監査法人系コンサルティングファームにおける不正調査、およびリスクマネージメント業務のポジションです。
未経験の方からマネージャー以上の方まで、スキルとポテンシャルに応じて、柔軟に採用予定の求人です。

会計士やUSCPA（米国公認会計士）といった有資格者の方、
まずは、担当エージェントまでお気軽にお問い合わせください。

国内最大級の税理士法人 / 全国90拠点に事務所を拡大
当社は、一般法人のほか、医療法人、公益法人、社会福祉法人といった、社会貢献度の高い法人なども含め、さまざまな税務・会計サービスを提供しています。専門的なスキルを持つ社員も多く集い、事業承継、M＆Aといった分野別の専門チームも編成し、お客様の信頼を勝ち取っています。
全国90ヵ所の拠点とASEAN諸国（カンボジア・タイ・ミャンマー、シンガポール）、アメリカ合衆国にも事務所を構え、15,000社を超える顧問先を抱える業界のリーディングカンパニーです。

中小企業を対象にさまざまな経営課題に取り組みます。
ただ単に分析するだけでなく、積極的に提案し、行動することによって、
結果を引き出していく、そういったフットワークの軽さが求められます。

リサーチャーとコンサルタントの中間の仕事になります。
主に銀行や証券会社におけるアナリストや調査部門に勤務経験のある方、
または、一般事業会社における企画職やマーケティング職の方など、
プレゼンテーションや調査・分析能力に長けた方が適任です。
特に自動車業界に精通している方、歓迎します。

リサーチャーとコンサルタントの中間の仕事になります。
マネージメントクラスの募集です。
主に銀行や証券会社におけるアナリストや調査部門に勤務経験のある方、
または、一般事業会社における企画職やマーケティング職の方など、
プレゼンテーションや調査・分析能力に長けた方が適任です。
自動車業界に精通している方、歓迎します。

情報を駆使した経営コンサルティング業務です。
計数管理やデータ分析などの特殊専門業務が主体になりますが、
プロジェクトにおいてはチームワークが必要とされます。
協調性はもちろんのこと、将来的には、マネージメント能力やコンサルタントとしての営業感覚も養っていただきます。

安定した経営母体があり、定着率や職場環境も整っています。
また、最初はスタッフレベルからスタートしますが、
パフォーマンスに応じて評価され、若くして高額年俸を勝ち取る方もいらっしゃいます。

まずは、お気軽に担当エージェントまでお問い合わせください。

【部署紹介/組織構成】
移転価格部門は、130名程度の組織（東京90名、名古屋10名、大阪30名）です。
部門全体の約40％が女性、さらに外国籍の方も活躍されており、多様性に富んだチームです。

【メンバーのバックグラウンド】
ほとんどのメンバーが中途採用での転職者です。
金融、商社、メーカーなどで経理、経営企画等でご経験されていた方を含め幅広い経験を有するメンバーが在籍しております。
保有資格も税理士・会計士・US CPA・簿記等様々です。

【ポジションの魅力】
■スケールの大きな舞台でグローバル人材へと成長
移転価格は国境を超えるグループ内取引の価格設定についてアドバイスをするため、すべての案件がクロスボーダー取引となります。
このため、米国・欧州・アジアなど1日のうちに複数の国とやり取りすることもあり、グローバルな視点が身に付きます。
また、クライアントは上場企業を中心とする多国籍企業。案件規模が大きく、各企業のビジネススキームを深く理解した上で戦略的なアドバイスを行える点も大きな魅力です。
こうした経験は、専門性を磨くだけではなく、世界を舞台に活躍できる人材としての成長に繋がります。

■海外出向のチャンス
現在は、イギリス、オランダ、アメリカ、シンガポール、タイ、マレーシアへ出向しています（その他にもスイス、ドイツ、中国等への出向実績あり）。
海外出向は希望者を対象に行っており、グローバルに活躍する未来を切り開くことができます。

【働き方】
リモートおよびフルフレックス制度もあり、柔軟な働き方が提供できる環境です。
男女問わず育児中のメンバーも多数活躍しています。

【入社後のキャリア】
入社後はOJTを基本とし、クライアントや税務当局との会議への同席や、移転価格の基本的な分析（企業の業務内容の分析、企業の属する市場の分析、企業の利益率の分析）をご担当いただきます。
キャリアパスとして、社内での昇格はもちろん、クライアントや海外出向など、キャリア志向にあわせて活躍の場を広げることが可能です。

【従業員インタビュー】
https://www.pwc.com/jp/ja/careers/tax/people/vol06.html

2023年からは「やる気スイッチグループ3.0」フェーズに移行し、今後の10年間で教育業界における真のNo.1企業になることを目指しています。
2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させていく予定です。
この「やる気スイッチグループ3.0」フェーズにおいては、これまで長年やる気スイッチグループが培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分力（自分で人生を切り拓く力）を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。
実働勤務時間は7時間15分勤務で、一般的な企業が8時間勤務の企業と残業は実質0～10時間程度です。残業代は全額支給、退職金制度が整っているなど福利厚生も充実した企業です。
成長力のある上場グループ企業で、仕事とプライベートとをメリハリを持ってご活躍したいと考えている方を歓迎しております。
また、業務に慣れたのちは週に2～3日のリモートワークが可能です。

大手芸能プロダクションにて法務サポート業務をお任せします。
・髪色、服装自由（ジーンズ、スニーカーOK）。
・フリードリンクあり、仕出し弁当あり（700円）。
・8月中開始尚可ですが、9月中の開始も相談可能。
・原則出社ですが、慣れてきたら週2-3回程度の在宅も相談可能（スキルと状況によります）
・基本残業なし（ある場合も月4~5時間程度）

監査やFASで培った確かな専門性を、企業の≪成長エンジン≫へ。
高度案件の統括・大企業とのリレーション構築・組織マネジメントを担う事業責任者候補の募集です。

〇当社の強み
経済・社会インフラを牽引するエンタープライズ企業や政府系金融機関を中心とした
1,900社以上の優良クライアントに対し、経営を会計分野から支え続けている圧倒的な実績にあります。
https://rw-ah.net/about/client/

その強固な信頼を支えているのが、「業務ごと」ではなく「クライアントごと」にチームを編成する独自の組織体制です。
アドバイスをして終わりの単発案件関与ではなく、【Long業務】を通じてクライアントと長期的なパートナーシップを築きつつ、
その深い理解をベースに【Short業務】で高度な経営課題を解決していくサイクルを回していく伴走支援で
ご活躍していただくことを期待しています。

〇「Long×Short」を体現し、自身の成長を加速させる兼務体制
事業本部でチームの中核を担い、決算・開示などの「Long業務」で大企業と
の絶対的な信頼基盤を構築します。同時に、希望者は原則兼務となる
「コンサルティング推進本部」のメンバーとして、IPO支援やM&A、
独自のAI（ミラクル経理）導入支援といった「Short業務」に挑戦可能です。
この「守り」と「攻め」の二刀流がコンサルタントとしての市場価値を最速で引き上げます。

〇チームで深める本質的な伴走支援と早期の裁量
当社の事業本部は、業務ごとではなく「クライアントごと」に分かれた
組織体制を敷いています。自らのチームにクライアントが紐づくからこそ、
部分的な作業の切り出しではなく、クライアントの成長に深くコミットする
パートナーとしての達成感と連帯感をチーム全体で共有できます。

日本を代表する総合型コンサルティングファームの大阪事務所
求人の特徴・魅力
・事業承継事業部だけで全国で年間500件超の事業承継に関する相談を受けるため、相当数の経験を積める環境があります。
・中堅中小企業オーナーの案件が7割を占めますが、純資産数千億超規模の未上場企業および超富裕層、上場企業創業家のクライアントまで幅広く対応しています。
・フラットで手を挙げる人に業務を任せる社風のため、主体的に挑戦し続ける方にとっては数多くの成長機会がある環境です。
・20時以降のPCログインに制限をかけるなど、非効率な長時間労働を是正しワークライフバランスの実現を目指しています。
・ライフイベントに応じて、自ら職種・勤務地を選択できる勤務制度や、時短勤務・時差出勤・フレックス・テレワーク（在宅勤務）など、柔軟な働き方と多様なキャリア形成を実現しています。

【企業概要】
外資系企業でありながら、日本でのビジネス歴が長く、日本の人財業界において売上規模トップクラス（Top5）の安定した事業基盤を有しています。
いわゆる「純外資系」のスピード重視・成果主義一辺倒のカルチャーではなく、外資系と日系の良さを併せ持つ“ハイブリッド型”の社風・働く環境が特徴です。安定性とグローバル企業ならではの成長機会の両立を求める方にマッチする環境です。

【ポジション概要】
弊社で働く派遣スタッフが毎月安心して給与を受け取り、安心して働ける環境を支える仕事です。
給与計算だけではなく、年末調整や税務対応、健康診断の運営など、社員の生活や働く環境を支える幅広い業務を担当します。
また、日々の運用だけでなく、「もっと効率よくできないか」という視点で業務改善やデジタル化にも携われるため、バックオフィスとして専門性を高めながら成長できるポジションです。

【この仕事の魅力）
① 給与・税務・労務の専門知識が身につく
給与計算だけではなく、
年末調整
税務
労務
健康管理
など、人事・労務領域で長く活かせる専門知識を実務を通じて習得できます。

② 「社員を支える」やりがいを実感できる
給与は社員の生活に直結する大切なものです。
正確な給与支給や税務処理を行うことで、多くの社員が安心して働ける環境を支えています。

③ DX・業務改善にもチャレンジできる
RPAやPower Platformなどを活用し、
作業時間の短縮
業務品質の向上
新しい仕組みづくり
にも、携わることができます。
バックオフィスとして市場価値を高められる環境です。

④ 柔軟な働き方ができる
出社は週2～3日程度（出社率約50％程度）で、リモートワークを活用した柔軟な働き方が可能です。
フレックスタイム制度も整っており、ワークライフバランスを大切にしながら長く活躍できる環境です。

【組織・働く環境】
・メンバーそれぞれが担当業務を持ちながら、年末調整など繁忙期はチーム全員で協力
・業務改善を積極的に進める風土
・システムリプレイスなど新しいプロジェクトにも参加可能
・出社は週2～3日程度（出社率約50％程度）、コアタイム無のフレックスタイム制を導入

【こんな方におすすめ】
・バックオフィスの専門性を身につけたい方
・税務・給与・労務の知識を学びたい方
・正確さや丁寧さを活かした仕事がしたい方
・ルーティン業務だけではなく、改善にも携わりたい方
・チームで協力しながら仕事を進めたい方
・将来も活かせる専門スキルを身につけたい方

【入社後のステップ】
まずは給与計算や労務管理の実務を経験し、給与・税務・労務の専門知識を身につけていただきます。
経験を積んだ後は、
・業務改善・DX推進の中心メンバー
・システム導入・リプレイスプロジェクトへの参画
・給与・労務領域のスペシャリスト
・チームリーダーやマネジメント
・社内公募でキャリアチェンジ
など、ご自身の志向に合わせて専門性を深めるキャリアを築くことができます。
また、RPAなどのデジタルスキルを学び、業務改善の提案に取り組んでいただくことも歓迎しています。
意欲次第では、「給与・労務」の専門知識と「業務改善」のスキルを併せ持つ人材として、キャリアの幅を広げていくことができます。

【メッセージ】
業務管理部では、営業社員や派遣スタッフを「お客様」と捉え、一人ひとりが安心して働けるようサポートしています。
給与や税金、健康診断など、社員の生活に関わる大切な業務を担うため、正確な対応はもちろん、「困りごとを解決する力」や「相手に寄り添う力」も身につけることができます。
また、業務を通じて給与・税務・労務・安全衛生などの専門知識を実践的に学べるため、未経験からでも着実にスキルアップできる環境です。
税金や健康診断といった身近なテーマだからこそ、仕事で得た知識を自分自身の生活にも活かせることも、この仕事ならではの魅力です。
ご応募お待ちしております！

＜平均勤続年数14年以上／平均残業20時間未満／勤務時間09:00～17:00の働きやすい環境＞
東京・池袋事務所と、埼玉・浦和事務所で税務担当スタッフを募集しています。
創業から70年、クライアントも2,000社以上と歴史ある税理士法人です。さらに税務だけではなく、社会保険労務士、司法書士、行政書士、中小
企業診断士、ファイナンシャルプランナー等の専門家を擁するほか、経理専門の人材派遣、給与計算の請負、IT導入等のバックオフィス支援も
行っており、普段はかかりつけの町医者、時には総合病院の専門医のように、身近な存在として経営をサポートしているグループです。今回
は、関東圏にある売上規数千万円をボリュームゾーンとして、ときに数億円規模の企業や、確定申告の個人のお客様も担当していただきます。
入社後は、まず前任者の同行のもと、所の環境や業務に慣れていただきます。ゆくゆくは法人30～50社を担当いただきます。担当数は多く思
われがちですが、記帳～申告書作成までを全てパートスタッフが実施いただけることや、全てが電子やクラウドで情報共有しており、ペーパレス
による業務効率化、担当者のクライアントへの関与に関しては年1回～2回程度が基本のため、忙しくなく業務に携わることができます。
基本はひとり一社を担当していただきますが、7～8人のグループに所属し、所員同士でわからないことを聞きあったり、連携、支え合いながら業
務を行う職場です。
そんな所内同士での助け合う環境や、業務の効率化も促進しているため、残業は20時間未満、勤務時間も7時間、オンオフのバランスがつきや
すく、平均勤続年数も14年と働きやすい環境です。税理士科目受験生も在籍しているので、業務後に学校に通う科目受験生も複数在籍してい
ます。

＜平均勤続年数14年以上／平均残業20時間未満／勤務時間09:00～17:00の働きやすい環境＞
東京・池袋事務所と、埼玉・浦和事務所で税務担当スタッフを募集しています。
創業から70年、クライアントも2,000社以上と歴史ある税理士法人です。さらに税務だけではなく、社会保険労務士、司法書士、行政書士、中小
企業診断士、ファイナンシャルプランナー等の専門家を擁するほか、経理専門の人材派遣、給与計算の請負、IT導入等のバックオフィス支援も
行っており、普段はかかりつけの町医者、時には総合病院の専門医のように、身近な存在として経営をサポートしているグループです。今回
は、関東圏にある売上規数千万円をボリュームゾーンとして、ときに数億円規模の企業や、確定申告の個人のお客様も担当していただきます。
入社後は、まず前任者の同行のもと、所の環境や業務に慣れていただきます。ゆくゆくは法人30～50社を担当いただきます。担当数は多く思
われがちですが、記帳～申告書作成までを全てパートスタッフが実施いただけることや、全てが電子やクラウドで情報共有しており、ペーパレス
による業務効率化、担当者のクライアントへの関与に関しては年1回～2回程度が基本のため、忙しくなく業務に携わることができます。
基本はひとり一社を担当していただきますが、7～8人のグループに所属し、所員同士でわからないことを聞きあったり、連携、支え合いながら業
務を行う職場です。
そんな所内同士での助け合う環境や、業務の効率化も促進しているため、残業は20時間未満、勤務時間も7時間、オンオフのバランスがつきや
すく、平均勤続年数も14年と働きやすい環境です。税理士科目受験生も在籍しているので、業務後に学校に通う科目受験生も複数在籍してい
ます。

＜ハートランド税理士法人5つの特徴＞

◆前職以上の年収保証or業界トップクラスのインセンティブ制度
給与体系は2パターンから選択可能！
業界で最もスタッフの実力や頑張りに報いる給与体系を整えている自負があります。

◆理不尽な顧客には「NO」！従業員ファーストの社風
理不尽な対応を求められた場合は毅然とした態度でそのまま契約解除しています。
さらに、年間顧客単価の平均は100万円（個人または新設法人に限ると70万円）となっており、「価格だけを求めるお客様で疲弊する」ということもありません。

◆専門職として成長&市場価値を高められる環境
税務の専門知識とビジネススキルを体系的に身につけるため、独自マニュアルを用いて社内教育を実施しています。
さらに、顧問先が2,000件以上（年間純増約350件）あるため、ご経験や入社後の勤続年数、ご本人の要望にあわせた案件の割り振りが可能です。
スタートアップの顧問から、年商100億を超える大型法人の顧問や組織再編などの複雑案件まで、実務面でもさまざまな業務を経験し成長できる環境があります。

◆公平かつ透明性のある評価制度
人事評価は売上等の「定量項目」、社内プロジェクトへ取り組む姿勢などの「定性項目」、さらに税務知識やビジネススキルの「知識項目」の3項目で実施しています。
全社公開されている具体的な基準に則って評価されるため、理不尽な昇給や降給はありません。

◆いつでも相談OK！教育は2名体制 + 議論を交わしながら全員で成長していこうとする風土
新人スタッフは「教育担当」と「マネージャー」の2名がメインでサポート。
さらに、業務で何か専門的な疑問が出てきた際は、チームの垣根を越えてオフィスメンバー全員が自身の得意分野の知見を出し合あって議論を交わすなど、「全員で成長していこう」という風土が根付いています。
その他、業務だけでなく些細な悩みも気軽に相談しやすい環境づくりに努めています。

＜基本的なキャリアステップ＞
（1）担当を持ち、顧客対応を1人で完結できる。
（2）担当顧問先数が25件前後に到達する。
（3）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。
（4）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。

＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞
【例】業界経験3年の方が入社した場合

◆入社1年目（年収700万円前後）
・担当顧問20〜25件前後。
・プレイヤーとしてスキルアップに励む。
・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。

◆入社3年目（年収1,000万円前後）
・担当顧問25〜30件前後。共同案件のリーダー担当1〜2件前後、サポート担当5件前後。
・マネージャーやその補佐などを担当。
・財務コンサル業務を担当。
・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。
・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。
・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。

◆入社5年目以降（年収1,200万円以上）
・担当顧問25〜35件前後。共同案件のリーダー担当5〜10件前後。
・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。
・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。
・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。

＜給与体系＞
選べる給与体系！
「前職以上の年収保証」or「業界最高水準のインセンティブ制度」
スタッフの実力や頑張りに報いる給与体系があります。
【Aパターン】
月給+賞与+随時昇給
・前職以上の年収保証かつ下限保証700万円以上
（例1）前職年収450万円の場合、年収700万円以上でスタート
（例2）前職年収850万円の場合、年収850万円以上でスタート

【Bパターン】
月給+インセンティブ

※AとBいずれかのパターンを選択可能。未経験枠はAパターン選択不可。
※どちらのパターンも6ヶ月間の試用期間あり。Aパターンは本採用と同条件。Bパターンの詳細は後述の「月給（Bパターン）」を参照。
※Aパターンを希望の場合は面接時に必ず「直近の源泉徴収票」及び「直近3ヶ月分の給与明細」を持参。賞与がある場合は「賞与明細書」も持参。

◆月給（Bパターン）
未経験枠
30万円以上（基本給22.2万円以上。45時間分の固定残業代7.8万円を含む）​
・試用期間中：27万円以上（基本給20万円以上。45時間分の固定残業代7万円を含む）​

経験者枠
50万円以上（基本給37万円以上。45時間分の固定残業代13万円を含む）​
・試用期間中：35万円〜50万円以上（基本給25.9万円〜37万円以上。45時間分の固定残業代9.1万円〜13万円以上を含む）

※固定残業代は月の残業が45時間に達しない場合も支給し、超過分は別途支給する。
※試用期間の給与は現職給与を考慮。直近3ヶ月の平均月給（残業代含む）が50万円以上の場合、原則50万円以上でスタート。該当者は面接時に直近3ヶ月間の給与明細の提示必須。
※平均残業時間：月20時間
※「経験者」の定義は「税理士資格の有無は問わず、単独で顧客対応可能な方」とする。

◆インセンティブ制度（Bパターン）
業界経験のある転職者は全員が前職以上の年収を実現中！（2025年実績）

以下のインセンティブ制度を設定

売上額：25万円超～50万円/月の部分の20％〜
売上額：50万円超/月の部分の30％〜
※20万円に上記インセンティブを加算した結果、月給を超えた金額を追加支給する。

＜年収実績（2025年）＞
勤続1年以上の税務担当の平均年収　：11,037,499円
勤続3年以上の税務担当の平均年収　：14,251,600円
勤続3年以上の税務担当の年収中央値：11,683,809円

＜年収例＞
830万円／27歳／入社2年目／業界歴3年目／顧問件数22件／年間顧問売上2,000万円（月給50万円+平均インセンティブ月額19.2万円）
1040万円／36歳／入社5年目／業界歴10年目／顧問件数26件／年間顧問売上2,600万円（月給50万円+平均インセンティブ月額36.7万円）
1,390万円／28歳／入社3年目／業界歴5年目／顧問件数27件／年間顧問売上3,000万円（月給50万円+平均インセン月額55.8万円+管理職手当月額10万円）
1,580万円／40歳／入社7年目／業界歴12年／顧問件数32件／年間顧問売上3,700万円（月給50万円+平均インセンティブ月額61.7万円+管理職手当月額20万円）

Strategy & Finance Unitでは、未来の企業価値を共創するパートナーとして、クライアントの非連続成長を支援しています。M&A戦略策定・FA/DD・PMI/VU、企業の成長戦略の構想から実行、投資戦略の立案を行っており、当該業務を担うポジションを募集しています。

◆メンバーの特徴
・BIG4コンサル・FAS、ブティック系M&Aコンサル出身者
・メガバンク、大手証券、PEファンド出身者
・事業会社の経営企画・事業企画・投資部門出身者

◆Strategy & Finance Unitの働く環境
・裁量を持ちながら、組織と共に成長できるため昇格機会が多い
・未経験分野でも、チームのサポート・ナレッジ（研修、育成制度）が充実しており安心して挑戦可能
・フルフレックス／リモート可の柔軟な働き方でワークライフバランスを尊重
・総合ファーム・金融機関・ファンド出身者など多様な専門人材が在籍

【SPCに関して】
SPC（Special Purpose Company）とは「特別目的会社」と訳され、
企業が保有する不動産など特定の資産の流動化、資金調達を目的に設立される会社です。
一般的には、M&Aや不動産開発のように、大型の資金調達が必要な場面で利用される会社ですが、
本件では船の保有に関連して利用しております。

これまでの経験を活かし、まずは経理スタッフとしてご活躍ください。
将来的には管理職候補として活躍いただくことを期待しています。

■会社に関して
商船三井およびグループ各社の経理業務の強化と合理化を目的に会計事務代行業として設立されました。
バックオフィス業務を行う管理部に加え、商船三井の財務会計業務代行やグループ各社の会計代行を行う会計サポート部、
世界各地の港湾代理店からの収支報告に基づく会計帳簿記録と債権債務管理や精算等の代理店会計業務を中心に
商船三井およびグループ会社の経理業務を行う代理店管理、
商船三井の海外子会社の会社管理全般（設立登記から決算、税務申告等まで）を行うSPC管理部があり、SSCとしてグループの業務効率化、資金効率化に貢献しています。

■同ポジションの魅力
・上長や税理士のサポート、勉強会、セミナー受講などサポート体制があり、幅広い税務会計知識の習得が可能です。
・実務・経験に応じ他スタッフのサポート側に回るなど担当業務でとどまらず、将来の管理職候補としてリーダーシップを発揮いただけます。
・土日祝休み、年間休日120日でフレックス制も導入しています。在宅勤務も月10日まで相談可能。残業は勤務時間が9時から17時と8時間勤務の会社より少なく平均20時間程度（繁忙期を除く）。業務の調整次第で休暇も取りやすくWLBの整った環境です。

契約社員スタートです。通常1年→正社員登用のところ、6か月で正社員登用いたします。
契約社員→正社員登用の実績はほぼ100%で、社内のほとんどの方が派遣や契約社員スタートで正社員登用されております。

経理・海運業界未経験でも問題ございません。
1on1でトレーナーがつくので、丁寧にOJTをしていただけます♪
配属先の部署は、20代～30代前半が多く、明るい雰囲気で、服装もオフィスカジュアルですが比較的自由です。
港費精算・起票を通じて、未経験からでも、会計処理や業務フローへの理解が深まります。
フレックスタイム制・実働7時間・月10日まで在宅相談可で、働きやすい環境です。

■会社に関して
商船三井およびグループ各社の経理業務の強化と合理化を目的に会計事務代行業として設立されました。
バックオフィス業務を行う管理部に加え、商船三井の財務会計業務代行やグループ各社の会計代行を行う会計サポート部、
世界各地の港湾代理店からの収支報告に基づく会計帳簿記録と債権債務管理や精算等の代理店会計業務を中心に
商船三井およびグループ会社の経理業務を行う代理店管理、
商船三井の海外子会社の会社管理全般（設立登記から決算、税務申告等まで）を行うSPC管理部があり、SSCとしてグループの業務効率化、資金効率化に貢献しています。

■同ポジションの魅力
・上長や税理士のサポート、勉強会、セミナー受講などサポート体制があり、幅広い税務会計知識の習得が可能です。
・実務・経験に応じ他スタッフのサポート側に回るなど担当業務でとどまらず、将来の管理職候補としてリーダーシップを発揮いただけます。
・土日祝休み、年間休日120日でフレックス制も導入しています。在宅勤務も月10日まで相談可能。残業は勤務時間が9時から17時と8時間勤務の会社より少なく平均20時間程度（繁忙期を除く）。業務の調整次第で休暇も取りやすくWLBの整った環境です。

【企業について】
東証プライム市場上場、時価総額約２兆円超の世界有数のオンラインゲーム企業で、世界190を超える国と地域に向けて、それぞれの地域のユーザーの思考に合うゲームを配信している企業です。

PCオンラインゲーム「アラド戦記」や「メイプルストーリー」は、配信からそれぞれ20年以上経っている今でも当社グループの主力タイトルであり、グループの事業を牽引しております。ゲーム開発会社への積極的な投資も行っており、「HIT2」や「ブルーアーカイブ」の開発会社であるNEXON Games社の連結子会社化、スウェーデンのゲーム開発会社であるEmbark Studios社の連結子会社化などにより、グループ会社数は拡大傾向にあり、グローバル展開も拡充し、現在も成長し続けている企業です。

【組織について】
経理チームは単体経理業務及びグループ本社業務の一部を担当しています。具体的には日々の会計処理から会計決算・計算書類などの作成、監査法人対応、税務申告書の作成、税務調査対応など様々な業務を行っています。

【仕事内容】
内部監査室の一員として、グループ親会社である当社（国内）、海外グループ会社の内部統制、内部監査をご担当いただきます。海外グループ会社監査で監査担当が配置されている場合、担当者と円滑なコミュニケーションを図りつつ監査を実施いただきます。また実地監査を行う場合があるため、年に数回の海外出張も発生します。

【求める人物像】
・対人コミュニケーション力の高い方
・フットワーク軽く行動のできる方
・業務に対して主体性を持って取り組める方

【企業の紹介】
東証プライム市場上場、時価総額約２兆円超の世界有数のオンラインゲーム企業で、世界190を超える国と地域に向けて、それぞれの地域のユーザーの思考に合うゲームを配信している企業です。

PCオンラインゲーム「アラド戦記」や「メイプルストーリー」は、配信からそれぞれ20年以上経っている今でも当社グループの主力タイトルであり、グループの事業を牽引しております。ゲーム開発会社への積極的な投資も行っており、「HIT2」や「ブルーアーカイブ」の開発会社であるNEXON Games社の連結子会社化、スウェーデンのゲーム開発会社であるEmbark Studios社の連結子会社化などにより、グループ会社数は拡大傾向にあり、グローバル展開も拡充し、現在も成長し続けている企業です。
長期運用のゲームを軸に、積極的な投資によるグループの成長を支援するため、より強固な連結会計機能を確立すべく、推進力があり企業と共に成長できる人材を募集します。

【連結会計チームの業務】
連結子会社36社／関連会社及び共同支配会社13社（全て海外企業）を有しており、国際会計基準（IFRS）に準拠して連結決算を行っております。
連結会計チームでは、連結決算業務のほか、決算月以外では基準の変更に伴うGroup Accounting Manualの改訂を始め、国際会計基準で求められる開示に則した情報収集の方法検討、新基準に合わせた連結パッケージの更新等の業務を行っております。
また、グループでは、IFRSの改訂や法令改正に伴う対応のほか、新規連結子会社の取得・設立、子会社間合併等の案件も比較的多く、関連する会社や関連部署等と密に連携を取り連結決算業務を行っております。

今回募集するポジションでは、主に連結子会社及び持分法適用会社の連結決算業務をご担当いただきます。

【企業について】
東証プライム市場上場、時価総額約２兆円超の世界有数のオンラインゲーム企業で、世界190を超える国と地域に向けて、それぞれの地域のユーザーの思考に合うゲームを配信している企業です。

PCオンラインゲーム「アラド戦記」や「メイプルストーリー」は、配信からそれぞれ20年以上経っている今でも当社グループの主力タイトルであり、グループの事業を牽引しております。グループでは、ゲーム開発会社への積極的な投資も行っており、「HIT2」や「ブルーアーカイブ」の開発会社であるNEXON Games社の連結子会社化、スウェーデンのゲーム開発会社であるEmbark Studios社の連結子会社化などにより、グループ会社数は拡大傾向にあり、グローバル展開も拡充しています。
直近の連結経営成績は、2024年度における売上収益は4,462億円（対前年度比5％増）、営業利益は1,241億円（対前年度比7％減）と現在も成長し続けている企業です。

【組織について】
経理チームは単体経理業務及びグループ本社業務の一部を担当しています。具体的には日々の会計処理から会計決算・計算書類などの作成、監査法人対応、税務申告書の作成、税務調査対応など様々な業務を行っています。

【ポジションの役割】
・担当者として各種業務をご担当いただきます。
・即戦力としての活躍ができる人

【人物像】
・事業に対する関心を持ち当事者として貢献するマインドを持っている方
・積極的に業務に取り組み、やり遂げる責任感のある方
・正確性とスピードの双方を意識して業務に取り組むことができる方
・事業部門や関連会社に対して積極的かつ柔軟にコミュニケーションをとることができる方
・マルチタスクに対応できる方
・業務に取り組む中で会計・税務のスキルの向上に取り組み自らキャリアを切り拓ける方

【キャリアパス】
・チーム内のジョブローテーションを経て、本人の適性・能力により他のチームへの異動も可能です。

【SPCに関して】
SPC（Special Purpose Company）とは「特別目的会社」と訳され、
企業が保有する不動産など特定の資産の流動化、資金調達を目的に設立される会社です。
一般的には、M&Aや不動産開発のように、大型の資金調達が必要な場面で利用される会社ですが、
本件では船の保有に関連して利用しております。

これまでの経験を活かし、まずは経理スタッフとしてご活躍ください。
将来的には管理職候補として活躍いただくことを期待しています。

■会社に関して
商船三井およびグループ各社の経理業務の強化と合理化を目的に会計事務代行業として設立されました。
バックオフィス業務を行う管理部に加え、商船三井の財務会計業務代行やグループ各社の会計代行を行う会計サポート部、
世界各地の港湾代理店からの収支報告に基づく会計帳簿記録と債権債務管理や精算等の代理店会計業務を中心に
商船三井およびグループ会社の経理業務を行う代理店管理、
商船三井の海外子会社の会社管理全般（設立登記から決算、税務申告等まで）を行うSPC管理部があり、SSCとしてグループの業務効率化、資金効率化に貢献しています。

■同ポジションの魅力
・上長や税理士のサポート、勉強会、セミナー受講などサポート体制があり、幅広い税務会計知識の習得が可能です。
・実務・経験に応じ他スタッフのサポート側に回るなど担当業務でとどまらず、将来の管理職候補としてリーダーシップを発揮いただけます。
・土日祝休み、年間休日120日でフレックス制も導入しています。在宅勤務も月10日まで相談可能。残業は勤務時間が9時から17時と8時間勤務の会社より少なく平均20時間程度（繁忙期を除く）。業務の調整次第で休暇も取りやすくWLBの整った環境です。

半導体市場の成長に伴い、電子材料事業における投資案件が増加しており、事業全体を財務面から支える連結利益管理体制の強化が急務となっています。将来的な海外拠点運営を担う人財育成も見据え、利益管理担当者を募集しております。

■キャリアパス■
入社後～数年程度：
利益管理の実務経験を積み、連結損益管理・投資案件評価に関する知識・スキルを習得いただきます。
入社1～3年後を目途：
海外拠点（欧州、台湾等を想定。その他拠点の可能性もあり）への赴任を予定しており、現地における利益管理・投資管理の中核人材として活躍いただき、日本本社と海外拠点をつなぐグローバル管理会計のキーパーソンとしての役割を期待しています。
※時期は、経験や入社後の実績による

■キャリア入社社員への教育体制■
配属先でのOJTを中心に、先輩社員によるサポート体制のもとで業務を習得いただきます。
管理会計・投資評価の知識がない方でも、若手や異業種・異材料からの転職者を歓迎しており、基礎的な会計知識・業界知識から丁寧にレクチャーします。

■仕事の魅力■
半導体業界は市況変動が大きく多忙ですが、事業の意思決定に直結する投資案件に財務面から深く関与できる手応えとやりがいがあります。
日・米・欧・中・韓・台の拠点と直接やり取りしながら業務を進めるため、若手のうちからグローバルな視座と人脈を築くことができます。また、少人数チームで風通しがよく、部門を超えて相談しやすい環境です。

年商が数千～数億円程度のクライアントが多く、税理士法人では経理代行から税務申告、税務相談まで担います。
グループの社労士法人などから定期的に案件が共有されるため、クライアント規模は大きくありませんが、その分、ワークライフバランスが非常に取りやすく、皆様しっかりとプライベートと両立をされています。
落ち着いた雰囲気の社風で、清潔感のあるオフィスです。
資格手当を始め、対象資格にはお祝い金として金一封を贈呈。
税理士試験勉強中で、専門学校・通信等で勉強中の方も多数。（勉強時間確保の環境を整えています）

リモートワークの割合は少なめですが、顧客とも距離が近く、規模とチームが小さい中で、改めて監査の基本から学べます。
また、パートナーを除くと、ほぼ非常勤の方々で構成されており、将来の法人の幹部候補として考えています。

東証スタンダード上場・ヒビノグループ100％子会社の安定基盤を持ちながら、映像機器やデータストレージ、放送関連システムなどを扱う専門商社として堅調な成長を続けている企業です。
少数精鋭で事業を展開しており、経理担当者にも大きな裁量が与えられています。
今回のポジションは、月次・年次決算を中心とした経理業務全般を担いながら、将来的には管理部門を支える中核人材としての活躍が期待されるポジションです。
経理としての専門性を高めながら、管理部門全体へと業務領域を広げていくことができます。
また、同社ではGRANDITや楽々精算をはじめ複数のクラウドサービスを活用しており、今後もシステム活用や業務効率化を推進していく方針です。
経理実務だけではなく、業務改善やDX推進にも関心をお持ちの方にとっては、経験の幅を広げられる環境です。
社内は真面目で穏やかな方が多く、人間関係の良さも魅力の一つです。社員満足度も高く、管理部門の方々も協力的なため、周囲とコミュニケーションを取りながら安心して業務に取り組める環境が整っています。
働き方の面では、残業は月10～20時間程度と比較的少なく、フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）や時間単位有給制度を導入。有給休暇も入社日から付与されるため、ワークライフバランスを保ちながら長期的なキャリア形成が可能です。
「一人経理として裁量を持って仕事をしたい方」「将来的に管理職を目指したい方」「経理に加えてバックオフィス全般の経験を積みたい方」「安定した上場グループで腰を据えて働きたい方」にお勧めしたい求人です。

大手芸能プロダクションにて経理サポート業務をお任せします。
・派遣スタッフ複数名長期でご就業中、長期でご活躍いただける環境。
・髪色、服装自由（ジーンズ、スニーカーOK）。
・フリードリンクあり、仕出し弁当あり（700円）。
・月初5営業日頃までは、伝票精算･月次作業が集中するため、22:00頃までの残業が発生します。（月20時間程度）
・評価やご状況によりますが、直雇用の可能性（契約社員）もございます。
・8月中～9月中の開始を想定。

【基本在宅勤務OK（月に2、3日のみ出社、慣れるまでは出社】
※月初の第5営業日頃までは伝票精査作業が非常に集中します。
通勤時間を削減し、自宅で集中して伝票の承認・精査作業を行っていただくよう、月初は出社なしとしております。
月の中旬(15日以降）から後半は伝票承認作業が落ち着くため、月に2･3日出社日を設け、確認や共有事項を対面にて行っております。

■技術力と製品対応力
幅広い材料対応：ポリオレフィンからスーパーエンプラまで、各種プラスチック用着色材や機能性材料を提供可能。
独自の混練技術：高分散・高濃度化、互着防止、吸湿防止など、付加価値を高める技術を保有。
評価・分析機器の充実：品質管理・保証体制が整っており、顧客ニーズに合わせた製品を提供。
■営業力と対応力
営業担当者が研究開発経験を持ち、技術に精通しているため、課題解決型の提案が可能。
小回りの利く対応力で、受託加工・受託開発にも柔軟に対応。
■生産・供給体制
国内に千葉・大阪の二拠点、海外に中国・台湾の生産拠点を持ち、グローバルなサプライチェーンを構築。
国内トップクラスの着色材料・機能付与材料メーカーとして高い信頼を獲得。
■品質・安全・環境への取り組み
ISO9001・ISO14001認証取得済みで、品質・環境管理を徹底。
SDGs対応：CO₂排出量削減（2020年比で12％削減）、高効率設備導入、太陽光発電設備設置など環境負荷低減に積極的。
プラスチック廃棄物削減やマテリアルリサイクル推進、環境配慮型商品の開発。
■事業戦略・ビジョン
長期ビジョン「Reborn to SKC2030」を掲げ、強みのある技術を活かし次世代ニーズに対応。
中期経営計画では「製販研一体」「DX推進」「企業文化変革」を重点に、持続可能な社会への貢献を目指す。

≪相続に特化した税理士法人≫
お客様との初回面談から、財産評価、分割協議、申告・納税、名義変更まで相続税申告の一連の業務をお任せします。
・相続税実務未経験のスタッフも多く入所するため、月に一度の社内研修や外部研修受講推奨等を行ない、相続税関連の習得と所内専門知識の共有にも力を入れ、レベルアップを図っています。
・時代の変化への対応が早く柔軟な社風があり、従業員が働きやすい職場環境作りをしています。

ネットワークインフラ支援をベースに、セキュリティに配慮したIT通信サービスを強みとしています。
ストック・フロービジネスの両輪で安定感はありながら、新規事業も活発に展開しており、成長を続ける企業です。

全社的には若いメンバーが多く、誰もが挑戦できる風土。
今回の募集部門は、課長、メンバーともご経験豊富な方ですので、しっかりと学ぶことができる体制があります。
年次決算では残業が発生しますが、通常時期はほとんどないなど、メリハリを付けてプライベートも確保できると思います。
仕事に慣れた後は、リモートワークも週1，2回程度は活用可能です。

現時点で高度な経理スキルは無くても、基本的な経理実務経験と挑戦したい気持ちがあればご応募歓迎です。
上場企業にステップアップしたい方、積極的に業務の幅を広げ経理としてレベルアップしていきたい方のご応募をお待ちしております。