2023年12月に上場を果たした「ラーメン魁力屋」を中核に成長中（5年間での成長率149%）の法人です。
「ラーメン魁力屋」は飽きの来ない味・様々なシチュエーションで利用できることを強みとし、リピート率・利益率ともに高い水準を維持しています。
「日本の食文化とおもてなしの心で世界中を笑顔に！」をもとに、国内でのドミナント化、海外進出などを進めており、700店舗展開を目標に置かれています。
社長の経営方針もあり、非常に手堅い経営をしておられ、店舗の75%は郊外に出店し投資効率が高く、原価率も綿密に行っており、
コロナかにおいても安定的な出店、利益率を確保を実現しております（ちなみに役員に親族もおられません）。
今後は新業態・海外進出による拡大、更にはM&Aによるグループの拡大も見込んでおります。

拡大に伴い、経理部の体制強化を目的とした募集です。2025年7月にＭ&Aによる子会社化により、連結の必要が出てきました。
また、店舗・売上更新や上場直後のため、内部統制も鑑みた仕組みづくりも強化する必要がございます。
少数精鋭の中、中核人材として、今後控える拡大に向け裁量を持って勤務いただける環境です。
また、業界では珍しく、年休120日、残業代1分単位で支給など、WLBも整えやすい環境かと思います。

【企業詳細】
2000年に「湘南美容外科クリニック」として神奈川県で開院。
2024年9月にNASDAQ上場、現在ではグループ全体で10,000名超の日本トップクラスの美容クリニックへと成長しました。
美容外科、美容皮膚科、審美歯科、AGA薄毛治療、近視治療、不妊治療、整形外科など、多岐にわたる診療科目を扱っています。

【募集背景】
創業から25年、常に成長を遂げている医療業界のリーディングカンパニーにて、財務グループ長として財務戦略の実行・スタッフマネジメントができる方を募集いたします。
2024年、医療業界初NASDAQ市場に上場したことで、更なるグローバル展開を視野に入れており、体制強化のため募集となります。
（現在のグループ長は総合企画を兼務しているため、新規でグループ長を採用し体制強化したいと考えております）

【ポジションの魅力】
・金融業界または上場企業でのご経験を活かし、グローバル展開を視野に入れた幅広い経験を積むことができます。
代表や役員との距離も近く、経営層とのコミュニケーションも活発です。
・「総合医療グループとしての世界NO.1」を目指している当社において企業価値向上に貢献することができ、大変やりがいのあるポジションです。

【企業詳細】
2000年に「湘南美容外科クリニック」として神奈川県で開院。
2024年9月にNASDAQ上場、現在ではグループ全体で10,000名超の日本トップクラスの美容クリニックへと成長しました。
美容外科、美容皮膚科、審美歯科、AGA薄毛治療、近視治療、不妊治療、整形外科など、多岐にわたる診療科目を扱っています。

【募集背景】
創業から25年、常に成長を遂げている医療業界のリーディングカンパニーにて、財務部長として財務部をリードできる方を募集いたします。
2024年、医療業界初NASDAQ市場に上場したことで、更なるグローバル展開を視野に入れており、体制強化のため募集となります。
（現在CPOが財務部長を兼務しているため、新規で部長を採用し体制強化したいと考えております）

【ポジションの魅力】
・上場企業でのご経験を活かし、グローバル展開を視野に入れた幅広い経験を積むことができます。
代表や役員との距離も近く、経営層とのコミュニケーションも活発です。
・「総合医療グループとしての世界NO.1」を目指している当社において企業価値向上に貢献することができ、大変やりがいのあるポジションです。

【企業詳細】
2000年に「湘南美容外科クリニック」として神奈川県で開院。
2024年9月にNASDAQ上場、現在ではグループ全体で10,000名超の日本トップクラスの美容クリニックへと成長しました。
美容外科、美容皮膚科、審美歯科、AGA薄毛治療、近視治療、不妊治療、整形外科など、多岐にわたる診療科目を扱っています。

【募集背景】
創業から25年、常に成長を遂げている医療業界のリーディングカンパニーにて、IR業務の立ち上げを一緒に取り組んでいただけるリーダーを募集いたします。
2024年、医療業界初NASDAQ市場に上場したことで、更なるグローバル展開を視野に入れており、体制強化のため募集となります。

【ポジションの魅力】
・経験豊富な上長と共に、幅広い経験を積むことができます。
代表や役員との距離も近く、経営層とのコミュニケーションも活発です。
・「総合医療グループとしての世界NO.1」を目指している当社において企業価値向上に貢献することができ、大変やりがいのあるポジションです。
・海外投資家とのやり取りも多く、グローバルな視点を養うことが可能です。

■職務概要・キャリアパス
今回は経理の中でも税務担当者の募集です。入社後は国内税務から国際税務の全般をご担当頂きます。
まずは経験に応じて業務をお任せし、OJTでしっかりとお伝えしていきますのでご安心ください。
配属予定の会計税務部には、本チーム（単体・税務チーム）の他に、連結チーム、出納チームがあり、長期就業の中でジョブローテーションを通じて幅広い経験を積むことが出来ます。

■社風・配属先の雰囲気
創立75周年を迎え、古風で硬いイメージを持たれるかもしれないですが、多様性、柔軟性に富んでおり、働きやすい社風です。
会計税務部は連結、単体・税務、出納の3チームに分かれており、連結チームは11名で構成されています。
教育体制が整っており、チーム内での協力体制、進捗の細かい共有を経て調和を大切にしている点も特徴の一つです。
直属の上司の方は公認会計士で弊社からのご紹介で入社された方です。専門性の高いスペシャリストと近い環境で業務を進めることが出来ます。

■働きやすさ・福利厚生
同社は経済産業省が定める「健康経営優良法人」に認定され、その中でも上位500法人の「ホワイト500」を獲得しています。
年間休日125日のほか、在宅勤務・フレックス制、サテライトオフィスなどご自身のライフスタイルに合わせて使用可能です。
1週間連続の有給取得も推奨しており、男性の育休制度及び取得実績もあります。定着率が非常に高く、離職率は約2％。腰を据えて長期就業可能な環境です。

■東京海上HDによるTOBについて
2025年2月5日をもって東京海上HDによるTOB（株式公開買い付け）が成立し、今年中に株式非公開化となる予定です。
https://pdf.irpocket.com/C9161/wLlX/K5fn/aHeg.pdf
「株式非公開化」「上場廃止」というワードから経営難や敵対的買収といったネガティブな想像をされる方が多いですが、
今回はそういった敵対的買収では無く、双方の利害が一致した上でID&Eグループの信頼と実績が評価された上での買収です。
具体的には、従来の保険に加え防災・減災事業を拡大したい東京海上HDと、同社の顧客基盤を活用し民間市場への参入を狙うID＆EHDの利害が一致した形となります。

日本で暮らす上では切り離すことのできない地震、津波、大雨、大雪などの「自然災害」に対し、ID&Eグループは様々な形で復興に向けて貢献してきました。
記憶に新しい能登半島地震をはじめとした国内外で起きた災害に際に、交通インフラや生活インフラの復旧などの減災・防災といった復興に欠かせない課題に対して、
培ってきた技術力で信頼と実績を積み重ねてきました。こういった背景を、災害発生後の保険という事業において東京海上HDが高く評価したという形です。

災害「前」の備えとして保険事業を展開する東京海上HD、災害「後」の復旧から次の災害の減災や防災における高い技術力を誇るID&Eグループのシナジーを生み出していきます。
更なる事業成長と高い社会貢献性を加速させていくID&Eグループを、会計の領域から支えることのできるポジションです。

◎国内最大手の安定基盤 ◎産休育休からの復帰100%、男性の取得実績有 ◎各地にサテライトオフィス有
◎在宅勤務可(週3日ほど)、フレックス勤務有 ◎2021年に完成した綺麗なオフィス(フリーアドレス) ◎離職率約2％

■職務概要・キャリアパス
今回は経理の中でも単体決算担当者の募集です。入社後は日常経理からご担当頂き、単体決算、内部統制、資金管理にも携わって頂きます。
配属予定の会計税務部には、本チーム（単体・税務チーム）の他に、連結チーム、出納チームがあり、長期就業の中でジョブローテーションを通じて、幅広い経験を積むことが出来ます。

■社風・配属先の雰囲気
創立75周年を迎え、古風で硬いイメージを持たれるかもしれないですが、多様性、柔軟性に富んでおり、働きやすい社風です。
会計税務部は連結、単体・税務、出納の3チームに分かれており、連結チームは11名で構成されています。
教育体制が整っており、チーム内での協力体制、進捗の細かい共有を経て調和を大切にしている点も特徴の一つです。
直属の上司の方は公認会計士で弊社からのご紹介で入社された方です。専門性の高いスペシャリストと近い環境で業務を進めることが出来ます。

■働きやすさ・福利厚生
同社は経済産業省が定める「健康経営優良法人」に認定され、その中でも上位500法人の「ホワイト500」を獲得しています。
年間休日125日のほか、在宅勤務・フレックス制、サテライトオフィスなどご自身のライフスタイルに合わせて使用可能です。
1週間連続の有給取得も推奨しており、男性の育休制度及び取得実績もあります。定着率が非常に高く、離職率は約2％。腰を据えて長期就業可能な環境です。

■東京海上HDによるTOBについて
2025年2月5日をもって東京海上HDによるTOB（株式公開買い付け）が成立し、今年中に株式非公開化となる予定です。
https://pdf.irpocket.com/C9161/wLlX/K5fn/aHeg.pdf
「株式非公開化」「上場廃止」というワードから経営難や敵対的買収といったネガティブな想像をされる方が多いですが、
今回はそういった敵対的買収では無く、双方の利害が一致した上でID&Eグループの信頼と実績が評価された上での買収です。
具体的には、従来の保険に加え防災・減災事業を拡大したい東京海上HDと、同社の顧客基盤を活用し民間市場への参入を狙うID＆EHDの利害が一致した形となります。

日本で暮らす上では切り離すことのできない地震、津波、大雨、大雪などの「自然災害」に対し、ID&Eグループは様々な形で復興に向けて貢献してきました。
記憶に新しい能登半島地震をはじめとした国内外で起きた災害に際に、交通インフラや生活インフラの復旧などの減災・防災といった復興に欠かせない課題に対して、
培ってきた技術力で信頼と実績を積み重ねてきました。こういった背景を、災害発生後の保険という事業において東京海上HDが高く評価したという形です。

災害「前」の備えとして保険事業を展開する東京海上HD、災害「後」の復旧から次の災害の減災や防災における高い技術力を誇るID&Eグループのシナジーを生み出していきます。
更なる事業成長と高い社会貢献性を加速させていくID&Eグループを、会計の領域から支えることのできるポジションです。

◎国内最大手の安定基盤 ◎産休育休からの復帰100%、男性の取得実績有 ◎各地にサテライトオフィス有
◎在宅勤務可(週3日ほど)、フレックス勤務有 ◎2021年に完成した綺麗なオフィス(フリーアドレス) ◎離職率約2％

・創業100年という歴史と実績もあるが、常にチャレンジする姿勢を持っており、柔軟に変化をしている印象です
・フルフレックス、リモートワークの導入もコロナ前から導入しており、働き方の選択肢が非常に多い企業です
・産休育休の取得や復帰の実績、女性管理職（経理部長も女性）など女性も働きやすい環境です

【当社の魅力】
■大手総合建設会社100％出資で安定雇用　大林組が取り組む社会課題の解決を
　ICT・デジタルなどの最新の技術で支える！

■着実にキャリアアップが図れる資格取得奨励制度充実！
【資格取得支援制度】※会社規程に基づく
・取得奨励資格の受験料（2回まで）、登録料の全額補助、ランクに応じて奨励金支給
・取得奨励資格のうち、重点資格については資格手当を毎月支給

■育児や介護との両立を支援する制度を整えており、福利厚生の充実はもちろん、
　ワークライフバランスを考慮した働き方が可能です。
【時短制度】育児：子が小学校3年生まで利用可能、介護：要介護状態にある家族を介護する場合利用可能

■働き方
【在宅勤務制度】業務を勘案し所属長の許可により週3日上限で可能
【フレックス制度】コアタイム10:00～15:00
【年間休日】124日（夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休暇など）
【社風】上司、先輩、同僚、後輩関係なく自由に意見を言える雰囲気
【職場環境】本社は「家族や友人に自慢できるオフィス」「社員が″つながる″明るいオフィス」です！
　　　　　大阪事業所も綺麗なオフィスです！

■大卒定時入社におけるモデル年収
（例1）750万円 入社20年目 管理役職者(月給46.6万円+賞与)
（例2）796万円 入社25年目 管理役職者(月給49.2万円+賞与)
（例3）888万円 入社30年目 管理役職者(月給54.7万円+賞与)

【当社の魅力】
■大手総合建設会社100％出資で安定雇用　大林組が取り組む社会課題の解決を
　ICT・デジタルなどの最新の技術で支える！

■着実にキャリアアップが図れる資格取得奨励制度充実！
【資格取得支援制度】※会社規程に基づく
・取得奨励資格の受験料（2回まで）、登録料の全額補助、ランクに応じて奨励金支給
・取得奨励資格のうち、重点資格については資格手当を毎月支給

■育児や介護との両立を支援する制度を整えており、福利厚生の充実はもちろん、
　ワークライフバランスを考慮した働き方が可能です。
【時短制度】育児：子が小学校3年生まで利用可能、介護：要介護状態にある家族を介護する場合利用可能

■働き方
【在宅勤務制度】業務を勘案し所属長の許可により週3日上限で可能
【フレックス制度】コアタイム10:00～15:00
【年間休日】124日（夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休暇など）
【社風】上司、先輩、同僚、後輩関係なく自由に意見を言える雰囲気
【職場環境】本社は「家族や友人に自慢できるオフィス」「社員が″つながる″明るいオフィス」です！
　　　　　大阪事業所も綺麗なオフィスです！

■大卒定時入社におけるモデル年収
（例1）654万円 入社15年目 係長(月給41.5万円+賞与)
（例2）750万円 入社20年目 管理役職者(月給46.6万円+賞与)
（例3）796万円 入社25年目 管理役職者(月給49.2万円+賞与)

東レグループで、「衣・食・住」に関わる事業をグローバルに行っており、130年の歴史を誇り、売上利益ともに過去最高を更新している企業です。
「衣」では、繊維事業を中心にファッション、制服・スポーツ用品等の製造販売、
「食」では、発泡スチロールなどの緩衝材や、野菜用のプラスチックカップ・フィルムなど、食品包装資材を提供。
「住」では、断熱材や防水シートなどの建設資材を扱い、生活に密着した製品を展開。
取り扱い品目の領域が広く、多業種・多業界にわたるため、景気の影響を受けにくく、安定性と成長性を兼ね備えた事業構造が特徴です。
今後は、これまで培ってきたノウハウと信頼を基盤に、日本国内のみならず、急成長する東南アジア・中近東市場への展開や、欧米市場との関係強化を進めており、さらなる事業拡大が期待されています。

今回は、監査部の体制強化に備えての募集となります。経理よりキャリアチェンジの方も歓迎であり、今までの経験をもとに視野を広げ、企業全体の理解や、組織改善に貢献できるポジションです。内部統制における課題もあり、知識習得しつつ、ご尽力いただける方を期待しています。
経理や事業部門からの異動した方もいらっしゃり、さまざまな観点で学ぶ機会もありつ、働き方（フレックス、リモートワーク）、事業の安定性からも、長期就業も期待できるポジションかと思います。

2023年12月に上場を果たした「ラーメン魁力屋」を中核に成長中（5年間での成長率149%）の法人です。
「ラーメン魁力屋」は飽きの来ない味・様々なシチュエーションで利用できることを強みとし、リピート率・利益率ともに高い水準を維持しています。
「日本の食文化とおもてなしの心で世界中を笑顔に！」をもとに、国内でのドミナント化、海外進出などを進めており、700店舗展開を目標に置かれています。
社長の経営方針もあり、非常に手堅い経営をしておられ、店舗の75%は郊外に出店し投資効率が高く、原価率も綿密に行っており、
コロナかにおいても安定的な出店、利益率を確保を実現しております（ちなみに役員に親族もおられません）。
今後は新業態・海外進出による拡大、更にはM&Aによるグループの拡大も見込んでおります。

拡大に伴い、経理部の体制強化を目的とした募集です。2025年7月にＭ&Aによる子会社化により、連結の必要が出てきました。
また、店舗・売上更新や上場直後のため、内部統制も鑑みた仕組みづくりも強化する必要がございます。
少数精鋭の中、中核人材として、今後控える拡大に向け裁量を持って勤務いただける環境です。
また、業界では珍しく、年休120日、残業代1分単位で支給など、WLBも整えやすい環境かと思います。

【やりがい】映像制作のスタートから完成までを担当
【業種未経験歓迎】エンタメ業界に興味があればOK
【労働環境◎】完全週休2日制＆転勤なしの働き方

＼圧倒的実績と安定感／
誰もが知る有名映画やドラマを多数手がける当社。
大型予算の作品を取り扱うなど、圧倒的な規模の一部を担当できることは、当社サポート事務ならではの醍醐味です！

★ヒット作品を生み出す楽しさ
当社が手掛けた映画は過去8年間で6回の「年間実写邦画興収1位」を達成しており、ヒットメーカーとして業界をリードしています。
自身がサポートした作品がヒットしたときは、何にも代えがたいやりがいを感じるはず！

生コンクリート事業の老舗メーカーとして、業界トップクラスの実績を誇る同社。1995年には不動産事業を、2022年にはインフラ再生事業を展開し、安定した黒字経営を続けながらも、常に新たな挑戦を続けています。今回は、社内の組織改革に伴い、経理部の課長クラスのポジションを増員募集します。
子会社の管理や本社の経理業務にて手を動かしつつ、部下のマネジメントを担っていただく予定です。グループ会社は8社あり、幅広い事業を展開、連結決算も行っているため、経理としての経験の幅を広げることが可能です。経理としてさらなるスキルアップを目指したい方にとっては非常に魅力的な求人です。
社内は落ち着いた雰囲気で、穏やかな社員が多く、老舗メーカーらしい安定感のある組織風土が特徴。腰を据えて長く働きたい方にとって、安心して就業できる環境です。安定した企業でワークライフバランスを保ちつつ、新たな業務に挑戦したい方におすすめです！

■各種契約周りも担当
映像制作には監督や俳優、業務委託の技術スタッフなど、多くのメンバーが関わっています。本ポジションでは、そんな関係者との連携もご担当いただく予定です。

契約書の作成はもちろん、映像制作を円滑に進めるため、契約書に問題がないかを確認したりと、多くの人と関わりながら成長できる環境です。

■大規模の案件にも挑戦
月次や年次決算以外に、作品ごとに収支管理の業務が発生します。ヒット作品であれば、大規模な予算管理の中で、経理経験を活かして仕事に挑戦できることは当社の魅力の一つ！

より裁量の大きな環境でレベルアップを考えている、そんな方も大歓迎です！

■配属先の編成
当社では経理以外に、映像制作をサポートする「制作デスク」という部門があります。今回のポジションはこの映像制作デスクが行う細かな経理業務のサポートや確認も行い、それぞれ連携してバックオフィスの業務を進行しています。

■入社後の流れ
経理を担当するメンバーは現在2名。この先、部署をリードしてくれるコアメンバーを今回は募集いたします。

経理として裁量大きな環境でスキルを磨いていけることはもちろん、将来的にはマネジメントやリーダーとしてさらなる成長も期待できます！

東レグループで、「衣・食・住」に関わる事業をグローバルに行っており、130年の歴史を誇り、売上利益ともに過去最高を更新している企業です。
「衣」では、繊維事業を中心にファッション、制服・スポーツ用品等の製造販売、
「食」では、発泡スチロールなどの緩衝材や、野菜用のプラスチックカップ・フィルムなど、食品包装資材を提供。
「住」では、断熱材や防水シートなどの建設資材を扱い、生活に密着した製品を展開。
取り扱い品目の領域が広く、多業種・多業界にわたるため、景気の影響を受けにくく、安定性と成長性を兼ね備えた事業構造が特徴です。
今後は、これまで培ってきたノウハウと信頼を基盤に、日本国内のみならず、急成長する東南アジア・中近東市場への展開や、欧米市場との関係強化を進めており、さらなる事業拡大が期待されています。

今回は管理部門強化（売上拡大・法改正・管理職の業務負担軽減・部内のジョブローテーション）を目的とした増員募集です。
応募者に応じての職務をと考えられており、具体的には1次面接（面談）にてすり合わせを想定されております。
社内には公認会計士・税理士ともに在籍しており、知識面でのキャッチアップもしやすいかと思います。
100年以上に渡る歴史がある一方で、DX推進で取り上げられたり、時代に応じた柔軟な対応をされている法人に感じ、働き方（フレックス、リモートワーク）も含め、働きやすい社風かと思います。

・当グループは中期経営計画に基づく持続的な事業成長基盤の確立を目指しており、この実現に向け戦略・施策展開を加速しています。
・財務経理ファンクションもこの動きに同期し経営基盤の強化に取り組んでおり、プライム市場上場企業としての規模の大きなプロジェクトからベンチャー企業の様に自ら業務システムの企画・立案に携わる業務まで、幅広い経験を積むことが可能です。

・入社当初は記載の業務内容をお任せすることを想定していますが、習熟度やご希望で業務の幅を広げていただけます。
・ジョブローテションで連結決算や開示、税務等にチャレンジいただけます。
（1～2年くらいの間隔が多く、業務内容はご希望に応じて検討いただけます。）
・30代(早ければ20代)で課長ポジションにつくことが可能なため、若手のうちからマネジメント経験を積める環境です。
・経理部は女性が7割程度で、体育会系の社風はなく、アットホームで優しい方が多く、教育する雰囲気があります。
・産休育休実績もあり、時短勤務可能で、退職金制度もあります。中途入社も多く、中途入社者が馴染めない雰囲気は
ありません。また、中途入社者も活躍されており、11年以上勤務されている方がいる等、長く働ける環境があります。

フルキャストグループは「短期」という働き方を中心に、働く機会を求めるすべての人に、
そのライフスタイルに合わせた就業機会を、提供することで「多様な働き方」の実現を図り、
年齢、性別、国内外を問わず、すべての人がいつでも働ける環境を提供しています。
しっかりとした経営体制で企業の人手不足を解消し、働く方の権利を守り、
企業の皆様からも働く方からも信頼されるプライム上場企業です。
ご入社後まずは規模感が異なる子会社をご経験に応じて、1社～3社ほど担当していただきます。
今回は課長候補となりますのでゆくゆくスタッフとペアとなり、進捗管理や最終チェックもお願いしたく存じます。
将来的には連結・開示・税務など業務の幅を広げていただき、M＆AによるPMI推進にも携われる可能性が高いです。
そのため、プレイングマネージャーとして上場企業でご活躍されたい方にぜひ挑戦していただきたい求人でございます。
また何と言ってもアットホームで優しい方が多く、会社全体でも教育する雰囲気があります。
上期・下期で面談を行いご自身が挑戦したい業務の希望を可能な範囲で叶えてくれるなど、
中途入社の方でもきちんとご評価される環境です。
（直近弊社経由でご入社された方の決め手も、社風の良さを面接やオファー面談で感じられたと伺っております！）
今回お打合せさせていただきました副部長様は、20年以上同社に在籍しており、
アットホームな社風が感じられる程、お優しく話しやすい方です。
経験も豊富な方ですので入社後も安心して、業務に取り組め、リモートワーク（週１～２）あるので、
中長期的に働きやすい環境となっております！

障がい福祉は、現在の社会において欠かせない重要な事業であり、年々そのニーズは拡大しています。人材不足が課題となる中、経理として事業を支えることで、間接的に障がい福祉に貢献できるという、社会的意義のあるやりがいを感じていただけるポジションです。

同社では現在、係長が経理・労務を兼任していますが、2021年設立以来、順調に業績を伸ばしており、今後の事業拡大に向けて組織体制の強化が急務となっています。
そのため、今回新たな経理の専任担当を増員することとなりました。
業務は係長から丁寧な引き継ぎを予定しており、サポート体制も整っているため、安心して業務に取り組んでいただけます。

通常業務に慣れていただいた後は、業務改善やフローの見直しなどにも裁量を持って取り組んでいただける環境です。今後、新たな支社の設立も視野に入れており、業務フローの構築にもチャレンジしていただけます。
また、評価制度に「識学」を導入しており、明確な基準に基づいた公正な評価を行っています。現職で属人的な評価に不満を感じている方にとっては、納得感を持って働ける、やりがいのある環境です。
早期に管理職に就くことも可能なため、マネジメント層を目指したい方にも非常におすすめです。ご興味お持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。

物流業・自動車販売・トラックボディ製造業など子会社6社を持つホールディングス企業で、黒字経営を続け安定した基盤を持ちます。
長年培ったノウハウ・信頼をもとに、「車に関わる全てのプロでありたい」と考え、南大阪を拠点とし地域No1を実現。
また、物流業界が抱える人員不足解消のため、トラックボディを切り離せる技術の特許取得し実用化しています（労働生産性150%が見込める／大阪日野自動車と業務提携）。
また、環境問題にむけ電機トラックの導入など、時代の流れをみて対応しています。
今後も全国的に広げていく拠点・シェアを広げていく見込みです。

今回は次期管理職候補の募集です。グループ各社の管理から取り纏め、予算管理等まで多岐にわたり行っていただきます。
内部体制強化に向けても動いており（上場も視野に）、その一躍を担っていただきたいポジションの募集となります。

【事業】
住宅向けのクリーンエネルギー設備の販売・施工・保守を中心に展開。特に住宅用の太陽光システム・蓄電池は国内TOP（約2万世帯と契約）
販売から施工・アフターメンテナンスまでできる法人は多くなく、価格帯のシュミレーションも自社内で行えること、独自保証があることなどから、低価格帯ではないものの、導入に不安視をする方々から指示を得て売上の更新をしています。
環境問題が取り上げられる中、営業強化、事業領域の拡大なども行うことにより、今後も成長が見込まれます。

【募集背景・期待ポジション】
今後IPOを視野に入れており、まずは管理部門から社内体制を強化を目指しています。直近でクラウド会計ソフト導入し強化体制を整えおり、各子会社の統制、DX・効率化を行っていただきたいと考えています。並行して上場準備業務も担っていただくことを想定しています。
また、グループ会社の経理を統合したため経理は13名おりますが、キャリアチェンジでご入社された方も多く、部長の右腕として部員の教育なども行っていただくことを想定しています。
体制を整える段階であり、且つ社長も裁量を重んじる方より、広い視野で裁量を持って働いていただけ、遣り甲斐の感じるポジションかと思います。

【今後のキャリア】
まずは部長補佐の管理職からのスタートですが、その先は部長職や役員へのステップアップも可能です。昇格に、年齢・社歴は一切関係ありません（最短だと、入社4年で執行役員になったメンバーも。）ので、前向きな姿勢で仕事に取り組める方には、責任のあるポジションをお任せいただけます。

あらゆる電子機器に欠かせない化学製品において世界トップシェアを誇るメーカーですが、新中期経営計画にて、『総合化学メーカー』へ飛躍するため、医療、宇宙など事業領域を拡大。大型M&Aや設備投資にも積極的ながら、業績は順調に伸びています。
同社の強みは、川上に位置する優位製品による安定収益が確保できていることに加え、スピーディで近代的なCFO経営です。
また、成長に欠かせない人材育成に関しても、年齢、性別によらない評価制度により、30代から部門長となる優秀な人材を多く輩出。早くから次代の経営幹部を育成することで、成長スピードを加速させようとしています。

本ポジションは、今後の事業拡大を見据えた幹部候補の採用となります。

ご入社時点で必要なのは経理知識やスキルではなく、将来経営に関わりたいとかビジネスメイクしたいという意欲になります。

まずは経理課に配属いただき、経営判断に必要な財務知識を習得いただいた後、ジョブローテーションとご志向性により、経営企画室や人事、各事業所に出向の上、経営戦略に携わっていただける人材に成長いただくことを期待しています。

年齢に関係なくチャンスが欲しい方、早く成長したい方、いつか経営者になりたい方にチャレンジいただきたい求人です。

上場グループでコア事業を展開し、歯車でシェアトップのメーカーです。創業当初、北欧から技術を学び、それ以来技術革新を続け、精度が高いこと、全てオーダーメイドで小ロット多品種製造が可能であること等を強みに70年以上に渡り業界での地位を確立しています。原料高などにより厳しい状況も超え、培った技術力をもとに、コストカットを含めた社内体制強化、既存顧客はもとより国内・海外の新規開拓を行い、2025年6月度は業績を回復させています。今後も技術力を武器に更なる海外展開などにも積極的に行っていく見込みです。

今回は、親会社業務と兼務していた方が親会社業務に専念するための欠員募集です。同社の美原工場の一連の経理を担っていただきます。その後、オージック全体の決算等の業務や、現在体制強化中の原価計算など（個別原価へ）にも携わっていただくチャンスがあり、業務の広がりのあるポジションです。
また、教育・研修体制もしっかりしており、現課長からの引継ぎはもちろん、他部長・次長、サブリーダーからのレクチャーなども受けられる体制を作られています。親会社主体の研修なども定期的に実施されており（eラーニングなどではなく、実務ベースで在籍の方に合わせた研修/強制ではありません）、未経験業務等にもチャレンジしやすい環境となっています。
雰囲気も、アットホームで拠点・所属企業に関わらず、中途入社の方が馴染みやすい環境づくりをされていますので、入社後も働きやすいかと思います。

海外赴任の機会は非常に多く、グローバルな活躍を希望する方に大変おすすめです。
社内も10％程度は外国人で、英語が公用語となっています。
新卒中途と分け隔てなく活躍いただけます。

・グループの強みを最大限に活かしたサービスや商品を提供している証券会社です。
・証券業で財務経験が無くても、やる気さえあれば数ヶ月でキャッチアップ可能
　※今回の募集においては、業界経験必須ではございません。金融・証券業界にて新たに挑戦したい方、中長期のキャリアを築いていきたい方、是非ご応募下さい。

【東証グロース上場企業！急成長フェーズ／幅広い実務経験を積める／フラットで協力し合える環境／創業25年以上のシステム開発実績あり／メディア業界に強みを持つプライムベンダーとしての地位を確立】
■入社後の業務について：
当分の間、単体（親会社）の上場会社の経理業務がメインになりますが、ゆくゆくは単体のみの経理業務ではなく、連結、子会社の業務をはじめ、外部向けの上場会社の開示資料作成など、少数精鋭ならではの幅広い業務を裁量持ってチャレンジできる環境です。

■キャリアプラン：
目指すポジションに空きがなくキャリアを諦めている方、挑戦したい領域の担当が回ってこなくてモヤモヤしながら働いている方、ぜひ当社でチャンスを掴んでください。
上場企業での経理業務や、豊富な経理知識でチームをリードいただき、ぜひ実績をアピールしてください。昇給はもちろん、CFOや管理本部長などの管理職ポジションを目指すことも可能なので、やりがい抜群です。長く勤めることができ、安定してキャリアを築くことができます。

■ポジション魅力：
・上場直後の急成長フェーズを体験できる。
・分業制ではない為、幅広い実務経験を積むことができる。
・社内交流費制度や外部セミナー/オンラインセミナーの参加、ニュースレター等から、情報共有が多く行われるため、常に知識の向上を目指せる。
・気軽に声掛けできる環境で、孤独感なく協力しあって業務を進めることができる。

■会社の雰囲気
社内は明るい雰囲気に溢れ、球技同好会や餃子パーティ、社員親睦会など楽しいイベントも盛んなHOUSEIでは、「意見が言いづらい空気」というものは存在しません。
相手の考えを聞くことは当たり前！自分の考えを伝えるのが苦手な方も、”想い”さえあれば自然と伝えられてしまいます！多様性によって、議論が生まれ、サービスの質が改善される。そう信じて誰もがフラットに議論できる環境を大切にしています。

野球のイメージが強い「ZETT」ですが、自社製品はもとよりスポーツ総合商社として、競技用品はもちろんアウトドアや健康のためのライフスタイルアイテムまでを取り扱い、幅広く事業を展開している企業です。
スポーツマーケットは世界的に成長を遂げている分野ですが、健康志向・インバウンドを背景に国内業界・同社共に業績は堅調な推移を辿っています。
同社の主事業は商社事業ですが、取引メーカー約800社、取引先7000社という強固な取引基盤を背景に、従来からの地域密着型スポーツ用品店との地道な取引も大切にしつつ、大型店やセレクトショップ、大手ECサイトなどとの取引も着実に行っています。また、自社製品である野球用品などにおいては、ブランド戦略によるマーケットシェアの拡大を目指しています。高齢化社会における健康志向により、スポーツマーケットの拡大が予測される中、今後も安定的な事業展開が予測されるかと思います。

今回は実質的な次期管理職候補の募集をしており、入社後は、単体・連結決算、開示などの実務的な部分を担っていただきつつ、一定期間経過後には次期課長職としてマネジメントも期待しているポジションとなります。大阪を拠点にできるスポーツ企業で、業績も定着も非常によいため（定着率98％）、ポジションアップも視野に入れつつ長期的に就業いただける環境かと思います。

【事業・組織構成の概要】
NECのFinancial Planning & Analysisは下記の大きな３つのカテゴリーがありますが、今回募集をするのはNEC単体の決算を担当するNECのシェアードサービス会社であるNECビジネスインテリジェンス株式会社です。
経理財務サービス事業部経理サービス統括Ｇで経理を担当していただきます。
経理サービス統括Ｇは約100名で構成され、NEC単体の単独決算、及びビジネスユニット毎の決算を担当しています。
①コーポレート（全社ベースでの連結決算、予算編成。予算管理、財務）
②ビジネスユニットFP&Aビジネスパートナー（ビジネスユニット単位での管理会計）
③シェアードサービス（個社決算、ビジネスユニット決算）

【ポジションのアピールポイント】
NECビジネスインテリジェンス株式会社経理財務サービス統括部経理サービス統括グループ決算監査税務グループに出向し、業務を遂行していただきます（ほぼ100%がNECからの出向者です）。
業務内容はNECのビジネスユニットの決算です。様々なビジネスの決算を担当するポジションなので、事業を深く知ることができるとともに、責任とやりがいが大きい仕事です。
NECビジネスインテリジェンス株式会社では業務プロセス改善のための様々な人材育成のメニューを備えており、会計のスキルに加え、業務プロセス改善のスキルを身につけ、実践することができます。
想定キャリアパスとしては、NECビジネスインテリジェンス株式会社経理財務サービス統括部での他グループへの異動や昇格に加え、同じくFinancial Planning & Analysis（以下FP&A）部門であるNECのコーポレート部門（全社レベルの決算・予算編成を担当）やFP&Aビジネスパートナー部門（ビジネスユニットの管理会計を担当）への異動やその部門での昇格の可能性があります。

■NECビジネスインテリジェンス株式会社について
同社は、NECグループのコーポレート機能を集約し、プロセス改革とオペレーションの高度化を実現する、スタフ業務の専門企業です。業務改革ノウハウをベースに、徹底したデータ活用と先進のデジタル技術を駆使することにより、現場のさまざまなニーズに応える改革に日々取り組んでいます。

世界5大会計事務所ネットワークの一つに加盟し、日本企業の海外進出や、外国企業の日本進出を総合的にサポートする当社。
所定労働時間は７時間、月平均残業時間は15時間～30時間程度とワークライフバランスが保てる事務所です。
産休・育休の実績も多く、実際に仕事と家庭を両立しながら働く方も多数在籍するなど、子育て中の方も働きやすい環境です。
望めば、英語をどんどん使える環境ですので、英語力を活かしたい方、またこれから磨いていきたいという方にはお薦めです！

アメリカに本部のあるグローバル税理士法人におけるスタッフ職の募集です。
今回募集するチームのクライアントは日系グローバル企業でアメリカ駐在されている方々ですので、
クライアントとのやりとりは日本語が中心になりますが、アメリカ本部とのやりとりやアメリカ税法に則った申告書作成を行うため、
業務では頻繁に英語のやりとりが行われます。
とはいえ、先輩スタッフからのフォローアップも手厚いため、英語を利用した業務を行いたい方だけでなく、
ご自身の語学力を磨きたいという方にもオススメなポジションです。

また、現在の所属スタッフの中には、海外への留学経験者、現地でのインターンシップ、パートタイマーとして会計事務所での
就業経験がある方などもいらっしゃいますので、日本に帰国してお仕事をさがされていらっしゃる方にもオススメです。

入社1ヶ月程度は東京オフィスに出社していただき、業務に慣れていただく期間となりますが、
基本的に繁忙期以外はリモートワークが中心となりますので、語学力や実務経験を活かしたい方、
プライベートとの両立を図りたい方にぜひご応募いただきたいポジションです。