心に事業承継支援を行う部署であり、架電やDM送付等のダイレクトアプローチは行っておらずお客さまの事業承継・M&A支援にしっかりと寄り添うことが可能です。
• タフさが求められる業務ですが、中小企業の事業承継・M&A支援を通じてチャレンジしたい、自身の成長を実感したい、社会貢献したいと考える方々からのご応募をお待ちしています。
事業承継では、様々な課題に直面し幅広い知識が身に付きますので、将来独立をお考えの方などには非常にお薦めです。
コンサルティングファームと違い、比較的ワークライフバランスは整えやすく安定性もあるため、「業務内容に興味があるけれどコンサルティングファームでの働き方には懸念がある」という方にもお薦めです。
求人情報
| 職種 |
M&A・企業再生 |
|---|---|
| 仕事内容 |
• 国内営業部門における事業承継コンサルティングおよび中小企業向けM&Aアドバイザリーサービスの提供 |
| 応募条件 |
• 金融機関等で法人向けの営業経験がある方 |
| 活かせる資格 |
公認会計士/日商簿記 １級/中小企業診断士 |
| 勤務地 |
東京都港区 |
| 資本 |
日系企業 |
| 勤務時間 |
09:00 〜 17:00
|
| ポジション |
スタッフ・担当級 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
600万円 〜 1100万円 |
| 休日・勤務条件 |
完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇等 |
| 福利厚生 |
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災 |
| 業種 |
金融（その他金融系） |
| 従業員数 |
33691人 |
| 企業分類 |
プライム |
※詳細は求人案内時・応募時に明示します。