当社は2017年に創業50周年を迎え、医療・介護・福祉業界に経営資源を集中したコンサルティングを行っております。
グループでは約800名の規模、関連会社を含めると約3000名の規模で独立系のコンサルティングファームとしては業界屈指の規模となっております。
アカウンティングファームをグループに持つ強みを活かし、どのような提案であっても決算書等の財務状況を把握した上で提案を行うため、
お客様一人ひとり、経営者の方の個別事情に応じたオーダーメイドのサービス提供が可能です。

当社は2017年に創業50周年を迎え、医療・介護・福祉業界に経営資源を集中したコンサルティングを行っております。
グループでは約800名の規模、関連会社を含めると約3000名の規模で独立系のコンサルティングファームとしては業界屈指の規模となっております。
アカウンティングファームをグループに持つ強みを活かし、どのような提案であっても決算書等の財務状況を把握した上で提案を行うため、
お客様一人ひとり、経営者の方の個別事情に応じたオーダーメイドのサービス提供が可能です。

当社は2017年に創業50周年を迎え、医療・介護・福祉業界に経営資源を集中したコンサルティングを行っております。
グループでは約800名の規模、関連会社を含めると約3000名の規模で独立系のコンサルティングファームとしては業界屈指の規模となっております。
アカウンティングファームをグループに持つ強みを活かし、どのような提案であっても決算書等の財務状況を把握した上で提案を行うため、
お客様一人ひとり、経営者の方の個別事情に応じたオーダーメイドのサービス提供が可能です。

当所は、日本橋駅からのアクセスが良く、通勤に便利な立地です。
税理士業界に限らず、スタッフは多様な業界で企業実務を経験しており、単なる税務知識に偏らない幅広い視点を持っています。
柔軟性のあるメンバーが多く、風通しの良い職場環境です。
普段の残業はほとんどなく、確定申告時などの繁忙月に多少の残業が発生する程度で、ワークライフバランス重視で、働きやすい事務所です。

同社は『法人チーム』『資産税チーム』『医業経営支援部』の3つのチームに分かれており、今回は資産税チームでの募集です。
お客様は、証券会社や保険会社など安定した流入先があり、年間の相続税の対応件数は50～70件ほど、
相続シミュレーションなどの相談案件も増えており、安定して経験を積む、強みを伸ばすことができる環境です。

一方で、お客様との打ち合わせは夜間や土日入ることは少なく、着実な業務経験を積みつつも、
プライベートとのバランスを取ることができる環境であることも、同社の魅力の1つです。

希望される方には法人顧問をお任せすることも可能ですので、
これまで法人顧問を中心に積んできた経験を下地に、資産税業務に挑戦したい方も
安心してチャレンジできる環境です。

1人で抱え込まないのが強みの同社。「顧問先をもてたのはいいが、まったくフォローがない…」という経験をしている方もいるかもしれませんが、
同法人ではチームプレーをモットーにしており、税理士資格保有者も、何かあればサポートする体制ですのでご安心ください。

また、『法人チーム』『資産税チーム』『医業経営支援部』の3つのチームに分かれており、今回は医療経営支援部での募集です。
クライアントはクリニックや介護施設などが多く、随時開催しているセミナーからご相談を受けることが多いとうかがっています。

また、記帳代行、レセプト審査、開業時の相談事項などにはサポートを得られる体制が整っているため、
1人で仕事を抱え込んだり、特殊な業務に時間を奪われすぎることなどもなく、
専門家として知識、経験をしっかりと積んでいくことが可能です。

ご興味のある方はまずはお問い合わせください。

1人で抱え込まないのが強みの同社。「顧問先をもてたのはいいが、まったくフォローがない…」という経験をしている方もいるかもしれませんが、
同法人ではチームプレーをモットーにしており、税理士資格保有者も、何かあればサポートする体制ですのでご安心ください。

また、同社は『法人チーム』『資産税チーム』『医業経営支援部』の3つのチームに分かれており、今回は法人チームの募集です。
クライアントの売上規模は数億～数十億円ほどがボリュームゾーンとなっており、
記帳代行業務などのルーティンワークは、サポートスタッフが行ってくれるため、
クライアントワークを中心とした顧問業務に携わっていただきます。

そのため、クライアントの課題に対する提案やサポートを中心に行っていただくことを期待しており、
クライアントとのコミュニケーションをしっかりと取りたいという方にオススメです。

働きやすい職場環境
専門知識を活かしながら、安定した勤務体系で長期的にキャリア形成ができます。

★2020年に創業したばかりの比較的新しい会計事務所で、代表税理士は34才と若手です。
★最初はパートでも、正社員など自分の好きな雇用形態に変更できます。業務量に応じて時給upなども柔軟に対応可。
★完全在宅OK！自宅で効率よく、通勤の手間を省いて効率よく働けます！
★しっかりサポート。作業中に不明点があった場合は遠慮なくご連絡ください。対面もしくはZoomももちろんOKですし、顔出しは面倒という方はチャット／LINE／電話もOKです！
短時間でも損なくしっかり収入を得られます◎

★2020年に創業したばかりの比較的新しい会計事務所で、代表税理士は34才と若手です。
★業務の質に応じて報酬upなど成果報酬型で還元します。
★在宅中心でのご就業OK！通勤の手間を省いて効率よく働けます！
★しっかりサポート。作業中に不明点があった場合は遠慮なくご連絡ください。対面もしくはZoomももちろんOKですし、チャット／LINE／電話もOKです！
★大切なのは『納期を守る』＆『レスポンスが速い』こと。この2つを守れる方は大歓迎！！

＜募集背景＞
当法人は「みんなとともに税理士事務所を成長発展させたい」との思いから始まりました。
個人一人の力はたかが知れています。個々人の力を合わせることによって、
その成果が２倍にも４倍にもなると考えています。また、ただ単に力を合わせるだけではその成果も半減します。

一人一人が自覚と責任をもって、自分の能力の限界を広げていくときに初めて成長するものであると確信しています。
一人一人が成長し、それにより当法人も成長するプラスのサイクルを実現することが継続につながると考えます。
このようなことを考えたとき、当法人に力を発揮できる「人」を募集したいと思っています。


＜事務所の特長＞
金融支援や経営助言にも積極的に取り組んでいる事務所です。

当法人の業務は月次巡回監査（毎月１回お客様を訪問し会計資料の監査を行い、
経営者と業績について検討すること）を実施し、お客様に会計の重要性を認識いただき、
経営者の良き相談相手となる業務を中心としています。

なんでも早くやろうとする税理士が所長、コミュニケーション力抜群の税理士がマネジャーをしている事務所です。
現在スタッフ男性４名、女性６名。
特徴は風通しの良い事務所とよく言われます。また、仕事には誠実とこだわりを持ちます。

同社の大きな特徴のは以下の２つです。
１）日系企業の海外進出支援のコンサルティングを実施。
２）大手グローバルファームを除けば、国内最大規模。

大手との違い
・全て自社で支店展開の為、情報の共有・スピード感・質などはBIG4に引けを取らない。
・日系企業の進出支援を中心にしている為、日系企業が現地で知りたい情報を持っている。
・敷居が高くなく、クライアントと同じ目線で業務ができる。

・動画市場の先駆者として広告やメディア事業を中心に成長を続けている企業です。
「AI」を活用した同社 こあ・てくのろを駆使して、さらなる事業領域も大きく広げている最中です。
・総額80億円の資金調達達成。グローバルでも不可逆なマクロトレンドに沿って事業展開し、IPO前夜と言われる急成長ベンチャーです。

【当社の特徴】
◆多岐にわたる税理士業務に携わることが可能なため、幅広くスキルを身につけることができます。
◆資格支援サポート
・オンデマンド研修（多数の研修ツールを用意）や社内ライブラリーが充実。
・フィナンシャルプランナー、税理士等の各種資格取得の応援をしています。
・税理士試験前の休みも取りやすく、勉強と仕事の両立が可能な環境が整っています。
・税務の習熟度が分かる社外テストも提供しており、テストも利用しながら、自身に合った学習をして頂けます。
◆長く働きやすい職場環境
・時短勤務・在宅勤務が可能なためライフスタイルに合わせた働き方ができます。
※コアタイムは10時～15時、フレキシブルタイム7時～22時。
※繁忙月のみ土曜出勤日が月1～3日ございます。
※一部平日に休日設定あり、会社年間カレンダーによる
※有給休暇は入社6ヶ月後に付与
※年間休日120日以上
・誕生日祝制度や毎年社内イベントがあります。
・健康優良企業(銀の認定)を取得おり、会社全体で社員の健康づくりに取り組み、会社の目標として5年後の残業時間ゼロを目指しています。

【当社の取り組み】
◆ 持続可能な開発目標（SDGs） ◆
弊社は「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、積極的な取組みを通じて持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
【目標3：すべての人に健康と福祉を】
社員の健康的な生活を確保する
【目標4：質の高い教育をみんなに】
時間と場所の制約のない研修の機会を提供する事により質の高い教育を提供する
【目標8：働きがいも経済成成長も】
デジタル化によって生産性の向上をはかる

◆ 健康優良企業【銀の認定】◆
弊社は健康保険組合連合会東京連合会より、健康企業宣言を行い、健康経営健康づくりの取り組みを積極的に行っている企業として、健康優良企業に認定され「銀の認定」を取得しました。

◆事業継続力強化計画 ◆
弊社は経済産業省の認定を受けた「事業継続力強化計画」の計画書をもとに、感染症や自然災害が発生した場合でも事業の継続を図れる組織を目指してまいります。
【策定BCP】
・災害対応BCP
・感染症対応BCP

また世の中の時代に合わせた新しい取り組みやチャレンジも積極的に行っておりますので、
新しいことにも挑戦していきたいという思いをお持ちの方はぜひご応募ください！

【業務について】
法人クライアントの証憑チェックから記帳代行、決算書作成などの会計業務の代行サービスを担っていただきます。法人として、月に一度個別に面談を行い、業務の進捗状況の確認やアドバイスを受ける時間を取っており、バックアップ体制も充実しております。また、入社当初の業務はご自身のスキル、経験を考慮して決定するため、ご希望に応じて段階的に業務をお任せいたしますので、安心して業務を開始していただける環境です。
【社内の雰囲気について】
困ったことがあれば誰でも親身に対応してくれ、分からない事があれば気軽に教えあうことが出来る環境です。また、業務を続けながら毎年科目合格を積み重ねて、税理士資格を取得される方もいます。税理士の他に国税OB、公認会計士、社会保険労務士、行政書士等が在籍しており、様々な知見を相談、習得することが可能です。加えて、現在3拠点（東京・横浜・さいたま）ありますが、朝礼/月3回・全体会議/月1回をオンラインで行い、会社全体でのコミュニケーションも円滑です。

【業務について】
担当社数は1人約15社程の既存顧客を担当。法人クライアントの証憑チェックから記帳代行、決算書作成などの会計業務の代行サービスを担っていただきます。法人として、月に一度個別に面談を行い、業務の進捗状況の確認やアドバイスを受ける時間を取っており、バックアップ体制も充実しているおります。また、入社当初の業務はご自身のスキル、経験を考慮して決定するため、ご希望に応じて段階的に業務をお任せいたしますので、安心して業務を開始していただける環境です。
【社内の雰囲気について】
困ったことがあれば誰でも親身に対応してくれ、分からない事があれば気軽に教えあうことが出来る環境です。また、業務を続けながら毎年科目合格を積み重ねて、税理士資格を取得される方もいます。税理士の他に国税OB、公認会計士、社会保険労務士、行政書士等が在籍しており、様々な知見を相談、習得することが可能です。加えて、現在3拠点（東京・横浜・さいたま）ありますが、朝礼/月3回・全体会議/月1回をオンラインで行い、会社全体でのコミュニケーションも円滑です。

【業務について】
担当社数は1人約15社程の既存顧客を担当。法人クライアントの証憑チェックから記帳代行、決算書作成などの会計業務の代行サービスを担っていただきます。法人として、月に一度個別に面談を行い、業務の進捗状況の確認やアドバイスを受ける時間を取っており、バックアップ体制も充実しているおります。また、入社当初の業務はご自身のスキル、経験を考慮して決定するため、ご希望に応じて段階的に業務をお任せいたしますので、安心して業務を開始していただける環境です。
【社内の雰囲気について】
困ったことがあれば誰でも親身に対応してくれ、分からない事があれば気軽に教えあうことが出来る環境です。また、業務を続けながら毎年科目合格を積み重ねて、税理士資格を取得される方もいます。税理士の他に国税OB、公認会計士、社会保険労務士、行政書士等が在籍しており、様々な知見を相談、習得することが可能です。加えて、現在3拠点（東京・横浜・さいたま）ありますが、朝礼/月3回・全体会議/月1回をオンラインで行い、会社全体でのコミュニケーションも円滑です。

＜働きやすさと年収がバランスよく叶えられる！渋谷の会計事務所における税務スタッフを募集中＞
コンパクトな規模感ならではの強みとして税務会計業務を広く一通りご経験して頂ける環境がございます。一方で所内の雰囲気や人間関係も穏やかで馴染みやすく業務に関する質問等も気軽に出来る良さがございます。働き方についてもテレワークや時差出勤等、柔軟に活用しながらスキルアップと働きやすさの両方を良いとこ取りする事の出来る非常に働きやすい事務所です。年収についても前職からのスライド～それ以上が叶います。過去に勤めた会計事務所が多忙で働き方を見直したい、けれど年収を落としたくない方におすすめの求人です。

■概要
・企業経営の根幹を支える重要なポジションです。
・日々の会計処理から月次・年次決算、予算管理、財務分析まで、幅広い業務を通じて会社の成長に貢献できるやりがいのある職場環境です。
・少数のチームで構成されており、メンバー同士のコミュニケーションも活発です。
・上司や他部署との距離も近く、意見や提案がしやすい風通しの良い明るい職場です。

■事業内容
当社は国内大手自動車メーカー向けに、自動車用シートをメインに扱う自動車内装品メーカーです。
二輪車用シートは国内トップシェアを誇り、培ってきた技術と信頼を元に新規事業や主要顧客の拡大を続けています。
自動運転や電気自動車（EV）など変化の激しい業界で、未来の「座る」を作る会社です。
自己資本比率78%、設立以来60年間連続黒字経営という高い水準を誇る安定基盤があり、今回は本体の単体決算と税務をご担当頂くポジションの募集です。

■募集背景
これまでにないスピードで技術革新が進み大きな転換期を迎えている自動車業界において、事業所試算表の作成、収益管理業務および開発費管理業務の推進において、自立して業務を遂行できる即戦力の人材が必要な状況です。つきましては、これらの業務を安定的かつ継続的に推進するため、新しい仲間の協力が不可欠な状況となっています。

■有給休暇
有給休暇取得率100％、年を跨いでの繰り越し分の消化率100%という高い取得率を誇り、働きやすい環境を整えております。
メーカーなので工場稼働に合わせるため祝日は出勤日となりますが、年末年始（10日間）、ゴールデンウイーク（9日間）、夏季（9日間）と長期休暇があることに加えて、
入社時に有給休暇が5日付与されるため、祝日に充てて連休にする方も多くいらっしゃいます。

■フレックス制度
皆さん積極的に使用しているフレックス制度。
出勤の際はフレキシブルタイム：5：00～22：00の時間帯の中で、1日最低1時間以上の勤務を行えばOKです。
例えば月初の1週間で1日2時間ほどの残業をしたので、月中は早めに帰宅する、金曜日は午前中だけ働いて午後から土日と合わせて休むといった働き方も可能です。
プライベートな予定、お子様がいる方は急なお迎えなどにも対応しやすい環境と風土が整っています。

■在宅勤務
在宅勤務は月に5回まで使用可能です。平均にならすと週に1～2回程度となりますが、フレックス制度と組み合わせて柔軟な働き方を実現できます。

■福利厚生
退職金、住宅手当、家族手当を始めとして各種手当や福利厚生が充実しております。
住居手当は配偶者や扶養家族を有する世帯主に月15,100円、独身者の1人住まいの場合は8,100円。
家族手当は第1扶養月15,800円、第2扶養以降1人につき月7,500円と、独身でも家族がいても腰を据えて長く働ける制度が整っています。

■同社の魅力：
・事業を支える盤石な財務基盤を誇ります。営業利益率は業界平均を大きく上回り、自己資本比率は70%を超すなど安定した経営を進めております。
これまで積み重ねてきた資本を、M＆Aなどの成長投資などへ適切に投下し、さらなる企業価値向上を進めております。
・同社は東証プライム市場上場の国内トップクラスの自動車シートのTier1サプライヤーで、全世界のホンダ車の約60%に同社製シートが搭載されております。同社のセイフティテクニカルセンターでは最先端の衝突試験を行い、世界各国の評価機関が視察に来るほどの高い技術を保有しています。
・同社は、これまで培ってきた技術力や世界14ヵ国にまたがるグローバル開発・生産体制などの強みを活かして、新たな顧客･商権獲得に向け、欧米大手自動車メーカーなどに積極的に展開しています。

・国内150拠点、海外150ヶ国へ販売し、世界ブランドとして流通小売業界をメインに、食品工場、物流、飲食・サービス業界へお客様のビジネスをサポートする製品・サービスをサポートしています。
・３～5年を目途に積極的なジョブローテーションも検討されていて、安定した環境で着実にスキルアップができ、積極的に業務に取組んでいきたいという方にもフィットする社風です。
・経営層との距離が近く会社全体の数字を把握しながら働ける点が魅力です！海外とのやり取りも多く、英語力を活かしながら国際経理や連結決算のキャリアを積める環境で、チームはフラットで風通しがよく、役員とも直接コミュニケーションが取りやすいです。
・フレックスタイム制の為、出退勤時刻の自由度は高く、働きやすい環境です。

■ポジションについて
東京証券取引所グロース市場に上場している当社における内部監査室での業務ポジションです。経理（会計、簿記）に関する知識及び内部監査経験を持ち、主に財務報告に係る内部統制評価における評価者としてご活躍いただける方を募集しています。
■ポジションの魅力
・上場企業における監査業務の経験を積んで頂くことができます。
・グローバル企業での本社機能として、国内外を問わず活躍していただけます。

2014年にSevenrich Accounthing（札幌）にインターン生として入社後、
現在に至るまで10年以上経験を積んでこられた20代後半の一杉氏が代表を務める株式会社BPIO。
スタートアップ企業から経理BPO需要が高まり、2023年4月に新会社として設立。
現在は50名の組織にまで成長し、2025年10月より「採用代行サービス」も正式に開始しました。

株式会社SEVENRICH Accountingの創業期から経理BPO事業を展開しており、
事業安定性には安心感があります。
柔軟な働き方ができる点も特徴で、時差出勤制度の活用やリモート勤務（条件あり）等、
各自のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。

20-30代が多く在籍している点も特徴で、同じ悩みを共有できるメンバーが近くにいるため、お互いに切磋琢磨して成長できる環境です。
クライアントにはベンチャー企業が多いため、経理体制がまだ整っていないことを踏まえて、
体制構築を提案・設計からクライアントに入り込み、伴走することが可能です。

代表税理士の大澤氏は、大手監査法人での金商法監査やIPO監査経験を経て、
一般事業会社のCFOとして公開準備を推進したのち、それらの経験を活かして税理士事務所を開設しました。
クライアントは個人・法人問わず、医療法人や非上場企業、上場企業と幅広く対応している点が特長です。
加えて、週3日～4日のリモートワークが浸透しており、働き方が柔軟な点も魅力的ではないでしょうか。
（※時短勤務も相談可能です。）

アクセス：
総武線・有楽町線・南北線・都営大江戸線『飯田橋駅』より徒歩4分
東西線・半蔵門線・都営新宿線 『九段下駅』徒歩6分

創業50余年。国内資本最大手の総合コンサルティングファームです。
税理士法人はグループの中核を担っており、50年間無借金の健康経営を継続しています。

3,000件以上のクライアントを有しており、医業分野では国内トップクラス。
医業の他にも数多くの法人や資産家等のクライアントも有します。

税務会計からＭ＆Ａや資産相続などのコンサルティングまで、希望をすることで幅広い経験が積むことが出来、
他社でも類を見ない時間、研修にも力を入れています。

大家族主義を貫く企業として、社員を家族のように大切にしており、
イベントなども数多く実施。強い結びつきを持ってお客様に最高のコンサルティングサービスを提供しています。

◆企業について
日本の大動脈を担う東海道新幹線、リニア新幹線や東海地方の在来線を主軸に事業展開するJR東海グループのシェアード会社です。
グループ会社の会計・経理業務を一手に担っています。「日本の大動脈」と呼ばれる東海道新幹線をはじめ、圧倒的な安定基盤が特徴です。

◆募集ポジションについて
今回経理スタッフの募集です。JR東海グループの受託先の経理業務をご担当頂きます。
伝票入力、債権債務管理などの日常業務からご担当頂き、月次・四半期・年次決算にも携わることが可能です。上場企業や上場グループの経理業務全般を経験することが出来ます。

◆正社員登用について
雇用形態は契約社員となります。同社は正社員登用にも積極的で、年1回の登用試験を受けることが出来ます。
受験した方の50～80%程度が正社員に登用されているので、制度だけあって実際は登用されていないということはありません。
正社員登用試験の結果は契約の更新には影響しません。5年間の満了までに最多で4回挑戦することが出来ます。

◆キャリアプラン
財契約社員として入社以降、ジョブローテーションとして一定期間ごと（平均的には２～３年単位）に様々なＪＲ東海グループの会社の経理業務をご担当頂きます。（基本的に住居移転を伴わない範囲）
さらに適性と意欲があれば、正社員として登用の可能性もあり、登用試験の合格率は約80%です。。また、登用後も上位職へ昇格し、チームを率いるリーダー的な業務、あるいは管理業務などに就いていただくこともあります。
勤務場所は、当社オフィスのほか、受託先グループ各社のオフィスに常駐して業務を担当することがあります。

◆働き方
契約社員としての雇用ですが、大手系列なので働き方も考慮されており、正社員並みの条件となっています。残業時間も少なめで労働時間も7時間30分です。
フレックスタイム制が導入されているので、ご自身のライフスタイルに合わせた働くことが可能です。
経験が浅くても向上心を持って正社員登用を目指したいけど、ワークライフバランスも考慮された環境で働きたい、大手上場企業の経理業務を経験して自身の市場価値を上げたいという方のご応募をお待ちしております。

≪社員数30,000人以上の成長企業だからこそ築ける経験≫
・担当企業の経理業務も多岐にわたりますが、他のメンバーが担当する事業会社の事例も見ることが可能なため、1社にいながら複数の会社の事例を学ぶことができます。また、チームメンバーどうしで課題を共有しながら一緒に解決していける風土が自慢です。
・単なるルーティンではなく、事業成長速度に合わせて、変化する業務フロー整備や、生産性向上のためのシステム導入など多岐にわたるプロジェクト経験も合わせて経験できるため、経理としてのスキルアップに加えて、ビジネスパーソンとしての経験値を得ることが可能です。

【残業少！高級輸入車ディーラーにおける経理スタッフの募集です。】
残業が少なくオンとオフのバランスを取って仕事をしていくことが出来る環境です。
オフィス内の雰囲気も良く、また教育体制も整っているので安心して業務の取り組んで頂けます。
売上200億円以上を誇る同グループは、高級輸入車メーカーのディーラーとして事業を拡大中です。

■魅力：
今回の募集の背景として、社員退職による欠員補充の募集です。
経理や労務の経験を活かし、幅広く管理部門の業務を対応したい！という意欲のある方からのご応募をお待ちしております。
ご経験に合わせた業務からスタートいただきますが、ゆくゆくは年間予算や中期経営計画の策定、金融機関との折衝やキャッシュフロー管理など経営に携わっていただくことを期待しているポジションです。
「安定した企業で長く勤めたい」「和やかな雰囲気の職場で働きたい」「経理・労務で幅広く経験を積んでいきたい」
上記のような希望がある方におすすめの求人となります。
■当社の特徴：
全国に展開している有名飲食業のフランチャイズを展開。
地域密着型の店舗展開で、関東圏で5業態　店舗を運営しています。
特にミルクティーで有名なカフェは人気エリアでの出店多数、
健康フィットネスジムも多くの会員様に親しまれ、現在は当社の柱となっています。
コロナ禍による困難な状況を乗り越え、現在の業績は右肩上がりで回復しています！
「人」を大切にし、業界に貢献している企業です。

関西地区のグローバル企業の多くをクライアントに抱えており、その案件規模や、業務の幅も広く、様々な経験が積めます。
様々なキャリア目標を持った方が働いています。
• 会計、IT・デジタル、リスク、サステナビリティなどの専門性を持って、コンサルタントとして活躍したい方
• まずは将来のキャリアの選択肢を広げるため専門性や経験値を高めたい方
• 専門資格を生かして、監査も含めたキャリアを検討されている方
• 独立を目指す方
• 起業やCFOなどの経営者となることを目指す

これらキャリア目標を本法人で勤務しながら、思う「よいキャリア」を作ってもらう為、アサイン等についても目標・希望に沿った形で決定、キャリア相談うやケアも行っています。

将来のマネージャー候補として、経理業務を中心にご担当いただきます。将来的に現経理主担当の後任として、学校法人の運営を支える中核人材へと成長していただくキャリアイメージです。
入社後は、スキルや経験に応じて業務を決定し、しっかりと引継ぎを行いながら着実にステップアップできる環境です。学校法人ならではの会計処理もありますが、業界未経験の方も安心して取り組めるようサポート体制を整えています。
社内は少人数で和やかな雰囲気。助け合いながら業務を進めています。
また、学校法人ならではの特徴として、学生の方々が各種手続きの相談に来ることもあり、経理担当として奨学金に関する相談を受ける場面もあります。学生の頑張りを身近に感じながら、サポートしている実感を持てるのは、この仕事ならではの魅力です。
さらに、経理業務にとどまらず、経営に近いポジションで学校法人の運営を支える存在として活躍できるため、やりがいを持ってキャリアを積むことができます。腰を据えて1社で長期的にステップアップしたい方に、最適な環境です。