【事務所について】
こちらの事務所はお客様と共に成長し、お互いに喜び合える関係性を築き、努力が報われる事務所を目指しています。
そのため、殿様商売を良しとする「偉い先生」は存在しません。
全てのお客様がお客様になるという考えではなく、事務所の方針に合わないお客様はお断りをする場面もあるようです。
創業当初は有給・勤怠管理に手を付けていなかった状況だったようですが、
時代の変化に合わせて、担当者数を1人あたり40～50社から20～30社に減らす、
利益だけを追求するわけではなく、スタッフが働きやすいように向き合ってくれる風土があります。
また、ポジションに関係なく「さん付け」で呼び合う仲間たちと、お客様のための高品質なサービスを提供し続ける。
そうした税理士事務所のあるべき姿を追求し続けています。

<エージェントが感じた雰囲気>
お打合せ時には談笑があり、笑顔の絶えない場となりました。
業務中でも常にFMラジオが流れていたり、スタッフ同士がお互いの趣味について雑談するといった場面もあるようです。
年末には、交流を深めるために、勤務時間内に叙々苑に行ったり、
中には、お休みの日に一緒にライブへ行ったり、ゴルフに行ったりしているそうです。

【働き方について】
「いい仕事はいい環境から」という考えのもと、
スタッフが気持ちよく働ける職場づくりを重視しています。

◎毎日の実働時間はなんと6.5時間に設定！
→限られた時間で効率よく仕事を進める意識が高まるため、残業も通常期はほぼありません。ほとんどが18時には帰宅！

◎有休も取りやすい！
→資格取得への勉強時間や家族と共に過ごす時間をしっかり確保し、プライベートも充実できます！
事務所には年間スケジュール表があり、お休みスケジュールも立てやすい状況です。
2/16～3/15の期間は土日出勤が5回程ありますが、全員が振替休日として取得できる仕組みになっております。

◎税理士資格取得実績あり！資格取得も、もちろん応援！
→条件をクリアした方には税理士試験前に特別休暇も付与しています。

◎スキルアップのバックアップも万全！
→各種資料の充実、研修やセミナー受講の補助、各種オンライン講習などをご用意しています。

◎在宅勤務導入実績あり！
→家庭の事情、税理士試験等の状況に応じて、
在宅勤務の併用も相談が可能です。（入社1年後を目途に要相談）

◎私服OK！金髪OK！
お客様によってはスーツを着用する必要がある場面もありますが、男女問わず、ジーンズ、スニーカー、Tシャツでの出勤OK！
代表も金髪＆お気に入りのバンドのTシャツで出勤されてます！
◎スキルアップのバックアップも万全！
→各種資料の充実、研修やセミナー受講の補助、各種オンライン講習などをご用意しています。

◎独立支援あり！
→前例にとらわれず、社内で独立をしている実績複数あり！
大部屋・個室問わず、近い環境で独立が叶います！

【給与について】
各種インセンティブ制度があります！ゆくゆくは担当件数も増えていき、売り上げ増に伴って報酬を上げることができます！
新規案件の立ち上げや担当替えによる引き継ぎなどの際にはインセンティブが発生するなど、成果に応じた還元があります。
また相続等のスポット案件にもインセンティブがありますので、挑戦したいと思う方は積極的に手を上げられる環境です。

■勤務地
オフィスは「八丁堀駅」A4出口より徒歩1分のほか、「茅場町駅」1番出口からも徒歩2分駅の距離にございます。
■クライアント
クライアントは中小企業から上場子会社、社会福祉法人等、幅広くいらっしゃいます。
その中でも、今回は売上規模数千万円規模のクライアントを中心に担当するチームをご担当いただきます。
創業から5年以内のクライアントが多いため、原則難易度の高い会計はございません！
■働き方
・週3日～ご就業いただけます。もちろんフルタイムも大歓迎です！
・定時が10:00～19:00のため、余裕を持ってお子様のお見送りもできるような環境です。時短勤務も可能ですので、ご希望がありましたらお気軽にご相談ください！
・個人の確定申告業務はほとんどなく法人顧問がメインとなるため、業務が特定月に集中することが少なく、繁忙期以外は定時退社される方がほとんどです。
・業務に慣れてこられた段階で在宅勤務や時差出勤も可能ですので、プライベートの予定とも両立しやすい環境です。
■その他
・厳しい上下関係もなく、フラットな社風が特長の法人で、資格にこだわらず、これまでのご経験やお人柄重視の採用です！
今回は1名の欠員が出たための募集となりますが、新卒から長年ご就業されご自身で起業されるためです。今年度も勉強生の新卒を採用されており、分からないことでも気軽に質問できる雰囲気です。
・高度な会計税務の専門知識は必要ありません。創業期の中小企業に対して行う税理士事務所の基本的な業務が出来る方、ぜひ一緒に働きましょう！

【事務所について】
こちらの事務所はお客様と共に成長し、お互いに喜び合える関係性を築き、努力が報われる事務所を目指しています。
そのため、殿様商売を良しとする「偉い先生」は存在しません。
全てのお客様がお客様になるという考えではなく、事務所の方針に合わないお客様はお断りをする場面もあるようです。
創業当初は有給・勤怠管理に手を付けていなかった状況だったようですが、
時代の変化に合わせて、担当者数を1人あたり40～50社から20～30社に減らす、
利益だけを追求するわけではなく、スタッフが働きやすいように向き合ってくれる風土があります。
また、ポジションに関係なく「さん付け」で呼び合う仲間たちと、お客様のための高品質なサービスを提供し続ける。
そうした税理士事務所のあるべき姿を追求し続けています。

<エージェントが感じた雰囲気>
お打合せ時には談笑があり、笑顔の絶えない場となりました。
業務中でも常にFMラジオが流れていたり、スタッフ同士がお互いの趣味について雑談するといった場面もあるようです。
年末には、交流を深めるために、勤務時間内に叙々苑に行ったり、
中には、お休みの日に一緒にライブへ行ったり、ゴルフに行ったりしているそうです。

【働き方について】
「いい仕事はいい環境から」という考えのもと、
スタッフが気持ちよく働ける職場づくりを重視しています。

◎毎日の実働時間はなんと6.5時間に設定！
→限られた時間で効率よく仕事を進める意識が高まるため、残業も通常期はほぼありません。ほとんどが18時には帰宅！

◎有休も取りやすい！
→資格取得への勉強時間や家族と共に過ごす時間をしっかり確保し、プライベートも充実できます！
事務所には年間スケジュール表があり、お休みスケジュールも立てやすい状況です。
2/16～3/15の期間は土日出勤が5回程ありますが、全員が振替休日として取得できる仕組みになっております。

◎税理士資格取得実績あり！資格取得も、もちろん応援！
→条件をクリアした方には税理士試験前に特別休暇も付与しています。
　税理士を目指してほしいという風土は無いため、目指していない方も快適にご就業いただけます。

◎スキルアップのバックアップも万全！
→各種資料の充実、研修やセミナー受講の補助、各種オンライン講習などをご用意しています。

◎在宅勤務導入実績あり！
→家庭の事情、税理士試験等の状況に応じて、
在宅勤務の併用も相談が可能です。（入社1年後を目途に要相談）

◎私服OK！金髪OK！
お客様によってはスーツを着用する必要がある場面もありますが、男女問わず、ジーンズ、スニーカー、Tシャツでの出勤OK！
◎スキルアップのバックアップも万全！
→各種資料の充実、研修やセミナー受講の補助、各種オンライン講習などをご用意しています。

◎独立支援あり！
→前例にとらわれず、社内で独立をしている実績複数あり！
大部屋・個室問わず、近い環境で独立が叶います！

【給与について】
各種インセンティブ制度があります！ゆくゆくは担当件数も増えていき、売り上げ増に伴って報酬を上げることができます！
新規案件の立ち上げや担当替えによる引き継ぎなどの際にはインセンティブが発生するなど、成果に応じた還元があります。
また相続等のスポット案件にもインセンティブがありますので、挑戦したいと思う方は積極的に手を上げられる環境です。

当事務所は税理士法人朝日中央綜合事務所、弁護士法人朝日中央綜合法律事務所、株式会社朝日信託から成る朝日中央グループの中核事務所です。

東京（本社）、横浜、名古屋、大阪、福岡、札幌に事務所を置き、全国のクライアントにサービスを提供しております。

当事務所は特に相続税申告業務に多くの実績と経験を有しております。
そのため、相続税や資産税に精通した多くの専門家が在籍しています。又、申告書の所内チェック体制を確立しています。

全国各地の金融機関との業務提携を拡大しており、活躍の場も大きく拡がっております。
法律、税務、財務にまたがる業務については、弁護士と共同してトータルな業務をお客様に提供し続けます。

大手グループの中でも、中小規模の環境で落ち着いてじっくりと働くことができます。
増員での募集ですので、経験が浅い方でも、同社の中で業務を習得していくポテンシャルに期待します。
お気軽にお問い合わせください。

＜東京オフィスでの採用【未経験者歓迎！！】上場企業、海外企業多数保有。他では経験出来ないスキルが得られる優良法人＞
大阪・東京に拠点を構える全40名規模の税理士法人です。
300社以上のクライアントを有し、その3割は海外関連です。（欧州・米国・アジア圏等）
中には国内でも知名度の高い上場企業を有しており、創業時からのクライアントであったりもします。

職員の3割が有資格者。質の高い税務サービスを担保するため、HPや広告は意図的に制作をせず紹介のみでクライアントを増やしております。

本募集は東京の日本橋での募集となります。

東京では15名就業しており、男女比は均等です。30～40代の方が多く、ベテランの方も在籍しています。
海外関連のクライアントも多いですが、英語の経験は問いません。実務経験を積みながら覚えていける環境です。

同法人で今回、次の世代を担う方も増員募集いたします。経理を志す方も歓迎。
上記の通り、上場企業やグローバル企業など一般では経験出来ないキャリアが積める魅力求人です。
また、穏やかなスタッフも多く、安心して業務に取り組める環境のおすすめな法人です。

＜閑散期は１７時退社。自由度の高い働き方＆業務効率化のため閑散期はほぼなし＞
大和の税理士法人で監査担当スタッフを募集中！１クライアント１担当制のため裁量度高く仕事に従事できます。

大和地域にある、神奈川県（県央地区）では歴史と信頼のある規模の大きな税理士法人です。

地場に根付いた法人約400件、確定申告も400～500件と堅実で様々な業種、業界のクライアントがあり、現在も既存顧客のご紹介や金融期間から新規のクライアントの増加による監査担当スタッフを募集しております。

１クライアント１担当制とが基本のため、経験者の方はご自身の裁量で１５～２０社ほどの監査の対応をしていただけます
（入社後すぐは、既存クライアントを前任者から引き継ぎながら二人三脚でご対応いただきます）

またTKC会計システムを採用し、自計化を促進しているため、クライアントへの記帳指導～経営支援までを担っていただけます。

スタッフは２０代～６０代まで幅広く所属しておりますが、これからの働き方に対応していくためIT化、業務効率化に前向きで、若い方の意見を吸い上げていく文化を促進していっております。

閑散期の残業はほぼなく、資格取得のための勉強にも理解のある法人です。

働き方も裁量が高いため、職員の定着率や有給消化率も高く、他の事務所と比べても自由な風土です。

◆「どうとんぼり神座」で有名な急成長中（ラーメン業界でトップクラスの成長率）の法人
・新規事業開拓や、新店舗出店、M&Aによる拡大の中、独自の経営ノウハウにより高い収益率を武器に、実質無借金経営を続けており、安定した経営基盤がございます。
・飲食業界でありながらコロナ禍の中でも新規出店や積極採用を行っておりました（従業員53名：正社員45名、グループ連連結1,734名）

・今後は第二、第三の経営の柱を模索し事業の幅を広げると共に、海外にも広げ（2024年7月にもハワイに新たに出店）、事業拡大を目指しています。

・リピーター様の利用が多いことや、老若男女問わず利用しやすいことで、お一人での利用だけでなく、ファミリーやカップルで
　ご来店いただけることも多いことで、顧客を確保。
　さらに、自社工場で食品加工を行っていることで、こだわりの食材を利用したうえで、利益につなげられているそうです。

・【直近の売上推移】2022年：62億円、2023年：98億円、2024年（今期予測)：120億円
・「圧倒的No.1」になるべく、この先15年で700店舗、年商1000億を達成するビジョンを見据えておられるそうです。
　関西では認知度もあり、場所問わず順調に出店中、関東でも認知度向上に向けて、商業施設や主要都市への出店を進められているとのこと。

◆今回は事業拡大を背景とする増員募集です。
・事業の拡大が顕著な法人ですので、その変化に対応しつつ、経理経験を積める求人かと思います。
・年功序列ではなく、年４回の評価制度があり、個人の成果に応じて昇給・昇格できるため、年齢関係なくチャンスが与えられる環境です。
・成長中の企業で、様々なことに挑戦してみたい方、今後のキャリアアップ・スキルアップを目指す方にはぴったりだと思います。

・社内体制も柔軟に変化されており、働き方改革も進められているとのことで
　システム導入なども積極的行うことで、事業拡大しながらも、決算の時期などを除きますが、日々の残業時間は１時間未満とのことでした。

・茨城県つくば市にございます、全体で30名規模の税理士法人です！
・現在、増員のためパートスタッフを募集しております！
・週3日～週5日で勤務いただける方を募集しております！
　時短勤務などをご希望の方は、お気軽にご相談ください！
・経験、資格不問ですので、税理士法人の業務に興味ある方、ぜひご応募ください。意欲に応じて挑戦できる環境も整っております！
・所内の課長（男性5名・30～50代）から業務を指示していただきます。
・クライントは地元企業が多く、地域に貢献したい、地元企業の経営支援を行いたいと考えている方にオススメです。

大阪・東京に拠点を構える40名規模の税理士法人。
300社以上のクライアントを有し、その3割は海外関連です。（欧州・米国・アジア圏等）
中には国内でも知名度の高い上場企業を有しており、創業時からのクライアントであったりもします。

職員の4割が有資格者。質の高い税務サービスを担保するため、HPや広告は意図的に制作をせず紹介のみ。

同法人で今回、次の世代を担う方も増員募集いたします。経理を志す方も歓迎。
上記の通り、上場企業やグローバル企業など一般では経験出来ないスペシャリティなキャリアが積める魅力求人です。

未経験OK！閑散期は17時退社のため資格勉強にも取り組みやすい！チームワークで仕事をする税務担当を募集
クライアント企業の売上規模は数千万円～数億円の範囲で、新設法人から中小企業を中心に相模原市、周辺地域の法人250社、相続申告は年間70件、確定申告600～700件と堅実な取引があります。またJA（農業協同組合）や金融機関との提携、ご紹介が恒常的にあるためしっかりとした経営基盤をもった税理士法人です。各クライアントへはチーム体制をとっており、役職者の下に付くリーダーの元、3～4名のチームとして動きます。製販分離体制をとっているため、クライアントへの巡回チームと、仕訳・記帳業務は主に会計入力チームが行い、チームワークと効率化を重視！　そのため、閑散期はほぼ残業なく退社できる働きやすさも大事にしている環境です。
そんな職場で、まずはチームのいちスタッフとして、先輩に教えてもらいながら業務に慣れていただきます。その後、徐々にクライアントへのサポートを任せていきます。資格の取得＆勉強にも前向きな職場環境があり、スキルアップとともにゆくゆくチームリーダーや、事務所を統括するポジションを目指し、活躍していただける方を募集しております。

＜製販分離＆チームワークで閑散期は17時退社！チームリーダー候補の税務担当を募集＞
クライアント企業の売上規模は数千万円～数億円の範囲で、新設法人から中小企業を中心に相模原市、周辺地域の法人250社、相続申告は年間70件、確定申告600～700件と堅実な取引があります。またJA（農業協同組合）や金融機関との提携、ご紹介が恒常的にあるためしっかりとした経営基盤をもった税理士法人です。各クライアントへはチーム体制をとっており、役職者の下に付くリーダーの元、3～4名のチームとして動きます。製販分離体制をとっているため、クライアントへの巡回チームと、仕訳・記帳業務は主に会計入力チームが行い、チームワークと効率化を重視！　そのため、閑散期はほぼ残業なく退社できる働きやすさも大事にしている環境です。
そんな職場で、まずはいちスタッフとして、１～１０の業務に慣れていただいた後、早ければ１～２年後を目処にチームリーダーとなっていただき、チームマネジメントや、よりクライアントの成長に寄与するための活躍をしていただきます。ゆくゆくは複数のチームを統括する部長クラスのポジションや、代表社員として事務所を牽引していく道も準備されている環境での就業者を募集しております。

＜税理士・公認会計士を募集＞自社の投資ファンドが強み！成長企業へCFO的存在としてのアドバイスができます
公認会計士が代表を務める会計事務所を母体としたコンサルティング会社です。代表は会計事務所を運営しながら、飲食店、不動産、企業への投資などの実業もされているため、ご自身も経営者としてもご活躍されています。また、自社のファンドを持っていることも大きな強みのひとつです。企業に対して実際に資金面でのバックアップもしているため、株主としてアドバイスやコンサルティングができることも特徴です。
そのため、クライアントへのCFO的存在として、深く貢献できる方、経営により踏み込んだコンサルティングをしていきたい方には活躍できる環境のひとつです。クライアントには、これまでに実際に会社を立ち上げる前の事業計画のフェーズから株式上場まで至った例が何社もあります。
クライアントには1社を1人で完結するのではなく、数名のチームを組んで対応していきます。担当社数は規模に応じますが、5～10社とそれぞれに濃密なサポートをチームワークで提供いたします。そのため、スタッフ間のコミュニケーションはもちろん、マネージャーとしての能力も求められます。ゆくゆくはチームの中心人物として、立ち上げ期、成長期の企業はもちろん、上場準備中、上場後の税務顧問としてのスキルを磨いていただきます。自社所持のファンドによる資金援助ができる体制がありますので、経営層と近い位置で「ベンチャー企業の設立支援」「株式上場支援ならびに上場後のフォローアップ」「各種経営コンサルティング」など、付加価値の高い業務でクライアントおよび社会への影響に寄与できる環境です。

2006年創業の比較的新しく、2022年→2023年、売上が10億以上アップしている好調企業です。
チャレンジを応援する風土があるので、新しい取り組みやアイディアはもちろん大歓迎。
今回は人事採用管理者として、採用関連の業務だけでなく、私たちと共に会社の根幹を創って頂きます。
あなたの取り組みが会社と社員の成長に直結するので、とてもやりがいのある仕事となっています。
今後の更なる事業拡大に向けて、ブランディング構築から、
採用戦略の立案～ベンダーコントロールまで、会社の重要な役割を担って頂くことも可能！
幅広い視野とご経験のある方と一緒に学校訪問、SNS活用、広報活動、イベント参加など、新たな施策にもどんどんチャレンジしていく採用部門を作っていけるフェーズです。

今回は家庭の都合により退職する労務担当の欠員補充採用です。
前任者は5月末退職予定ですが、その後は他の担当者が引継ぐため、入社のタイミングを問わずしっかりと引継ぎを受けることが可能です。
管理部門は分野ごとに担当者が分かれているため、労務業務に専念できる環境となっています。

＜クライアントを成長させることで、自らも成長することができる会計事務所の税務担当を募集！＞
アクア会計事務所では、クライアントの成長を支援することで、自らも成長できる税務担当者を募集しています。当事務所の最大の特徴は、経営者が事業の成長に向けて「経営という仕事」に専念できるよう、最良のパートナーとして寄り添うことにあります。売上規模が数千万円から数百億円に及ぶ法人まで幅広く対応しており、「中小・ベンチャー企業の事業成長・事業継続を支援する」という理念のもと、スタートアップ企業に対しても、事業拡大に必要な支援を効率的かつ多角的に提供しています。アーリーステージから経営者が本来の業務に集中できる環境を整えることで、長期的かつ深い関係を築けるパートナーとしての役割を果たしています。会計記帳のアウトソーシングから税務業務、財務コンサルティング、IPO支援まで幅広いサービスを展開し、クライアントごとに数名のチームで対応することで、企業の成長段階に応じた最適な支援を実現しています。他の会計事務所とは一線を画し、クライアントの成長を間近で感じながら、自身も共に成長できる環境がここにはあります。

2006年創業の比較的新しく、2022年→2023年、売上が10億以上アップしている好調企業です。
チャレンジを応援する風土があるので、新しい取り組みやアイディアはもちろん大歓迎。
今回は人事採用管理者として、採用関連の業務だけでなく、私たちと共に会社の根幹を創って頂きます。
あなたの取り組みが会社と社員の成長に直結するので、とてもやりがいのある仕事となっています。
今後の更なる事業拡大に向けて、ブランディング構築から、
採用戦略の立案～ベンダーコントロールまで、会社の重要な役割を担って頂くことも可能！
幅広い視野とご経験のある方と一緒に学校訪問、SNS活用、広報活動、イベント参加など、新たな施策にもどんどんチャレンジしていく採用部門を作っていけるフェーズです。

現在、採用担当は男性1名。
協力し合いながら採用部門を強くすることができます。
労務、法務は専任がいるので採用・教育に専念できる環境となっています。

事業再生分野で有名。東京、大阪に拠点を構え、地方活性化ファンドも保有。
主なクライアントは非上場企業の中小～中堅クラス、ファンド投資先等が中心
いわゆる会計監査業務に留まらず、幅広い業務をグループのコンサルティングファームや税理士法人等と協業しながら進めていきます。

若手の経験浅い人は教えます！事務所での就業経験のある方は、働き方や契約形態等、応相談。

事務所は、税務とM&Aサービスの二本立て。

基本的には、記帳から申告までお任せしたいです。
ご興味や関心のある方は、M&A関連や融資など、幅広くお手伝いしていただきたいです。

小規模法人につき、雇用のルールや給与、やりたい業務など、柔軟に決められます。青学の大学院が近くにありますので、通学しながらお勤めすることも可能です。

同社は、東証グロース上場のデジタルマーケティング領域に強みをもったマーケティング企業グループです。
『愛されるマーケティング活動』を推進し、情報消費行動に寄り添ったマーケティングの実現に取り組んでおります。
ご入社後は経理・税務チームに所属いただき、グループ会社の会計処理を含め、入力業務などの日常経理から決算までをお任せします。
将来的には、ご志向性やスキルに沿って、子会社管理や連結・開示業務などにも業務範囲を広げていただければと考えております。
リモートワークやフレックス制度などを活用しながら、スキルアップしていきたいという方のご応募お待ちしております！

【どんな方におすすめ？】
・さまざまな業務に積極的に携わっていただける成長意欲の高い方
・事業の成長を内部から支えていただける方

＜働きながらでも資格の勉強ができる職場環境があり、税理士資格を取得していただく方を募集！＞
創造経営グループとして、監査法人、税理士法人、コンサルティング、教育、労務、情報と、各専門分野からお客様の経営課題に対して総合的に支援をしている企業です。

創業から75年の歴史の中でも、「専門家である前に人間たれ」という考えのもの、目の前のお客様にはもちろん、働くスタッフは仲間として社員ひとりひとりのバックグラウンドまでを理解し大事にすることを最重視した経営を行っています。

独自の教育制度も整っており、働きながらでも資格の勉強ができる職場環境があります。

そのため、税務スタッフ（科目合格者）はゆくゆくは税理士資格を取得していただく前提の方を募集しております。

また、売上数千万円規模の事業者から、数千億円の上場企業と幅広い範囲でクライアントを抱えているため、通常の税務会計はもちろん、上場支援や連結納税、海外税務、組織再編や事業再生など、関わる業務の範囲は多岐にわたります。

税務・会計業務はもちろん、他の会計事務所では得ることのできない高度な専門性や幅広いスキルを身につけたいという税理士（税理士科目保持者）の方を歓迎しております。

大船駅より徒歩５分ほどにある税理士法人です。
都内にも事務所があり、クライアントの規模で拠点を分けています。
神奈川事務所は中小企業が中心となります。
所内は3つのチームに分かれていて、会計チーム、税務チーム、コンサルチームがあります。
会計チームは入力業務や決算、申告書の作成がメイン業務となります。
税務チームは申告書のチェックがメインとなります。
コンサルチームはクライアント訪問がメインとなります。

所内は20～50代まで幅広い方が活躍されています。
ご経験やご希望に応じて上記チームのいずれかのポジションでご就業いただきます。

働き方ですが、変形労働時間制を採用しており、
1日あたりの8時間10分勤務になっておりますが、閑散期は早く帰ることが可能です。
年間労働時間は2000時間50分で、週の平均労働時間は38時間台となっております。

弊社からのご紹介実績がありますので安心してご就業いただけます。

2023年、グロース市場に上場した企業です。
上場したばかりと聞くと、若いベンチャーをイメージされるかもしれませんが、比較的、落ち着いた雰囲気の会社です。
今回の募集は、グループ全体の経理を担う、持ち株会社での募集です。
子会社数社の経理も担っている部門ですので、子会社の管理から、連結決算から開示業務まで経験を積むことができます。
現在まで部分的な経験しかできていない方や、税理士事務所から事業会社を目指す方、上場企業での経験を積みたい方には、チャンスが多い環境です。
上場企業での経理経験は求めていません。この機会にぜひご応募ください！

昨年上場した企業ですが、若いベンチャーというよりは、落ち着いた雰囲気の会社です。
今回の募集では、上場企業での経験は求めていません。
まずはできること、日常的な業務から取り組んでいただき、徐々に決算や開示業務にも挑戦していくことができます。
上場企業での経験を積みたい方には、チャンスが多い環境です。

30代3名、20代2名の若い世代が中心となり活躍している活気のある事務所。
働き方改革に特に注力しており、年間休日130日以上、フレックスタイム制など積極的に導入されています。
所長も幹部の方も優しい方で、働きやすい環境が整っております。

当社は、東証プライムに上場する総合商社双日株式会社の100％子会社として、グループの機械セグメント中核を担っております。
今回は組織体制の強化を目的とした、メンバーの増員募集で採用活動を行っております。
ご入社後は、ご経験やスキルに応じて、基本となる日常業務から単体決算に加え、税務・国際税務の業務を含めた幅広い経理業務をお任せできればと考えております。さらに、営業支援業務（契約書確認業務）や、IFRS(国際会計基準)を導入していることもあり、
一部英語を使用した業務を経験できるという点も特徴の一つです。
コアタイムなしのフレックスタイム制やリモートワークを活用して、ワークライフバランスを保ちながら幅広い経理業務に挑戦したい方に
ぜひおすすめしたい求人です。

どんな方にオススメ？？
・プライムの子会社としての安定基盤で腰を据えてご就業されたい方
・英語を使った業務にアレルギーがない方 (TOEIC650以上歓迎)

大手Big４税理士法人にて事務スタッフを募集しております。
もちろん未経験の方でも大歓迎ですのでお気軽にご応募ください。
システムや請求書は英文のものもあるため、英語に抵抗が無い方を募集しております。
バイリンガルの方とコミュニケーションを取っていただく場面もございますので英語力を伸ばしていきたい方にもおすすめです。
別チームに弊社から複数名派遣就業いただいており、就業環境に関して、高評価をいただいております。
チーム内平均勤続年数9.8年と非常に安定した環境です。
派遣社員から正社員に切り替わった方もおりますのでパフォーマンス次第では十分、直雇用化を目指していただけます。
本ポジションは在宅ワーク不可となります。

社は業界初のプライム上場を果たしたエンジニア派遣の大手パイオニア企業です。
財務体制が非常に安定しており、高い自己資本比率を継続していることも大きな魅力の1つです。
（ぜひIR資料をご覧ください▷▷▷ https://www.meitecgroup-holdings.com/ja/ir/library/presentation.html ）
ご入社後は、収益計画や年度予算の策定、予実管理などの管理会計業務に加え、各方面との折衝業務もお任せしたいと考えております。
そのため、数値管理のご経験や上位職と主体的にコミュニケーションが取れる方のご応募大歓迎です。
今後のキャリアについて、業績管理課の管理職という道に加え、経理、経営企画、IR等と幅広くチャレンジできるフィールドがあるため、
ご自身のご志向を尊重しながら、相談ができる環境です。
どんな人にオススメ？？
・経営陣や部門責任者と積極的にコミュニケーションをとれる方
　　　たとえば、、、事務所出身で巡回業務を担当されていらっしゃる方
・制度会計経験があり、業務幅を広げて管理会計に携わりたい方

社はエンジニア派遣のパイオニアとして業界売上2位を誇るプライム上場企業です。
財務体制が非常に安定しており、自己資本比率が高いという点も大きな魅力の1つです。
（ぜひIR資料をご覧ください▷▷▷ https://www.meitecgroup-holdings.com/ja/ir/library/presentation.html ）
今回は、経理部の人員増強を目的に経理課長候補を増員募集しております。
ご入社後は、次期課長候補として、単体・連結決算・開示業務、税務対応、また経営陣への情報提供や提案、メンバーのマネジメントなど、
ご経験やスキルに応じて幅広い業務をおまかせしていきます。 今後のキャリアビジョンに関して、部長職として管理会計を含めた経理部全体を見ていただくことや、経営企画、IRなどに幅を広げてキャリアを築いていくことなど、ご自身のご志向に沿ったキャリアの相談も可能です。
働き方に関しても、年間休日124日・フレックスタイム制も導入と、ワークライフバランスを保ってご就業可能な環境が整っています。
どんな方にオススメ？？
・上場企業で連結・開示などの経験を積んでいきたい方
・部門折衝など、各方面とも主体的にコミュニケーションが取れる方

当社はプライム上場で、エンジニアを中心として人材派遣やアウトソーシングなどのサービスを提供する企業です。
財務体制が非常に安定しており、無借金経営を継続していることも大きな魅力の1つです。
（ぜひIR資料をご覧ください▷▷▷ https://www.meitecgroup-holdings.com/ja/ir/library/presentation.html ）
現在の経理部は、10名ほどの規模で業務に取り組んでおり、部長職は執行役員を兼務している状況です。
今後の組織拡大を視野に、経理部長候補を募集し、組織力のさらなる強化を図っていきたいと考えております。
ご入社後は、単体・連結の決算・開示、税務対応など幅広い経理業務に加え、部門のマネジメントをお任せしていきます。
さらに、グループ全体の管理体制強化のため、会計・税務の視点をもって、経営陣へ提案なども期待しています。

スタートアップ企業から上場企業まで、幅広く支援しているコンサルティングファームとなります。
単体決算・連結・開示支援、内部統制支援といった制度会計分野から、事業計画策定、財務DD、企業価値評価といった管理会計分野の他、
ベンチャー企業向けに外部CFO派遣やIPO支援など、多様なプロジェクトを行っています。
クライアントに対しては、与えられた課題の解決だけでなく、期限の中でお客様とともに考え、
実行に移し、より密接にクライアントと長くお付き合いすることに重きを置いていますので、
伴走型の会計コンサルティングしていきたい方にはおすすめの求人です。
業務については、チーム制を取っていますので、業務推進においてもチームメンバーと助け合いの精神で業務に取り組んでいます。
合わせて、社内は明るく、親しみやすい方が多いため、雰囲気も良いです。
また、リモートワークや直行直帰、フレックスタイム制度などの制度もございますので、仕事にやりがいを感じながらも働きやすい環境が整っています。