正社員

IR 、 経理（開示資料作成） 、 経理（管理会計）

経験・適性に応じて以下の業務に従事いただきます。
・決算説明会のための資料作成と運営
・有価証券報告書と決算短信の作成（文章等）
・機関投資家との面会
・IRサイトでの情報発信と問い合わせ対応
・統合報告書の作成
・株主・投資家の意見を経営陣に報告
・店舗別管理会計分析等

北海道札幌市

サービス（流通・小売）

マネージャー・課長級

年収下限(万円) 700

年収上限(万円) 1300

正社員

経理（連結決算） 、 経理（開示資料作成） 、 経理（管理会計）

経験・適性に応じて以下の業務に従事いただきます。
・仕訳などの日次業務
・決算（月次/四半期/年次）
・税務申告書作成
・固定資産管理　
・店舗別管理会計分析等

北海道札幌市

サービス（流通・小売）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 400

年収上限(万円) 690

正社員

経理（決算業務） 、 経理（開示資料作成）

※経理業務全般に携わって頂きます。
・日常経理業務
・決算業務（月次・四半期・年次）
・連結決算業務
・開示業務
・税務申告業務
・監査法人対応
・マネジメント業務　等

東京都港区

IT・情報通信（Web広告・マーケティング）

マネージャー・課長級

年収下限(万円) 600

年収上限(万円) 1000

正社員

経理（連結決算） 、 経理（開示資料作成） 、 経理（管理会計）

経験・適性に応じて以下の業務に従事いただきます。
・単体・連結決算取り纏め
・開示業務
・監査対応等

その他、業務改善、決算プロセスの整理なども行っていただきます。

北海道札幌市

サービス（流通・小売）

マネージャー・課長級

年収下限(万円) 700

年収上限(万円) 1300

正社員

経理（財務）

・金融機関等からの資金の調達業務
・資金の決済業務
・ファンドの組成業務
・上記に付随する業務

金融機関等からの資金の調達、会社の資金管理、売買に伴う資金の決済が主な業務。資金調達の一環として、主力事業のハウス・リースバック資産を流動化するファンドの組成業務など

京都府京都市中京区

不動産・建設（不動産）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 400

年収上限(万円) 550

正社員

経営企画

社長直轄で企業の成長促進のための会社全体のビジョンにベースに具体的な経営戦略/事業計画を策定・実行を担当していただきます。
* 経営戦略の計画策定（中期/中長期）
* 市場・競合分析
* 経営指標・財務指標分析
* 経営戦略/計画に基づく戦略の実行（中期/中長期）
* 各部門を俯瞰した戦略のマネージメント（進捗管理やリソース管理、リスク管理）
* 経営戦略/計画のパフォーマンス評価
* ステークスホルダ対応。

東京都新宿区

IT・情報通信（情報処理・通信）

部長・部門長級

年収下限(万円) 1000

年収上限(万円) 1200

正社員

経理（決算業務） 、 経理（税務） 、 経理（開示資料作成）

ご経験・適正に応じて下記の業務に取り組んでいただきます。
・日常経理業務
・決算業務（月次／四半期／年次）
・税務申告業務
・監査対応　
・開示業務　など

大阪府大阪市北区

IT・情報通信（情報処理・通信）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 350

年収上限(万円) 500

正社員

経理（管理会計）

【概要】
事業部門の数値系バックオフィス全般を支援する業務です。
市場やユーザ様に対して信頼いただける事業運営を続けるために、
プロジェクトチーム・営業部門・経理部門とコミュニケーションをとり、
正しい数値管理を行う重要なポジションです。

【主な業務内容】
・月次及び四半期決算業務（ゲーム事業の売上収益認識、プロジェクト原価の計上手続き、会計監査対応 等）
・ゲーム事業のバックオフィス業務（契約締結・発注～支払いまでの支援・収益分配金計算・実績集計 等）
・資金決済法 および 下請法に係る手続き
・その他　新規事象発生時に社内・社外との調整、業務の中で日々発生する問題点の解決策提案等

入社後まずは上記業務を通して、事業系バックオフィスのプロフェッショナルとしてのスキルを発揮していただきたいと考えております。

東京都港区

IT・情報通信（ゲーム・アプリ）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 400

年収上限(万円) 500

月給下限(円) 293000

月給上限(円) 245696

正社員

経理（月次決算業務）

入社される方のスキルに合わせて、経理実務全般をお任せします。
具体的には
・仕訳のチェック、月次・四半期・年次決算業務、計算書類作成等。
また各種開示資料の作成（決算短信・有価証券報告書等）、税務申告、監査対応などもお任せします。

＜足元の業務＞
産休で24年2月からお休みされる方にお任せしている固定資産管理、人件費の取りまとめの業務を最優先でお任せします。

こちらは複雑さよりもボリュームがある（アルバイトの多い業態）業務のため、未経験の方でもご活躍いただけます。

＜ゆくゆくの課題＞
現在の業務分担は固定資産管理、人件費といった科目ベースでの分担となっており、子会社6社を並列で処理している状況です。これは1社ごとの正確な管理という点と今後の業務量増加への対応という点から変えていかなければならず、将来的には子会社管理を各自が担当するという分担に変えていきたいと考えております。

そのためには、社内利用システムの統廃合や未経験業務の教育などの課題があり、将来的な話ですが、その変革への協力も期待しています。

公認会計士/公認会計士試験　論文式合格・会計士補/日商簿記　１級/日商簿記　２級

【必須】
・簿記資格、または、経理実務経験
・仕事に対する真剣な姿勢、努力できるお人柄

東京都町田市

サービス（飲食）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 350

年収上限(万円) 490

正社員

経理（連結決算） 、 経理（決算業務） 、 経理（開示資料作成）

・グループ連結（国内海外）/当社の決算開示、監査対応に関する業務
・国内海外グループ会社（M&A企業を含む）に対する経理指導、決算体制の構築
・国内海外税務に関する業務、申告書作成、移転価格税制・国際税務対応

日商簿記　２級

■大学卒以上
■下記いずれかの業務経験が3年以上ある方。
・上場企業における連結決算、開示業務等の経理業務
・国際税務等の税務業務
　※業界・業種は不問。監査法人、税理士事務所、金融機関ご出身の方も歓迎。
■英語を使用する業務に抵抗がない方。

愛知県豊明市

メーカー（電子・電気機器）

主任・係長級

年収下限(万円) 500

年収上限(万円) 800

契約社員

経理（管理会計）

海洋土木・陸上土木・建築の事業を持つ当社にて、財務部財務課にて月次決算・財務三表の管理分析・レポ-ティングをお任せいたします。
課長とメンバーの中間ポジションにて募集となります。将来的に幹部としてご活躍いただく予定です。
入社後は上長のOJTのもと下記業務をお任せいたします。

■月次・四半期・年次の予算管理と予算対実績の分析・レポ-ティンク
■金融機関・投資家と連携し、資産・負債の管理およびキャッシュフロ-の最適化
■投資プロジェクトの評価および財務モデリングの作成
■投資家向けの財務デ-タ・各種資料の作成提供
■財務リスク管理および戦略的意思決定のサポ-ト

東京都目黒区

不動産・建設（建設・土木）

主任・係長級

年収下限(万円) 550

年収上限(万円) 870

月給下限(万円) 32

月給上限(万円) 52

正社員

経理（決算業務） 、 内部統制

ライダル事業を展開する当社の経理リーダー候補 として、決算業務や子会社管理、日常的な経理業務全般をお任せ致します。
具体的には以下業務をお任せ致します。
・決算
・国内外の子会社管理
・監査法人対応
・固定資産管理等　など

東京都中央区

サービス（その他サービス）

マネージャー・課長級

年収下限(万円) 450

年収上限(万円) 750

月給下限(万円) 30

月給上限(万円) 60

契約社員

経理（開示資料作成）

海洋土木・陸上土木・建築の事業を持つ当社にて、財務部経理課にて決算・会計士対応・開示等をお任せいたします。
課長とメンバーの中間ポジションにて募集となります。将来的に幹部としてご活躍いただく予定です。
入社後は上長のOJTのもと下記業務をお任せいたします。
■月次・四半期・年次の財務報告書の準備及びレビュー
■監査法人・会計事務所と連携し、決算短信・有価証券報告書などの公式開示資料の準備
■決算説明会の企画・実施・質問対応
■適時開示情報・関連資料の準備及びレビュー
■開示に関連する内部統制の運用企画・推進
■業界の動向や市場トレンドの情報収集・分析

東京都目黒区

不動産・建設（建設・土木）

主任・係長級

年収下限(万円) 550

年収上限(万円) 870

月給下限(万円) 32

月給上限(万円) 52

正社員

経理（決算業務）

【業務内容】
連結決算、グループ会社経理支援、個別決算および社内部署から寄せられる新規取引等に関する会計整理・税務課題の検討等の業務を担当いただきます。

【具体的には】
具体的には以下のとおり
＜主な業務内容＞
　（連結経理グループ）
　　・連結財務諸表の作成を始めとした連結決算の各種業務
　　・決算開示に向けた書類作成業務
　　・グループ会社経理支援
　　・その他関連業務
　（個社決算グループ）
　　・グループ内事業会社に係る個別決算業務
　　・グループ内事業会社に係る会計、税務相談対応
　　・その他関連業務

【仕事の魅力】
・当社は現在、電気事業に留まらず様々な事業分野に進出しており、経理部門に求められる業務スキル、知識は年々高度化しています。ここで幅広い知見を吸収いただくことで、経理部門は元より、計数スキルを必要とする他部門でご活躍いただくことも可能です。

・また、連結決算、会計整理検討等の当社経理の機関業務に携わることで、数字の面から当社の経営状態を深く理解することができると共に、経営層への有益な情報提供の観点からも大きな達成感ややりがいを感じていただける仕事になります。

愛知県名古屋市

物流・運輸・インフラ（インフラ（電気・ガス・エネルギー））

スペシャリスト

年収下限(万円) 500

年収上限(万円) 1200

正社員

経理（決算業務） 、 経理（連結決算）

■業務詳細：東証スタンダード上場の当社の経理・IRグループ長候補として、経理業務全般をお任せいたします。
・月次決算、四半期決算、年次決算
・税務申告書作成
・資産管理
・開示資料作成
・有価証券報告書作成
・Ｊ－ＳＯＸ、監査法人対応
ご入社後は現在のグループ長である取締役からOJTにより教育を行い、業務を覚えていただき次第徐々にグループ長の業務を引き継いでいきます。

神奈川県横浜市旭区

メーカー（その他メーカー）

部長・部門長級

年収下限(万円) 800

年収上限(万円) 1000

正社員

営業事務・一般事務

■各部署でのアシスタント業務（一般事務、賃貸管理事務、営業支援事務ほか）をお任せします

【具体的な仕事内容】
◆書類の作成、整理
◆電話対応
◆受付対応
◆データ入力など

東京都新宿区

不動産・建設（ビルメンテナンス・設備関連）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 320

月給下限(万円) 21

正社員

経理（決算業務） 、 経理（税務）

管理本部/経理部における連結決算業務。

経理部門の全体業務としては以下の通りです。入社後は、主としてグループ会社の連結決算業務を担っていただきますが、そのためには以下1～10の業務のうち、5.を含む複数以上の知識・経験が求められます。

1．会計制度、経理処理方法及び関連規定の制定及び運用
2．予算制度、原価計算制度及び関連規定の制定及び運用
3．経営管理指導による業績評価制度の立案・運用及び管理
4．年度総合予算の編成及び予実績管理
5．単体決算及び連結決算業務・業績情報開示
6．法人税等税務に関する業務
7．公認会計士監査に関する業務
8．会計・予算・原価計算等関係システムの運用及び管理
9．連結子会社の業績管理
10. 関係会社の経理に関する指導・助言

東京都千代田区

メーカー（化学・繊維）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 455

年収上限(万円) 1000

正社員

経理（決算業務） 、 経理（連結決算） 、 経理（開示資料作成）

・単体/連結決算業務
・有価証券報告書等の作成等

日商簿記　２級

・経理会計、税務、財務経験２年以上
・税務の基礎知識、実務経験、また新たな取引が発生した場合、会計基準等を自身で調べ対応出来る方
・英語による海外子会社とのコミュニケーション(主にメール)に抵抗の無い方（※話せる必要はありません）

愛知県名古屋市中村区

メーカー（電子・電気機器）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 391

年収上限(万円) 554

正社員

内部監査・内部統制

■入社後に任せる業務
住友重機械グループ会社に対する業務監査全般（会計監査、リスク管理監査）。
・会計監査（財務諸表監査、不正監査）
・リスク管理監査（全社的リスク管理プロセスの整備状況・運用状況評価）
・海外子会社の監査において、現地マネジメントに対する英語での発見事項の説明及や議論
・定期開催する海外の内部監査人とのミーティングにおける英語でのレクチャーやディスカッション

東京都品川区

メーカー（機械・プラント）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 650

正社員

経理（管理会計） 、 経理（原価計算） 、 経営企画

【FP＆A業務】
・中期経営計画・予算作成サポート業務
・予実統制（月次・四半期のPL・KPI予実管理）
・人員管理
【BPR業務】
・FP＆A業務フロー構築及び改善
・FP&A業務に関連するシステム導入

東京都品川区

サービス（教育・人材）

主任・係長級

年収下限(万円) 600

年収上限(万円) 1000

正社員

経理（連結決算） 、 経理（開示資料作成） 、 経理（税務）

決算業務、申告書作成、開示書類の作成業務などの経理業務全般をお任せします
・日々の仕訳、月次・四半期・年次決算の各業務
・法人税関連の税務会計業務
・開示書類の作成業務（IRの知識は不要） など

東京都渋谷区

IT・情報通信（情報処理・通信）

マネージャー・課長級

年収下限(万円) 500

正社員

経理（月次決算業務） 、 経理（連結決算）

当社経理部に於いて、月次・年次・連結等の決算業務、税務開示資料作成業務、会計士との各種調整などの経理業務全般をご担当頂きます。

東京都港区

メーカー（電子・電気機器）

マネージャー・課長級

年収下限(万円) 600

年収上限(万円) 900

正社員

経理（決算業務） 、 経理（開示資料作成） 、 経理（原価計算）

以下業務の一部を経験・スキルに合わせて携わっていただきます。
・月次、四半期、中間、期末決算業務
・原価管理
・予実算管理業務
・決算短信、有価証券報告書等作成・開示業務
・子会社管理

上場会社での連結決算や開示業務に関わることができるポジションです。
会計システム及び関連システムの管理・運用・構築など経理業務のIT化にも関わっていただく予定です。
経理業務のみならず、将来的に財務、連結会計など幅広く活躍できる環境です。

※所属長の承認のもと在宅勤務（週1日～2日）が可能です

東京都新宿区

メーカー（鉄鋼・金属・非鉄金属）

マネージャー・課長級

年収下限(万円) 600

年収上限(万円) 700

正社員

経営企画 、 IR 、 その他（経営企画・管理）

グループ全体の経営企画、および新ビジネス・新ブランド導入等の新規事業開発
【具体的な業務内容】
・グループ全体のシナジー強化・中期経営方針の策定
・グループ全体会議や各事業体との諸会議マネジメント
・IR、広報関連業務
・国内外の自動車販売～製造まで含む自動車関連ビジネスを中心とした新規事業開発

愛知県名古屋市

サービス（流通・小売）

マネージャー・課長級

年収下限(万円) 750

年収上限(万円) 1400

正社員

経理（連結決算） 、 経理（決算業務） 、 経理（税務）

●「決算（単体・連結）業務」「法人税等確定申告」「予算実績管理」の実務担当。 
・四半期及び年次の決算書作成の実務担当として業務遂行　 
・法人税等、企業が支払うべき税金を計算・申告し、それを納税するまでの一連業務 
・会計システム等の改善、運用、管理（※）　 
・各種プロジェクトにおける会計税務への影響把握・処理方法検討等、事業部門への支援 
※インフラ保守業務は委託先のベンダーにて実施しています。 

公認会計士/税理士/日商簿記　２級

■必須経験 
・会計税務実務経験3年以上 
　業務経験（例） 
　　－事業会社にて連結決算業務として実際に連結調整仕訳等を作成していた 
　　－事業会社にて法人税等確定申告作業を実際に行っていた 
　　－事業会社にてSAP（会計システム）やDIVA（連結システム）を実際に扱っていた 
　　－会計システム等クラウド環境を利用したシステムの導入作業を実際に行った 
　　－DX活用により従来のオペレーションを改革し生産性の向上を実現した 
　　－公認会計士として事業会社の会計監査実務に携わっていた 
■歓迎 
・望ましい知識：会計・税務諸制度及びその動向についての知見 
・望ましい資格：簿記、公認会計士、税理士 
・望ましいスキル：PC・Excelスキル（決算業務等で効率よく活用できるレベル） 

東京都中央区

不動産・建設（不動産）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 550

年収上限(万円) 900

正社員

経理（日常業務） 、 経理（月次決算業務）

トランスコスモスの国内子会社を中心に約20社の経理業務や給与計算業務を行っている部署にて
伝票の起票から税務申告まで一連の業務に携わって頂きます。

▼主な業務
・関係会社の経理（伝票入力から月次決算、年次決算まで）
・関係会社の税務申告（法人税、消費税、償却資産税）
・関係会社の内部統制業務

担当する国内子会社（1～2社）を決め、
まずは経理業務（伝票入力～月次/年次決算まで）を実担当としてお任せします。
親会社としての子会社統制の観点から、経理業務を通して会計・税務・労務・法務リスクを検知し、
社内の専門部門と連携して対応方針を検討し、リスクへの対処を促す事も重要な役割となります。
また、担当子会社における社会保険手続きや給与計算、税務申告なども
ご経験に応じて徐々に広げて取り組んで頂く可能性もございます。

※会計ソフト：PCA会計
※給与計算：PCA給与
※法人税・消費税申告書：魔法陣

東京都豊島区

サービス（その他サービス）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 350

年収上限(万円) 460

月給下限(万円) 23

月給上限(万円) 31

正社員

その他（経営企画・管理）

グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ。
更なる海外事業の活性化と組織体制の強化を図る為、メンバーを募集します。
将来の海外事業責任者、グローバルビジネスのスペシャリスト候補としての期待を持った採用です。

■グローバル戦略室（戦略担当）
【業務内容】
•海外事業戦略策定における各種調査・分析
＊グローバル戦略の策定・更新
＊全社的視点及び各ブランド視点での優先国・地域の分析
＊優先市場におけるマルチブランド進出戦略の策定（市場ニーズの把握、進出ブランドの特定及び目標値設定、協業パートナーの探索/交渉、等）
・グローバル組織体制の検討（事業規模拡大に伴う組織再編を、海外事業本部長、副本部長及びグローバル戦略室長と共に推進）
・その他、グローバル目標の達成上、重要な課題を主体的に特定し、解決を促進
・海外ブランドの経営サポート（戦略策定／課題特定支援や実行支援。飲食業界未経験の場合、本人の業界知見キャッチアップも兼ねて実施）

◆海外渡航あり。（頻度としては１～2ヶ月に一度、1、2週間程度）

東京都渋谷区

サービス（飲食）

マネージャー・課長級

年収下限(万円) 800

年収上限(万円) 1000

正社員

その他（経営企画・管理）

グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ。
更なる海外事業の活性化と組織体制の強化を図る為、メンバーを募集します。
トリドールの海外事業における以下のような戦略策定業務（調査、分析、実行推進）を戦略主担当者と共に推進し、将来的に、トリドールの海外戦略を主導できるリーダー人材になることを目指していただきます。

■グローバル戦略室（戦略）
【業務内容】
以下業務をよりシニアなマネージャー（主担当者）と共に推進。
海外事業戦略策定における各種調査・分析
＊グローバル戦略の策定・更新
＊全社的視点及び各ブランド視点での優先国・地域の分析
＊優先市場におけるマルチブランド進出戦略の策定（市場ニーズの把握、進出ブランドの特定及び目標値設定、協業パートナーの探索/交渉、等）
・グローバル組織体制の検討（事業規模拡大に伴う組織再編を、海外事業本部長及びグローバル戦略室長と共に推進）
・その他、グローバル目標の達成上、重要な課題を主体的に特定し、解決を促進
・海外ブランドの経営サポート（戦略策定／課題特定支援や実行支援。飲食業界未経験の場合、本人の業界知見キャッチアップも兼ねて実施）

◆海外渡航あり。（頻度としては1-2か月に1、2週間程度）

東京都渋谷区

サービス（飲食）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 500

年収上限(万円) 800

正社員

その他（経営企画・管理）

グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ。
更なる海外事業の活性化と組織体制の強化を図る為、メンバーを募集します。
将来の海外事業責任者、グローバルビジネスのスペシャリスト候補としての期待を持った採用です。


■グローバル戦略室（M＆A担当）
【業務内容】
◇オリジネーション業務
・有望国、業態、企業の調査
・買収先候補のロングリスト、ショートリストの作成
・FAと関係構築・維持
・買収先候補の初期的評価

◇エグゼキューション業務（プロジェクトマネジメントまたはその補佐）
・意向表明書、デューデリジェンス、バリュエーション、最終契約書交渉、クロージング対応、等
・社外専門家（FA、弁護士、会計士、等）との調整、社内関係部署との連携（法務部、ファイナンス本部、等）
・社内検討資料の作成、社内稟議資料の作成
◇PMI業務（プロジェクトマネジメントまたはその補佐）
・買収後のPMI設計、各種事業部を巻き込んだ取りまとめ、等（ディール中に構築した仮説・情報を各種事業部に対し引継ぎ実施）
（補足：上記はバイサイドを想定してますが、セルサイド案件や、既存ブランドのJVディール推進等も想定しています。なお、本人の希望及び外食知見の有無も加味し、PMI以外にも投資中海外ブランドの経営や業務改善に携わっていただく可能性もあります。）

◆海外渡航あり。（頻度としては3ヶ月に一度、1、2週間程度）

東京都渋谷区

サービス（飲食）

マネージャー・課長級

年収下限(万円) 800

年収上限(万円) 1000

正社員

その他（経営企画・管理）

現在、海外事業を管轄する海外事業本部は、トリドールグループの海外事業全体を推進する部門であり、「Marugame Udon BU」、「グローバル戦略室」、「海外事業企画部」の3部門から構成されています。
今回採用させて頂く方には、『海外事業企画部事業推進課』に所属いただき、トリドールが現在海外にて展開するブランドの担当者として、現地経営者と共に、そのグローバルブランドに向けた成長を共に推進頂きます。（例：①マレーシア発のハラル対応タイ料理チェーンの東南アジア各国展開／グローバルムスリム市場進出、シンガポール発の日本式カレーチェーンのグローバル展開、③日本発天ぷらチェーンのグローバル展開）

◇グループ会社（海外の買収/出資した会社や、海外丸亀子会社）の経営管理
・予算策定、実績モニタリング
・取締役会等、重要会議への参加
・現地の経営層との関係構築、課題解決に向けた議論推進

◇グループ会社（海外の買収/出資した会社や、海外丸亀子会社）の経営/事業企画
・経営戦略の策定、及び実行支援
・グローバル成長に向けた課題の特定及び解決（出店戦略の策定、サプライチェーン改善、マーケティングテコ入れ等）
・新規事業（次の進出国・地域の特定及び進出支援（分析、交渉支援等）、直営事業のフランチャイズ化など事業の変革、など）

■海外渡航あり。（頻度としては1-2か月に1-2週間程度）

東京都渋谷区

サービス（飲食）

マネージャー・課長級

年収下限(万円) 680

年収上限(万円) 1000