設立：1990年11月2日
本社所在地〒100-0013
東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル12階
資本金：4億9,900万円

■入社後の流れ：
◇研修について
入社後は教育係が付きます。また、製品理解の研修を2週間から3週間実施します。
製品理解については部のメンバー誰にでも聞ける環境で実施します。
初めは先輩社員の業務を手伝いながら、自社システムの仕様や会計知識などを少しずつ覚えていきます。

◇業務について
1年程度、先輩社員に同行して業務に参加いただきます。
習熟度に応じて少しずつお任せしていきますが、原則先輩社員がフォローするため、一人で対応をお願いすることはありません。

■働き方について：
プロジェクト単位で動いており、数人から10数人のチームを編成しています。また、期間も数カ月から数年のものがございます。

飛び込み等の営業は一切行わず、
会計セミナーや口コミ、企業からの問い合わせによって、顧客を増やし続けています。
（700社近くのクライアントのうち400社以上が上場企業です）。
代表は、元SEの公認会計士で、会計からシステム開発まで携わった方です！

【時差出勤、リモート勤務等のワークライフバランス充実】【大手安定企業・定着率◎】

・大手企業のシェアードサービス会社にて、財務課担当の募集です。
・当社は2017年11月に某大手グループの財経・業務機能を担うシェアードサービス会社として分社化。設立から3年間にグループ4社の同種業務を集約化し、事業範囲を拡大してきました。
・新しい会社だからこそ成長の伸び代があり、多種多様な経験を持っている従業員の意見を取り入れながら、より良い会社を目指しています。
・年功序列制を廃止しており、評価制度によって入社年数やご年齢を問わず、ポジションを上げていくことができます。
・時差出勤や在宅勤務、産休育休制度など働き方が整っており、社員の定着率が非常に高い会社です。

・グループは、創業時から50年以上の歴史がある遊技事業を中心に、常にリーディングカンパニーとして様々な「はじめて」に挑戦し、進化を遂げ、業界の中で確固たる地位を築いています。
・飲食事業やホテル事業など、「総合アミューズメント企業」として事業の幅を広げています。
・社内/社外で積極的にコミュニケーションをとりながら仕事を楽しめる方を求めています。

2023年からは「やる気スイッチグループ3.0」フェーズに移行し、今後の10年間で教育業界における真のNo.1企業になることを目指しています。
2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させていく予定です。
この「やる気スイッチグループ3.0」フェーズにおいては、これまで長年やる気スイッチグループが培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分力（自分で人生を切り拓く力）を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。
実働勤務時間は7時間15分勤務で、一般的な企業が8時間勤務の企業と残業は実質0～10時間程度です。残業代は全額支給、退職金制度が整っているなど福利厚生も充実した企業です。
成長力のある上場グループ企業で、仕事とプライベートとをメリハリを持ってご活躍したいと考えている方を歓迎しております。
また、業務に慣れたのちは週に2～3日のリモートワークが可能です。

2004年の開業以降、神戸市街や大阪湾の景色を一望できる新神戸のランドマークホテルとして愛されてきた施設です。世界最大級のグローバルホテルチェーンの強みを活かし、世界基準のサービスを提供しています。
本ポジションの方には、プレイングマネージャーとして日々の経理実務から、またホテル各部門及び、オーナーの間で取り交わされる書類の準備などの部長サポート業務、またメンバー育成・マネジメントなど、幅広く活躍いただきたいとのことです。
地元神戸で働きたいという方にぜひ挑戦いただきたいポジションです。

・伝統と経験に裏打ちされた独自のノウハウと様々な強みを集結し、より多くのお客様に『心を動かすサービス』を通じて輸入車と共にある未来（＝WILL）のご提案と、プラス（＝PLUS）して、関わるすべての皆さまに『喜び』をご提供できるよう、挑戦を続けています。
・月間の平均残業時間20時間以内と、ワークライフを保ちながら働ける環境が整っているので、部門には女性社員も多く在籍しています。
・上場後の組織の再構築や、業務の効率化、無駄の削減を積極的に推し進めていただける方を募集しています。

【医業（特に歯科医）西日本No.1の税理士法人】
医業に強みを持ちながらも、分野は特化せず、法人・相続・事業承継など幅広い分野に精通。
クライアントの開業支援から承継・M&Aまでワンストップ対応。紹介の他、政府系金融機関や証券会社、証券会社等幅広いパイプも保有。
現在では、80名近い大規模組織となりました。税理士13名在籍です。

労働分配率および自由度（やりがい）の高さ、教育体制の完備などから社員の満足度も非常に高い環境です。
そのため、独立以外での離職者も少なく、自分に合ったキャリアを形成が可能です。

今回、同社内で税務・会計スタッフの募集となります。
未経験から税理士を目指せる環境／マンツーマン教育で、一から専門スキルを習得できます◎
医療・相続領域など多岐にわたる確かな実績・信頼

■入社後の教育制度＆キャリアアップイメージ
1年目：年間を通じて数をこなしながら業務を覚えていただきます。
入社後はマンツーマンで教育担当の指導を受け、月次決算に携わっていただきます。
年末調整・確定申告までこなしていただき、一通りの流れを覚えていただきます。

２年目：担当いただく業務幅を広げながら、より多くのクライアントをご担当いただきます。
1年目の通年を通した経験を活かしながらよりステップアップした業務をお任せいたします。

■このポジションの魅力
・未経験から税理士を目指せる
・マンツーマンでしっかり教えてもらえる環境
・実務を通じて本物のスキルが身につく
・医療・相続など専門性の高い分野にも挑戦できる

・メーターのパイオニアとして走り続けてきた原動力である未来志向・革新的な行動力が強みです。また、各ガス会社との安定した取引があり、社会インフラを支えている社会貢献性の高さもございます。
・過去3年間の中途入社後定着率は100％を誇ります。年間休日が125日と充実しており、育児短時間勤務などの人を大切にする仕組みが社員の働きやすさに繋がっています。家族手当や住宅手当・独身寮制度などの福利厚生の完備や、在宅勤務の推進など時代に合わせた、社員に寄り添った就業環境を保つことで、長期的な安定した経営を実現しております。

【ポジションの魅力】
教育業界の経理は独特ですが、入社時に業界知識は一切不要です。むしろ、他業界で培ってきた「業務の標準化」や「システム化（DX）」の視点こそが、今の当社の変革に必要不可欠です。独特なビジネスだからこそ、あなたのこれまでの経験を掛け合わせることで、他にはない「唯一無二のキャリア」を築くことができます。

1社にいながら「複数社のビジネス」を体感し、経理としての市場価値を最大化できる
単一の会社・事業の経理だけを続けるのに比べ、業種の異なる複数のグループ会社の数字を横断して見られるため、経験の幅とスピードが圧倒的に違います。「複数企業の決算を同時にコントロールするスキル」は、経理パーソンとしてどこに行っても通用する一生モノの強みになります。

【配属部署】
HD財務経理課（11名）

＊複数のグループ会社の経理業務を横断して集約・管理していく、非常に経営上、重要度の高いポジションです。
下記業務イメージでお仕事をお任せしているける方にお勧めです。
【ステップ1】まずは各社の実務の把握から（入社直後〜）
担当するグループ各社の日常経理、月次・四半期・年次決算の取りまとめ
各社のビジネスモデル（事業内容）に応じた勘定科目の精査、税務対応

【ステップ2】グループ横断のリーダーとして（入社半年〜1年を目安）
グループ各社の経理メンバーの進捗管理、指導・育成
「グループ全体の経理効率化」： 会社ごとにバラバラだった業務フローの共通化や、共通会計システムの導入・マニュアル化の主導

【ステップ3】将来的にお任せしたいこと
親会社への連結決算データの報告・連携
複数子会社の数字を比較・分析した、経営管理・予実管理のサポート

・基本フルリモートの正社員求人となります。
・朝礼はなく、月に一回全体MTG をzoomで実施します。
・お客様とはLINEやメールを中心にやりとりがございます。
・社内100%女性0～50代
・大貫会計事務所グループのアウトソーシング会社です。
・年２回の職員との会食と、お客様との打ち合わせが年に数回可能性あり

最新のIT技術と高度な金融スキルを融合し、電子記録債権を活用した革新的な金融サービスを提供しています。
これにより金融のスマート化を推進し、手形以外の幅広い領域で電子記録債権を活用しながら、債権を保全する独自の決済方法を導入しています。
さらに、eコマース金融や企業向けの新しいファイナンス・スキームを展開し、金融機関との提携を通じて、日本の企業の約97％を占める中小・小規模事業者に多様な資金調達の機会を提供しています。

公認会計士資格を持った上長のもと、IPO準備段階から実務に携われる非常に魅力的なポジションです。
まずは制度会計を中心に、月次・年次決算をご担当いただき、その後は上場に向けた開示業務にも関与可能！と、上場基準の経験を積みながらスキルアップを図れます。
市場価値を高めたい方にとって非常におすすめの企業ですし、事業面でも、国内でわずか数社しかない電子債権記録機関の一つを傘下に持つ、将来性抜群のFintech系IT企業です。

【アピールポイント】
・東証スタンダード上場企業として安定した経営基盤を確立
・グループ連結売上高459億円、従業員数5,800名超の成長企業
・1992年設立、製造業を支える総合ソリューションカンパニー
・製造請負・技術者派遣・EMS事業など多角的な事業を展開
・設計開発から製造、アフターサービスまでモノづくりを一貫支援
・全国および海外に事業を展開し、事業領域を拡大中
・M&Aや新規事業にも積極的に取り組む成長企業
・2035年売上高1,000億円を目指す長期成長ビジョンを推進
・経営計画や成長戦略に財務面から携われる環境
・財務管理の高度化や資金戦略を担う中核ポジション
・経営陣との距離が近く、意思決定に関与できる環境
・上場企業ならではの財務・開示・ガバナンス業務に携われる
・グループ会社を含めた幅広い資金管理・財務戦略に挑戦可能
・成長フェーズにおける財務基盤強化を推進できるやりがい
・将来的には経営管理領域を担う幹部候補として活躍可能

・業績拡大を続ける修繕・リノベーション企業
・経理課長候補として組織運営やマネジメントに挑戦可能
・経営陣と連携しながら経営管理体制の強化に携われるポジション
・事業成長に伴う会計・財務基盤の整備を担うやりがい
・将来的な管理部門幹部候補としてキャリア形成可能
・安定した事業基盤と全国展開による成長性を両立

上場グループである、デベロッパー系列の管理会社にて、管理組合の代行業務として会計事務を担当いただきます。
また当社では、マンション管理に関する業務のDX化を積極的に進めており、その一環として居住者様向けプラットフォームの導入に関する業務もお任せします。これまでの組合会計のご経験だけでなく、マンション管理業界のDX化の先頭を走ることができるポジションです。
仕事と育児を両立しながら活躍している社員も多く、働きやすい環境です！

設立以来、科学技術の発展に貢献してきた公益財団法人における経理担当者の募集です。
日々の仕訳や支払業務、給与計算から月次・年次決算まで、会計・労務業務全般を幅広く担当いただきます。
基本的には担当者として一人で業務を進めていただくポジションですが、現任担当者からの引継ぎがあり、また経理責任者をはじめとした周囲の職員とも連携しながら業務に取り組める環境です。
職場は少数精鋭で落ち着いた雰囲気が特長です。
それぞれが専門性を持って担当業務に責任を持ちながら働いており、協調性を大切にできる方が活躍されています。
周囲とのバランスを取りながら着実に業務を進められる方にフィットする環境です。
働き方については、7時間30分勤務の中、残業は通常時月10～20時間程度と少なく、また在宅勤務制度とフレックスタイム制度も導入されています。
賞与は年間4.5か月分実績、定期昇給制度もあり、安定した環境のもとで専門性を高めていただけます。
定年は65歳、転勤もなく、公益性の高い事業を支える経理職として腰を据えて長くキャリアを築きたい方におすすめです。
経理としての実務経験を活かしながら、社会的意義のある財団運営をバックオフィスから支えていきたいという方のご応募をお待ちしております。

・トヨタグループ中核会社の一つで知名度の高い企業です。
・残業は平均10時間以内で働きやすい環境です。
・幅広い年代の従業員が在籍しており、コミュニケーションのとりやすい平和的な職場です。

◆幅広い業界、市場に進出しており、特定業界の景気動向に左右されにくい、安定した経営基盤
・さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、幅広い領域の製品を開発
・現在も、研究開発に力を入れ、新製品の開発、新事業の開拓に情熱を注ぎ続けているそう。
→オーダーメイドで、各企業の困りごとを解決/長い歴史のなかでの信頼と実績により、継続的な利用や新たな相談を受けることも多くあるそう。
・世界に40の拠点、関連会社を持つなどグローバルに展開
→国内で取引のある企業様の現地法人への営業をはじめ、海外での売上向上にも取り組まれています。

◆本社にて将来の管理職候補のポジションです
・各事業部より上がってくる内容のチェックから、決算、有報の作成や海外子会社の管理など幅広くご担当いただけます
・システム化を進められており、効率的に業務に取り組まれているそうです（使用システム：SAP）
・和気あいあいとした雰囲気で、上司もフランクな方で、部下と趣味の話で盛り上がるが、仕事はメリハリをつけて取り組んでおり
いい距離間での関係性を築いておられるようです。
・人事の方も中途入職されたそうですが、決め手は「ずっと一緒に働いていたような、壁を感じさせない人が多く、穏やかな雰囲気」があったからだそう。
・経理部門に限らず、会社全体が優しい方が多く、社長も人を大切にする方で、各部門に顔を出されたり、フランクに話しかけてくださる方だそうで
理念にある“伸びやかな意見交換を育む「円満」な社風”を体現されておられるようです。

◎離職率３％/平均勤続年数20年
◎福利厚生も充実（有給以外にもファミリーケア休暇やバースデー休暇）
◎育休取得率：女性100％、男性30％
◎ワークライフバランスが整えやすい（年間休日121日/残業20時間未満/入社後に公認会計士の資格を取得された方も!）
◎コンパクトな組織体制の為、単体・連結含め、上場企業全般の幅広い業務に携われる
⇒業界的にも安定しており、腰を据えて働きたい方にお勧めです。

■当社について：
当社は、イメージング（医用画像）技術を活用することで、医薬品開発や診断・治療・再生医療等の医療分野の研究を効率的に進めることを目的として2005年に本邦初のイメージングCROとして設立しました。画像解析、ＩＴ、レギュレーションなど、多方面の技術、経験を組み合わせた研究開発の提案と支援を行っており、イメージングCROという新たな業態のパイオニアとして事業を展開しています。大手製薬メーカーや大学病院と取引多数しており、近年は中国（香港）で上場しているタイガメッド社（海外含む180以上の拠点、1万人超の従業員を持つ大規模ネットワークを構築）の傘下になり、上場子会社として、シナジーを発揮しております。

【当社の特色】
・休暇制度：時間休制度（年間40時間）
・労働衛生：季節型インフルエンザ予防接種（全社員）、電離放射線健康診断（担当者のみ）
・他 制 度：出張手当（日当、宿泊手当、宿泊費）、各種提携保養施設、退職金　等　　　　　　　　　
・教　　育：社内英会話授業

【会社について】
ドクターズは、約40万人の医療従事者と約7.5万施設の医療機関、さらに大学教授クラスを含む約700名の高度専門医ネットワークを有する、日本有数の医療ネットワークを基盤とした企業です。
このネットワークを活かし、医療現場の知見と企業の技術・サービスをつなぐことで、医療DX推進や医療機関支援など、医療業界の課題解決に取り組んでいます。
ドクターズは、ビジネスとメディカルの橋渡しを通じて、医療業界の持続的な発展とイノベーションの創出を支援しています。

【ミッション】
これからのデジタルヘルス時代をリードする 【医療を変える】医療×IT×ビジネス。私たちドクターズは専門医を中心とする700名超のエキスパート医師と共に、デジタルヘルスや医療DXを総合的に支援する事業を展開。医療業界における強力なパートナーシップをベースに、これからのデジタルヘルス時代をリードする医療DXプラットフォームを運営しています。

【当社の強み】
脳神経外科専門医である代表を筆頭に、700名以上の専門医ネットワークを保有しているのは当社のみです。その専門医ネットワークと専門医療に特化した知見を基に、質の高い医療DXサービスの実現を支援しています。

【当社の使命】
医療・ヘルスケアをビジネスの本流へと正しく接続し、多くの人々にとって意義のある「医療×IT」の活用が広まる、そんな未来を私たちは実現させます。医療の専門性や医療特有の環境要因により、真に医療現場で利用されるサービスを開発するためのハードルは非常に高く、またそのための医師の確保や円滑な共同研究も依然として難しい状況です。私たちドクターズは総合病院の教授クラスの専門医をはじめとする、デジタルイノベーションへの感度の高いエキスパート医師のネットワークを構築。彼らと共に医療業界における従来の組織やつながりを超えた立場から、ヘルステックベンチャー・医療機器メーカー・製薬会社・保険会社・その他分野の企業へ医療的知見を提供し、医療ビジネスの成功と本格的なデジタルヘルスの普及を支援しています。

【会社について】
ドクターズは、約40万人の医療従事者と約7.5万施設の医療機関、さらに大学教授クラスを含む約700名の高度専門医ネットワークを有する、日本有数の医療ネットワークを基盤とした企業です。
このネットワークを活かし、医療現場の知見と企業の技術・サービスをつなぐことで、医療DX推進や医療機関支援など、医療業界の課題解決に取り組んでいます。
ドクターズは、ビジネスとメディカルの橋渡しを通じて、医療業界の持続的な発展とイノベーションの創出を支援しています。

【ミッション】
これからのデジタルヘルス時代をリードする 【医療を変える】医療×IT×ビジネス。私たちドクターズは専門医を中心とする700名超のエキスパート医師と共に、デジタルヘルスや医療DXを総合的に支援する事業を展開。医療業界における強力なパートナーシップをベースに、これからのデジタルヘルス時代をリードする医療DXプラットフォームを運営しています。

【当社の強み】
脳神経外科専門医である代表を筆頭に、700名以上の専門医ネットワークを保有しているのは当社のみです。その専門医ネットワークと専門医療に特化した知見を基に、質の高い医療DXサービスの実現を支援しています。

【当社の使命】
医療・ヘルスケアをビジネスの本流へと正しく接続し、多くの人々にとって意義のある「医療×IT」の活用が広まる、そんな未来を私たちは実現させます。医療の専門性や医療特有の環境要因により、真に医療現場で利用されるサービスを開発するためのハードルは非常に高く、またそのための医師の確保や円滑な共同研究も依然として難しい状況です。私たちドクターズは総合病院の教授クラスの専門医をはじめとする、デジタルイノベーションへの感度の高いエキスパート医師のネットワークを構築。彼らと共に医療業界における従来の組織やつながりを超えた立場から、ヘルステックベンチャー・医療機器メーカー・製薬会社・保険会社・その他分野の企業へ医療的知見を提供し、医療ビジネスの成功と本格的なデジタルヘルスの普及を支援しています。

【企業詳細】
スウェーデンに本社（ストックホルム上場）を置く「Troax（トラックス）」の日本法人です。
世界45か国以上で展開するスチール製安全柵のグローバルメーカーであり、工場や倉庫における作業者の安全確保や危険エリアへの立ち入り防止など、物理的安全管理ソリューションを提供しています。
日本法人設立は2019年ですが、総代理店を通して日本で15年以上の実績がございます。
外資系ならではのフラットで自由な風土のもと、働きやすさと自己成長の両立が可能な職場です。

【ポジション概要】
シニアアカウンタントまたはファイナンスマネージャーとして、日本法人における経理・財務業務全般を統括していただきます。
APAC Controllerへのレポーティングや海外拠点との英語での電話会議など、グローバルな環境でご活躍いただけるポジションです。
単なる経理責任者に留まらず、各部門との連携や業務改善を支えるキーパーソンとして、高い裁量と責任を持って事業成長をリードしていただきます。
会社の発展に直接貢献できる、大きなやりがいと成長機会にあふれたポジションです。

【働き方】
試用期間終了後、週1回の在宅勤務が可能です。
フレックスタイム制も有あり、コアタイム10:00～15:00となります。
月末月初は繁忙となりますが、月中はお休みも取りやすく、メリハリをつけて勤務可能です。

【企業について】
同社は、2022 年4 月に創業した東京大学発のスタートアップ企業です。独自の1 分子酵素活性計測技術を用いて、がんの早期発見のためのスクリーニング血液検査の研究開発を行っています。この度、NEDO DTSU 助成金の採択・第3 回資金調達に伴う事業規模拡大。
新たな臨床研究推進の為に、バックオフィス業務アシスタント職の募集を開始しました。

【募集ポジションについて】
今回は欠員補充による募集ですが、事業拡大フェーズにある同社において管理体制強化も見据えた採用です。管理部門・事業開発部門にて、経理業務を中心としたバックオフィス業務をお任せします。
少数精鋭の組織だからこそ、部門を越えたコミュニケーションを取りながら業務を進めることができ、自身の業務が会社の成長に直結するやりがいを感じられる環境です。業務については既存メンバーや顧問税理士のサポートもあるため、安心してキャッチアップいただけます。
同社では「SCIENCE FIRST」をはじめとするValueを大切にしており、科学的根拠を尊重しながら社会課題の解決に挑戦しています。スタートアップでありながら資金調達や公的助成の採択実績も豊富で、安定した事業基盤のもと成長を続けています。
また、残業は比較的少なく、フレックスタイム制度やリモートワークも活用可能なため、ご家庭やプライベートと両立しながら働きやすい環境です。穏やかで協力的なメンバーが多く、メリハリを付けながら業務に取り組める点も魅力の一つです。

音と映像で業界をリードしてきた歴史と実績のある企業です。
業績好調でグループ会社の増加もあり、体制強化のための増員募集です。
経理組織の主軸として単体決算業務に携わっていただくことを想定しております。ご希望・ご経験に合わせてスキルの幅を広げる事も可能です。
また、社員一人ひとりを大切にする社風で、離職率も低い職場環境です。所定労働時間が7.5時間（休憩60分）で繁忙期以外は残業も20h以内と働きやすさの面でもおススメです。

音と映像で業界をリードしてきた歴史と実績のある企業です。
業績好調でグループ会社の増加もあり、体制強化のための増員募集です。
経理組織の主軸として単体決算業務に携わっていただくことを想定しております。ご希望・ご経験に合わせてスキルの幅を広げる事も可能です。
また、社員一人ひとりを大切にする社風で、離職率も低い職場環境です。所定労働時間が7.5時間（休憩60分）で繁忙期以外は残業も20h以内と働きやすさの面でもおススメです。

・赤羽駅近くにある税理士法人での担当者の募集となります。
・今回はクライアント増加に伴い、増員のため募集をしております。
・クライアントは中小企業中心で、業種業界は様々です。
・新卒採用を行った実績があり、未経験の方でも安心して就業できるよう教育体制は整っております。
　初めのうちは知識の習得を目指していただき、その後徐々にできる範囲で業務をお任せいたします。
・穏やかで優しい代表のもと、落ち着いた雰囲気を感じる所内でお仕事ができます。
・すでに未経験から入社された方が複数名いらっしゃいます。
　キャリアチェンジを希望の方や簿記を取得したので、新たにチャレンジしたい方にはおすすめの求人です。

＜平均勤続年数14年以上／平均残業20時間未満／勤務時間09:00～17:00の働きやすい環境＞
東京・池袋事務所と、埼玉・浦和事務所で税務担当スタッフを募集しています。
創業から70年、クライアントも2,000社以上と歴史ある税理士法人です。さらに税務だけではなく、社会保険労務士、司法書士、行政書士、中小
企業診断士、ファイナンシャルプランナー等の専門家を擁するほか、経理専門の人材派遣、給与計算の請負、IT導入等のバックオフィス支援も
行っており、普段はかかりつけの町医者、時には総合病院の専門医のように、身近な存在として経営をサポートしているグループです。今回
は、関東圏にある売上規数千万円をボリュームゾーンとして、ときに数億円規模の企業や、確定申告の個人のお客様も担当していただきます。
入社後は、まず前任者の同行のもと、所の環境や業務に慣れていただきます。ゆくゆくは法人30～50社を担当いただきます。担当数は多く思
われがちですが、記帳～申告書作成までを全てパートスタッフが実施いただけることや、全てが電子やクラウドで情報共有しており、ペーパレス
による業務効率化、担当者のクライアントへの関与に関しては年1回～2回程度が基本のため、忙しくなく業務に携わることができます。
基本はひとり一社を担当していただきますが、7～8人のグループに所属し、所員同士でわからないことを聞きあったり、連携、支え合いながら業
務を行う職場です。
そんな所内同士での助け合う環境や、業務の効率化も促進しているため、残業は20時間未満、勤務時間も7時間、オンオフのバランスがつきや
すく、平均勤続年数も14年と働きやすい環境です。税理士科目受験生も在籍しているので、業務後に学校に通う科目受験生も複数在籍してい
ます。

＜平均勤続年数14年以上／平均残業20時間未満／勤務時間09:00～17:00の働きやすい環境＞
東京・池袋事務所と、埼玉・浦和事務所で税務担当スタッフを募集しています。
創業から70年、クライアントも2,000社以上と歴史ある税理士法人です。さらに税務だけではなく、社会保険労務士、司法書士、行政書士、中小
企業診断士、ファイナンシャルプランナー等の専門家を擁するほか、経理専門の人材派遣、給与計算の請負、IT導入等のバックオフィス支援も
行っており、普段はかかりつけの町医者、時には総合病院の専門医のように、身近な存在として経営をサポートしているグループです。今回
は、関東圏にある売上規数千万円をボリュームゾーンとして、ときに数億円規模の企業や、確定申告の個人のお客様も担当していただきます。
入社後は、まず前任者の同行のもと、所の環境や業務に慣れていただきます。ゆくゆくは法人30～50社を担当いただきます。担当数は多く思
われがちですが、記帳～申告書作成までを全てパートスタッフが実施いただけることや、全てが電子やクラウドで情報共有しており、ペーパレス
による業務効率化、担当者のクライアントへの関与に関しては年1回～2回程度が基本のため、忙しくなく業務に携わることができます。
基本はひとり一社を担当していただきますが、7～8人のグループに所属し、所員同士でわからないことを聞きあったり、連携、支え合いながら業
務を行う職場です。
そんな所内同士での助け合う環境や、業務の効率化も促進しているため、残業は20時間未満、勤務時間も7時間、オンオフのバランスがつきや
すく、平均勤続年数も14年と働きやすい環境です。税理士科目受験生も在籍しているので、業務後に学校に通う科目受験生も複数在籍してい
ます。

■職務概要・キャリアパス
今回は【英語力×会計】でキャリアを積んでいきたい方に向けた募集です。会計実務の経験が無くても、英語に興味がある方であれば応募可能で、
「英語を使って経理業務の経験を積みたい」「将来的に経理として海外駐在に挑戦したい」という方にとって非常にチャンスが多く、
貴重な経験をダイレクトに積んでいけるポジションの求人です。将来的には海外子会社をご担当頂き、親会社の連結決算と子会社の決算の取りまとめを進めて頂きます。
英語を使う場面が多く、ご希望であれば将来的には海外出張などを経て海外駐在の機会もあります。

■社風・配属先の雰囲気
創立75周年を迎え、古風で硬いイメージを持たれるかもしれないですが、多様性、柔軟性に富んでおり、働きやすい社風です。
会計税務部は連結、単体・税務、出納の3チームに分かれており、連結チームは11名で構成されています。
海外子会社担当として日常的に英語を使用してミーティングをされている方はもちろん、公認会計士の方が2名いるため、
英語と会計それぞれのスペシャリストが近い距離にいる環境です。
教育体制が整っており、チーム内での協力体制、進捗の細かい共有を経て調和を大切にしている点も特徴の一つです。

■働きやすさ・福利厚生
同社は経済産業省が定める「健康経営優良法人」に認定され、その中でも上位500法人の「ホワイト500」を獲得しています。
年間休日125日のほか、在宅勤務・フレックス制、サテライトオフィスなどご自身のライフスタイルに合わせて使用可能です。
1週間連続の有給取得も推奨しており、男性の育休制度及び取得実績もあります。定着率が非常に高く、離職率は約2％。腰を据えて長期就業可能な環境です。

◎国内最大手の安定基盤 ◎産休育休からの復帰100%、男性の取得実績有 ◎各地にサテライトオフィス有
◎在宅勤務可(週3日ほど)、フレックス勤務有 ◎2021年に完成した綺麗なオフィス(フリーアドレス) ◎離職率約2％

＜ハートランド税理士法人5つの特徴＞

◆前職以上の年収保証or業界トップクラスのインセンティブ制度
給与体系は2パターンから選択可能！
業界で最もスタッフの実力や頑張りに報いる給与体系を整えている自負があります。

◆理不尽な顧客には「NO」！従業員ファーストの社風
理不尽な対応を求められた場合は毅然とした態度でそのまま契約解除しています。
さらに、年間顧客単価の平均は100万円（個人または新設法人に限ると70万円）となっており、「価格だけを求めるお客様で疲弊する」ということもありません。

◆専門職として成長&市場価値を高められる環境
税務の専門知識とビジネススキルを体系的に身につけるため、独自マニュアルを用いて社内教育を実施しています。
さらに、顧問先が2,000件以上（年間純増約350件）あるため、ご経験や入社後の勤続年数、ご本人の要望にあわせた案件の割り振りが可能です。
スタートアップの顧問から、年商100億を超える大型法人の顧問や組織再編などの複雑案件まで、実務面でもさまざまな業務を経験し成長できる環境があります。

◆公平かつ透明性のある評価制度
人事評価は売上等の「定量項目」、社内プロジェクトへ取り組む姿勢などの「定性項目」、さらに税務知識やビジネススキルの「知識項目」の3項目で実施しています。
全社公開されている具体的な基準に則って評価されるため、理不尽な昇給や降給はありません。

◆いつでも相談OK！教育は2名体制 + 議論を交わしながら全員で成長していこうとする風土
新人スタッフは「教育担当」と「マネージャー」の2名がメインでサポート。
さらに、業務で何か専門的な疑問が出てきた際は、チームの垣根を越えてオフィスメンバー全員が自身の得意分野の知見を出し合あって議論を交わすなど、「全員で成長していこう」という風土が根付いています。
その他、業務だけでなく些細な悩みも気軽に相談しやすい環境づくりに努めています。

＜基本的なキャリアステップ＞
（1）担当を持ち、顧客対応を1人で完結できる。
（2）担当顧問先数が25件前後に到達する。
（3）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。
（4）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。

＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞
【例】業界経験3年の方が入社した場合

◆入社1年目（年収700万円前後）
・担当顧問20〜25件前後。
・プレイヤーとしてスキルアップに励む。
・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。

◆入社3年目（年収1,000万円前後）
・担当顧問25〜30件前後。共同案件のリーダー担当1〜2件前後、サポート担当5件前後。
・マネージャーやその補佐などを担当。
・財務コンサル業務を担当。
・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。
・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。
・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。

◆入社5年目以降（年収1,200万円以上）
・担当顧問25〜35件前後。共同案件のリーダー担当5〜10件前後。
・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。
・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。
・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。

＜給与体系＞
選べる給与体系！
「前職以上の年収保証」or「業界最高水準のインセンティブ制度」
スタッフの実力や頑張りに報いる給与体系があります。
【Aパターン】
月給+賞与+随時昇給
・前職以上の年収保証かつ下限保証700万円以上
（例1）前職年収450万円の場合、年収700万円以上でスタート
（例2）前職年収850万円の場合、年収850万円以上でスタート

【Bパターン】
月給+インセンティブ

※AとBいずれかのパターンを選択可能。未経験枠はAパターン選択不可。
※どちらのパターンも6ヶ月間の試用期間あり。Aパターンは本採用と同条件。Bパターンの詳細は後述の「月給（Bパターン）」を参照。
※Aパターンを希望の場合は面接時に必ず「直近の源泉徴収票」及び「直近3ヶ月分の給与明細」を持参。賞与がある場合は「賞与明細書」も持参。

◆月給（Bパターン）
未経験枠
30万円以上（基本給22.2万円以上。45時間分の固定残業代7.8万円を含む）​
・試用期間中：27万円以上（基本給20万円以上。45時間分の固定残業代7万円を含む）​

経験者枠
50万円以上（基本給37万円以上。45時間分の固定残業代13万円を含む）​
・試用期間中：35万円〜50万円以上（基本給25.9万円〜37万円以上。45時間分の固定残業代9.1万円〜13万円以上を含む）

※固定残業代は月の残業が45時間に達しない場合も支給し、超過分は別途支給する。
※試用期間の給与は現職給与を考慮。直近3ヶ月の平均月給（残業代含む）が50万円以上の場合、原則50万円以上でスタート。該当者は面接時に直近3ヶ月間の給与明細の提示必須。
※平均残業時間：月20時間
※「経験者」の定義は「税理士資格の有無は問わず、単独で顧客対応可能な方」とする。

◆インセンティブ制度（Bパターン）
業界経験のある転職者は全員が前職以上の年収を実現中！（2025年実績）

以下のインセンティブ制度を設定

売上額：25万円超～50万円/月の部分の20％〜
売上額：50万円超/月の部分の30％〜
※20万円に上記インセンティブを加算した結果、月給を超えた金額を追加支給する。

＜年収実績（2025年）＞
勤続1年以上の税務担当の平均年収　：11,037,499円
勤続3年以上の税務担当の平均年収　：14,251,600円
勤続3年以上の税務担当の年収中央値：11,683,809円

＜年収例＞
830万円／27歳／入社2年目／業界歴3年目／顧問件数22件／年間顧問売上2,000万円（月給50万円+平均インセンティブ月額19.2万円）
1040万円／36歳／入社5年目／業界歴10年目／顧問件数26件／年間顧問売上2,600万円（月給50万円+平均インセンティブ月額36.7万円）
1,390万円／28歳／入社3年目／業界歴5年目／顧問件数27件／年間顧問売上3,000万円（月給50万円+平均インセン月額55.8万円+管理職手当月額10万円）
1,580万円／40歳／入社7年目／業界歴12年／顧問件数32件／年間顧問売上3,700万円（月給50万円+平均インセンティブ月額61.7万円+管理職手当月額20万円）

■本ポジションについて
東証プライム上場の独立系運用会社にて、連結決算を軸に経営管理・IR業務まで幅広くご担当いただくポジションです。

国内外グループ会社を含む連結決算や開示業務に加え、予算策定・予実管理、取締役会向け資料作成、投資家向けIR業務など、経営に近い立場で活躍いただける環境があります。
単なる経理業務に留まらず、経営数値の分析や経営判断を支える業務にも携わることができるため、財務会計の専門性を活かしながら経営管理領域へキャリアを広げたい方に最適です。
また、ご経験やご志向に応じてFP&Aや経営企画業務にもチャレンジできるため、将来的に経営管理人材として市場価値を高めていただけます。

上場企業での連結決算経験者はもちろん、未上場企業から上場企業へのキャリアアップを目指す方や、上場子会社でのご経験を活かして上場企業本体の経営管理業務に挑戦したい方も歓迎します。
連結決算や開示、IR、FP&Aなど幅広い業務に携わりながら、市場価値の高い経営管理人材を目指せる環境です。

■当社について
当グループは、投資運用業務を中核とする独立系資産運用グループです。独自の運用哲学に基づき、国内外の株式・債券等の有価証券を対象とした運用を行うほか、
再生可能エネルギー発電施設などの実物資産への投資・運用管理も手掛けています。

また、投資信託の設定・運用を行う投資信託委託業務、公的年金・企業年金・金融機関等に対する投資一任業務および投資助言業務を展開しています。
さらに、グループが運用するファンドの販売等を行う証券業務も担い、資産運用に関する幅広いサービスを提供しています。