大半のクライアントは、外資系企業です。
ビッグプロジェクトに対応してきた方よりも、
小さくても幅広い相談に対応してきたような渉外弁護士の方が向いているかもしれません。
また、英語力を発揮する場面も多くあります。

BIG4税理士の移転価格部門の求人です。
スタッフポジションの方については、1～2年ほど社内で移転価格コンサルタントとしてのご経験を積まれたのち、
クライアントと共に移転価格税制における様々なコンサル業務を経験していただくことを想定しております。

マネージャー以上の方については、クライアントとの折衝などに於いてメインプレーヤーとしてご活躍していただくことを想定しており、
税務プロフェッショナルとしていただくことが可能です。

ご希望のポジションでのご紹介が可能ですのでお気軽にお問合せください。

2024年にPEファンド（エンデバー・ユナイテッド）が投資した、高い技術力と品質を誇る精密ゴム部品メーカーのグローバル経営管理ポジションです。

（同社の強み）
自動車に必要不可欠な部分を構成する精密ゴム部品を製造しており、その高い品質と技術力を大手Tier1サプライヤーから評価されている点です（世界で200社程度しかないボッシュの優良サプライヤーに選ばれるほど）。
結果、安定して売り上げを伸ばしているだけでなく、約10％近い利益率を確保。今後の成長余地もまだ大きいとのことです。
（同社が高い利益率を誇る理由にご興味あれば、ご説明いたします）

（本ポジションのやりがい）
同社の製造拠点である海外含めグルーープ全体の管理体制を構築し、計数のガバナンス強化を通じた経営の高度化に関われること。
また、PEファンドとの協業を通じて、経営管理のプロとしての経験が積め、将来はCFOやCEOといったポジションのチャンスが望めることにあります。

上場企業へ情報セキュリティSaaSサービスを提供しているベェンチャー企業です。

（強み１）2本の柱を軸にした事業展開による安定した成長シナリオ
①コンサルディング事業・・・在籍コンサル担当数は国内最大規模
　 専門的な知見を有するコンサルタントによる情報セキュリティ体制の構築や、ISMS棟の取得支援業務を行っており
　 有名企業含め2,300社を超える支援実績があります。
②セキュリティサービス事業（自社SaaSプロダクト）
　　企業の情報セキュリティ体制の構築・運用を支援するクラウドサービスを自社で開発・運営しており
　　現在2,000社を超える企業に導入されています。
上記2軸の事業展開により、安定した成長軌道を描けている点が、他のITベンチャーとの大きな違いです。

（強み②）社員が生き生きと働ける環境づくりに余念がなく、従業員満足度が高い
同社は『ホワイト企業認定（ゴールド）※』を取得したほど、従業員の働く環境づくりに余念がありません。
※ホワイト企業とは、一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）が主催する、企業のホワイト化を総合的に評価する認定制度で、認定された企業は『家族に入社を勧めたい』企業ともいわれています
他、リモートワークを選択できたり、社内活性化促進のためのシャッフルランチなど、社員・経営陣の垣根を超えたコミュニケーションの活性化にも余念がなく、結果従業員満足度も高位維持できています。


（本ポジションの魅力）
経営企画での事業推進は、組織の成長と競争力を維持するために不可欠な役割であり、ビジネス戦略の実行に焦点を当てています。
戦略的思考力、リーダーシップ、プロジェクトマネジメントのスキルが求められますが、取締役CSOとタッグを組み、急成長SaaS事業を成長させることで、会社の成長にもコミットできることがやりがいの一つです。

上場企業へ情報セキュリティSaaSサービスを提供しているベェンチャー企業です。

（強み１）2本の柱を軸にした事業展開による安定した成長シナリオ
①コンサルディング事業・・・在籍コンサル担当数は国内最大規模
　 専門的な知見を有するコンサルタントによる情報セキュリティ体制の構築や、ISMS棟の取得支援業務を行っており
　 有名企業含め2,300社を超える支援実績があります。
②セキュリティサービス事業（自社SaaSプロダクト）
　　企業の情報セキュリティ体制の構築・運用を支援するクラウドサービスを自社で開発・運営しており
　　現在2,000社を超える企業に導入されています。
上記2軸の事業展開により、安定した成長軌道を描けている点が、他のITベンチャーとの大きな違いです。

（強み②）社員が生き生きと働ける環境づくりに余念がなく、従業員満足度が高い
同社は『ホワイト企業認定（ゴールド）※』を取得したほど、従業員の働く環境づくりに余念がありません。
※ホワイト企業とは、一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）が主催する、企業のホワイト化を総合的に評価する認定制度で、認定された企業は『家族に入社を勧めたい』企業ともいわれています
他、リモートワークを選択できたり、社内活性化促進のためのシャッフルランチなど、社員・経営陣の垣根を超えたコミュニケーションの活性化にも余念がなく、結果従業員満足度も高位維持できています。


（本ポジションの魅力）
経営企画での事業推進は、組織の成長と競争力を維持するために不可欠な役割であり、ビジネス戦略の実行に焦点を当てています。
戦略的思考力、リーダーシップ、プロジェクトマネジメントのスキルが求められますが、取締役CSOとタッグを組み、急成長SaaS事業を成長させることで、会社の成長にもコミットできることがやりがいの一つです。

上場企業へ情報セキュリティSaaSサービスを提供しているベェンチャー企業です。

（強み１）2本の柱を軸にした事業展開による安定した成長シナリオ
①コンサルディング事業・・・在籍コンサル担当数は国内最大規模
　 専門的な知見を有するコンサルタントによる情報セキュリティ体制の構築や、ISMS棟の取得支援業務を行っており
　 有名企業含め2,300社を超える支援実績があります。
②セキュリティサービス事業（自社SaaSプロダクト）
　　企業の情報セキュリティ体制の構築・運用を支援するクラウドサービスを自社で開発・運営しており
　　現在2,000社を超える企業に導入されています。
上記2軸の事業展開により、安定した成長軌道を描けている点が、他のITベンチャーとの大きな違いです。

（強み②）社員が生き生きと働ける環境づくりに余念がなく、従業員満足度が高い
同社は『ホワイト企業認定（ゴールド）※』を取得したほど、従業員の働く環境づくりに余念がありません。
※ホワイト企業とは、一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）が主催する、企業のホワイト化を総合的に評価する認定制度で、認定された企業は『家族に入社を勧めたい』企業ともいわれています
他、リモートワークを選択できたり、社内活性化促進のためのシャッフルランチなど、社員・経営陣の垣根を超えたコミュニケーションの活性化にも余念がなく、結果従業員満足度も高位維持できています。

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（強み１）2本の柱を軸にした事業展開による安定した成長シナリオ
①コンサルディング事業・・・在籍コンサル担当数は国内最大規模
　 専門的な知見を有するコンサルタントによる情報セキュリティ体制の構築や、ISMS棟の取得支援業務を行っており
　 有名企業含め2,300社を超える支援実績があります。
②セキュリティサービス事業（自社SaaSプロダクト）
　　企業の情報セキュリティ体制の構築・運用を支援するクラウドサービスを自社で開発・運営しており
　　現在2,000社を超える企業に導入されています。
上記2軸の事業展開により、安定した成長軌道を描けている点が、他のITベンチャーとの大きな違いです。

（強み②）社員が生き生きと働ける環境づくりに余念がなく、従業員満足度が高い
同社は『ホワイト企業認定（ゴールド）※』を取得したほど、従業員の働く環境づくりに余念がありません。
※ホワイト企業とは、一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）が主催する、企業のホワイト化を総合的に評価する認定制度で、認定された企業は『家族に入社を勧めたい』企業ともいわれています
他、リモートワークを選択できたり、社内活性化促進のためのシャッフルランチなど、社員・経営陣の垣根を超えたコミュニケーションの活性化にも余念がなく、結果従業員満足度も高位維持できています。

設立10年で従業員数100名を超える急成長をしているコンサルティングファームでのスペシャリストの募集です。
未経験からチャレンジされている方も多く、クライアントワークは4～5名ほどのチームで対応するため、
成長意欲の高い方、自己実現意欲の高い方に対して、チームメンバーや先輩からフォローアップを受けられる環境でもあります。

PEファンドから案件紹介を受けることが多いことも手伝って、経営層に近いところでハンズオン型のコンサルティングを行うことができ、経営の意思決定をリアルタイムで支援することも可能です。

将来、経営者（ＣＦＯ、ＣＯＯ）を目指したい！そのために様々な業種業界の経営者の知見を肌で感じていたい！
そうした意欲のある方にぜひご応募していただきたい求人です。

【募集背景】
現在、積極的なM＆A戦略とともに各事業部が発展し、IFRS関連実務の対応や各種ワークフローの整理など、管理体制強化の為。
グループ各社ごとのチーム制にしており、要望や適性を踏まえてアサインさせていただきます。
ご経験、スキルによってはM&A関連業務・各種プロジェクトなどに関与いただけます。

【働き方の魅力】
・子育て社員も活躍中！
フルフレックス制度を活かし"午前は早めに業務開始、夕方早めに帰宅し育児対応"など、ご家庭の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です。

【財務経理部としての魅力】
・現在国内のみではなく海外M＆Aも積極的に行っているフェース
　国内、海外問わず手を挙げればIFRS、DD、PMIとすべての領域を経験できる。
・個々のパフォーマンスを適正に評価する社風
・社内に会計士が多く在籍しており、事業会社でありながらインプット・アウトプットが可能。
・ＭＧＲ、部長も兼務が多く、ポジションが空いているため、実力次第ですぐに昇格可能。
・経理→財務、国内→海外、連結、開示など志向性によってキャリアの選択肢が多い。
　キャリアの幅、市場価値を形成できる環境。

【コンサルティンファームからの事業会社へ】【監査法人から事業会社の経営企画へ】【社長直下で経営について学んだ後に独立へ】
上記のような希望がある方におすすめの求人です。
特に、会計士やＵＳＣＰＡが在籍し、各主要ポジションで活躍している社風です。
監査法人で監査だけの経験でも非常に高く評価していただける環境です。
また、入社1年以内に部長に昇進などの実績も多くあり、実力をしっかり評価していただける企業です。
もちろん、事業会社やコンサルティングファーム出身で実務経験ある方は、資格の有無は問いません。
少しでもご興味いただけましたらお気軽にご応募いただけますと幸いです。

【募集背景】
創業11年目を迎え、グループ会社21社とともに不動産DX及びその課題に取り組む中で、
「グループ全体の企業価値向上に繋がる事業戦略・事業予算の策定・経営分析・事業の戦略投資を進めていくこと」が我々のミッションです。

第2創業期である現在、各部署のコスト可視化・数値管理・M&Aや各事業の成長に伴う投資先の選定・M&A後のスムーズなPMI実施が課題となっております。
経営が示す数値目標と現場施策が十分に発揮され、経営計画が最大に機能するよう、多様な知見を持つ方を新たにコアメンバーとしてお招きしたいと考えております。

■組織マネジメント
(現在3名のメンバーが在籍中)

【どんな組織か？】
▶︎Management Strategy Divisionのカルチャー
・ユニット / PJ関係なく、メンバーとコミュニケーションを取り合える組織です。
・ご自身のキャリア形成に対し挑戦できる風土。自己の成長を多分に味わっていただけます。
・異業界での経験 / 知見を持ったプロフェッショナル集団と、様々な視点から新しい値を提供することが出来ます。
・定例業務以外の業務課題に対しても主体性を持ち、挑戦します。
　課題に対してポジティブな組織で働くことができる環境が整っています。

▶︎ 組織メンバー構成 : 11名 ( 女性4名：男性7名)
・20代〜30代メンバーが中心に活躍しております。
・8割以上のメンバーが中途入社で構成。
・外資証券/金融/人材コンサルなど、他業種出身メンバーが活躍しています。
・年功序列の風土はありません。

▶︎ 会社全体の諸情報
・全社平均年齢：30.8歳
・中途入社：72.1％
・女性比率：26.4％

【募集背景】
財務部門強化における業務全般及び組織マネジメントをご担当いただける方を募集します。
現在、部長は他部署と兼任しており、専任で活躍いただける方を募集しております。

【入社した方への期待】
まずは財務基本業務〜専門業務をお任せし、ゆくゆくは組織マネジメント含む財務部門強化を牽引いただくことを想定しております。

【本ポジションの業務の魅力】
・経理業務（個社、連結、開示、海外個社）にもチャレンジが可能。
ご経験、志向性に合わせてキャリアの幅を広げられる環境です
・積極的にM&Aを展開する企業にてこれまでの財務スキルを多分に活かしていただけます
・在籍メンバーの約9割が中途社員で構成
バックグラウンド多彩（公認会計士多数）な環境で、お互いのノウハウをシェアするカルチャー
・会計事務所/税理士事務所出身者が多く、ベンチャーマインドな企業でありつつプロフェショナルマインドを持って積極的にチャレンジができる環境です
・財務部長に関しては弊社CAOが兼務しており、パフォーマンス次第では早期のキャリアアップが可能です

【働き方の魅力】
・子育て社員も活躍中！
フルフレックス制度を活かし"午前は早めに業務開始、夕方早めに帰宅し育児対応"など、ご家庭の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です。

【メンバー構成】
Finance / Accounting部門　組織全体約70名
Corporate Finance（財務部門）部長1名他部署兼務→★募集ポジション★メンバー4名　合計5名

【募集背景】
財務部門強化における業務全般及び組織マネジメントをご担当いただける方を募集します。将来的には財務部長候補といったステップアップを想定しております。

【入社した方への期待】
まずは財務基本業務〜専門業務をお任せし、ゆくゆくは組織マネジメント含む財務部門強化を牽引いただくことを想定しております。

【本ポジションの業務の魅力】
・経理業務（個社、連結、開示、海外個社）にもチャレンジが可能。
ご経験、志向性に合わせてキャリアの幅を広げられる環境です
・積極的にM&Aを展開する企業にてこれまでの財務スキルを多分に活かしていただけます
・在籍メンバーの約9割が中途社員で構成
バックグラウンド多彩（公認会計士多数）な環境で、お互いのノウハウをシェアするカルチャー
・会計事務所/税理士事務所出身者が多く、ベンチャーマインドな企業でありつつプロフェショナルマインドを持って積極的にチャレンジができる環境です
・財務部長に関しては弊社CAOが兼務しており、パフォーマンス次第では早期のキャリアアップが可能です

【働き方の魅力】
・子育て社員も活躍中！
フルフレックス制度を活かし"午前は早めに業務開始、夕方早めに帰宅し育児対応"など、ご家庭の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です。

【メンバー構成】
Finance / Accounting部門　組織全体約70名
Corporate Finance（財務部門）部長1名→★募集ポジション★メンバー4名　合計5名

約60年前、大手メーカーの技術者が独立し、先に必要とされることを予測し薄膜技術の研究を突き詰め、NASAから最高レベルの信頼性認証を取得し宇宙ロケットにも採用をはじめ、通信、車載、産業用ロボットなどに使用される製品・技術を保持しています（世界初・業界初の技術あり）。
工場新設・増設、海外拠点を構え（現在海外7割）、今後の６G・７G、EV、Iot化に向け需要拡大による事業拡大が予測されます。

今後の市場拡大による事業拡大が見込まれる中、IPOを視野に入れており、経営企画室のスタッフを募集しています。
経営企画室長のもと、管理会計の構築に携わっていただきたいポジションになります。少数精鋭であるため横断的な業務がしやすく、フラットな社風で部門の垣根を超えた議論がしやすい環境かと思います。安定性も成長性も兼ね備える法人での上場準備は多くないかと思いますので、遣り甲斐のあるポジションかと思います。

IPOに向けた管理部門の中核人材（特に経理）の求人です！
将来は財務系CFOの下で管理本部全般をみる立場を想定しています。
働き方が柔軟で、フレックス制度があって、リモートワークも推進しています。（週一出社イメージ）
年収は、経理マネージャーとしてのレンジはあるものの、人によって個別に考慮しますので、1000万以上も検討できます！
業界ナンバーワンのプロダクトを開発しており、手堅いストックビジネスを展開し、すでに黒字化しています。
CFOは財務やM＆Aに強みがあり、経理や会計面を補完してほしいという求人です。
なお、スタッフ３名が機能しておりますので、日々の経理業務に骨を折る必要はなさそうです。

日本製鉄グループの半導体部品メーカーで、今回、次期管理職候補として経理リーダーを募集いたします。
ご入社後、まずは決算業務から携わっていただきます。その後、ご経験や希望に応じて、連結業務や税務、管理会計など業務幅を広げていただきます。少数精鋭の組織ですので経理財務の幅広い業務に携われることが魅力の求人です。

また、同社は海外に拠点を持っており、将来的にはご本人の経験やスキル、希望を考慮して海外に駐在する可能性（だいたい3年ほど）もございます。最短1年ほどで海外駐在のチャンスがありますので、将来的に海外で働きたいという方にも前向きにご検討いただきたい求人です。

加えて、フレックス制度あり、平均勤続年数も13年以上と長期的に就業できる環境が整っております。1社で腰を据えてキャリア形成していきたい方にもおすすめです。みなさまのご応募をお待ちしております。

日本製鉄グループの半導体部品メーカーで、今回、次期管理職候補として経理マネージャーを募集いたします。
ご入社後、まずは決算業務から携わっていただきます。その後、ご経験や希望に応じて、連結業務や税務、管理会計など業務幅を広げていただきます。少数精鋭の組織ですので経理財務の幅広い業務に携われることが魅力の求人です。

また、同社は海外に拠点を持っており、将来的にはご本人の経験やスキル、希望を考慮して海外に駐在する可能性（だいたい3年ほど）もございます。最短1年ほどで海外駐在のチャンスがありますので、将来的に海外で働きたいという方にも前向きにご検討いただきたい求人です。

加えて、フレックス制度あり、平均勤続年数も13年以上と長期的に就業できる環境が整っております。1社で腰を据えてキャリア形成していきたい方にもおすすめです。みなさまのご応募をお待ちしております。

【フルフレックス / リモートワーク可 / カジュアル面談可】「スペースシェアをあたりまえに」のミッションの元、コーポレート部門を作り上げていく裁量をもったポジションで活躍いただける方を募集中です。

現在６期目になります、株式会社スペースモールは「スペースシェアをあたりまえに」というミッションを掲げ、グロース市場のスペースマーケット社のグループ会社とともにレンタルスペース事業を展開しております。

現在、1000店舗以上まで急拡大し、業界を牽引しているベンチャー企業でのコーポレート部門をつくりあげていける熱のある方を募集しております。

具体的な業務としましては、社内のコーポーレート部門業務全般を担当していただき、経理・財務・労務。営業事務など、ゼネラリストとして多岐にわたって裁量をもって活躍していただきます。

業界としても伸びしろある企業・事業のため、整備されていない各部門のハブとして一緒に作り上げていくことに共感していただける方、大歓迎です。

社内も20～30代の活気ある若手が多く、楽しみながら仕事をしていきたい方を歓迎しております。

創業後7年に渡り、毎年2桁成長を継続している同法人。
スタッフには「会計のプロフェッショナルを輩出する」という考えの下、
未経験から税務やBPO業務、会計コンサルといった幅広い業務にチャレンジする環境を用意しており、
またクライアントに対しては、会計領域の課題を幅広くカバーすることで多面的に支援していくことで、
関係を深めていく方針をとっています。

今回募集をするのは、売上規模 数億規模の未上場企業に対する税務顧問業務を行う組織のスタッフ職です。
通常の顧問業務を担っていただくことだけでなく、組織の強化、メンバーマネジメントなどにも携わっていただくことを期待しており、
将来的には責任者として、同法人の成長発展の一翼を担っていただくことを期待されているポジションです。

独立前に組織のマネジメントを学びたい、単純な顧問業務だけでなく組織再編などの特殊税務も経験をしたいといった方にオススメの法人です。

《企業概要》
イタリア・フィレンツェ発、高品質のエッセンシャルオイルを使用したルームフレグランスブランド
「DR. VRANJES（ドットール・ヴラニエス）」の日本法人です。
世界各国で支持されるブランドに成長しており、現在国内で8店舗を展開しています。
今年も既に2店舗新規出店が決まっており、成長拡大中の企業です。
《募集背景》
本社では営業、SCM(サプライチェーンマネージメント）、EC、直営店、マーケティング、ファイナンス、人事・総務の７つの部署で構成されおり、約25名の社員がいます。現在人事部はマネージャー・スタッフの方の2名体制です。今回は業績拡大に伴い新たに増員する形となりました。
《業務内容》
まずはご経験に応じて上記業務からお任せいたします。
最初はマネージャー・スタッフの方お2人の業務を引き継いでいただき、その後はご希望やご経験を加味して業務を決定いたします。
外資系企業ではございますが、今回のポジションでは英語使用機会はございません。
《働き方について》
引継ぎを受けながら分からない点は上長に聞くことができます。
更には実働7時間、週2日在宅勤務可、有給「25日」付与、会社全体で残業時間も少なく繁忙期でも10時間以内に収まる想定で非常に働きやすい環境です。
WLBを大切にしながら風通しの良い環境でご就業したい方にはオススメの求人です。

社は、医療・医薬に関連するソリューションサービスを提供しています。営業・マーケティング・メディカルアフェアーズ部門、その他製薬企業各部門に対して、MRやMSLの派遣や研修サービスを展開しています。
医療・医薬業界における人材派遣という堅実な構造をビジネスの主軸としており、安定した経営を続けております。
現在、経理部において、課長の後任として、一通りの経理財務業務を担っていただける方を募集しています。
部長は当社で10年以上活躍されていらっしゃる方で、他メンバーの方も含め、レクチャー・フォロー出来る体制はございますので、ご入社直後から安心して業務に取り組める環境です。
上場子会社として、上場基準に則った会計処理を行っていますので、スキルアップも可能です。
将来的にはプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しております。
その他、現在システム導入を検討していますので導入に関わる業務や、将来的には新規事業立ち上げに伴う会計処理の検討などにも携わり、会社の発展に貢献していただければと思います。
リモートワーク制度（週2日）、残業月10hと働きやすい環境も魅力のひとつです。

【中国語を話せる方を募集！（中国籍の方大歓迎）】未経験者可 / 他業種から20代～30代の採用実績あり / 拡大中の税理士法人で税務スタッフを募集中

・事業拡大に向け増員！クライアントに中国企業があるため、翻訳業務などができる方を募集しております。

・温厚篤実な代表は30代と若く、若手でも活躍できる環境で、スタッフと共にこれから成長していく税理士法人です。

・未経験者の方は、記帳業務・税金の申告書の作成業務を担当していただきます。顧客訪問をする場合もありますが基本的には社内作業をメインとしてはじめ、数年後に一人前のコンサルタントへと成長していただけます。

・OJTによる教育体制も整っており、先輩社員が仕事の進め方をサポートいたします。

・クライアントは個人事業主、中小企業(数千万円～数億円規模)から上場企業まであります。

・税理士（公認会計士）の他に、社会保険労務士、中小企業診断士、行政書士が在籍する総合事務所であるため、税務以外にも財務、経営等の知識を身に着けた、コンサルタントになることができます。

約60年前、大手メーカーの技術者が独立し、先に必要とされることを予測し薄膜技術の研究を突き詰め、NASAから最高レベルの信頼性認証を取得し宇宙ロケットにも採用をはじめ、通信、車載、産業用ロボットなどに使用される製品・技術を保持しています（世界初・業界初の技術あり）。
工場新設・増設、海外拠点を構え（現在海外7割）、今後の６G・７G、EV、Iot化に向け需要拡大による事業拡大が予測されます。

今後の市場拡大による事業拡大が見込まれる中、IPOを視野に入れており、経理マネジャーの募集をしております。単体決算を対応している人材は在籍されておりますので、入社後すぐすぐのミッションとしては連結決算の確立からはじまり、開示、上場準備に関わる多岐にわたる業務に従事いただく予定です。少数精鋭であるため横断的な業務がしやすく、フラットな社風で部門の垣根を超えた議論がしやすい環境かと思います。安定性も成長性も兼ね備える法人での上場準備は多くないかと思いますので、遣り甲斐のあるポジションです。

固形燃料では国内トップシェアを誇る化成品メーカーです。
業務用洗剤やアルコール洗剤など、フードビジネス向けの化成品事業では業界でもトップクラスの認知度を誇ります。

同社の魅力はその事業内容の盤石さに加え、とにかく「人に優しく、温かい社風」である点です。
組織的な上下関係に関係なく 「さん」 づけで話せるだけでなく、組織関係なく相談しやすい職場環境である点や、
給与面での還元率の高さもあり、弊社経由で転職された方も「本当に良い会社に入った」 と満足されています。

尚、本ポジションの組織長も弊社からのご紹介者です。
コンパクトな上場企業ならではの業務内容の幅広さに加え、永く働く環境としてもお薦めの会社です。

世界を舞台に事業拡大を続ける企業のため、海外子会社の数も増え、そこのサポートする人員増の必要性もあり、今回募集をされています。

今回配属先の海外事業部のミッションは、外事業戦略の策定、新たな国・地域への出店の際の現地法人立ち上げ、店舗開発、新規店舗立ち上げ準備、そして既存の各国の現地法人のバックアップとなります。
実務経験が少ないジュニアクラスの方も含めて、入社後しっかり育成されるため、仮に応募要件を全て満たさなくても、他ご職歴や、意欲・やる気も含めて判断していきたいと考えられた採用になります。

＜同社について＞
・リモデルや省人化（デジロー、オートウェイター）、海外展開・M&Aや新規事業への投資など、積極的に多種多様な新たな取り組み中
・大阪・関西万博に出店決定／2020年ドバイ国際博覧会では、唯一の日本館レストランとして出店し、国際博覧会出店は2回目
・売上・利益共に、過去最高を更新／日本の食文化の「グローバルスタンダード化」から1兆円を目指し、向け動いているリーディングカンパニー
・属人化が残っている部分もございますが、上流業務やプロジェクト、業務の最適化など含めて、取り組まれています
・副業可、固定残業制度の見直し、アウトソースの活用、DX化の推進など、就業環境の改善にも取り組まれ続けていらっしゃるとのこと
・職場環境は、同じフロアに役員・社長から他部署の方々もおり、コミュニケーションがとりやすく、スピード感と裁量権を持って働ける環境かと思います

「幅のある成長戦略施策をファイナンス面からサポートし、セカンダリーマーケットで優位なモメンタムを描く！！」

上場を果たし、組織規模が拡大する中で事業部全体の活動を可視化・予算管理・予実分析等、成長戦略の実現に向けた組織のガイド役を担っていただきます。
これまでの事業の延長線上にあるオーガニック成長をサポートするための各種プロセス構築だけではなく、戦略の選択肢としてM&A等のインオーガニックな成長も視野に入れ、戦略実行のためのドライバーとしてご活躍いただくことがミッションとなります。

コーポレート配下の戦略スタッフである経営企画・サステナビリティ推進部門において、M&Aの専門部隊としてNECグループのM&A全般を統括するコーポレートアライアンス部における募集となります。
今般、次期中計においてＭ＆Ａに更に注力することを踏まえ、案件発掘を専門とするソーシンググループを新設することになり、その立上げメンバーを募集します。

事業環境の変化が激しい現在のICT業界において、事業戦略と一体となったM&Aは競争優位を確保する上で、増々その重要性を増しています。
NECはM&Aを成長戦略を構成する１つの重要なピースと位置づけ、数千億円規模のM&A投資枠を設けた上で、今まで以上に戦略と連動したM&Aを推進する為に、Proactiveに買収案件の発掘（ソーシング）を進める体制を新たに構築することにいたしました。
SourcingからExecution、PMIまでM&Aのプロセスを一気通貫で業務展開するコーポレートアライアンス部で貴方の新しいキャリアをスタートしてみませんか？

【募集背景】
グループ2社体制で事業を展開。今後の店舗拡大に伴って経理業務が一層増加し、複雑化することが見込ま
れています。全体の経理業務は経理部長が2社を統括しているため、新たに1社の経理責任者として、経理部長の直下で業務を担い、経理業務の最前線で活躍できる人材を募集します。
本職では、経理業務の基本を押さえつつ、DX化や業務の仕組み化を推進することで、経理業務全体の効率化とグループの経営基盤強化に貢献していただきます。またゆくゆくは経理部長のポジションをお任せ致します。課題解決に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。

【会社の特徴】
創業1989年からコツコツと地域のお客様が求めるものに答え続け、積み上げた信頼で、地域の人には「新鮮で安くておいしい魚ならたこ一！」と
お墨付きをいただいているほど地域に根差したスーパー。各店舗毎に、“ファン（常連さん）”が多く、平日でも行列ができていることからも感じています。
例えば、
・仕入れ担当者は毎朝市場に出向き、地域に合った品物や旬の食材を仕入れ、価格設定や常にその季節時折の売り場を現場で決定
・月イチの“マグロの解体ショー”や節分・年末などのイベントの企画・実施、普段では見ることの出来ない面白い売り場づくり
など、
バイヤー制度は無く、各店舗の責任者が仕入を行うため、店舗ごとのお客様に合わした品揃えといった
徹底した現場主義（各店舗毎に裁量権のある運営）で、イベント企画・売り方・仕入れにも柔軟に取り組める環境があるからこそだと思います。

■頑張りをしっかり評価
・働き方は年功序列ではなく、実力主義。先輩の事例では入社後半年で部門長になった人も！また昇進に伴って昇給・賞与でしっかりと還元
・一定の経験や知識をお持ちであれば、経験より意欲/志向性を重視した人物面重視の採用。業務はご入社後に覚えて頂ければとお考えです
・現経理部長は、銀行で融資営業出身となり経理未経験からご入社されており、経営実務はご入社後に覚えられています

物流の80%を占める海上輸送に必要な船舶のエンジン（船内の発電用やフェリーの推進用など）を手掛けるメーカーです。特に発電用エンジンにおいてのシェアは高く、国内50%、海外23%のシェアを誇ります。また、新規参入する企業が少なく、世界的にも数社しかございません。新造船の納入のタイミング等で多少波はございますが底堅い業界であり、法定点検が必要であるためメンテナンスによるストックビジネスの要素もあり（売上比率40%強）、安定もしております。今後も手堅く事業を展開されることが予測されます。

今回は、決算以上の業務を担っている主計チームで、単体・連結決算等を中心に行っていただきたいポジションの増員募集です。国内外に拠点があるた経理における業務の広がりはもちろん、DX化等による業務改善や、ご経験に応じてメンバーマネジメント（後輩指導）も段階的に期待しており、業務の広がりは多用にございます。穏やかな社風で管理部門がワンフロアでフリーデスクのため風通しも良い中で働ける求人かと思います。

まだまだ制度・ルールが整っていない会社ですので、ご自身で運用ルールを構築・運用し、PDCAを回しながら、会社の成長に寄与していただきます。
ご本人の志向やキャリア・管理部門の状況より、経理業務以外の上場準備や管理部門業務も担っていただく可能性もあります。

十数億規模のシステム開発の会社で管理機能を内製化するために管理部門長（主に経理）を募集します。代表（エンジニア出身）は開発業務に専念したいということで、代表が対応しているバックオフィス業務の負担を軽減する目的もあるため、社長の右腕となって管理部門を一手に担うことができる方を期待しております。
　なお、上場会社でも、IPO準備会社でもないので、開示業務や複雑な会計業務のスキルは不要ですが、一先ず、月次決算の仕組みを構築すると同時にシステム開発プロジェクトの個別原価計算や予実管理、経営層に対する報告を充実させたいと考えています。リモートワーク中心の働き方が出来て、業務量はあまり多くないので、税務顧問やOSも活用しながら効率的な業務フローの設計と構築が出来れば、非常に効率的に働ける良い求人だと思います。