【募集背景】
創業12年で売上高1,800億円、社員数1,500名、海外6カ国の展開を実現し、
年間300名の採用や毎期2~3社のM&Aを行うなど、今後も継続的な組織拡大を予定しております。

ただ、ご想像通りこれだけの急成長を実現するためには、
・中長期を見据えた人材、組織戦略作り
・社員一人ひとりの活躍や成長を支援する人事制度の刷新
・育成、配置の仕組みや体制の構築
・データ基盤構築、活用
など設定したいテーマが山のようにあります。

・「決められた仕事」より、「自らつくる」ことにワクワクする
・成長フェーズの企業で、経営層に近い距離で仕事をしたい
・ ビジネス側 × テック側、どちらの視点も持ちたい

そんな方にピッタリの環境です。
これらのテーマに対し、解決までカオスを楽しみながら一緒に乗り越えてくれる方を募集しております！
ぜひメガベンチャーのスピード感や、アナログな業界を変革する大きなインパクトを創出できる当社の組織づくりにチャレンジしてみませんか？

【働き方の魅力】
・子育て社員も活躍中！
フルフレックス制度を活かし"午前は早めに業務開始、夕方早めに帰宅し育児対応"など、ご家庭の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です。

【会社案内】
私たちは、「テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」というミッションのもと、
テクノロジーの力でアナログな産業の変革に取り組んでいます。
その第一歩として挑んだのが、"最後の荒野"とも呼ばれる不動産業界です。
65兆円規模のレガシーな不動産市場に対し、ITやテクノロジーを活用し、業界の変革を目指す事業を展開しています。

創業12年で売上高1,800億円、社員数1,500名、海外6カ国の展開を実現し、グローバルスタートアップ企業として更なる成長を続けています。
不動産領域のみならず、SaaS・M&A・金融・海外・新規事業など、幅広い事業展開をしており、
主な事業として、不動産取引をワンクリックでクロスボーダー取引を可能にしている「RENOSYマーケットプレイス」があります。
今後は、不動産データのインフラ構築を通じ、効率的で透明性の高い不動産取引を実現する世界を目指しており、
さらなる事業推進と組織拡大のため、人員体制の強化を進めております。

今回の募集の背景として、交代枠兼、組織力強化のための増員での募集となります。
上場企業で決算関連業務にチャレンジしたい！という意欲のある方歓迎です。

・勤務に慣れてきたら、週2～3日の在宅勤務も可能です。
・基本の勤務時間は9:00～18:00ですが、前後1時間の時差出勤が可能です。

働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場。
2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収したことで注目を集め、国内外ともに事業拡大を加速させています。
大手コンサルティング会社が主催している成長率ランキングにランクインするなど、経済のプロからも期待されているビジネス展開を続ける企業です。

【募集概要】
今回は、事業拡大に伴い、経理メンバー（スペシャリスト）の増員採用です。
部門のトップには公認会計士がおり、しっかりとした経理体制を整えています。

スタートアップらしい柔軟な組織・文化でありながら、グローバルに成長著しい上場企業において、
決算・開示等の業務に携わることで、俯瞰的な観点での会計・税務知識を学ぶことが出来る環境です。
メンバーは多種多様な業界出身の従業員が集まっていて、カジュアルな雰囲気で皆さん和気あいあいと勤務しています。

経営陣は金融機関出身者や会計への理解が深い方々が多く、
社内で年間を通じて活躍した人に送られる賞を、経理のメンバーが受賞するなど、
コーポレートが事業部門と同等に存在感を持っていて、企業の成長に寄与しているという実感を得られることも魅力です。

働き方の面では、リモートワークを活用してハイブリッド勤務が可能。
業務量が増加しても人手に頼らない経理組織づくりを目指して、クラウドサービスの活用なども進めており、
月の残業時間は平均25時間程度です。

風通しのよい環境で、意欲的なメンバーと共にスキルアップを目指しませんか。

【配属先】
▼財務経理：Finance Accounting Division
約30名ほどの組織です。(うち公認会計士4名)※2025/1月末時点

▼経営企画・IR：Management Strategy Division
主に以下5つの傘で構成されており、現在約12名が在籍。
・経営企画
・Finance Strategy(財務戦略)
・M&A
・統括室
・IR

【ポジションの魅力】
弊社コーポレート部門には会計士や弁護士など、専門性の高いメンバーが多く在籍しており、事業会社でありながらお互いに質の高いインプット/アウトプットをしながら業務を行える風土です。

▼財務経理：
・ご志向性・ご経験に合わせ開示、連結といった業務にもチャレンジが可能です！
・ご活躍次第で早期のプロモーションも可能 (例：入社半年でマネージャー昇進など実績あり)
・在籍メンバーのほとんどが中途社員で構成され、年功序列の風土はありません
・バックグラウンド多彩（事業会社経理、経理未経験、監査法人出身など）な環境で、お互いのノウハウをシェアするカルチャーです

▼経営企画・IR：
・CEO直下のポジションだからこそ、経営トップと直接対話しながら、企業の方向性や成長戦略を形作ることが可能。
手触り感を持ち経営の根幹を担っていただきます。
・コンパクトな組織のため、早い段階で裁量を持ちながら主体的に業務に取り組む機会があります
・上場以来、積極的にM&Aを行っているため、新規子会社のPMIなどにも関わるチャンスが多数あります
・メンバーの9割が中途入社(金融/FAS/コンサルなど)で構成されており、プロフェッショナルイズムを持って事業の成長、経営の中核を担っていただけます

※業務内容・従事すべき業務の変更の範囲経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある（グループ会社等への出向及び転籍を含む）

【働き方の魅力】
子育て社員も活躍中！
フルフレックス制度を活かし"午前は早めに業務開始、夕方早めに帰宅し育児対応"など、ご家庭の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です。
ライフワークバランスを取りつつ、キャリアの幅を広げられます。
▼育休取得、復職率実績 (2024年10月末時点)
・育休取得率
男性：96.5％、女性：100％
・育休後復職率
男性：100％、女性：100％

ー 会社全体の諸情報 ー
・全社平均年齢：31.60歳
・中途入社：72.1％
・女性比率：38.4％

働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場。
2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収したことで注目を集め、国内外ともに事業拡大を加速させています。
大手コンサルティング会社が主催している成長率ランキングにランクインするなど、経済のプロからも期待されているビジネス展開を続ける企業です。

【募集概要】
今回は、事業拡大に伴うスタッフの増員採用です。
部門のトップには公認会計士がおり、しっかりとした経理体制を整えています。

スタートアップらしい柔軟な組織・文化でありながら、上場会社での経理・財務業務を身につけられる環境です。
メンバーは多種多様な業界出身の従業員が集まっていて、カジュアルな雰囲気で皆さん和気あいあいと勤務しています。

経営陣は金融機関出身者や会計への理解が深い方々が多く、
社内で年間を通じて活躍した人に送られる賞を、経理のメンバーが受賞するなど、
コーポレートが事業部門と同等に存在感を持っていて、企業の成長に寄与しているという実感を得られることも魅力です。

働き方の面では、リモートワークを活用してハイブリッド勤務が可能。
業務量が増加しても人手に頼らない経理組織づくりを目指して、クラウドサービスの活用なども進めています。

風通しのよい環境で、意欲的なメンバーと共にスキルアップを目指しませんか。

■当社はHappy Elements株式会社を初めとした関連会社の経理財務部門を担うため2021年に新設されました。
従業員数は現在3名ですが、関連会社には200～300名規模の企業もございます。
※関連会社はモバイルゲームの開発・運営やグッズ販売などを行うエンターテインメント企業です。　例）あんさんぶるスターズ！など
■今回は事業拡大に伴う増員となります。
Oracleを使用してAP・AR周りを中心にその他支払い業務をご担当いただきます。
その他ご希望がある場合は業務幅の広がりもございます。
■Oracleの勘定科目は英語ですが、摘要欄は日本語でOKです。
英語を見ることにご抵抗が無い方であれば全く問題ございません。（翻訳機使用OK）
また、Oracleの経験は不問です。
■月初は１日に1～2時間程度の残業が発生することがありますが、他の日にフレックス出勤で調整が可能です。
そのため、見込み残業時間はついておりますが、月ベースとしての残業は0です。
また、私服勤務OKで働きやすい環境のためWLBを大切にご就業したい方にはオススメの求人です。

■業務に慣れたら繁忙時以外のタイミングでテレワークが相談可能です。
■駅近で雨に濡れずに通勤可。社内に食堂やコンビニ、ATMもあり大変便利な環境です。
■直接雇用になった際には契約社員スタートとなります。※正社員化の可能性あり

■100年以上の歴史あるブランドを持つ世界的音響機器のTopメーカーです。2002年外資系医療機器大手メーカーの傘下になったことで、コンシューマー・ヘルケアビジネスへの新規展開も見込んでおり、今後の事業拡大へ向けて更なる発展期にあります。

■今回のポジションでは、入社後はまず特定の業務（事業に関する財務情報の月次・年次管理（仕訳の起票、事業部門の財務データの増減分析等））からお任せします。こちらの知識、経験をお持ちの方は即戦力として早期にご活躍いただけます。また、ご経験が浅い方であってもOJT研修などを通し、無理なく業務吸収が可能です。その他にも「主な業務内容」に記載の業務（2）についてはご自身の適性に応じてお任せしたいと思っていますのでキャリア、スキルの幅を広げていかれたい方にお勧めのポジションです。英語に関しましては、外資系企業ですが抵抗の無い方であれば問題ございません。これから英語を学習したい方や業務で英語を使用していきたい方が対象となります。きちんとサポート体制が整っておりますので、ご安心ください。

■フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:35）を取り入れており、残業時間が月15時間程度とワークライフバランスが取りやすい環境です。年間休日128日と多く、産休・育休・介護休暇の取得実績がございます。

■企業文化としては、母体となっている企業が日系の為、日本ベースのメーカーの落ち着いた雰囲気が残っております。音楽やオーディオを扱っているため、カジュアルでフラットな組織で風通しの良さもございます。自社ブランドと製品に誇りを持っている社員が多く、定着率も高いです（離職率3％以下）。また、育児世代のサポートにも積極的で「くるみん」取得企業として厚生労働省から認定を受けています。

月初のみ出勤は必要ですが、それ以外は在宅勤務可能且つ、扶養内勤務OKのため、ご家庭との両立がしやすい環境です。
特殊な業務になりますので、新しいシステムを使用することやメールや電話で様々な人とコミュニケーションを取ることに抵抗が無ければ応募可能です。
産休育休に入られた方の代わりにはなりますが、1年半～2年ほどは期間がある予定です。
ご希望の方は是非ご連絡ください。

【募集背景】
現在、積極的なM＆A戦略とともに各事業部が発展し、IFRS関連実務の対応や各種ワークフローの整理など、管理体制強化の為。
グループ各社ごとのチーム制にしており、要望や適性を踏まえてアサインさせていただきます。
ご経験、スキルによってはM&A関連業務・各種プロジェクトなどに関与いただけます。

【働き方の魅力】
・子育て社員も活躍中！
フルフレックス制度を活かし"午前は早めに業務開始、夕方早めに帰宅し育児対応"など、ご家庭の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です。

【財務経理部としての魅力】
・現在国内のみではなく海外M＆Aも積極的に行っているフェース
　国内、海外問わず手を挙げればIFRS、DD、PMIとすべての領域を経験できる。
・個々のパフォーマンスを適正に評価する社風
・社内に会計士が多く在籍しており、事業会社でありながらインプット・アウトプットが可能。
・ＭＧＲ、部長も兼務が多く、ポジションが空いているため、実力次第ですぐに昇格可能。
・経理→財務、国内→海外、連結、開示など志向性によってキャリアの選択肢が多い。
　キャリアの幅、市場価値を形成できる環境。

【募集背景】
創業11年目を迎え、グループ会社21社とともに不動産DX及びその課題に取り組む中で、
「グループ全体の企業価値向上に繋がる事業戦略・事業予算の策定・経営分析・事業の戦略投資を進めていくこと」が我々のミッションです。

第2創業期である現在、各部署のコスト可視化・数値管理・M&Aや各事業の成長に伴う投資先の選定・M&A後のスムーズなPMI実施が課題となっております。
経営が示す数値目標と現場施策が十分に発揮され、経営計画が最大に機能するよう、多様な知見を持つ方を新たにコアメンバーとしてお招きしたいと考えております。

■組織マネジメント
(現在3名のメンバーが在籍中)

【どんな組織か？】
▶︎Management Strategy Divisionのカルチャー
・ユニット / PJ関係なく、メンバーとコミュニケーションを取り合える組織です。
・ご自身のキャリア形成に対し挑戦できる風土。自己の成長を多分に味わっていただけます。
・異業界での経験 / 知見を持ったプロフェッショナル集団と、様々な視点から新しい値を提供することが出来ます。
・定例業務以外の業務課題に対しても主体性を持ち、挑戦します。
　課題に対してポジティブな組織で働くことができる環境が整っています。

▶︎ 組織メンバー構成 : 11名 ( 女性4名：男性7名)
・20代〜30代メンバーが中心に活躍しております。
・8割以上のメンバーが中途入社で構成。
・外資証券/金融/人材コンサルなど、他業種出身メンバーが活躍しています。
・年功序列の風土はありません。

▶︎ 会社全体の諸情報
・全社平均年齢：30.8歳
・中途入社：72.1％
・女性比率：26.4％

【募集背景】
財務部門強化における業務全般及び組織マネジメントをご担当いただける方を募集します。
現在、部長は他部署と兼任しており、専任で活躍いただける方を募集しております。

【入社した方への期待】
まずは財務基本業務〜専門業務をお任せし、ゆくゆくは組織マネジメント含む財務部門強化を牽引いただくことを想定しております。

【本ポジションの業務の魅力】
・経理業務（個社、連結、開示、海外個社）にもチャレンジが可能。
ご経験、志向性に合わせてキャリアの幅を広げられる環境です
・積極的にM&Aを展開する企業にてこれまでの財務スキルを多分に活かしていただけます
・在籍メンバーの約9割が中途社員で構成
バックグラウンド多彩（公認会計士多数）な環境で、お互いのノウハウをシェアするカルチャー
・会計事務所/税理士事務所出身者が多く、ベンチャーマインドな企業でありつつプロフェショナルマインドを持って積極的にチャレンジができる環境です
・財務部長に関しては弊社CAOが兼務しており、パフォーマンス次第では早期のキャリアアップが可能です

【働き方の魅力】
・子育て社員も活躍中！
フルフレックス制度を活かし"午前は早めに業務開始、夕方早めに帰宅し育児対応"など、ご家庭の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です。

【メンバー構成】
Finance / Accounting部門　組織全体約70名
Corporate Finance（財務部門）部長1名他部署兼務→★募集ポジション★メンバー4名　合計5名

【募集背景】
財務部門強化における業務全般及び組織マネジメントをご担当いただける方を募集します。将来的には財務部長候補といったステップアップを想定しております。

【入社した方への期待】
まずは財務基本業務〜専門業務をお任せし、ゆくゆくは組織マネジメント含む財務部門強化を牽引いただくことを想定しております。

【本ポジションの業務の魅力】
・経理業務（個社、連結、開示、海外個社）にもチャレンジが可能。
ご経験、志向性に合わせてキャリアの幅を広げられる環境です
・積極的にM&Aを展開する企業にてこれまでの財務スキルを多分に活かしていただけます
・在籍メンバーの約9割が中途社員で構成
バックグラウンド多彩（公認会計士多数）な環境で、お互いのノウハウをシェアするカルチャー
・会計事務所/税理士事務所出身者が多く、ベンチャーマインドな企業でありつつプロフェショナルマインドを持って積極的にチャレンジができる環境です
・財務部長に関しては弊社CAOが兼務しており、パフォーマンス次第では早期のキャリアアップが可能です

【働き方の魅力】
・子育て社員も活躍中！
フルフレックス制度を活かし"午前は早めに業務開始、夕方早めに帰宅し育児対応"など、ご家庭の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です。

【メンバー構成】
Finance / Accounting部門　組織全体約70名
Corporate Finance（財務部門）部長1名→★募集ポジション★メンバー4名　合計5名

アーティストのマネジメントと、コンサートやライブの運営をコア事業として展開している同社は、人気アーティストが多数所属しています。各アーティストの活躍とともに、成長を続けており、一昨年にはM&Aを行って新たなグループ会社が3社増え、益々事業を拡大しています。
今回の募集では、新たに加わったグループ3社の経理を、元々その会社で経理として働かれていた方々と一緒にご担当いただきます。将来的には、ご思考やスキルによって本体の決算業務や管理会計や財務にも携わることができます。
また、働き方についても大きな魅力となっています！実働時間は7時間で残業は基本的になしとワークライフバランスが整えやすい環境で、中途でご入社された方も多く、ほとんどの方が長期就業されており、離職率が低い点も特徴です。有給の取得もしやすく、時間給も取得できるので、突発的なイベントに対しても調整可能で、「自分の時間も大切にしながら、長く活躍したい」「幅広い知識を身に着け、ステップアップしたい」という思いを両方叶えられます！

■業務に慣れたら繁忙時以外のタイミングでテレワークが相談可能です。
■社内に食堂やコンビニ、ATMもあり大変便利な環境です。
■派遣スタッフとして評価の高い方は直接雇用の可能性があります。（契約社員スタート）

【フルフレックス / リモートワーク可 / カジュアル面談可】「スペースシェアをあたりまえに」のミッションの元、コーポレート部門を作り上げていく裁量をもったポジションで活躍いただける方を募集中です。

現在６期目になります、株式会社スペースモールは「スペースシェアをあたりまえに」というミッションを掲げ、グロース市場のスペースマーケット社のグループ会社とともにレンタルスペース事業を展開しております。

現在、1000店舗以上まで急拡大し、業界を牽引しているベンチャー企業でのコーポレート部門をつくりあげていける熱のある方を募集しております。

具体的な業務としましては、社内のコーポーレート部門業務全般を担当していただき、経理・財務・労務。営業事務など、ゼネラリストとして多岐にわたって裁量をもって活躍していただきます。

業界としても伸びしろある企業・事業のため、整備されていない各部門のハブとして一緒に作り上げていくことに共感していただける方、大歓迎です。

社内も20～30代の活気ある若手が多く、20代でも取締役になれる実績・環境もあります。主体的に仕事をつくりあげていくことを楽しめる方におすすめの求人です。

■アメリカに本社を置く、世界最大級の総合人材サービス会社です。世界70カ国・地域にオフィスがあり、ワールドワイドに展開している人材サービスのグローバルカンパニーです。本社より100%出資を受けて設立された日本法人は、日本で最初の人材派遣会社です。
■今回、業務増大に伴う増員募集です。社員の給与計算をメインに労務業務をお任せいたします。部署には、経験豊富なメンバーも多く在籍しておりますので、サポートしていただけます。英語に関しましては、外資系企業ですが不要です。
■働き方としては、フルフレックス・在宅勤務制度がございます。在宅勤務制度は、部署ごとに使用条件等は異なりますが、ご自身の状況・家庭の状況・天候などで使用可能です。また、残業時間が月10～20時間と少なく、ワークライフバランスが図りやすいです。その他の休暇や手当などの福利厚生も充実しております。
■キャリア形成につきましても長期的にサポートするための制度が充実しております。（例）1on1面談、社内公募制度、新規事業提案制度　等
まずは、お問い合わせください♪

2015年の設立から、都内を中心に計12店舗の飲食店を運営する当社。
プライベート空間を楽しめる「看板の無い隠れ家レストラン」や、コバルトブルーの相模湾と
一色海岸を一望できる「海が見えるレストラン」など、SNSやメディアでも話題の人気店となっています。

2024年7月に新店をオープンするなど、着実に組織拡大を図っています。
それに伴う業務量増加により、新たに会計経理としてご活躍いただける方を募集することになりました。
産休に入る先輩の引き継ぎとして、業務を徐々にお任せしていきます。

■働き方
・残業：10時間
・服装自由
・休暇取得しやすい環境
（代表や管理部門はお子様が居る方も多いので、家庭の事情によるお休みなどは相談しやすい環境です）

「幅のある成長戦略施策をファイナンス面からサポートし、セカンダリーマーケットで優位なモメンタムを描く！！」

上場を果たし、組織規模が拡大する中で事業部全体の活動を可視化・予算管理・予実分析等、成長戦略の実現に向けた組織のガイド役を担っていただきます。
これまでの事業の延長線上にあるオーガニック成長をサポートするための各種プロセス構築だけではなく、戦略の選択肢としてM&A等のインオーガニックな成長も視野に入れ、戦略実行のためのドライバーとしてご活躍いただくことがミッションとなります。

当社から派遣にて就業実績のある会計事務所で、現在2名ご就業いただいております！
社員さんも優しく、落ち着いた雰囲気で就業できます。

【求人の内容】
■基本は週4日～5日の勤務となります。週3日等もご相談は可能です。
■9:00～18:00での勤務となりますが、実働6時間～ご相談可能ですので、
　まずは、働き方からご相談ください。
■会計ソフトの使用種類経験は問いませんので、ご安心ください。
■服装は自由です。

【在宅勤務について】
在宅勤務はなく、出社して頂きます。
【企業の特徴】
■社員さんが優しく、落ち着いている環境で就業できます！

【会社概要】
・穏やかな社風の会計コンサル会社です！
中小企業経営力強化支援法に基づく中小企業経営革新等支援機関（認定支援機関）として国からの認定を受けています。
・二重橋前駅から2分、東京駅から5分と好立地です。
※令和7年5月より本社を赤坂へ移転予定です

【働き方】
・基本的に残業もなく、10:00～16:00の時短勤務のためワークライフバランスがとりやすいです。
・業務はグループ制をとって行います。
・業務について、消込の方法等は担当の方がいらっしゃり、担当者の指示のもと作業を行っていただくかたちですので、ご安心ください。

日本橋駅近くになる事業会社での労務・総務業務をお任せいたします。
ゆくゆくはホールディングスの業務をメインでご担当いただきます。
9:45∼18:00の7時間15分勤務で、フレックスタイム制度（コアタイム11∼15時）もございます。
ワークライフバランスを重視した働き方が出来る環境でございます。

・週2日、曜日は自由です。週ごとに異なる曜日でも構いません。
・就業時間は09:00～17:00で固定となります。お尻は何時でも
・在宅勤務は不可となります。
・残業はありません。

≪海外にも現地法人を持つ税理士法人でのスタッフ募集です≫
〇事務所特徴
代表の豊島先生は中国ビジネスに精通しており、事務所内にはネイティブの中国人スタッフも在籍しています。
そのため、海外進出支援業務に注力しており、主として中国や香港を対象にしたアジア地域への進出サポートやリスクヘッジを目的としたキャプティブの組成及び管理業務を行っています。
上海、香港、台北には100％出資の現地法人があり、日系企業に対する会計税務業務をフルサポートできる体制が整備されています。

〇仕事の進め方
クライアントごとにマネージャー（またはチーフ）・スタッフ二人一組になって対応するため、わからなことも聞きやす環境です。
組み合わせは固定ではなくクライアントごとに変わるかたちです。
事務所内はチャットやチームズでコミュニケーションを取ることができ、在宅勤務が可能です◎

〇クライアント
2006年に設立し、中小～中堅企業やベンチャー企業を中心に現在は400～500社ほどございます。
規模としては数千万～数億円規模の企業を中心に、100億越え企業も複数お持ちで、幅広く関与することができます。
そのため、実務面でのスキルアップも叶う事務所です◎

〇働き方　年間休日123日
・時差出勤や在宅勤務（週2日）を取り入れており、正社員切り替え後はご都合に合わせて働くことのできる環境です。
また、有給も1時間単位で取得可能など、自由な働き方が魅力です。
・定着率も高く、退職者は過去３年で３名 過去１７年で５名（うち３名は独立）
・産休・育休実績多数実績がございます。（女性５名 男性１名）
・３ヶ月に１度のマネージャーとの個別面談があり！
業務量やクライアントごとの進捗状況、困っていることなどを話し合います。
業務をスムーズに進められるよう、手厚いフォロー体制がございますので、自分のペースに合わせて成長することができます◎

※出勤時間は3か月ごとに次の4つからお選びいただけます。実働7時間（8:30/09:00/10:00/10:30～）
※水曜日はフレックス制を取りれており、7:00～11:00の中から開始時間を選択可能です。
※残業は通常期ほとんどなく、繁忙期も平均20時間ほどです。

○給与モデル
キャリアスタッフ：月給３５万円 担当２０社  決算書・申告書が作れる
シニアスタッフ　：月給４０万円 担当２０社　社員育成ができる
チーフスタッフ　：月給４５万円 担当２０社　社員育成、パートの活用・指示出しができる

BtoC向けのファンコミュニティプラットフォームの開発・運営、BtoB向けの法人セールス事業を行う企業です。
活動者は3000人、ファン数は30万人を突破するなど、ファンコミュニティプラットフォーム事業の先駆者。
昨年、開発の初期投資フェーズが完了し、今後は利用者の増加とともに売上の増加を見込んでいます。

特徴は、アプリ上でファン活動のすべてが完結できること。
チャット、チケット購入、グッズ購入など、他のサイトを介する必要はありません。
これさえあれば、活動者はゼロから自身のファンコミュニティを構築することができ、
ファン側は、ひとつのアプリ上で、応援する人の活動を追いかけることができます。

今回、中途採用の担当者を募集します。
エンジニア・ビジネス職の中途採用を中心に、採用広報や組織づくりにも関わっていただきます。
「どうすれば当社にマッチする人材を見つけ、魅力を伝え、仲間になってもらえるか？」を考えながら、採用活動を推進していただくポジションです。まずは、採用実務を中心にご担当いただきますが、ご希望や関心に応じて、組織づくりや人事企画的な役割にもチャレンジできる環境です。

自由度の高い社風の中で、向上心をもって取り組んでいきたい方のご応募をお待ちしております。

【業務内容、企業に関して】　
本件では、SPC数百社程を分担していく予定です。
本体との連携も含め、SPC会計管理に伴う、各会社毎の試算表作成、
税額計算、連結パッケージ入力、その他関連義業務をご担当頂きます。

【SPCに関して】
SPC（Special Purpose Company）とは「特別目的会社」と訳され、
企業が保有する不動産など特定の資産の流動化、資金調達を目的に設立される会社です。
一般的には、M&Aや不動産開発のように、大型の資金調達が必要な場面で利用される会社ですが、
本件では船の保有に関連して利用しております。

【職場環境に関して】
　弊社からいままでに複数名の派遣スタッフが就業し、正社員へと採用されています。
社内は中途入社の方がほとんどで、皆さん優しく就業しやすい環境で、ワークライフバランスが取れる企業です。
在宅ワークの環境も整っております。(業務に慣れるまでは出社になります。)
※現在、最大月10日の在宅勤務が可能です。

【社員資格】
簿記2級
グローバルビジネスを展開しており、英語を使用するシーンもある為、
職位毎に推奨基準を設け、基準クリアするまで年1回受検して頂きます。
（入社当初は英語をあまり使わない部署もありますが、人事ローテーション等により将来的に使う可能性がございます。）

【その他】
・正社員採用後、残業代は定時7時間超より法定残業代支給(125%)となります。（フレックスタイム制度の場合は月の所定労働時間超）。
・紹介予定派遣から入社後すぐに年次有給休暇と夏季休暇が付与されます。

BtoC向けのファンコミュニティプラットフォームの開発・運営、BtoB向けの法人セールス事業を行う企業です。
活動者は3000人、ファン数は30万人を突破するなど、ファンコミュニティプラットフォーム事業の先駆者。
昨年、開発の初期投資フェーズが完了し、今後は利用者の増加とともに売上の増加を見込んでいます。

特徴は、アプリ上でファン活動のすべてが完結できること。
チャット、チケット購入、グッズ購入など、他のサイトを介する必要はありません。
これさえあれば、活動者はゼロから自身のファンコミュニティを構築することができ、
ファン側は、ひとつのアプリ上で、応援する人の活動を追いかけることができます。

今回、総務メンバーを募集します。
上場企業の総務職として、規定や議事録の作成・管理、株主総会等の事務局運営など、
一般的な総務プラスアルファでスキルアップを目指すことができます。
これまで中小企業で幅広い業務を担当してきた方や、上場企業のコーポレート部門の方などにおすすめです。

服装や髪型は基本的に自由。
それぞれの役割や好みに合わせたスタイルをしていて、自由度の高い社風です。
そのほかフレックス勤務や、子育て中の方もいるなど、ワークライフバランスを取って働くことができる環境です。

物流の80%を占める海上輸送に必要な船舶のエンジン（船内の発電用やフェリーの推進用など）を手掛けるメーカーです。特に発電用エンジンにおいてのシェアは高く、国内50%、海外23%のシェアを誇ります。また、新規参入する企業が少なく、世界的にも数社しかございません。新造船の納入のタイミング等で多少波はございますが底堅い業界であり、法定点検が必要であるためメンテナンスによるストックビジネスの要素もあり（売上比率40%強）、安定もしております。今後も手堅く事業を展開されることが予測されます。

今回は、決算以上の業務を担っている主計チームで、単体・連結決算等を中心に行っていただきたいポジションの増員募集です。国内外に拠点があるた経理における業務の広がりはもちろん、DX化等による業務改善や、ご経験に応じてメンバーマネジメント（後輩指導）も段階的に期待しており、業務の広がりは多用にございます。穏やかな社風で管理部門がワンフロアでフリーデスクのため風通しも良い中で働ける求人かと思います。

BtoC向けのファンコミュニティプラットフォームの開発・運営、BtoB向けの法人セールス事業を行う企業です。
活動者は3000人、ファン数は30万人を突破するなど、ファンコミュニティプラットフォーム事業の先駆者。
昨年、開発の初期投資フェーズが完了し、今後は利用者の増加とともに売上の増加を見込んでいます。

特徴は、アプリ上でファン活動のすべてが完結できること。チャット、チケット抽選、グッズ購入など、他のサイトを介する必要はありません。これさえあれば、活動者はゼロから自身のファンコミュニティを構築することができ、ファン側は、ひとつのアプリ上で、応援する人の活動を追いかけることができます。

今回、経理部門でリーダー（候補）の募集を開始しました。
全体が見える規模感の組織で、部長がプレイングマネージャーを務めているので、
これまで上場企業の経験がない方にスキルアップとして応募いただくことも歓迎しています。
現在上場企業で部分的な業務になり物足りなく感じている方や、未上場企業などからステップアップをしたいという方にもおすすめです。

アーティスト関連の事業をしていることもあり、髪形・髪色・服装は自由。
オフィスカジュアル、シャツにジャケットの人もいれば、パーカーにスニーカー、モードでクールな人まで、
それぞれの役割やスタイルに合わせたスタイルで、自由度の高い社風です。
そのほかフレックス勤務の浸透、仕事においても積極的にな挑戦を歓迎します。

BtoC向けのファンコミュニティプラットフォームの開発・運営、BtoB向けの法人セールス事業を行う企業です。
活動者は3000人、ファン数は30万人を突破するなど、ファンコミュニティプラットフォーム事業の先駆者。
昨年、開発の初期投資フェーズが完了し、今後は利用者の増加とともに売上の増加を見込んでいます。

特徴は、アプリ上でファン活動のすべてが完結できること。
チャット、チケット購入、グッズ購入など、他のサイトを介する必要はありません。
これさえあれば、活動者はゼロから自身のファンコミュニティを構築することができ、
ファン側は、ひとつのアプリ上で、応援する人の活動を追いかけることができます。

経理部門で増員募集を行っています。
小規模な上場企業で、決算や開示業務など経験を広げていくことができるので、
未上場企業などからステップアップをしたいという方は、ぜひご応募ください。