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正社員 エージェント経由 No.LA0081893
大手家電メーカー
【次期法務部長（候補）】著名家電ブランドメーカー
求人情報
| 職種 |
法務・特許（企業法務） |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員
|
| 仕事内容 |
当社及び当社グループ7社の国内法務業務、コンプライアンスを統括するポジションです。 |
| 勤務地 |
神奈川県川崎市 |
| 年収 |
1,000万円〜 1,300万円 想定年収 1,000万円～1,300万円 |
| 必要業務経験 |
【スキル・経験】 ・日本国内の事業会社又は、法律事務所での法務経験を15年以上お持ちの方 ・マネジメント（リーダー、マネージャー、部長など）経験が数年程度以上ある方 （業界不問） ・法学部卒もしくは法科大学院を修了されている方 ・チームワークの意識が高くてコミュニケーション能力及び責任感が強い 【学歴】 大学、大学院 ＜以下 歓迎スキル・経験＞ ・グローバル的な企業または法律事務所における勤務経験 ・メーカー経験 ・弁護士有資格者 ・英語又は中国語：中級以上 ・海外の留学経験 ・内部統制の対応経験 ※直近就業が短期（2年以内）離職・複数回の方は、イメージではありません。 |
| 勤務時間 | 標準勤務時間 9:00～17:30（フレックスタイム制あり、コアタイム：無）所定労働時間7時間45分 休憩45分 管理職でない場合は残業手当：有 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土、日、祝祭日、年末年始など）年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠保護休暇、看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、ステップアップ休暇（※入社10年以降5年毎に最大10日特別付与）、ワイドプラン休暇（毎年の有給休暇から積立を行うことで、最大20日間まで休暇を付与）など |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険、退職手当金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、グループ保険制度、団体定期保険、社宅制度、語学支援制度 フレックスタイム制度、短時間勤務、産前産後休業、育児休職、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当、通勤手当など |
会社概要
| 所在地（都道府県） | 神奈川県 |
|---|---|
| 従業員数 | グループ1万数千名 |