＜【未経験可！20代が多い環境！】2023年より大手税理士法人のグループとなった茨木市トップクラスの規模を誇る税理士法人＞
茨木市でトップクラスの規模を誇る税理士法人です。2023年にM&A・事業承継に強みを持つファームのグループとなり業容拡大の為、
新たな採用を致します。税理士/社労士が複数人在籍しており様々な案件に対応可能な法人になります。
また、案件はチームで担当、ロールプレイング研修など実施しており、経験の浅い方も安心できる環境となっております。

当社は1956年に設立以来、半世紀以上の長きにわたり、アニメーション製作の第一線で数々の作品を製作してまいりました。その数は、劇場作品257本、テレビ作品228本、総話数にして約13,202話※という日本最大級、世界有数のコンテンツ数を誇ります（※2021年9月末現在）。
今、日本のアニメーションは、海を越えて世界各国で放送・配信され、高い人気を集めています。海外で当社の作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。
さらに、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸び、当社の誇るコンテンツが真価を発揮するのは、まさにこれからです。

成長企業で会計・経理実務を経験していきたい方にお薦めの成長企業です。
現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない【経営管理領域】と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を企画・開発・提供を行っています。
今後のさらなる成長が期待される会社ですので是非、ご検討をお願いいたします。
【ヒュープロキーワード】
●昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech
●地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開
●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる

50年の歴史を誇る、日本インフラを支える優良上場会社です。
上場会社の経理職として多くの経験を積んで頂ける環境であるのがお薦めポイントです。離職率も低く、中長期に渡って勤務頂ける会社です。
是非ご検討の程、よろしくお願いいたします。

順調に業績が右肩上がりになっている為、更に発展出来るように上場を果たしました。将来的に経理部署を纏めて頂けるプレイングマネージャーを期待しています。他部署とも積極的にコミュニケーションを図れる方を期待しています。

■ポジションの魅力
＜豊富なキャリアプラン＞
単体決算から連結決算まで携わり、経理のスペシャリストとしてキャリアを積み上げられます。
また、政務申告まで手を広げられたら課長代理そして課長へのキャリアステップも可能です。スペシャリストではなくマネジメントの道も目指せるため、自身の志向性に合わせて自由にチャレンジしてください。

＜海外子会社の決算管理に関われるチャンスも！＞
海外決算管理など、担当となる経理・財務以外のポジションへのチャレンジも可能です！多彩なキャリアを描けるチャンスがあります。

＜やりたいと思ったことを実現できる風土＞
組織は「やりたいと思ったことを実現できる」風土の強い環境です。子会社の決算管理も一通り経験できるため、裁量を持って「1社を一人で全て対応する」大きなやりがいも得られるでしょう。また、経営者がどんどんドライブをかけて進めていくタイプであることから、企画や施策に対してGOが出るスピードはかなり早いです。ベンチャーのような疾走感を持って業務にあたれます。

＜大企業へ成長していくフェーズ＞
当社はプライム企業でありながらも、組織規模が大きすぎないため全体俯瞰がしやすいなか業務を遂行できます。そして現在は組織規模をさらに大きくし、大企業へと成長していくフェーズです。他社の追随を許さないリーディングカンパニーを目指して挑戦を繰り返す面白い環境で、あなたの経験を存分に活かすことができます。

■募集背景
当社は、中期経営ビジョンとして「EIP（Entertainment Infrastructure Plan）」を掲げ「エンタメをインフラに」を合言葉に、エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づける取り組みに注力しています。
なかでも2016年に東証一部（現：プライム市場）上場を果たしてから着実に成長を続け、現在は国内外のサービス店舗数も650店舗を突破しました。
今後もさらなる事業拡大を見据え、経営基盤の強化を行うため新たに経理・財務を募集することになりました。
ご自身のキャリアアップやさらなる成長を見据えて、意欲高く挑戦してくれる方は大歓迎です。少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

■業務
経理・財務メンバーとして、コシダカグループの子会社の経費管理や決算開示業務などをお任せいたします。
ゆくゆくは連結決算や税務申告など、業務範囲を広げていただけることを期待しています。経理のスペシャリストとしてもキャリアを積める環境です。
入社後は、オリエンテーリングから行います。その後、部門でOJTを通して少しずつ業務をキャッチアップいただければと考えています。
困ったときはもちろん、気兼ねなく相談できる環境であるため安心してください。

■配属先
メンバー：5名（副部長1名、課長1名、課長代理1名、メンバー2名）※40代2名・20代2名
※コシダカホールディングス以外の子会社を取りまとめ、連結決算も対応している部署です
（コシダカホールディングスでの採用後、コシダカビジネスサポートへ転籍となります）

■働き方
産休/育休取得者増加中（男女ともに）、子育て祝金制度あり、ライフスタイルに応じて時短勤務OK、完全週休二日制（祝日も基本お休み）など。
※祝日出勤は年に3〜4回程度／業務都合により出勤した場合は、平日に振替休日を取得いただきますのでご安心ください。
※年間休日105日となっていますが、リフレッシュ休暇（7日連続を年2回取得可）や有休を利用して頂くなど柔軟な対応が可能です
＜働き方改革も積極推進中！＞
グループ全体で「2025年に従業員の年収を25％増加させる」取り組みを実施中！
社会に価値を届けるためには、まずは「社員が活き活きと働ける環境であること」が欠かせません。そのためにも、働き方改革に向けた前向きな取り組みを絶賛推進中です。安定企業に身を置きながら、大きな変革も実感できるコシダカならではの魅力を、ぜひ体感しながら働いていただければと思います。

全国に拠点を構えるプライム上場の大手コンサルティンググループですので、安定感や安心感のある企業です。
完全フルリモート可能かつ時短勤務も可能のため、子育てや介護等でキャリアを途切れさせることなく専門性を深め、業務経験を積むことができる環境です。
※入社時はキャッチアップのため最低1週間は出社となります。（応相談）
入社後研修として業務に直結する研修を実施。また、在宅・出社問わず日々の朝礼・夕礼でメンバー同士の顔合わせを行うことで、メンバー同士で教え合う風土があり、キャッチアップしやすい環境があります。

【企業について】
Web3型の事業を展開する企業です。“ファンと共に、時代を進める”というミッションのもと、
主にファンコミュニティのプラットフォームと金融事業の2軸で展開しております。
昨今の日本のエンタメ業界は世界中で熱狂的ファンを持っています。しかしそのエンタメが終了してしまうことで、
膨大な熱量が行き場を失ってしまうことを背景にファンコミュニティ「Gaudiy Fanlink」が生まれました。
大手IP企業のコンテンツと協業で作られるファンコミュニティ事業は他社になく、事業の独自性が非常に高いため、
注目されています。既存のIPだけでなく、サービスが終了したり、連載・放送が終わったコンテンツ（”約束のネバーランド”など）の
コミュニティも運営していることで、コンテンツを作成する側に縛られずに楽しみ続けられる世界を生み出しています。
また現在はコミュニティ内の活動で得た通貨を用いてアイテム（原画集など）を購入することが可能です。
将来的にはコミュニティ上で得た通貨を現実でも使える、、、なんていう、新しい常識も作ろうとしています。
日本のエンタメそのものが海外から注目されていることから今年5月にニューヨーク支社も設立したりと、
海外展開も視野に入れております。
【今回のポジション】
コーポレート部門を強化するために、財務経理メンバーを募集しております。
現在は、部門トップの公認会計士と派遣スタッフ1名で決算・財務・税務業務を担当しています。
事業展開を加速すべく、部門長から実務を引き継いでいただけるメンバーの募集です。
意欲のある方にはスピード感をもって業務をお任せするスタンスの部門長ですので、主体的に業務に取り組みたい方、
裁量をもって仕事を進めたい方に大変お薦めです。成長企業や未開拓領域の事業を築きながら、
組織が拡大していくフェーズにある企業で、これまでの経験を活かし、さらなる成長を目指したい方のご応募をお待ちしております！
【働き方】
コアタイムなしのフルフレックス制度や週4日の在宅ワークと裁量のある働き方ができますので、
仕事に打ち込みたいのに現職の制度上、ご家庭との両立が取れない、取れなくなってきたという方にもお薦めです。
（※ご家庭の事情の有無関係なしに制度は利用できます。）

【会社概要資料】https://speakerdeck.com/gaudiy/culture-deck

＜フリーアドレスの綺麗なオフィス／オフィスカジュアルOK／テレワーク(在宅勤務)可／フレックス制度あり／産休・育休の取得実績もある働きやすい環境です＞

財産コンサルティング業務に携わっていただきます。

具体的には... 中堅・ 中小企業のオーナー、個人資産家に対して財産コンサルティングを行う業務です。相続・事業承継というテーマを中心としたお悩みに、現状分析→課題発掘→課題解決の提案→クロージングというフローの中で、ご依頼者に寄り沿いながらコンサルティングしていきます。

＜求める人物像＞
・変化を前向きに捉え、会社と一緒に成長いきたいと考える方
・お客様のご要望に全力で応えていく姿勢を持っている方
・自発的に行動ができて、仕事の成果に向けて周囲を巻き込める方
・戦略的に物事を考えられる方

＜当社にマッチしていない人＞
・ひとりで仕事を進めたい方
・同じこと/やり方を続けたい方
・変化のない安定した環境で働きたい方


◆かがやきグループについて
・税理士法人・社会保険労務士法人・監査法人の士業法人とのネットワークを活用して、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応できるサービス体制を構築しております。
・当法人の特徴としては、社員の働きやすい環境の為にITの積極的な活用・フリーデスク・オフィスカジュアルを導入し、業務の生産性を高めています。

＜20～30代の若手が活躍中！私服・オフィスカジュアルで出社可能な、風通しの良い麹町の税理士法人で入力担当の内勤税務スタッフを募集中！＞

千代田区二番町（麹町駅・四ツ谷駅・市ヶ谷駅）にある税理士法人です。
監査法人も併設しており、クライアントに対してワンストップでサービスを提供しています。
特徴として積極的にDX化を提案（freeeの導入支援や会計の見える化・リアルタイム化）をしており、
効率化・自動化を図っています。

所内の平均年齢は30代前半と若く、新卒や若手未経験の方も採用もしています。
男女比は4:6で女性が多く、バランスの取れた若く勢いのある雰囲気です。

教育・教養研修制度、資格取得支援、昼食補助制度があり福利厚生が整っているのも特徴です。
また、税理士受験生を応援しており、週に1回早上がり制度や、
資格学校費用の一部負担（上限を10万円として、半額負担）があります。
私服OKです。

【在籍スタッフの9割が異業種出身】
業界未経験の方が多く活躍する25名規模の税理士法人です。

税務の専門家を目指してキャリアチェンジされた方が大半の事務所になります。
入社後は、フォロー（研修やOJT等）も手厚いので同社に入社された方も多くおられ、定着率、育成ともしっかりとされております。

顧問先は毎月巡回（対面）が基本の為、クライアントとの関係構築力など身につきます。

■魅力：
今回の背景は、経理・財務部門の見直し強化によるものです。
資金繰りの経験を活かして上場企業で活躍したい！企業の成長にあわせ自分自身のスキル/業務の幅を拡げて成長していきたい！というご希望をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

■同社について：
1984年設立の東証スタンダード上場企業です。設立以来、日本の地域医療に貢献することを目標に当社は成長を続けてきました。
近年では、国が提唱する「地域包括ケアシステム」の実現に向け、「対物業務」から「対人業務」への移行、「健康サポート薬局」構想と併せたセルフメディケーションの支援などに注力。
すべての人に〝パーフェクト〟な地域医療を提供するため、当社グループは常に新しい挑戦を続けています。

身近な施設の水を管理し、いつでも使える水へと処理する設備のメーカーです。
１）強み　：節水、薬剤削減によるランニングコスト低減・環境保全
２）身近な施設への導入　：　海遊館、グランフロント大阪、京都駅ビルなど

インフラを支える欠かせない設備で、実績・強みから業界内でも一目置かれています。
独自の顧客を保持しており、ストックビジネス的な側面もあり、黒字経営を続けており、今後も安定的な経営が予測されます。

今回、次世代人材として増員募集となっております。
日常業務からOJTを通じて業務を習得していただき、経理業務全般で幅広くご活躍いただきたいポジションです。
落ち着いた雰囲気で中途入社者も多く、ワークライフバランスも整っているため、腰を据えて、スキルアップ・キャリアアップいただけるオススメの法人です。

【企業について】
老舗独立系エレベーター会社として、エレベーターのメンテナンス・リニューアル、製造を行っています。
全メーカー全機種に対応できることやメーカー同様、自社製のエレベーターを持ち合わせていることを強みに事業を展開しています。
【求人について】
経理部のスタッフポジションを募集しております。
決算業務をスタッフが1名で担当しておりますので、その方とともに経理業務（決算業務等）をお任せいたします。
今回の採用が実現すれば、閑散期は残業時間がほとんど発生せず、ワークライフバランスの整えやすい環境となります。
安定した企業で長期的に腰を据えて活躍したい方に大変おすすめの求人です。ご応募お待ちしております。

当社は複数のグループ企業のコーポレート業務（経理財務、人事、法務総務、情シス）を１箇所に集約しサービスを提供しているシェアードサービスの会社です。複数のグループ企業からの合同出資をもとに設立しており、業務の効率化、標準化した業務知識の蓄積、人的コストの削減、生産性重視の体制構築を目的としております。現在上場会社2社含む30社を超えるグループ企業のアウトソーシングを行っており、今後はグループ外へのサービス提供も視野に入れ、拡大を図って参ります。グループ企業の中には、製造業・アパレル・出版・情報サービス業等々、様々な業種についての管理業務に精通し、豊富な業務知識・ノウハウの蓄積が可能な点が大きな強みです。
また、上場会社のグループ連結決算対応、決算開示対応等にも携わるチャンスがあります。

請負会社には上場会社が2社、上場子会社十数社、業種も多種多様です。多岐にわたる経験・スキルを積むことが可能な環境です。
【請負会社 導入事例】
株式会社フィスコ
株式会社ネクスグループ
株式会社 実業之日本社
株式会社ファセッタズム　他30社以上

■魅力：
今回は、経理財務部で担当者を募集しております。
経理経験を活かしてキャリアを積んでいきたい！という意欲のある方からのご応募をお待ちしております。
経理経験のみだが財務にもチャレンジしたい！財務経験のみだが経理にもチャレンジしたい！という方歓迎です。
「安定した企業で働きたい」「ワークライフバランスを保って働きたい」「福利厚生の充実した企業で働きたい」
上記のような希望がある方におすすめの求人となります。

■同社について：
同社は創業から70年以上のカシワバラ・コーポレーションのグループ会社です。
カシワバラ・グラウンドは、土地仕入・企画・設計・建設まで、マンション開発事業を、担当者が一気通貫で行っている少数精鋭の組織です。
全社としてオンオフがしっかりしており、メリハリのある働き方ができます。
業績も右肩上がりで、2023年度の売上高は247億、2027年には売上600億となる予定です！

『Mirrativ』はリリース以降、スマホ1台でライブ配信ができる手軽さが好評を博し、現在では、「スマホゲーム配信者数国内No.1」の配信プラットフォーム、ゲームを通じた配信者のSNSとして成長しております。
IPOを目指しているスタートアップとして、非連続的な事業成長をさらに推進しバリュエーション向上に向け、M&Aや出資、成長資金の獲得等を通じた非連続な事業成長を積極的に推進されています。
Corporate Development担当としてM&A・出資提携担当として事業シナジー創出や他社とのパートナーシップ強化に貢献するメンバーを募集されています。
今後もこれまで以上の成長を目指す組織で、このような業務に関われる機会は非常に刺激的で個人の成長にも繋がるはずです。
ライブ配信、ゲーム実況、メタバースといった成長市場の最先端で、積極的にチャレンジしたいという方におススメの求人です。

ミラティブでは「わかりあう願いをつなごう」をミッションにゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』の開発/運営を行っています。 Mirrativはリリース以降、スマホ1台でライブ配信ができる手軽さが好評を博し、現在では「スマホゲーム配信者数国内 No.1」の配信プラットフォームであり、常時接続時代のSNSとして成長しています。
2022年から注力してきた新規事業であるライブゲームに成果が出始めたいま、ミラティブはサービスとしても会社としても新たな進化を迎えています。新規事業と既存事業の両立という「両利きの経営」が求められるフェーズです。
非連続的な事業成長の実現に向け、IPO及びIPO後のコーポレートアクションの推進に向け、それをリードする経営企画メンバーを募集します。

『Mirrativ』はリリース以降、スマホ1台でライブ配信ができる手軽さが好評を博し、現在では、 「スマホゲーム配信者数国内No.1」の配信プラットフォーム 、ゲームを通じた配信者のSNSとして成長しております。
さらに同社は今後積極的にM&A等のコーポレートアクションを行っていく予定であり、エンターテインメント領域の最前線において、法務機能の重要性は益々高まっています。
現在、法務チームは、メンバー1名と顧問弁護士や業務委託などの社外専門家と協力しながら運営しています。同社は今後、法務機能の一層の強化を目指しており、熱意と専門性を持った法務マネージャー候補を募集しています。
このポジションでは、企業成長に直接貢献しながら、法務チームの基盤を築く貴重な経験を積むことができ、加えてIPOフェーズにも携わることができます。
また、本ポジションでは上述のメンバーとの役割分担の中で、マネージャーとなることを期待されたポジションとなります。

創業130年以上の伝統ある繊維メーカーで、国会議事堂の絨毯はこの会社が納品しています。
他にも自動車の内装部品（シートなど）が中核事業となっており、国内すべての自動車メーカーと取引しています。
今回の募集もメキシコの自動車関連事業が好調で事業拡大に伴う増員募集となります。
赴任の流れは1年程度日本本社の連結チームで本体と国内外のグループ会社の状況を把握していただき、その後米国またはメキシコの現地法人に赴任していただく事を想定しています。

60年以上歴史がある医療法人で脳疾患に特化した研究と病院を運営している法人です。
従業員定着率が高く、アットホームな雰囲気で残業が少なく年間休日数も多いため、長く勤めやすい環境となっています。
こちらで人事総務主任ポジション（課長候補）の募集です。
・社宅に転居して住宅手当がある環境で活躍したい方
・群馬県、埼玉北部、栃木県西部にお住まいの方
におススメです。

60年以上歴史がある医療法人で脳疾患に特化した研究と病院を運営している法人です。
従業員定着率が高く、アットホームな雰囲気で残業が少なく年間休日数も多いため、長く勤めやすい環境となっています。
こちらで人事総務スタッフの募集です。
・社宅に転居して住宅手当がある環境で活躍したい方
・群馬県、埼玉北部、栃木県西部にお住まいの方
におススメです。

〈子会社との合併を経てIPOを目指す、DX支援を行う成長企業より経理スタッフの募集〉
・月次、年次決算から連結や開示などスキルアップを目指したい！
・週2～3回のリモートワークや、フルフレックス、副業など、柔軟な働き方をしたい！
・ＩＰＯに伴う、内部統制やシステム導入などの経験をしたい！
〈企業の概況、雰囲気〉
2022年3月に、株式会社エム・フィールド（現ＡＭＢＬ株式会社）が、連結子会社であるbalconia株式会社・株式会社エイアイ・フィールドを吸収合併した、社名をＡＭＢＬ株式会社へと変更し新たなスタートを切りました。元々エムフィールドが強みを持つ、アウトソーシングや、受託開発、自社サービスに加え、balconiaのブランド戦略立案、クリエイティブ制作、システム開発、そしてエイアイ・フィールドのデータ分析、AI構築支援、プロダクト、データサイエンティスト育成研修などを合わせた５つのサービス、12のテクノロジーを軸とし、クライアントに対する新たな価値の創造を目指しています。
企業の雰囲気としては、周囲や自身を称賛・承認することを重んじる風土があり、風通しの良い環境です。その風土は福利厚生にも現れてお
り、リモートワークは月の半分、フルフレックスなので途中抜けも可能ですし、副業も出来ます。また、育休産休は取得率100％であり、男性の取得実績も多くございます。年間休日も125日以上など、働く人の志向性・境遇に合わせて、適切な働き方を選択できる環境が整っております。

グループ売上800憶円ほどの業績好調なプライム上場ディベロッパー。
M&Aによりグループ会社を増やしていて、現在は国内外合わせて9社の連結対象子会社があります。
また、国際会計基準〈IFRS〉を適用している珍しい企業です。
中途採用者がほとんどの経理部門でプロパー社員との評価に差は無い状態のため、のびのびとお仕事に携わることができます。
今回は経理スタッフの募集です。
・ある程度の規模感がある企業で決算の経験があり、上場企業で経験を積みたい方
・管理職にいち早く上がりたい方
・コーポレートアクションの多い環境で自身の能力を高めたい
といった方におススメな求人となっております。

【業務効率化で残業が少なめ！平均年齢40歳前後の内勤メインの税務担当スタッフを募集】
昭和30年代から続く大阪では歴史のある老舗会計事務所です。
阪急梅田駅近くの好立地にあり、年間数十件のペースで顧客数が増加している事務所です。
クライアントで多いのは、建設業、IT業ですが、一次産業から、YouTuberやライバーなどの個人事業主のお客様もおり、ご紹介で拡大していっております。
入所後、数年間で顧客数50件ほどを担当していただきますが、規模感としては5000万円までの売上の企業や事業主が多いため、高度税務はございません。
また入力業務はほぼ外注をしていたり、ペーパーレス、クラウド化など業務効率化に取り組んでいるため、残業はほとんどありません。
繁忙期でも20時まで勤務しているスタッフはほぼいないとのこと。プライベートの充実も可能です。
所内は、20代、30代の若手スタッフもおり、平均年齢は40歳前後ほど。男性４名、女性１０名の組織構成です。
また、基本は一クライアント一担当制ですが、全社で法人の決算を期日の１～２日前に終わらせたら、ボーナスや休暇が与えられるなど、全社で目標を持ちエンタメ的に仕事に取り組んでいく工夫などもあるため、和気あいあいとした社内風土がございます。出社時の服装の指定もなく、スーツやジャケット着用の義務もないため、自由な風土で働けることが、事務所の特徴のひとつです。時差出勤もあるため、早く来て早く帰るスタッフもおり、無理なくワークライフバランスのとれた働き方が叶います。そのため定着率も高く、10年以上勤務されているスタッフも数多くいらっしゃいます。

■NextNinjaは、「自分たちでゲームを作って、自分たちでゲームを世界中に届ける」という合言葉を掲げ、ゲームの企画からマーケティングまでを一貫して行うゲーム会社です。
同社の代表的なゲームタイトルである「グランドサマナーズ」が国内版のみならず海外版も人気を博しており、さらなる飛躍を遂げています！
他のタイトルも国内外でちゃんと収益性が確立されており、長期運営をして行く中で、運営ノウハウを含めた実績と信頼が対外的に認められることで、次の案件に繋がっています。
■現在、経理メンバーを募集しています。まずは、決算、税務などをお任せしますが、海外展開やIPO準備、今後の成長に伴いM＆Aで子会社が増える可能性もございますので、会社の成長と共にスキルアップが可能な環境です。
出社とリモートワーク（週2－3回）のハイブリット勤務にて、柔軟に就業出来ることも魅力のひとつです。

＜大阪で若手No.1の事務所を目指す！平均年齢35歳の右肩上がりに成長を続ける税理士事務所で、記帳～申告書作成ができる内勤スタッフを募集中＞

開業当初より「お客様にとって必要不可欠な存在になること」を大切にすること、そのためには事務所のメンバーにとっても、充実した環境であることを大事にしているため、
仕事、勉強、人間関係、プライベートも充実させ、楽しく人生を豊かにしたい。そんな欲張りな方にお越しいただきたい事務所です。

平均年齢35歳のエネルギッシュな職場です。男性8名：女性12名、20代 7名・30代 7名・40代 4名・50代 2名と若い世代も多くバランスのよい人数構成です。
また2025年度の入社予定新入社員も4名おり、明るい雰囲気も魅力を感じて入社された方が多くおられます。

「黙々と作業を行う事務所ではなく、明るく楽しみながらやりがいをもって働きたい」そういった職場環境を重視したいにもオススメです。

スタッフの人柄、雰囲気もそうですが、実際に月曜日には定例の勉強会を実施していたり、質問をお互いにし合える風土など、学んだことを自分の中で留めるのではなく、社内に共有する文化が根付いているため、職場内のコミュニケーションも活発です。

そのため、人間関係のストレスがないことが魅力の一つです。

業務を製販分離しており、内勤ポジションでの募集となります。

基本は出社前提となりますが、リモート制度、フレックス出社制度も整っておりますため、何かあった際や子育てなどで活用することもできる柔軟性も備わっております。

＜大阪で若手No.1の事務所を目指す！平均年齢35歳の右肩上がりに成長を続ける税理士事務所で、クライアント対応のできる税理士補助スタッフを募集中＞

開業当初より「お客様にとって必要不可欠な存在になること」を大切にすること、そのためには事務所のメンバーにとっても、充実した環境であることを大事にしているため、
仕事、勉強、人間関係、プライベートも充実させ、楽しく人生を豊かにしたい。そんな欲張りな方にお越しいただきたい事務所です。

平均年齢35歳のエネルギッシュな職場です。男性8名：女性12名、20代 7名・30代 7名・40代 4名・50代 2名と若い世代も多くバランスのよい人数構成です。
また2025年度の入社予定新入社員も4名おり、明るい雰囲気も魅力を感じて入社された方が多くおられます。

「黙々と作業を行う事務所ではなく、明るく楽しみながらやりがいをもって働きたい」そういった職場環境を重視したいにもオススメです。

スタッフの人柄、雰囲気もそうですが、実際に月曜日には定例の勉強会を実施していたり、質問をお互いにし合える風土など、学んだことを自分の中で留めるのではなく、社内に共有する文化が根付いているため、職場内のコミュニケーションも活発です。

そのため、人間関係のストレスがないことが魅力の一つです。

業務は外勤、内勤と製版分離をしているため、クライアント対応の税理士補助スタッフは基本記帳作業はございません。また、お客様は90%以上が大阪府内にいるため来社いただいた上でのご対応となります。

基本は出社前提となりますが、リモート制度、フレックス出社制度も整っておりますため、何かあった際や子育てなどで活用することもできる柔軟性も備わっております。

■魅力：
今回の募集の背景は、組織力強化のための増員となります。
東証プライム上場の不動産総合ディベロッパー企業での内部監査・内部統制担当の募集です。
成長意欲があれば、経験が浅い方や未経験の方でも大歓迎！現任担当や教育担当がしっかりサポートいたします。
「プライム上場企業にチャレンジしたい」「会計担当としてキャリアを積んでいきたい」「安定した企業で長く勤めたい」
上記のような希望がある方におすすめの求人となります。
■同社について：
当社は、主要事業として「オフィス事業」「ホテル事業」「海外事業」の3つの事業を展開している東証プライム上場の不動産総合ディベロッパー企業です。
東京都心部、オフィスビルに特化し、ビル経営に関する全てのステップでサービスを行っている唯一無二の企業です。
また、創業以来一貫して「利他」を社是とし、理念による経営を行っています。
年1回のスポーツ合宿や研修旅行でチームの団結力を養い、信頼関係を深め合う等、会社全体として連携やコミュニケーションを大切にしています。

■魅力：
今回の募集の背景は、組織力強化のための増員となります。
東証プライム上場の不動産総合ディベロッパー企業での経理担当の募集です。
成長意欲があれば、経理経験が浅い方や経理未経験の方でも大歓迎！現任担当や教育担当がしっかりサポートいたします。
「プライム上場企業にチャレンジしたい」「会計担当としてキャリアを積んでいきたい」「安定した企業で長く勤めたい」
上記のような希望がある方におすすめの求人となります。
■同社について：
当社は、主要事業として「オフィス事業」「ホテル事業」「海外事業」の3つの事業を展開している東証プライム上場の不動産総合ディベロッパー企業です。
東京都心部、オフィスビルに特化し、ビル経営に関する全てのステップでサービスを行っている唯一無二の企業です。
また、創業以来一貫して「利他」を社是とし、理念による経営を行っています。
年1回のスポーツ合宿や研修旅行でチームの団結力を養い、信頼関係を深め合う等、会社全体として連携やコミュニケーションを大切にしています。