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正社員 エージェント経由 No.SK0076194

東京/経理職/リモートワーク有/300万円~600万円/中小企業に特化した事業承継支援を手掛け事業拡大中の投資会社

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アピールポイント

◎中小企業に特化した事業承継支援を手掛け、事業拡大中の投資会社での経理ポジション
(募集背景)
現在、副社長が財務経理業務を担当しているのですが、投資先が増え関与先が増えており、役員も兼務されている状況となっています。
マンパワー不足もみえてきているため、専任で経理業務をお任せする方にご入社頂き、体制強化を目的とされた募集です。
ご入社後は、ご経験に応じてお任せする業務を決定し、段階的に引継ぎ・教育を実施されるとのことでございます。

コンパクトな組織のため、役員から営業含めて社員同士の距離も近く、会社のことから社員のことも理解しながら仕事に取り組みやすい環境です。
人の良い穏やかな社員の方々が多いと感じており、休日も120日以上・リモートワークもあり、フラットで働きやすい職場環境かとは思います。

【求人のポイント】
・年齢や役職に関わらず、投資先企業の取締役/CFOに就任することが可能(実績:20代メンバー2名が投資先の取締役就任)
・あらゆる業界/業種に関与可能。フラットでオープンな雰囲気
・スタートアップにご関心のある方、幅広い業務に関与したい方、様々な業界の経営に関与したい方にマッチしたお勧めの環境

【今後の採用方針】
創業3年間になりましたが、今後は50名程度までの規模の拡大を計画。多様な業界への支援を行っておりますが、ノウハウを蓄積し、社内でOPENに活用できるプラットフォームも構築しており、知見を共有していくことを大切にしております。中長期的には、マーケティング経験者、エンジニア、デザイナー、事業開発経験者など幅広いバックグラウンドの方にご入社頂き、多様性を持ったチームとして投資先を支援できる体制を構築に取組み中。
投資のリターンについても一部のメンバーではなく、フラットに貢献に応じて還元していく方針です。

求人情報

職種

経理(決算業務)、経理(財務)、バックオフィス・ミドルオフィス

仕事内容

本社と弊社買収先の経理業務に従事頂きます。
また希望に応じて管理会計、経営管理、ファイナンス等にも従事頂く事が可能です。ご入社時はご経験に鑑みながら、副社長から業務を引継ぎをさせていただく流れになります。

1.経理業務
-記帳~決算、債権債務管理、税理士対応、経理システム管理
-オペレーション構築
-SPC管理
-決算スケジュールの管理
スタートアップの経理業務に幅広く関与頂きます

2.買収先の経理業務支援
-請求・振り込み業務等の業務オペレーションの見直し
-経理システム導入支援等

応募条件

・経理業務2年以上(月次決算迄の一通りのご経験)
・ミドルとして投資先や領域以外の業務にも積極的に関与いただけるマインドをお持ちの方
歓迎スキル)
・スタートアップや子会社等で幅広い経理業務に携わってきた経験
・資金繰り作成
・管理会計の知識
・中小企業を対象としたビジネス経験
・日商簿記2級

求める人物像
・専門性を磨きながらも、経営に関するあらゆる知見を身に着け業務の幅を広げたいとお考えの方
・全国各地の多様な経営者と柔軟にコミュニケーションが取れ、相手の価値観を受容できる方

活かせる資格

公認会計士/公認会計士試験 論文式合格・会計士補/公認会計士試験 短答式合格/税理士/税理士 シングルマスター/税理士 ダブルマスター/税理士試験 1科目合格/税理士試験 2科目合格/税理士試験 3科目合格/税理士試験 4科目合格/日商簿記 1級/日商簿記 2級

勤務地

東京都中央区
最寄駅:東京メトロ日比谷線 , 東京メトロ東西線 茅場町

資本

日系企業

勤務時間

09:00 〜 18:00

ポジション

スタッフ・担当級

雇用形態

正社員

給与

300万円 〜 600万円

休日・勤務条件

土日祝休み、年間休日120日(夏季、年末年始)、有給、慶弔、育児、介護休暇など ※年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災
通勤手当、オフィスカジュアル、人間ドック受診、フリードリンク制(終業時間後にはオフィスでお酒も)、リラックススペース有、ベビーシッター補助(最大4,400円/日・633,600円/年)※乳幼児または小学校3年生までの児童を対象など

業種

金融(その他金融系)

従業員数

15人

企業分類

未上場

※詳細は求人案内時・応募時に明示します。

成功の秘訣

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  • 会食あり
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  • 面接時に職場見学可能
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  • オファー面談設定可能
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  • 年収交渉可能
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  • 勤務時間・勤務日数交渉可能
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