■魅力：
今回は、増員で財務チームの社員を募集しております。
経理財務職としてキャリアを積んでいきたい！簿記2級の資格を活かしたい！という意欲のある方からのご応募をお待ちしております。
「安定した企業で働きたい」「ワークライフバランスを保って働きたい」「福利厚生の充実した企業で働きたい」
上記のような希望がある方におすすめの求人となります。
■同社について：
今年で創業34年となる当社は不動産管理会社として、普通の方に、投資家として成功し、
豊かな未来を引き寄せていただくことを、会社の理念に掲げています。
不動産管理業に軸足を置き、オーナー様に本当にお役に立つような物件をこだわりぬいて紹介をしつづけ、
現在では中古ワンルームマンションの賃貸管理を実施している会社での中でNo.1の実績を誇る会社です。

【当社の特徴】
▼東京23区内の不動産管理業のストック収入に注力することで安定した経営基盤
創業以来不動産管理業に特化することで安定した経済基盤を実現しております。

3万2000戸以上の管理・平均入居率98%の高い入居率
管理戸数は年間約2000戸増加（成長率6%/年）
自己資本比率は57.70%
社員平均年齢35歳

▼ワークライフバランスがとれる職場環境
当社はテックへの積極投資や分業制度などを取り入れることで生産性向上を実現し、ワークライフバランスを担保できる環境です。

平均残業時間5時間（※一般社員実績）
会社規定休日122日。別途、誕生日休暇等あり。年間休日の平均日数130日以上
女性比率45%で業界内でも高い水準

▼チームワークを重んじアットホームな社風で個人の成長も全力でサポート
当社は、業界内では珍しくアットホームで穏やかな社員が多いのも特徴です。
優秀社員の行動特性を分析・言語化しており、社員の成長をサポートする人事考課制度を用意しております。

■外食「ワンカルビ」「きんのぶた」、精肉店「Dairiki」等を展開しており、過去最高売上高を更新中。
■『肉』を主軸に、精肉店を持ち、食材の品質・コスト管理に強みに、飲食店でも手切りに拘り、食べ放題の中でも品質にこだわり事業を展開。
■2025年8月にはベトナムへ初の海外出店（2.3号店も出店予定）。「未来を見据えるプロジェクト」を発足し、新たな顧客層拡大に向け事業形態なども検討・実現中。

■副部長ポジション募集。主事業となるワンダイニングを中心とし決算、税務、予算関連、部下のマネジメントなど行っていただきたいポジション。
■大阪市内に本社ビルを構え、関西の飲食店を代表するような安定企業で、経理部門の中核としてご活躍いただけ、定年までのキャリア形成を想像できるポジションかと思います。

会社法や税法を中心に経営や資産管理を取り巻く法制度の改正は目まぐるしく、これらの改正のキャッチアップを正確迅速に行い、
新たな経営ないし資産管理戦略に取り入れた提案は、事務所スタッフの高度な専門家能力無くしては成り立ちません。
税理士・会計士を中心としたコンサルティング部門における財務・会計・税務を核とする幅広い諸問題の解決能力が当事務所の特色です。

また、上司と年2回のキャリアについての面談を通し、みなさんの成長をしっかりとサポートする体制が整っており、コンサルタントとして
着実に力をつけていくことが可能な環境です。
加えて、従業員の健康、ワークライフバランスを大切にする職場環境づくりに「本気で」努めております。
女性はもちろんのこと男性育休支援なども導入し、多数の男性従業員が⾧期の育児休業、時短勤務、在宅勤務を実施しています。
その結果、健康保険組合連合会東京連合会より「健康優良企業（銀の証）」、 日本健康会議より「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に7年連続認定されております。
また、本年度も健康経営優良法人中小規模法人部門に19,796法人中上位500法人に付加される「ブライト500」に3年連続認定されました。

・世界シェア2位を誇る独立系総合油圧機器メーカーです。
・福利厚生も充実！

【企業詳細】
2000年に「湘南美容外科クリニック」として神奈川県で開院。
2024年9月にNASDAQ上場、現在ではグループ全体で10,000名超の日本トップクラスの美容クリニックへと成長しました。
美容外科、美容皮膚科、審美歯科、AGA薄毛治療、近視治療、不妊治療、整形外科など、多岐にわたる診療科目を扱っています。

【募集背景】
創業から25年、常に成長を遂げている医療業界のリーディングカンパニーにて、財務グループ長として財務戦略の実行・スタッフマネジメントができる方を募集いたします。
2024年、医療業界初NASDAQ市場に上場したことで、更なるグローバル展開を視野に入れており、体制強化のため募集となります。
（現在のグループ長は総合企画を兼務しているため、新規でグループ長を採用し体制強化したいと考えております）

【ポジションの魅力】
・金融業界または上場企業でのご経験を活かし、グローバル展開を視野に入れた幅広い経験を積むことができます。
代表や役員との距離も近く、経営層とのコミュニケーションも活発です。
・「総合医療グループとしての世界NO.1」を目指している当社において企業価値向上に貢献することができ、大変やりがいのあるポジションです。

【企業詳細】
2000年に「湘南美容外科クリニック」として神奈川県で開院。
2024年9月にNASDAQ上場、現在ではグループ全体で10,000名超の日本トップクラスの美容クリニックへと成長しました。
美容外科、美容皮膚科、審美歯科、AGA薄毛治療、近視治療、不妊治療、整形外科など、多岐にわたる診療科目を扱っています。

【募集背景】
創業から25年、常に成長を遂げている医療業界のリーディングカンパニーにて、財務部長として財務部をリードできる方を募集いたします。
2024年、医療業界初NASDAQ市場に上場したことで、更なるグローバル展開を視野に入れており、体制強化のため募集となります。
（現在CPOが財務部長を兼務しているため、新規で部長を採用し体制強化したいと考えております）

【ポジションの魅力】
・上場企業でのご経験を活かし、グローバル展開を視野に入れた幅広い経験を積むことができます。
代表や役員との距離も近く、経営層とのコミュニケーションも活発です。
・「総合医療グループとしての世界NO.1」を目指している当社において企業価値向上に貢献することができ、大変やりがいのあるポジションです。

【企業詳細】
2000年に「湘南美容外科クリニック」として神奈川県で開院。
2024年9月にNASDAQ上場、現在ではグループ全体で10,000名超の日本トップクラスの美容クリニックへと成長しました。
美容外科、美容皮膚科、審美歯科、AGA薄毛治療、近視治療、不妊治療、整形外科など、多岐にわたる診療科目を扱っています。

【募集背景】
創業から25年、常に成長を遂げている医療業界のリーディングカンパニーにて、IR業務の立ち上げを一緒に取り組んでいただけるリーダーを募集いたします。
2024年、医療業界初NASDAQ市場に上場したことで、更なるグローバル展開を視野に入れており、体制強化のため募集となります。

【ポジションの魅力】
・経験豊富な上長と共に、幅広い経験を積むことができます。
代表や役員との距離も近く、経営層とのコミュニケーションも活発です。
・「総合医療グループとしての世界NO.1」を目指している当社において企業価値向上に貢献することができ、大変やりがいのあるポジションです。
・海外投資家とのやり取りも多く、グローバルな視点を養うことが可能です。

■職務概要・キャリアパス
今回は経理の中でも税務担当者の募集です。入社後は国内税務から国際税務の全般をご担当頂きます。
まずは経験に応じて業務をお任せし、OJTでしっかりとお伝えしていきますのでご安心ください。
配属予定の会計税務部には、本チーム（単体・税務チーム）の他に、連結チーム、出納チームがあり、長期就業の中でジョブローテーションを通じて幅広い経験を積むことが出来ます。

■社風・配属先の雰囲気
創立75周年を迎え、古風で硬いイメージを持たれるかもしれないですが、多様性、柔軟性に富んでおり、働きやすい社風です。
会計税務部は連結、単体・税務、出納の3チームに分かれており、連結チームは11名で構成されています。
教育体制が整っており、チーム内での協力体制、進捗の細かい共有を経て調和を大切にしている点も特徴の一つです。
直属の上司の方は公認会計士で弊社からのご紹介で入社された方です。専門性の高いスペシャリストと近い環境で業務を進めることが出来ます。

■働きやすさ・福利厚生
同社は経済産業省が定める「健康経営優良法人」に認定され、その中でも上位500法人の「ホワイト500」を獲得しています。
年間休日125日のほか、在宅勤務・フレックス制、サテライトオフィスなどご自身のライフスタイルに合わせて使用可能です。
1週間連続の有給取得も推奨しており、男性の育休制度及び取得実績もあります。定着率が非常に高く、離職率は約2％。腰を据えて長期就業可能な環境です。

■東京海上HDによるTOBについて
2025年2月5日をもって東京海上HDによるTOB（株式公開買い付け）が成立し、今年中に株式非公開化となる予定です。
https://pdf.irpocket.com/C9161/wLlX/K5fn/aHeg.pdf
「株式非公開化」「上場廃止」というワードから経営難や敵対的買収といったネガティブな想像をされる方が多いですが、
今回はそういった敵対的買収では無く、双方の利害が一致した上でID&Eグループの信頼と実績が評価された上での買収です。
具体的には、従来の保険に加え防災・減災事業を拡大したい東京海上HDと、同社の顧客基盤を活用し民間市場への参入を狙うID＆EHDの利害が一致した形となります。

日本で暮らす上では切り離すことのできない地震、津波、大雨、大雪などの「自然災害」に対し、ID&Eグループは様々な形で復興に向けて貢献してきました。
記憶に新しい能登半島地震をはじめとした国内外で起きた災害に際に、交通インフラや生活インフラの復旧などの減災・防災といった復興に欠かせない課題に対して、
培ってきた技術力で信頼と実績を積み重ねてきました。こういった背景を、災害発生後の保険という事業において東京海上HDが高く評価したという形です。

災害「前」の備えとして保険事業を展開する東京海上HD、災害「後」の復旧から次の災害の減災や防災における高い技術力を誇るID&Eグループのシナジーを生み出していきます。
更なる事業成長と高い社会貢献性を加速させていくID&Eグループを、会計の領域から支えることのできるポジションです。

◎国内最大手の安定基盤 ◎産休育休からの復帰100%、男性の取得実績有 ◎各地にサテライトオフィス有
◎在宅勤務可(週3日ほど)、フレックス勤務有 ◎2021年に完成した綺麗なオフィス(フリーアドレス) ◎離職率約2％

■職務概要・キャリアパス
今回は経理の中でも単体決算担当者の募集です。入社後は日常経理からご担当頂き、単体決算、内部統制、資金管理にも携わって頂きます。
配属予定の会計税務部には、本チーム（単体・税務チーム）の他に、連結チーム、出納チームがあり、長期就業の中でジョブローテーションを通じて、幅広い経験を積むことが出来ます。

■社風・配属先の雰囲気
創立75周年を迎え、古風で硬いイメージを持たれるかもしれないですが、多様性、柔軟性に富んでおり、働きやすい社風です。
会計税務部は連結、単体・税務、出納の3チームに分かれており、連結チームは11名で構成されています。
教育体制が整っており、チーム内での協力体制、進捗の細かい共有を経て調和を大切にしている点も特徴の一つです。
直属の上司の方は公認会計士で弊社からのご紹介で入社された方です。専門性の高いスペシャリストと近い環境で業務を進めることが出来ます。

■働きやすさ・福利厚生
同社は経済産業省が定める「健康経営優良法人」に認定され、その中でも上位500法人の「ホワイト500」を獲得しています。
年間休日125日のほか、在宅勤務・フレックス制、サテライトオフィスなどご自身のライフスタイルに合わせて使用可能です。
1週間連続の有給取得も推奨しており、男性の育休制度及び取得実績もあります。定着率が非常に高く、離職率は約2％。腰を据えて長期就業可能な環境です。

■東京海上HDによるTOBについて
2025年2月5日をもって東京海上HDによるTOB（株式公開買い付け）が成立し、今年中に株式非公開化となる予定です。
https://pdf.irpocket.com/C9161/wLlX/K5fn/aHeg.pdf
「株式非公開化」「上場廃止」というワードから経営難や敵対的買収といったネガティブな想像をされる方が多いですが、
今回はそういった敵対的買収では無く、双方の利害が一致した上でID&Eグループの信頼と実績が評価された上での買収です。
具体的には、従来の保険に加え防災・減災事業を拡大したい東京海上HDと、同社の顧客基盤を活用し民間市場への参入を狙うID＆EHDの利害が一致した形となります。

日本で暮らす上では切り離すことのできない地震、津波、大雨、大雪などの「自然災害」に対し、ID&Eグループは様々な形で復興に向けて貢献してきました。
記憶に新しい能登半島地震をはじめとした国内外で起きた災害に際に、交通インフラや生活インフラの復旧などの減災・防災といった復興に欠かせない課題に対して、
培ってきた技術力で信頼と実績を積み重ねてきました。こういった背景を、災害発生後の保険という事業において東京海上HDが高く評価したという形です。

災害「前」の備えとして保険事業を展開する東京海上HD、災害「後」の復旧から次の災害の減災や防災における高い技術力を誇るID&Eグループのシナジーを生み出していきます。
更なる事業成長と高い社会貢献性を加速させていくID&Eグループを、会計の領域から支えることのできるポジションです。

◎国内最大手の安定基盤 ◎産休育休からの復帰100%、男性の取得実績有 ◎各地にサテライトオフィス有
◎在宅勤務可(週3日ほど)、フレックス勤務有 ◎2021年に完成した綺麗なオフィス(フリーアドレス) ◎離職率約2％

■会社の特徴と魅力
自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。また、幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。（同社の技術は自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、スポーツ関連製品、プラント関連など様々な身近なところで活用されています。）

■研修制度／ステップアップイメージ
実務を通して業務を学んでいただく為、OJTを中心に研修していきます。習得状況にもよりますが、半年ほどかけて大よその業務を習得いただきます。管理部門の中で経理の幅広い経験を積んでいただき、他部門の経理や本社経理などへのジョブローテーションの可能性もあります。また、希望がございましたら、海外駐在に挑戦できます。（アメリカやハンガリーへの駐在実績あり）

■福利厚生・働き方
・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3～4万円程）、１Kの独身寮（1～3万円程）で入居可。
・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。
・育児休業からの職場復帰率100％/有給取得率99％
・フレックス制度や在宅勤務（週2日ほど）も利用可能です。

■就業環境
・当社の離職率は5％程度、腰を据えて働く環境が整っています。全社員の中で中途入社割合は約2割であり、上級管理職の中途入社割合も約2割なのでハンデはありません。

■組織構成：
９名で構成されています。（内、１名は派遣社員）
20代～40代のメンバーが所属しており、30代の方がボリュームゾーンとなっております。

※将来的に転勤の可能性がありますが、ご本人の希望も考慮したうえで判断いたします。

■東証プライム市場上場/ガスケット・パッキンといった工業用シール材、高機能樹脂製品を製造・販売し事業展開しております。
■自己資本比率65%以上という安定した経営基盤のもと、日本の他7か国に拠点を構えるグローバル企業です。
■リモート勤務も週2～3日ほど（業務慣れ次第の活用）、フレックスタイム制も活用が可能とフレキシブルに就業が可能な環境です。

「空間情報技術」を活用して社会課題の解決に取り組むコンサルティング企業です。航空機やドローン、衛星などを使って地形や環境の情報を収集・解析し、それをもとに防災、都市計画、インフラ整備、環境保全などの分野で提案や支援を行っております。同社は自社パイロットと航空機を保有し、災害時には迅速な空中撮影を行う全国即対応体制を整えている点は強み。また、「技術のアジア」と称されるほど高度な技術力と特許資産も持っています。

【同社で働く魅力】
　上場企業でありながら、担当業務が細分化されすぎておらず、連結決算・税務・財務・IR、内部統制など幅広い業務を担当することができる機会があります。将来的には、経営計画立案、経営分析、M＆A、新規ビジネス立上げ、基幹系システム印新などの戦略業務をご担当いただく可能性があるため、転職せずとも同社のなかで、財務経理の業務を超えたキャリアへ成長していくことができます！
ご入社後から本社経理として、上流工程から関与できるため、今までの経験や勉強した知識を活かしやすい環境です。社内には公認会計士や簿記1級、税理士試験の合格者など複数在籍しており、刺激を受けながら高い専門性を身につけることができます。成長意欲のある方には、非常にやりがいのある職場です。
　2022年9月にリニューアルされた本社オフィスではフリーアドレス制を導入しており、業務に慣れた後はリモート勤務も併用することで、柔軟な働き方が実現できます。

自動車部品業界でトップクラスの収益性・安全性を誇る独立系の企業です。グループ内製造子会社で対応する「ファクトリー機能」と、協力企業と協働で行う「ファブレス機能」を併せ持ち、品質やコストなど、顧客ニーズに対応して最適な提案ができるコンサルティング力と、グローバル（米国・メキシコ・タイ・欧州・中国・台湾）な供給体制を構築していることを強みとしています。
完成車メーカーとの直接取引も多くあり、ラックから二輪までの部品を扱うため供給できる範囲が広く、かつ1次、2次サプライヤーとの取引も幅広いため非常に安定した経営を推進しています（多くの国内完成車メーカーと直接取引があります）。就業環境としても、中途社員が非常に多く、入社年次に関係なく活躍できる環境です。

■就業環境：
年休123日、完全週休2日制となっており、オンとオフがしっかり分けられます。
遠方から同社へ転職される方については、規定を満たせば住宅手当が支給されます（詳細は福利厚生欄に記載しております）。都心で安定した財務基盤・組織体制の企業で就業したい方は応募お待ちしております！

当社は日本をはじめ、韓国、中国、シンガポール、フィリピン5か国に拠点 があり、
グローバル事業を展開、サーベイ分野はB2C（例：自動車、家電、サービス、旅行など）、
B2B（例：オフィス機器、システム、B2Bサービスなど）を中心にサービスを提供しております。

【企業の安定性】
2020年からNTTドコモグループのインテージホールディングスの子会社となりました。
業績も上がっており、安定基盤のもと成長を続けている企業です。

【企業の魅力】
・多国籍ゆえに、多様な価値観を柔軟に受け⼊れてくれる⽂化があります。
年功序列ではないため、主体的に業務に携わる方にチャレンジをさせてもらえる環境です。
・年2回評価があり、他社よりも昇格率が高く、頑張った分しっかりと評価してもらえます。

【働き方】
フルフレックス：開始時間は朝5時～10時
在宅：週3日程度
※お子様のお迎えや行事などあれば、中抜けや在宅申請も可

【福利厚生が充実】
・ありがとう制度／勤続年数に合わせて特別休暇とボーナスを付与
・パワードリンク／19時以降、お酒・ジュース・エナジードリンク⾃由に飲めます。

【当社の魅力】
■大手総合建設会社100％出資で安定雇用　大林組が取り組む社会課題の解決を
　ICT・デジタルなどの最新の技術で支える！

■着実にキャリアアップが図れる資格取得奨励制度充実！
【資格取得支援制度】※会社規程に基づく
・取得奨励資格の受験料（2回まで）、登録料の全額補助、ランクに応じて奨励金支給
・取得奨励資格のうち、重点資格については資格手当を毎月支給

■育児や介護との両立を支援する制度を整えており、福利厚生の充実はもちろん、
　ワークライフバランスを考慮した働き方が可能です。
【時短制度】育児：子が小学校3年生まで利用可能、介護：要介護状態にある家族を介護する場合利用可能

■働き方
【在宅勤務制度】業務を勘案し所属長の許可により週3日上限で可能
【フレックス制度】コアタイム10:00～15:00
【年間休日】124日（夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休暇など）
【社風】上司、先輩、同僚、後輩関係なく自由に意見を言える雰囲気
【職場環境】本社は「家族や友人に自慢できるオフィス」「社員が″つながる″明るいオフィス」です！
　　　　　大阪事業所も綺麗なオフィスです！

■大卒定時入社におけるモデル年収
（例1）750万円 入社20年目 管理役職者(月給46.6万円+賞与)
（例2）796万円 入社25年目 管理役職者(月給49.2万円+賞与)
（例3）888万円 入社30年目 管理役職者(月給54.7万円+賞与)

【当社の魅力】
■大手総合建設会社100％出資で安定雇用　大林組が取り組む社会課題の解決を
　ICT・デジタルなどの最新の技術で支える！

■着実にキャリアアップが図れる資格取得奨励制度充実！
【資格取得支援制度】※会社規程に基づく
・取得奨励資格の受験料（2回まで）、登録料の全額補助、ランクに応じて奨励金支給
・取得奨励資格のうち、重点資格については資格手当を毎月支給

■育児や介護との両立を支援する制度を整えており、福利厚生の充実はもちろん、
　ワークライフバランスを考慮した働き方が可能です。
【時短制度】育児：子が小学校3年生まで利用可能、介護：要介護状態にある家族を介護する場合利用可能

■働き方
【在宅勤務制度】業務を勘案し所属長の許可により週3日上限で可能
【フレックス制度】コアタイム10:00～15:00
【年間休日】124日（夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休暇など）
【社風】上司、先輩、同僚、後輩関係なく自由に意見を言える雰囲気
【職場環境】本社は「家族や友人に自慢できるオフィス」「社員が″つながる″明るいオフィス」です！
　　　　　大阪事業所も綺麗なオフィスです！

■大卒定時入社におけるモデル年収
（例1）654万円 入社15年目 係長(月給41.5万円+賞与)
（例2）750万円 入社20年目 管理役職者(月給46.6万円+賞与)
（例3）796万円 入社25年目 管理役職者(月給49.2万円+賞与)

【安定性抜群】
アルプス物流は、保管・運送から船舶・航空の輸出入貨物取扱までのあらゆる物流サービスを一貫して提供する総合物流企業です。電子部品に特化した物流ビジネスを強みに、豊富な実績とノウハウ、独自開発の情報システムを駆使したソリューションは、物流のスペシャリストとして業界から高い評価を獲得。アジア・ヨーロッパを中心とした物流ネットワークを拡大させ、右肩上がりの成長途上にある会社です。

また、売り上げの割合が、グループ会社で3.5割程、グループ外の顧客で6.5割程と取引先が多岐に渡って分散されているために、景気の波に左右されにくいです。 リーマンショック時でさえ従業員の早期退職を行わず、売り上げも一桁台の％で下がったのみで、安定的に働くことができます。

【安定性抜群】
アルプス物流は、保管・運送から船舶・航空の輸出入貨物取扱までのあらゆる物流サービスを一貫して提供する総合物流企業です。電子部品に特化した物流ビジネスを強みに、豊富な実績とノウハウ、独自開発の情報システムを駆使したソリューションは、物流のスペシャリストとして業界から高い評価を獲得。アジア・ヨーロッパを中心とした物流ネットワークを拡大させ、右肩上がりの成長途上にある会社です。

また、売り上げの割合が、グループ会社で3.5割程、グループ外の顧客で6.5割程と取引先が多岐に渡って分散されているために、景気の波に左右されにくいです。 リーマンショック時でさえ従業員の早期退職を行わず、売り上げも一桁台の％で下がったのみで、安定的に働くことができます。

グループ社員800名、50年を超える歴史のある不動産ディベロッパー企業です。
グループ会社の事業内容は不動産デベロッパー事業、観光地での物販事業、アミューズメント施設の運営、
飲食店（カフェ・イタリアン・焼肉など）の運営と多岐にわたり、多岐にわたり、
幅広い業態に関わることができます。
また、新規事業や新しい店舗運営などがスタートするなど、スピード感のある環境です。

経理部は、課長・課長代理ともに女性で、男女関係なくご活躍できます。
また、新卒社員は採用をしておらず、全員が中途社員ですので、分け隔てなくチャンスがあります。
ご本人のご志向により、経理部でキャリアを長期的に築くこともできますし、経理で培ったご経験を活かし、将来的には、
営業管理部（経営企画）や新規事業の責任者などへ、業務の幅を広げていくことができます。
先輩と2名体制で1社を担当し、グループ会社の経理業務をまるまる担当できるので、
早期に一通りの経験を積むことができます。
社内でも特に経理部はOJTを通した教育体制が手厚く、人材を育てた実績が複数ある企業様ですので、安心してチャレンジしてください。

＜法人説明＞
公益社団法人成年後見センター・リーガルサポートは、1999年に設立された、司法書士を正会員とする全国組織の公益法人です。
高齢者や障がい者など、判断能力が不十分な方々が安心して日常生活を送れるよう、成年後見制度を通じて権利擁護と福祉の増進を目的とした活動を行っています。
全国に50以上の支部を展開し、約8,500名の司法書士会員が登録。東京支部には約1,650名が在籍しており、地域に根差した支援体制を構築しています。

＜募集背景＞
法人の活動を支える事務局（管理課）にて、体制強化を目的とした増員募集を行います。
今回は、将来的に組織の中核を担っていただける若手層の採用を想定しています。
※入社半年は契約社員ですが、ご就業に問題なければ、正社員登用に変更になります。

＜組織構成／入社後にお任せしたい業務＞
管理課には現在23名が在籍しており、そのうち財務課は5名体制です。
財務課は「支払い」「決算」「予算」の3領域に分かれており、入社後はまず「支払い」領域を中心に、以下の業務を担当いただきます。
（入力業務のご経験がある事務職の方や、Excelスキル（VLOOKUP・IF関数など中級レベル）をお持ちの方は歓迎いたします）

・支払管理業務
・源泉税に関するデータ入力・取りまとめ
・その他、経理関連の事務業務

将来的にはジョブローテーションを通じて、決算業務などにも携わっていただき、経理としてのスキルを段階的に高めていける環境です。

＜働き方＞
就業時間は7時間／フレックス制度あり/残業は月20時間程度と少なめ！と、
落ち着いた社風で、コツコツと業務に取り組む方にフィットする環境です。
ワークライフバランスを重視しながら、経理キャリアを着実に積みたい方・スタートされたい方におすすめです。

■魅力：
今回の背景は、経理・財務部門の見直し強化と欠員募集によるものです。
経理担当としてスキルアップしていきたい！という意欲のある方、
経理実務経験を活かして上場企業で活躍したい！マネジメントをしていきたい！というご希望をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

■同社について：
1984年設立の東証スタンダード上場企業です。設立以来、日本の地域医療に貢献することを目標に当社は成長を続けてきました。
近年では、国が提唱する「地域包括ケアシステム」の実現に向け、「対物業務」から「対人業務」への移行、「健康サポート薬局」構想と併せたセルフメディケーションの支援などに注力。
すべての人に〝パーフェクト〟な地域医療を提供するため、当社グループは常に新しい挑戦を続けています。

■魅力：
今回の背景は、経理・財務部門の見直し強化と欠員募集によるものです。
経理担当としてスキルアップしていきたい！という意欲のある方、
経理実務経験を活かして上場企業で活躍したい！というご希望をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

■同社について：
1984年設立の東証スタンダード上場企業です。設立以来、日本の地域医療に貢献することを目標に当社は成長を続けてきました。
近年では、国が提唱する「地域包括ケアシステム」の実現に向け、「対物業務」から「対人業務」への移行、「健康サポート薬局」構想と併せたセルフメディケーションの支援などに注力。
すべての人に〝パーフェクト〟な地域医療を提供するため、当社グループは常に新しい挑戦を続けています。

東証プライム上場の老舗自動車部品のメーカーでの募集です。東証プライム上場の老舗自動車部品のメーカーでの将来の幹部候補の募集です。
就労時間が8時間未満ですが、残業は平均で10時間程度と上場企業としてはかなり少ないのが特長。在宅勤務はないものの、ワークライフバランスを整え、上場老舗企業で、しっかり経理経験を積みたい方にはお薦めの環境です。経理部は中途採用入社の方が多いので、ご安心ください。
また、無借金経営の安定した財務体質は魅力。落ち着いた老舗上場メーカーで、長期的にスキルアップしていきたいとお考えの方に、ぜひご応募いただきたい企業です！

東証プライム上場の老舗自動車部品のメーカーでの募集です。東証プライム上場の老舗自動車部品のメーカーでの将来の幹部候補の募集です。
就労時間が8時間未満ですが、残業は平均で10時間程度と上場企業としてはかなり少ないのが特長。在宅勤務はないものの、ワークライフバランスを整え、上場老舗企業で、しっかり経理経験を積みたい方にはお薦めの環境です。経理部は中途採用入社の方が多いので、ご安心ください。
また、無借金経営の安定した財務体質は魅力。落ち着いた老舗上場メーカーで、長期的にスキルアップしていきたいとお考えの方に、ぜひご応募いただきたい企業です！

東証プライム上場の老舗自動車部品のメーカーでの募集です。東証プライム上場の老舗自動車部品のメーカーでの将来の幹部候補の募集です。
就労時間が8時間未満ですが、残業は平均で10時間程度と上場企業としてはかなり少ないのが特長。在宅勤務はないものの、ワークライフバランスを整え、上場老舗企業で、しっかり経理経験を積みたい方にはお薦めの環境です。経理部は中途採用入社の方が多いので、ご安心ください。
また、無借金経営の安定した財務体質は魅力。落ち着いた老舗上場メーカーで、長期的にスキルアップしていきたいとお考えの方に、ぜひご応募いただきたい企業です！

＜当法人について＞
「ありがとう」― その言葉のために。

私たち、会計事務所はサービス業です。お客様を「ウェルス経営・ウェルスライフ」に導くために、お客様のニーズに寄り添いながら、最高のサービスを考えていきます。企業を支援するのは当然のことですが、総合的に支援できる「ベストパートナー」を目指しています。

法人の巡回監査や決算申告を行う”監査部門”
相続や贈与の相談・申告を中心とする”資産税部門”
そして、会社の未来を考えた経営支援を行う”経営支援部門”

この3つの柱を中心に、融資の相談や支援、ファイナンシャルプランナー、社会保険労務士と各分野の専門家を置き、総合的な支援体制を整えています。
2023年には創業35年を迎えました。2023年4月には事務所の増床・改装を実施。フリーアドレスを導入し、広くなったオフィスで、ゆったりと勤務していただけます。
事務所も、サービスも、新しいステージへ向かおうとしています。「お客様のベストパートナーであることを目指す」という想いに共感し、「お客様と共に自分も成長したい」という意欲のある方。私たちと一緒に、自分の可能性に挑戦してみませんか？

＜経営支援課について＞
専門知識がなくても、興味のある分野からスタート可能です。
スモールM&Aや事業承継など、経営に深く関わる分野にもチャレンジできる環境です。ご自身の興味・関心に応じて、専門性を広
げていくことが可能です。財務に関する専門性が身につき、将来のキャリア形成にもつながります。
ご自身の得意分野を活かしながら働けます。

＜事務所の特徴＞
各専門分野のプロフェッショナルたちがお客様のお悩み、ご要望などをお伺いし親身になって解決策をご提案するために日々研鑽を積んでいます。部署間の壁の無い風通しの良い雰囲気の事務所です。

＜当法人について＞
「ありがとう」― その言葉のために。

私たち、会計事務所はサービス業です。お客様を「ウェルス経営・ウェルスライフ」に導くために、お客様のニーズに寄り添いながら、最高のサービスを考えていきます。企業を支援するのは当然のことですが、総合的に支援できる「ベストパートナー」を目指しています。

法人の巡回監査や決算申告を行う”監査部門”
相続や贈与の相談・申告を中心とする”資産税部門”
そして、会社の未来を考えた経営支援を行う”経営支援部門”

この3つの柱を中心に、融資の相談や支援、ファイナンシャルプランナー、社会保険労務士と各分野の専門家を置き、総合的な支援体制を整えています。
2023年には創業35年を迎えました。2023年4月には事務所の増床・改装を実施。フリーアドレスを導入し、広くなったオフィスで、ゆったりと勤務していただけます。
事務所も、サービスも、新しいステージへ向かおうとしています。「お客様のベストパートナーであることを目指す」という想いに共感し、「お客様と共に自分も成長したい」という意欲のある方。私たちと一緒に、自分の可能性に挑戦してみませんか？

＜入社後の業務について＞
・初めに業務のフローや提携している士業事務所との連携など、当社のやり方を覚えていただきます。
・ご経験に応じて、先輩のアシスタント業務を行いながら、仕事に慣れていってください。
・相談対応なども行っていただきますが、初めのうちは上司や先輩がフォローしますのでご安心ください。

＜資産税課について＞
ベイヒルズ税理士法人は「相続税が専門」ではありませんが「相続税も専門」にしている税理士事務所です。
申告件数は年間300件以上！相談業務も多いので、専門家としての経験と能力を身に着けることができます！
資産税課は正社員・パート含めて約20名。
相続税は経験・ノウハウが相続税額に直結する重要な要素です。
専門の熟練スタッフが、お客様にとって最善の結果に結びつく申告の実現に努めています。

＜事務所の特徴＞
各専門分野のプロフェッショナルたちがお客様のお悩み、ご要望などをお伺いし親身になって解決策をご提案するために日々研鑽を積んでいます。部署間の壁の無い風通しの良い雰囲気の事務所です。

・2003年創業以来、「笑顔創造産業」を理念に掲げ、ブランド名「ホワイトエッセンス」で⻭科医院向けホワイトニングやクリーニングを提供するフランチャイズを展開しています。
・全国320院超に広がるフランチャイズネットワークを通じて、自由診療領域で顧客満足度99.2%、営業利益はわずか5年で18倍という急成長を実現しました。
・当社はIPOを翌年に控えるN-1期という挑戦のど真ん中にいます。
「この会社をどう成長させるか」「どう市場に伝えるか」「どう未来をつくるか」。その最前線で、戦略立案・IR発信・社内プロジェクト統括をリードする仲間を募集します。
・黒字が続いているため創業したてのベンチャーに比べると安定感があります。
・新たな取引や非経常的な事象が生じたときにはチームで一丸となって解決まで取り組める風土が根付いています。

＜当法人について＞
「ありがとう」― その言葉のために。

私たち、会計事務所はサービス業です。お客様を「ウェルス経営・ウェルスライフ」に導くために、お客様のニーズに寄り添いながら、最高のサービスを考えていきます。企業を支援するのは当然のことですが、総合的に支援できる「ベストパートナー」を目指しています。

法人の巡回監査や決算申告を行う”監査部門”
相続や贈与の相談・申告を中心とする”資産税部門”
そして、会社の未来を考えた経営支援を行う”経営支援部門”

この3つの柱を中心に、融資の相談や支援、ファイナンシャルプランナー、社会保険労務士と各分野の専門家を置き、総合的な支援体制を整えています。
2023年には創業35年を迎えました。2023年4月には事務所の増床・改装を実施。フリーアドレスを導入し、広くなったオフィスで、ゆったりと勤務していただけます。
事務所も、サービスも、新しいステージへ向かおうとしています。「お客様のベストパートナーであることを目指す」という想いに共感し、「お客様と共に自分も成長したい」という意欲のある方。私たちと一緒に、自分の可能性に挑戦してみませんか？

＜入社後の業務について＞
・初めに業務のフローや他部署との連携など当社のやり方を覚えていただきます。先輩社員の補助業務や実際にお客様をいただきながら、会計ソフト等の操作にも慣れていってください。
・基本的に担当者は入力をしない方針です。
・顧問先の自計化・自動化の推進、STREAMEDなども活用しています。
・慣れたら順次担当を増やしていきます。
・巡回時に不安があれば、初めのうちは上司が同行することも可能ですのでご安心ください。

＜現在活躍中の仲間＞
配属予定の監査課（１～３課）は正社員・パート含めて30名ほど。
新卒や業界未経験者から、業界30年超のベテランまで、年齢も性別も経験も様々な方々が働いています。

＜事務所の特徴＞
各専門分野のプロフェッショナルたちがお客様のお悩み、ご要望などをお伺いし親身になって解決策をご提案するために日々研鑽を積んでいます。部署間の壁の無い風通しの良い雰囲気の事務所です。

半数以上が中途入社でありながら離職率は低く、非常に高い定着率を誇ります。出入りが激しいイメージを持たれがちな住宅業界で長く働ける理由として、①安定した給与体系　②中途入社の方のハンデがなくフラットな評価制度　③オーナー企業でありながら社員の意見が反映される風通しのよさ等があります。
その他、「エクセレントカンパニー」を目指しており、創業以来の無借金経営と監査証明の取得を導入しており透明性のある経営体質を一貫されております。