【こんな事務所です】
１．初心者に分かるよう複雑な税法の橋渡し役になり、税法以外にも種々の情報を発信し、
　　一方、顧客からも気軽に相談できる会計事務所にしよう。
２．仕事には厳しさがつきまとうが、一方で、アフター５は、
　　皆で楽しく過ごせるような職場環境を作ろう。
この2つをモットーに設立から20年以上で現在は27名の事務所です。

会計事務所での就業経験がある方や将釆資格取得を目指す方など、これまでの知識経験を生かしたい方には非常に魅力的な求人です。

■入社後は・・・
給与・社保業務をお任せいたします。
社員も増えている中で、上記業務を専任で回す手が足りていないためまずはここをお任せいたします。
（株式会社ユーシンの会社説明や研修、OJTもつきながら覚えていただきますのでご安心ください）

■やりがい・魅力
人事業務を広く浅くやってもらうわけではなく、給与・社保を特化してお任せしますのでこの業務を続けていきたい方におススメです。
将来的に人事制度など上流工程に挑戦したい方は、ゆくゆく挑戦することも希望次第で叶いますので自分でキャリアパスを切り開ける環境がございます。

■組織構成
事業管理部門 人事部 人事課（社員4名、派遣1名）

■企業概要
創業から約100年の歴史を持ち、トヨタ/マツダ/日産/Audi/BMW等の世界の主要自動車メーカーと取引実績があります。キーセットやドアハンドルなど世界シェア上位の製品を多く持ちます。

◆同社の特徴・魅力～世界最強の「相合」精密部品メーカーへ～
＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞同社グループは、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。
＜海外（グローバル）展開＞同社グループは世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％です。

◆募集背景
同社は11期連続で最高売上を更新しています。この成長マーケットで、中計の目標である、【売上高1兆円】【営業利益1,000億円】を今年達成しつつ、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、海外駐在員候補として、同社の成長を支えていただける方々の積極的なご応募を歓迎いたします。

◆キャリアパス・部署構成について
東京本部の経理部としては総勢約40名おり、その中でも、①税務②決算・開示③会計、ほか各プロジェクト推進のチームで構成されています。
まずは、ご担当業務に応じチームに所属いただきますが、繁閑の状況によってはお互いのチームをフォローしあうこともあり、協力的な風土でもあります。
ご経験に応じて業務をお任せしますが、上場企業における高度会計業務に携われるキャリアパスが幅広く用意されています。

◆働く環境・新オフィス
2023年3月にミネベアミツミ東京本部を移転致しました。汐留エリアに27階建ての自社ビルとして「東京クロステックガーデン」を構え、これまで以上に新たな技術の創出が叶う環境を整備いたしました。
社員同士のコミュニケーションが活発に生まれるよう、フリーアドレスの導入や、吹き抜けやメゾネットタイプの内階段を活用したコミュニケーションスペースを多数設置するなど、そのほか、健康を意識した日替わりメニューが揃う食堂、浜離宮と東京湾を一望できるカフェテリアスペースもオープンいたしました。

◆働き方
・所定労働時間：8:45 ‐ 17:30(休憩1時間 / 実働7時間45分)
・フレックスタイム制あり：コアタイム 10:00 - 15:00
　※試用期間中(6ヶ月間)は対象外
・残業：業務状況によるが5～20h/月程度です

・グループの強みを最大限に活かしたサービスや商品を提供している証券会社です。
・証券業で財務経験が無くても、やる気さえあれば数ヶ月でキャッチアップ可能
　※今回の募集においては、業界経験必須ではございません。金融・証券業界にて新たに挑戦したい方、中長期のキャリアを築いていきたい方、是非ご応募下さい。

■募集背景
今回は組織強化のための募集です。現在、連結決算・開示・税務・監査法人対応などの高度会計業務はCFOを中心に遂行しています。
事業拡大やM&Aによる子会社の増加といった背景があり、組織強化のための増員となります。

■キャリアパス
経営視点を持って業務遂行をしていた頂く中で、経営企画などにも携わっていくことが可能です。
経理部長、子会社のCFOはもちろん、将来的に本社のCFOを目指すなど幅広いキャリアパスがあります。

■環境・社風
管理部門の中で、財務経理部は7名です（30代の男性2名女性2名、20代の男性1名、派遣社員2名の構成）。
CFOは公認会計士で、会計のスペシャリストと近い距離で経験を積み、上場企業の専門的な知識を身につけることが可能です。
また、メンバーが若くフラットな組織であるため、自らの発言の機会も作りやすい環境になってます。
和気藹々とした雰囲気でコミュニケーションをとりながら業務を進めることができます。
基本的に仕事のペースや方法も各自に一任されており、その分自身で責任を持って主体的に仕事を進めます。

■働き方
財務経理部の平均残業時間は20h程度、決算期などの繁忙期は40時間ほどになることもありますが、
閑散期とのメリハリをつけて仕事に取り組んでいるため、恒常的に残業が多い環境ではありません。

＜この仕事の魅力＞
■東証プライム上場企業の安定した財務基盤がある
■CFO直下でキャリアアップ可能
■経理だけでなく財務としてのキャリアも目指せる
■働き方◎《残業20h／年休129日(指定有給5日を含)／土日祝休》

・2003年創業以来、「笑顔創造産業」を理念に掲げ、ブランド名「ホワイトエッセンス」で⻭科医院向けホワイトニングやクリーニングを提供するフランチャイズを展開しています。
・全国320院超に広がるフランチャイズネットワークを通じて、自由診療領域で顧客満足度99.2%、営業利益はわずか5年で18倍という急成長を実現しました。
・当社はIPOを翌年に控えるN-1期という挑戦のど真ん中にいます。
「この会社をどう成長させるか」「どう市場に伝えるか」「どう未来をつくるか」。その最前線で、戦略立案・IR発信・社内プロジェクト統括をリードする仲間を募集します。
・黒字が続いているため創業したてのベンチャーに比べると安定感があります。
・新たな取引や非経常的な事象が生じたときにはチームで一丸となって解決まで取り組める風土が根付いています。

■求人概要
医療、介護、保育といった今後の需要が増え続ける分野とICTを掛け合わせて事業展開する東証プライム上場企業です。
2025年度で業歴60周年を迎え、ヘルスケア業界で確固たる地位を築いてまいりました。特に、公的病院における医療事務受託サービスではわが国で第2位のシェアを誇り、安定した事業基盤を確立しております。
ソラストグループは2025年3月期まで12期連続増収を達成しており、売上高は2025年3月期で1,374億円と順調に業績を伸ばしています。
そんな業界リーダーとして社会に貢献する企業における、税務と単体決算担当者の募集です。
進捗管理や部下指導といったピープルマネジメントではなく、スペシャリスト寄りの管理職としての採用となります。
税務申告書作成や単体決算の中の税金・税効果会計などをご担当頂く予定です。

■組織構成
課長含め7名のメンバーがおります。グループ長、グループ長代理、部長、課長（50代前半）、シニアディレクター（公認会計士/40代）、メンバー3名（男性3名・女性4名/30～40代）という構成になっており、
キャリア採用の方が殆どを占めているので、様々なバックグラウンドを持った方多いため中途入社でも馴染みやすく、メンバー同士の積極的なコミュニケーションと調和を重んじる社風です。

■働きやすさ
所定労働7時間30分（9:00～17:30）、年休125日以上、在宅勤務（週3～4日程度）、など働きやすさに関する制度が充実しています。
月の平均残業時間30時間程度ですが、一般的な所定労働8時間の企業に換算すると20時間程度となります。
産休育休制度、退職金制度、各種特別休暇など福利厚生が充実しており、腰を据えて長期就業しやすい環境が整っています。

■評価体制
同社は年功序列では無く、前職年収や就業後のパフォーマンスなどで評価するためフラットな評価制度が整備されてます。
今回のポジションはラインマネージャーではないスペシャリストでの管理職採用となりますので、ディレクターもしくはシニアディレクターでの採用となります。

■所属長からのメッセージ：
毎年行われる税制改正の内容をキャッチアップし、正しく業務に落とし込んでいただける方を希望します。
税務業務は会社の事業内容により個別性が高い領域です。時として壁に当たる事もあるかもしれませんが、チームメンバーがしっかりとサポートしていきますのでご安心ください。
ぜひ、私たち主計グループメンバーに加わっていただき、一緒に変革期にある会社の成長に貢献していきましょう。

野球のイメージが強い「ZETT」ですが、自社製品はもとよりスポーツ総合商社として、競技用品はもちろんアウトドアや健康のためのライフスタイルアイテムまでを取り扱い、幅広く事業を展開している企業です。
スポーツマーケットは世界的に成長を遂げている分野ですが、健康志向・インバウンドを背景に国内業界・同社共に業績は堅調な推移を辿っています。
同社の主事業は商社事業ですが、取引メーカー約800社、取引先7000社という強固な取引基盤を背景に、従来からの地域密着型スポーツ用品店との地道な取引も大切にしつつ、大型店やセレクトショップ、大手ECサイトなどとの取引も着実に行っています。また、自社製品である野球用品などにおいては、ブランド戦略によるマーケットシェアの拡大を目指しています。高齢化社会における健康志向により、スポーツマーケットの拡大が予測される中、今後も安定的な事業展開が予測されるかと思います。

今回は実質的な次期管理職候補の募集をしており、入社後は、単体・連結決算、開示などの実務的な部分を担っていただきつつ、一定期間経過後には次期課長職としてマネジメントも期待しているポジションとなります。大阪を拠点にできるスポーツ企業で、業績も定着も非常によいため（定着率98％）、ポジションアップも視野に入れつつ長期的に就業いただける環境かと思います。

【事業・組織構成の概要】
NECのFinancial Planning & Analysisは下記の大きな３つのカテゴリーがありますが、今回募集をするのはNEC単体の決算を担当するNECのシェアードサービス会社であるNECビジネスインテリジェンス株式会社です。
経理財務サービス事業部経理サービス統括Ｇで経理を担当していただきます。
経理サービス統括Ｇは約100名で構成され、NEC単体の単独決算、及びビジネスユニット毎の決算を担当しています。
①コーポレート（全社ベースでの連結決算、予算編成。予算管理、財務）
②ビジネスユニットFP&Aビジネスパートナー（ビジネスユニット単位での管理会計）
③シェアードサービス（個社決算、ビジネスユニット決算）

【ポジションのアピールポイント】
NECビジネスインテリジェンス株式会社経理財務サービス統括部経理サービス統括グループ決算監査税務グループに出向し、業務を遂行していただきます（ほぼ100%がNECからの出向者です）。
業務内容はNECのビジネスユニットの決算です。様々なビジネスの決算を担当するポジションなので、事業を深く知ることができるとともに、責任とやりがいが大きい仕事です。
NECビジネスインテリジェンス株式会社では業務プロセス改善のための様々な人材育成のメニューを備えており、会計のスキルに加え、業務プロセス改善のスキルを身につけ、実践することができます。
想定キャリアパスとしては、NECビジネスインテリジェンス株式会社経理財務サービス統括部での他グループへの異動や昇格に加え、同じくFinancial Planning & Analysis（以下FP&A）部門であるNECのコーポレート部門（全社レベルの決算・予算編成を担当）やFP&Aビジネスパートナー部門（ビジネスユニットの管理会計を担当）への異動やその部門での昇格の可能性があります。

■NECビジネスインテリジェンス株式会社について
同社は、NECグループのコーポレート機能を集約し、プロセス改革とオペレーションの高度化を実現する、スタフ業務の専門企業です。業務改革ノウハウをベースに、徹底したデータ活用と先進のデジタル技術を駆使することにより、現場のさまざまなニーズに応える改革に日々取り組んでいます。

【企業特徴】
当法人は、医療法人、IT系、スタートアップ、芸能事務所など多様な業種・規模のクライアントを持つ税理士法人です。
DX化が進んでおり、様々な会計ソフトに対応。アウトソーシング業務や事業承継、M&Aなど幅広い業務を展開しています。
組織規模は約20名で、当社のクライアントは多岐にわたります。上場企業の子会社や、上場を目指しているスタートアップ企業、個人事業主など、業種・規模ともにさまざまな企業・個人とお取引があります。多様なニーズに応えることで、幅広い経験とスキルを身につけることができます。

【組織の雰囲気】
男女比はパートを含めると男女比が半々、正社員は男性が多いです。年齢層は20～40代が中心で、管理職は30～50代で構成されています。
代表は気さくなお人柄で、希望を積極的にお伝えすれば、比較的やりたい業務を任せてもらえる風通しの良い環境です。
残業が通常期10時間、繁忙期30時間と少なめで、フレックス制度や時差出勤、週1回の在宅勤務など柔軟な働き方が可能で、
長期就業者も多く、安定した職場です。

【魅力ポイント】
・クライアントの業種・規模が多様で、幅広い経験が積める
・DX化が進んでおり、業務効率化が図られている。
・資格取得支援制度（年10万円まで補助）があり、時間差出勤も可能なため勉強時間を確保したすい環境
・長期就業者が多く、安定した職場（10年以上2名、7.8年以上3名など）
・自由度が高く、チャレンジできる風土
・スポーツや芸能関連のクライアントもあり、興味が活かせる場面も

創業から70年以上の実績を誇る老舗の専門商社です。東芝グループ（特約代理店）をはじめ上場企業・未上場トップ企業などの数多くの企業と太いパイプを形成しており、主要販売先の取引比率を意識した経営で高い利益率を保持します（経常利益率：4%以上）。
主に企業向け(BtoB)ですが、大阪市内の大型商業施設のエアコン設備やゴルフカーの扇風機(電池)など、皆さんの身近なところで同社が取り扱う商材が活躍しています。直近も業績好調（2021年3月81億円→2025年3月110億円）であり、売上・利益ともに堅調な推移をしています。

今回は次期管理職候補しての募集で、商流理解のため掛金管理等の基本的な部分も担っていただきますが、決算、申告書作成、銀行折衝などの中核となる業務を期待しているポジションの募集です。また、2024年に社長交代によりDX含む業務改善・効率化、業績・利益などを重視される社風へ変化をしており、定例業務に加え様々なミッションが発生することが予測されます。11回連続「優良申告法人」として表彰、60年以上に渡り黒字経営行っている安定した環境下でもあるため、長期就業が見込め、現在のスキルを十二分に生かしつつ、会社の中核人物となることも見込める法人です。

【企業特徴】
当社は、建設現場を支える仮設機材の提供を通じて、社会インフラの整備に貢献する企業です。
親会社は鉄鋼・鉄鋼原料の卸売を中心とする大手商社のメタルワン株式会社で、安定した経営基盤を持ち、全国展開による迅速な対応力が強みです。

【組織の雰囲気】
東京本社の経理室には、室長1名のもと、経理課と審査課があり、
今回の募集は経理課への配属となります。男性社員4名と女性社員2名が在籍中。
しっかりコミュニケーションを取りながら働ける環境です。
経理部門では、東京本社と大阪拠点で業務を分担しており、
各支店とのコミュニケーションも重視しています。

【魅力ポイント】
・ 1970年創業の老舗企業として、長年にわたり安定した事業運営を続けており、
地域密着型の企業として、大阪を中心に信頼を築いてきた実績あり。
・機械関連の製造・販売・メンテナンスなど、専門性の高い分野で事業を展開。業界内での技術力や対応力に定評があり、顧客からの信頼も厚い。
・平均残業時間が少なく、ワークライフバランスを重視した職場環境。
・業務入金・固定資産管理・月次決算・申告審査対応など、
経理業務全般を幅広く経験できる環境。
・将来的には、リーダー、マネージャーなどのポジションへとステップアップし、将来的には課長を目指せるポジション。
・比較的給与水準が高く、安定した昇給が見込めるため長期就業に適した環境。

国内準大手の監査法人。IPOに強みがあります。
大阪事務所は若いメンバーが多く、メンバー育成と合わせクライアント対応をお願いします。

プロパー・中途の垣根はなく、組織体制も硬直しておらず、能力次第で昇格できる環境です。
大阪事務所のカバーエリアは、関西圏全域になり往査での出張もございますが、製造業より非製造業のクライアントが多い為、
リモート監査も多くございます。（おおむね、４～５名で１クライアントを担当）

通常は、リモート・出勤のハイブリッド型になっております。

【企業特徴】
当社、AIテクノロジーを活用したHR領域の革新に取り組むグロース上場企業です。
主力事業は2つあり、ノンデスクワーカー向け転職プラットフォーム『Zキャリア』と、オンライン完結型のリファレンスチェックサービス『back check』を展開。
「時代の転換点を創る」というミッションのもと、雇用のミスマッチを解消し、求職者のキャリアの可能性を広げるとともに、企業の採用精度向上を目指しています。

【組織の雰囲気】
経理財務チームは少数精鋭で構成されており、現在はマネージャー含め4名体制。20〜30代前半のメンバーが中心で、男女比はほぼ均等です。
口頭ではもちろん、Slackでのコミュニケーションも大切にしており、互いに助け合い、手が空いていれば自然と声をかけ合う協力的な風潮。
実務スキルは求められるものの、わからないことは気軽に聞ける環境で、関係性も非常に良好です。
コミュニケーションに自信があり、意欲的・前向きに挑戦できる方大歓迎です！

【魅力ポイント】
・上場直後の成長フェーズで、経理としてのキャリアを広げるチャンスが豊富
・連結決算の導入を予定しており、設計段階から関われる希少なポジション
・プレイングマネージャーとして、実務とマネジメントの両方に挑戦できる
・柔軟な働き方が可能（週1在宅勤務、リモート相談可）
・成果に応じた評価制度（年2回）
・社内の雰囲気が良く、コミュニケーションが活発で風通しが良い

■企業の特徴・魅力
業界最大手、国内のみならず世界160ヶ国で幅広い事業展開を続ける東証プライム上場G企業でのご経験を積む事が出来るポジションです。
国内最大手としての豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を有し、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。
リモートやフレックスを初めとする働き方関連のフォロー体制に加え、各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です。

■募集ポジション
今回は同社の福島事業所における経理担当者の募集です。
組織構成は40～60代の管理職3名、20～30代のメンバー層4～6名となっており若い方でも馴染みやすい環境です。

■働き方
四半期毎の決算では繁忙期となりますが、閑散期は定時に退社するなどメリハリをつけた働き方が根付いています。
残業時間は年間平均にならすと20～25時間程度。所定労働7.5時間のため、一般的な8時間労働の企業で換算すると年間平均10時間程度/月となります。
出社が基本ではありますが、予定や都合に合わせて在宅勤務を使用しています。（入社後、業務に慣れるまでは出社ベースとなります。）
従業員用の駐車場完備、車通勤も可能です。

【企業特徴】
当社、AIテクノロジーを活用したHR領域の革新に取り組むグロース上場企業です。
主力事業は2つあり、ノンデスクワーカー向け転職プラットフォーム『Zキャリア』と、オンライン完結型のリファレンスチェックサービス『back check』を展開。
「時代の転換点を創る」というミッションのもと、雇用のミスマッチを解消し、求職者のキャリアの可能性を広げるとともに、企業の採用精度向上を目指しています。

【組織の雰囲気】
経理財務チームは少数精鋭で構成されており、現在はマネージャー含め4名体制。20〜30代前半のメンバーが中心で、男女比はほぼ均等です。
口頭ではもちろん、Slackでのコミュニケーションも大切にしており、互いに助け合い、手が空いていれば自然と声をかけ合う協力的な風潮。
実務スキルは求められるものの、わからないことは気軽に聞ける環境で、関係性も非常に良好です。
コミュニケーションに自信があり、意欲的・前向きに挑戦できる方大歓迎です！

【魅力ポイント】
・上場直後の成長フェーズで、経理としてのキャリアを広げるチャンスが豊富
・連結決算の導入を予定しており、設計段階から関われる希少なポジション
・プレイングマネージャーとして、実務とマネジメントの両方に挑戦できる
・柔軟な働き方が可能（週1在宅勤務、リモート相談可）
・成果に応じた評価制度（年2回）
・社内の雰囲気が良く、コミュニケーションが活発で風通しが良い

【事業・組織構成の概要】
2025年4月1日に経理財務部門において税務統括部が新設されました。
部内本社税務グループ（Tax Management Group）は国内税務チームと海外税務チームからなっており、グループ本社における国内税務のCoE(Center of the Excellence）として組織横断的な施策、戦略の実行を担当します。また、NEC本社としての税務コンプライアンス業務全般を担当するほか、国内関係会社に対する税務ガバナンスの強化(グループ各社の税務機能とのコミュニケーション強化、内部監査部門との連携)を図っています。

【ポジションの魅力】
[アピールポイント]
・当社グループの多様な税務問題にタイムリーに対処すべく、本社及びグローバルで税務機能・組織体制の強化・プレゼンスの向上を図っています。
・当社グループ全体の税務ストラクチャー最適化により、実効税率適正化・フリーキャッシュフローの改善という重要な経営課題に関与できます。
・多様なビジネスユニットに対する税務課題の関与を通じて、グループの事業活動や取引を深く理解し、税務専門家として視野を広げることが可能です。

[想定されるキャリアパス]
・国内税務マネジャー、チームリーダーへの昇格、英語力を活かして海外税務チーム、Global Tax Officeへのローテーション。
・各ビジネスユニットやグループ会社(含む海外)のファイナンス部門への異動、本社経理での連結決算や開示業務など。


【職場環境】
リモートワーク：入社3ヶ月程度は出社メインでそれ以降は業務状況によりリモートワーク移行可能（ただし原則週２日は出社のこと）
フレックス制度：
年間休日：127日
有給休暇：入社時20日付与（入社月によって按分）

【事業・組織構成の概要】
グローバル・タックス・オフィス（GTO）は、NECグループ内で税務戦略とガバナンスを担当する専門組織で、グローバルな税務プランニングやモニタリングを行っています。

【ポジションのアピールポイント】
グローバル・タックス・オフィス（GTO）は、NECグループ内で税務戦略とガバナンスを担当する専門組織で、グローバルな税務プランニングやモニタリングを行っています。これにより、メンバーはさまざまな国の税制に関する経験を積むことができ、以下のような実務経験を積むことができます：

■ 戦略的な監督：GTOはNECグループの税務戦略とガバナンスを管理し、グローバルな税務課題に関する理解を深めることができる。
■ キャッシュフローの改善：税務ポジション最適化によりキャッシュフローの改善という重要な経営課題に資する。
■ グローバルな協力：グローバルメンバーとの連携を通じてより視野を拡げることができる。
■ 意思決定への参加：GTOはNECグループの重要な意思決定に関与することができる。
■ 専門性の向上：多様な税務案件への関与を通じて、税務プロフェッショナルとしての専門性が深まる。


The Global Tax Office (GTO) is a strategic professional organization within the NEC Group, overseeing global tax strategy and governance. This provides individuals with cross-functional experience in diverse global tax matters.

Key benefits include:

■ Strategic Oversight: GTO manages NEC Group's tax strategy　and governance, offering insights into global tax issues.
■ Cash Flow Improvement: Optimizing tax positions aids in addressing vital business concerns.
■ Global Collaboration: Collaboration with global members expands perspectives.
■ Key Decision-Making: Participation in crucial decisions making related to NEC business is possible through GTO.
■ Expertise Enhancement: Involvement in diverse tax matters expands and deepens expertise for tax professionals.

※本ポジションへのご応募には日本語履歴書・職務経歴書と英文レジュメの両方がご提出必須となります。ご応募時にシステムへのご登録をお願いいたします。
※本ポジションは英語での面接が発生いたします。予めご承知おきください。

■求人概要
医療、介護、保育といった今後の需要が増え続ける分野とICTを掛け合わせて事業展開する東証プライム上場企業です。
2025年度で業歴60周年を迎え、ヘルスケア業界で確固たる地位を築いてまいりました。特に、公的病院における医療事務受託サービスではわが国で第2位のシェアを誇り、安定した事業基盤を確立しております。
ソラストグループは2025年3月期まで12期連続増収を達成しており、売上高は2025年3月期で1,374億円と順調に業績を伸ばしています。
そんな業界リーダーとして社会に貢献する企業における、税務と単体決算担当者の募集です。
進捗管理や部下指導といったピープルマネジメントではなく、スペシャリスト寄りの管理職としての採用となります。
税務申告書作成や単体決算の中の税金・税効果会計などをご担当頂く予定です。

■組織構成
課長含め7名のメンバーがおります。グループ長、グループ長代理、部長、課長（50代前半）、シニアディレクター（公認会計士/40代）、メンバー3名（男性3名・女性4名/30～40代）という構成になっており、
キャリア採用の方が殆どを占めているので、様々なバックグラウンドを持った方多いため中途入社でも馴染みやすく、メンバー同士の積極的なコミュニケーションと調和を重んじる社風です。

■働きやすさ
所定労働7時間30分（9:00～17:30）、年休125日以上、在宅勤務（週3～4日程度）、など働きやすさに関する制度が充実しています。
月の平均残業時間30時間程度ですが、一般的な所定労働8時間の企業に換算すると20時間程度となります。
産休育休制度、退職金制度、各種特別休暇など福利厚生が充実しており、腰を据えて長期就業しやすい環境が整っています。

■評価体制
同社は年功序列では無く、前職年収や就業後のパフォーマンスなどで評価するためフラットな評価制度が整備されてます。
今回のポジションはラインマネージャーではないスペシャリストでの管理職採用となりますので、ディレクターもしくはシニアディレクターでの採用となります。

■所属長からのメッセージ：
毎年行われる税制改正の内容をキャッチアップし、正しく業務に落とし込んでいただける方を希望します。
税務業務は会社の事業内容により個別性が高い領域です。時として壁に当たる事もあるかもしれませんが、チームメンバーがしっかりとサポートしていきますのでご安心ください。
ぜひ、私たち主計グループメンバーに加わっていただき、一緒に変革期にある会社の成長に貢献していきましょう。

・世界シェア2位を誇る独立系総合油圧機器メーカーです。
・福利厚生も充実！

上場会社の財務会計・経理として決算に携わっていただきます。
適正に合わせて財務、税務、開示など幅を広げることもできますし、ご希望があれば経営企画（M&A、管理会計、IR、株式事務など）にもキャリアチェンジ可能です。
リーダー採用ですが、管理職候補として上を目指して頂ける環境があります。

＜ご入社後に成長できる点＞
適切な為替・資金管理により、億単位の決済を遅滞なく実行するキャッシュマネジメント経験を積むことができます。
為替・資金管理やリスクマネジメントに関する強化を主体的に行っていくため、企画・運用・改善を一貫して学ぶことができ、企画力、分析力、プロジェクトマネジメント力を向上させることができます。

＜職場の雰囲気＞
経理部は約25名が所属しており、本求人対象の事業計数管理室には約10名程度の社員が属しています。
様々な経験や知識を持ったメンバと業務をする事が可能な職場です。

○所定労働時間7.25H、フレックス制度、長期就業を支える福利厚生面等が充実しています。部署の残業時間は15時間程度（所定労働時間8時間換算で残業なし）、在宅勤務も行っています。

神戸を中心とする地域の活性化を軸に、リクルーティング、ブランディングの側面でグループ全体で事業の運営をしています。
主事業は、リクルート社（Indeed）の主要代理店として、年間12万件以上の取引（顧客数約2万社）し、95%は既存顧客であり継続的な取引を実現しています。地域特化でシェアを保持おりますが、全国展開するような代理店と肩を並べる取引数を維持しています（Indeedプラチナムパートナー）。マーケットシェアも維持・拡大しており、今後も安定的に神戸を中心に兵庫・岡山エリアでの活躍が見込まれます。

今回は、経理スタッフを募集しており、グループ企業の一連の経理担当していただきます。先輩社員にサポートいただきつつ、少なくとも1社担当いただき、伝票入力、請求書発行等の日次業務から月次・年次決算、給与計算などまで一連の業務を担当いただけるため、会社・事業全体を見れ、非常に面白いかと思います。その中で発生する業務改善等にも積極的に行っていただきたいようですし、予算策定から管理、事業計画案策定など業務の発展性は多岐にわたります。フルフレックスと働き方も柔軟で、メリハリをつけて働きやすい環境かと思います。

■入社後のステップ
入社後は業界の知識やグループ各社の事業内容について理解していただくことからスタートします。業務の流れについては経験豊富な先輩社員が指導しますので、安心して取り組んでいただけます。
まずは、グループ6社のうち1～2社を担当していただき、経理業務を一通り経験することで、実務を通して着実に専門性を身につけることができます。
また、3か月ごとに定期的に面談を実施しており、不安や課題の解消に加えて、個人のスキルアップやキャリア形成も丁寧にサポートしています。
■将来的なキャリアパス
数年に一度ローテーションを行い、他のグループ会社の業務も経験することで全体の業務を覚えていただきます。幅広い業務を経験することで視野を広げ、さらなるスキルアップが実現できる環境です。将来的には経理業務に限らず、様々な業務を行っていただきたいと考えています。経理業務だけではなく、会社全体がより良くなるためにはどうすれば良いか考えて動いていきます。

国内外に連結子会社があり、現在10人前後で経理業務を行っています。
お持ちの能力を存分にご発揮いただき、幅広く経理業務でご活躍いただくことが可能です！
中途入社の方もスキルに応じて管理職へのキャリアア ップ可能。
現在の管理職が中途入社の方という実績もございます。
風通しよく経理部は落ち着いた方が多い印象です。
一方で会社の社風として業界No1の売上を目指しており、
いろいろな業務改善提案などの意見も歓迎する社風です。
また、会社の役員や経営層とも近い距離でお仕事ができる環境です。

経理だけでなく会計職としてキャリア形成ができる土壌があるため、ゼネラリストとして成長ができます。
・上場企業で会計職で幅広く活躍してみたい
・海外と取引のあるグローバル企業に勤めてみたい
・将来の幹部候補を目指せる環境を希望している
といった方にお勧めの求人です。

■これまでの経理業務の経験を活かしながら、上場企業の経理職として、更に成長したい方に最適な募集と考えています。
■さらに、当社はライフサイエンスAI事業を中核事業と位置づけ、さらには製造業向けDX事業の強化に取り組んでいます。様々な経営課題への取り組みを管理部門として、その流れをリードしていくための組織強化が必要です。決められた業務だけでなく自らのアイデアで業務改善を行い、組織全体の成長に貢献できることも大きな魅力です。
■実力主義の会社風土である為、主体性をもって成果を示すことで、社歴に関係なく昇格も可能なポジションです。
■経理部門のコア人材として活躍いただくことをイメージしています。

■募集背景
今回は組織強化のための募集です。現在、連結決算・開示・税務・監査法人対応などの高度会計業務はCFOと経理主任を中心に遂行しています。
事業拡大やM&Aによる子会社の増加といった背景があり、本ポジションで入社された方にはCFOやOS先に委託している業務を引き継ぎ、会計面の組織強化を牽引して頂くのが目下のミッションとなります。

■求めるポイント
正確かつスムーズな主計業務の遂行はもちろん、経営層に近い立場として先を見据えて財務経理部を主導出来る方をお待ちしています。
例えばM&Aを見込んでいる場合、買収した後の業務フローの整備として何が必要になるか、監査対応の際にどのような点を指摘されるかを見越し、
現時点で取れる対策はどんな内容で何が必要かなど、先を見据えてコーポレートアクションにどう連動していくかという視点が重要となります。

■キャリアパス
上記の「求めるポイント」にも関係しますが、経営視点を持って業務遂行をしていた頂く中で、経営企画などにも携わっていくことが可能です。
経理部長、子会社のCFOはもちろん、将来的に本社のCFOを目指すなど幅広いキャリアパスがあります。

■環境・社風
管理部門の中で、財務経理部は7名です（30代の男性2名女性2名、20代の男性1名、派遣社員2名の構成）。
CFOは公認会計士で、会計のスペシャリストと近い距離で経験を積み、上場企業の専門的な知識を身につけることが可能です。
また、メンバーが若くフラットな組織であるため、自らの発言の機会も作りやすい環境になってます。
和気藹々とした雰囲気でコミュニケーションをとりながら業務を進めることができます。
基本的に仕事のペースや方法も各自に一任されており、その分自身で責任を持って主体的に仕事を進めます。

■働き方
財務経理部の平均残業時間は20h程度、決算期などの繁忙期は40時間ほどになることもありますが、
閑散期とのメリハリをつけて仕事に取り組んでいるため、恒常的に残業が多い環境ではありません。

＜この仕事の魅力＞
■東証プライム上場企業の安定した財務基盤がある
■CFO直下でキャリアアップ可能
■経理だけでなく財務としてのキャリアも目指せる
■働き方◎《残業20h／年休129日(指定有給5日を含)／土日祝休》

神戸を中心とする地域の活性化を軸に、リクルーティング、ブランディングの側面でグループ全体で事業の運営をしています。
主事業は、リクルート社（Indeed）の主要代理店として、年間12万件以上の取引（顧客数約2万社）し、95%は既存顧客であり継続的な取引を実現しています。地域特化でシェアを保持おりますが、全国展開するような代理店と肩を並べる取引数を維持しています（Indeedプラチナムパートナー）。マーケットシェアも維持・拡大しており、今後も安定的に神戸を中心に兵庫・岡山エリアでの活躍が見込まれます。

今回は、経理スタッフを募集しており、グループ企業の一連の経理担当していただきます。先輩社員にサポートいただきつつ、少なくとも1社担当いただき、伝票入力、請求書発行等の日次業務から月次・年次決算、給与計算などまで一連の業務を担当いただけるため、会社・事業全体を見れ、非常に面白いかと思います。その中で発生する業務改善等にも積極的に行っていただきたいようですし、予算策定から管理、事業計画案策定など業務の発展性は多岐にわたります。フルフレックスと働き方も柔軟で、メリハリをつけて働きやすい環境かと思います。

■入社後のステップ
入社後は業界の知識やグループ各社の事業内容について理解していただくことからスタートします。業務の流れについては経験豊富な先輩社員が指導しますので、安心して取り組んでいただけます。
まずは、グループ6社のうち1～2社を担当していただき、経理業務を一通り経験することで、実務を通して着実に専門性を身につけることができます。
また、3か月ごとに定期的に面談を実施しており、不安や課題の解消に加えて、個人のスキルアップやキャリア形成も丁寧にサポートしています。
■将来的なキャリアパス
数年に一度ローテーションを行い、他のグループ会社の業務も経験することで全体の業務を覚えていただきます。幅広い業務を経験することで視野を広げ、さらなるスキルアップが実現できる環境です。将来的には経理業務に限らず、様々な業務を行っていただきたいと考えています。経理業務だけではなく、会社全体がより良くなるためにはどうすれば良いか考えて動いていきます。

東証スタンダード市場に上場している総合資産コンサル会社の連結子会社、並びに税理士業界でトップクラスの相続案件を取り扱う税理士法人のグループ会社。
上場企業グループの一員として、内部統制や財務戦略の構築に携わる重要な役割を担っています。
当社は主にお客様が相続した不動産の売却のお手伝いや、相続税対策としての不動産購入・資産組み換えなど、相続に関する不動産を専門に扱っています。
今回募集するポジションの方には、グループ内の複数企業の経理業務をお任せしますので、幅広い専門知識を身に着けることができます。
また、経営陣との距離が近いため、企業成長に直接貢献できる環境に身を置くことができるのも魅力の一つです。
所定労働時間7時間で繁忙期でも残業は20時間程度とワークライフバランスを保ちやすい環境ですので、プライベートや勉強など仕事と両立しながら働き方にはおすすめの環境です。

会計ソフト：MF

【職務内容】
各ビジネスユニットFP&A責任者（ビジネスユニットCFO）のグループに所属し、
ビジネスユニットに入り込んでビジネスユニット経営層や現場部門と日常的にコミュニケーションを取りながら、意思決定・実行を支援する参謀の一員としてご活躍頂きます。

【事業・組織構成の概要】
コーポレート機能として、経理・FP&A・事業企画の観点からITサービス事業の各ビジネスユニット経営層をサポートする組織

【ポジションのアピールポイント】
・ITサービス事業は、国内事業では「コアDX」を軸とした変革を、グローバル事業ではDG/DF市場でトップクラスの業界・業種特化SaaSベンダを、それぞれ2025中計で掲げ事業展開しています。その中でCFO配下の中核組織の一員として、今後の事業と事業管理の仕組み双方の変革推進役を期待される役割です。
・ITサービス事業の6ビジネスユニットもしくは事業イノベーション担当のビジネスユニットのいずれかを担当頂きます。
・将来のキャリアパスは、ビジネスユニットCFO等、経営管理やFP&Aの要職が想定されます。

造船業界向けの舶用機器からスタートし、現在はプロセス制御機器を中核とし、船舶・化学・重工・電力・官公庁と幅広い業界において活躍領域を広げています。独立企業（大手系ではない）であることから扱える幅が広く、また業界内でのすみ分けも出来ており、業績は安定しています。
さらに、①少子高齢化による労働人口減少に伴い必要となる自動化・省力化にかかるDX化推進　②環境への配慮が必要となる中、環境負荷低減に資する商品、EVや脱炭素燃料への変換などのDX推進　③防災・減災・国土強靭化・老朽化に対する社会資本整備への提供と、様々な社会課題を解決する下支えをしているため、売上も順調に更新しています。

今回は、現スタッフのジョブローテーションのための募集となります。取引社数が多いため、数が多い債権債務管理を主とし、営業所管理や、子会社管理・決算等のサポート、業務改善など行っていただくことを想定しています。
取引先も多種多様であることもあり、景気の波も受けづらい環境の中、落ち着いて就業できる法人かと思います。