弊所は､【 定時帰りでも､好待遇な事務所 】です｡
なぜ､このような事務所運営なのか？

それは弊所のビジョンに起因します｡

匠税理士事務所のビジョン
【 社員とその家族の幸福のために､お客様利益 と 企業価値の最大化を行う 】

匠税理士事務所では､スタッフとその家族の方が、幸せになるようお客様の役に立つことを通じ､
事務所の価値を上げる取り組みをしております｡

【 社員の方の幸せの定義､一番重視されるものは 】
・子育てなど家庭が一番
・税理士試験など勉強が一番
・技術習得や専門性向上など仕事が一番
など　人それぞれ【 一番 】は違います｡

ただ､子育て･税理士試験･専門性向上のいずれも､
･時間的に裕福であること
･金銭的に裕福であること
が重要であると考えております｡

だから､【 定時帰りで､好待遇な事務所 】にこだわります!

【 ビジョン実現のため高付加価値への取り組み 】

定時帰りで､好待遇な事務所 には短時間で利益を生み出す必要があります｡
そこで弊所は､以下業務で付加価値を生み出します｡

① 独自システムの納税シミュレーション
② 税額控除･再編など高い専門性による高度税務
③ 正確な試算表･決算書による資金調達･財務支援
④ セミナー講師による経営コンサルティング

これらの仕事は難しい仕事ですが､
お客様にご好評ですので弊所では積極的に提案し､
付加価値を生み出します。

税理士事務所･会計事務所など業界未経験で
入所2年で上記が出来るようになった方もいますし､

全員が難しい仕事に挑戦したいわけでなく､
資料のみ作りたいという要望にも対応し､チームとして機能することを重視しております｡

これら高付加価値の仕事をチーム対応するため､
税理士事務所･会計事務所の一人当たりの平均売上は800万前後といわれますが､

弊所では2倍～3倍近い生産性を実現しており､
これらを通じ､様々な一番が実現できる十人十色を
匠税理士事務所の採用･求人の方針にしています｡

そして､高付加価値の源は､【人材の質】です｡

これら【高度な専門性】と【高い技術の仕事】は､優秀な人材により実現できます｡

弊所は､【 世界４大会計事務所出身の税理士 】と､
ハイキャリアスタッフで編成される事務所で
【人材の質】は､地域でもトップレベルで､
採用･求人に力を入れることを通じて､
【人材の質】で差別化に取り組んでおり、

･現時点で既に税務など高度な仕事ができる方
･現在は未経験だが､高度な仕事が将来できるようになる可能性を秘めた方　
こんな方々を求めてます｡

【 社風 】
人を大切にする事務所です。
お仕事の内容（これからどんなお仕事がしたいのか）や
働き方（私生活との無理がないか、時間や曜日の変更）のご希望を
定期的にお聞きして、働き方を選べるようにしています。

チームでお仕事を担当したり、お休みの時はお互い様など助け合い精神の強い社風です！

また、仕事への考え方は、大きく分けて2つあると考えております。
（1）仕事の一部に、人生がある
（2）人生の一部に、仕事がある

弊所では、（2）の考えの方が、多く勤務されており、
私生活の充実なくして、いい仕事はできないと考えております。

したがいまして、出来る限り社員の方によりそった事務所運営を心掛けており、
ご家庭の事情などにも臨機応変に対応する事務所です。

皆様からのご応募をお待ちしております。

弊所は､【 定時帰りでも､好待遇な事務所 】です｡
なぜ､このような事務所運営なのか？

それは弊所のビジョンに起因します｡

匠税理士事務所のビジョン
【 社員とその家族の幸福のために､お客様利益 と 企業価値の最大化を行う 】

匠税理士事務所では､スタッフとその家族の方が、幸せになるようお客様の役に立つことを通じ､
事務所の価値を上げる取り組みをしております｡

【 社員の方の幸せの定義､一番重視されるものは 】
・子育てなど家庭が一番
・税理士試験など勉強が一番
・技術習得や専門性向上など仕事が一番
など　人それぞれ【 一番 】は違います｡

ただ､子育て･税理士試験･専門性向上のいずれも､
･時間的に裕福であること
･金銭的に裕福であること
が重要であると考えております｡

だから､【 定時帰りで､好待遇な事務所 】にこだわります!

【 ビジョン実現のため高付加価値への取り組み 】

定時帰りで､好待遇な事務所 には短時間で利益を生み出す必要があります｡
そこで弊所は､以下業務で付加価値を生み出します｡

① 独自システムの納税シミュレーション
② 税額控除･再編など高い専門性による高度税務
③ 正確な試算表･決算書による資金調達･財務支援
④ セミナー講師による経営コンサルティング

これらの仕事は難しい仕事ですが､
お客様にご好評ですので弊所では積極的に提案し､
付加価値を生み出します。

税理士事務所･会計事務所など業界未経験で
入所2年で上記が出来るようになった方もいますし､

全員が難しい仕事に挑戦したいわけでなく､
資料のみ作りたいという要望にも対応し､チームとして機能することを重視しております｡

これら高付加価値の仕事をチーム対応するため､
税理士事務所･会計事務所の一人当たりの平均売上は800万前後といわれますが､

弊所では2倍～3倍近い生産性を実現しており､
これらを通じ､様々な一番が実現できる十人十色を
匠税理士事務所の採用･求人の方針にしています｡

そして､高付加価値の源は､【人材の質】です｡

これら【高度な専門性】と【高い技術の仕事】は､優秀な人材により実現できます｡

弊所は､【 世界４大会計事務所出身の税理士 】と､
ハイキャリアスタッフで編成される事務所で
【人材の質】は､地域でもトップレベルで､
採用･求人に力を入れることを通じて､
【人材の質】で差別化に取り組んでおり、

･現時点で既に税務など高度な仕事ができる方
･現在は未経験だが､高度な仕事が将来できるようになる可能性を秘めた方　
こんな方々を求めてます｡

【 社風 】
人を大切にする事務所です。
お仕事の内容（これからどんなお仕事がしたいのか）や
働き方（私生活との無理がないか、時間や曜日の変更）のご希望を
定期的にお聞きして、働き方を選べるようにしています。

チームでお仕事を担当したり、お休みの時はお互い様など助け合い精神の強い社風です！

また、仕事への考え方は、大きく分けて2つあると考えております。
（1）仕事の一部に、人生がある
（2）人生の一部に、仕事がある

弊所では、（2）の考えの方が、多く勤務されており、
私生活の充実なくして、いい仕事はできないと考えております。

したがいまして、出来る限り社員の方によりそった事務所運営を心掛けており、
ご家庭の事情などにも臨機応変に対応する事務所です。

皆様からのご応募をお待ちしております。

弊所は､【 定時帰りでも､好待遇な事務所 】です｡
なぜ､このような事務所運営なのか？

それは弊所のビジョンに起因します｡

匠税理士事務所のビジョン
【 社員とその家族の幸福のために､お客様利益 と 企業価値の最大化を行う 】

匠税理士事務所では､スタッフとその家族の方が、幸せになるようお客様の役に立つことを通じ､
事務所の価値を上げる取り組みをしております｡

【 社員の方の幸せの定義､一番重視されるものは 】
・子育てなど家庭が一番
・税理士試験など勉強が一番
・技術習得や専門性向上など仕事が一番
など　人それぞれ【 一番 】は違います｡

ただ､子育て･税理士試験･専門性向上のいずれも､
･時間的に裕福であること
･金銭的に裕福であること
が重要であると考えております｡

だから､【 定時帰りで､好待遇な事務所 】にこだわります!

【 ビジョン実現のため高付加価値への取り組み 】

定時帰りで､好待遇な事務所
には短時間で利益を生み出す必要があります｡

そこで弊所は､以下業務で付加価値を生み出します｡

① 独自システムの納税シミュレーション
② 税額控除･再編など高い専門性による高度税務
③ 正確な試算表･決算書による資金調達･財務支援
④ セミナー講師による経営コンサルティング

これらの仕事は難しい仕事ですが､
お客様にご好評ですので弊所では積極的に提案し､
付加価値を生み出します。

税理士事務所･会計事務所など業界未経験で
入所2年で上記が出来るようになった方もいますし､

全員が難しい仕事に挑戦したいわけでなく､
基礎資料のみ作りたいという要望にも対応し､チームとして機能することを重視しております｡

これら高付加価値の仕事をチーム対応するため､
税理士事務所･会計事務所の一人当たりの平均売上は800万前後といわれますが､

弊所では2倍～3倍近い生産性を実現しており､これらを通じ､様々な一番が実現できる十人十色を
匠税理士事務所の採用･求人の方針にしています｡

そして､高付加価値の源は､【人材の質】です｡

これら【高度な専門性】と【高い技術の仕事】は､優秀な人材により実現できます｡

弊所は､【 世界４大会計事務所出身の税理士 】と､
ハイキャリアスタッフで編成される事務所で
【人材の質】は､地域でもトップレベルで､採用･求人に力を入れることを通じて､
【人材の質】で差別化に取り組んでおり、

･現時点で既に税務など高度な仕事ができる方
･現在は未経験だが､高度な仕事が将来できるようになる可能性を秘めた方　
こんな方々を求めてます｡

【 社風 】

人を大切にする事務所です。
お仕事の内容（これからどんなお仕事がしたいのか）や
働き方（私生活との無理がないか、時間や曜日の変更）のご希望を
定期的にお聞きして、働き方を選べるようにしています。

チームでお仕事を担当したり、お休みの時はお互い様など助け合い精神の強い社風です！
働きやすさが評価されて平均在職期間6年の職場です。

また、仕事への考え方は、大きく分けて2つあると考えております。
（1）仕事の一部に、人生がある
（2）人生の一部に、仕事がある

弊所では、（2）の考えの方が、多く勤務されており、
私生活の充実なくして、いい仕事はできないと考えております。

したがいまして、出来る限り社員の方によりそった事務所運営を心掛けており、
ご家庭の事情などにも臨機応変に対応する事務所です。

創業50年を迎える歴史のある税理士法人における税務コンサルタントの募集です。
中小企業から大手企業のグループまで幅広いクライアントにチームで対応するため、
経験できる業務は多岐に渡り、≪税務会計のプロ≫として誰にも負けない知識と経験を得ることができる環境です。

業種・業務特化せず、税務にとどまらない「経営視点」を持って、クライアントの幅広い課題に向き合っていきたいという方にオススメの法人です。

半世紀以上の歴史を持つ同社ですが、社長は40代ですし、中途で入社した方が42歳で役員に就任するなど、年齢にかかわらずしっかりと実力を評価する風土です。主体性を持ち、率先して業務に向き合える方はおのずと評価が上がっていく環境であると感じました。一方で決算時には残業が発生しやすい経理という職種であっても、決算時期も含めて残業は月間5～10時間には収まる程度となりますので、ワークライフバランスを取りながら長期勤務がしやすい環境でもあります。

経理に加え、内部監査を担当します。IPO準備会社で、幅広い業務に携わりたい方が適任です。将来CFOを目指す会計士や財務会計の知見のある意欲的な若手であれば、幅広い経験を積む機会を提供しますし、IPO経験のある部長がしっかり指導します。

中長期的にはIPO準備、IFRS適用も視野に入れております。
ファンドの投資先で、管理部門の体制構築と強化が足元の課題。

さらに、経営陣と共に事業戦略や経営課題に取り組み、ファンド等にレポートする役割を担います。

経理課長（決算）レベルの求人です。上場レベルの会計ルールに基づき、経理処理をする必要はないですが、新しく分離独立した会社の経理部門なので、経理業務のフローや仕組みを作っていくことが求められます。管理職としてのスキルより、実務能力が重要です。デイリーのところはパートスタッフ等でサポートする予定です。

約10年前に設立しましたが、今の代表の叔父さまの事務所をお客さまごと引き継いだため、
クライアントとは長いお付き合いとなります。
中小企業の顧客がメインですが、安定的で長いお付き合いなので、仕事は非常にやりやすいと思います。

こちらの事務所は、ワーク・ライフ・バランス（残業少）を保て、
専門学校からも近いことから、税理士試験の受験者には非常に良い環境です。
また、家庭と仕事の両立を実現させるにも充分な事務所としてご推薦できます。
※時短も相談可。代表のお人柄は、大変温和で相談もしやすい方で、そういった点でもおすすめです。

■業務に慣れたタイミングでテレワークが可能なワークライフバランス重視のお仕事です。
■週3～5日で働き方が選べます。
■時短勤務OK(10：00～18：00の間で最低でも6時間は勤務していただきます)
■服装はカジュアルOK、駅直通の綺麗な高層ビルでの勤務となります。

■来年1月までの期間限定！決算業務に向けた短期募集です。
■週3～4日勤務です。10:00～15:00などの時短勤務もご相談できます。
■マネーフォワード未経験OK！会計ソフトの使用経験があればご応募可能です◎
■渋谷の綺麗なオフィスで就業です。
■服装は自由！
ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめの求人です！

元上場企業で、非公開化によって開示の仕事がなくなりましたが、連結子会社が10数社あって連結決算の仕事は残っています。
また、外部リソース（業務委託の会計士）とも契約しており、高度会計実務の一部は外出ししている状態です。

経理スタッフの退職に伴い、欠員補充が必要になりました。
月次決算レベルの方で十分ですが、連結決算など、意欲的な方には、高度会計に関与できる環境もあります。
親会社からの意向で、分社化した子会社をまとめていく動きがあり、プロジェクトにも関与していただきます。

株式会社照林社は、看護・医療分野に特化した専門出版社として40年以上にわたり事業を展開してきた老舗企業です。
看護職向け雑誌「エキスパートナース」や看護学生向け雑誌「プチナース」など、業界内で高い知名度を持つ媒体を発行しており、安定した事業基盤を築いています。
また、株式会社小学館の100％子会社として、グループの安定した経営基盤のもと事業を展開している点も大きな魅力です。

今回の募集は欠員補充ではなく、現経理担当者の定年退職を見据えた計画的な後継者採用です。
ご入社後は十分な引継ぎ期間が設けられており、本決算を実際に経験しながら業務を習得いただける環境です。
そのため、決算経験をお持ちの方はもちろん、現在は決算補助までのご経験で、「今後は決算を主担当として担いたい」「経理としてさらにステップアップしたい」という方にもチャレンジいただけるポジションです。
将来的には一人で経理業務全般をご担当いただきますが、顧問税理士や小学館グループ各社との連携体制が整っており、会計・システム面などで相談できる環境があります。
また、一人で業務を抱え込むのではなく、社内外の関係者と連携しながら業務を進める風土が根付いているため、安心して業務に取り組んでいただけます。

実働7時間勤務、フレックスタイム制度、在宅勤務制度など働きやすい環境も整っており、落ち着いた職場環境の中で腰を据えて長くキャリアを築いていきたい方におすすめの求人です。

当社から正社員・派遣にて就業実績のある会計事務所です！
先生や社員さんも優しく、落ち着いた雰囲気で就業できます。
ご興味がございましたら、ご応募お待ちしております！

【求人の内容】
■内勤業務（記帳代行、決算書作成補助メイン）をご担当して頂きます！
■就業日数は、週3日～4日にてご相談可能です。
■就業時間は、実働5時間～フルタイムにてご相談可能です。
（例）週3日×10：00～15：00、週4日×9:00～18:00

【在宅勤務について】
■在宅勤務はなく、出社して頂きます。
※状況に応じてご相談可能

【企業の特徴】
■先生や社員さんが優しく、落ち着いている環境で就業できます！
■服装も自由です！

・大船駅より徒歩５分ほどにある事務所です。
・働き方のご相談可能です。ご希望をご提示ください。
　当社より就業実績もある事務所です。週2日～、1日5、6時間～ご相談可能です。
・体制として、クライアントの窓口担当、入力担当、決算担当と分かれており、今回は入力担当ポジションになります。

・赤羽駅近くにある税理士法人での担当者の募集となります。
・今回はクライアント増加に伴い、増員のため募集をしております。
・クライアントは中小企業中心で、業種業界は様々です。
・新卒採用を行った実績があり、未経験の方でも安心して就業できるよう教育体制は整っております。
　初めのうちは知識の習得を目指していただき、その後徐々にできる範囲で業務をお任せいたします。
・穏やかで優しい代表のもと、落ち着いた雰囲気を感じる所内でお仕事ができます。
・すでに未経験から入社された方が複数名いらっしゃいます。
　キャリアチェンジを希望の方や簿記を取得したので、新たにチャレンジしたい方にはおすすめの求人です。

上場子会社の経理課長（部長候補）の募集です。
ただ、連結子会社がいくつかあるので連結決算も対応していただきます。
※　業務委託の外部会計士の支援を受けることができます。（入社前は外出ししている状態です）

経理部長の退職に伴う急募の求人で、一先ず経営企画部の役職者が経理部長の後任に入る予定です。
したがって、マネジメントスキルより、決算業務について主力となっていただける方が理想です。

また、親会社の意向で、複数社ある子会社をまとめていく動きがあり、プロジェクトにも関与していただきます。

当社から派遣にて就業実績のある会計事務所で、現在3名ご就業いただいております！
社員さんも優しく、落ち着いた雰囲気で就業できます。

【求人の内容】
■市ヶ谷駅が最寄りの税理士法人で、駅から徒歩約4分となります。
■基本は週3～5日の勤務となります。
■9:00～18:00での勤務となりますが、時短勤務も可能なのでご相談ください。
■業務内容は、外資系クライアントとの英文のやり取り、記帳代行、試算表作成、決算書作成等お任せします。
■会計事務所または事業会社経理での会計入力や記帳代行業務のご経験をお持ちの方大歓迎です。
■会計ソフトはJDLがメインとなります。
■服装は自由です。


【在宅勤務について】
在宅勤務はなく、出社して頂きます。

【企業の特徴】
■社員さんが優しく、落ち着いている環境で就業できます。

■当社は世界トップクラスのグループを複数要する総合エンタメプロデュース企業です。
■日常経理業務～月次決算業務まで幅広く業務をお任せする予定です。
　一部マニュアルもございますが、裁量を持って進めていただける方を歓迎しております。
■働き方：出社にてご就業いただく予定です。
　　　　 月初10日間については、最大2時間程度の残業が発生いたします。
　　　　 月の就業時間としては160時間想定です(7時間勤務×20日＋20時間＝160ｈ) 　※週5日勤務の場合
　オフィスはヒカリエの最上階にあり、とてもおしゃれで綺麗なオフィスです。
　ウォーターサーバー・フリードリンクもあり働きやすい環境が整っております◎

これからIPOを目指す会社。おそらくプロマーケットから将来グロースといったイメージ。最近出来たベンチャーではないので、経理の人員はそれなり数はいて、財務会計基準で月次も対応している。業績は黒字で特に資金調達が主たる目的でもなく、成長を継続する（拡大と安定）ために上場するとのこと。メインビジネスは、ビジネスホテルなどに業務オペレーションを支援するためのシステムを導入しており、IT系SAAS。今後は小規模ホテルや旅館、民宿などの買収や再生、不動産事業にも展開していくような方針。とにかくIPO準備を推進できる方やCFO的な役割を担える方がいないので、財務会計バックグラウンドの方を募集したい。現任の取締役は、長年経理として会社に貢献してきた方だが、上場企業出身者でもないので、CFO候補としてその方の上を想定しての採用となる見込み。色々リクエストはあるものの、一先ず経理財務や内部統制に強い方といった求人です。管理部門のトップに立ちたい、社長の近くで経営に管理側から関与したい、上場準備や経営企画、M&Aなどを経験してスキルアップしたいといった方は、ぜひ積極的にご応募ください。

将来的に親会社のホールディングスに所属し、子会社経理や連結決算など上場基準の経理業務に対応します！
経理部門の管理体制は、まだ上場水準とはいえず、決算早期化や開示、監査対応、内部統制の構築などを一から立ち上げる段階です。
経理スタッフの上の主任係長（課長候補）クラスで、日々の仕訳承認を担当、経理の内製化を図ります。

取締役2名は、過去同種の会社でIPOを実現しております。
銀行代理業および保険代理店の許可を取っており、コンプラやコーポレートガバナンス等の面では、
一定の体制が出来ているため、上場準備にかかる負担は幾分か軽減されると思われます。
ゆくゆくは本ポジションの上に管理職クラスが入社して、将来的には財務経理部門は4名体制となる予定です。

当社から派遣にて就業実績のある会計事務所で、現在2名ご就業いただいております！
社員さんも優しく、落ち着いた雰囲気で就業できます。

【求人の内容】
■基本は週4日～5日の勤務となります。週3日等もご相談は可能です。
■9:00～18:00での勤務となりますが、実働6時間～ご相談可能ですので、
　まずは、働き方からご相談ください。
■会計ソフトの使用種類経験は問いませんので、ご安心ください。
■服装は自由です。

【在宅勤務について】
在宅勤務はなく、出社して頂きます。
【企業の特徴】
■社員さんが優しく、落ち着いている環境で就業できます！

当社から派遣にて就業実績のある会計事務所で、現在2名ご就業いただいております！
社員さんも優しく、落ち着いた雰囲気で就業できます。

【求人の内容】
■基本は週5日の勤務となります。
■9:00～18:00での勤務となります。
■会計ソフトの使用種類経験は問いませんので、ご安心ください。
■服装は自由です。

【在宅勤務について】
在宅勤務はなく、出社して頂きます。
【企業の特徴】
■社員さんが優しく、落ち着いている環境で就業できます！

四谷三丁目駅より徒歩5分ほどの場所にある税理士法人でのお仕事になります。
月次入力補助業務をメインに、クライアントとのメールでのやり取り、その他庶務等を行って頂きます。
働き方は9:00~17:30、会計事務所での勤務経験は必須ですが、税理士試験の合格科目などの資格は不要です。
ご家庭の事情に合わせて多少の時短勤務や、週4日勤務なども相談可能です！
働くスタッフも穏やかで優しい方が多い環境でございます。

2022年10月に設立したプライム上場企業100％子会社で事業承継やベンチャー投資を展開する会社です。これまでに出資は11社、13件完了させており、今期からは、本格的に事業承継に取り組む計画。グループネットワークを活用し、人財コンサルティング（経営者・CXO等の紹介）、戦略コンサルティングの提供、資金提供（譲受、出資等）等を通じて、事業承継ニーズに対するソリューションを提供するとともに、「経営者人材」に対して価値を高める場の提供、育成等により生涯価値の向上を図ることをミッションにしております。

具体的な役割として、買収企業のPMI（特にグループ連結）を担当することになります。

〇基本情報
・都営三田線「板橋区役所前駅」より、徒歩2分、東武東上線「大山駅」より、徒歩10分
・組織構成　9名　（男性5名、女性4名　うち税理士3名、税理士科目5科目合格者１名）
・ご経験（事業会社での経理経験等）や業務の進捗に応じて、業務を行っていただきます。
・分からないことは隣の席の方や、所内の方々に聞くことができます。

〇事務所について
・開業から30年、地域に根付いた税理士法人です。
　紹介により安定してクライアントを確保し、売上100億円規模の法人から
　個人の相続相談まで幅広く経験を積むことが出来ます。
・勤務時間など柔軟にご相談可能です！（育児などで時間に制限がある方もご相談ください）
・現在就業されている方は4年～20年以上と、定着率が高い税理士法人となります。

〇業務内容
・経験に応じて、税理士補助業務～主担当としてお任せいたします。
＋αで相続案件が年10～20件ほどございますので、相続対策等にも手を上げれば携われるチャンスがございます。
基本的には、クライアントとの打ち合わせは電話やメール、訪問、来社型等様々です。

〇クライアントについて
・クライアントは売上数千万～100億の規模と様々あり、ボリュームゾーンは1億～5億なので、経営者と直接コミュニケーションを取りながら、会社の経営をサポートできる環境が魅力です。

〇独立実績あり
・未経験から就業した方が、経験を積んで独立した経験がございます。

〇働き方
・勤務時間など柔軟にご相談可能です！（資格勉強中、育児などで時間に制限がある方もご相談ください）

これまでの経験を活かしながら、さらなるスキルアップを目指したい方にはおすすめの事務所です。

☆未経験採用実績多数☆
〇基本情報
・都営三田線「板橋区役所前駅」より、徒歩2分、東武東上線「大山駅」より、徒歩10分
・組織構成　9名　（男性5名、女性4名　うち税理士3名、税理士科目5科目合格者１名）
・ご経験（事業会社での経理経験等）や業務の進捗に応じて、業務を行っていただきます。
・分からないことは隣の席の方や、所内の方々に聞くことができます。

〇事務所について
・開業から30年、地域に根付いた税理士法人です。
　紹介により安定してクライアントを確保し、売上100億円規模の法人から
　個人の相続相談まで幅広く経験を積むことが出来ます。
・勤務時間など柔軟にご相談可能です！（育児などで時間に制限がある方もご相談ください）
・現在就業されている方は4年～20年以上と、定着率が高い税理士法人となります。
※毎月最終土曜日のみ出社となります。
　理由としては、所内の方々の意見として休日のクライアント対応がない日に事務作業を進めたいという意見のもと、
　このような就業体制となっております。

〇未経験者採用実績
・未経験から育成実績が多数ある税理士法人となります。
・過去に、未経験からご入所され、現在は独立している方が2名、
　その他にも経験を積んでステップアップをされた方が数名在籍しておりました。
・これまでの実績から、手厚くフォローしていただきながら経験を積んでいくことが可能です。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
「どれだけ熱量を込めた仕事も、上司にとっては作業の一つだった」
そんなやるせなさを感じたことはありませんか？

代表の片山も、大手時代に同じもどかしさを経験しました。だからこそプロビタスでは、メンバー一人ひとりの仕事と熱量に組織全体で向き合い、対話と尊重を何より大切にしています。

毎日、同じような仕訳と申告書の繰り返し。気づけば今日も1日が終わっている。

「このスキル、この先どこに向かうんだろう」 そう感じたことはありませんか？

プロビタス税理士法人には、その答えがあります。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

⭐私たちの事務所について（カルチャー）
当事務所は、現在BIG4出身の代表を含めて7名の少数精鋭体制です。
「日本一相談しやすく、雰囲気の良い組織」を本気で目指しています。
「出社して、仲間と顔を合わせてコミュニケーションをとりながら働く」「わからないことは臆せず自ら聞きに行ける／相談できる」といった、前向きで素直なコミュニケーションを全員が大切にしています。
年齢に関係なく、これまでの経験をもとに顧問先に対しての価値となる伴走支援を考えながら、組織を明るくしてくれる方をお待ちしています！

- 年齢層：平均50歳
- 男性：3名　女性：4～5名（お子様のいらっしゃるワーママ様が活躍中！）

⭐代表である片山について
大学卒業後、日本マイクロソフトにてITのキャリアを積んだのち、顧客の言葉をきっかけに税理士へ転身。PwC税理士法人にて国際税務の実務を経験し、2013年に独立。 現在は「IT×国際税務」という独自の強みを軸に、外資系企業や海外進出支援、不動産税務などを幅広く手掛けています。中小企業診断士の視点も活かした経営支援を行っており、スタッフにも「質の高いスキルを学べる環境」を提供しています。


⭐顧問先について
当事務所の顧問先は、法人顧問先は70〜80社、個人顧問先は100件を超えます。
案件の8〜9割を国際税務関連が占め、外資系企業との取引やクロスボーダー案件の多さが特徴です。
※過去、英語での実務経験がなくても業務には支障ありません。もちろん、英語力に自信のある方は大歓迎です！

女性の管理部長がいて、税理士法人のサポートが受けられます。
通常のオーナー系中小企業との違いは、ファンドへの報告があること。
精緻な月次決算をはじめ、しっかりとした計数管理が求められます。

・新橋駅、内幸町駅どちらからもアクセス可能です。
・分業制でグループ事に業務を行っていただきます。
・若手の方も多い職場環境ですが、落ち着いていて静かな雰囲気です。
・週5日ご就業できる方は直接雇用切替の可能性もあります。
・弊社からの就業実績もありますので安心して就業いただけます。