大山税理士事務所は、少し税理士事務所らしくない自由な気風を大切にしています。
"明るく、元気に、前向きに"そんなキーワードのあふれる事務所作りをしています。
仕事一辺倒も良いですが、人として、一緒に働くスタッフ同士、楽しく仕事ができることが何より大切だと思っています。ですが、仕事こそ本分。何より、大切です。
磨きをかけられる環境を用意します。
今回の求人は未経験から経験豊富な方まで幅広く募集しています。

清水五条駅より徒歩3分の税理士法人で税務会計スタッフの募集です！

＜当法人について＞
当法人は、1957年に清水幸子税理士事務所として以降、約60年間にわたり京都を支えててきた地域大手の税理士法人です。
平均年齢は39歳とフレッシュな環境でありつつも、平均勤続年数は13年8ヶ月と非常に働きやすい環境です。

クライアントの中には、有名な落語家や料理家、創業時からお付き合いのある老舗企業もあり、中堅～上場企業とバラエティーは豊かです。メガバンクや連合体から紹介も多く、高い信頼性と実績と誇ります。
職員の半数が新卒での入社。10年選手、1,000万プレーヤーの方も多く在籍。入社後は本人の適性や希望に応じての配属となります。


＜働く環境について＞
社員一人ひとりが仕事を通じて成長し、活躍できるように教育・研修制度を充実させています。また、年間休日120日以上なので、お仕事とプライベートを両立させながらの就業が可能です。

↓研修制度(一部)↓
★OJT（On The Job Training）
先輩社員に同行し、業務に必要な経験と知識・ノウハウを学ぶことができます。

★資格取得支援制度（最大半額負担）
資格の受験に対して、その資格受験費用の最大半額を支給する制度があります。

＜当事務所について＞
北浦和で開業して70年。
祖父の代から親子3代に渡り、地域の皆さまの経営に関することをサポートしてまいりました。
個人企業様、中小企業様、商店様、お寺様などの税務をはじめ、
相続のご相談など多岐に渡り対応させていただいております。
今後は様々なお客様のお悩みを解決するために、
より多岐にわたって悩みを解決できるよう、体制を整えてまいります。

現在、ちょうど2代目から3代目に代替わりするタイミングで、
さまざまな働き方に理解のある若手の代表が所長になる予定であり、組織体制の見直しやIT導入等、新たな風を一緒に吹かせてくれる税務スペシャリストのメンバーを募集しています。

将来的に代表税理士の右腕としてマネジメント業務や営業・広報業務にも深く関与できる機会もあります。

＜働く環境について＞
地元密着でクライアントとの関係性を非常に大事にしています。
所長は穏やかなお人柄で、相談しやすい環境が整っています。

【当法人について】
当グループは創業以来、社外重役の立場から専門的能力を発揮し、中小企業を支援してきました。

我々に対するお客様のニーズは、決算・申告や税務ばかりではありません。
当社を母体とする当グループでは、経営計画をはじめ、
相続事業承継・経理改善・IT・マナーなど、お客様それぞれのステージに合わせたニーズに
お応えできる業界屈指の幅広いサービスメニューを持っています。

そのため、メンバー個人の得意分野を活かして仕事を割り振る体制を整えており、
月～土は20時にPCが全社シャットダウンとなりますので働きやすい環境づくりも実現しています。
（日曜日は終日PC起動不可）

【募集背景と働く環境】
事務所開設以来、毎年売上が増加しており、事務所の規模も拡大しております。
税理士部門は44人在籍しており、そのうち有資格者は10名です。
年齢構成は、60代4名、50代6名、40代11名、30代9名、20代14名とバランスよくなっております。

＜働きやすさ◎、テレワークも可能です！＞
パートさんを中心に、オンラインツール活用したテレワークも積極採用しながら業務をおこなっています。
年間を通じて月平均5時間程度しか残業がなく、
ワークライフバランスをとりながら、働くことが可能です。

＜事務所について＞
お客様や時代のニーズに対応し続けるために、
柔軟に変化できる組織、一人ひとりがやりがいをもって活躍できる組織にしていきたいです。
そんな一人ひとりが高いレベルで高め合いながら、協力しあう事務所こそが、
われわれの目指す姿です。

IT・ソフトウェア会社を中心に、さまざまな業種の一般事業会社を支援しています。
それ以上に、特徴的なのはたくさんの歯科医師を支援していることでしょう。
（開業したて歯科医院から、複数クリニックを経営する50～60名規模の歯科医療法人まで。）
お陰様で、お客様からのお客様をご紹介いただき、今日も新規顧問先は拡大し続けています。

新潟県トップクラスの会計事務所です。顧問先は、新潟市を中心とした地元の中小企業。幅広い業種に対応している中、特に医業・建設業・農業に力を入れています。
一社一社のお客様に密着し、税務・会計のみならず経営全般のご相談に乗るということを大切にしています。
男女比はおよそ半々で、若手からベテランまで幅広い年齢構成。長く働いていただける職場です。社内外の勉強会・研修にも力を入れています。有給休暇取得率76.3%（2022年）。Uターン・Iターンも大歓迎！

＜入社後のイメージ＞
入社後の数か月は内勤を行いつつ、先生や先輩社員の付き添いをしながら顧問先対応を行い、
最終的には20～25件ほどの担当を持っていただく予定です。


＜資格取得をサポート！学ぶ意欲にこたえる充実の研修体制＞
事務所ではスキルアップの奨励、及びそのサポートが充実しているのが嬉しいポイントです。
資格手当を完備し、入社後に税理士試験に合格すれば、1科目ごとに1万円が通常のお給料にプラスされます。
さらに、月一回の勉強会の実施や、税制改正・相続に関する動画が見放題等、
実務に直結したサポートも完備しております。

常に知識をアップデートし成長を継続できる方や、
得た知識を自信の業務に応用してお仕事を進めることにご興味がある方からの応募をお待ちしております！


＜募集の背景＞
資産税部門を立上げ、セミナー等を行うことで新規のお客様を着実に増加しており、
業務増に伴う、増員募集です。

※予備校など通学の場合は、9：00-17：30
※時短勤務、前倒し就業相談可能

【当社の特徴】
◆多岐にわたる税理士業務に携わることが可能なため、幅広くスキルを身につけることができます。
◆資格支援サポート
・オンデマンド研修（多数の研修ツールを用意）や社内ライブラリーが充実。
・フィナンシャルプランナー、税理士等の各種資格取得の応援をしています。
・税理士試験前の休みも取りやすく、勉強と仕事の両立が可能な環境が整っています。
・税務の習熟度が分かる社外テストも提供しており、テストも利用しながら、自身に合った学習をして頂けます。
◆長く働きやすい職場環境
・時短勤務・在宅勤務が可能なためライフスタイルに合わせた働き方ができます。
・誕生日祝制度や毎年社内イベントがあります。
・健康優良企業(銀の認定)を取得おり、会社全体で社員の健康づくりに取り組み、会社の目標として5年後の残業時間ゼロを目指しています。

【当社の取り組み】
◆ 持続可能な開発目標（SDGs） ◆
弊社は「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、積極的な取組みを通じて持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
【目標3：すべての人に健康と福祉を】
社員の健康的な生活を確保する
【目標4：質の高い教育をみんなに】
時間と場所の制約のない研修の機会を提供する事により質の高い教育を提供する
【目標8：働きがいも経済成成長も】
デジタル化によって生産性の向上をはかる

◆ 健康優良企業【銀の認定】◆
弊社は健康保険組合連合会東京連合会より、健康企業宣言を行い、健康経営健康づくりの取り組みを積極的に行っている企業として、健康優良企業に認定され「銀の認定」を取得しました。

◆事業継続力強化計画 ◆
弊社は経済産業省の認定を受けた「事業継続力強化計画」の計画書をもとに、感染症や自然災害が発生した場合でも事業の継続を図れる組織を目指してまいります。
【策定BCP】
・災害対応BCP
・感染症対応BCP

当社のメンバーは、税務やIPO、M&A等の特定の領域に特化することなく、幅広い専門知識を持つべく常に研鑽に励み、多岐に渡るソリューションサービスを提供しております。
入社後は、自経化しているクライアントを中心とした決算内容の確認及び質問対応、申告書作成を行っていただきます。

弊社の特徴として、以下の特徴があります。
・いわゆる単独担当者制を採用しておらず、一つのクライアントに複数名の当社メンバーが関与するため、知識や経験が乏しい場合でも気軽に相談し、安心して業務にあたることができます。
・比較的大規模なクライアントも多く、組織再編税制や上場会社の会計基準に従った税務処理、グループ通算法人等の幅広い税務経験が可能です。社員税理士も積極的に関与するためM&A実務やIPO実務に関して学べる機会も多いです。
・併設する株式会社で行うアドバイザリー業務へ関与することも可能です。

創業14年目、社内はフレッシュで活気があり、スピード感をもって急成長中！規模拡大による増員募集です。
業務においては、『単に知識を提供するだけでなく、いかに親身になってお客様と接することができるか』この点を最も重視しています。
またメンバーの多くは子育て中スタッフなので、仕事と子育ての両立がしやすい環境です。
事務所主催イベントや社内プロジェクトに参加等、コミュニケーションも大切にしている事務所です。

当社ではM＆Aアドバイザリー・IPOコンサルティングの実務経験を幅広く積むことができます。
また、グループの税理士法人ではベンチャー・スタートアップ企業向けの税務顧問業も行っているため、有資格者または実務経験者は税務業務も担当可能です。

表参道という立地の良さと、明るく楽しい雰囲気で、とても働きやすい事務所です。
毎年、事業規模拡大による増員をしております。事務所拡大の一環で、経理の合理化や事務所内のIT化なども一緒に考えることで、ともに成長ができると思います。
希望により、幅広い業務を担当することができるのも魅力の１つです。

【世界五大会計事務所の一角】
ベルギーに本部を置き、世界150地域・1,400カ所以上に展開する国際会計事務所が母体の税理士法人です。
外資系クライアントを多く有しており、税務からアドバイザリーサービスまで幅広いニーズに対応。

スタッフは土日出社や残業も少なく、在宅ワークやフレックスワークもOK。少人数だからこその自由度の高さがあります。
また、国際会計事務所が母体なので、ソーシング元としても安定したパイプがあります。そのため、今後更なる拡大が予想されます。

世界五大会計事務所というフィールドで
これまでの資格や経験を活かしながら、高度税務やアドバイザリー業務など更なるキャリアアップを希望される方はオススメです。

入社を検討される方には、事務所として「3つのお約束」をしています。
　
①面白い仕事をしよう
　弊社では通常の税務申告顧問業務に加え、様々なコンサルティングサービスを提供しています。また「中小企業の未来を創造する」という経営理念のもと、単なる専門知識の外注という位置づけではなく、企業の将来を左右するような重要で「面白い仕事」をやっていただきます。
　
②何でも屋になろう
　「企業再生の専門家」「事業承継の専門家」「M＆Aの専門家」、専門家になるのは素晴らしいことですが、ある特定の分野に特化してしまうとクライアント特に中小企業にとっては使い勝手の悪い専門家になってしまいます。弊社ではサービス内容ごとに提供する人員を変えたりせず、「何でも屋」になってもらいます。
　
③2年で一人前に
　企業の将来を左右する仕事、幅の広い仕事、これらを高レベルで提供することは簡単ではありません。ただ、会計事務所の一番の財産は「人財」だと思っています。ですので、弊社では徹底した人材育成と計画的なジョブアサインによって、2年を目安に弊社のすべてのサービスを高水準で提供できるよう、「2年で一人前に」をお約束します。

九州で事業再生中心のコンサルティングファームは少なく、福岡事務所では、ノウハウ・独自の営業チャネルの形成・収益性が確立されています。

当社は『テスト・品質保証業務』のパイオニアです。製品・サービスの品質向上へのニーズが高まっている中、製品の企画段階から品質コンサルタントとして関わり、メーカーがより品質の高い製品をより早く販売する事をサポートしています。
1983年にソフトウェア検証サービスを開始してから30余年。スマートフォンやデジカメなどの身近な製品から、自動車、航空機などの大型プロダクト、
また、エンタープライズ、WEBサイト、パッケージソフトなどのシステムにいたるまで、約1,000社以上の企業の製品システム・サービスのテスト業務に従事しを検証し、品質向上に貢献してきました。
メーカー企業では、海外製品との低価格競争などへの対応が求められ、コスト削減と高付加価値化の両立を求められています。
そのため、より効率的に高い品質を保証するテストへのニーズが高まっており、また、品質問題が発生した際のリスク回避の手段としても、テスト・品質保証業務は重要視されています。
当社は、品質管理というお客様にとって非常に重要な工程を引き受けるために、豊富な実績に加えて、テスト・品質保証技術の高度化を目指す様々な活動を続け、信頼性の構築と企業価値の向上に努めています。
【募集の背景】
・当社は、現在までの約5年間で売上・営業利益・社員数が２倍前後に成長しており、また、中長期目標として、2030年に向け一層の事業拡大と成長発展を目指しております。
・このような急速な拡大・成長を支えるべく、経理部門も体制を強化する必要があり、今回中途採用を進めておりますが、経理として確実・正確な処理を行うだけでなく、会社が進める成長拡大の施策を計数の観点から積極的に支援する意識・意欲の高い方を必要としています。
・また、全社的な活動として、成長発展を支える経営基盤強化を推進しており、その一環として、業績管理制度の見直し、新たな業績管理指標の選定、事業投資（出資・M&A）やグループ会社支援等にも注力しており、経理としてもこれらのためのリソース確保を進めております。

会社法上の大会社であり、決算業務は上場会社並みの水準で対応していますので、高い専門性が身に付きます。
フルフレックス／リモートワーク（月上限8日）など柔軟な就業環境も魅力のひとつです。

今回、経理課長候補の募集となります。決算、税務などを行っていただき、業務幅を広げマネジメントまでしていただくことを期待しています。
上市して間もない・世界に広げる最中の法人ですので、定例業務はもとより、部内外の改善、経営への提言など、積極的に行っていただきたいポジションになります。
慣れてきましたら、フルフレックス、リモート（週2程度）もあり、比較的柔軟な働き方も一定可能かと思いますので、裁量を持ちつつ柔軟な働き方をしたい方におすすめです。

今回、経理課長候補の募集となります。決算、税務などを行っていただき、業務幅を広げマネジメントまでしていただくことを期待しています。
上市して間もない・世界に広げる最中の法人ですので、定例業務はもとより、部内外の改善、経営への提言など、積極的に行っていただきたいポジションになります。
慣れてきましたら、フルフレックス、リモート（週2程度）もあり、比較的柔軟な働き方も一定可能かと思いますので、裁量を持ちつつ柔軟な働き方をしたい方におすすめです。

今回、経理部長の募集となります。プレーイングマネジャーとして横断的に業務を担っていただきます。
上市して間もない・世界に広げる最中の法人ですので、定例業務はもとより、改善、経営への提言、外部折衝など積極的に行っていただきたいポジションになります。
慣れてきましたら、フルフレックス、リモート（週2程度）もあり、比較的柔軟な働き方も一定可能かと思いますので、裁量を持ちつつ働いていただきやすいかと思います。

■魅力：
今回は、増員で経理チームのスタッフを募集しております。
経理担当としてキャリアを積んでいきたい！簿記2級の資格を活かしたい！という意欲のある方からのご応募をお待ちしております。
「安定した企業で働きたい」「ワークライフバランスを保って働きたい」「福利厚生の充実した企業で働きたい」
上記のような希望がある方におすすめの求人となります。

■同社について：
【企業の想い・理念】
日本財託は入居者、オーナー、協力会社、それぞれから選ばれ、そして日本で一番信頼される不動産会社を目指しており、
「お客様が選んでくだされば、必要な売上も利益もあとからついてくる」という価値観を大事にしています。
そして、物件管理を通じて「お客様と一生涯のお付き合いを築く」ことを企業理念とし、今では不動産だけでなく、保険や家族信託も通じながら、
一人でも多くの人の経済的自由を実現することを使命としています。

【就労環境について】
新宿区から「ワークライフバランス推進企業」にも認定されており、ワークライフバランスが実現できます。

【企業特徴】
アドキャストホールディングスは、グループ全体の管理部門機能を集約した中核企業として、「働きやすさのデザイン」を通じて不動産業界の変革を支えています。社員一人ひとりの声に耳を傾け、現場が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを推進。
管理体制の強化を通じて、グループ全体のシナジーを最大化し、企業成長の基盤を構築しています。グループの理念である「不動産業界に
新しいビジネスモデルを提案し、業界の健全化と変革をする」ことを、バックオフィスから力強く支える存在です。

【組織の雰囲気】
経理部門は正社員4名と派遣社員2名で構成されていて、落ち着きつつも和気あいあいとした雰囲気です。
メンバーは全員、芯があり責任感のある方が多く、業務範囲が広く経験豊富です。
本部長も経理経験の豊富で的確に回答や指示をしてくれる、非常に頼りになる存在です。

【魅力ポイント】
・IPO準備の初期段階から関われるチャンスがあり。
・主任クラスのメンバーと共に業務フロー構築にも携われる。
・経理業務の遂行管理やメンバーフォローなど、裁量のある業務を任される。
・キャリア形成の自由度が高く、希望や興味に応じて業務の幅を広げられる。
・成長企業でスキルアップを目指す方に最適な環境。

【企業特徴】
アドキャストホールディングスは、グループ全体の管理部門機能を集約した中核企業として、「働きやすさのデザイン」を通じて不動産業界の変革を支えています。社員一人ひとりの声に耳を傾け、現場が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを推進。
管理体制の強化を通じて、グループ全体のシナジーを最大化し、企業成長の基盤を構築しています。グループの理念である「不動産業界に
新しいビジネスモデルを提案し、業界の健全化と変革をする」ことを、バックオフィスから力強く支える存在です。

【組織の雰囲気】
経理部門は正社員4名と派遣社員2名で構成されていて、落ち着きつつも和気あいあいとした雰囲気です。
メンバーは全員、芯があり責任感のある方が多く、業務範囲が広く経験豊富です。
本部長も経理経験の豊富で的確に回答や指示をしてくれる、非常に頼りになる存在です。

【魅力ポイント】
・IPO準備の初期段階から関われるチャンスがあり。
・グループ全体の経営管理に携われる責任あるポジションで、経理業務全般を統括。経営陣との距離も近く、意思決定に関与できる環境。
・マネジメント経験を活かし、メンバーの教育・育成を担いながら、主任クラスと連携して業務フローの構築・改善にも取り組める。
・キャリア形成の自由度が高く、希望や興味に応じて業務の幅を広げられる。
・成長企業でスキルアップを目指す方に最適な環境。

【事業・組織構成の概要】
2025年4月1日に経理財務部門において税務統括部が新設されました。
部内本社税務グループ（Tax Management Group）は国内税務チームと海外税務チームからなっており、グループ本社における国内税務のCoE(Center of the Excellence）として組織横断的な施策、戦略の実行を担当します。また、NEC本社としての税務コンプライアンス業務全般を担当するほか、国内関係会社に対する税務ガバナンスの強化(グループ各社の税務機能とのコミュニケーション強化、内部監査部門との連携)を図っています。

【職務内容】
国内税務チームの実務担当者として、下記の業務についてチームリーダー、チーム主任をサポートしていただきます。
・日本国内の法人税（グループ通算税制含む）に関連する税務コンプライアンス業務
- 決算税務 (課税所得及び税額、税効果計算、税負担率の差異分析、タックスレビュー及び監査法人対応)
- 税務申告 (単体所得計算、全体計算)
- グループ通算制度、通算子法人の管理（国内関係会社の税務ガバナンス対応）
・税務調査対応
・税制改正対応
・事業部、グループ会社からの税務相談への対応

【ポジションのアピールポイント】
[アピールポイント]
・当社グループの多様な税務問題にタイムリーに対処すべく、本社及びグローバルで税務機能・組織体制の強化・プレゼンスの向上を図っています。
・当社グループ全体の税務ストラクチャー最適化により、実効税率適正化・フリーキャッシュフローの改善という重要な経営課題に関与できます。
・多様なビジネスユニットに対する税務課題の関与を通じて、グループの事業活動や取引を深く理解し、税務専門家として視野を広げることが可能です。

[想定されるキャリアパス]
・国内税務マネジャー、チームリーダーへの昇格、英語力を活かして海外税務チーム、Global Tax Officeへのローテーション。
・各ビジネスユニットやグループ会社(含む海外)のファイナンス部門への異動。"

【職場環境】
リモートワーク：個別相談
入社3ヶ月程度は出社メインでそれ以降は業務状況によりリモートワーク移行可能（ただし原則週２日は出社のこと）

～予算編成・管理、原価管理などの経験をお持ちの方歓迎／航空宇宙および国家安全保障事業の経営層をサポート～
●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出
●「週半分以上在宅×フルフレックス×実働8h未満×残業20h以内×年休127日」

■職務概要：
社会インフラFP&A統括部のメンバーとして、管理対象組織や社内の関連部門と連携し、以下の職務を担っていただきます。

■業務の魅力点
・単なる数値分析に留まらず分析した数値を基に営業部隊等へアドバイス可
・提供する情報が事業成長に直接的に影響を与えるため介在価値の大きさ◎
・対象ユニットは航空宇宙および国家安全保障領域に関わるICTソリューションを提供しており、FP&Aを通して社会基盤の根幹を支えることに繋がる◎
・キャリアパスはビジネスユニットCFO等、経営管理やFP&Aの要職に挑戦可

■事業・組織構成の概要：
社会インフラセグメントにおける、FP&A機能の高度化施策を実行することで、ビジネスユニットおよびその構成事業部の事業計数計画の立案、事業業績管理をおこない、事業成長をファイナンス面で貢献、サポートする組織です。

■NECの変革：
・2018年以降、カルチャー変革本部を立ち上げ、会社のカルチャーの根底から変化を促す、「Project RISE」という変革活動を続けており、さらなる事業成長や社会貢献、社員が自分らしく生きることができる環境、挑戦できる環境づくりを目指しています。

■ジョブ型人材マネジメントの推進：
◎適時適所適材
～24年度は5,000人の社員が自身のスキルを最大化できるジョブへ挑戦～
∟「戦略」起点で適切なタイミングでその実行に必要な組織・ジョブを明確化した上で、最適な人材を登用します。そのため管理職陣の若返りや50代から抜擢されるケースもございます。

今回は管理部門強化のための増員募集募集。
決算業務を中心とし業務領域を広げていただける・次期管理職候補として期待されるポジションの募集です。
中途社員も多く、9割以上の方が定着して勤務されているようです。
安定した事業展開している中で、落ち着いた雰囲気、残業少な目・有休取得率70-80%、男性有休取得促進などワークライフバランスを保ちやすい環境で長期就業を見込みたい方におすすめの求人です。

今回経理スタッフ～主任クラスの方の増員募集となります。
事業拡大する中、業務量も増加に伴う募集で、支払い業務からのスタートとなりますが、比較的裁量を持って働きやすい法人であり、税務申告内製化されている事、部門別採算制を取っており管理会計を強化していること等より、業務の発展の幅も広いかと思います。
時差出勤などもされており、柔軟な働き方も可能かと思いますので、一度ご検討いただけますと幸いです。

管理部門インタビュー記事：https://fujiarte.co.jp/recruit/culture/voice/post-1351
※上記インタビュー記事は、経理部計算チームのスタッフであり、今回は経理チームスタッフを募集しています。

業績拡大に伴う増員での募集です。開示コンサルティングというニッチな業界ではありますが、業界No.1ということもあり、クライアントからのニーズは高いです。
また、プロネクサスのグループ会社ということもあり、バックに資金力もあり経営も安定しています。

開示資料の作成に特化して事業を展開しており、短信・事業報告・有報の前段部分も含め法定開示書類全般に関わるため、開示書類への理解が深まります。
決算で作成した基礎資料を単純に転記するだけではなく、開示項目間の整合性、項目の網羅性・十分性なども検討する必要があるため、
専門性が高い業務に従事できます。
また、今後は内部監査やIPO、連結決算などのサポートも展開していく想定で、そういった業務に挑戦したい方も歓迎しています。

同社は、全員が中途入社ということもあり、年齢に関係なくフラットな職場です。改善すべきと思う点は直接社長に
提案もでき、役員ともフランクに話すことができます。また開示コンサルタントは全員が監査法人出身者で、事業会社で
決算や開示書類作成の実務経験を積んだ方も多いです。たとえば、難易度が高い注記事項や過去に事例が少ない開示
を検討する時などは、コンサルタント同士で経験や知識などを出し合って助け合っているなど、チームワークもあります。

入社後は8～10件程度のクライアントを担当していただく想定です。
アソシエイトの方が入力業務・書類作成などを担当しており、コンサルティング業務に集中することができ、また、残業時間の削減を実現しています。
業務の特性上、繁忙期と閑散期の見通しが立ちやすく、メリハリのついた生活ができるため、ワーク・ライフ・バランスが図りやすいです。
また時短・産休・育休を取得されている方もおられ、男女ともに長く働くことのできる職場環境です。

■当社について
顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザインカンパニーです。
デザインパートナー事業では、グッドパッチならびにフルリモートデザイン組織「Goodpatch Anywhere」により、新規事業の立ち上げ、既存事業のリニューアル、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行い、大企業からスタートアップまで企業が持つビジネス課題をデザインで解決しています。
デザインプラットフォーム事業では、デザイン人材のキャリア支援サービス「ReDesigner」、デザイナーを目指す学生向け就活プラットフォーム「ReDesigner for Student」、オンラインホワイトボード「Strap」を提供し、デザインによる価値創造に取り組んでいます。

■募集背景：
決算対応や株主総会、開示資料の作成など、IR業務のボリュームが年々増加しているため、体制を強化します。

＜ポジションの魅力（やりがい／提供価値）＞
・経営層と近い距離で働き、意思決定に直結するアウトプットをつくれる
・IRとFP&Aの両方に関わり、「言葉」と「数字」を横断できるスキルを身につけられる
・サステナビリティや株式事務など、幅広い領域にもチャレンジ可能
・リモートワーク・フルフレックスなど柔軟な働き方
・変化のスピードが速い環境で、自分の工夫をすぐに実践できる

■こんな方におすすめです
・上場企業でIR業務（決算短信や有報、決算説明会資料の作成）を担当している方
・日本語の文章力に自信があり、投資家に「わかりやすく伝える」ことが得意な方
・SaaS/IT/無形サービス業界でIRや経営企画を経験してきた方
・自ら仕組みを作っていく経験を積みたい方
・FP&Aやサステナビリティにこれから挑戦したい意欲がある方

＜週休3日制を試験導入中 / 未経験からのキャリアチェンジ大歓迎！＞
「賃貸経営で失敗する大家さんをなくし、三代継続する賃貸経営を支援する」をミッションに掲げ、
不動産オーナーに対する確定申告のみならず、経営や相事業承継コンサルティングに特化した税理士法人です。
大家さんと税理士が膝（Knee）を付き合わせ、一緒になって問題を解決するという意味を込めて、Knees bee税理士法人と名付けられた通り、
現在750を超えるお客さまの99%が大家さんである点が特徴です。
AIを用いての業務改善や事業計画作成支援にも強みを有し、
自社開発したシステムやAIを使った数値分析により、効率的な問題発見や改善提案が可能になっています。

■募集背景：
プライム上場グループ入りしてからの売上成長CAGR＋71％
さらなる成長を目指し、上場準備に入ります。
経営企画の役員と一緒に、上場準備を支える中核ポジションとして募集を行います。

「急成長しているスタートアップベンチャーにチャレンジしたい！」「IPO準備に関わりたい！」という情熱をお持ちの方は大歓迎です！！
また、カジュアル面談スタートも歓迎です！

■同社について：
当社は、医療機関向けSaaS型予約管理システムの提供・金融決済サービスの提供を行っている、東証プライム上場のメンバーです。
全国の医療機関向けに、医科向け、歯科向けの予約システムを中心としたクラウド型院内オペレーションシステムを提供しています。

医療は、我々が健康に暮らすために欠かせない社会インフラです。
しかし少子化・高齢化により、医療を支える人や資源は限られており、
その「限られたリソース」をどう活かすかが大きな課題になっています。

私たちは「時間は有限である」という考えのもと、
予約管理をはじめとする医療業務のDX化を推進し、
医療に携わる方々の時間の使い方を最適化することに挑戦しつづけています。

時間をうまくデザインできれば、
より多くの患者さんに、良質な医療を、適切なタイミングで届けることができます。
そして、質の高い医療をもっと便利に、効率よく受けられる世の中をつくることで、
人々のQOL（生活の質）を高め、日本中を元気にできると私たちは信じています。

ITの力で医療現場から世の中を変えていくーーーーー
そんな我々のチャレンジに、共感いただける方のご応募をお待ちしています。
※食事やドリンクを無料で提供しているGMO Yours、ジム・フィットネス利用無料など福利厚生も充実しています！

・当社は国内外ともに子会社数が多く、難易度の高い課題にも対応が必要となりますが、その分専門性を高められる環境です。
・成果・能力等に応じて、ゆくゆくは課長以上の組織マネジメントをお任せしたいと考えています。
・上場企業として開示、納期を厳守するとともに、業務標準化や効率化について高い問題意識を持った自主的な行動が求められます。