大学教授を経て、企業経営者（博士号）という創業社長。大学教授時代に車載カメラベンチャーを立ち上げ、2018年に本企業を設立。
長年の画像処理技術、車載センシング技術、カメラモジュール技術の設計生産技術開発の蓄積があり現在の最先端の事業化を成功させています。
研究開発拠点は中国、生産は、ヨーロッパ等　多国籍な企業になります。
また、数多くの受賞歴のある企業になります。これからの企業ではありますが、その技術や先見性等から小規模な企業でありながら、8億円を超える出資を受けております。（九州広域復興支援投資事業有限責任組合（運営者：REVICキャピタル株式会社およびロングブラックパートナーズ株式会社））等。

IPOを見据え、すでに監査法人は決定しており、経理部門をしっかりと構築する必要があり今回の募集となっております。人数が少ない為、手を動かす業務も多いですが、その分、会社の成長を実感できるかと思います。

創業以来の無借金経営。たとえ不測の事態が起こっても、社員は必ず守るという姿勢が盤石の財務内容に表れています。
経理課は若いスタッフが多く、年代もみんな近いので、非常に雰囲気のよい部署だと思います。仲も良く、いい意味で上下関係はありませんので風通しはとてもいいです。
代表者が社員の自主性を尊重した働き方を推進しているため無理な残業などは一切ありません。
オン・オフのメリハリがある社風ですので、有給休暇取得も推進し、社員のワークライフバランスも大事に考えています。
勤務地は鈴鹿本社もしくは名古屋本店のどちらかを選べます。
名古屋本店勤務の場合は下記住所になります↓
名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館

「極楽湯」及び｢RAKU SPA｣の直営事業及びフランチャイズ事業を行う同社にて、組織体制の強化のため管理職の増員採用を行います。
今回は極楽湯ホールディングスをはじめとしたグループ会社の経理を担う経理部で監査法人の対応や月次・四半期・年次決算、連結決算、等の業務を現任課長と同様に担当する人材を募集します。
・未上場企業や会計事務所で決算の経験があり、これからは上場企業で経験を積みたいと考えている
・ライフイベントなどにより職責が限定されてしまったが、改めて上場企業の決算に関われるポジションで活躍したいと考えている
・今まで上場企業で経験をしてきたが、最後のキャリアとして後進育成を目的としたポジションで活躍したいと考えている
といった方におススメの求人です。

飯田橋にある税理士法人で設立6年目です。
クライアントは上場企業や100名以上の中小企業がメインとなります。
税務業務のみでは無く、M&Aや事業再生、IPO支援に力を入れています。
税理士業務はいずれAIが行うと言われていますが、ＡＩが取って変わることのできない業務を強みとし、
クライアントに寄り添っていくスタンスに共感できる方を求めています。

メンバーは15名で20代から40代まで幅広い方が活躍されています。うち半分のメンバーが税理士または会計士資格を有しています。
スタッフを大切にしている職場で設立からの退職者は2名と離職率が低い環境です。
未経験でご入社された方や税理士試験を頑張っている方、お子様が小さい方も働いているので、これから会計事務所業界にチャレンジしてみたい方や、税理士試験を勉強したい方、お子様が小さい方も歓迎です。
特に税理士試験の勉強をしている方で予備校に通っている方は17:00に帰ることが可能です。
また、育休からの復帰実績もあります。業務に慣れてきたら在宅ワーク制度（週2日）もあり、お子様のお迎え等の就業時間の調整も可能です。

業務については、7割ほどが税務業務となりますが、クライアントの規模が大きいため自計化しているところが多く、一般的な記帳代行業務はほとんどありません。
不動産ファンド系の管理業務（金融取引の入力）や経営支援がメインとなります。
残りの3割ほどはM&Aや事業再生、IPO支援などのコンサルティング業務となります。
個人の確定申告業務は少ないため季節によって残業は増えるということもありません。

上場企業や不動産ファンドのクライアントに対し、税務顧問業務のみならず
事業承継・組織再編・M&Aなど高度な業務まで幅広く対応しています。
ＡＩが取って変わることのできない業務を強みとし、クライアントに寄り添って課題解決に取り組み、
社員一人一人が専門家としての価値を向上させることを目指しています。
業務の6割程が税務、4割がM&Aや事業再生、IPO支援などのコンサルティング業務となりますが、
クライアントの規模が大きいため自計化しているところが多く、一般的な記帳代行業務はほとんどなく、クライアント対応に集中することができます。

在籍している20名中7名が公認会計士や税理士資格を保有しており、専門知識が豊富な方々に相談しながら業務を進めることができます。
今回は長期的な法人の強化のための募集です。
同法人では「法人のネームバリューよりも、個人の価値を大切にしたい」という考えが根付いており、看板に頼るのではなく、自らの名前で信頼を得て、クライアントの“ファン”や“戦友”を作っていく姿勢が求められます。
業務量に余裕のある状態で着実にスキルを身につけられる環境で、長期にわたって高度なスキルを身につけたい方におすすめの求人です。

【本ポジションについて】
当社は2027年のIPOを目指し組織体制の強化を進めています。
本ポジションの財務経理マネージャーには、IPOに向けた会計、監査対応、最低限の財務業務や体制構築を、実務面から支えてくれることを期待しています。
会社全体のコーポレート機能を統括できる体制にある管理本部長と、経理実務に優れた経理担当者とともに、会計・税務の専門性を持ち、財務・経理担当者と取締役管理部長の間を橋渡しできる中間マネジメント人材の募集です。

【魅力】
■残業が少なめ（月平均残業時間10時間程度）で、ライフワークバランスが整えやすいです。ご家庭の事情などにも理解のある職場です。安定して長く働きたい方も大歓迎です。
■丁寧にコツコツ業務をこなすことが高く評価されるポジションです。実務を着実に回すことが得意な方はご活躍いただけます。
■少数精鋭メンバーで業務に取り組みますが、経験豊富なメンバーがサポートしながら段階を踏んで業務をお任せするため、安心してジョインいただけます。
■社内SE経験、情シス経験、バックオフィス経験が活かせます。

【現在の組織構成】
管理本部の人数：3名
・管理本部長：1名（男性）
・財務担当：2名（女性）
全社平均年齢約28歳（代表取締役も30代）と、若手が多く活躍しており、活気に溢れる職場です。
在宅勤務、フレックス制度はなく、出社のみで勤務いただく想定です。

【上場SEH＆Iグループ】
当社は、SE Holdings & Incubations（スタンダード市場上場）のグループ会社です。グループ全体では年商72億円超、自己資本比率58％超の安定した財務基盤がございます。
15年以上前からIT教育事業を展開。社内にエンジニアや動画編集者を抱え代理店を介さず、企画～開発まで自社で一括管理。IT業界で有名な著者とコンテンツを協働開発し質の高いサービスを提供し競合優位性高いです。

【魅力】
コロナ禍でのオンライン研修の需要増や、昨今のDX推進、人的資本経営の高まりもあり着実に事業成長を続けています。
また、社長や社員の雰囲気からフラットな社風や雰囲気の良さが感じられると思います。経験年次関係なくチャレンジを推奨する風土のため、早く成長したい方、自分の考えを仕事に反映していきたい方、裁量もって仕事をしていきたい方にはぴったりの環境です。
オフィスはフリーアドレスで、リモート勤務可ですので、柔軟な働き方が出来る点も魅力です。

当社は1996年に一人の公認会計士が創業し会計、税務、経理・財務分野に特化した人材紹介・人材派遣サービス、さらには実務経験を積むための教育サービスなど、
「一生涯」サポートしていくことを大きなテーマとして掲げ、「プロフェッショナルの生涯価値の向上」を目指しております。
当社アウトソーシングは、会計士や経験豊富な人材のもと、経理業務を中心に様々な現場でご経験を積める環境となっております。

★当社アウトソーシングスタッフのおススメポイント★
●キャリア形成支援
　・当社の「人材紹介サービス」「人材派遣サービス」等を使用した転職サポートが利用でき経理キャリアでの「一生涯サポート」させていただきます。
　・公認会計士・アドバイザーのもと業務に取り組んでいただきます。
　・入社直後での研修サポートがございます

【就業ポジションについて】
ご経験やスキルに合わせてスタッフポジション、現場リーダーポジションにてご就業頂きます

【働き方について】
・派遣先、アウトソーシングに先によって勤務時間、出社日時などは異なります
※ご希望については受け付けておりませんので予めご了承ください。

現在ルアーが主力製品ですが、今後はロッドの製品ラインナップを拡充したり、釣具の総合メーカーとして成長します。
また、現在も海外44か国にて製品を販売する当社ですが、海外市場にも更に注力し、国内外で販路を拡大予定です。

■会社概要
INTLOOPは、国内最大(2025年3月時点で約5万名)のプロフェッショナル(フリーランス)コンサルタントを抱えるコンサルファームであり、正社員コンサルタントと一緒にチームを組成してクライアントの経営課題を解決する、という独特な事業モデルで拡大を続けております。
以下のような事業優位性を背景に、毎年約140%という急速な売上成長が継続しています。
①SAPやSalesforceのようなパッケージシステムからM&A/PMIや事業構想策定といった戦略系、
PMやPMOの専門家に至るまであらゆる領域にそれぞれ特化した人材をアサインできるため、大手ファームよりさらに高度な専門性をクライアントに提供できる
②いわば巨大な仮想のワンプール組織になっているため(国内最大のワンプールファームの10倍近い規模)、クライアント企業から引き合いを頂いた新規案件や既存案件の要員追加に対してどの会社よりも迅速にアサイン、提案ができる

■募集背景
今回世界大手システムベンダ－との大型協業推進の一環で、SAP候補者については通常ワンプールと別組織を定義することとなりました。
また、【ファーム/IT未経験者からでも受入れ、教育が可能な体制を整えている】業界全体の中でも非常に珍しいオポチュニティです。
財務会計、管理会計、販売管理、購買管理といった職種は、SAP等のPKGシステムに搭載されたAIによって淘汰されるリスクが非常に高く、
しかしそういった方の持たれている業務知見はSAPコンサルの素養としては非常に価値がある当社では考えております。
それを踏まえ、コンサルタントとしてキャリアアップいただくための教育に経営資源を大きく投下する判断が、代表の林によってなされた形です。

■求める人物像
・プロフェッショナル人材との対等な関係での協働に際し、自ら高いレベルでキャッチアップを行う主体性をお持ちの方
・コミュニケーション能力に長けている方
・コンサルタントとしてクライアントのビジネスをリードするリーダーシップの素養をお持ちの方
・AI代替されるリスクが一番大きいといわれているバックオフィス業務スキルに対して危機感を感じられている方
・今回はリスキリングありきのポジションですので、何よりもコンサルになりたい強い気持ちをお持ちの方

フレックスタイム制度/在宅勤務制度があり、比較的残業も少ない環境なので、ワークライフバランスを重視したい方にはお薦めの環境です。育児や介護などの事情で時短を希望する方も是非お問い合わせください。

【会社の魅力】
昭和37年（1937年）創業の以来、「アンパンマン」「サンリオ」「すみっコぐらし」などの各種人気キャラクターを中心とした玩具・遊具等の商品企画・製造・販売を通じて、好奇心を大切にする、挑戦を応援する、成長、体験を提供する事に重きをおき、夢ミルチカラでこども達の未来を育てます。
ぬいぐるみ、木製グッズ、ベビーグッズ、楽器グッズ、スポーツグッズ等、幅広く手掛けており、子供たちに夢を与え、創造力を育みながら、親とのコミュニケーションを深められるものづくりを進めています。
『子供の頃あんな玩具で遊んだなぁ』『いい玩具って素晴らしいな』と、誰もが思える商品を実現することが企業理念です。
子供たちが心身ともに健やかに育ち、どんなに時代が変わっても人々に愛される、そんな商品を作り続けることを目指している企業です。

【募集背景】
現在経理はメインスタッフが1名で対応しておりますが、業務量を分散し管理部門強化の為の増員募集です。
ご入社後は、ご経験に応じ段階的に業務をお任せします◎

【業務について】
仕訳入力や月次業務の補助などに携わっていただき、先輩社員と連携しながら本決算のご対応や、関連会社の経理業務も含め幅広く経理業務を積んでいただきます。また同社では少数先鋭で管理部門を担っている為一部総務業務もご対応いただく想定です。

【職場環境】
・自社ビルでのお仕事です
・同じフロアには管理部と経理部がおり、全部で5名と落ち着いた環境です。
・年齢は20代～40代まで幅広いですが、みなさん中途入社メンバーで馴染みやすい環境です◎
・BGMでラジオがかかっています◎
・席は固定席です

【社風】
・おもちゃを製造している為、おもちゃやキャラクターが好きな方も多く、愛着を持ちながら自由な雰囲気・発想の中で意見を伝える事ができる社風です。
・社長のお人柄はオープンで社員の意見も積極的に取り入れてくださるため、風通しの良さも魅力です。

【働き方】
・オフィスカジュアルOK！服装は比較的自由です
・在宅制度：なし
・12月（おもちゃを扱う為繁忙期）は2回土曜日出勤をいただきます。

【若いうちから裁量をもって活躍したい】【上場企業にチャレンジしたい】【スキルアップをしたい】
上記のご希望がある方におすすめの求人です！

■会社について
株式会社yutoriは、若者文化とストリートファッションを軸に、SNS時代に適応したブランド展開を行う急成長中のアパレル企業です。
2018年の創業以来、わずか数年で東証グロース市場への上場を果たし、アジア最大のストリートカンパニーを目指しています。

■募集について
業績拡大により8月1日から分社化を行い、子会社が増える状況になったことから、増員での募集です。
今回は新設部署となるため、０→１をお任せいたしますので、裁量をもって自由にご活躍いただけます。
ゆくゆくは株式会社yutoriがHD化を目指しており、今後MA等で子会社が増えることが想定されるため、継続してスキルアップが可能な環境です。

■今後のキャリアパスについて
本人の希望に応じて、チャンレジを後押しする社風です。
過去、経理→経営企画→事業部責任者とキャリアを歩んだ方もおり、ゆくゆく事業部サイドでのご活躍も可能です。
また、経企→IR、子会社社長、COOなどのキャリアパスも想定しており、ご希望に合わせて柔軟に調整が可能です！

■働き方について
フレックス制度を活用しながら、柔軟に働くことが可能です。（月初2営業日は在宅勤務も可）

【若いうちから裁量をもって活躍したい】【上場企業にチャレンジしたい】【スキルアップをしたい】
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過去、経理→経営企画→事業部責任者とキャリアを歩んだ方もおり、ゆくゆく事業部サイドでのご活躍も可能です。
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■働き方について
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■募集について
業績拡大により8月1日から分社化を行い、子会社が増える状況になったことから、増員での募集です。
現状、yutori本体のの労務はマネージャー1名で回しており、業務がひっ迫している状況です。
上場企業ならではの労務経験を幅広く積むことができます。スピード感をもってスキルを習得したい方にはお勧めです。
ゆくゆくは株式会社yutoriがHD化を目指しており、今後MA等で子会社が増えることが想定されるため、継続してスキルアップが可能な環境です。

■働き方について
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上場企業ならではの労務経験を幅広く積むことができます。スピード感をもってスキルを習得したい方にはお勧めです。
ゆくゆくは株式会社yutoriがHD化を目指しており、今後MA等で子会社が増えることが想定されるため、継続してスキルアップが可能な環境です。

■働き方について
フレックス制度を活用しながら、柔軟に働くことが可能です。（月初2営業日は在宅勤務も可）

＜渋谷サクラステージにある税理士法人で内勤スタッフを募集中（税理士受験生への支援あり）＞
当事務所では、上場準備企業や上場子会社、M&A支援など、幅広い業務に携わることができる環境が整っています。

業務は個人で完結するのではなく、2～4名のチームを組んで取り組むスタイルを採用しており、仲間と協力しながら進めることで、安心して業務に集中できる体制が整っています。チームワークを重視する文化の中で、互いに支え合いながら成長していけるのも当事務所の大きな特徴です。

職場は渋谷の最新オフィスにあり、フリーアドレス制を導入しています。毎日異なる席に座ることで自然と会話が生まれ、社内のコミュニケーションも活発です。20代から30代の若手が社員の7割を占めており、活気に満ちた雰囲気の中で働くことができます。また、産休・育休の取得と復職のしやすさ、時短についても相談可能なため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。

働き方にも配慮しており、事務所全体で残業時間の削減に取り組んでいます。残業は上司の承認が必要な仕組みとなっているため、無駄な残業が発生しにくく、休日出勤時には必ず振替休日を取得するルールも設けられています。プライベートの時間も大切にしながら、仕事とのバランスを保つことが可能です。

さらに、税理士科目受験生の方に向けた支援も充実しています。受験対策室を設けており、朝から夜まで会議室を開放しているほか、試験前には土日祝日も利用可能です。
試験休暇の付与制度もあり、科目合格ごとにお祝い金が支給されるなど、学びと仕事の両立を全力でサポートしています。

130年以上の歴史があり大手メーカーと長年取引実績あり経営も安定しています。
昨年、上場グループとなった事で会計制度の改定や監査対応など、上場水準の経理を経験出来る様になりました。
資格手当が手厚く、残業も少なく勉強時間も取れるので、自分の努力で収入を上げてゆく事が出来ます。
ここ10年は黒字を続けており、自己資本比率7割近くの実質無借金経営で安定感の高い会社です。

日本の産業を支える製鉄会社グループ一員の鉄鋼メーカー系建設会社です。
大手グループ企業との取引など、一般の建設会社とは異なる経営基盤を持っています。
創業以来、赤字の業績経験もなく、安定経営を実現しています。
また、経常利益率は、建築業界では高い水準を誇ります。
入社後は、財務業務（資金繰り等）をご担当いただき、将来的には財務会計や管理会計、事業管理業務など当社の経理財務など管理部門を支えていただける方を歓迎いたします。
将来的にはマネジメントにもチャレンジいただける環境です。
中途入社社員も多く、職場に違和感なく溶け込める環境です。
福利厚生と処遇が充実していて、福利厚生は親会社とほぼ同水準で、処遇は業界準大手トップクラスとなっています。

日本の産業を支える製鉄会社グループ一員の鉄鋼メーカー系建設会社です。
大手グループ企業との取引など、一般の建設会社とは異なる経営基盤を持っています。
創業以来、赤字の業績経験もなく、安定経営を実現しています。
また、経常利益率は、建築業界では高い水準を誇ります。
ご入社後は、四半期決算、年次決算からお任せし、連結決算や税務等にも業務を広げていただきます。
ゆくゆくは予実分析や予算策定等の管理会計業務もお任せいたします。
将来的にはマネジメントにもチャレンジいただける環境です。
中途入社社員も多く、職場に違和感なく溶け込める環境です。
福利厚生と処遇が充実していて、福利厚生は親会社とほぼ同水準で、処遇は業界準大手トップクラスとなっています。

神戸港150周年事業の一環である神戸ベイエリア再開発の一つとして計画されたオフィスビルでの勤務です。
ベイエリアならではのデザインやGLION ARENA KOBEを見下ろす眺めなどは神戸を実感するオフィスです。
（詳しくはこちらをご覧ください→https://www.wantedly.com/companies/company_953024/post_articles/456115）

今回ご紹介するポジションは、グループ会社の経理をしつつ、社長のかばん持ちとして各グループ会社を同行する業務です。
常に経営者の近くにいる事で経理をしながら経営について学べる点が、本ポジション最大の特徴です。

尚、平均残業時間は20時間程度／月（閑散の差はあり）、有給取得推奨などWLBも取りやすい職場環境です。
その他にも業界不振を払拭すべく、コンプライアンス遵守に関しては徹底しています。

神戸で働きたい方、神戸を盛り上げる会社で貢献したい方にお勧めしたい求人です。

上場企業での経験は求めず、単体決算がわかれば大丈夫です。
財務経理部門は、部長と、メンバーが8名ほどの組織。部長に業務管理や指示出し、指導といった業務が増えてきており、間に入って、一次受けができるような課長クラスを募集したいと考えています。外部の専門家にも力を借りているので、まずは、一通りの単体決算ができる方を募集します。連結決算や開示業務等は、ゆくゆくお任せする可能性もありますが、現状は未経験でも大丈夫です。
少しでも現状を変えたいという方は、ぜひご応募ください。

部下２名を見ながら、決算の取りまとめを担当いただきます
コンパクトな組織ですので、連結決算や開示資料などの幅ひろくたずさわっていただきます

オープンハウスグループは2023年に売上高1兆円、さらにその先には不動産業界で1位となることを目指し、成長を続けています。事業が拡大を続けるなかで経営管理、関係会社管理の重要性が増しており、グループの成長を支える経営企画部の増員をしています。都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。
創業・16年目にあたる2013年に東証一部上場後、11期連続して売上高を拡大。 2023年9月期の売上高は1兆1,484億円（前期比：20.6％増） 営業利益は1,423億円（前期比:19.2％増） を達成し、平成後に設立された企業で2番目に売上高1兆円超を実現。
海外でも事業を展開しており、急成長を遂げた弊社ですが、前年実績にとどまることはなく不動産業界No.1を目指しており、 共にNo.1を目指していただける仲間を募集します。

＜募集背景＞
事業規模の拡大に伴い、内部統制評価業務は増加の一途をたどっており、より効率的かつ精度の高い業務遂行体制の構築が急務となっています。
そこで、内部統制評価業務の専門家として、当社グループ全体のJ-SOX評価関連業務を牽引していただける役職者候補を募集いたします。

＜魅力＞
・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社
…弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。
　大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。

・働き方
…企業イメージから残業といった点でご懸念を感じられるかと思いますが、
　年間休日110日（完全週休二日制・土日）＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日。
　残業も平均10～20時間程と、比較的働きやすい環境でございます。

近年、アメリカ不動産事業（管理棟数5,600戸を越え、売上高1,000億円に迫るアメリカ不動産事業：ウェルス・マネジメント事業）
といった海外事業にも力を入れており、英語力お持ちの方は歓迎でございます。

地域密着で温浴施設や飲食店などを集めた複合施設を運営している会社です。
9:00～17:00（休憩1時間）の7時間労働で基本的に定時退社、土日祝休みでワークライフバランスを充実させる事が出来ます。
事務職のメンバーは勤続10～30年と定着が良く、地元で長く落ち着いて働きたい方に適しています。
決算まで自社完結していますので、スキルアップも出来ます。
未経験から経験者まで幅広い層をターゲットにしています。

大手監査法人にてIPO監査部門出身の会計士が設立した監査法人です。
代表やパートナーをはじめ、IPO監査の経験が豊富な会計士が多数在籍しており、監査品質の高さやパートナーの過去の実績から依頼が増加しています。

ご入社後は6～7件の案件をご担当いただく想定です。
これまでIPO監査のご経験がない方でも、社内の経験豊富な方々に教わりながらIPO監査業務にチャレンジすることができます。
クライアントは上場前の企業が多いため四半期決算の対応がないため、案件にじっくり関わることができます。
また、社内のIT担当者と協力して監査のDX・AI化に積極的に取り組んでいることから残業時間を削減しています。

設立3年以内に契約数100件を獲得し、IPO監査業界でトップクラスの地位を確立することを目指しています。

急成長する法人とともに成長を楽しみたい方、高品質のサービスを身につけてスキルアップしたい方におすすめの求人です。

【企業特徴】
「ヘルスケアをもっと簡単に、もっと身近に」をビジョンに掲げ、Cranebio株式会社は、高精度・安価・デバイスレス次世代セルフ検査キットを開発するスタートアップ企業です。
現役の医療従事者や専門家の知見を活かしながら、医療インフラの次世代化を目指し、革新的な製品・サービスの開発を進めています。
現在はIPO準備を進める成長フェーズにあり、経理・財務体制の強化を通じて、組織基盤を整えている段階です。
主力製品を軸に事業展開を進める一方で、業務効率化にも注力しており、クラウド会計ソフト「freee」を活用したペーパーレス化や電子承認の仕組みを導入しています。少数精鋭のチームで構成されており、裁量を持って働ける環境が整っています。第二創業期のメンバーとして、組織づくりや業務フローの構築に深く携わることが出来るフェーズです。

【組織の雰囲気】
少数精鋭のチームで構成されており、社員数は会社全体で11名です。
スタートアップながらも落ち着いた雰囲気があり、丁寧に仕事に向き合いたい方にとって働きやすい環境です。
周囲の方がしっかりフォローしてくれるため、安心して業務に取り組める環境が整っています。

【魅力ポイント】
・経理・財務の体制整備を通じて、上場に向けた貴重な経験を積めるチャンスがございます。
・業務フローの構築や改善に関与できる環境があり、自らの提案が組織に反映される機会が豊富で裁量のある働き方ができます。
・現時点で残業はほぼゼロ。業務量も現状のメンバーで対応は出来ており、効率的な働き方が可能です。
・フレックス制度の導入あり、カジュアルな服装で勤務可能なため自由度の高い環境です。
・第二創業期のメンバーとして、組織づくりに深く関われるポジションです。組織の拡大にともなったご本人の活躍や成長に応じて将来的に管理部長をお任せする可能性があります。

【上場企業へ挑戦をしたい】【幅広く経験することでスキルアップしたい】【裁量をもって仕事をしたい】
上記の希望がある方におすすめの求人です。

【状況】
・管理部門全員退職してしまい、新しく管理部長が5月、人事課長が6月に着任している状況で、人事労務で手を動かして作業するスタッフポジションを募集します。
・管理部門が全員退職している状況ですが、アウトソーシング、子会社へ委託など業務を分散しています。
・上記に関しては、人員が整い次第、引き戻していく方針です。

【魅力】
・コンパクトな組織で、業務改善等は前向きな組織のため、ツールの導入や提案などがしやすい環境です。
・切迫した状況から、一致団結して立て直そうという雰囲気で前向きな状況です。ぎすぎすした雰囲気は特にないです。
・人事業務は全般お任せできるポジションのため裁量をもってお仕事をすることが可能です。

【上場企業へ挑戦をしたい】【幅広く経験することでスキルアップしたい】【裁量をもって仕事をしたい】
上記の希望がある方におすすめの求人です。

【状況】
・今年６月に入社した部長の下で経理スタッフの募集です。
・部長を軸として、経理組織を再構築中となり一緒の経理業務を作り上げることが可能です。
・部長以外に、業務委託者２名、ジャスネットからの派遣で１名参画しており、ゆくゆくは外部委託している業務を内製化したい希望です。

【魅力】
・コンパクトな組織で、業務改善等は前向きな組織のため、ツールの導入や提案などがしやすい環境です。
・経理業務は全般お任せできるポジションのため裁量をもってお仕事をすることが可能です。

【0→1で組織再生を行いたい】【煩雑な環境を整えいたい】【全体を見渡せる規模感でプレマネとして活躍したい】【裁量をもって仕事をしたい】
上記の希望がある方におすすめの求人です。

【状況】
・管理部門全員退職してしまい、新しく管理部長が5月、人事課長が6月に着任している状況で、経理で手を動かして作業する課長ポジションを募集します。
・現状、業務委託の方が常駐し連結・開示周りを担当、ジャスネットからの業務支援で日次～月次を担当、残りは税理士法人や子会社へ業務を割り振ることで足元の業務は回している状況です。
・上記に関しては、人員が整い次第、引き戻していく方針です。
・管理部長、人事課長もほぼ同時期入社で、会社のルールが分かる方が不在のため、ある程度自走して自ら経理業務を進めていただく必要がございます。

【魅力】
・コンパクトな組織で、業務改善等は前向きな組織のため、ツールの導入や提案などがしやすい環境です。
・切迫した状況から、一致団結して立て直そうという雰囲気で前向きな状況です。ぎすぎすした雰囲気は特にないです。
・経理業務は全般お任せできるポジションのため裁量をもってお仕事をすることが可能です。

【長期就業に関して】
・定年は60歳となりますが70歳まで再雇用制度があります。
・年収面は基本スライドで大幅に下がることは想定しておりません。
・採用時に60歳を迎えている場合、1年単位の契約社員にて採用となります。