正社員 エージェント経由 No.ST0061356
海外赴任（フィリピン）求人！経理経験を活かして海外で働きませんか？？
アピールポイント
◆◆◆当社の文化・社風の特徴◆◆◆
（１）『若手リーダー・責任者が多数活躍』
代表の辻村が2005年に大学卒業と同時に創業した会社で、全社の平均年齢も30代前半です。その中で、『100年続く偉大な会社』づくりの経営
方針のひとつとして、２～３世代後の抜擢と育成を進めており、マネージャー・リーダー層では20代前半～30代が多く活躍しています。
（２）『経営視座が身につく』
しかし当社のマネジメントは決済や意思決定の範囲も大きいため、マネジメントの役割も営業系ベンチャーのように「部下育成・進捗管理」だけ
ではありません。戦略・業務設計・配置・評価ほか多岐にわたる責任を持つ経験を積むことで、大きく視座を成長させます。
（３）『チャレンジを互いに推奨・抜擢する風土』
上記の通り「少し実績を出した・後輩を育てた」というだけでは活躍は難しいですが、そのポジションにチャレンジすること、意思表示することに
は年功序列は全くありません。自ら手を挙げ努力する人には機会をどんどん提供します。実際に新卒2年目(23歳)から40代まで幅広い世代のリ
ーダーが手を挙げ、活躍しています。
◆◆会社の第２成長期の魅力◆◆
（４）『多角事業へのステージ変化を体感』
現在、主軸となる「Weblio辞書」「オンライン英会話」の拡大と併行し、新しいチャネル・領域・市場への展開を当社最重要ミッションとして加速し
ています。そのため新規事業の構築、研究開発、M&Aを強化し、組織や事業規模もどんどん変わっていく中で、
会社の成長を身近に実感出来ます。
（５）『経営の基盤づくり』
とはいえまだまだ小規模なので、業務の仕組み化・効率化、社内環境や制度の整備など、越えるべき課題は多数あります。
足りないことに文句を言うのではなく、一緒につくっていける仲間を求めています。
求人情報
| 職種 |
経理（英文経理） |
|---|---|
| 仕事内容 |
フィリピン法人にて、海外子会社に関わる財務経理を担当していただきます。（コロナ禍での渡航可否等により初期は日本法人でスタートの可能性あり） |
| 応募条件 |
【必須スキル】 |
| 勤務地 |
東京都港区 |
| 資本 |
日系企業 |
| 勤務時間 |
〜 |
| ポジション |
スタッフ・担当級 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
400万円 〜 700万円 |
| 休日・勤務条件 |
＜PLC（フィリピン）駐在の場合（出向）＞・完全週休2日制、祝日はフィリピン国の指定祝日も休暇とする（毎年変動）・夏季休暇3日（6月から9月の間で取得可能）・バースデー休暇 ＜国内勤務の場合（本社在籍）＞・完全週休2日制、祝日 ※年間休日124日（2018年度実績）・夏季休暇3日（6月から9月の間で取得可能）・バースデー休暇 |
| 福利厚生 |
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災 / 通勤手当支給(上限あり) |
| 業種 |
サービス（教育・人材） |
| 従業員数 |
167人 |
| 企業分類 |
上場予定 |
※詳細は求人案内時・応募時に明示します。