世界を舞台に事業拡大を続ける企業のため、海外子会社の数も増え、そこのサポートする人員増の必要性もあり、今回募集をされています。

今回配属先の海外事業部のミッションは、外事業戦略の策定、新たな国・地域への出店の際の現地法人立ち上げ、店舗開発、新規店舗立ち上げ準備、そして既存の各国の現地法人のバックアップとなります。
実務経験が少ないジュニアクラスの方も含めて、入社後しっかり育成されるため、仮に応募要件を全て満たさなくても、他ご職歴や、意欲・やる気も含めて判断していきたいと考えられた採用になります。

＜同社について＞
・リモデルや省人化（デジロー、オートウェイター）、海外展開・M&Aや新規事業への投資など、積極的に多種多様な新たな取り組み中
・大阪・関西万博に出店決定／2020年ドバイ国際博覧会では、唯一の日本館レストランとして出店し、国際博覧会出店は2回目
・売上・利益共に、過去最高を更新／日本の食文化の「グローバルスタンダード化」から1兆円を目指し、向け動いているリーディングカンパニー
・属人化が残っている部分もございますが、上流業務やプロジェクト、業務の最適化など含めて、取り組まれています
・副業可、固定残業制度の見直し、アウトソースの活用、DX化の推進など、就業環境の改善にも取り組まれ続けていらっしゃるとのこと
・職場環境は、同じフロアに役員・社長から他部署の方々もおり、コミュニケーションがとりやすく、スピード感と裁量権を持って働ける環境かと思います

150年以上に渡り、産業や市民生活に欠くことのできない石油製品、ケミカル製品の輸送・貯蔵・販売、ソーラー事業、海洋環境事業などを展開しています。
現在では2,000名以上の社員が所属しており、グループ会社は30社を超えるまでに成長し、エネルギー事業を中心に確固たる地位を築き上げています。
同社は現在、グループを取り巻くビジネス環境変化への迅速な対応と、各社個別最適からグループ全体最適への移行・体制構築を志向し、経理部機能の強化や業務BPR（業務集約・業務効率化）に取組んでいます。
会計のスペシャリストとして以下のような業務にプレイヤーとして取組んでいただくとともに、管理職として部署運営・課員マネジメントに参画していただける方を募集しています。

・創業100年という歴史と実績もあるが、常にチャレンジする姿勢を持っており、柔軟に変化をしている印象です
・フルフレックス、リモートワークの導入もコロナ前から導入しており、働き方の選択肢が非常に多い企業です
・産休育休の取得や復帰の実績、女性管理職（経理部長も女性）など女性も働きやすい環境です

『人と地球にやさしく、あたたかい』を経営理念に掲げ、理念に沿ってM&Aも積極的に展開しているグループです。
社員の人柄の良さを社員が胸を張って語ることも同社の特徴です。
枠にはまった仕事はまずなく、個人個人の特性に応じ、柔軟に様々な業務を任せる会社ですので、幅広い経験をしたい方にはお薦めの会社です。
同社には弊社からの紹介実績も複数名いますので、ご興味あれば何なりとお尋ねください。

コーポレート配下の戦略スタッフである経営企画・サステナビリティ推進部門において、M&Aの専門部隊としてNECグループのM&A全般を統括するコーポレートアライアンス部における募集となります。
今般、次期中計においてＭ＆Ａに更に注力することを踏まえ、案件発掘を専門とするソーシンググループを新設することになり、その立上げメンバーを募集します。

事業環境の変化が激しい現在のICT業界において、事業戦略と一体となったM&Aは競争優位を確保する上で、増々その重要性を増しています。
NECはM&Aを成長戦略を構成する１つの重要なピースと位置づけ、数千億円規模のM&A投資枠を設けた上で、今まで以上に戦略と連動したM&Aを推進する為に、Proactiveに買収案件の発掘（ソーシング）を進める体制を新たに構築することにいたしました。
SourcingからExecution、PMIまでM&Aのプロセスを一気通貫で業務展開するコーポレートアライアンス部で貴方の新しいキャリアをスタートしてみませんか？

＜＜ 着実に専門知識を身に着けられる環境　/　ワークライフバランス良好◎ ＞＞
・大手グループのシェアードサービス会社にて、経理担当を募集します。
・入社後は半年間のオンボーディングプログラムがあり、新しい環境や業務に適応できるよう、配属部署が組織としてサポートします。
・資格手当、社内研修や外部セミナーを通じて成長をサポートする環境が整っており、着実に専門知識を身に着けるチャンスがあります。
・数年後には、他部門（経理内）へのローテーションがございますので、長期的にスキルアップを目指せる環境です。
・就業環境や待遇面が魅力的ですので、安定感を求めて長期就業を希望される方にお勧めの企業です。
※将来的に親会社への出向の可能性もございます。（希望等による）

今回は増員での募集です。
リモートワーク、フレックスなど、働く環境も整備しておりますので、ワークライフバランスを取りながら働きたい方はぜひご検討ください。
・年次決算の一部の経験はあるが、全体に広げていきたい　・働き方を整えながら、経理として幅広い経験を積みたい
などの方にお勧めの求人です！

◎中小企業に特化をした、経営支援を手掛け、事業拡大をつづける、PEファンドにて、人事（自社採用、投資先採用）の募集
（募集背景）現在3名で該当業務を担当。事業も好調で、今後、更なる業務量増加が見込めるための、増員募集
同社での人事（採用）業務は、多岐にわたる業界・職種かつエリアに関わるため、採用手法のみならず多岐に渡る採用のご経験がつめ
それも複数社を並行して対応していくため、入社後はフォローが勿論ありますが、機会も多くあるため成長スピードも早い環境かと思います。くわえて、
相対する方々は、社長・役員といったハイクラスの方々になるため、ハイクラスの方々との対応力も身につく、スキル・キャリアアップも出来る環境です。

同社組織はコンパクトなため、役員から営業含めて社員同士の距離も近く、会社のことから社員のことも理解しながら仕事に取り組みやすい環境です。
穏やかで論理的でスマートで人の良い社員が多く、東京駅から近く、休日も120日以上、リモートワークもあり、働きやすく職場環境の良好◎
そして、都心・駅近の好立地なオフィスで、ランチや業後のショッピングなども満喫できます
年収については、仮に年収400万円だった場合でも、3年ほどで700万円と昇給した先輩もいるため、給与アップの可能性も高いと考えています。
＜企業からのPR情報＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■仕事の特徴■
☑事業承継を支援し企業の未来への架け橋となるやりがい　☑経営者と直接関われる採用支援　☑ゴールは「個人数字」ではなく、「投資先の成長」　　
☑意見が届きやすく、すぐ行動に移せる環境　☑優秀なビジネスプロフェッショナルと共に成長できる環境
■こんな悩みを抱えている方に…■
☑ 社内の人とばかり話していて、刺激が少ない
　複数の投資先企業の経営者と直接やり取りするため、さまざまな業界・企業の考え方に触れながら採用を進めることができます。
　社内の枠を超えて、多様な価値観の中で採用の経験を積める環境があります。
☑ 数字を追う採用に疲れた／本当に企業の成長につながる採用がしたい
　個人のKPIではなく、投資先の成長をゴールとした採用を行っています。企業にとって本当に必要な人材を考え、じっくり向き合えます。
☑ アイデアがあっても、組織の制約でなかなか実行できない
　社長や役員との距離が近く、良いアイデアはスピーディーに試せる環境。既存のやり方に縛られず、柔軟に採用を進められるのが特徴です。
☑ 優秀なメンバーと仕事をして成長したい
投資家・コンサルタント・経営者など、多様なバックグラウンドを持つ投資実行メンバーと連携しながら、採用（投資先の成長支援）を進めるため、広
い視点からの学びが得られます。
☑ 同じ業界・職種の採用ばかりで、成長の実感がない
投資先ごとに異なる採用課題に向き合うため、業界や企業規模が異なるさまざまなケースを経験できます。常に新しいチャレンジができる環境があり、
採用の幅広い知識やスキルを身につけることが可能です。
☑ 業務を一人で進めることが多く、相談や協力がしにくい
採用チームとしての連携を大切にし、投資先企業の経営者や投資実行メンバーと協力しながら採用を進めることができます。
　一人で抱え込むのではなく、チームとして意見を交わしながら、最適な方法を模索し、実行していく環境があります。

≪海外にも現地法人を持つ税理士法人でのスタッフ募集です≫
〇事務所特徴
代表の豊島先生は中国ビジネスに精通しており、事務所内にはネイティブの中国人スタッフも在籍しています。
そのため、海外進出支援業務に注力しており、主として中国や香港を対象にしたアジア地域への進出サポートやリスクヘッジを目的としたキャプティブの組成及び管理業務を行っています。
上海、香港、台北には100％出資の現地法人があり、日系企業に対する会計税務業務をフルサポートできる体制が整備されています。

〇仕事の進め方
クライアントごとにマネージャー（またはチーフ）・スタッフ二人一組になって対応するため、わからなことも聞きやす環境です。
組み合わせは固定ではなくクライアントごとに変わるかたちです。
事務所内はチャットやチームズでコミュニケーションを取ることができ、在宅勤務が可能です◎

〇クライアント
2006年に設立し、中小～中堅企業やベンチャー企業を中心に現在は400～500社ほどございます。
規模としては数千万～数億円規模の企業を中心に、100億越え企業も複数お持ちで、幅広く関与することができます。
そのため、実務面でのスキルアップも叶う事務所です◎

〇働き方　年間休日123日
・時差出勤や在宅勤務（週2日）を取り入れており、正社員切り替え後はご都合に合わせて働くことのできる環境です。
また、有給も1時間単位で取得可能など、自由な働き方が魅力です。
・定着率も高く、退職者は過去３年で３名 過去１７年で５名（うち３名は独立）
・産休・育休実績多数実績がございます。（女性５名 男性１名）
・３ヶ月に１度のマネージャーとの個別面談があり！
業務量やクライアントごとの進捗状況、困っていることなどを話し合います。
業務をスムーズに進められるよう、手厚いフォロー体制がございますので、自分のペースに合わせて成長することができます◎

※出勤時間は3か月ごとに次の4つからお選びいただけます。実働7時間（8:30/09:00/10:00/10:30～）
※水曜日はフレックス制を取りれており、7:00～11:00の中から開始時間を選択可能です。
※残業は通常期ほとんどなく、繁忙期も平均20時間ほどです。

○給与モデル
キャリアスタッフ：月給３５万円 担当２０社  決算書・申告書が作れる
シニアスタッフ　：月給４０万円 担当２０社　社員育成ができる
チーフスタッフ　：月給４５万円 担当２０社　社員育成、パートの活用・指示出しができる

30代～40代の従業員が中心に活躍している、平均年齢38歳の落ち着きがありながらも活気が溢れる、明るく前向きな雰囲気の法人です。
クラウド型のビジネスチャットツールの導入や、WEB打ち合わせの積極的な活用にて業務改善を図っているのが特徴で、
在宅勤務制度や時差出勤制度を導入することにより、働き方改革に努めているため、メリハリをつけて働くことのできる環境です。
経理・会計代行業務に加えて、社会保険・給与計算・労務業務等、ワンストップでサービスを提供しており、
一つのクライアントに対して、税務、経理、労務のそれぞれの担当がつき、4名ほどのチームでクライアント対応を行っています。
そのため、社内ではチームワーク（会社全体の連携）が重要という考えが浸透しており、お互いに業務をフォローし合ったり、
業務効率を上げるためのコミュニケーションを大切にしていたりと、何か分からないことがあっても、相談しやすく、共に成長できる環境があります。

・これまでの経験や知識を活かしながら、更なるスキルアップを目指したい方
・税理士資格の勉強と両立して経験を積みたい方
・対話を通して相手のニーズを汲み取ることが得意な方
・社会やチームへの貢献を実感できるお仕事がしたい方

上記の様な環境で長く働いていきたいと考えていらっしゃる方にオススメです。

社内はベテラン社員の方が多く、残業月10時間未満、育休産休実績あり、有給消化率も高めと、長く働きやすい環境が整っております。
今回は、主に税務・会計業務をお任せしたいと考えております。30代の経験スキル豊富な先輩の下で、売上3,000億規模の上場企業における税務申告業務・会計業務にチャレンジしていただけます。ワークライフバランスを保ちながら、上場グループ会社で着実にキャリアアップいただけるオススメの案件です。

■モデル年収　※将来的には、下記のようにキャリアアップも可能です。
主任クラス：約500万円　課長クラス：約700万円　部長クラス：850万円

◆成⻑を続ける上場準備企業にて経験豊富な取締役CFOのもと、経理業務をお任せする部門責任者の採用
現在は、CFOが財務経理・上場準備含めて担当。事業拡大およびIPO準備等を進めるにあたり、経理業務について外部より部門責任者にご入社いただき、経理業務・マネジメントをお任せすることで、組織体制の強化を図ることを目的とされた採用になります

◆これまでの実績　と　これからの展望　
・2012年にエージェントとして設立。2021年に採用企業とエージェントを繋ぐプラットフォーム（連携システム）へと進化
・2024年にはエージェント同士を繋ぐプラットフォームへと発展
IT企業へと生まれ変わった後の実績として、2022年度から2023年度の年間経常収益の成長率は約300%
今年から提供を開始したサービスの伸び率が2ヶ月間で約6倍に達する急成長企業となっています。
今後の計画として、2025年にはアメリカ進出、2027年には上場を予定（監査法人、証券会社は契約済）

◆オススメポイント
①年齢関係なく成果を出す人が評価される人事制度／実例→【20代前半で事業責任者】【年収100万以上のUP】など
年功序列や入社歴ではなく、『どれだけコミットできているか・成果を出しているか』を重視。
人事評価を年に4回実施し、スタッフ入社の方の場合、最短1年でリーダー職・事業責任者職に就いていただくイメージです。

②チームワークで働ける環境
業務外では会社全体での「集団凝集性」を高めるため、月1回の決起会や、年1回の社員総会などを実施します。
業務内では部署ごとに「バディ制度」や「チーム制度」を導入し、メンバー同士での協働やスキルアップが可能です！

株式会社Brave groupは、メタバース領域において、多角的に事業を展開する企業です。 IP事業では、VTuberを活用したeスポーツや音楽などに特化したプロジェクトを複数展開し、VTuberグループのプロデュースや運営を行っています。Platform事業では、自社で開発したメタバース構築エンジン「Brave Engine」を活用し、企業のメタバース進出を支援。また、アバターを通じてどこからでも学べる「ME キャンパス」も提供しています。IP事業を中心に、海外展開も進めており、事業成長著しい企業です。監査法人からも上場に向けて、高い評価を受けており、大手企業から出資を受けています。また、M&Aや新規事業の設立の機会も多く、今度の貴重な事業成長を経験いただける点が大きな魅力です。

今回の募集は事業拡大による増員募集です。現在子会社が16社あり、海外の現地会社（タイ・US・UK　他）も設立。経理組織の強化、フローの整備に向けて経理マネージャーの募集です。
まずは子会社を含め、月次・年次決算を取りまとめを中心に行っていただきます。管理会計業務や上場準備業務、連結決算にも携わっていただきます。
公認会計士が2名在籍しており、1名は部門長、1名はIFRSや税務の対応をしているため、知見のある方から知見を学べる点も大きな魅力です。

物流の80%を占める海上輸送に必要な船舶のエンジン（船内の発電用やフェリーの推進用など）を手掛けるメーカーです。特に発電用エンジンにおいてのシェアは高く、国内50%、海外23%のシェアを誇ります。また、新規参入する企業が少なく、世界的にも数社しかございません。新造船の納入のタイミング等で多少波はございますが底堅い業界であり、法定点検が必要であるためメンテナンスによるストックビジネスの要素もあり（売上比率40%強）、安定もしております。今後も手堅く事業を展開されることが予測されます。

今回は、決算以上の業務を担っている主計チームで、単体・連結決算等を中心に行っていただきたいポジションの増員募集です。国内外に拠点があるた経理における業務の広がりはもちろん、DX化等による業務改善や、ご経験に応じてメンバーマネジメント（後輩指導）も段階的に期待しており、業務の広がりは多用にございます。穏やかな社風で管理部門がワンフロアでフリーデスクのため風通しも良い中で働ける求人かと思います。

まだまだ制度・ルールが整っていない会社ですので、ご自身で運用ルールを構築・運用し、PDCAを回しながら、会社の成長に寄与していただきます。
ご本人の志向やキャリア・管理部門の状況より、経理業務以外の上場準備や管理部門業務も担っていただく可能性もあります。

■イギリスに本社を置く、ダイヤモンドを扱うジュエリーメーカーの日本法人です。創業以来、世界的に貴重、稀少で極上な宝石を取り扱い、刺激的かつ魅力的なジュエリーを生み出し続けております。大粒かつ選りすぐりのダイヤモンドのみを扱うハイジュエラーとして世界にその名を知られ、セレブリティを顧客に持ち、他の追随を許さない現代で唯一のキング・オブ・ダイヤモンドです。世界に50店舗以上、日本には9店舗を展開しています。
■スタッフが1名退職することによるリプレイスでの募集と事業拡大による増員募集で、2名の募集となります。売掛金関連業務を中心にお任せいたします。英語に関しましては、会計ソフトやメールで使用するため、読み書きレベルが必要となります。
■働き方として、時差出勤が可能です。また、残業時間が繁忙期でも20時間未満とワークライフバランスが図りやすいです。
まずはお問い合わせください♪

国内外に240店舗、体の柔軟を目的としたストレッチ専門店を運営しているベンチャー企業。
「IT」×「スポーツ」では、テニスに関する総合ポータルサイトの運営を通じて様々なビジネスを行っております。
遠方への旅行ではなく、近場で健康増進、自己投資を行う方から支持を受けていて、コロナ禍から売上増し続けている珍しい企業となっています。

今回は、事業拡大に伴う増員となります。

まずは、日次業務で入出金の起票や請求書の起票をしていただきますが最終的には本体の決算業務に携わっていただきます。
将来的には海外経理、上場基準での内部統制、子会社1社の経理なども経験できます。
海外展開を遂げていてIPO準備中、成長フェーズで新しい会社や新しいポジションができているため、お任せできる業務内容も広がります。
・上場基準での決算経験を積つみたい方
・経理経験を活かして企業の成長と共にご自身の成長も体感したい方
などにお勧めの求人です。

・当社はプライム上場資生堂のパーソナルケア事業を引き継いで設立し、主に「スキンケア」「ヘアケア」「ボディケア」の3分野の日用美品の製造・販売・輸出入を行っています。具体的には「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等誰もが知っている知名度の高い製品を扱っています。
・当社の魅力点として、スタートアップならではの風通しの良い社風です。社内外から講師を招き情報をインプットしながら、各自が日ごろ直面している課題に対し、お互いにアイデアを出し合う機会が定期的にあります。

・当社はプライム上場資生堂のパーソナルケア事業を引き継いで設立し、主に「スキンケア」「ヘアケア」「ボディケア」の3分野の日用美品の製造・販売・輸出入を行っています。具体的には「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等誰もが知っている知名度の高い製品を扱っています。
・当社の魅力点として、スタートアップならではの風通しの良い社風です。社内外から講師を招き情報をインプットしながら、各自が日ごろ直面している課題に対し、お互いにアイデアを出し合う機会が定期的にあります。

■当社は世界13カ国24拠点に875名を超えるスタッフを有する世界有数の不動産投資運用会社グループです。世界最大級の総合不動産サービス企業であり、ニューヨーク証券取引所上場会社の傘下にあります。現在世界規模で、私募及び公募の不動産投資、デット投資を行っており、その総運用資産残高は約870億米ドルにのぼります（2024年3月末現在）。主要クライアントは、世界の公的年金基金、企業年金基金、保険会社、政府機関、企業、その他基金（大学基金等）を含み、世界中の機関投資家及び個人投資家のアセットマネジメントを行っています。

■今回はLogistics Fund部門にて定年を迎える方がいるため、募集を開始いたしました。
ご経験に応じて上記の業務内容をお任せいたしますが、SPC会計が未経験の方でも全く問題ございません。知識量が豊富な上司の方とともに就業ができるため、知識・実務を身に着け成長したい方には非常に魅力的な環境です。

■英語につきましてはシンガポールへのレポート等で使用するため、現時点で読み書きにご抵抗がない方であれば問題ございません。
もちろん、英語に自信がある方は積極的に生かしていただくことが可能です。

■会社として、在宅勤務（頻度はチームによる）や有休とは別に月1回午後の就業免除があるため、メリハリをつけて勤務ができます。
また、成果に応じてしっかりとパフォーマンスも評価される環境です。業界をリードし、高い評価を得ているグローバル企業で財務、税務、さまざまな法人形態など、多様な分野で実務経験を積み成長したい方にはオススメの求人です。これからSPC会計を学びたい方、ご経験を生かしてより深い知見を身に着けたい方からのご応募お待ちしております。

■当社は米国、欧州及びアジア太平洋地域において不動産資産運用ビジネスを展開する大手不動産投資運用会社のグループの一員であり、物流特化型リートの資産運用会社です。
■今回は財務部にて経理担当の募集となります。親会社への入社となりますが、入社後は上記資産運用会社に出向していただきます。具体的なタイトルにつきましては、ご経験に応じて決定いたします。（アソシエイト～マネージャーを想定）
※現在経理をご担当されているVPの方にわからない点は聞くことができる環境のためご安心ください。
■英語につきましては特段必要ございませんが、英語力に少しでも自信がある方は大歓迎です！
■会社として、在宅勤務（頻度はチームによる）や有休とは別に月1回午後の就業免除があるため、メリハリをつけて勤務ができます。また、現社長は財務部長を経て社長に就任していたりと、パフォーマンスは評価される環境です。
■上場会社でのご経験を生かして裁量を持って働きたい方、J-REITでの同業務のご経験がある方、より業務の幅を広げて働きたい方など幅広いご応募をお待ちしております。

■当社は、イタリア・ミラノに本社を置くAdler Ortho S.p.Aの100%子会社として2021年1月に誕生しました。主に人工股関節や人工膝関節などの整形外科医向け医療機器製造・販売をしており、長期実績ある製品から、最先端の製品まで、整形外科医へ革新的な製品を提供しています。
■今回は業績拡大による増員となります。管理部にて経理をご担当されているリーダーのアシスタントとして、経理業務を中心に一部人事・総務業務にも携わっていただく想定です。将来的には法務業務もご担当いただく可能性があるため、経理業務だけでなく管理業務全般のスキルを取得することができます。
■英語につきましては、将来的に使用する場面がございますが、現時点では日常会話にご抵抗が方であれば全く問題ございません。
■在宅勤務制度、リフレッシュ休暇、時差出勤制度、住宅手当等、年間休日128日と非常に働きやすい環境です。WLBを保ちながらバックオフィスのスキルを総合的に身に着けたい方にはオススメの求人です。

落ち着いた静かな職場で通勤の便も良い場所です。リモート勤務も可。
外資クライアントがあり、若干英語を使用する機会がありますが、先輩社労士がわからないことを指導いたします。
時短やフレックスなど、勤務形態に制限のある方は柔軟に対応できますのでご相談ください。

40年以上の歴史を持つ会計事務所にて、税務スタッフの募集です。
資格や経験によって、補助からスタートして、税務業務・会計士業務・社労士業務全般をお任せします。
（ゆくゆくは一人でもしくはアシスタントともに担当を持ち、責任感と裁量を持ってお客様のためにお仕事をしていただきます。）
クライアントは中小企業が中心（9割以上）で、顧問先ごとに基本的には２名体制で業務をお願いし、わからないことについてお互いに話し合いながら進めていただける環境です。
残業が少なくワークライフバランスを保ちやすい環境が魅力的で、通常期は月間5～10時間程度、繁忙期においても月間20時間以内で業務されている方がほとんどです。

大手上場グループで、グループの中で唯一の事業を展開しており、親会社からのインフラ関連事業長期鉄的に受注、安定的な業績を推移しています。

今回、長期勤続の方が多いため、今後の世代交代のための募集となります。仕訳等も行っていただきますが、決算、申告書の作成等も行っていただきたいと考えており、また、親会社へのレポーティング、管理会計、財務等も段階的に従事いただきたいとポジションとなります。
また、管理部門は中途社員の方が過半数を占め、柔軟な働き方（ビジネスカジュアルやスーパーフレックス、リモートワークの導入）もあり、ワークライフバランスを保ちながら、長期就業を望める環境かと思います。

【ポジションの魅力】
社会の目まぐるしい変化に伴い、経営環境も日々変化しています。その変化に対応しながら世の中へ新しい価値を生み出していくことが
リクルートの強みです。グループの成長を支えるグローバルヘッドクォーターとしてのアカウンティングに携わることは
非常にチャレンジングでやりがいがあります。

◆監査法人/コンサルティングファームの方向け
・会計監査のように現状をチェックするのではなく、企業当事者としての推進権利を持ち「ゼロから何かを生み出す」、「現状を変える」ことにチャレンジできる
・第三者ではなく「自分ゴト」としてご自身の手で、グローバルレベルの連結決算業務やPMIの推進、仕組みの構築（連結決算インフラや会計/開示方針等）にチャレンジできる

◆事業会社の方向け
・IT化・グローバル化に伴い弊社内外の環境が激しく変化しており、常に刺激的かつスピーディーな環境に身を置くことができ、更なる環境変化に応じてクイックに現状を変えることができる
・弊社のグローバル化と共に、ご自身が主体者として構築/改善する仕組み（連結決算プロセスや会計/開示方針等）が、グローバルレベルへ広がっていく醍醐味を味わえる
・グロバールカンパニーにおけるダイナミックな会計・M&A業務に携わることでご自身のキャリアに箔をつけることができる

◆多様なキャリア形成
・同じファイナンス領域内（財務統括部、税務統括部）への異動や、ファイナンス領域以外で海外含む各事業会社の経営スタッフへの異動をしキャリアを拡げることが可能です。社内外問わず活躍できる経営全体を見渡す俯瞰力と胆力とスキルが身につきます

【法人としての魅力】
◆何をしたいか、どんなキャリアを歩みたいかに合わせて、会社がそれに即したミッション・業務をお任せする風土です
⇒ 一般的な事業会社だと、○○部長にならないとこの仕事は出来ない　ということがままありますが、同社の人事はフレキシブルで役職に関わらず希望する仕事を任されやすい環境です。（ジョブ型雇用）
　　　これまでの仕事の関わり方から、その視点を生かせるポジション・プロジェクトにアサインされることも多く、担当を任される仕事・ミッションで自分の評価（年収）を掴みたいという方におすすめで、その実績をもって関連部署への異動や新たな仕事を任される可能性が多々あります。
　　　会計という専門性を軸としつつ、経営にも携わっていきたいという志向を持たれている方や、明確にこうなりたいというキャリア展望をお持ちの方や、こういうスキルセットを身につけたいという希望がある方におすすめです。

◆メリハリをつけて働ける環境です
⇒ 完全フルフレックス・リモートワーク環境がございます。効率化の推進を推奨しているので、好きなタイミング好きなように、効率重視で働きたいという方におすすめです。年間休日も145日あり、社用PC の使用ログによる労働時間管理がなされています。（社用PC 以外の使用は不可。物理的にもサービス残業は不可。残業は月平均30時間までが上限。）

親会社（東証プライム上場）の業務に携わることで、財務会計・税務申告や連結決算以外にも、経営戦略やコンサルティングのスキルも身に付けられます。また、3～4名を束ねるチームリーダーを経て、数年後には主任（マネジメント）を目指していただけるポジションとなっております。
■有給休暇消化率80%以上！始業時間の調整や中抜けなど柔軟な働き方が可能。採用強化により、残業も更に減らしていく方針です。
■同社はグループ各社の経理を管轄。経営管理業務見直しの観点から当社ニーズは継続的にございます。

今回は上場を見据えた管理部門強化のための増員採用です。

上場経験豊富な会計士が上司となり、業務を一から教えていただけます。
会社の成長と共に自身の成長も実感しやすいやりがいのある環境です。

未上場企業での経験を基に上場企業でチャレンジしてみたいという成長志向の高い方、
経理以外の開示業務や管理会計といった財務を経験したいという方にお勧めの求人です！

複数の郊外型大規模データセンターを所有しているホスティングサーバ事業の最大手。
経理業務のクラウド化、DX化を推進していて先進的な考えをお持ちです。
その一環で宇宙事業にも参画していて、将来の日本を代表する企業に成長する伸びしろが感じられる企業となっています。

今回は次世代を担うIR広報スタッフの採用を検討しています。
企業が成長していく上で未知の事象や変化をチャンスと捉えて当事者意識をもって様々な業務に取り組めるマインドをお持ちの方が合うフェーズにあります。
業界では老舗にあたるほど歴史があり、財務体質も良い中で、新しいチャレンジができる珍しい求人となっています。

テーマパークの演出やライブ、コンサート、お芝居の舞台、テレビドラマや情報番組、有名ホテルでのパーティや会議等に際し、照明、音響、映像を駆使した空間演出を通じて人の心を動かす仕事をしている、創業7８年の歴史ある企業。
エンタメの形態も対面（リアル）からオンライン（バーチャル）も含めたハイブリッド型という新たな需要も生まれており、今まで以上に会社を、エンタメ業界を盛り上げていきたいと考えておられます。
業績面では、有名ホテル、劇場、市民会館等の運営管理による安定した収益体制があり、現在では大阪万博の特需もあり売上・利益含めて好調

今回募集するポジションは、財務Grの実務を中心にご担当頂く方の採用。将来的には、現グループリーダーの後任としても期待されています。
財務会計（収益管理）を徹底するのはもちろんですが、定性面も含めた企業全体の数値に関する理解を深めた上で、経営戦略をともに考えて頂きたいポジションとなり、経営と近い教理で職務に関与いただけます。
「やらないよりは、やってみよう」のスタンスを持つ社長をトップとし、お子様のいる女性社員も多く、そこへの理解もあり、
従業員の意見も大事にされているボトムアップな社風であり、有給取得のしやすさ含め、働き方の柔軟性もあると感じています。

《Rugby　Schoolとは》
エリザベス1世の治世下、1567年に勅許によって創立されたRugby School英国本校は、世界で最も有名なボーディングスクールのひとつです。現在、13歳から18歳までの850人の生徒が在籍し、360人の少年少女がプレップスクールで学んでいます。タトラー誌に「トップレベルの学校」と評されたラグビー校の生徒は、全人格を重視する教育環境の中で、GCSEやAレベルで傑出した成績を収めています。
《募集の背景》
■今回は当スクールにおけるファイナンスマネージャーの募集です。オペレーション・ディレクターとファイナンス担当エグゼクティブ・ディレクター（理事）の直属となります。理事の方は常駐ではないため、実務担当の方に指示を出しながらご自身もプレイングマネージャーとして経理周りを引っ張っていただける方を募集しております。※わからない点は聞くことができる環境のためご安心くださいませ。入社後は学校法人会計をご担当いただく形になりますが、日々の会計は一般的な会計基準と会計ソフトにより行っているため、学校法人会計基準のご経験が無くても大丈夫です。
■外国人教員やスタッフ、直属のオペレーション・ディレクターとのコミュニケーションは英語のため、実務上での英語使用に抵抗がない方を歓迎しております◎
英語力を生かしたい方や更にスキルアップしたい方には非常にオススメです。
■ラグビーフットボール発祥の学校で伝統もあるインターナショナルスクールですが、日本法人としてはまだ立ち上げ期です。
そのため風通しも良くスクールの経営にも役員の方と協力して携わっていただくことが可能です。
現在教員含めて75名の従業員が在籍しておりますが、今夏からは90名体制を予定し、毎年15～20名程度の増員を計画しております。（最大200名）
日本で新たなボーディングスクールという教育の選択肢を広めていくフェーズにある組織であるため、国際教育関連の事業や新しいマーケットを作り上げていく組織に興味がある方、ご自身でも手を動かしてファイナンス部門をリードしていきたい方にオススメな求人です。