＜未経験OK！今は経験が浅くても、会計・税務・経営（実業）の知識・力をつけていきたい意欲のある方を募集しています！＞

「ベンチャー企業を株式上場させる」を信念に、IPO支援や事業再生、M＆Aに長けた公認会計士が代表を務める会計事務所を母体としたコンサルティング会社です。

代表は会計事務所を運営しながら、飲食店や、不動産、企業への投資など、実業もされているため、机上だけではないリアルな経営を見る、知る、学ぶことができるリアルな環境があります。


税務未経験でも、人柄重視で受け入れる採用方針ですので、数字を追いかけることが好き、会計・税務に加えて経営のリアルも学びたいなど、意欲のある方は大歓迎です。

またクライアントに対して３～４名のチーム体制がありますので、未経験の方でも教育、OJTもしっかりと整えております。

現在は２０代の社員も６名ほど在籍しておりますので、優秀な人材へと育ち、将来活躍していくための環境が揃っています。

未経験でも、総合的に力をつけていきたい若手の方には特におすすめの企業です。

上場企業のグループ会社として、上場支援コンサルを行っている企業でのフロントスタッフの募集です。
未経験から入社された方も多く、育成環境が整っており、コンサルタントとして企業の事業支援を行いたいと
考えている方にオススメな企業です。

クライアントは、アーリーステージから売上高3桁億の企業まで様々なため、
アドバイスする内容や検討する会計論点も多岐に渡ります。

一から会計の専門家としてキャリアを作りたい、
これまでの経験を活かしてクライアントの成長支援をしたいという意欲を持つ方はぜひご検討ください！

2006年創業の比較的新しく、2022年→2023年、売上が10億以上アップしている好調企業です。
チャレンジを応援する風土があるので、新しい取り組みやアイディアはもちろん大歓迎。
今回は人事採用管理者として、採用関連の業務だけでなく、私たちと共に会社の根幹を創って頂きます。
あなたの取り組みが会社と社員の成長に直結するので、とてもやりがいのある仕事となっています。
今後の更なる事業拡大に向けて、ブランディング構築から、
採用戦略の立案～ベンダーコントロールまで、会社の重要な役割を担って頂くことも可能！
幅広い視野とご経験のある方と一緒に学校訪問、SNS活用、広報活動、イベント参加など、新たな施策にもどんどんチャレンジしていく採用部門を作っていけるフェーズです。

現在、採用担当は男性1名。
協力し合いながら採用部門を強くすることができます。
労務、法務は専任がいるので採用・教育に専念できる環境となっています。

＜働きながらでも資格の勉強ができる職場環境があり、税理士資格を取得していただく方を募集！＞
創造経営グループとして、監査法人、税理士法人、コンサルティング、教育、労務、情報と、各専門分野からお客様の経営課題に対して総合的に支援をしている企業です。

創業から75年の歴史の中でも、「専門家である前に人間たれ」という考えのもの、目の前のお客様にはもちろん、働くスタッフは仲間として社員ひとりひとりのバックグラウンドまでを理解し大事にすることを最重視した経営を行っています。

独自の教育制度も整っており、働きながらでも資格の勉強ができる職場環境があります。

そのため、税務スタッフ（科目合格者）はゆくゆくは税理士資格を取得していただく前提の方を募集しております。

また、売上数千万円規模の事業者から、数千億円の上場企業と幅広い範囲でクライアントを抱えているため、通常の税務会計はもちろん、上場支援や連結納税、海外税務、組織再編や事業再生など、関わる業務の範囲は多岐にわたります。

税務・会計業務はもちろん、他の会計事務所では得ることのできない高度な専門性や幅広いスキルを身につけたいという税理士（税理士科目保持者）の方を歓迎しております。

医療機関等の「Buisiness Doctor」として、医療機関の安定的な発展に貢献する仕事です。
主なクライアントは、医療機関（自治体病院、民間の中～大規模病院/200床以上規模が中心）となりますが、
プロジェクトによっては一部事業会社や自治体向けの可能性もございます。

公認会計士と協働しながら、病院経営の経営・財務面を総合的に支援します。
チームワークを発揮して、「顧客の期待を超える」サービスを提供してください。"

大手Big４税理士法人にて事務スタッフを募集しております。
もちろん未経験の方でも大歓迎ですのでお気軽にご応募ください。
システムや請求書は英文のものもあるため、英語に抵抗が無い方を募集しております。
バイリンガルの方とコミュニケーションを取っていただく場面もございますので英語力を伸ばしていきたい方にもおすすめです。
別チームに弊社から複数名派遣就業いただいており、就業環境に関して、高評価をいただいております。
チーム内平均勤続年数9.8年と非常に安定した環境です。
派遣社員から正社員に切り替わった方もおりますのでパフォーマンス次第では十分、直雇用化を目指していただけます。
本ポジションは在宅ワーク不可となります。

法人と相続に強みを持つ税理士法人。
今回は東区にて相続部門での募集となります。

金融機関や組合からの紹介が多く、年間20件近くの相続案件を扱います。

扱う案件は、担当者→上長→理事長と3次チェックを徹底。
素早く正確な対応を求められる分野だからこそ、品質管理を重視する社風です。

＜未経験でもキャリアを描ける！他業種から20代～30代の採用実績あり（ホテル業、SE、物流業、アパレル業、警備業など）＞

・事業拡大に向け増員！＆2024年にオフィスも引っ越し、今後の事務所を支えてくれる正社員を募集しています。

・温厚篤実な代表は38歳と若く、20代～30代が活躍できる環境で、スタッフと共にこれから成長していく税理士法人です。

・まずは税務スタッフとして、記帳業務、税金の申告書の作成業務を担当していただきます。顧客訪問をする場合もありますが基本的には社内
作業をメインとしてはじめ、数年後に一人前のコンサルタントへと成長していただけます。OJTによる教育体制も整っており、先輩社員がマンツ
ーマンで仕事の進め方をサポートいたします。

・クライアントは個人事業主、中小企業(数千万円～数億円規模)から上場企業まであります。

・税理士（公認会計士）の他に、社会保険労務士、中小企業診断士、行政書士が在籍する総合事務所であるため、税務以外にも財務、経営等
の知識を身に着けた、コンサルタントになることができます。

ジャスネット経由で4名の入社実績あり◎
業界の傾向として、「残業が多くて帰れない」
「ワンマン所長のもとで意見が言いづらい」「スーツでの勤務は堅苦しい」
「未経験者可能とはいえ、実際入社してみたら教育環境なんてなかった・・・」等
悪い印象が多くございます。

・・・が、

こちらの事務所の魅力は、
◇「残業が多くて帰れない」
→残業基本無し、代表様が趣味を中心とした生活も歓迎しているほど寛容な方なので安心です

◇「ワンマン所長のもとで意見が言いづらい」
→面談時などの選考の場でも、冗談等を言い合えるような環境だとわかっていただけます。
ぜひ面談時に感じていただけますと幸いです。

◇「スーツでの勤務は堅苦しい」
→私服ＯＫ　ジーンズやスニーカーでのご出社も可能です。
※お客様回りをすることがございますので、そのためのスーツは念のため持っていて欲しいとのことです。

◇「未経験者可能とはいえ、実際入社してみたら教育環境なんてなかった・・・」
→教えてくださる先輩社員さんも、未経験からご入社された男性で、
弊社からご入社された方もとても良くしていただいております。

具体的には、わからないことはとことん向きあい、業務だけではなく、ランチに連れて行ったり等、
面談時からひとりひとりの個性を引き出そうとしてくださっています。
そんな　【個々の能力に応じて成長する機会】　を与えてくださる事務所様です。

お客様ファースト且つ、社員ファーストな代表なので、私も会計業務が向いていたら入社したいと思うほどです。
数多くの会計事務所の先生方にお会いしてきましたが、特におすすめしたい事務所様です。
ぜひ、一度ご興味いただきましたら、ご連絡ください。

その他、下記のような魅力もございます。ご参照ください。

【就業時間について】　※ 曜日は基本固定
・会計事務所／未経験者：業務を覚えていただくため、週４日以上必須です。時短勤務などの相談は可能です。
・会計事務所／経験者：週１日～ＯＫ、時短勤務などの相談は可能です。

【在宅勤務について】
業務に慣れるまで出社をしていただきます。慣れてからは在宅勤務を導入しつつ、ご勤務いただけます。

【お休みについて】　完全週休二日、祝日、夏季休暇(1週間程度)年末年始休暇
個々の事情に合わせて休みを取っていただくことも相談次第で可能です。

■当社について
日本の産業、社会インフラの保守、改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーとして、大手メーカーとの取引多数、幅広い技術を強みとする「ものづくり」の会社です。後継者不在、高齢化、人手不足から廃業の危機を迎えつつある、長年技術サービスを担ってきた会社からM&Aを通じて技術を承継し、経理・総務・人事・システム等のコーポレートサービスの共通化、採用支援・教育訓練プログラム整備、最新テクノロジーの活用、グループ会社全体での業務稼働最適化により生産性を向上し、日本のインフラ維持に必要な技術者を育成し、安定して働き続けられる環境を築いていくミッションを掲げております。また同社はファンドのように短期間で投資家利益のために行動する主体ではなく、長期にわたって実事業を運営し上記の使命を果たしていくグループです。

＜募集背景＞
マイスターエンジニアリングは2020年に株式をMBOにより非公開化し、第二創業期として新たなスタートを切りました。
「2030年クライシス」に立ち向うため、M&Aを積極的に進めているため人員強化での募集です。

＜魅力＞
●業務内容
月次/年次決算、申告納税といった一般的な財務経理の業務に加え、M＆Aも積極的に行うため、
一般的な事業会社では経験しにくいファイナンス業務やPMI業務、グループ会社支援など、
企業買収による仕組みや対応も経験できます。まさに会計領域のプロフェッショナルを目指せます。
業務の経験だけでなく、育成プログラムやメンターが隣に座りOJTを通してしっかりスキルを身につけられますのでご安心ください！
●働き方
・東京本社への出勤はもちろんのこと、グループ会社（千葉、神奈川、埼玉）をサテライトオフィスとして活用可能です。
・独身寮や社宅制度があり、自己負担最低2万円で都内に住めます。
・フレックス・リモートの環境でフレキシブルに働けます。

＜将来のキャリアパス＞
若手の内から各グループ会社の経営層など経営者とやりとりができ、
ゆくゆくはグループ会社のCFOや財務経理部長を目指せるキャリアパスもあります。
働き方も柔軟且つスキルアップも可能なため、やりがいを感じつつ中長期的に働きやすい環境です。


＜未経験で入られて現在決算業務・PMI業務など経験されている経理部門のインタビュー記事です＞
https://note.com/mystar_group/n/n32a6c4983bae

■勤務地
東京メトロ東西線「竹橋駅」より徒歩5分のほか、「大手町駅」「神保町駅」「小川町駅」から10分以内の距離にあり、アクセス抜群です！
■クライアント
・売上規模4桁万円の中小企業がメインとなります。飲食店や理美容業が割合としては多いです。過去のデータから将来を予測することで、中小企業の経営に「安心と自信」を提供する、そんな『業績予測経営』を掲げ、財務コンサルティングサービスでお客様を支援しております。
■働き方
・週1日からご就業いただけます！もちろん週5日も可能です。
・また、週1日出社していただければ、最大週4日の在宅勤務も可能です◎
・家庭や勉強との両立にも理解ある職場だからこそ長く勤めていただけます。育児や介護、お勉強等の理由から時短勤務のご相談も可能ですので、お気軽にご連絡ください！
■その他
・週4日ペースで在宅勤務が可能とはいえ、分からないことがあれば電話ですぐに質問をすることができます。出社をすれば必ず他の方も出社しているため、顔を合わせてコミュニケーションを取ることもできます。ご自身に合わせた働き方を変えられます！
・グループ法人では、定期的に大学生のインターンを採用していることもあり、税理士資格取得に向けてお勉強されている方であれば経験の浅い方であってもご応募いただきたい求人です。

働き方重視の公認会計士歓迎！会計士でなくても、経理の実務経験と法律や税務にキャッチアップできる主体性のある方がターゲットです。仕事に慣れれば、ワークライフバランスが取れて年収面も高め。これから伸びていくであろうファンド業界のミドルバック経験者として、市場価値も高まること間違えなし。気になる方は、先ずお問い合わせをお願いします。

〇基本情報
・代々木駅徒歩5分と駅チカで通勤も便利な会計事務所です。
・クライアントは、IT・ソフトウェア会社を中心に、さまざまな業種の一般事業会社を支援しています。
中でも特徴的なのはたくさんの歯科医師を支援しております。お陰様で、お客様からのお客様をご紹介いただき、今日も新規顧問先は拡大し続けている会計事務所です。
・賞与あり(業績に応じて) / 社員登用制度あり
～試験前特別休暇もございますので、税理士受験生必見の求人です！～

〇働き方
★在宅勤務あり★
・在宅勤務を取り入れており、週1日以上出社いただければ問題ございません。
・ご就業時間は、10：00～17：00となっております。
（コアタイムは11:00～15:00です。）
・10:00～15:00、11:00～16:00といった時短勤務も可能ですので、まずはご希望をお聞かせください。

≪お客様のニーズを突き詰めた事業展開≫
・時代の変化に伴い、お客様の多様化するニーズに応えるため、お客様に寄り添うことでOAG税理士法人は事業の幅を広げてきました。個人・法人の規模は問わず、また特殊な業種には特化したサービスをワンストップでご提供することによって、お客様の成長のご支援をしています。
≪アピールポイント≫
・実働7時間勤務です。
・法定時間外労働月平均30時間以内で、スケジュール調整も個々の裁量に任せているため、メリハリをつけて働くことができる環境です。
・2023年1月からは、これまでコロナ禍の暫定措置だった在宅勤務、時差出勤の運用を制度化し従業員の多様な働き方に対応いたします。
・組織構成としては男女比はほぼ半々。どちらかというと女性の方が多く、産休・育休も整っており、実際に復職して働き続けるスタッフが大半です。個々の裁量でお客様に最適なご提案をしていただき、それを男女関係なく平等に評価する組織となっています。
・法人全体の平均勤続年数は5年9ヶ月（入社1年未満のスタッフを含めずに計算すると7年9ヶ月）と長く、10年以上勤続しているスタッフも多くおります。
・人事担当者より、社員の方のお人柄がいいとお話しされていたことも印象に残りました。
・顧問先の担当は、規模等により複数名で対応頂く体制のほか、担当者が作成した申告書は社内のチェックを受ける体制や顧問先からの判断に迷う事案に対する審理体制等、万全な社内環境を整えています。

代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務と総務・庶務業務全般を担当いただきます。
現在、3名体制（30代女性2名、30代男性1名）で採用を行っており、2032年までにグループ全体で1000名体制を目標としています。

本ポジションにおいては、まずは会社や社員への理解を深めるために、
来客・電話対応やその他バックオフィスとしての総務、サポート業務などを行っていただきながら、少しずつ採用業務の幅を広げていただくことを想定しています。

2021年設立の外資系企業で経営支援チームのマネージャー候補として、経理・会計を中心としつつ、管理部門全般を担当して頂きます。これから整備する部分も多く、組織・体制作りにも裁量を持って取り組んで頂きたいと期待されるポジションです。日本進出初年度から経営となる優良企業です。

・全国9,000社あるレンタカー会社の中で、設立20年足らずで業界上位に成長した会社です。
・業界でもいち早く取り入れたインターネットサービスの強化やメーカーの偏りない豊富な車種、割安な各種プランなどが顧客の心を掴み、現在も成長を続けています。
・プライム上場グループで安定して長期勤務出来ます。
・残業時間は平均20時間程度で無理なく働ける環境です。

インターネット広告代理事業を中心としたデジタルマーケティング事業からスタートした事業領域を、オンライン相談プラットフォームを運営するプラットフォーム事業へと拡大されています。
上場後は、IT利活用の多様化・高度化に伴うIT需要の拡大に対応すべく、システム開発、クラウドインテグレーションを中心としたソリューション事業を開始し、同社グループにおける新たな事業の柱としての確立を目指し、積極的な人材採用とM&Aの活用により体制の拡充を進められています。
今後も、既存事業の拡大に邁進するとともに、新たなインターネットの潮流を捉えた新しい成長分野への進出も積極的に挑戦し、企業価値の継続的な向上を目指されているなど、更なる成長性の高い企業です。このように成長を続けていることから、更なる事業拡大を見据え、経理担当の増員を図っています。経理経験を活かして上場企業にて更にスキルアップを図りたいという方はもちろんですが、経理へのキャリアチェンジを目指している方も歓迎の案件となります。
公認会計士のCFO・部長のもと、より専門性の高いスキル・知識を得ることが可能です。積極的にチャレンジができる環境になりますので、リモートワークなど柔軟な働きの中で、スキルアップ・キャリアアップへと繋げたいという方におすすめの案件となります。

職員を非常に大切にする風土で、福利厚生関係もとても充実しています。
働きやすい環境づくりをめざしてきた事務所です。
業務では、クライアントの社長とのやりとりができますので、ご自身の成長にもつながることでしょう。

【勤務地】JR神田駅徒歩５分、新日本橋駅徒歩1分、地下鉄銀座線三越前駅徒歩３分

・週3日×1日5時間～ご就業いただけます。
・選考は、書類選考→面接原則1回（代表、パートナー）となります。
・クライアントの全体のうち半分ほどがスポーツ事業を行っている団体や個人のお客様です。
所内には16名で、有資格者（会計士、税理士、社労士）の方も全体の半分ほどを占めており、学べる環境で、不明点等はすぐに聞ける環境です。
・正社員の方はフレックス制度を導入しております。
・税理士試験勉強中の方が３名いるなど、税理士を目指されている方も歓迎しております。
・会計ソフトは弥生会計、freee、マネーフォワードを使用されています。
・子育てや介護が落ち着いた、または税理士資格を取得できてフルタイムでの勤務を希望する際には正社員登用の可能性もございます。

外資系金融機関で投資銀行業務に従事してきた会計士が独立、開設した事務所で、
金融機関から紹介される案件が豊富にあります。
会計スタッフのほか、独立志向のある会計士や税理士も大歓迎です。
まずは、お気軽に担当エージェントまでお問い合わせください。

大手上場メーカーグループに未経験から正社員が目指せる好条件求人。
細々とした日常経理の部分は、グルーブ会社に委託しているため、月次決算や四半期決算など決算をメインに担当いただきます。
経営分析や事業計画策定などに興味のある方は是非ご応募ください。

〈基本情報〉
同所は練馬で70年以上の実績のある会計事務所です。
一般的な事務所が行う税務分野のみならず、飲食店への経営トータルサポートや、ITツールの積極活用など
時代に合わせた事業運営を行っていらっしゃいます。
顧客とも極力来所型の方法を取られていて、各種チャットツールを利用するなど、いつでも気軽にお問い合わせいただける体制を整えていらっしゃいます。

〈所内環境〉
20代～60代まで幅広く従業員がおり、派閥などもなく人間関係は良好です！
https://www.facebook.com/yazaki.kaikei/posts/4850280291705435
↑上記が事務所の良いところを従業員にアンケートした結果です。
パート/アルバイトの中には小さい子供をお持ちの主婦、学生など様々な方が在籍中！
〇ミニボーナスパート/アルバイトでもあり！
〇賞賛の時間があり従業員の良いところを褒め合います！
〇結婚、出産、入学、入院、死亡などの節目に10,000円を給付いたします。
〇テーマパークや劇団四季のチケットを格安で手に入れることができます。その他、クオカードやジェフグルメカードを金券ショップより安く買えたり、練馬の野菜をタタでもらえたりと様々なお得サービスを受けることができます。
〇最近導入された福利厚生で、お客様のお店に食事に行く際に補助金が出ます。従業員同士はもちろん、ご家族と一緒やアルバイト従業員まで対象の制度です！
〇事務所には給茶機が完備してありますので、いつでもお茶、コーヒー、紅茶等が飲み放題です。夏はアイス、冬はホットの飲み物がいつでも飲めるので水筒や飲み物の持参は不要です！
〇福利厚生も充実しており、今も年々増えていっております！詳しくは制度面の備考及び下記HPをご覧ください！
https://en-gage.net/yazaki-kaikei_jobs

■助け合いを大切にしている事務所で、子供の急な発熱や各種イベントにも柔軟に対応いただけます。
20代～60代まで幅広い年代の方が勤務中！10年以上勤務する方が多数おり、中には30年以上勤務する方もおります。

〈働き方〉
・週3日×7時間～週5日×9:00～18:00の中で柔軟にご対応いただけます。
※例：週3日×10:00～17:00、週4日×9:30～16:00など
※2～3か月に1度、可能であれば30分早く来て頂きたい週があります。
順番に掃除当番を行っておりますのでご協力頂けると助かります（時給は発生します）
・基本的には曜日固定(月曜日・金曜日)で、お願いしております。
※有事や有休取得などでの変更は可
・【ミニボーナス（実績）】年2回（7月、12月）【昇給】有り（7月）
※従業員の頑張りのおかげで現状は原則毎年昇給を実現しております！

【定時7時間/閑散期（6-12月）は週休3日制/繁忙期も残業月20時間/出社時間を選べるフレックス制度あり/働き方抜群の事務所にてクライアント担当を募集中】

働き方の柔軟性により、社員から好評！　定着率も高いため、大変おすすめの求人です。
都営三田線の御成門にオフィスを構える税理士法人です。本法人の大きな魅力の一つは働き方の柔軟性です。
代表が時代に合わせた働きやすさが社員の業務向上生につながることを提唱しているため、ライフスタイルや家庭、試験勉強との両立が可能です。

■実働7時間＆時差出勤可能！残業も少なめ。
定時は9:30～17:30の実働7時間（休憩60分）となりますが、始業は07:30から10:30開始の中で、好きな時間を選択できます。
また残業も繁忙期でも20時間で終了し、閑散期は皆様定時で退社されており、18時頃にはオフィスにほぼ人がいない環境です。

■週休3日制度の導入！
会計事務所業界では珍しい、閑散期には週休3日制度を導入しいております。
閑散期である6～12月に関しましては、土日に加えて、自身の好きな日、曜日で月に2回・週休3日の制度が導入されており、社員は積極的に活用されております。


この働き方が叶う理由は、クライアント担当、記帳担当と分業されていることをはじめ、クラウド会計を積極的にお客様に導入しているため、記帳業務の削減、決算期に資料回収などの業務過多にならないからです。
また個人の確定申告の量も少なく、法人の決算期も担当に一時期に集中しないよう（分散する）からとなっております。


<クライアントについて>
累計500社以上のクライアントがいます。
上場子会社もあり、リファラルにより顧客も増えている、安定した税理士法人です。
Webでの巡回なども対応しています。


<職場環境>
チーム制を取っているため、チームで協力をして業務を終えようとする風土があるため、任せっぱなしにならず安心です。
産休された方、復職された方の実績があり、子育て層の方も在籍するなどお子さんがいても活躍できる環境です。
福利厚生も充実しており、住宅手当（最大月2万円）、家族手当、資格手当等あり、また長期で勤務された方の表彰制度（2年勤務で10万円、4年勤務で30万円、6年勤務で50万円の支給）などもございます。

税務顧問業務のみならず、事業承継、相続対策、組織再編税制など幅広いコンサルティングでクライアントから厚い信頼をよせられ、成長している事務所です。さらなる法人の成長に向け、東京は赤坂と半蔵門に分かれていた事務所を2023年6月に1か所に集約し、顧客においても800社近い取引企業を600社程度の注力すべき大事なクライアントのみに絞りこむ等、大胆に改革し、質の高いサービス、コンサルティング業務に軸足を移しています。法人税、資産税、消費税に長けた国税局出身の著名な顧問税理士が複数名在籍しており、常に相談できる体制が整っている点は特長です。また、代表は事業再生のパイオニアで、多くの再生案件に携わった実績があるため、再生においても今後は力を入れていく予定。クライアントは、オーナー系企業や資産家が多い点が特長ではありますが、優良なスタートアップ企業から東証プライム上場企業まで業種・業態を問わず幅広いクライアントに対応しています。昨今、大会社のみならず、中小・中堅企業においても海外展開する会社が増加しているため、Crowe International（世界第8位、アジア第5位の規模を誇ります）に加盟しており、多様かつ複雑化する国際税務に対応できる体制も整っています。TAX、DX、ＨＲ、ＦＡＳの４柱にて、連携をとりながらワンストップでクライアントの課題をサポートしています。
大手金融機関への出向や各分科会への参加など、独立を見据え太いパイプを作ることも可能です。税理士業務だけでなく、戦略的に営業力をつけていきたい方にはお薦めの環境です！大手と違い、縦割りではないため、通常の税務以外にもM&Aや組織再編などに携わることができます。ご自身の現状のスキルを活かしてご入所し、その後、法人内で様々な業務にチェレンジしていくことができるため、スキルアップしたい方にお薦めの法人です。学びたい、成長したいという思いを実現させるには最適な環境です

サイバーエージェントグループで、昨年グロース市場に上場。
今回は、同社から派生した、デジタルサイネージ広告事業を行う会社で、経理スタッフの募集です。

スーパーマーケットやドラッグストアなどの「人が集まる場所」に対して、自社開発の広告配信制御システムを提供しています。
デジタルサイネージ広告市場は変革期にあり、
市場規模は、2020年で516億、2024年には1022億円への予測と急成長しており、
同社も、2022年9月期は前年比159%の売上高を達成し成長を続けております。
新たな広告ソリューションとなるデジタル領域も誕生し、その一翼を担う企業として成長を続けています。

これまで親会社のバックオフィス機能を活用していましたが、事業拡大に伴い、
2023年度からバックオフィス部門を立ち上げ、経理業務を内製化しています。
管理部門全般を担当するマネージャー（監査法人出身）が経理を担当していますが、
今回は一人目の経理選任スタッフ募集です。
親会社の体制を引き継いでいるため、上場基準での経理を習得することができますし、
ご経験に応じて決算業務はもちろん、ゆくゆくは管理会計や税務、開示業務まで幅広く携わっていただくことが可能です。

≪ワークライフバランス重視の働き方が可能　/　多様な働き方を推進！！≫
・監査法人やコンサルティングファーム出身の方はもちろんのこと、金融機関や事業会社出身者等、多種多様なバックボーンを持った方が在籍している事業再生ファームです。中堅・中小企業の事業再生案件を中心としつつ、M&A・資金調達サポート・経営管理体制構築案件等にも強みを有しており、今回は同社の運営するファンドにおけるミドルバックオフィスでの募集です。
・多様な働き方のニーズに応えるべく、フレックスタイム制度や在宅勤務制度も活用しています（週1～2回の在宅でのリモート業務可能）。

10年連続『働きがいのある会社ランキング』にランクインする全体で160名規模の税理士法人です。
20〜60代の幅広い年代のスタッフが在籍しており、顧問数は日本全国に2,000件以上。
中小企業から上場準備企業、年商数千億円の法人まで様々。自計化はほぼ100％完了しています。

同社は、研修制度も充実。業務も細分化。ITソリューションも導入することで、職員それぞれの希望に応じた働き方を実現。リモートワークも可能です。

定期的に面談も行い、その都度希望に応じてスタイルも変更可能です(時短、時差出勤も可)
そのため、100名規模の法人としては定着率も高く、上記の通り年代層も様々。

オフィスは、市内屈指の高層ビルに入居しており、バースペースなども管理。充実の福利厚生があります。
また、オフィスは20時には施錠。残業は事前申告制です。

『キャリアアップ（相続・事業承継等もチャレンジ可能）』『ワークライフバランス』『ブランクからの復帰』各々の希望が叶う法人です。

≪会計事務所経験者募集！！　/　スポーツ関連クライアントを多数抱える税理士法人≫
・クライアント全体のうち半分ほどがスポーツ事業を行っている団体や個人のお客様で占められています。
・有資格者（会計士、税理士、社労士）の方も全体の半分ほどを占めていることに加え、元プロスポーツ選手やスポーツに深く精通している方が多く在籍しているため、専門性高さが特徴的な税理士法人です。
・フレックスタイム制度を導入しており、7:00～11:00開始の間15分単位で始業時間を選択することが可能です。通常期の残業時間はほとんどなく、働きやすい環境が整っている法人です。（試験前休暇は5日間取得可能です。）

★働きやすさが魅力の税理士事務所です！★
～ご家庭や勉強中など、働き方に制限がある方を両立できるように支援いたします～

お付き合いさせていただいたお客様お一人お一人と社員の方を大切にし、きめ細やかなサービスを行っていることが特徴の税理士事務所となります。今回はそんな事務所での、税務スタッフの募集となります！
お客様とのお付き合いは平均10年以上、社員の方の在職年数平均6年以上という事務所です。

■魅力
①残業なし！
確定申告などの繁忙期も残業はございません！
少し暇が良い状態と考えており、多めの人員構成で対応しており、今回も忙しくならないように募集をしております。
正社員含め、スタッフは全く残業なく、帰宅しています。もし残業された場合は、全額支給いたします！
②就業日数・勤務時間相談可
週3日～週5日/9:00～14:00、9:00～15:00、9:00～16:00などご事情に合わせて柔軟にご対応いただけます！
③賞与あり！パートスタッフにも賞与制度（夏・冬）がございます。
実力主義ですので、ご自身の頑張りを評価し、お給料として還元いただけます。
（パートスタッフのモデル給与100万円～250万円　賞与各5万から50万）
④研修制度が充実しております！
会計業務や法人税に関する研修やブランクのある方に向けた研修などもご用意しております。
ご自身のペースに合わせて、無理なく研修を受講いただきます。

■雰囲気
所内では黙々と作業していただく環境です。
お互いが助け合う仲間意識を大切にしており、ご家庭や勉強と両立しやすい環境を整えております。

その他、個人の負担を減らすために「チーム制」を導入しておりますので、急なお休みでも柔軟にご対応いただけます。
お子様が小さいうちはパートスタッフとして勤務され、大きくなられたら正社員（モデル給与450万）に勤務形態を変更される方も可能な働きやすい事務所です。