大手監査法人系FAS大阪事務所の募集です。

Ｕターン・Iターン転職を検討している方、奮ってご応募いただきたいと思います。
面接場所については、柔軟に対応いたしますので、お気軽にお申し付けください。

監査法人系コンサルティングファームにおける不正調査、およびリスクマネージメント業務のポジションです。
未経験の方からマネージャー以上の方まで、スキルとポテンシャルに応じて、柔軟に採用予定の求人です。

会計士やUSCPA（米国公認会計士）といった有資格者の方、
まずは、担当エージェントまでお気軽にお問い合わせください。

国内最大級の税理士法人 / 全国90拠点に事務所を拡大
当社は、一般法人のほか、医療法人、公益法人、社会福祉法人といった、社会貢献度の高い法人なども含め、さまざまな税務・会計サービスを提供しています。専門的なスキルを持つ社員も多く集い、事業承継、M＆Aといった分野別の専門チームも編成し、お客様の信頼を勝ち取っています。
全国90ヵ所の拠点とASEAN諸国（カンボジア・タイ・ミャンマー、シンガポール）、アメリカ合衆国にも事務所を構え、15,000社を超える顧問先を抱える業界のリーディングカンパニーです。

中小企業を対象にさまざまな経営課題に取り組みます。
ただ単に分析するだけでなく、積極的に提案し、行動することによって、
結果を引き出していく、そういったフットワークの軽さが求められます。

リサーチャーとコンサルタントの中間の仕事になります。
主に銀行や証券会社におけるアナリストや調査部門に勤務経験のある方、
または、一般事業会社における企画職やマーケティング職の方など、
プレゼンテーションや調査・分析能力に長けた方が適任です。
特に自動車業界に精通している方、歓迎します。

リサーチャーとコンサルタントの中間の仕事になります。
マネージメントクラスの募集です。
主に銀行や証券会社におけるアナリストや調査部門に勤務経験のある方、
または、一般事業会社における企画職やマーケティング職の方など、
プレゼンテーションや調査・分析能力に長けた方が適任です。
自動車業界に精通している方、歓迎します。

情報を駆使した経営コンサルティング業務です。
計数管理やデータ分析などの特殊専門業務が主体になりますが、
プロジェクトにおいてはチームワークが必要とされます。
協調性はもちろんのこと、将来的には、マネージメント能力やコンサルタントとしての営業感覚も養っていただきます。

安定した経営母体があり、定着率や職場環境も整っています。
また、最初はスタッフレベルからスタートしますが、
パフォーマンスに応じて評価され、若くして高額年俸を勝ち取る方もいらっしゃいます。

まずは、お気軽に担当エージェントまでお問い合わせください。

【部署紹介/組織構成】
移転価格部門は、130名程度の組織（東京90名、名古屋10名、大阪30名）です。
部門全体の約40％が女性、さらに外国籍の方も活躍されており、多様性に富んだチームです。

【メンバーのバックグラウンド】
ほとんどのメンバーが中途採用での転職者です。
金融、商社、メーカーなどで経理、経営企画等でご経験されていた方を含め幅広い経験を有するメンバーが在籍しております。
保有資格も税理士・会計士・US CPA・簿記等様々です。

【ポジションの魅力】
■スケールの大きな舞台でグローバル人材へと成長
移転価格は国境を超えるグループ内取引の価格設定についてアドバイスをするため、すべての案件がクロスボーダー取引となります。
このため、米国・欧州・アジアなど1日のうちに複数の国とやり取りすることもあり、グローバルな視点が身に付きます。
また、クライアントは上場企業を中心とする多国籍企業。案件規模が大きく、各企業のビジネススキームを深く理解した上で戦略的なアドバイスを行える点も大きな魅力です。
こうした経験は、専門性を磨くだけではなく、世界を舞台に活躍できる人材としての成長に繋がります。

■海外出向のチャンス
現在は、イギリス、オランダ、アメリカ、シンガポール、タイ、マレーシアへ出向しています（その他にもスイス、ドイツ、中国等への出向実績あり）。
海外出向は希望者を対象に行っており、グローバルに活躍する未来を切り開くことができます。

【働き方】
リモートおよびフルフレックス制度もあり、柔軟な働き方が提供できる環境です。
男女問わず育児中のメンバーも多数活躍しています。

【入社後のキャリア】
入社後はOJTを基本とし、クライアントや税務当局との会議への同席や、移転価格の基本的な分析（企業の業務内容の分析、企業の属する市場の分析、企業の利益率の分析）をご担当いただきます。
キャリアパスとして、社内での昇格はもちろん、クライアントや海外出向など、キャリア志向にあわせて活躍の場を広げることが可能です。

【従業員インタビュー】
https://www.pwc.com/jp/ja/careers/tax/people/vol06.html

【入社後は…】
入社後はOJTを通じて、当社の業務や会計処理について学んでいただきます。
これまでの経験・スキルに合わせて担当業務を決定するため、月次決算の補助経験からステップアップしたい方も歓迎です。
慣れてきた後は、連結決算や開示業務などにも徐々に携わり、上場企業の経理として専門性を高めていける環境です。
※OJT期間（約2～3か月）後はリモートワークも可能です。

【チーム組織構成】
財務経理チームは課長1名、メンバー3名の少数精鋭組織です。
一人ひとりの担当領域が広いため、経験年数にかかわらず「やってみたい」と手を挙げることで、新しい業務に挑戦しやすい環境です。
チーム内はもちろん、他部署とも連携しながら業務を進めています。

【ポジションの魅力】
① 上場企業経理へステップアップできる
月次決算の補助経験などからスタートし、連結決算・開示業務まで段階的に経験できます。
② 経験年数に関係なく挑戦できる
少数精鋭のため担当領域が広く、意欲次第で新しい業務にも積極的にチャレンジできます。
③ 安定した経営基盤で長く働ける
26期連続黒字経営のグロース市場上場企業。転居を伴う異動もなく、腰を据えてキャリアを築けます。

商船三井グループでは、MOLACCPをグループ経理のシェアードサービス（SSC）として位置づけ、国内グループ会社の経理業務集約を進めています。受託会社数・業務範囲の拡大に伴い、現場運営を安定化させるだけでなく、SLA・品質・内部統制・標準化を組織的に担保する機能の強化が急務です。会計サポート部の運用統括とQuality Controlを担うアシスタントマネージャーを募集します。

【概要】
商船三井グループの国内グループ会社から受託する経理業務について、業務運営の統括、品質管理、標準化・効率化を担う中核ポジションです。単純な経理処理担当ではなく、BPOパートナーや社内実行チームと連携し、受託業務を安定稼働させ、品質・SLA・リスクを管理する役割です。

【魅力】
① グループ横断の経理SSCの中核として、業務運営・品質管理・標準化をリードできる
② 経理実務の知見を、BPO管理、SLA/KPI、内部統制、プロセス改善に拡張できる
③ ServiceNow等のツール活用やDX推進を通じて、効率化・自動化に関与できる
④ 経理集約統括部やグループ各社と連携し、受託後の運用を継続的に高度化できる
⑤ 将来的に会計サポート部のマネジメント、品質管理責任者、SSC運営責任者を目指せる

【キャリアパス】
■入社後～半年
会計サポート部の受託業務・BPO運用・品質管理の現状把握、業務フロー・マニュアル（SOP）の整備、KPI管理体制の構築、サービス品質基準（SLA）の策定・運用
■1～2年
オペレーション統括・Quality Controlの主担当として、複数社の運用安定化・品質改善をリード
■将来
会計サポート部全体のマネジメント、品質管理責任者、SSC運営責任者

大手税理士法人グループでの業務となります。クライアントは多岐に渡り、規模、業務は様々です。
本ポジションは山田コンサルティンググループ内にある税理士法人での業務となります。
（所属は山田コンサルティンググループの事業承継事業部となります。）
業務は法人税の部分を中心にお任せします。ご経験や働き方に応じて任せる業務は調整しますのでご安心ください。

【働き方】
就業時間は09:00～18:00が定時となりますが、時短勤務のご相談も可能です！
就業日数は週3～5日でのご調整が可能です！
※フルタイム就業が可能な方は正社員登用可能です。

【勤務地特徴】
・日本橋駅や東京駅から徒歩圏内のオフィスです。
東京駅からは直結しており、綺麗なオフィスでご就業いただけます。
・プライム上場企業のグループ事務所のため安定的な職場です。
・弊社からの派遣実績も多数あるため、気になること等お気軽にご質問ください◎

相模原エリアで40年以上の歴史を持つ、働きやすさが魅力の法人です！

相模原市・町田市エリアに根差した事務所で、クライアントは売上5,000万円～1億円規模の中小企業が中心。
農業関連や相続案件に強く、弁護士・司法書士・社労士・不動産鑑定士など各専門家とのネットワークを活かした総合支援を行っています。

今回の募集は、定年退職者の後任および将来を見据えた組織若返りのための採用です。
経験者はもちろん、未経験から税務の専門家を目指したい方も歓迎しています。


〇働きやすさのポイント
✅ 実働約 7時間（8:45～17:00　勤務）
✅ 年間休日125日前後
✅ 閑散期はほぼ定時退社( 繁忙期でも残業は月30～40時間程度)
✅ 製販分離体制で入力業務の負担が少ない
✅ 税理士試験前の有休取得・学習を応援
✅ 賞与支給を継続中
特に魅力なのは「17時退社が当たり前の文化」。
実際に繁忙期以外は定時退社する職員が多く、ワークライフバランスを重視したい会計事務所経験者から高い評価を受けています。

〇スキルアップ・キャリア形成
MBC合同会計では、税務部門を4課に分けたチーム制を採用。
担当者を一人で抱え込ませるのではなく、課長や上司がフォローしながら案件を進める体制が整っています。
入社後は法人税務を中心に経験を積み、「職員 → 主任 → 課長 → 部長 → 代表社員」
といったキャリアアップも可能です。

〇こんな方におすすめ
・会計事務所経験を活かしながら残業を減らしたい方
・地域密着の安定した事務所で長く働きたい方
・税理士試験と仕事を両立したい方
・入力業務よりも顧客対応や提案業務に注力したい方

「高年収」「相続の専門性」「実働7時間」の3つをバランス良く実現できる、相模原エリアでも非常に魅力的な税理士法人です。
通勤圏内の方にはぜひご検討いただきたい求人です。

■募集背景
休職に入った方の欠員補充です。
※復帰後は契約満了を想定しておりますが、復帰が叶わない場合は長期派遣になる可能性がございます。

■業務概要
指揮命令者の指示のもと、仕訳やExcelへの入力、データの更新・修正を行っていただきます。
Excelは既存のフォーマットがあるため、修正が出来れば問題ありません。
会計ソフトはマネーフォワードを使用しておりますが、ご経験がなくてもご応募いただけます。

■働き方
週5日フルタイムを想定しておりますが、週4日や時短勤務などもご相談可能です。残業は基本ございません。
リモートワークがないため、出社での勤務となります。
服装は男女ともにビジネスカジュアルでOK

グループ全体での経理業務集約・高度化を進める中で、 単純業務のBPO化を前提とした分業体制をさらに強化するため、 年次決算レベルの実務経験を持ち、業務整理・改善を担える人材を募集しています。

【このポジションの魅力】
•単純作業に追われず、経理知見を活かした判断・設計・改善業務に集中できる
•経理×BPO管理×業務改善という、今後ニーズが高まる専門性を身につけられる
•会計・業務・システムを横断的に捉える視点が養われる
•将来的には、業務移管・品質管理・業務改善の中核人材としてのキャリア形成が可能

・1947年創業。食品素材・医薬品原料・化粧品原料・電子薬剤など幅広い分野で事業を展開する老舗メーカーです。
・東証プライム上場グループとして、安定した経営基盤を有しています。
・売上高668億円、従業員数330名規模を誇り、食品から化学分野まで幅広い業界のお客様を支えています。
・「役に立つ」を企業理念に掲げ、人々の健康と生活文化の向上に貢献しています。
・食品素材から医薬品、化粧品、半導体関連材料まで、多様な業界に価値を提供する成長企業です。
・多糖類分野では60年以上の歴史を持つリーディングカンパニーとして、高い技術力と開発力を有しています。
・メーカー機能と商社機能を併せ持ち、研究開発から提案営業まで一貫してお客様の課題解決に取り組んでいます。
・国内外のネットワークを活かし、世界中のサプライヤーや顧客と連携しながら新たな価値創造に挑戦しています。
・特許・商標を多数保有し、品質・研究開発力を強みとする技術志向の企業です。
・安定した経営基盤を持つ大手製薬会社の中核企業として、経理・財務の専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。
・社内は明るく風通しの良い雰囲気で、残業は月10時間ほどとワークライフバランスの保ちやすい環境です。

◆事務所について
〇労務・法務・不動産まで全て事務所内で対応し、特に、相続・事業承継に強みを持っています。
　早期から相続案件の経験を積むことができ、　また、不動産領域まで踏み込んで経験を積める点は、非常に魅力的です。

〇13人が在籍し、それぞれが得意分野を活かし、相談しながら仕事をしています。
　分からないことはベテランスタッフに（もちろん松木所長にも！）、気軽に質問できる風通しの良い職場です。
　雑談も多いですが、集中するときは集中する！と、メリハリの効いた雰囲気です。


◆業務について
〇入社後は、クライアントの記帳業務から税務相談までの補助業務からスタートします。
　その後、担当件数はご経験に応じて決定し、成長に必要だと考えられる案件をアサインされます。
　・意欲的に成長したい人　・幅広い案件経験を積みたい人　・一般的な会計事務所では経験しにくい業務に挑戦したい人
　にはおすすめの事務所となっています。


◆働き方について
〇時短勤務を活用し、子育て等プライベートと両立しながら働いている方が多数在籍しています。
　「仕事・子育て」を両立しながら税理士科目に合格された方もおり、
　「代表に相談すれば何とかなる」と所内の方が話されるように、
　業務量については代表とこまめに相談しながら調整が可能です。

〇また、原則出社ですが、将来的には業務熟練度、勤務状況等を踏まえ、リモート勤務も相談可能です。

◆事務所について
〇代表の松木氏を中心に開業から経営まで法人個人問わず総合的なコンサルティングを行っています。
　社会保険労務士業務・行政書士業務・宅地建物取引などもグループ会社で行っているため、
　勉強次第で税務会計のみならず幅広い業務に精通することが可能です！

〇事務所には、13人が在籍しており、職員がそれぞれ得意分野を活かし、協力・相談しあいながら仕事をしています。
　わからないことなどはベテランスタッフに気軽に質問できるため、業務の幅を広げたい、向上心の高い方にもおすすめです。
　和気あいあいとしていながらも、集中する時間には集中する、とメリハリの効いた雰囲気で仕事を行っています。


◆業務について
〇入社後は、クライアントの記帳業務から税務相談までを一貫して担当していただきます。
　担当件数はご経験に応じて決定し、お客様と近い距離で信頼関係を築きながら、さまざまなご相談に対応できる環境です。
　また、チーム制を採用している為、個人で担当を持ちながらも負担が偏ることはありません。
　自身の成長を実感しつつ、やりがいを持って働いているスタッフが多く在籍しています。

〇税務顧問業務に加え、不動産、人事労務、起業支援、保険相談など、幅広い分野の相談を受けている点も当事務所の特長です。
　分からないことがあれば、経験豊富な代表やベテランスタッフに気軽に相談できる風通しの良い職場です。
　学歴・資格・年齢にとらわれず、実力と経験を正当に評価する環境で働きたい方を歓迎します。

〇相続相談会を定期的に開催しており、相続案件は年間を通してコンスタントに発生しているため、
　希望すれば、早期から相続業務の経験を積むことも可能です。


◆働き方について
〇時短勤務を活用し、子育て等プライベートと両立しながら働いている方が多数在籍しています。
　「仕事・子育て」を両立しながら税理士科目に合格された方もおり、
　「代表に相談すれば何とかなる」と所内の方が話されるように、
　業務量については代表とこまめに相談しながら調整が可能です。

「新宿西口」「新宿」「西新宿」、利便性の高い新宿にある税理士法人での募集となります。
所内で既に活躍されている職員の多くは未経験からの入社で、未経験の方でも安心して就業できる環境がございます！
同じ未経験から入社した先輩社員が丁寧に教えてくださるので、未経験からでもスキルアップを目指せます。
クライアントも建設、医業、IT、アパレル等幅広く取引があり、規模も中小企業から上場子会社まで幅広く経験することが可能です。
これから実務を学んでいきたい方、スキルアップをさらに目指したい方はぜひご応募ください！

創業49年を迎える西宮の税理士法人です。アットホームな雰囲気で働く方々はとても丁寧です。
「事務所自身が企業の模範であるべき」がモットーの、幅広い層のクライアントを持つ西宮の税理士法人です。
顧問先は約200社で建設、製造、卸がメインです。クライアントに対する知的サービスの提供を主眼に置いていることから社員教育を大切にしています。
その為、クライアントからも喜ばれ、また社員も同時にやりがいを持って成長できる事務所として成長しています。
資格取得への応援、教育、福利厚生の充実など働きやすい環境です。
※国が「中小企業支援の専門家」として認定した経営革新等支援機関認定事務所になります。

2023年からは「やる気スイッチグループ3.0」フェーズに移行し、今後の10年間で教育業界における真のNo.1企業になることを目指しています。
2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させていく予定です。
この「やる気スイッチグループ3.0」フェーズにおいては、これまで長年やる気スイッチグループが培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分力（自分で人生を切り拓く力）を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。
実働勤務時間は7時間15分勤務で、一般的な企業が8時間勤務の企業と残業は実質0～10時間程度です。残業代は全額支給、退職金制度が整っているなど福利厚生も充実した企業です。
成長力のある上場グループ企業で、仕事とプライベートとをメリハリを持ってご活躍したいと考えている方を歓迎しております。
また、業務に慣れたのちは週に2～3日のリモートワークが可能です。

監査やFASで培った確かな専門性を、企業の≪成長エンジン≫へ。
高度案件の統括・大企業とのリレーション構築・組織マネジメントを担う事業責任者候補の募集です。

〇当社の強み
経済・社会インフラを牽引するエンタープライズ企業や政府系金融機関を中心とした
1,900社以上の優良クライアントに対し、経営を会計分野から支え続けている圧倒的な実績にあります。
https://rw-ah.net/about/client/

その強固な信頼を支えているのが、「業務ごと」ではなく「クライアントごと」にチームを編成する独自の組織体制です。
アドバイスをして終わりの単発案件関与ではなく、【Long業務】を通じてクライアントと長期的なパートナーシップを築きつつ、
その深い理解をベースに【Short業務】で高度な経営課題を解決していくサイクルを回していく伴走支援で
ご活躍していただくことを期待しています。

〇「Long×Short」を体現し、自身の成長を加速させる兼務体制
事業本部でチームの中核を担い、決算・開示などの「Long業務」で大企業と
の絶対的な信頼基盤を構築します。同時に、希望者は原則兼務となる
「コンサルティング推進本部」のメンバーとして、IPO支援やM&A、
独自のAI（ミラクル経理）導入支援といった「Short業務」に挑戦可能です。
この「守り」と「攻め」の二刀流がコンサルタントとしての市場価値を最速で引き上げます。

〇チームで深める本質的な伴走支援と早期の裁量
当社の事業本部は、業務ごとではなく「クライアントごと」に分かれた
組織体制を敷いています。自らのチームにクライアントが紐づくからこそ、
部分的な作業の切り出しではなく、クライアントの成長に深くコミットする
パートナーとしての達成感と連帯感をチーム全体で共有できます。

〇当社の強み
経済・社会インフラを牽引するエンタープライズ企業や政府系金融機関を中心とした
1,900社以上の優良クライアントに対し、経営を会計分野から支え続けている圧倒的な実績にあります。
https://rw-ah.net/about/client/

日本を代表する大企業の決算・開示を深く支える「ハンズオン型の継続的なコンサルティング基盤」を確固たる強みとしており、
毎年15％前後の売上成長と高水準の利益率を維持し続けるなど、盤石な経営基盤を誇ります。
その中で、これまでのIPO支援、M&A支援などに加え、事業再生、そして独自のAI（ミラクル経理）導入支援など、
より高度なコンサルティング領域への事業拡大を進めています。かな経験を活かし、
第2の創業期を共に創り上げる次世代のトップタレントを求めています。

〇「Long×Short」を体現し、自身の成長を加速させる兼務体制
事業本部でチームの中核を担い、決算・開示などの「Long業務」で大企業と
の絶対的な信頼基盤を構築します。同時に、希望者は原則兼務となる
「コンサルティング推進本部」のメンバーとして、IPO支援やM&A、
独自のAI（ミラクル経理）導入支援といった「Short業務」に挑戦可能です。
この「守り」と「攻め」の二刀流がコンサルタントとしての市場価値を最速で引き上げます。

〇チームで深める本質的な伴走支援と早期の裁量
当社の事業本部は、業務ごとではなく「クライアントごと」に分かれた
組織体制を敷いています。自らのチームにクライアントが紐づくからこそ、
部分的な作業の切り出しではなく、クライアントの成長に深くコミットする
パートナーとしての達成感と連帯感をチーム全体で共有できます。

日本を代表する総合型コンサルティングファームの大阪事務所
求人の特徴・魅力
・事業承継事業部だけで全国で年間500件超の事業承継に関する相談を受けるため、相当数の経験を積める環境があります。
・中堅中小企業オーナーの案件が7割を占めますが、純資産数千億超規模の未上場企業および超富裕層、上場企業創業家のクライアントまで幅広く対応しています。
・フラットで手を挙げる人に業務を任せる社風のため、主体的に挑戦し続ける方にとっては数多くの成長機会がある環境です。
・20時以降のPCログインに制限をかけるなど、非効率な長時間労働を是正しワークライフバランスの実現を目指しています。
・ライフイベントに応じて、自ら職種・勤務地を選択できる勤務制度や、時短勤務・時差出勤・フレックス・テレワーク（在宅勤務）など、柔軟な働き方と多様なキャリア形成を実現しています。

【企業概要】
外資系企業でありながら、日本でのビジネス歴が長く、日本の人財業界において売上規模トップクラス（Top5）の安定した事業基盤を有しています。
いわゆる「純外資系」のスピード重視・成果主義一辺倒のカルチャーではなく、外資系と日系の良さを併せ持つ“ハイブリッド型”の社風・働く環境が特徴です。安定性とグローバル企業ならではの成長機会の両立を求める方にマッチする環境です。

【ポジション概要】
弊社で働く派遣スタッフが毎月安心して給与を受け取り、安心して働ける環境を支える仕事です。
給与計算だけではなく、年末調整や税務対応、健康診断の運営など、社員の生活や働く環境を支える幅広い業務を担当します。
また、日々の運用だけでなく、「もっと効率よくできないか」という視点で業務改善やデジタル化にも携われるため、バックオフィスとして専門性を高めながら成長できるポジションです。

【この仕事の魅力）
① 給与・税務・労務の専門知識が身につく
給与計算だけではなく、
年末調整
税務
労務
健康管理
など、人事・労務領域で長く活かせる専門知識を実務を通じて習得できます。

② 「社員を支える」やりがいを実感できる
給与は社員の生活に直結する大切なものです。
正確な給与支給や税務処理を行うことで、多くの社員が安心して働ける環境を支えています。

③ DX・業務改善にもチャレンジできる
RPAやPower Platformなどを活用し、
作業時間の短縮
業務品質の向上
新しい仕組みづくり
にも、携わることができます。
バックオフィスとして市場価値を高められる環境です。

④ 柔軟な働き方ができる
出社は週2～3日程度（出社率約50％程度）で、リモートワークを活用した柔軟な働き方が可能です。
フレックスタイム制度も整っており、ワークライフバランスを大切にしながら長く活躍できる環境です。

【組織・働く環境】
・メンバーそれぞれが担当業務を持ちながら、年末調整など繁忙期はチーム全員で協力
・業務改善を積極的に進める風土
・システムリプレイスなど新しいプロジェクトにも参加可能
・出社は週2～3日程度（出社率約50％程度）、コアタイム無のフレックスタイム制を導入

【こんな方におすすめ】
・バックオフィスの専門性を身につけたい方
・税務・給与・労務の知識を学びたい方
・正確さや丁寧さを活かした仕事がしたい方
・ルーティン業務だけではなく、改善にも携わりたい方
・チームで協力しながら仕事を進めたい方
・将来も活かせる専門スキルを身につけたい方

【入社後のステップ】
まずは給与計算や労務管理の実務を経験し、給与・税務・労務の専門知識を身につけていただきます。
経験を積んだ後は、
・業務改善・DX推進の中心メンバー
・システム導入・リプレイスプロジェクトへの参画
・給与・労務領域のスペシャリスト
・チームリーダーやマネジメント
・社内公募でキャリアチェンジ
など、ご自身の志向に合わせて専門性を深めるキャリアを築くことができます。
また、RPAなどのデジタルスキルを学び、業務改善の提案に取り組んでいただくことも歓迎しています。
意欲次第では、「給与・労務」の専門知識と「業務改善」のスキルを併せ持つ人材として、キャリアの幅を広げていくことができます。

【メッセージ】
業務管理部では、営業社員や派遣スタッフを「お客様」と捉え、一人ひとりが安心して働けるようサポートしています。
給与や税金、健康診断など、社員の生活に関わる大切な業務を担うため、正確な対応はもちろん、「困りごとを解決する力」や「相手に寄り添う力」も身につけることができます。
また、業務を通じて給与・税務・労務・安全衛生などの専門知識を実践的に学べるため、未経験からでも着実にスキルアップできる環境です。
税金や健康診断といった身近なテーマだからこそ、仕事で得た知識を自分自身の生活にも活かせることも、この仕事ならではの魅力です。
ご応募お待ちしております！

＜平均勤続年数14年以上／平均残業20時間未満／勤務時間09:00～17:00の働きやすい環境＞
東京・池袋事務所と、埼玉・浦和事務所で税務担当スタッフを募集しています。
創業から70年、クライアントも2,000社以上と歴史ある税理士法人です。さらに税務だけではなく、社会保険労務士、司法書士、行政書士、中小
企業診断士、ファイナンシャルプランナー等の専門家を擁するほか、経理専門の人材派遣、給与計算の請負、IT導入等のバックオフィス支援も
行っており、普段はかかりつけの町医者、時には総合病院の専門医のように、身近な存在として経営をサポートしているグループです。今回
は、関東圏にある売上規数千万円をボリュームゾーンとして、ときに数億円規模の企業や、確定申告の個人のお客様も担当していただきます。
入社後は、まず前任者の同行のもと、所の環境や業務に慣れていただきます。ゆくゆくは法人30～50社を担当いただきます。担当数は多く思
われがちですが、記帳～申告書作成までを全てパートスタッフが実施いただけることや、全てが電子やクラウドで情報共有しており、ペーパレス
による業務効率化、担当者のクライアントへの関与に関しては年1回～2回程度が基本のため、忙しくなく業務に携わることができます。
基本はひとり一社を担当していただきますが、7～8人のグループに所属し、所員同士でわからないことを聞きあったり、連携、支え合いながら業
務を行う職場です。
そんな所内同士での助け合う環境や、業務の効率化も促進しているため、残業は20時間未満、勤務時間も7時間、オンオフのバランスがつきや
すく、平均勤続年数も14年と働きやすい環境です。税理士科目受験生も在籍しているので、業務後に学校に通う科目受験生も複数在籍してい
ます。

＜平均勤続年数14年以上／平均残業20時間未満／勤務時間09:00～17:00の働きやすい環境＞
東京・池袋事務所と、埼玉・浦和事務所で税務担当スタッフを募集しています。
創業から70年、クライアントも2,000社以上と歴史ある税理士法人です。さらに税務だけではなく、社会保険労務士、司法書士、行政書士、中小
企業診断士、ファイナンシャルプランナー等の専門家を擁するほか、経理専門の人材派遣、給与計算の請負、IT導入等のバックオフィス支援も
行っており、普段はかかりつけの町医者、時には総合病院の専門医のように、身近な存在として経営をサポートしているグループです。今回
は、関東圏にある売上規数千万円をボリュームゾーンとして、ときに数億円規模の企業や、確定申告の個人のお客様も担当していただきます。
入社後は、まず前任者の同行のもと、所の環境や業務に慣れていただきます。ゆくゆくは法人30～50社を担当いただきます。担当数は多く思
われがちですが、記帳～申告書作成までを全てパートスタッフが実施いただけることや、全てが電子やクラウドで情報共有しており、ペーパレス
による業務効率化、担当者のクライアントへの関与に関しては年1回～2回程度が基本のため、忙しくなく業務に携わることができます。
基本はひとり一社を担当していただきますが、7～8人のグループに所属し、所員同士でわからないことを聞きあったり、連携、支え合いながら業
務を行う職場です。
そんな所内同士での助け合う環境や、業務の効率化も促進しているため、残業は20時間未満、勤務時間も7時間、オンオフのバランスがつきや
すく、平均勤続年数も14年と働きやすい環境です。税理士科目受験生も在籍しているので、業務後に学校に通う科目受験生も複数在籍してい
ます。

＜ハートランド税理士法人5つの特徴＞

◆前職以上の年収保証or業界トップクラスのインセンティブ制度
給与体系は2パターンから選択可能！
業界で最もスタッフの実力や頑張りに報いる給与体系を整えている自負があります。

◆理不尽な顧客には「NO」！従業員ファーストの社風
理不尽な対応を求められた場合は毅然とした態度でそのまま契約解除しています。
さらに、年間顧客単価の平均は100万円（個人または新設法人に限ると70万円）となっており、「価格だけを求めるお客様で疲弊する」ということもありません。

◆専門職として成長&市場価値を高められる環境
税務の専門知識とビジネススキルを体系的に身につけるため、独自マニュアルを用いて社内教育を実施しています。
さらに、顧問先が2,000件以上（年間純増約350件）あるため、ご経験や入社後の勤続年数、ご本人の要望にあわせた案件の割り振りが可能です。
スタートアップの顧問から、年商100億を超える大型法人の顧問や組織再編などの複雑案件まで、実務面でもさまざまな業務を経験し成長できる環境があります。

◆公平かつ透明性のある評価制度
人事評価は売上等の「定量項目」、社内プロジェクトへ取り組む姿勢などの「定性項目」、さらに税務知識やビジネススキルの「知識項目」の3項目で実施しています。
全社公開されている具体的な基準に則って評価されるため、理不尽な昇給や降給はありません。

◆いつでも相談OK！教育は2名体制 + 議論を交わしながら全員で成長していこうとする風土
新人スタッフは「教育担当」と「マネージャー」の2名がメインでサポート。
さらに、業務で何か専門的な疑問が出てきた際は、チームの垣根を越えてオフィスメンバー全員が自身の得意分野の知見を出し合あって議論を交わすなど、「全員で成長していこう」という風土が根付いています。
その他、業務だけでなく些細な悩みも気軽に相談しやすい環境づくりに努めています。

＜基本的なキャリアステップ＞
（1）担当を持ち、顧客対応を1人で完結できる。
（2）担当顧問先数が25件前後に到達する。
（3）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。
（4）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。

＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞
【例】業界経験3年の方が入社した場合

◆入社1年目（年収700万円前後）
・担当顧問20〜25件前後。
・プレイヤーとしてスキルアップに励む。
・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。

◆入社3年目（年収1,000万円前後）
・担当顧問25〜30件前後。共同案件のリーダー担当1〜2件前後、サポート担当5件前後。
・マネージャーやその補佐などを担当。
・財務コンサル業務を担当。
・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。
・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。
・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。

◆入社5年目以降（年収1,200万円以上）
・担当顧問25〜35件前後。共同案件のリーダー担当5〜10件前後。
・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。
・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。
・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。

＜給与体系＞
選べる給与体系！
「前職以上の年収保証」or「業界最高水準のインセンティブ制度」
スタッフの実力や頑張りに報いる給与体系があります。
【Aパターン】
月給+賞与+随時昇給
・前職以上の年収保証かつ下限保証700万円以上
（例1）前職年収450万円の場合、年収700万円以上でスタート
（例2）前職年収850万円の場合、年収850万円以上でスタート

【Bパターン】
月給+インセンティブ

※AとBいずれかのパターンを選択可能。未経験枠はAパターン選択不可。
※どちらのパターンも6ヶ月間の試用期間あり。Aパターンは本採用と同条件。Bパターンの詳細は後述の「月給（Bパターン）」を参照。
※Aパターンを希望の場合は面接時に必ず「直近の源泉徴収票」及び「直近3ヶ月分の給与明細」を持参。賞与がある場合は「賞与明細書」も持参。

◆月給（Bパターン）
未経験枠
30万円以上（基本給22.2万円以上。45時間分の固定残業代7.8万円を含む）​
・試用期間中：27万円以上（基本給20万円以上。45時間分の固定残業代7万円を含む）​

経験者枠
50万円以上（基本給37万円以上。45時間分の固定残業代13万円を含む）​
・試用期間中：35万円〜50万円以上（基本給25.9万円〜37万円以上。45時間分の固定残業代9.1万円〜13万円以上を含む）

※固定残業代は月の残業が45時間に達しない場合も支給し、超過分は別途支給する。
※試用期間の給与は現職給与を考慮。直近3ヶ月の平均月給（残業代含む）が50万円以上の場合、原則50万円以上でスタート。該当者は面接時に直近3ヶ月間の給与明細の提示必須。
※平均残業時間：月20時間
※「経験者」の定義は「税理士資格の有無は問わず、単独で顧客対応可能な方」とする。

◆インセンティブ制度（Bパターン）
業界経験のある転職者は全員が前職以上の年収を実現中！（2025年実績）

以下のインセンティブ制度を設定

売上額：25万円超～50万円/月の部分の20％〜
売上額：50万円超/月の部分の30％〜
※20万円に上記インセンティブを加算した結果、月給を超えた金額を追加支給する。

＜年収実績（2025年）＞
勤続1年以上の税務担当の平均年収　：11,037,499円
勤続3年以上の税務担当の平均年収　：14,251,600円
勤続3年以上の税務担当の年収中央値：11,683,809円

＜年収例＞
830万円／27歳／入社2年目／業界歴3年目／顧問件数22件／年間顧問売上2,000万円（月給50万円+平均インセンティブ月額19.2万円）
1040万円／36歳／入社5年目／業界歴10年目／顧問件数26件／年間顧問売上2,600万円（月給50万円+平均インセンティブ月額36.7万円）
1,390万円／28歳／入社3年目／業界歴5年目／顧問件数27件／年間顧問売上3,000万円（月給50万円+平均インセン月額55.8万円+管理職手当月額10万円）
1,580万円／40歳／入社7年目／業界歴12年／顧問件数32件／年間顧問売上3,700万円（月給50万円+平均インセンティブ月額61.7万円+管理職手当月額20万円）

Strategy & Finance Unitでは、未来の企業価値を共創するパートナーとして、クライアントの非連続成長を支援しています。M&A戦略策定・FA/DD・PMI/VU、企業の成長戦略の構想から実行、投資戦略の立案を行っており、当該業務を担うポジションを募集しています。

◆メンバーの特徴
・BIG4コンサル・FAS、ブティック系M&Aコンサル出身者
・メガバンク、大手証券、PEファンド出身者
・事業会社の経営企画・事業企画・投資部門出身者

◆Strategy & Finance Unitの働く環境
・裁量を持ちながら、組織と共に成長できるため昇格機会が多い
・未経験分野でも、チームのサポート・ナレッジ（研修、育成制度）が充実しており安心して挑戦可能
・フルフレックス／リモート可の柔軟な働き方でワークライフバランスを尊重
・総合ファーム・金融機関・ファンド出身者など多様な専門人材が在籍

【SPCに関して】
SPC（Special Purpose Company）とは「特別目的会社」と訳され、
企業が保有する不動産など特定の資産の流動化、資金調達を目的に設立される会社です。
一般的には、M&Aや不動産開発のように、大型の資金調達が必要な場面で利用される会社ですが、
本件では船の保有に関連して利用しております。

これまでの経験を活かし、まずは経理スタッフとしてご活躍ください。
将来的には管理職候補として活躍いただくことを期待しています。

■会社に関して
商船三井およびグループ各社の経理業務の強化と合理化を目的に会計事務代行業として設立されました。
バックオフィス業務を行う管理部に加え、商船三井の財務会計業務代行やグループ各社の会計代行を行う会計サポート部、
世界各地の港湾代理店からの収支報告に基づく会計帳簿記録と債権債務管理や精算等の代理店会計業務を中心に
商船三井およびグループ会社の経理業務を行う代理店管理、
商船三井の海外子会社の会社管理全般（設立登記から決算、税務申告等まで）を行うSPC管理部があり、SSCとしてグループの業務効率化、資金効率化に貢献しています。

■同ポジションの魅力
・上長や税理士のサポート、勉強会、セミナー受講などサポート体制があり、幅広い税務会計知識の習得が可能です。
・実務・経験に応じ他スタッフのサポート側に回るなど担当業務でとどまらず、将来の管理職候補としてリーダーシップを発揮いただけます。
・土日祝休み、年間休日120日でフレックス制も導入しています。在宅勤務も月10日まで相談可能。残業は勤務時間が9時から17時と8時間勤務の会社より少なく平均20時間程度（繁忙期を除く）。業務の調整次第で休暇も取りやすくWLBの整った環境です。

契約社員スタートです。通常1年→正社員登用のところ、6か月で正社員登用いたします。
契約社員→正社員登用の実績はほぼ100%で、社内のほとんどの方が派遣や契約社員スタートで正社員登用されております。

経理・海運業界未経験でも問題ございません。
1on1でトレーナーがつくので、丁寧にOJTをしていただけます♪
配属先の部署は、20代～30代前半が多く、明るい雰囲気で、服装もオフィスカジュアルですが比較的自由です。
港費精算・起票を通じて、未経験からでも、会計処理や業務フローへの理解が深まります。
フレックスタイム制・実働7時間・月10日まで在宅相談可で、働きやすい環境です。

■会社に関して
商船三井およびグループ各社の経理業務の強化と合理化を目的に会計事務代行業として設立されました。
バックオフィス業務を行う管理部に加え、商船三井の財務会計業務代行やグループ各社の会計代行を行う会計サポート部、
世界各地の港湾代理店からの収支報告に基づく会計帳簿記録と債権債務管理や精算等の代理店会計業務を中心に
商船三井およびグループ会社の経理業務を行う代理店管理、
商船三井の海外子会社の会社管理全般（設立登記から決算、税務申告等まで）を行うSPC管理部があり、SSCとしてグループの業務効率化、資金効率化に貢献しています。

■同ポジションの魅力
・上長や税理士のサポート、勉強会、セミナー受講などサポート体制があり、幅広い税務会計知識の習得が可能です。
・実務・経験に応じ他スタッフのサポート側に回るなど担当業務でとどまらず、将来の管理職候補としてリーダーシップを発揮いただけます。
・土日祝休み、年間休日120日でフレックス制も導入しています。在宅勤務も月10日まで相談可能。残業は勤務時間が9時から17時と8時間勤務の会社より少なく平均20時間程度（繁忙期を除く）。業務の調整次第で休暇も取りやすくWLBの整った環境です。