公認会計士・税理士が多数在籍する国内独立系では国内最大手クラスの財務会計系総合型コンサルティングファームです。
IPOコンサルティングは西日本でもトップクラス。
大手金融機関をはじめとした幅広いネットワーク、税務顧問も実施しており幅広い顧客を保有しており、むやみな飛び込み営業や無理な営業ノルマもなく、落ち着いてクライアントと向き合えます。

M＆Aはまだ新しいサービスにはなりますが、毎年250件以上の各種ケースのM&Aや組織再編に携わってきたことで豊富な経験・知見を蓄積してきております。また、会計士、税理士を多数擁しており、オンディール時において、経験と専門性に基づくサポート体制が整えられております。

関西エリアは大阪・京都で構成されており総勢で70名が所属（平均年齢38歳）
税務系コンサルタント　20名　　会計系コンサルタント　15名　その他専門コンサルタント20名（人事・システム・M&A・国際）
アシスタント　20名

【東証一部上場 9期連続の最高売上高・営業利益を更新 23年の売上高1兆を目指す】
市場規模約45兆円という巨大な不動産業界の中で、製販一体のビジネスモデルと地域に根差した営業による圧倒的な情報収集力を
武器に、創業から24年で業界順位7位（売上高）までのし上がった、成長を止めない圧倒的なメガベンチャー企業です。
創業から16年目にあたる2013年に東証一部上場、その後も右肩上がりに成長を続け、現在2021年まで9期連続の過去最高の売上高・営
業利益を更新しています。2013年との比較で、売上高8倍、営業利益10倍と驚くべき成長を遂げています。
2023年1兆円の売上到達を掲げ、業界日本一を目標としています。
そんな同社にて、経理スタッフポジションの募集です。
本ポジションの魅力としては、上場企業における経理経験を積めること、そして、他の上場企業に比べ早いスピードでのキャリア
アップを狙うことができる点です。会社の圧倒的な成長に合わせ、業務の幅が広がっているため幅広い経理業務に携わることができます。
また、昇進・昇格の機会が年に4回設けられており、社員が出した仕事の結果を素早く評価するため、ダイレクトに評価が反映されます。
圧倒的成長企業における環境にて、スキルアップやキャリアアップを狙いたい人に非常におススメの求人です。

【未経験者歓迎】麹町にある税理士法人で税務スタッフを募集中（実働7.5時間、残業少なめ、フレックス制度あり）

プライム税理士法人では、中小企業から上場企業まで、幅広い規模のクライアントを支援しています。業種も多岐にわたり、士業、医療法人、アパレル、調剤薬局、介護施設、不動産業など、さまざまな分野のお客様に対応しています。

税務顧問業務に加え、不動産・株式・投資信託などの運用に関するアドバイスや紹介を行う「アセット・マネジメント」、生命保険・損害保険の見直しや新規加入の提案を行う「リスクマネジメント」にも強みを持っており、総合的なサポートを提供しています。

業務の効率化にも力を入れており、特にExcelを活用した業務フローが徹底されているため、未経験の方でもスムーズに実務を習得・遂行することが可能です。20代の若手職員も多数在籍しており、未経験から活躍している方も多くいらっしゃいます。

業務内容は、記帳代行からスタートし、クライアントの自計化チェック、年次予測や経営計画の立案など、徐々にステップアップしながら、クライアントの経営パートナーとして成長していくことができます。

また、クライアント同士のネットワーク構築や、独自の動画型情報提供サイト「Cafeteria」を通じた情報発信により、税務の枠を超えた信頼関係を築く仕組みが整っています。

税理士を目指して勉強中の方にも最適な環境が整っており、学校のある日は早退が可能で、試験前には休暇取得も推奨されています。実際に、働きながら税理士資格を取得された職員も在籍しています。

さらに、フレックス制度（コアタイム10:00～16:00）を導入しており、実働時間は1日7.5時間。業務効率化の取り組みにより、残業時間も少なく、働きやすい職場環境が整っています。

関東、関西を中心に全国展開する実績と実力を誇る大手コンサルティンググループの中で
税務顧問、財務会計、M＆A、企業再生等の分野を担っている税理士法人です。
業務拡大に伴い、東京オフィスでの募集となります。

業務は1ヶ月単位では基本的にルーティンとなります。
記帳代行業務がメイン業務となり、その他振込代行業務は支払システムを使用し、請求書等を確認しながら振込内容を登録していただきます。

働き方については基本週5日勤務となりますが、週数日や時短勤務が可能ですので、ご希望の勤務時間をご相談ください。

荷主と運送会社を繋ぐプラットフォームを運営する物流テックベンチャーです。大手企業から次々と出資を受けており、スタートアップでありながら安定した基盤を持つという特徴を有しています。
現在、同社はIPOに向けて事業拡大や組織強化に取り組んでおり、新規事業開発を行うための、新ポジションとして募集しています。
週2回程度リモート勤務が可能、フレックスタイム制を導入しているため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができる点も魅力の一つです。

【今回のポジション】
コーポレート部門を強化するために、法務ポジションの採用を行っております。
法務はスペシャリストが3名おり、それぞれの得意分野を担当しております。
グループ経営に移行していくこのタイミング、同じようにご自身の強みや志向性を持って、メンバーと分担していただきます。
成長企業や未開拓領域の事業を築きながら、組織が拡大していくフェーズにある企業で、
これまでの経験を活かし、さらなる成長を目指したい方のご応募をお待ちしております！
【働き方】
コアタイムなしのフルフレックス制度や最大週4日の在宅ワークと裁量のある働き方ができますので、
仕事に打ち込みたいのに現職の制度上、ご家庭との両立が取れない、取れなくなってきたという方にもお薦めです。
（※ご家庭の事情の有無関係なしに制度は利用できます。）

【募集ポジションについて】
今回は事業拡大に伴う増員による、課長ポジションの募集となります！
現在、経理財務部は「部長‐課長（財務1人、経理2人★）‐スタッフ」で構成されており、ご経験やスキル、ご志向性に合わせて部長や他課長が行っている業務を引き継いでいただきお任せをする予定です。
まずはプレイングマネージャーとして従事いただき、将来的にはご本人様の志向に応じてマネジメントも検討しております。
働き方としては、残業時間は20時間以内と少な目のため、メリハリをつけた働き方も可能◎
上場企業のホールディングス経理として幅広くご経験できる為、メリハリをつけながら経理としてスキルアップをしていきたい方へピッタリな求人となっております！

【企業について】
当社は、ヤマノグループ創始者の山野愛子が提唱した美道五原則「髪・顔・装い・精神美・健康美」を企業理念として、様々な事業を通して「真の美しさ」をつくるサポートを行っています。
多様性を受け入れる企業風土のもと、個人の才能をより活かせる職場環境にし、従業員全員の活躍を推進し、お客様一人ひとりに寄り添い、豊かさと彩りを創造しながら、持続的な成長を目指しています。

■会社について
1999年創業、当時は珍しかったクルマのリユースパーツを事業化し、全国に店舗を展開。現在はクルマだけではなく、バイクパーツ・自転車車体・自転車パーツ・工具・カスタムカー等幅広くモビリティビジネスを展開しています。特にクルマパーツ、バイクパーツのリユース業界ではシェアNo.1を誇っています。
ECサイトは世界115か国と取引実績があり、2024年にはアメリカ国内1号店をオープンする等、グローバル展開も積極的に取り組んでいます。
また、これらのシステムを支える、ITプラットフォーム（ECサイト・売上管理システム・在庫管理システム等）の開発も自社で行っており、IT企業としても成長しています。
上場以来増収増益を継続。物価高の影響で中古カー用品・バイク用品への需要が高まる等、良好な事業環境を追い風に成長を続けている企業です。

■募集ポジションについて
当社は2025年3月期から2029年3月期に向けた中期経営計画を策定しており、将来の企業像を叶えるべく、人的資本強化を掲げています。
そのような背景もあり、現在、経理財務部において、会社の成長を共に支え、活躍してくださる方を募集しています。
当部署において、連結決算、開示、財務、管理会計と幅広く業務を担っており、積極的に業務をお任せする風土がございますので、意欲がある方・スキルアップ志向の方におすすめの環境です。
今後、アメリカ店舗に関する業務やIR業務、M＆Aに関わる業務、東証プライム市場への市場変更に携わっていただく可能性もございますので、単純作業に留まらず、ご活躍いただくことを期待しています。
就業環境は良く、社員の定着率も高いです。フレックスタイム制を活用し、業務量やご家庭の都合（子供の送迎等）に合わせながら、柔軟に働いています。

■会社について
1999年創業、当時は珍しかったクルマのリユースパーツを事業化し、全国に店舗を展開。現在はクルマだけではなく、バイクパーツ・自転車車体・自転車パーツ・工具・カスタムカー等幅広くモビリティビジネスを展開しています。特にクルマパーツ、バイクパーツのリユース業界ではシェアNo.1を誇っています。
ECサイトは世界115か国と取引実績があり、2024年にはアメリカ国内1号店をオープンする等、グローバル展開も積極的に取り組んでいます。
また、これらのシステムを支える、ITプラットフォーム（ECサイト・売上管理システム・在庫管理システム等）の開発も自社で行っており、IT企業としても成長しています。
上場以来増収増益を継続。物価高の影響で中古カー用品・バイク用品への需要が高まる等、良好な事業環境を追い風に成長を続けている企業です。

■募集ポジションについて
当社は2025年3月期から2029年3月期に向けた中期経営計画を策定しており、将来の企業像を叶えるべく、人的資本強化を掲げています。
そのような背景もあり、現在、経理財務部において、会社の成長を共に支え、活躍してくださる方を募集しています。
当部署において、連結決算、開示、財務、管理会計と幅広く業務を担っており、積極的に業務をお任せする風土がございますので、意欲がある方・スキルアップ志向の方におすすめの環境です。
今後、アメリカ店舗に関する業務やIR業務、M＆Aに関わる業務、東証プライム市場への市場変更に携わっていただく可能性もございますので、単純作業に留まらず、ご活躍いただくことを期待しています。
就業環境は良く、社員の定着率も高いです。フレックスタイム制を活用し、業務量やご家庭の都合（子供の送迎等）に合わせながら、柔軟に働いています。

飯田橋にある税理士法人で設立6年目です。
クライアントは上場企業や100名以上の中小企業がメインとなります。
税務業務のみでは無く、M&Aや事業再生、IPO支援に力を入れています。
税理士業務はいずれAIが行うと言われていますが、ＡＩが取って変わることのできない業務を強みとし、
クライアントに寄り添っていくスタンスに共感できる方を求めています。

メンバーは15名で20代から40代まで幅広い方が活躍されています。うち半分のメンバーが税理士または会計士資格を有しています。
スタッフを大切にしている職場で設立からの退職者は2名と離職率が低い環境です。
未経験でご入社された方や税理士試験を頑張っている方、お子様が小さい方も働いているので、これから会計事務所業界にチャレンジしてみたい方や、税理士試験を勉強したい方、お子様が小さい方も歓迎です。
特に税理士試験の勉強をしている方で予備校に通っている方は17:00に帰ることが可能です。
また、育休からの復帰実績もあります。業務に慣れてきたら在宅ワーク制度（週2日）もあり、お子様のお迎え等の就業時間の調整も可能です。

業務については、7割ほどが税務業務となりますが、クライアントの規模が大きいため自計化しているところが多く、一般的な記帳代行業務はほとんどありません。
不動産ファンド系の管理業務（金融取引の入力）や経営支援がメインとなります。
残りの3割ほどはM&Aや事業再生、IPO支援などのコンサルティング業務となります。
個人の確定申告業務は少ないため季節によって残業は増えるということもありません。

上場企業や不動産ファンドのクライアントに対し、税務顧問業務のみならず
事業承継・組織再編・M&Aなど高度な業務まで幅広く対応しています。
ＡＩが取って変わることのできない業務を強みとし、クライアントに寄り添って課題解決に取り組み、
社員一人一人が専門家としての価値を向上させることを目指しています。
業務の6割程が税務、4割がM&Aや事業再生、IPO支援などのコンサルティング業務となりますが、
クライアントの規模が大きいため自計化しているところが多く、一般的な記帳代行業務はほとんどなく、クライアント対応に集中することができます。

在籍している20名中7名が公認会計士や税理士資格を保有しており、専門知識が豊富な方々に相談しながら業務を進めることができます。
今回は長期的な法人の強化のための募集です。
同法人では「法人のネームバリューよりも、個人の価値を大切にしたい」という考えが根付いており、看板に頼るのではなく、自らの名前で信頼を得て、クライアントの“ファン”や“戦友”を作っていく姿勢が求められます。
業務量に余裕のある状態で着実にスキルを身につけられる環境で、長期にわたって高度なスキルを身につけたい方におすすめの求人です。

【成長志向】
当社では、自己成長への意欲が高く、知的好奇心に満ち溢れ、人間としてもプロフェッショナルとしても学び成長したいという方を歓迎します。継続的な学習と成長への意欲をお持ちの方に最適な環境を提供しています。

【行動力】
迅速なペースで動く環境の中で、最小限の指示に基づいて自己責任と主体性を持ち、問題解決に向けた行動力を発揮できる方を求めています。責任とオーナーシップを持ち、コミットメントを持って業務に取り組める能力をお持ちの方をお待ちしています。

【仕事への情熱とコミットメント】
当社では、仕事への情熱と強い意欲を持ち、会社の成長に全面的にコミットする姿勢をお持ちの方を重視しています。仕事に対する熱意を持ち、自身の役割に誇りを持ちながら、積極的に貢献していただける方を募集しています。

それ以外、下記のような特徴も求められます。
・几帳面且つフットワーク軽く実務を遂行できる方
・結果へのコミットメントが高く、最後までやりきる方
・人の懐に飛び込み、人間関係を作れる力

【若いうちから裁量をもって活躍したい】【上場企業にチャレンジしたい】【スキルアップをしたい】
上記のご希望がある方におすすめの求人です！

■会社について
株式会社yutoriは、若者文化とストリートファッションを軸に、SNS時代に適応したブランド展開を行う急成長中のアパレル企業です。
2018年の創業以来、わずか数年で東証グロース市場への上場を果たし、アジア最大のストリートカンパニーを目指しています。

■募集について
業績拡大により8月1日から分社化を行い、子会社が増える状況になったことから、増員での募集です。
今回は新設部署となるため、０→１をお任せいたしますので、裁量をもって自由にご活躍いただけます。
ゆくゆくは株式会社yutoriがHD化を目指しており、今後MA等で子会社が増えることが想定されるため、継続してスキルアップが可能な環境です。

■今後のキャリアパスについて
本人の希望に応じて、チャンレジを後押しする社風です。
過去、経理→経営企画→事業部責任者とキャリアを歩んだ方もおり、ゆくゆく事業部サイドでのご活躍も可能です。
また、経企→IR、子会社社長、COOなどのキャリアパスも想定しており、ご希望に合わせて柔軟に調整が可能です！

■働き方について
フレックス制度を活用しながら、柔軟に働くことが可能です。（月初2営業日は在宅勤務も可）

【若いうちから裁量をもって活躍したい】【上場企業にチャレンジしたい】【スキルアップをしたい】
上記のご希望がある方におすすめの求人です！

■会社について
株式会社yutoriは、若者文化とストリートファッションを軸に、SNS時代に適応したブランド展開を行う急成長中のアパレル企業です。
2018年の創業以来、わずか数年で東証グロース市場への上場を果たし、アジア最大のストリートカンパニーを目指しています。

■募集について
業績拡大により8月1日から分社化を行い、子会社が増える状況になったことから、増員での募集です。
今回は新設部署となるため、０→１をお任せいたしますので、裁量をもって自由にご活躍いただけます。
ゆくゆくは株式会社yutoriがHD化を目指しており、今後MA等で子会社が増えることが想定されるため、継続してスキルアップが可能な環境です。

■今後のキャリアパスについて
本人の希望に応じて、チャンレジを後押しする社風です。
過去、経理→経営企画→事業部責任者とキャリアを歩んだ方もおり、ゆくゆく事業部サイドでのご活躍も可能です。
また、経企→IR、子会社社長、COOなどのキャリアパスも想定しており、ご希望に合わせて柔軟に調整が可能です！

■働き方について
フレックス制度を活用しながら、柔軟に働くことが可能です。（月初2営業日は在宅勤務も可）

＜渋谷サクラステージにある税理士法人で内勤スタッフを募集中（税理士受験生への支援あり）＞
当事務所では、上場準備企業や上場子会社、M&A支援など、幅広い業務に携わることができる環境が整っています。

業務は個人で完結するのではなく、2～4名のチームを組んで取り組むスタイルを採用しており、仲間と協力しながら進めることで、安心して業務に集中できる体制が整っています。チームワークを重視する文化の中で、互いに支え合いながら成長していけるのも当事務所の大きな特徴です。

職場は渋谷の最新オフィスにあり、フリーアドレス制を導入しています。毎日異なる席に座ることで自然と会話が生まれ、社内のコミュニケーションも活発です。20代から30代の若手が社員の7割を占めており、活気に満ちた雰囲気の中で働くことができます。また、産休・育休の取得と復職のしやすさ、時短についても相談可能なため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。

働き方にも配慮しており、事務所全体で残業時間の削減に取り組んでいます。残業は上司の承認が必要な仕組みとなっているため、無駄な残業が発生しにくく、休日出勤時には必ず振替休日を取得するルールも設けられています。プライベートの時間も大切にしながら、仕事とのバランスを保つことが可能です。

さらに、税理士科目受験生の方に向けた支援も充実しています。受験対策室を設けており、朝から夜まで会議室を開放しているほか、試験前には土日祝日も利用可能です。
試験休暇の付与制度もあり、科目合格ごとにお祝い金が支給されるなど、学びと仕事の両立を全力でサポートしています。

オープンハウスグループは2023年に売上高1兆円、さらにその先には不動産業界で1位となることを目指し、成長を続けています。事業が拡大を続けるなかで経営管理、関係会社管理の重要性が増しており、グループの成長を支える経営企画部の増員をしています。都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。
創業・16年目にあたる2013年に東証一部上場後、11期連続して売上高を拡大。 2023年9月期の売上高は1兆1,484億円（前期比：20.6％増） 営業利益は1,423億円（前期比:19.2％増） を達成し、平成後に設立された企業で2番目に売上高1兆円超を実現。
海外でも事業を展開しており、急成長を遂げた弊社ですが、前年実績にとどまることはなく不動産業界No.1を目指しており、 共にNo.1を目指していただける仲間を募集します。

＜募集背景＞
事業規模の拡大に伴い、内部統制評価業務は増加の一途をたどっており、より効率的かつ精度の高い業務遂行体制の構築が急務となっています。
そこで、内部統制評価業務の専門家として、当社グループ全体のJ-SOX評価関連業務を牽引していただける役職者候補を募集いたします。

＜魅力＞
・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社
…弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。
　大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。

・働き方
…企業イメージから残業といった点でご懸念を感じられるかと思いますが、
　年間休日110日（完全週休二日制・土日）＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日。
　残業も平均10～20時間程と、比較的働きやすい環境でございます。

近年、アメリカ不動産事業（管理棟数5,600戸を越え、売上高1,000億円に迫るアメリカ不動産事業：ウェルス・マネジメント事業）
といった海外事業にも力を入れており、英語力お持ちの方は歓迎でございます。

注目を集めるコスメブランドを中心に女性向け化粧品・サプリメント・美容ドリンクを展開しており、そのプロダクトはアジアで大ヒットし、様々な受賞実績を誇っています。現在はアジア各国をはじめ、アメリカ、カナダ、オーストラリアなど、グローバルに展開しており、その成長を支えるため、今回役員候補を募集されています。現取締役が財務を中心とした幅広い領域を見られておりますので、今回のポジションではまず経営企画からお任せする予定です。具体t系には、自社株買い・M＆A対応・資本政策・予算計画・中期経営計画など、を想定しております。役員陣が代替わりをしていることもありますので、ゆくゆくは執行役員としてのキャリアも目指すことも可能です。なお社風につきましては、外国籍の方も多く、日系と外資系の良さを兼ね備えた企業と伺っております。海外売上の割合が高く、シンガポールやアメリカにも子会社をお持ちですので、グローバルに活躍していくことも可能です！これまでのご経験を活かして、上場企業の役員として、従事されたい方にオススメでございます。

■期待値
・CFOとして資金調達や経営企画としての動きを期待されております。
・経営企画は新設の部署となり、トップとしてメンバーの選定、マネジメント等０→１の立ち上げを期待しています。
・資金調達面は、現時点である程度資金を賄えているため、純粋な資金調達よりセカンダリーの調達を求められています。
・資本政策としてはVC比率を下げていきたい意向があり、こちらも進めていただきたい期待値がございます。

■成長戦略
・労働集約に頼らない成長を目指すためにAIを活用した生産性向上を目指しています。尚、すでに特許を2件取得しており、プロジェクト進行中です。
・インドネシアをはじめとする東南アジア領域での海外展開を進めており、すでに現地の協業先も決まっている状況。
　上場基準に適合するため、海外企業のグループ会社化、内部統制関係などが足元の課題感です。
・MAによる成長、バリューアップを進めており、複数案件進んでいる状況です。

◼︎魅力・やりがい
BitStarは複数事業展開、国内のみなら海外展開し、M&Aや新規事業が生まれていく会社です。そのため、コーポレート部門及びコーポレートアクションの重要性は高い会社です。他方面に渡って会社の価値を上げていくアクションが取れるという意味では、やりがいも感じられます。

◼︎将来的なキャリアパス
攻めのコーポレート部門のトップとしてのキャリアや、BitStarの基幹事業、グループ会社、海外事業の役員としての可能性など多岐に渡りパスがあると考えています。

【求める人物像】

◼︎求める基礎能力
・企業価値向上に向け、以下をリードできる方
・海外投資家も含めたIR・エクイティストーリーの構築
・戦略構築やM&Aのための経営企画機能の推進
・一部IPOプロジェクト推進
・資本政策、資金調達のリード
・事業計画の立案
・経営幹部人材の採用協力

◼︎求めるマインド
・コミットメント能力の高さ、やり切る力、環境変化における柔軟性

【働き方】
※フレックスタイム制を設けており、11:00~16:00がコアタイムとなります。（一部曜日によって変動あり）

・民間企業の商品から地方の特産品など幅広く、プラットフォームに登録すれば全国の消費者に繋がる（商品点数10万点以上）
・地域通貨は国の主導する地方創生を実現する上で重要な要素。社会貢献性も高く、今後の拡大も期待高（32の都道府県で1,132万DL）

国内シェアトップのニッチトップメーカー。海外にもアメリカ、ヨーロッパ、アジアと製造・販売拠点を複数展開しており、世界中で同社の製品が使われています。コロナの影響はあるものの、世の中に欠かせない製品を生み出し続けています。

雑貨輸入・卸、食品輸入卸、外食事業など幅広くされており、
売上も好調な企業です。
経理経験豊富な方であれば働き方など相談可能で年齢も不問。

大手企業や投資ファンド・CVCを顧客に持ち、経験豊富な専門家チームが経営課題に寄り添う総合的なサービスを提供している国内大手の会計ファームでM&A・IPO・国際税務などに携わり、 高度な会計・税務知識に裏付けられた分析を強みとしている会計士と税務申告業務のみならず、開業支援・資金繰対策などの経営コンサルティング業務を強みとしている税理士が立ち上げたプロフェショナルファームとなります。

税務の枠を超えて、経営者と本質的に向き合うために立ち上げられた税理士法人で、中小企業から上場企業、投資ファンドやCVCなど、業種・業界を問わず幅広いクライアントに対応しており、税務・会計の枠を超えて、経営全体を見据えた支援を行っています。

代表の「仕事は人につく」という考えのもと、経験よりも“姿勢”や“人柄”を重視しており、チームの一員として信頼し合える方との出会いを大切にしています。たとえば、わからないことがあった際に素直に周囲へ相談できる方、目の前の課題に前向きに取り組める方、自律的に動きながらチームに貢献できる方を歓迎しております。

また、記帳をはじめとした定型的な業務については、AIや各種ツールの導入・DX化を積極的に進めており、業務効率の向上と付加価値の高い支援への注力を目指しております。

今回は、日商簿記2級程度の基礎知識があれば、未経験の方でもご応募いただけます。もちろん、資格を取得すればキャリアアップにも直結する環境です。

法人としての成長段階にある今、仲間として共に歩んでくださる方をお待ちしています。

・国内大手税理士法人を軸として幅広いコンサルティングを提供するコンサルティング会社での経理スタッフの募集です。
・クライアントである学校法人の経理業務をサポートしていただくポジションとなります。
・具体的には、会計ソフトへの入力、帳簿の作成、月次・年次決算補助など、学校法人特有の会計実務に携わっていただきます。
・各法人にはメインの担当者がいますので、担当者の指示のもとで業務を進めていただく体制となっております。
・社内には会計・税務の専門家も多数在籍しており、教育機関の経理に関する知見を深めながら働ける環境です。
・週5日勤務が基本ですが、勤務時間や時短勤務など柔軟な相談も可能です。
・就業場所は代々木駅から徒歩圏内で、通勤アクセスも良好です。
※場合によってはクライアント先(名古屋)へ2日～1週間ほど出張ベースで行っていただくことも可能性としてはありますが、対応が難しい場合は、必須ではございませんので、ご希望を事前にお申し付けください。

案件は主に金融機関からの紹介。
本ファームは総合型の為、経営コンサルティング部門もあり、FAS系特化のファームと比較すると、経営コンサル・財務会計コンサルの得意分野が異なり、相互補完の関係が強み。

・市ヶ谷駅近くにある税理士法人で担当者の募集となります。
・クライアントは中小企業がメインで中には特殊法人等がございます。
法人だけでなく個人のクライアントもいらっしゃいますが、数は多くないため、閑散期と繁忙期の残業の差があまりないのが特徴です。
・働き方としては、フレックスタイム制度が入社してすぐに使用が可能です。
ご自身のご事情に応じて時短勤務や週4日でのご就業もご相談可能で柔軟に対応していただけます。
また、市ヶ谷駅近くにございますので、通勤/通学にも便利です。
試験前休暇(平日5日で最大9日)も取得可能ですので、試験勉強中の方からのご応募もお待ちしております。

【スタートアップ企業の成長をトータルサポート！労務スペシャリストとしてキャリアアップを目指せます】
2001年の設立以来、スタートアップ、ベンチャー企業を中心にサービスを提供し、今年で25年目を迎えました。
従業員も直近7年で3倍を超える160人となり、まさに拡大期！
さらなる成長とクライアント支援に向け毎年2名程度のスタッフを募集することといたしました。

■クライアントとともに成長できる
設立前のご相談から、IPOに向けた準備、上場後のサポートまで、様々な段階に応じたサービスを提供しています。
「初めて従業員を雇用するので相談したい」といった企業創設時ならではの労務相談も多く、経営者の方と労務体制を構
築していく過程はスタートアップ支援の醍醐味です。企業の成長ステージに合わせて相談内容やサポート内容も変化して
いくため、経験の幅が広がります。

■他士業の領域の知識も学べる
AZXは、社会保険労務士事務所、法律事務所、会計事務所、特許事務所と合わせて1つのグループを形成しています。
オフィスも共有しており、他の専門家と近い距離で業務にあたります。弁護士や税理士が受けた案件の労務部分のサポー
トをする場面もあります。日常的に士業間で相談し合える環境のため、労務外の知見を身につけることも可能です。

■指導担当者がサポート
入社後は指導担当がサポートします。
経験が浅い方も、指導担当者のフィードバックやアドバイスを受けながら業界や業務の理解を深めていただける体制とな
っていますので、ご安心ください。

【会社特徴】
・会計税務・法律・知財・社会保険など、クライアントの各ステージに応じて必要となるサービスを幅広く提供しております。
・ワンフロアに様々な士業の方が介在しているので、専門分野に関してすぐ相談できる環境です。
・ベンチャー企業を中心とした法務サポート、企業会計、法人税務に強味強みのある事務所です。IPOの累計実績は110件を超えます。

【働き方】
・年間休日123日
・在宅制度あり！週1日ほどの在宅勤務可能です◎（業務に慣れたタイミングで在宅勤務が可能になります）
・定時は9:00～18:00ですが、時短勤務もご相談可能です◎
・15:00から10分間休憩タイムがあります
・クライアントが法人のみで個人の確定申告がないため、繁忙期・閑散期の波がそこまでなく、ワークライフバランスも取りやすいです

【職場環境】
・様々な士業の部門があり、グループ全体としては160名ほどですが、会計・税務部門は17名です。
・部門の垣根を超えたメンバーシャッフルランチの開催や、サークル活動など、会計事務所以外に所属する方々との交流もございます。
・穏やかな雰囲気の方が多く、チャットツールもあるため、わからないことも聞きやすい職場です◎
・年に2回、代表税理士のフィードバック面談を実施し、各スタッフの目標達成のための具体的な施策などを話し合う時間を設けております。
・駅からも近く綺麗で整ったオフィスです◎

【ご入社後のイメージ】
・業務体制はチーム制：2人一組でクライアントの対応を行います
※徐々にご担当社数を増やしていただき、5～20社程度を想定しています。
※チームは固定制ではない為、課題への様々な思考方法、アプローチのプロセスを学ぶことができます！

【アピールポイント】
2001年の設立以来、スタートアップ、ベンチャー企業を中心にサービスを提供し、今年で25年目を迎えました。
従業員も直近7年で3倍を超える160人となり、まさに拡大期！
さらなる成長とクライアント支援に向け毎年2名程度のスタッフを募集することといたしました。

＝＝【スタートアップの支援とは？】＝＝
スタートアップは人員に限りがあり労務担当者がいないケースも多いです。
「初めて従業員を雇用するので相談したい」「就業規則を作成したい」といった創業期ならではの労務相談が多く、
創業者の方と二人三脚で労務体制を構築していき、スタートアップの良き理解者となり、労務面でスタートアップ
の成長を支えます。

＝＝【他の専門家と相談し合える環境】＝＝
同じオフィスで弁護士や税理士などの他士業のメンバーが勤務しています。
企業が抱える疑問や課題は、労務、法律、税務など多岐に渡るため、各分野をカバーした一つの相談先があること
で、スムーズに問題解決まで導くことが可能です。
日常的に専門家の間で相談し合える環境なので知見が広がり、労務の専門家としてもさらなる成長を目指せます。
＝＝【指導担当者がサポート】＝＝
入社後は指導担当がサポートします。経験が浅い方も、指導担当者のフィードバックやアドバイスを受けながら業
界や業務の理解を深めていただける体制となっていますので、ご安心ください。

【会社特徴】
・会計税務・法律・知財・社会保険など、クライアントの各ステージに応じて必要となるサービスを幅広く提供しております。
・ワンフロアに様々な士業の方が介在しているので、専門分野に関してすぐ相談できる環境です。
・ベンチャー企業を中心とした法務サポート、企業会計、法人税務に強味強みのある事務所です。IPOの累計実績は110件を超えます。

【働き方】
・年間休日123日
・在宅制度あり！週1日ほどの在宅勤務可能です◎（業務に慣れたタイミングで在宅勤務が可能になります）
・定時は9:00～18:00ですが、時短勤務もご相談可能です◎
・15:00から10分間休憩タイムがあります
・クライアントが法人のみで個人の確定申告がないため、繁忙期・閑散期の波がそこまでなく、ワークライフバランスも取りやすいです

【職場環境】
・様々な士業の部門があり、グループ全体としては160名ほどですが、会計・税務部門は17名です。
・部門の垣根を超えたメンバーシャッフルランチの開催や、サークル活動など、会計事務所以外に所属する方々との交流もございます。
・穏やかな雰囲気の方が多く、チャットツールもあるため、わからないことも聞きやすい職場です◎
・年に2回、代表税理士のフィードバック面談を実施し、各スタッフの目標達成のための具体的な施策などを話し合う時間を設けております。
・駅からも近く綺麗で整ったオフィスです◎

当社は実験動物の生産販売や受託試験サービスを展開しております。
新薬開発に不可欠である「前臨床試験」周辺事業をメイン領域とし、実験用動物/生体試料等の供給から受託試験、
微生物検査及び繁殖飼育業務受託までをトータルに提供する業界No1の企業です。
親会社は業界最大手で遺伝学およびヒトゲノム研究の世界的リーダーと呼ばれるジャクソン研究所であり、当社はその日本法人として約53年前に設立されました。

今回は財務法務部にて、ファイナンスマネージャーのポジションを募集しております。
本ポジションでは、アカウンタントおよび業務委託スタッフが担当する日常業務の承認を含めた、月次・年次決算業務のマネジメントをご担当いただきます。
将来的には、海外拠点へのレポーティング業務に加え、予算編成や損益予測などのプランニング業務にも携わっていただく予定です。
なお、業務の割合としては、アカウンティング関連とプランニング業務がそれぞれ50:50となる見込みです。
実力と志望があればFinance senior Directorの後継者になる得るポジションです。

働き方としては、実働7時間半で週2回在宅勤務が可能です。（実際に部内の方も積極的に在宅制度を活用しております）
実働7時間30分かつ繁忙期もさほど残業は発生しない見込みのため、WLBも確保できます。
安定した経営基盤を持つ社会貢献制の高い企業で腰を据えて働きたい方にはオススメの求人です。勤続年数が長い方が多く、活躍している社員の皆さまも40代半ば～50代と落ち着いている環境です。

連結売上高1兆6千億超、関西最大の旅客鉄道グループを支える経理のプロフェッショナル企業です。
連結子会社の経理業務全般だけでなく、親会社の単体・連結決算や各種会計実務に加え、
グループ企業への会計支援や教育まであらゆる角度から会計業務を支えています。

現在は、グループ80社の経理業務を担っており社員数も420名を超える規模となったことから、
その中核を担っていただくリーダークラスの人材を外部から招聘することとなりました。

社会人として『組織横断の調整力』があり、若手メンバーへのフォローアップができる方に、
このポジションはお任せしたいとのこと。

応募時点での上場企業経験は不問のため、これから上場企業会計を身に着けたいという方も応募は可能です。

また、基本的には近畿圏（京都ー大阪ー三ノ宮）以外への異動はなく、関西で働き続けたいという方にもお薦めの求人です。

会計知識とスキルだけでなく、マネジメントスキルや経営への提案力など、様々な成長が可能となっています。

連結売上高1兆6千億超、関西最大の旅客鉄道グループを支える経理のプロフェッショナル企業です。
連結子会社の経理業務全般だけでなく、親会社の単体・連結決算や各種会計実務に加え、
グループ企業への会計支援や教育まであらゆる角度から会計業務を支えています。

現在は、グループ80社の経理業務を担っており社員数も420名を超える規模となったことから、
その中核を担っていただくリーダークラスの人材を外部から招聘することとなりました。

社会人として『組織横断の調整力』があり、若手メンバーへのフォローアップができる方に、
このポジションはお任せしたいとのこと。

応募時点での上場企業経験は不問のため、これから上場企業会計を身に着けたいという方も応募は可能です。

また、基本的には近畿圏（京都ー大阪ー三ノ宮）以外への異動はなく、関西で働き続けたいという方にもお薦めの求人です。

会計知識とスキルだけでなく、マネジメントスキルや経営への提案力など、様々な成長が可能となっています。