【成長志向】
当社では、自己成長への意欲が高く、知的好奇心に満ち溢れ、人間としてもプロフェッショナルとしても学び成長したいという方を歓迎します。継続的な学習と成長への意欲をお持ちの方に最適な環境を提供しています。

【行動力】
迅速なペースで動く環境の中で、最小限の指示に基づいて自己責任と主体性を持ち、問題解決に向けた行動力を発揮できる方を求めています。責任とオーナーシップを持ち、コミットメントを持って業務に取り組める能力をお持ちの方をお待ちしています。

【仕事への情熱とコミットメント】
当社では、仕事への情熱と強い意欲を持ち、会社の成長に全面的にコミットする姿勢をお持ちの方を重視しています。仕事に対する熱意を持ち、自身の役割に誇りを持ちながら、積極的に貢献していただける方を募集しています。

それ以外、下記のような特徴も求められます。
・几帳面且つフットワーク軽く実務を遂行できる方
・結果へのコミットメントが高く、最後までやりきる方
・人の懐に飛び込み、人間関係を作れる力

事業拡大と経営基盤の強化を進める中で、経理財務の機能を単なるオペレーションに留めず、企業価値の向上に資する戦略的なポジションへと進化させることが求められています。

本ポジションでは、経理財務領域の責任者として、業務フローの最適化や運用設計、DX推進をリードいただきながら、月次・年次決算、資金繰り、税理士対応といった日常業務から、将来的には決算開示・予実管理・中期経営計画の策定まで幅広い領域を担っていただくことを想定しています。
新規ビジネスや制度変更への対応など、挑戦的な論点への取り組みも多く、経営層と近い距離で事業戦略と財務をつなぐハブとして活躍いただけるポジションです。経理チームの立ち上げやマネジメントにも関わるため、自ら裁量を持って組織を形づくるやりがいもあります。

< ポジションの魅力 >
・経理財務チームの立ち上げが経験できる
・経営層と並走しながら、全社施策の立案や実行ができる
・組織横断的な課題解決に取り組める
・40兆円規模のマーケットで「1→100フェーズ」の経営管理に携われる

当社は誰もが知るラグジュアリーブランドのアクセサリー部門となります。
今回は弊社スタッフが直雇用に切り替わったことによる後任採用となります。
実働7時間勤務で残業も少ないため、ワークライフバランスを大切に働くことができます。
会計システム（SAP）は英語表記ですが日本語に変更することも可能です。
また、外国籍のマネージャーも丁寧に会話内容を汲み取ってくださるため安心です。
同じ部門に弊社から入社された方もおり、分からない点も気軽に質問できる環境です。
駅から1分で残業も多くて5時間程度のため長期で安定して働きたい方にオススメの求人です。

【若いうちから裁量をもって活躍したい】【上場企業にチャレンジしたい】【スキルアップをしたい】
上記のご希望がある方におすすめの求人です！

■会社について
株式会社yutoriは、若者文化とストリートファッションを軸に、SNS時代に適応したブランド展開を行う急成長中のアパレル企業です。
2018年の創業以来、わずか数年で東証グロース市場への上場を果たし、アジア最大のストリートカンパニーを目指しています。

■募集について
業績拡大により8月1日から分社化を行い、子会社が増える状況になったことから、増員での募集です。
今回は新設部署となるため、０→１をお任せいたしますので、裁量をもって自由にご活躍いただけます。
ゆくゆくは株式会社yutoriがHD化を目指しており、今後MA等で子会社が増えることが想定されるため、継続してスキルアップが可能な環境です。

■今後のキャリアパスについて
本人の希望に応じて、チャンレジを後押しする社風です。
過去、経理→経営企画→事業部責任者とキャリアを歩んだ方もおり、ゆくゆく事業部サイドでのご活躍も可能です。
また、経企→IR、子会社社長、COOなどのキャリアパスも想定しており、ご希望に合わせて柔軟に調整が可能です！

■働き方について
フレックス制度を活用しながら、柔軟に働くことが可能です。（月初2営業日は在宅勤務も可）

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■働き方について
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2018年の創業以来、わずか数年で東証グロース市場への上場を果たし、アジア最大のストリートカンパニーを目指しています。

■募集について
業績拡大により8月1日から分社化を行い、子会社が増える状況になったことから、増員での募集です。
現状、yutori本体のの労務はマネージャー1名で回しており、業務がひっ迫している状況です。
上場企業ならではの労務経験を幅広く積むことができます。スピード感をもってスキルを習得したい方にはお勧めです。
ゆくゆくは株式会社yutoriがHD化を目指しており、今後MA等で子会社が増えることが想定されるため、継続してスキルアップが可能な環境です。

■働き方について
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■募集について
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ゆくゆくは株式会社yutoriがHD化を目指しており、今後MA等で子会社が増えることが想定されるため、継続してスキルアップが可能な環境です。

■働き方について
フレックス制度を活用しながら、柔軟に働くことが可能です。（月初2営業日は在宅勤務も可）

＜渋谷サクラステージにある税理士法人で内勤スタッフを募集中（税理士受験生への支援あり）＞
当事務所では、上場準備企業や上場子会社、M&A支援など、幅広い業務に携わることができる環境が整っています。

業務は個人で完結するのではなく、2～4名のチームを組んで取り組むスタイルを採用しており、仲間と協力しながら進めることで、安心して業務に集中できる体制が整っています。チームワークを重視する文化の中で、互いに支え合いながら成長していけるのも当事務所の大きな特徴です。

職場は渋谷の最新オフィスにあり、フリーアドレス制を導入しています。毎日異なる席に座ることで自然と会話が生まれ、社内のコミュニケーションも活発です。20代から30代の若手が社員の7割を占めており、活気に満ちた雰囲気の中で働くことができます。また、産休・育休の取得と復職のしやすさ、時短についても相談可能なため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。

働き方にも配慮しており、事務所全体で残業時間の削減に取り組んでいます。残業は上司の承認が必要な仕組みとなっているため、無駄な残業が発生しにくく、休日出勤時には必ず振替休日を取得するルールも設けられています。プライベートの時間も大切にしながら、仕事とのバランスを保つことが可能です。

さらに、税理士科目受験生の方に向けた支援も充実しています。受験対策室を設けており、朝から夜まで会議室を開放しているほか、試験前には土日祝日も利用可能です。
試験休暇の付与制度もあり、科目合格ごとにお祝い金が支給されるなど、学びと仕事の両立を全力でサポートしています。

■当社は、世界30か国以上で展開するグローバル企業「Daymon Worldwide」の日本法人です。プライベートブランド（PB）に特化したマーケティングと商品開発のプロフェッショナルとして、小売業界の成長を支えています。日本では1999年の設立以来、大手小売企業と連携し、消費者ニーズに合った魅力的な商品を世に送り出してきました。商品企画からパッケージデザイン、売場提案まで、トータルでブランド価値を高めるサポートを行っています。

■今回はシニアアカウンタントの募集となります。
最初から全ての業務をお任せするのでは無く、徐々に業務をお任せいたします。
将来的には上司の方の右腕として、積極的に海外のファイナンスメンバーと協力を取って業務を遂行していくことができるポジションです。

■会計ソフトや社内システムが英語のため、読み書きにご抵抗が無い方大歓迎です！
週1回、上司の上席の方とMTGがございますが発言の必要はありません。
日本法人では日本人の方が殆どですが、2か月に1回海外メンバーも来社されるため、
英語のスキルアップを目指したい方にも魅力的な環境です◎

■働き方としては業務に慣れたら（1か月程度）週1回在宅勤務が可能です。
退職金制度もあり腰を据えて長く働ける環境が整っております。　
残業の想定としては、通常期は20時間未満、繁忙期も20時間～30時間ほどです。
※7月にSAPを導入したため現在は少しバタバタされおりますが、整い次第残業時間も減っていく予定です。
日系と外資系の良いとこ取りで、皆さま穏やかでサポート精神が高い方が多く、適度にコミュニケーションも取り合う風通しの良い環境です。

130年以上の歴史があり大手メーカーと長年取引実績あり経営も安定しています。
昨年、上場グループとなった事で会計制度の改定や監査対応など、上場水準の経理を経験出来る様になりました。
資格手当が手厚く、残業も少なく勉強時間も取れるので、自分の努力で収入を上げてゆく事が出来ます。
ここ10年は黒字を続けており、自己資本比率7割近くの実質無借金経営で安定感の高い会社です。

日本の産業を支える製鉄会社グループ一員の鉄鋼メーカー系建設会社です。
大手グループ企業との取引など、一般の建設会社とは異なる経営基盤を持っています。
創業以来、赤字の業績経験もなく、安定経営を実現しています。
また、経常利益率は、建築業界では高い水準を誇ります。
入社後は、財務業務（資金繰り等）をご担当いただき、将来的には財務会計や管理会計、事業管理業務など当社の経理財務など管理部門を支えていただける方を歓迎いたします。
将来的にはマネジメントにもチャレンジいただける環境です。
中途入社社員も多く、職場に違和感なく溶け込める環境です。
福利厚生と処遇が充実していて、福利厚生は親会社とほぼ同水準で、処遇は業界準大手トップクラスとなっています。

日本の産業を支える製鉄会社グループ一員の鉄鋼メーカー系建設会社です。
大手グループ企業との取引など、一般の建設会社とは異なる経営基盤を持っています。
創業以来、赤字の業績経験もなく、安定経営を実現しています。
また、経常利益率は、建築業界では高い水準を誇ります。
ご入社後は、四半期決算、年次決算からお任せし、連結決算や税務等にも業務を広げていただきます。
ゆくゆくは予実分析や予算策定等の管理会計業務もお任せいたします。
将来的にはマネジメントにもチャレンジいただける環境です。
中途入社社員も多く、職場に違和感なく溶け込める環境です。
福利厚生と処遇が充実していて、福利厚生は親会社とほぼ同水準で、処遇は業界準大手トップクラスとなっています。

上場企業での経験は求めず、単体決算がわかれば大丈夫です。
財務経理部門は、部長と、メンバーが8名ほどの組織。部長に業務管理や指示出し、指導といった業務が増えてきており、間に入って、一次受けができるような課長クラスを募集したいと考えています。外部の専門家にも力を借りているので、まずは、一通りの単体決算ができる方を募集します。連結決算や開示業務等は、ゆくゆくお任せする可能性もありますが、現状は未経験でも大丈夫です。
少しでも現状を変えたいという方は、ぜひご応募ください。

部下２名を見ながら、決算の取りまとめを担当いただきます
コンパクトな組織ですので、連結決算や開示資料などの幅ひろくたずさわっていただきます

オープンハウスグループは2023年に売上高1兆円、さらにその先には不動産業界で1位となることを目指し、成長を続けています。事業が拡大を続けるなかで経営管理、関係会社管理の重要性が増しており、グループの成長を支える経営企画部の増員をしています。都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。
創業・16年目にあたる2013年に東証一部上場後、11期連続して売上高を拡大。 2023年9月期の売上高は1兆1,484億円（前期比：20.6％増） 営業利益は1,423億円（前期比:19.2％増） を達成し、平成後に設立された企業で2番目に売上高1兆円超を実現。
海外でも事業を展開しており、急成長を遂げた弊社ですが、前年実績にとどまることはなく不動産業界No.1を目指しており、 共にNo.1を目指していただける仲間を募集します。

＜募集背景＞
事業規模の拡大に伴い、内部統制評価業務は増加の一途をたどっており、より効率的かつ精度の高い業務遂行体制の構築が急務となっています。
そこで、内部統制評価業務の専門家として、当社グループ全体のJ-SOX評価関連業務を牽引していただける役職者候補を募集いたします。

＜魅力＞
・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社
…弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。
　大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。

・働き方
…企業イメージから残業といった点でご懸念を感じられるかと思いますが、
　年間休日110日（完全週休二日制・土日）＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日。
　残業も平均10～20時間程と、比較的働きやすい環境でございます。

近年、アメリカ不動産事業（管理棟数5,600戸を越え、売上高1,000億円に迫るアメリカ不動産事業：ウェルス・マネジメント事業）
といった海外事業にも力を入れており、英語力お持ちの方は歓迎でございます。

地域密着型で丁寧な対応に定評のある税理士事務所にて、内勤の税理士補助スタッフを募集します。
代表が顧客訪問で不在のことが多いため、内勤で事務所を支える存在としてのご活躍を期待しています。
業務内容は記帳・仕訳などの会計補助業務に加え、庶務や電話対応など幅広くお任せする予定。
会計事務所経験者はもちろん、事業会社での経理経験者も相談可能です。
勤務は週5日×9:00～17:00が基本ですが、時短勤務を希望される方は別途ご相談可能です。
クライアント数は法人・個人あわせて100件ほど。落ち着いた環境で、じっくり業務に取り組みたい方に向いている法人です。

今回は正社員採用が決まるまでの繋ぎ派遣ですが、少なくとも1年以上の長期派遣です◎
（場合によっては、そのまま正社員への切り替えの可能性もあります）

【企業特徴】
子供の大人気なキャラクター関連のおもちゃを企画・開発している会社です。

【職場環境】
・経理部は現在女性お一人です。その方から日次経理を一部引き継いでいただきます。
・自社ビルでのお仕事です
・同じフロアには管理部と経理部がおり、全部で5名と落ち着いた環境です。
・BGMでラジオがかかっています◎
・席は固定席です

【働き方】
・週5日
・時短OK！実働6時間以上にてご就業いただけます！（開始時間、終業時間のご相談可能です◎）
・オフィスカジュアルOK！服装は比較的自由です
・在宅制度：なし

西武グループのホテルやビルの施設管理・清掃・警備などを行っている企業で
請求書の発行、経費の処理等を担当いただきます。
また、請求書の入力システムについて、他部署からの操作についての問い合わせにもご対応いただきます。

今回の募集は事業拡大に伴う組織強化のための募集となりました。
募集するポジションが所属する組織は2名と少人数ではございますが、
在籍12年の方もいらっしゃり、所属されている皆さんは同社での経験が豊富で、
穏やかな雰囲気の方ですので、分からないことを聞きながら着実に業務を進めることができます。
将来的には部署のリーダーとしての活躍も期待されています。

また、同社は福利厚生が充実しており、
職場の変化も少ないため、安定した職場環境でコツコツと業務を行いたい方におすすめの求人です。

大手監査法人にてIPO監査部門出身の会計士が設立した監査法人です。
代表やパートナーをはじめ、IPO監査の経験が豊富な会計士が多数在籍しており、監査品質の高さやパートナーの過去の実績から依頼が増加しています。

ご入社後は6～7件の案件をご担当いただく想定です。
これまでIPO監査のご経験がない方でも、社内の経験豊富な方々に教わりながらIPO監査業務にチャレンジすることができます。
クライアントは上場前の企業が多いため四半期決算の対応がないため、案件にじっくり関わることができます。
また、社内のIT担当者と協力して監査のDX・AI化に積極的に取り組んでいることから残業時間を削減しています。

設立3年以内に契約数100件を獲得し、IPO監査業界でトップクラスの地位を確立することを目指しています。

急成長する法人とともに成長を楽しみたい方、高品質のサービスを身につけてスキルアップしたい方におすすめの求人です。

注目を集めるコスメブランドを中心に女性向け化粧品・サプリメント・美容ドリンクを展開しており、そのプロダクトはアジアで大ヒットし、様々な受賞実績を誇っています。現在はアジア各国をはじめ、アメリカ、カナダ、オーストラリアなど、グローバルに展開しており、その成長を支えるため、今回役員候補を募集されています。現取締役が財務を中心とした幅広い領域を見られておりますので、今回のポジションではまず経営企画からお任せする予定です。具体t系には、自社株買い・M＆A対応・資本政策・予算計画・中期経営計画など、を想定しております。役員陣が代替わりをしていることもありますので、ゆくゆくは執行役員としてのキャリアも目指すことも可能です。なお社風につきましては、外国籍の方も多く、日系と外資系の良さを兼ね備えた企業と伺っております。海外売上の割合が高く、シンガポールやアメリカにも子会社をお持ちですので、グローバルに活躍していくことも可能です！これまでのご経験を活かして、上場企業の役員として、従事されたい方にオススメでございます。

【企業概要】
関西を代表する準キー局。『コンテンツファースト』と『地域密着』で愛され、親しまれるテレビ局として、
バラエティもアニメも報道や、全国ネットの人気番組の制作など、多用なコンテンツを提供。
徳に、アニメなどのコンテンツ・2次利用を中心に業績も堅実かつ好調。

2025年に、共同株式移転によりホールディングスを設立し、コンテンツや番組制作から新規事業含めて、新たなサービス提供に取組まれています。

【採用背景】
変革期にある放送業界において、従来の地上波ビジネスに留まることなく、時代に即したコンテンツ開発や流通経路拡充、新たなセールス手法の導入、連動イベントによる地域活性化など、発展的なテレビビジネスモデルの確立を、全社を挙げて推進しています。
こうしたチャレンジを実現するためには、より強固な財務基盤を築く必要があることから、外部での経験を基に中長期目線での戦略的な経理業務を遂行できるキャリア人材を求めています。

【職場環境】
ボトムアップ式の現場を重視した考え・取り組むを大切にされていると感じています。
例えば、新規ビジネスの相談や検討をされている中で、自分の考え・やってみたいことに対して否定されず、ポジティブな反応をする方々が多く
みんなでその課題に対して、どう解決していこうかと考えてくれる風土や“やってみようか”と任せて貰える風通しの良さもあると感じています。

また、人事へ直接自分のキャリアプランを提出できる制度や、他部署の先輩社員と交流できる制度など、社員想いのユニークな制度や環境がございます。

【企業特徴】
「ヘルスケアをもっと簡単に、もっと身近に」をビジョンに掲げ、Cranebio株式会社は、高精度・安価・デバイスレス次世代セルフ検査キットを開発するスタートアップ企業です。
現役の医療従事者や専門家の知見を活かしながら、医療インフラの次世代化を目指し、革新的な製品・サービスの開発を進めています。
現在はIPO準備を進める成長フェーズにあり、経理・財務体制の強化を通じて、組織基盤を整えている段階です。
主力製品を軸に事業展開を進める一方で、業務効率化にも注力しており、クラウド会計ソフト「freee」を活用したペーパーレス化や電子承認の仕組みを導入しています。少数精鋭のチームで構成されており、裁量を持って働ける環境が整っています。第二創業期のメンバーとして、組織づくりや業務フローの構築に深く携わることが出来るフェーズです。

【組織の雰囲気】
少数精鋭のチームで構成されており、社員数は会社全体で11名です。
スタートアップながらも落ち着いた雰囲気があり、丁寧に仕事に向き合いたい方にとって働きやすい環境です。
周囲の方がしっかりフォローしてくれるため、安心して業務に取り組める環境が整っています。

【魅力ポイント】
・経理・財務の体制整備を通じて、上場に向けた貴重な経験を積めるチャンスがございます。
・業務フローの構築や改善に関与できる環境があり、自らの提案が組織に反映される機会が豊富で裁量のある働き方ができます。
・現時点で残業はほぼゼロ。業務量も現状のメンバーで対応は出来ており、効率的な働き方が可能です。
・フレックス制度の導入あり、カジュアルな服装で勤務可能なため自由度の高い環境です。
・第二創業期のメンバーとして、組織づくりに深く関われるポジションです。組織の拡大にともなったご本人の活躍や成長に応じて将来的に管理部長をお任せする可能性があります。

【上場企業へ挑戦をしたい】【幅広く経験することでスキルアップしたい】【裁量をもって仕事をしたい】
上記の希望がある方におすすめの求人です。

【状況】
・管理部門全員退職してしまい、新しく管理部長が5月、人事課長が6月に着任している状況で、人事労務で手を動かして作業するスタッフポジションを募集します。
・管理部門が全員退職している状況ですが、アウトソーシング、子会社へ委託など業務を分散しています。
・上記に関しては、人員が整い次第、引き戻していく方針です。

【魅力】
・コンパクトな組織で、業務改善等は前向きな組織のため、ツールの導入や提案などがしやすい環境です。
・切迫した状況から、一致団結して立て直そうという雰囲気で前向きな状況です。ぎすぎすした雰囲気は特にないです。
・人事業務は全般お任せできるポジションのため裁量をもってお仕事をすることが可能です。

【上場企業へ挑戦をしたい】【幅広く経験することでスキルアップしたい】【裁量をもって仕事をしたい】
上記の希望がある方におすすめの求人です。

【状況】
・今年６月に入社した部長の下で経理スタッフの募集です。
・部長を軸として、経理組織を再構築中となり一緒の経理業務を作り上げることが可能です。
・部長以外に、業務委託者２名、ジャスネットからの派遣で１名参画しており、ゆくゆくは外部委託している業務を内製化したい希望です。

【魅力】
・コンパクトな組織で、業務改善等は前向きな組織のため、ツールの導入や提案などがしやすい環境です。
・経理業務は全般お任せできるポジションのため裁量をもってお仕事をすることが可能です。

【0→1で組織再生を行いたい】【煩雑な環境を整えいたい】【全体を見渡せる規模感でプレマネとして活躍したい】【裁量をもって仕事をしたい】
上記の希望がある方におすすめの求人です。

【状況】
・管理部門全員退職してしまい、新しく管理部長が5月、人事課長が6月に着任している状況で、経理で手を動かして作業する課長ポジションを募集します。
・現状、業務委託の方が常駐し連結・開示周りを担当、ジャスネットからの業務支援で日次～月次を担当、残りは税理士法人や子会社へ業務を割り振ることで足元の業務は回している状況です。
・上記に関しては、人員が整い次第、引き戻していく方針です。
・管理部長、人事課長もほぼ同時期入社で、会社のルールが分かる方が不在のため、ある程度自走して自ら経理業務を進めていただく必要がございます。

【魅力】
・コンパクトな組織で、業務改善等は前向きな組織のため、ツールの導入や提案などがしやすい環境です。
・切迫した状況から、一致団結して立て直そうという雰囲気で前向きな状況です。ぎすぎすした雰囲気は特にないです。
・経理業務は全般お任せできるポジションのため裁量をもってお仕事をすることが可能です。

【長期就業に関して】
・定年は60歳となりますが70歳まで再雇用制度があります。
・年収面は基本スライドで大幅に下がることは想定しておりません。
・採用時に60歳を迎えている場合、1年単位の契約社員にて採用となります。

上場企業へ情報セキュリティSaaSサービスを提供しているベンチャー企業で、財務経理スタッフを募集中です。

経理業務の経験者であればリモートでOK！（リモートであればつなぎっぱなしのもくもく予定）
※神戸オフィスに通える方であれば尚可

また同社は『ホワイト企業認定（ゴールド）※』を取得したほど、従業員の働く環境づくりに余念がありません。
※ホワイト企業とは、一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）が主催する、企業のホワイト化を総合的に評価する認定制度で、認定された企業は『家族に入社を勧めたい』企業ともいわれています。

同社は、大阪市中央区、堺筋本町駅から徒歩2分の場所に本社を構えるマンション大規模修繕工事の専門企業で、
オフィスは、デザインから施工まで自社で行なったお洒落な事務所です。

同社は特定建設業の許可を取得しており、元請け案件が増加中。
健康有料法人の申請も進めており、社員が働きやすい環境づくりに注力しています。
設立以来、黒字経営で安定成長しており、日本を代表するスーパーゼネコンである鹿島建設を筆頭に取引先も大手多数。

駅徒歩2分と好立地で、転勤なし、資格取得支援や退職金制度など福利厚生も充実しており
腰を据えて働きやすい企業かと思います◎
年間休日は現在105日ですが、来年度（2026/3/1～）から土日祝休みの120日以上となります。
また、頑張っている人を応援したい、きちんと評価したいという代表の考えの元、
給与制度は成果報酬型の昇給制度となっており、
勤務態度、能力の向上が見受けられればその都度5,000円～昇給と昇給幅の非常に大きな会社です。

管理部門は2名共女性で20代と、和気藹々とした雰囲気です。
スキルよりも人柄や意欲を重視しています。
是非ご検討いただけますと幸いです。

出版社での経理業務をお任せいたします。社員の方の退職に伴う欠員募集です。
長期的にご就業いただく事を想定しております。ご縁があれば、正社員への転換の可能性もございます。
日次∼決算業務をご担当いただきながら、ゆくゆくは管理会計や経営資料作成等にも携わることが出来ます。
課長や社員からの引継ぎもありますので、少しずつ経理に慣れていただけます。
※社員転換後は、土曜出社が年数回発生いたします。（振休は付与されます）

■期待値
・CFOとして資金調達や経営企画としての動きを期待されております。
・経営企画は新設の部署となり、トップとしてメンバーの選定、マネジメント等０→１の立ち上げを期待しています。
・資金調達面は、現時点である程度資金を賄えているため、純粋な資金調達よりセカンダリーの調達を求められています。
・資本政策としてはVC比率を下げていきたい意向があり、こちらも進めていただきたい期待値がございます。

■成長戦略
・労働集約に頼らない成長を目指すためにAIを活用した生産性向上を目指しています。尚、すでに特許を2件取得しており、プロジェクト進行中です。
・インドネシアをはじめとする東南アジア領域での海外展開を進めており、すでに現地の協業先も決まっている状況。
　上場基準に適合するため、海外企業のグループ会社化、内部統制関係などが足元の課題感です。
・MAによる成長、バリューアップを進めており、複数案件進んでいる状況です。

◼︎魅力・やりがい
BitStarは複数事業展開、国内のみなら海外展開し、M&Aや新規事業が生まれていく会社です。そのため、コーポレート部門及びコーポレートアクションの重要性は高い会社です。他方面に渡って会社の価値を上げていくアクションが取れるという意味では、やりがいも感じられます。

◼︎将来的なキャリアパス
攻めのコーポレート部門のトップとしてのキャリアや、BitStarの基幹事業、グループ会社、海外事業の役員としての可能性など多岐に渡りパスがあると考えています。

【求める人物像】

◼︎求める基礎能力
・企業価値向上に向け、以下をリードできる方
・海外投資家も含めたIR・エクイティストーリーの構築
・戦略構築やM&Aのための経営企画機能の推進
・一部IPOプロジェクト推進
・資本政策、資金調達のリード
・事業計画の立案
・経営幹部人材の採用協力

◼︎求めるマインド
・コミットメント能力の高さ、やり切る力、環境変化における柔軟性

【働き方】
※フレックスタイム制を設けており、11:00~16:00がコアタイムとなります。（一部曜日によって変動あり）

流通業界のDXを推進する当社で経理業務をお任せ致します。上場会社として管理部門の強化を目指しており、スピーディーかつ正確な経理処理や開示業務に携わって頂きます。