キャリア的には、経験のない状態から上場会社や上場グループの経理全般を積め、自分の市場価値を高める事が出来るのが最大のメリットです。
大手系列なので働き方にも配慮があり、年間休日120日以上、フレックスタイム制度など働きやすい環境です。

◆事業内容
ファッション、バッグ・靴、香水･化粧品、葉巻等の輸入販売を行う香港本社の外資系企業です。
日本進出がこれからの海外ブランドを、リテール、卸、ECなどを通して、日本で展開するサポート行っております。
輸入の代理店となってサポートを行うこともあれば、ジョイントベンチャーを立ち上げて日本の基盤を作る場合もあります。

◆業務内容
当社は８つの部門（ファッション、香水、シガー、など）ごとに分けており、
ご入社後は部門を担当頂き、各部門の分析を行って頂く想定です。
各部門の責任者に対し、差分が出ている理由や、今後の見立てなど、見解を時には伝えて頂きます。

Business Planning & Controllingに所属して頂き、アナリストとして業務にあたって頂きます。
アナリストのご経験がある方歓迎ですが、これからご経験を積んでいきたい方も歓迎です。
当ポジションは部門の事業に対して深く入り込んでいくので、
制度会計など経理のご経験を積んで来られ、今後は経営に近い立場で、アグレッシブに経営に関わっていきたい方にもおすすめの求人です。

◆働き方
就業時間は9:30～18:00の7.5H。
フレックスタイム制で、コアタイムが11:00～15:00。
在宅制度は週2まで利用可能です。
残業時間も平均で20時間ない程度で、仕事とプライベートにメリハリをつけて仕事をされたい方にピッタリの環境です。

同社グループは、IT / AI / IoT を中心に、ECプラットフォーム、HR・教育、保険、官民共創・コンサルティング、および投資・インキュベーションまでの幅広い事業領域を手掛けています。同時に、海外の成長を取り込むため、グローバル展開を進めています。このような幅広い領域に対し、今までにない強固な組織づくり、プロフェッショナルチームを目指しています。
現在20社以上の子会社があり、これからも広がっていくグループを支えるべく、より一段上のレベルに挑戦したい方を歓迎いたします。

下記、このポジションの醍醐味です：
・レポートラインは部内や担当関連部署なので、各事業部ビジネスにも近い部分で仕事ができる環境。
・東証プライム上場でありながら、ベンチャー企業のスピード感の両方が味わえる環境。

キャリアパス：
社歴、年齢に関わらず実績とスキルに応じて昇進できる環境です。将来的には、部門責任者などを目指すこともできます。また、部内の枠に留まらず、実績を積み上げて幅広く活躍をしたい方には、他部門へ自身が望むキャリアチェンジに応募することもできます。

求める人物像：
・部内外とのコミュニケーションをしっかり取れる方（子会社責任者とも協議することあり）
・幅広い事業を展開しているため臨機応変に効率的な思考が出来る方

インバウンド観光客を中心に、Wi-Fi端末等のレンタル事業等を展開。主力事業を基に、今後も事業拡大を進めていきます。

今回の募集ポジションでは、経理部長～管理部門長をお任せします。
足下のミッションは、経理としての基盤構築。
同社における会計論点を理解したうえで、業務フロー等の改善に着手頂きます。
監査に耐えうる体制づくり、煩雑な会計処理の検討など、上場企業としての管理体制を作り上げてください。
また、M&Aを視野にDD等も進めてはいますので、経営企画の領域に関与いただくことも歓迎です。

ご自身の手で作り上げることが得意な方、裁量を持って働きたい方や、
ポジションを上げていきたい方は、ぜひご応募ください。

JAXA（宇宙研究開発機構）から感謝状を贈られた実績ももつ
産業装置部品、ロボット、ロケット、衛星などの部品を作るオーダーメイドパーツメーカー。
売上は順調に伸びており、10億円（2023年）→11億円（2024年）→14億円（2025年5月期予測）12期連続増収中◎
自己資本比率は直近で56.8％、経常利益率は直近で12.5％と財務基盤も安定。

・九段下駅前の税理士法人での会計事務スタッフ募集　駅直上のため通勤が大変便利です。
・社員退職の為、派遣社員にてメンバーを募集します
・週5日×７ｈが基本ですが、週4日×6hまで可能です。
・10時～18時が基本ですが、9時半～17時半、10時～17時　なども可能です。
・会社の制度として、週1回まで在宅ワークが可能です。
・オフィスはリラックスした雰囲気で服装カジュアル自由です。

＜フレックスタイム制で働きやすい就業環境があります！川越で税務スタッフを募集中！＞

埼玉県川越市のオフィスで税務スタッフとして勤務できる方を募集しております。本法人は本社を志木市に構え、関東圏に複数の支店を展開する税理士法人です。2,500を超える顧問を有し、不動産業や建設業をはじめとした多数のクライアントに対し、強固な基盤を提供しています。川越オフィスでは、代表が40代とお若く、職場には20代の若手や10代のパート社員が在籍しており、従来の会計事務所の文化とは異なり、柔軟性の高い環境での業務が可能です。

フ働きやすさの特徴といたしまして、フレックスタイム制を導入しており、7時出社16時退社や、11時出社20時退社といったライフスタイルに応じた働き方が選べます。子育てや家庭の事情を考慮しつつも、仕事との両立が可能な環境を整えております。閑散期の残業はほぼなく、繁忙期となる1～3月の確定申告時期にもスタッフ同士の協力体制があり、安心し業務に取り組むことができます。希望に応じて相続税業務にも携わることが可能であり、経験の幅を広げられる魅力的な職場です。

税務の実務経験がある方はもちろん、会計事務所での経験がない方でも経理経験があれば歓迎しております。ブランクのある方や子育て中の主婦の方も積極的に募集しております。柔軟で働きやすい環境を求める方にとっておすすめの求人です。

2014年に設立され、表参道にオフィスを構える会計事務所において、顧客担当として税務業務に従事いただける方を募集しています。フルリモートでの勤務が可能です。
本事務所は、未来の会計事務所のあり方を模索し、デジタル化推進に積極的に取り組んでおります。顧客は港区を中心とするアパレル業界やコンサルティング業界の企業が多く、規模拡大に伴う人員増強を計画しています。
売上規模は数千万円～1億円ほどの関与先が多く、担当顧客は企業13～14社、個人10～12名程度を予定しております。
現在、スタッフは30代を中心とした6名（男性1名、女性5名）で構成されており、フルリモートで活躍中です。チャット電話、メタバースを利用したオンラインスペースでのスタッフ間のコミュニケーションもあるため、頼り合う環境もございます。税理士試験勉強や子育てとの両立を図りたい方も特に歓迎しております。

産業界や社会からの要請である物流・ロジスティクスの課題を解決するための企画・運営を実施している同協会にて、総務部門にて総務業務をお任せできる方を求められています。日次経理～月次・年次決算まで幅広くご対応いただきます。また、公会計のご経験がない方でも半年～1年程は先輩社員とのOJT形式で業務を網羅していただき、その後も困った際は前任の方に聞ける環境にありますのでご安心ください！もちろん公会計のご経験があるかたも大歓迎です！同協会は産業の発展や国民生活の向上、国際社会への貢献に寄与することを目的に公益性/社会性の高い活動を行っていますので、仕事を通じて社会貢献をしていきたいという方にはおススメの求人です！また、所定労働時間が7時間、週2回リモート可能なので、安定した公益社団法人で長期的なキャリアが見込めます。

【ポジションの魅力】
上場準備の中核メンバーとして経営基盤を整備できる
グループ経営のスケールと複雑性を実務で体験できる
経営陣と近い距離で業務にあたれる裁量の大きさ
社会性の高い「医療×テクノロジー」分野でのキャリア構築

【事業内容】
私たちドクターズは700名以上のエキスパート医師と連携して、様々な企業にご活用いただけるサービスを提供しています。弊社の事業は大きく３つに分けられますが、デジタルヘルスサービスの創出から普及浸透、医療現場での利用まで全てをワンストップで行っています。
HP：https://doctors-inc.jp/
◆DoctorsCloud®～デジタルヘルスサービスの成功を支援する～
◆Doctors Next®～医師のための医療DX・デジタルヘルス総合支援サービス～
◆Doctors Station®～オンライン医療サービス構築のためのプラットフォーム～

【ミッション】
これからのデジタルヘルス時代をリードする 【医療を変える】医療×IT×ビジネス。私たちドクターズは専門医を中心とする700名超のエキスパート医師と共に、デジタルヘルスや医療DXを総合的に支援する事業を展開。医療業界における強力なパートナーシップをベースに、これからのデジタルヘルス時代をリードする医療DXプラットフォームを運営しています。

【当社の強み】
脳神経外科専門医である代表を筆頭に、700名以上の専門医ネットワークを保有しているのは当社のみです。その専門医ネットワークと専門医療に特化した知見を基に、質の高い医療DXサービスの実現を支援しています。

【当社の使命】
医療・ヘルスケアをビジネスの本流へと正しく接続し、多くの人々にとって意義のある「医療×IT」の活用が広まる、そんな未来を私たちは実現させます。医療の専門性や医療特有の環境要因により、真に医療現場で利用されるサービスを開発するためのハードルは非常に高く、またそのための医師の確保や円滑な共同研究も依然として難しい状況です。私たちドクターズは総合病院の教授クラスの専門医をはじめとする、デジタルイノベーションへの感度の高いエキスパート医師のネットワークを構築。彼らと共に医療業界における従来の組織やつながりを超えた立場から、ヘルステックベンチャー・医療機器メーカー・製薬会社・保険会社・その他分野の企業へ医療的知見を提供し、医療ビジネスの成功と本格的なデジタルヘルスの普及を支援しています。

2021年に大手メディアグループから事業を分割し新設された企業です。
主にスポーツ関連事業を引き受けており、スポーツにご興味のある方には大変おすすめ。
弊社紹介人材が直属の上司のため安心。
まずは経理や庶務などの簡単な業務からお任せする予定です。

グループの社労士法人などから定期的に案件が共有されるため、クライアント規模は大きくありませんが、
その分、ワークライフバランスが非常に取りやすく、皆様しっかりとプライベートと両立をされています。
落ち着いた雰囲気の社風で、清潔感のあるオフィスです。
資格手当を始め、対象資格にはお祝い金として金一封を贈呈。
税理士試験勉強中で、専門学校・通信等で勉強中の方も多数。（勉強時間確保の環境を整えています）

◾️募集背景
・人事部門の強化
・人事領域でリーダーシップを発揮できる方を募集しています

◾️募集要項
当社は、日本最大の産直通販サイト「食べチョク」を運営しているスタートアップ企業です。2017年に正式リリースし、ユーザー数は100万人を突破。国内の産直通販サイトの中で、生産者・お客様からの認知度・利用率ともにNo.1を獲得しています。

人事マネージャーを募集しています。
変化の著しい当社では、優秀な人材の確保、組織力の向上が事業成長の鍵になります。
今回、人事部門の責任者として、採用戦略の立案、実行、組織開発、人事制度設計をリードできる人を募集します。

現在従業員数は80名を超え、組織化、仕組み化を徐々に行っていくフェーズになっております。
経営と二人三脚でコミュニケーションをとりながら組織開発や採用に携わっていけます。
人事責任者として人事周りの組織だけではなく、会社の組織をどうするかを考えていくことができるポジションになります。

【コンパクトな組織で経営に関与したい】【飲食やフィットネス業界に興味がある】【自由で風通しの良い社風で働きたい】
上記のご希望がある方におすすめの求人です！

【会社概要】
当社は2015年に設立され、衣食住に寄り添ったライフブランドの展開に注力しています。国
内外レストラン事業、フィットネスジム・フィットネスアパレル事業、不動産賃貸事業を主要事
業として、持続的な企業成長を図っています。

【働き方・福利厚生】
・フレックスタイム制を導入しており、ライフスタイルに合わせて勤務可能です。
・服装自由となり、生産性重視で働くことが可能です。
・家族手当あり（配偶者：月1万円、子1人：月5000円 ※被扶養者に限る）
・食事補助あり（筋肉食堂、オフィスおかん）
・カフェドリンク無料

【募集背景】
創業12年で売上高1,800億円、社員数1,500名、海外6カ国の展開を実現し、
年間300名の採用や毎期2~3社のM&Aを行うなど、今後も継続的な組織拡大を予定しております。

ただ、ご想像通りこれだけの急成長を実現するためには、
・中長期を見据えた人材、組織戦略作り
・社員一人ひとりの活躍や成長を支援する人事制度の刷新
・育成、配置の仕組みや体制の構築
・データ基盤構築、活用
など設定したいテーマが山のようにあります。

・「決められた仕事」より、「自らつくる」ことにワクワクする
・成長フェーズの企業で、経営層に近い距離で仕事をしたい
・ ビジネス側 × テック側、どちらの視点も持ちたい

そんな方にピッタリの環境です。
これらのテーマに対し、解決までカオスを楽しみながら一緒に乗り越えてくれる方を募集しております！
ぜひメガベンチャーのスピード感や、アナログな業界を変革する大きなインパクトを創出できる当社の組織づくりにチャレンジしてみませんか？

【働き方の魅力】
・子育て社員も活躍中！
フルフレックス制度を活かし"午前は早めに業務開始、夕方早めに帰宅し育児対応"など、ご家庭の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です。

【会社案内】
私たちは、「テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」というミッションのもと、
テクノロジーの力でアナログな産業の変革に取り組んでいます。
その第一歩として挑んだのが、"最後の荒野"とも呼ばれる不動産業界です。
65兆円規模のレガシーな不動産市場に対し、ITやテクノロジーを活用し、業界の変革を目指す事業を展開しています。

創業12年で売上高1,800億円、社員数1,500名、海外6カ国の展開を実現し、グローバルスタートアップ企業として更なる成長を続けています。
不動産領域のみならず、SaaS・M&A・金融・海外・新規事業など、幅広い事業展開をしており、
主な事業として、不動産取引をワンクリックでクロスボーダー取引を可能にしている「RENOSYマーケットプレイス」があります。
今後は、不動産データのインフラ構築を通じ、効率的で透明性の高い不動産取引を実現する世界を目指しており、
さらなる事業推進と組織拡大のため、人員体制の強化を進めております。

世界で活躍する外資系企業のクライアントを中心に、税務、会計、人事、会社登記などの
ワンストップサー ビスを提供している税務会計アウトソーシング・コンサルティング会社です。
グローバルな会計事務所であるインタートラスト (本社オランダ)のネットワーク・ファームで、
2006年の設立以来、増収増益を続けているアウトソーシング会社でのスタッフの募集となります。

9割近くが外資系企業で、規模は数名のスタートアップ企業から自社で経理部門を抱える中堅・大手企業まで幅広く対応しています。
業務の進め方は基本的にはチーム制をとっておりますので、1人で進めることは多くありません。

所員の内訳としては、若手からベテラン社員まで幅広く、特に女性が多く活躍している職場でもあります。
事務所は恵比寿駅から5分と便利な場所にあり、明るく清潔感のあるきれいなオフィスです。

働き方としても、フレックスタイム制度(コアタイム10:00～16:00)がございますので、
ご自身の都合に合わせた働き方も可能です。

これまでの経験を活かし、さらにスキルアップを目指していきたい方、
未経験からキャリアチェンジをお考えの方どちらにもおすすめの求人です！

【企業特徴】
■サイバーエージェント出身の社長が設立した企業で、IT技術に強みがあり、 デジタルマーケティング事業、メディア事業、 人材マッチング事業、WEB教育事業を展開しています。
■特にマッチング事業は高い品質で独自のネットワークを築いています
■少数精鋭ですが売上数十憶円越えと急成長中の企業です！

【働き方について】
■10:00～19:00の勤務
■残業は想定しておりませんのでワークライフバランスを重視している方にお勧めです。

【テレワークについて】
■基本出社での勤務となります。

【企業雰囲気】
■服装自由！ネイル・インナーカラーや金髪もOKです！
■活気がある職場で、新しい業務にもチャレンジできる環境です！
■オープンなコミュニケーションが取りやすいです。
社内では、日常的に情報共有や疑問解消が行われています。質問や相談もしやすく、スムーズな業務遂行をサポートします。
チャットを活用した頻繁なコミュニケーションが特徴で、チーム内での情報交換も盛んです。

個々の裁量を活かしながら、主体的に動きたい方におすすめの求人です◎

【0→1での組織構築に携わりたい方】【責任ある立場で活躍したい】【物流業界の経験もしくは興味がある】
上記のような希望がある方におすすめの求人です。

■このポジションに求められる期待値
→物流コンサルティングをメイン事業とする当社にて、スタートアップの位置づけとなり、
　0→1での経理組織構築を期待値として求められております。
　管理本部長には、上場企業にて管理本部長を歴任している優秀な方がおり、
　万全のバックアップ体制のもとご就業いただくことが可能です。

■企業の魅力
→物流関連事業に関するコンサルタント業務をメイン事業としており、
　その中でも青果にフォーカスし事業を展開しております。
　ゆくゆくは、物流業界で商社の様な立ち回りを想定しております。
　事業に関しては、面接時に詳しくご説明をさせていただきますので、お気軽にご応募ください。
　尚、物流業界は奥が深く、専門的な知識も必要ですが、代表が物流業界に精通しており、
　管理本部長も物流業界での経験もあることから、ゼロベースでもキャッチアップできるためご安心ください。
　
　今後については、ゆくゆく上場も視野に入れており、上場に関する幅広く経験も積むことができます。
　スタートアップという状況もあり、創業メンバーとして深く経営にも参画できます。
　皆様からのご応募お待ちしております。

映像関連機器、ケーブルテレビ関連機器、通信関連機器・空調関連資材などの
工事事業者が使用する製品を販売するBtoBのECサイトを運営する同社。
例えば、LANケーブル、コンセント、テレビアンテナ、防犯カメラなど、販売商品のラインナップは多岐にわたります。
設立14年の企業ですが、売上高は29億円→32億円→34億円と順調に伸びており、今期は39億円を目指しています。
設立当時、電気関連工事製品をECサイト展開している企業は少なく、業界のリーディングカンパニーとなっています。
同社では、ナショナル商品の販売のみならず、メーカー機能も持ち合わせており、
プライベートブランド商品の企画、製造（ファブレス/海外工場）開発、販売までワンストップで行っています。
ナショナル商品は全体の4割、プライベートブランド商品は全体の6割の売上を占めており、
販売を通して様々なお客様からのニーズを収集し、自社のプライベートブランドに落とし込むことで
高品質ながら低価格な商品を提供することができています。

少数精鋭で一人一人の業務範囲が広く、経理・財務の業務を広く経験することができます。
他部署との連携やコミュニケーションもあり、経理財務の観点から会社全体のオペレーション改善にも関わることができます。
電気関連工事部材のECサイトにおけるリーディングカンパニーの一員として、
今後の大きな成長実現に携わることができ、将来的な上場も視野に入れたIPO準備業務も経験できます。

働き方としては、年間休日122日、有給は入社直後より付与有り（入社月によって変動あり）で取得率99.4%、
残業は20～30時間程度、駅から会社までの自転車貸与あり、車通勤可能（ガソリン補助あり）です。

映像関連機器、ケーブルテレビ関連機器、通信関連機器・空調関連資材などの
工事事業者が使用する製品を販売するBtoBのECサイトを運営する同社。
例えば、LANケーブル、コンセント、テレビアンテナ、防犯カメラなど、販売商品のラインナップは多岐にわたります。
設立14年の企業ですが、売上高は29億円→32億円→34億円と順調に伸びており、今期は39億円を目指しています。
設立当時、電気関連工事製品をECサイト展開している企業は少なく、業界のリーディングカンパニーとなっています。
同社では、ナショナル商品の販売のみならず、メーカー機能も持ち合わせており、
プライベートブランド商品の企画、製造（ファブレス/海外工場）開発、販売までワンストップで行っています。
ナショナル商品は全体の4割、プライベートブランド商品は全体の6割の売上を占めており、
販売を通して様々なお客様からのニーズを収集し、自社のプライベートブランドに落とし込むことで
高品質ながら低価格な商品を提供することができています。

そんな同社は2025年9月の上場を目指し、体制をより強化するため、経理人材を募集しています。
IPOフェーズから関わることができるポジションです。
経理・財務ポジションではありますが、少数精鋭の組織の為、
一人一人の業務範囲が広く、経理・財務業務を中心に様々な業務をお任せしたいと考えております。

働き方としては、年間休日122日、有給は入社直後より付与有り（入社月によって変動あり）で取得率99.4%、
残業はIPO企業ですが、20～30時間程度、駅から会社までの自転車貸与あり、車通勤可能（ガソリン補助あり）です。

■外資系海運会社で経理事務をメインに総務労務業務まで幅広くご担当いただける方を募集いたします。
■今回は、経理実務未経験の方も応募可能です。
■外資系企業の子会社ですが、英語力は不要です。
■在宅勤務の有無や就業日数・就業時間など働き方の相談が柔軟に可能でございます。
まずは、お問い合わせください♪

○入社後の流れ
研修やOJTを通して業務を習得いただき、ご経験に応じて順次業務をお任せします。

◆事業について
同社は障がい者グループホーム事業を手掛けており、障がいのある方一人ひとりの個性に合わせた地域生活支援を目指しております。
代表は元々訪問鍼灸をされており、高齢者や障がいをお持ちの方との接点もあり、
そんな中で障がい者グループホームが不足しているという声を聞き、需要にこたえる形で同社を設立。
障がい者グループホームは老人ホームに比べて全国的にもまだまだ不足しており、需要が大きく、家族様・ご本人様、地域から大変重宝されています。
比較的等級が軽い方が多く、定員は4名ほどの「包括型」と、比較的等級の重い方が多い、定員20名ほどの「日中サービス支援型」があり
「包括型」は東京と大阪で、「日中サービス支援型」は全国に展開しております。
今期は「日中サービス支援型」のグループホームを6カ所、来期は5カ所、次の期は10カ所と増やすことを計画しており、
来期の5カ所についてはすでに契約済みです。
1棟の施設を建てればどのくらいの売り上げが立つという売上予測が非常に立てやすく安定感があります。

◆IPO・今後の事業計画について
2029年9月期のIPOに向けて準備を進めています。
現在は、大阪、東京、福岡などで、全10事業所・232室を運営しています。2025年には、北関東にも展開します。
同業界で既に上場している企業は無く、当社がパイオニア的存在となっています。

◆ポジションの魅力
日次業務から決算、税務申告、予実管理、開示まで、会計士のCFOの元で一通りのスキルを身に着けることができます。
また、IPOに向けた準備も行っていくため、IPOフェ―ズ～上場基準の経理までスキルアップすることも可能です。
基盤やルールを作り上げていく業務も多いため、簡単ではありませんが、経理として非常に成長できる環境です。

◆働き方
・年間休日124日（土日祝休み）
・残業月20時間程度
・転勤なし
・リモートワークは業務が軌道に乗った時点で検討
・駅徒歩5分～8話分と立地が良く
　梅田駅、大阪駅から地下通路で通勤できるため、雨や夏の日差し、冬の寒さに凍えることなく通勤可能
JR大阪駅　徒歩8分
阪神梅田駅　徒歩8分
地下鉄西梅田駅　徒歩8分
JR・阪神福島駅　徒歩5分

◆事業について
同社は障がい者グループホーム事業を手掛けており、障がいのある方一人ひとりの個性に合わせた地域生活支援を目指しております。
代表は元々訪問鍼灸をされており、高齢者や障がいをお持ちの方との接点もあり、
そんな中で障がい者グループホームが不足しているという声を聞き、需要にこたえる形で同社を設立。
障がい者グループホームは老人ホームに比べて全国的にもまだまだ不足しており、需要が大きく、家族様・ご本人様、地域から大変重宝されています。
比較的等級が軽い方が多く、定員は4名ほどの「包括型」と、比較的等級の重い方が多い、定員20名ほどの「日中サービス支援型」があり
「包括型」は東京と大阪で、「日中サービス支援型」は全国に展開しております。
今期は「日中サービス支援型」のグループホームを6カ所、来期は5カ所、次の期は10カ所と増やすことを計画しており、
来期の5カ所についてはすでに契約済みです。
1棟の施設を建てればどのくらいの売り上げが立つという売上予測が非常に立てやすく安定感があります。

◆IPO・今後の事業計画について
2029年9月期のIPOに向けて準備を進めています。
現在は、大阪、東京、福岡などで、全10事業所・232室を運営しています。2025年には、北関東にも展開します。
同業界で既に上場している企業は無く、当社がパイオニア的存在となっています。

◆ポジションの魅力
まずは日次業務から決算、税務申告まで、会計士のCFOの元で経理～税務まで一通りのスキルを身に着けることができます。
また、IPOに向けた準備も行っていくため、IPOフェ―ズ～上場基準の経理までスキルアップすることも可能です。
基盤やルールを作り上げていく業務も多いため、簡単ではありませんが、経理として非常に成長できる環境です。

◆働き方
・年間休日124日（土日祝休み）
・残業月20時間程度
・転勤なし
・リモートワークは業務が軌道に乗った時点で検討
・駅徒歩5分～8話分と立地が良く
　梅田駅、大阪駅から地下通路で通勤できるため、雨や夏の日差し、冬の寒さに凍えることなく通勤可能
JR大阪駅　徒歩8分
阪神梅田駅　徒歩8分
地下鉄西梅田駅　徒歩8分
JR・阪神福島駅　徒歩5分

赤坂エリアにある会計事務所となります。
クライアントは全体の8～9割が外資系企業となり、アメリカやヨーロッパの企業が多いです。
スタートアップ企業がメインとなり、ワンストップで会計業務や労務業務のサポートをしています。
メンバーは代表の税理士（女性）、取締役（男性）、スタッフ（男女数名）となります。

業務は英語に抵抗が無ければ問題ありません。
これまで英語の実務使用経験のない方も採用されておりますので、
経験の無い方もご安心ください。

まずはこれまでのご経験やご希望に応じて業務をお任せします。
会計事務所未経験の方も歓迎です。

・相続税専門で30年以上、相続税の申告実績1000件超の豊富な経験と高い技術力がございます。特に地主様の相続、土地の評価が得意な事務所です。

【事務所の雰囲気】
・代表の廿野先生は気さくで温厚な方です。スタッフの方々は全員女性で、所内は落ち着いた雰囲気です。
・在籍されているスタッフの方には会計事務所経験20年以上のペテランもいらっしゃり、腰を据えて長く働くことのできる環境です。
・落ち着いた環境で長く働きたい方にお勧めの求人です！

【働き方】
・定時は17時までの実働7時間勤務です。時差出勤が可能で、8時、9時、10時のいずれかから始業時間を選ぶことができ、皆さん仕事とプライベートにメリハリをつけて働かれています。
・繁忙期の1～2月は残業がございますが、通常期は1日1時間未満とほとんど残業がありません。

■事務所特徴
財務分析に力を入れており、特許取得しております。
また、資産税・相続税にも強く、年間20～30件ほどの案件に対応しており、定期的にセミナーも開催しています。

クライアント規模は、数億円から数十億円の中小企業がメインで、幅広い業種の顧問先を抱えています。
また、保険会社や不動産会社からの紹介が多く、順調に顧客を獲得しており、創業以来売上は右肩上がりです。
さらに、国内の法人だけでなく、海外での法人設立のサポートにも注力されています。

2つの部門に分かれていますが、縦割りではなく、部門を跨いで連携しつつ、各スタッフが協力しながら業務に励んでいます。
20代から50代まで幅広く在籍しており、チーム内でのコミュニケーションや意見交換が盛んな活気のある事務所です！

■働き方　≪リモートワーク可能≫≪資格取得応援≫
・就業時間は9:00～19:00ですが、18:00以降はお仕事が終わり次第帰宅可能です。
・就業後、業務に慣れてきたタイミングでリモートワーク可能！
スケジュール管理をしっかり行っていただければ柔軟に働ける環境が魅力です。
・資格取得応援！税理士資格取得を目指して勉強中の方も多くいらっしゃいます。
・働きながら税理士になった方もおり、学校への通学と両立も可能です。
※水道橋や新宿の学校に通う方が多く、中にはWEBで勉強されている方もいらっしゃいます。

■スキルアップ・キャリアアップ
・積極的に学ぼうとする方をサポートする風潮が浸透しており、手を上げれば幅広い業務に携われます。
・資産税・相続税についても、意欲があれば携わる機会があります。
・メンバーの方々はスキルアップを目指し、個人会計事務所から移られてきた方が多いです。
・所内勉強会あり！法改正についてなど、30分程度の講義を担当者を回して実施し、所員の知識向上に努めている事務所です。

働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場。
2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収したことで注目を集め、国内外ともに事業拡大を加速させています。
大手コンサルティング会社が主催している成長率ランキングにランクインするなど、経済のプロからも期待されているビジネス展開を続ける企業です。

【募集概要】
今回は、事業拡大に伴い、経理メンバー（スペシャリスト）の増員採用です。
部門のトップには公認会計士がおり、しっかりとした経理体制を整えています。

スタートアップらしい柔軟な組織・文化でありながら、グローバルに成長著しい上場企業において、
決算・開示等の業務に携わることで、俯瞰的な観点での会計・税務知識を学ぶことが出来る環境です。
メンバーは多種多様な業界出身の従業員が集まっていて、カジュアルな雰囲気で皆さん和気あいあいと勤務しています。

経営陣は金融機関出身者や会計への理解が深い方々が多く、
社内で年間を通じて活躍した人に送られる賞を、経理のメンバーが受賞するなど、
コーポレートが事業部門と同等に存在感を持っていて、企業の成長に寄与しているという実感を得られることも魅力です。

働き方の面では、リモートワークを活用してハイブリッド勤務が可能。
業務量が増加しても人手に頼らない経理組織づくりを目指して、クラウドサービスの活用なども進めており、
月の残業時間は平均25時間程度です。

風通しのよい環境で、意欲的なメンバーと共にスキルアップを目指しませんか。

【企業・求人について】
・ジャスネットの派遣社員が別部署で就業中です。
・総務部に配属となりますが、業務上、社長や隣の人材開発部との連携も発生します。

【働き方】
・定時は9:00～17:45ですが、10:00始業や16:00終業などの時短勤務も相談可能です！
（別部署で勤務している派遣さんは10:00～16:00勤務です）
・原則、残業は発生しない想定です。

【その他】
・部内の雰囲気や人間関係は良好で、不明点は確認がしやすい環境です。
・人形町駅から直結です。
・無料のフリードリンクがあり、コーヒーやお茶、スープなども飲み放題です。

【事業について】
2004年の創業以来、一貫して「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」をミッションに企業のデータ活用支援をしています。
データ領域のリーディングカンパニーとして、日本、世界を代表する企業をはじめとする1,300社を超える支援実績を誇っており、
2013年には、データ分析専門企業として初の東証一部上場を実現（現在はプライム市場）。19年連続増収と急速な成長を続けています。

【働く魅力について】
・M&Aや新規事業創出等、会社全体で投資をしているフェーズのため、経理パーソンとして新たなチャレンジができる環境です。
・役職員間の距離が近く、経営層や現場責任者と議論をしやすい環境です。
・上場企業としての制度会計全般の経験をしっかりと身に着けることができます。

【配属チーム】
配属部門：コーポレートユニット 財務経理部
監査法人出身者の責任者のもと、財務経理部は6名が所属しています。
部長1名、GL1名、メンバー4名（男性4名、女性2名）