連結納税制度が制定された当時、いち早く連結納税導入コンサルティングを開始し、多くの成果を上げてきた同法人。
現在はグループ通算制度の開始を受けて、新制度のサポートを行っています。
さらに、法人向けサービスにとどまらず、所得税や相続税なども幅広く手掛けています。

最近では、経理や給与計算業務、社会保険業務、インボイス、電帳法コンサルティングなどのご依頼も増加中。
組織再編後、別のグループ会社となっても、弊社の顧問を継続していただけるクライアントがあること、
クライアント側担当者が転職後、転職先で弊社を採用していただけることなど、弊社への評価の証と自負しています。
スタッフ一人ひとりがお客様の立場になって考え、最適な答えを提供する。そうした丁寧な仕事を大切にしています。

中途入社の方が多く、平均年齢も高めなので、
組織構成上、今後、若手の活躍に期待されています。

初回配属先は経理部門となりますが、
将来的には、管理部門全体に関わっていくような
キャリアパスをイメージしていただきたいとのことです。

大手企業のグループ会社につき、安定感と勤務環境の良さが特徴で、
スピーディーなキャリアアップよりも、
長く安定的に働きたい方にフィットするかもしれません。

詳しくは、ぜひ担当エージェントまでお問い合わせください。

監査法人も併設され、法人サポートや相続・贈与などに強みを持っている税理士法人です。
また、代表の儀賀様は外資系企業への税理士業務に強みを持っている方でもあり、
クライアントも順調に増えていることもあり、
中小企業への税理士業務だけでなく、外資系企業への業務経験を積みたい、
自分の経験の幅を広げたいと考えている方にオススメな環境です。

勤務時間は9:00～17:00（休憩60分）で、通常期の残業は10時間/月程度です。
繁忙期でも、残業時間は40時間/月程度と通常の会計事務所と比較すると働きやすい環境であることも同法人の魅力の一つです。

また、税理士試験前には3日間の有給休暇が付与されるなど、受検者を支援する体制も整っています。
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国内トップクラスの安定グループ企業です。
離職率が低く、長期にわたって安定してご勤務いただける環境です。

大手安定企業における連結会計コンサルタントのポジションとなります。
これまでも財務会計や管理会計の経験があり、また連結決算の経験・知識がある方が入社し、活躍されております。
ご希望に応じてテレワーク主体の働き方も出来、また離職率が低く、入社後の満足度も非常に高い会社です。
中長期に渡ってご活躍頂ける環境ですので是非ご検討頂けますでしょうか。
よろしくお願いいたします。

IT系コンサルティング会社で内部監査部門の求人です。
海外出張が多く、年間3?4回は実査に出向き、
東南アジア圏ですと3日、欧米圏ですと1週間ほどは出張することになります。
出張と出張との間には、監査の準備や監査結果の報告等を行い、
年間を通して、計画的に業務を遂行していくイメージです。

※　通常は残業が多くはありません。
※　出張を除けば、ワーク・ライフ・バランスが保てるポジションです。

求める条件は、英語力のある経理実務経験です。
特に内部監査の経験や関連資格は必須としません（あれば、歓迎）。
グローバルなステージで活躍したい方には、非常に魅力的な求人です。

大阪勤務で、大企業中心のコンサルティング業務をされたい方には良い案件です。関西ではあまりない案件です。

未経験からの経理職！実務経験はなくても、プロ意識を持って業務遂行できる方、歓迎。

会計の基礎（簿記）が身についている方であれば、
できることをどんどん任せますので、ぜひチャレンジしてほしいと思います。

総勢600名を超える、独立系大手のコンサルティング会社。
M&AやIPOコンサルの実績が豊富で、企業再生、相続・事業承継などの件数も増加。複数部門があるものの、入社後のクロスアサインや海外含めた異動等についても相談はしやすい環境です。
そのため、スペシャリストとしても、ゼネラリストとしても成長/活躍することができ、大手税理士法人や事業会社からご転職をされている方も在籍されています。大手や小規模法人の良いとこ取りができますので、税務の専門家として総合力を上げたい！という方や、知識や経験を尖らせたい！という方にもおススメです。
残業に関してはコロナ禍のリモートワークも浸透し、閑散期にはほとんどの社員が19時までに退社しています。

案件の流入ルートとしては、金融機関からの紹介1割、提携先紹介1割、ホームページ問合せが3割、リピート案件が5割となっており、
受注案件の割合としては、移転価格案件が2割、国際税務案件が2割、クロスボーダーの案件が5割、その他1割程度という内訳です。
2名～3名のチーム単位でアサインしますが、案件規模によっては1名で担当いただくこともあります。

日商簿記2級程度の会計知識を有し、英語を活かして仕事をしていきたい若手、歓迎です。
中途で入社する方が比較的多い職場ですが、大手日系メーカーらしい人材育成の風土があり、
入社後、しっかりスキルアップでき、長く勤められる環境が整っていて、キャリアアップできます。

税務・会計から事業再生、相続まで3つの「業務サービス」を連携させワンストップサービスで提供！
有資格者の専門家集団として上場企業、中小企業をサポート！

有資格者の専門家集団として、100名以上の公認会計士、税理士、アシスタントを擁し、大手監査法人、会計事務所、上場事業会社などの出身メンバーが集結。グループの総合力と顧問団との綿密なネットワークにより、卓越したサービス体制を実現しています。
そのため、担当者は、歯車的な役割ではなく、案件全体に関与することが多く、業務経験の質を大きく高められます。同じ担当者が1社に対して様々な業務を継続的に提供することで個人のスキルアップを意識した担当制を導入しております。
また、同一フロア内に机を並べる法人税務部門・個人税務部門・FAS部門の距離感の近さによって総合的なスキルアップの機会を多く得ることができます。案件によっては複数部門のメンバーや弁護士等とチームを組成し、協働して作業を行います。多種多様な業務の経験が、自らを飛躍的に成長させることができるとお考えで、「ノー残業Day制度」及び「有給休暇消化促進制度」などにより、社員のプライベートも大事にされます。
また、「試験休暇制度」、「大学院学費貸与制度」を利用「産休及び育児休暇制度」を充実させていますので、勉強中の方や女性の方もとても働きやすい環境かと思います。

≪IPO実績豊富・外資クライアント多数 / 時短歓迎・ワークライフバランス◎≫
・三優監査法人は、1986年の創業以来、財務諸表の監査業務にとどまらず、「DNA」であるIPOを目指すベンチャー企業の支援を数多く手がけてきた実績を持つ準大手監査法人です。IPO支援数は、累計で約130件以上にのぼり、近年も毎年実績がある程IPO支援を得意とする一方で、準大手ならではの業務の幅広さと教育のきめ細やかさを併せ持つ環境が魅力です。また、IPOと通常監査を行う部門が区分されておらず、誰でもIPO 監査経験を積むことが可能です。IPO後もメンバー編成に変更はなく上場後の 法定監査に携われるので、会社の変化と監査の違いも実感できます。
・クライアントについては上場から非上場までカバーしており、規模としては中小の優良企業で構成されていることから、巨大なチームの一員として狭い業務を任されるのではなく、企業全体、監査計画全体を把握しながら仕事ができます。フラットな組織ということもあり、年次に関わらず様々な事に関与できる環境で、アドバ イザリー業務など監査以外の分野にもやる気次第でチャレンジ可能です。
・オンオフがはっきりしている社風が特徴的で、『残業なし』や『時短勤務』等の働き方も歓迎しています。子育て中の方など各個人の事情を最大限考慮してもらえ、男性育休取得実績も複数ございます。
・各国のメンバーファームと提携することで、日本企業の海外進出支援を協力にバックアップできる体制を整備し、海外に拠点を構える企業に対して高品質で効率的な監査サービスを提供できる点が強みです。

フォロー体制も整っている事務所です。雰囲気も明るく、働きやすい環境です。

紹介に次ぐ紹介で、年間40件ほどのペースでクライアント数を増やしている事務所です。
クライアント先から求められる期待水準は高いですが、その分、やりがいや成長を感じることができる環境です。
チーム一丸となって頑張れる方、ぜひ積極的にご応募ください。

国内最大級の税理士法人 / 全国90拠点に事務所を拡大
当社は、一般法人のほか、医療法人、公益法人、社会福祉法人といった、社会貢献度の高い法人なども含め、さまざまな税務・会計サービスを提供しています。専門的なスキルを持つ社員も多く集い、事業承継、M＆Aといった分野別の専門チームも編成し、お客様の信頼を勝ち取っています。
全国90ヵ所の拠点とASEAN諸国（カンボジア・タイ・ミャンマー、シンガポール）、アメリカ合衆国にも事務所を構え、15,000社を超える顧問先を抱える業界のリーディングカンパニーです。

大企業中心の財務会計コンサルティング案件です。
働き方に特徴のあるファームで、仕事、プライベート双方を大切にしたい方はおすすめです。

【会社について】
ドクターズは、約40万人の医療従事者と約7.5万施設の医療機関、さらに大学教授クラスを含む約700名の高度専門医ネットワークを有する、日本有数の医療ネットワークを基盤とした企業です。
このネットワークを活かし、医療現場の知見と企業の技術・サービスをつなぐことで、医療DX推進や医療機関支援など、医療業界の課題解決に取り組んでいます。
ドクターズは、ビジネスとメディカルの橋渡しを通じて、医療業界の持続的な発展とイノベーションの創出を支援しています。

【ミッション】
これからのデジタルヘルス時代をリードする 【医療を変える】医療×IT×ビジネス。私たちドクターズは専門医を中心とする700名超のエキスパート医師と共に、デジタルヘルスや医療DXを総合的に支援する事業を展開。医療業界における強力なパートナーシップをベースに、これからのデジタルヘルス時代をリードする医療DXプラットフォームを運営しています。

【当社の強み】
脳神経外科専門医である代表を筆頭に、700名以上の専門医ネットワークを保有しているのは当社のみです。その専門医ネットワークと専門医療に特化した知見を基に、質の高い医療DXサービスの実現を支援しています。

【当社の使命】
医療・ヘルスケアをビジネスの本流へと正しく接続し、多くの人々にとって意義のある「医療×IT」の活用が広まる、そんな未来を私たちは実現させます。医療の専門性や医療特有の環境要因により、真に医療現場で利用されるサービスを開発するためのハードルは非常に高く、またそのための医師の確保や円滑な共同研究も依然として難しい状況です。私たちドクターズは総合病院の教授クラスの専門医をはじめとする、デジタルイノベーションへの感度の高いエキスパート医師のネットワークを構築。彼らと共に医療業界における従来の組織やつながりを超えた立場から、ヘルステックベンチャー・医療機器メーカー・製薬会社・保険会社・その他分野の企業へ医療的知見を提供し、医療ビジネスの成功と本格的なデジタルヘルスの普及を支援しています。

【会社について】
ドクターズは、約40万人の医療従事者と約7.5万施設の医療機関、さらに大学教授クラスを含む約700名の高度専門医ネットワークを有する、日本有数の医療ネットワークを基盤とした企業です。
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【ミッション】
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【当社の強み】
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【当社の使命】
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【企業について】
同社は、2022 年4 月に創業した東京大学発のスタートアップ企業です。独自の1 分子酵素活性計測技術を用いて、がんの早期発見のためのスクリーニング血液検査の研究開発を行っています。この度、NEDO DTSU 助成金の採択・第3 回資金調達に伴う事業規模拡大。
新たな臨床研究推進の為に、バックオフィス業務アシスタント職の募集を開始しました。

【募集ポジションについて】
今回は欠員補充による募集ですが、事業拡大フェーズにある同社において管理体制強化も見据えた採用です。管理部門・事業開発部門にて、経理業務を中心としたバックオフィス業務をお任せします。
少数精鋭の組織だからこそ、部門を越えたコミュニケーションを取りながら業務を進めることができ、自身の業務が会社の成長に直結するやりがいを感じられる環境です。業務については既存メンバーや顧問税理士のサポートもあるため、安心してキャッチアップいただけます。
同社では「SCIENCE FIRST」をはじめとするValueを大切にしており、科学的根拠を尊重しながら社会課題の解決に挑戦しています。スタートアップでありながら資金調達や公的助成の採択実績も豊富で、安定した事業基盤のもと成長を続けています。
また、残業は比較的少なく、フレックスタイム制度やリモートワークも活用可能なため、ご家庭やプライベートと両立しながら働きやすい環境です。穏やかで協力的なメンバーが多く、メリハリを付けながら業務に取り組める点も魅力の一つです。

音と映像で業界をリードしてきた歴史と実績のある企業です。
業績好調でグループ会社の増加もあり、体制強化のための増員募集です。
経理組織の主軸として単体決算業務に携わっていただくことを想定しております。ご希望・ご経験に合わせてスキルの幅を広げる事も可能です。
また、社員一人ひとりを大切にする社風で、離職率も低い職場環境です。所定労働時間が7.5時間（休憩60分）で繁忙期以外は残業も20h以内と働きやすさの面でもおススメです。

音と映像で業界をリードしてきた歴史と実績のある企業です。
業績好調でグループ会社の増加もあり、体制強化のための増員募集です。
経理組織の主軸として単体決算業務に携わっていただくことを想定しております。ご希望・ご経験に合わせてスキルの幅を広げる事も可能です。
また、社員一人ひとりを大切にする社風で、離職率も低い職場環境です。所定労働時間が7.5時間（休憩60分）で繁忙期以外は残業も20h以内と働きやすさの面でもおススメです。

九段下にある、全体4名の会計事務所です。
この度、クライアント数や依頼が増えてきたため、一緒に働く方を募集することになりました。

弊社のポイントは、以下の点です。
一つでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお問い合わせください。
（１）一般の中小企業以外の法人のお客様（お客様のうち、上場企業、上場企業子会社、公益法人、学校法人で６０％です）
（２）グループ通算制度、税効果会計、公益法人会計、学校法人会計、公認会計士法定監査等今まで行ってこなかった業務の経験が積めます。
　（今まで実務経験がない場合には、業務知識のための必要な研修を受けて頂き習得していただきます（業務知識取得ノウハウ有り））
（３）提案・解決型の事務所のため、お客様に必要と思われるものを自ら掘り起こして提案することが可能です。
（４）ライフワークバランスのが可能です。（仕事に慣れれば、週２日程度の在宅勤務も可能）
（５）独立支援制度があります。
（６）税理士資格取得支援制度があります。（神保町の専門学校近いロケーション・大学院通院可）
（７）業務ミスを減らす仕組みがあります。（チェックリスト、業務の調書化）
（８）繁忙期と通常期で勤務日数を変更することが可能です。

・赤羽駅近くにある税理士法人での担当者の募集となります。
・今回はクライアント増加に伴い、増員のため募集をしております。
・クライアントは中小企業中心で、業種業界は様々です。
・新卒採用を行った実績があり、未経験の方でも安心して就業できるよう教育体制は整っております。
　初めのうちは知識の習得を目指していただき、その後徐々にできる範囲で業務をお任せいたします。
・穏やかで優しい代表のもと、落ち着いた雰囲気を感じる所内でお仕事ができます。
・すでに未経験から入社された方が複数名いらっしゃいます。
　キャリアチェンジを希望の方や簿記を取得したので、新たにチャレンジしたい方にはおすすめの求人です。

■職務概要・キャリアパス
今回は【英語力×会計】でキャリアを積んでいきたい方に向けた募集です。会計実務の経験が無くても、英語に興味がある方であれば応募可能で、
「英語を使って経理業務の経験を積みたい」「将来的に経理として海外駐在に挑戦したい」という方にとって非常にチャンスが多く、
貴重な経験をダイレクトに積んでいけるポジションの求人です。将来的には海外子会社をご担当頂き、親会社の連結決算と子会社の決算の取りまとめを進めて頂きます。
英語を使う場面が多く、ご希望であれば将来的には海外出張などを経て海外駐在の機会もあります。

■社風・配属先の雰囲気
創立75周年を迎え、古風で硬いイメージを持たれるかもしれないですが、多様性、柔軟性に富んでおり、働きやすい社風です。
会計税務部は連結、単体・税務、出納の3チームに分かれており、連結チームは11名で構成されています。
海外子会社担当として日常的に英語を使用してミーティングをされている方はもちろん、公認会計士の方が2名いるため、
英語と会計それぞれのスペシャリストが近い距離にいる環境です。
教育体制が整っており、チーム内での協力体制、進捗の細かい共有を経て調和を大切にしている点も特徴の一つです。

■働きやすさ・福利厚生
同社は経済産業省が定める「健康経営優良法人」に認定され、その中でも上位500法人の「ホワイト500」を獲得しています。
年間休日125日のほか、在宅勤務・フレックス制、サテライトオフィスなどご自身のライフスタイルに合わせて使用可能です。
1週間連続の有給取得も推奨しており、男性の育休制度及び取得実績もあります。定着率が非常に高く、離職率は約2％。腰を据えて長期就業可能な環境です。

◎国内最大手の安定基盤 ◎産休育休からの復帰100%、男性の取得実績有 ◎各地にサテライトオフィス有
◎在宅勤務可(週3日ほど)、フレックス勤務有 ◎2021年に完成した綺麗なオフィス(フリーアドレス) ◎離職率約2％

＜ハートランド税理士法人5つの特徴＞

◆前職以上の年収保証or業界トップクラスのインセンティブ制度
給与体系は2パターンから選択可能！
業界で最もスタッフの実力や頑張りに報いる給与体系を整えている自負があります。

◆理不尽な顧客には「NO」！従業員ファーストの社風
理不尽な対応を求められた場合は毅然とした態度でそのまま契約解除しています。
さらに、年間顧客単価の平均は100万円（個人または新設法人に限ると70万円）となっており、「価格だけを求めるお客様で疲弊する」ということもありません。

◆専門職として成長&市場価値を高められる環境
税務の専門知識とビジネススキルを体系的に身につけるため、独自マニュアルを用いて社内教育を実施しています。
さらに、顧問先が2,000件以上（年間純増約350件）あるため、ご経験や入社後の勤続年数、ご本人の要望にあわせた案件の割り振りが可能です。
スタートアップの顧問から、年商100億を超える大型法人の顧問や組織再編などの複雑案件まで、実務面でもさまざまな業務を経験し成長できる環境があります。

◆公平かつ透明性のある評価制度
人事評価は売上等の「定量項目」、社内プロジェクトへ取り組む姿勢などの「定性項目」、さらに税務知識やビジネススキルの「知識項目」の3項目で実施しています。
全社公開されている具体的な基準に則って評価されるため、理不尽な昇給や降給はありません。

◆いつでも相談OK！教育は2名体制 + 議論を交わしながら全員で成長していこうとする風土
新人スタッフは「教育担当」と「マネージャー」の2名がメインでサポート。
さらに、業務で何か専門的な疑問が出てきた際は、チームの垣根を越えてオフィスメンバー全員が自身の得意分野の知見を出し合あって議論を交わすなど、「全員で成長していこう」という風土が根付いています。
その他、業務だけでなく些細な悩みも気軽に相談しやすい環境づくりに努めています。

＜基本的なキャリアステップ＞
（1）担当を持ち、顧客対応を1人で完結できる。
（2）担当顧問先数が25件前後に到達する。
（3）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。
（4）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。

＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞
【例】業界経験3年の方が入社した場合

◆入社1年目（年収700万円前後）
・担当顧問20〜25件前後。
・プレイヤーとしてスキルアップに励む。
・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。

◆入社3年目（年収1,000万円前後）
・担当顧問25〜30件前後。共同案件のリーダー担当1〜2件前後、サポート担当5件前後。
・マネージャーやその補佐などを担当。
・財務コンサル業務を担当。
・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。
・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。
・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。

◆入社5年目以降（年収1,200万円以上）
・担当顧問25〜35件前後。共同案件のリーダー担当5〜10件前後。
・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。
・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。
・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。

＜給与体系＞
選べる給与体系！
「前職以上の年収保証」or「業界最高水準のインセンティブ制度」
スタッフの実力や頑張りに報いる給与体系があります。
【Aパターン】
月給+賞与+随時昇給
・前職以上の年収保証かつ下限保証700万円以上
（例1）前職年収450万円の場合、年収700万円以上でスタート
（例2）前職年収850万円の場合、年収850万円以上でスタート

【Bパターン】
月給+インセンティブ

※AとBいずれかのパターンを選択可能。未経験枠はAパターン選択不可。
※どちらのパターンも6ヶ月間の試用期間あり。Aパターンは本採用と同条件。Bパターンの詳細は後述の「月給（Bパターン）」を参照。
※Aパターンを希望の場合は面接時に必ず「直近の源泉徴収票」及び「直近3ヶ月分の給与明細」を持参。賞与がある場合は「賞与明細書」も持参。

◆月給（Bパターン）
未経験枠
30万円以上（基本給22.2万円以上。45時間分の固定残業代7.8万円を含む）​
・試用期間中：27万円以上（基本給20万円以上。45時間分の固定残業代7万円を含む）​

経験者枠
50万円以上（基本給37万円以上。45時間分の固定残業代13万円を含む）​
・試用期間中：35万円〜50万円以上（基本給25.9万円〜37万円以上。45時間分の固定残業代9.1万円〜13万円以上を含む）

※固定残業代は月の残業が45時間に達しない場合も支給し、超過分は別途支給する。
※試用期間の給与は現職給与を考慮。直近3ヶ月の平均月給（残業代含む）が50万円以上の場合、原則50万円以上でスタート。該当者は面接時に直近3ヶ月間の給与明細の提示必須。
※平均残業時間：月20時間
※「経験者」の定義は「税理士資格の有無は問わず、単独で顧客対応可能な方」とする。

◆インセンティブ制度（Bパターン）
業界経験のある転職者は全員が前職以上の年収を実現中！（2025年実績）

以下のインセンティブ制度を設定

売上額：25万円超～50万円/月の部分の20％〜
売上額：50万円超/月の部分の30％〜
※20万円に上記インセンティブを加算した結果、月給を超えた金額を追加支給する。

＜年収実績（2025年）＞
勤続1年以上の税務担当の平均年収　：11,037,499円
勤続3年以上の税務担当の平均年収　：14,251,600円
勤続3年以上の税務担当の年収中央値：11,683,809円

＜年収例＞
830万円／27歳／入社2年目／業界歴3年目／顧問件数22件／年間顧問売上2,000万円（月給50万円+平均インセンティブ月額19.2万円）
1040万円／36歳／入社5年目／業界歴10年目／顧問件数26件／年間顧問売上2,600万円（月給50万円+平均インセンティブ月額36.7万円）
1,390万円／28歳／入社3年目／業界歴5年目／顧問件数27件／年間顧問売上3,000万円（月給50万円+平均インセン月額55.8万円+管理職手当月額10万円）
1,580万円／40歳／入社7年目／業界歴12年／顧問件数32件／年間顧問売上3,700万円（月給50万円+平均インセンティブ月額61.7万円+管理職手当月額20万円）

■本ポジションについて
東証プライム上場の独立系運用会社にて、連結決算を軸に経営管理・IR業務まで幅広くご担当いただくポジションです。

国内外グループ会社を含む連結決算や開示業務に加え、予算策定・予実管理、取締役会向け資料作成、投資家向けIR業務など、経営に近い立場で活躍いただける環境があります。
単なる経理業務に留まらず、経営数値の分析や経営判断を支える業務にも携わることができるため、財務会計の専門性を活かしながら経営管理領域へキャリアを広げたい方に最適です。
また、ご経験やご志向に応じてFP&Aや経営企画業務にもチャレンジできるため、将来的に経営管理人材として市場価値を高めていただけます。

上場企業での連結決算経験者はもちろん、未上場企業から上場企業へのキャリアアップを目指す方や、上場子会社でのご経験を活かして上場企業本体の経営管理業務に挑戦したい方も歓迎します。
連結決算や開示、IR、FP&Aなど幅広い業務に携わりながら、市場価値の高い経営管理人材を目指せる環境です。

■当社について
当グループは、投資運用業務を中核とする独立系資産運用グループです。独自の運用哲学に基づき、国内外の株式・債券等の有価証券を対象とした運用を行うほか、
再生可能エネルギー発電施設などの実物資産への投資・運用管理も手掛けています。

また、投資信託の設定・運用を行う投資信託委託業務、公的年金・企業年金・金融機関等に対する投資一任業務および投資助言業務を展開しています。
さらに、グループが運用するファンドの販売等を行う証券業務も担い、資産運用に関する幅広いサービスを提供しています。

■勤務地
・ご自宅を想定しております。
■クライアント
・クライアントは個人、医療法人、非上場企業、上場企業と幅広くございます。現在もクライアントが増加中の会計事務所でございます。
■働き方
・業務に慣れていただくため、ご就業開始直後は数日のご出社での就業も可能です。
　基本リモートでご就業いただけます。
■その他
・今回はクライアント増加による募集となります。東京オフィスの税理士のサポートとして会計入力・記帳代行をお任せいたしますが、ご希望に応じて将来的には申告書作成補助業務まで一通りをお任せいたします。

【求人の魅力】
◆農業・畜産・加工・流通・小売・飲食まで一貫した6次産業化ビジネスを展開
◆経理総務責任者の後継者候補として、将来的に管理部門の中核を担えるポジション
◆決算業務だけでなく、予算管理・資金管理・総務業務など幅広い管理業務に携われる環境
◆経営層との距離が近く、会社経営に近い視点を身につけることが可能
◆少数精鋭の組織のため、裁量権を持って主体的に業務改善や仕組みづくりに取り組める
◆将来的には部門マネジメントや組織運営にも携わることができ、キャリアアップを目指せる
◆食品スーパー事業を中心に、安定した事業基盤を持つ企業グループ
◆グループ内取引や多様な事業形態に関わることで、幅広い経理知識・管理会計スキルを習得可能
◆地域密着型企業として長年支持されており、安定した経営基盤を構築
◆生鮮食品・精肉に強みを持ち、高品質な商品を提供する特色あるスーパーマーケットを運営
◆健康経営優良法人認定企業として、従業員の健康と働きやすい職場環境づくりを推進
◆経理経験を活かしながら、将来の管理職・責任者を目指したい方に最適なポジション

当社は2020年4月に設立された、法人のお客様向けに脱炭素、再生可能エネルギーの導入を支援する企業です。持続可能な未来を築くため太陽光発電による電気と環境価値を提供することで気候変動対策の実現に貢献します。現在は少数精鋭で運営しており、設立から日が浅いことから企業の成長をダイレクトに感じる事ができます。

◆ ファンドと同等水準の高度な運用経験：
累計調達額806億円、数百億円規模の大型プロジェクトに関わることができます。事業会社でありながら、インフラファンドや金融機関と同等以上の高度なアセットマネジメント・プロジェクトファイナンスの知見を実践で磨くことができます。

◆ オペレーションの「ゼロイチ」を創る裁量：
決まった型を回すだけの業務ではありません。急拡大するアセットを支えるため、運用フローの構築や管理システムの開発といった「仕組み化」から参画でき、圧倒的な手触り感と裁量権を持って事業を推進できます。

◆ 唯一無二のキャリア形成：
金融×エネルギー×DXという最先端領域が交差するポジションです。多様なプロフェッショナルと協業しながら、日本のエネルギーインフラを再構築する成功モデルを自らの手で創り上げ、市場価値を飛躍的に高めることが可能です。

【事務所について】
・単に会計・税務の処理をするだけでなく、多くのクラウドツールの導入支援も実施しており、中小企業のIT化、効率化を支援している事務所です。
・所内メンバーの15人中、会計士・税理士3名、税理士2名と有資格者の方が多い事務所です。
・その他のメンバーも、税理士を目指して勉強中の方が多数いらっしゃり、勉強をしたい方には働きやすい雰囲気です。
・20代の方から、40代・50代の方まで、年齢層は幅広いですが、お昼休憩は皆で一緒に食べたり、バーベキューに行ったりと世代を問わず仲の良い事務所です。


【クライアントについて】
・顧問数は250社ほどで、法人のクライアントがほとんどです。
・クライアントの規模は数億円がボリュームゾーンですが、なかには売上数百億円のクライアントもあり、コンサルを担当している企業には数兆円規模のクライアントもございます。
・代表先生がもともと金融機関のご出身ということもあり、新規顧客の獲得は銀行やコンサルからの紹介がほとんどです。
・新規顧問先を獲得した場合には、報酬金額に応じたインセンティブが支給されます。

【業務について】
・ほぼ全ての顧問先に対して、MoneyForwardクラウド会計を導入しています。クラウド会計を利用することで、自動的に入出金データが取り込まれ、それをAIが自動で仕訳起票するため、担当者はそれをチェックするだけになります。
・DX化が進んでいることもあり、記帳代行など単純業務に時間を費やす必要がありません。最新のツールを利用することで、作業の手間を極力少なくして、その分会計や税務業務を経験することができます。未経験から始めた方でも、1年後には申告書の作成をされているなど、成長できる環境です。
・有資格者の方が多いこともあり、わからないことはすぐに聞ける環境なのでご安心ください。有資格者の方やベテランの方と、密なコミュニケーションを取れる点も成長できるポイントです。

【働き方について】
・定時は8:30～17:30です。
・4月～6月と年末の繁忙期はある程度忙しいですが、残業45時間を超えることがないよう、業務量を調整していただけます。日頃から36協定を遵守したいと、従業員に伝えているなど、働き方を配慮していただける事務所です。
・今年から評価制度を取り入れたこともあり、昇給率は最小で3％です。ご経験に応じて、3年～4年で年収100万円アップもできるなど、頑張った分だけ評価される環境です。
※入社時の年収については、前職の年収を考慮してお決めいたします。

税理士や会計士を目指し勉強中の方、これから会計・税務の経験を積んでいきたい方に大変おすすめの求人です。