【所内構成】
17人（男性9名・女性8名／正社員12名・パート5名）
巡回担当：8名／内勤担当5名


【採用実績】
2020年度新入社員：3名
2021年度新入社員：2名
2022年度新入社員：1名（予定）



【アピールポイント】

■教育面

新卒入社社員に限らず、中途入社社員に関しましても、
入社3年目までの方を対象に、月1回土曜日に研修時間を設けております。
こちらは税務に関する知識だけではなく、
業務における考え方なども併せてレクチャーしております。

クライアントの皆様は税務まわりだけでなく、
「このまま自分の会社を存続していけるのか」を気にされています。
そういった気持ちに寄り添えるような社員を育てていきたいという方針の事務所です。
（月収とは別途研修手当がございます）

また、外部研修も定期的に参加しており、
200名近くが参加した「月次決算コンテスト」にて、8位・13位を獲得いたしました！

◎その他：
税務の知識については、MyKomonを利用した研修を導入しています。
こちらは入社後1カ月間、毎日1～2時間程度ウェブ講座を受けて習得いただきます。
また、実際の業務においても、
マニュアルを導入＆隣の席になった先輩社員が優しく指導いたしますので、安心してください！


■年間休日120日以上

∟有給休暇については、必ず取得いただけるように、
お盆や年末年始などに全員で取得できる日を決めています。
その他、誕生日などのアニバーサリー休暇や突発的なお休みにも対応しています。


■様々な業界に携われる！

・クライアント業種：様々
（製造、卸、小売、金融、不動産、飲食、宿泊、サービス、教育、医療等）
・クライアント規模：年商1,000万～100億
◎自計化が進んでいるクライアントが7～8割！
加えて、マネーフォワードのシステムを使用してより手軽な入力に♪


■税務以外にも携わる事務所

事務所が自主的に開催しているのはもちろん、
商工会の依頼を受けて、事業会社にてインボイスに関する研修セミナー等を開催！
そこからクライアントになっていただくこともあったりします♪


■所内の規約を導入

所内の帰属意識を高めるために「経営教科書」を作成し、入社時にお配りしています。
所内のルールや考え方が明記されており、毎朝朝礼時に音読をしています。

大阪府松原市で親子3代続く、老舗の税理士法人です。

クライアントは、既存顧客からの紹介や金融機関等からの紹介で順調に増えており、現在は、300件以上に。
グループ内に社労士事務所も有しますので、税務のみならず、企業労務や個人の資産・人生設計（FP)まで深くサポートします。

数年前に大阪市内の事務所をＭ＆Ａ合併。
松原市と大阪市で事業を展開していますが、今回は、松原本社での採用となります。

職員の方々は10～20年選手も多く、巣立っていったOB/OGの方も複数名おられます。

新規でクライアントや案件を獲得した際のインセンティブ率も高く、40％以上に。
最大で65％のキャッシュバックもあります。

税務や相続、ファイナンシャルプランニングなど幅広い経験が積める求人です。

【所内構成】
17人（男性9名・女性8名／正社員12名・パート5名）
巡回担当：8名／内勤担当5名


【採用実績】
2020年度新入社員：3名
2021年度新入社員：2名
2022年度新入社員：1名（予定）



【アピールポイント】

■教育面

新卒入社社員に限らず、中途入社社員に関しましても、
入社3年目までの方を対象に、月1回土曜日に研修時間を設けております。
こちらは税務に関する知識だけではなく、
業務における考え方なども併せてレクチャーしております。

クライアントの皆様は税務まわりだけでなく、
「このまま自分の会社を存続していけるのか」を気にされています。
そういった気持ちに寄り添えるような社員を育てていきたいという方針の事務所です。
（月収とは別途研修手当がございます）

また、外部研修も定期的に参加しており、
200名近くが参加した「月次決算コンテスト」にて、8位・13位を獲得いたしました！

◎その他：
税務の知識については、MyKomonを利用した研修を導入しています。
こちらは入社後1カ月間、毎日1～2時間程度ウェブ講座を受けて習得いただきます。
また、実際の業務においても、
マニュアルを導入＆隣の席になった先輩社員が優しく指導いたしますので、安心してください！


■年間休日120日以上

∟有給休暇については、必ず取得いただけるように、
お盆や年末年始などに全員で取得できる日を決めています。
その他、誕生日などのアニバーサリー休暇や突発的なお休みにも対応しています。


■様々な業界に携われる！

・クライアント業種：様々
（製造、卸、小売、金融、不動産、飲食、宿泊、サービス、教育、医療等）
・クライアント規模：年商1,000万～100億
◎自計化が進んでいるクライアントが7～8割！
加えて、マネーフォワードのシステムを使用してより手軽な入力に♪


■税務以外にも携わる事務所

事務所が自主的に開催しているのはもちろん、
商工会の依頼を受けて、事業会社にてインボイスに関する研修セミナー等を開催！
そこからクライアントになっていただくこともあったりします♪


■所内の規約を導入

所内の帰属意識を高めるために「経営教科書」を作成し、入社時にお配りしています。
所内のルールや考え方が明記されており、毎朝朝礼時に音読をしています。

【所内構成】
17人（男性9名・女性8名／正社員12名・パート5名）
巡回担当：8名／内勤担当5名


【採用実績】
2020年度新入社員：3名
2021年度新入社員：2名
2022年度新入社員：1名（予定）



【アピールポイント】

■教育面

新卒入社社員に限らず、中途入社社員に関しましても、
入社3年目までの方を対象に、月1回土曜日に研修時間を設けております。
こちらは税務に関する知識だけではなく、
業務における考え方なども併せてレクチャーしております。

クライアントの皆様は税務まわりだけでなく、
「このまま自分の会社を存続していけるのか」を気にされています。
そういった気持ちに寄り添えるような社員を育てていきたいという方針の事務所です。
（月収とは別途研修手当がございます）

また、外部研修も定期的に参加しており、
200名近くが参加した「月次決算コンテスト」にて、8位・13位を獲得いたしました！

◎その他：
税務の知識については、MyKomonを利用した研修を導入しています。
こちらは入社後1カ月間、毎日1～2時間程度ウェブ講座を受けて習得いただきます。
また、実際の業務においても、
マニュアルを導入＆隣の席になった先輩社員が優しく指導いたしますので、安心してください！


■年間休日120日以上

∟有給休暇については、必ず取得いただけるように、
お盆や年末年始などに全員で取得できる日を決めています。
その他、誕生日などのアニバーサリー休暇や突発的なお休みにも対応しています。


■様々な業界に携われる！

・クライアント業種：様々
（製造、卸、小売、金融、不動産、飲食、宿泊、サービス、教育、医療等）
・クライアント規模：年商1,000万～100億
◎自計化が進んでいるクライアントが7～8割！
加えて、マネーフォワードのシステムを使用してより手軽な入力に♪


■税務以外にも携わる事務所

事務所が自主的に開催しているのはもちろん、
商工会の依頼を受けて、事業会社にてインボイスに関する研修セミナー等を開催！
そこからクライアントになっていただくこともあったりします♪


■所内の規約を導入

所内の帰属意識を高めるために「経営教科書」を作成し、入社時にお配りしています。
所内のルールや考え方が明記されており、毎朝朝礼時に音読をしています。

【所内構成】
17人（男性9名・女性8名／正社員12名・パート5名）
巡回担当：8名／内勤担当5名



【アピールポイント】

■働き方の融通が利きます！

扶養内希望、時短勤務希望、フルタイム希望の方ご相談ください！
勉強中や子育て、介護でなかなか自由に働けない方、
各々に合った時間でご就業いただけます◎

また、フルタイム→時短勤務、
時短勤務→フルタイムへの働き方の移行もできます！（実績あり◎）


■クライアントの自計化が進んでおり入力業務が手軽！

クライアント業種：様々
（製造、卸、小売、金融、不動産、飲食、宿泊、サービス、教育、医療等）
クライアント規模：年商1,000万～100億
◎自計化が進んでいるクライアントが7～8割！
加えて、マネーフォワードのシステムを使用してより手軽な入力に♪


■年間休日120日以上

∟有給休暇については、必ず取得いただけるように、
お盆や年末年始などに全員で取得できる日を決めています。
その他、誕生日などのアニバーサリー休暇や突発的なお休みにも対応しています。


■所内の規約を導入

所内の帰属意識を高めるために「経営教科書」を作成し、入社時にお配りしています。
所内のルールや考え方が明記されており、毎朝朝礼時に音読をしています。

【所内構成】
17人（男性9名・女性8名／正社員12名・パート5名）
巡回担当：8名／内勤担当5名



【アピールポイント】

■働き方の融通が利きます！

扶養内希望、時短勤務希望、フルタイム希望の方ご相談ください！
勉強中や子育て、介護でなかなか自由に働けない方、
各々に合った時間でご就業いただけます◎

また、フルタイム→時短勤務、
時短勤務→フルタイムへの働き方の移行もできます！（実績あり◎）


■クライアントの自計化が進んでおり入力業務が手軽！

クライアント業種：様々
（製造、卸、小売、金融、不動産、飲食、宿泊、サービス、教育、医療等）
クライアント規模：年商1,000万～100億
◎自計化が進んでいるクライアントが7～8割！
加えて、マネーフォワードのシステムを使用してより手軽な入力に♪


■年間休日120日以上

∟有給休暇については、必ず取得いただけるように、
お盆や年末年始などに全員で取得できる日を決めています。
その他、誕生日などのアニバーサリー休暇や突発的なお休みにも対応しています。


■所内の規約を導入

所内の帰属意識を高めるために「経営教科書」を作成し、入社時にお配りしています。
所内のルールや考え方が明記されており、毎朝朝礼時に音読をしています。

【所内構成】
17人（男性9名・女性8名／正社員12名・パート5名）
巡回担当：8名／内勤担当5名


【採用実績】
2020年度新入社員：3名
2021年度新入社員：2名
2022年度新入社員：1名（予定）



【アピールポイント】

■教育面

新卒入社社員に限らず、中途入社社員に関しましても、
入社3年目までの方を対象に、月1回土曜日に研修時間を設けております。
こちらは税務に関する知識だけではなく、
業務における考え方なども併せてレクチャーしております。

クライアントの皆様は税務まわりだけでなく、
「このまま自分の会社を存続していけるのか」を気にされています。
そういった気持ちに寄り添えるような社員を育てていきたいという方針の事務所です。
（月収とは別途研修手当がございます）

また、外部研修も定期的に参加しており、
200名近くが参加した「月次決算コンテスト」にて、8位・13位を獲得いたしました！

◎その他：
税務の知識については、MyKomonを利用した研修を導入しています。
こちらは入社後1カ月間、毎日1～2時間程度ウェブ講座を受けて習得いただきます。
また、実際の業務においても、
マニュアルを導入＆隣の席になった先輩社員が優しく指導いたしますので、安心してください！


■年間休日120日以上

∟有給休暇については、必ず取得いただけるように、
お盆や年末年始などに全員で取得できる日を決めています。
その他、誕生日などのアニバーサリー休暇や突発的なお休みにも対応しています。


■様々な業界に携われる！

・クライアント業種：様々
（製造、卸、小売、金融、不動産、飲食、宿泊、サービス、教育、医療等）
・クライアント規模：年商1,000万～100億
◎自計化が進んでいるクライアントが7～8割！
加えて、マネーフォワードのシステムを使用してより手軽な入力に♪


■税務以外にも携わる事務所

事務所が自主的に開催しているのはもちろん、
商工会の依頼を受けて、事業会社にてインボイスに関する研修セミナー等を開催！
そこからクライアントになっていただくこともあったりします♪


■所内の規約を導入

所内の帰属意識を高めるために「経営教科書」を作成し、入社時にお配りしています。
所内のルールや考え方が明記されており、毎朝朝礼時に音読をしています。

『高品質の監査』『価値観の共有』『地域社会への貢献』、この３つを基本的な理念として、常に誠実で客観的で高い倫理観を持ってサービスを追求します。
今回はクライアントが増えたことによる、増員募集です。
監査やコンサルティング業務全般をお任せし、ゆくゆくはパートナーとして活躍してくれる方を求めています。

『高品質の監査』『価値観の共有』『地域社会への貢献』、この３つを基本的な理念として、常に誠実で客観的で高い倫理観を持ってサービスを追求します。

＜当事務所について＞
北浦和で開業して70年。
祖父の代から親子3代に渡り、地域の皆さまの経営に関することをサポートしてまいりました。
個人企業様、中小企業様、商店様、お寺様などの税務をはじめ、
相続のご相談など多岐に渡り対応させていただいております。
今後は様々なお客様のお悩みを解決するために、
より多岐にわたって悩みを解決できるよう、体制を整えてまいります。

現在、ちょうど2代目から3代目に代替わりするタイミングで、
さまざまな働き方に理解のある若手の代表が所長になる予定であり、組織体制の見直しやIT導入等、新たな風を一緒に吹かせてくれる税務スペシャリストのメンバーを募集しています。

将来的に代表税理士の右腕としてマネジメント業務や営業・広報業務にも深く関与できる機会もあります。モチベーションの高い方大歓迎です。

＜働く環境について＞
地元密着でクライアントとの関係性を非常に大事にしています。
所長は穏やかなお人柄で、相談しやすい環境が整っています。

創業13年目、社内はフレッシュで活気があり、スピード感をもって急成長中！規模拡大による増員募集です。
業務においては、『単に知識を提供するだけでなく、いかに親身になってお客様と接することができるか』この点を最も重視しています。
またメンバーの多くは子育て中のママさんなので、在宅勤務や時差出勤を活用して、仕事と子育ての両立がしやすい環境です。（入社5カ月目までは出社）
事務所主催イベントや社内プロジェクトに参加等、コミュニケーションも大切にしている事務所です。

米系広告代理店にて日常経理スタッフを募集しております。
決算担当者の方と連携し、日常経理業務の部分をご担当頂きます。
ご経験値としては英文経理経験3年以上ある方を募集しております。
中目黒にあるユニークでおしゃれなオフィスで中には外国人も多く在籍しているため非常にグローバルな社風です。
また、フレックスタイム制を取り入れており、1日実働8時間であれば出退勤時間は自由です。
某有名大手スポーツメーカーとビジネスパートナーシップを結んでおり、
フレキシブルかつユニークが溢れる、良い環境です。
社内には外国人の方が多く在籍するため、英語力を磨きたい方、柔軟に業務を遂行できる方にはお勧めです。
このポジションのヘッドカウントはすでに取れており、パフォーマンス次第では正社員化の可能性もございます（あくまで前提は長期派遣となりますのでご注意ください）！
※コロナ対策について
基本的には在宅勤務体制を取っておりますが紙ベースの請求書もあるため、週1～2日、ご出社頂く可能性がございます。

自動車部品メーカーでの人事総務のお仕事です！
実務経験のない方、過去にご経験のある方幅広くご応募しております。
正社員登用の可能性もある求人でございます！

本社は神奈川県の外資大手メーカーグループの青森事業所での日常経理スタッフの募集です！

東証一部上場メーカーの子会社での経理スタッフの募集です。
現在、5名体制ですが、そのうちの1名の交代枠です。
ゆくゆくは主任級になって頂くことを想定しております。
茨城県にある工場がオフィスとなる為、社員は車もしくは自転車通勤が多いです。
寮が使用出来たりガソリン代も出ますので交通費に関してはご安心ください。
今回、原価計算担当の方の欠員募集となりますが、原価計算だけでなく、その他日常経理業務～決算、税務、財務まで幅広く業務幅は広げていく事が出来ます。
親会社も大きく、福利厚生もよく、今後のエネルギー需要を考えると社会貢献率も高い企業になります。
ご年収はご経験とご年齢にもよりますが450万円前後～600万円前後を予定しております。

東証一部上場メーカーの子会社での経理スタッフ(主任級)の募集です。
現在、5名体制ですが、そのうちの1名の交代枠です。
茨城県にある工場がオフィスとなる為、社員は車もしくは自転車通勤が多いです。
寮が使用出来たりガソリン代も出ますので交通費に関してはご安心ください。
今回、原価計算担当の方の欠員募集となりますが、原価計算だけでなく、その他日常経理業務～決算、税務、財務まで幅広く業務幅は広げていく事が出来ます。
親会社も大きく、福利厚生もよく、今後のエネルギー需要を考えると社会貢献率も高い企業になります。
ご年収はご経験とご年齢にもよりますが600万円前後を予定しております。

仲町台駅のカーディーラーの日常経理業務の求人です！
社内はアットホームで20代～30代の方が多く活躍されております。和やかに働くことができます。
自動車ディーラーということもあり自動車通期が可能な求人です！