＜当法人について＞
法人と個人のお客様へ高品質な会計サービスを提供している池袋の税理士法人です。
現所長が1979年に開業した増田会計事務所に始まり、
2007年にみらい会計税理士法人として法人化しました。

40年以上の歴史があるため、付き合いの長いお客様も多く、
中小企業を中心に業界・業種問わず多種多様な法人との取引があります。

また、所長は講師として相続税を教えていた経験もあり、
相続・譲渡等資産税などのご相談にも強みを持っております。

現在でもお客様からのご紹介を中心に自社サイトからの流入やセミナーでの集客など、
様々なルートからお客様が増加しています。

＜クライアント数＞
法人クライアント：300社程
個人クライアント：年間300件程

＜安定した働き方で実務面・知識面ともに成長したい方にオススメです＞
制度や働きやすい環境が整っており、「やりがい」のある仕事をしたい方、
「充実した研修制度・評価制度が整っている環境、勉強との両立」ができる環境下で働きたい方におすすめです。

【募集背景】
業務拡大のための増員募集

◎最先端な税務知識・経験が習得できる！
トランザクションアドバイザリーグループはアドバイザリー業務に派生する税務コンプライアンス業務、個人所得税のアドバイザリー・コンプライアンス業務、相続・贈与税案件、リース・証券化案件の税務アドバイザリー等の提供実績を裏付けとし、様々なクライアントに多面的・革新的・献身的なサポートを行います。これら業務に必要な専門知識は、充実した社内・部内研修で誰に対してもフルサポートします。また、関与する業務は最先端な、大型な、高度なトランザクション（取引）に係るもので、豊富な知見を有し、成長志向の職員と一緒に時代の潮流を税務の観点から体感できます。

◎ワークライフバランスを意識した職場環境！
ワークライフバランスを積極的に推奨しています。時差出勤、時短勤務、在宅勤務、有給休暇の取得推奨制度など、税理士試験や子育てと両立できる環境を整備してます。例えば、2022年度の税理士試験では試験休暇取得者の約47%が科目合格しています。

◎多様性ある職場環境！
税理士、公認会計士、弁護士の有資格者以外にも多種多様なバックグランドを有する職員が働いています。例えば、部内に所属するバイリンガルは15名おり、英語の語学力を積極的に伸ばしたい人、英語は苦手でサポートを受けたい人などご自身の語学志向にあった関わり方が可能です。

【こんな事務所です】
１．初心者に分かるよう複雑な税法の橋渡し役になり、税法以外にも種々の情報を発信し、
　　一方、顧客からも気軽に相談できる会計事務所にしよう。
２．仕事には厳しさがつきまとうが、一方で、アフター５は、
　　皆で楽しく過ごせるような職場環境を作ろう。
この2つをモットーに設立から20年以上で現在は27名の事務所です。

会計事務に興味のある方や将釆資格取得を目指す方、さらには会計事務所での
就業経験がない方でもOKなので、経験を積みたい方には非常に魅力的な求人です。

【こんな事務所です】
１．初心者に分かるよう複雑な税法の橋渡し役になり、税法以外にも種々の情報を発信し、
　　一方、顧客からも気軽に相談できる会計事務所にしよう。
２．仕事には厳しさがつきまとうが、一方で、アフター５は、
　　皆で楽しく過ごせるような職場環境を作ろう。
この2つをモットーに設立から20年以上で現在は27名の事務所です。

会計事務所での就業経験がある方や将釆資格取得を目指す方など、これまでの知識経験を生かしたい方には非常に魅力的な求人です。

＜税理士法人の特長＞
税理士法人sofaは、代表税理士（34歳）のもと、
税務会計や経営コンサルティングなどで企業の成長をサポートしています。

今回は更なる業務拡大を見据え、
税務会計スタッフを募集することになりました。

産休育休の取得実績・復帰実績もあり、ワークライフバランスを実現しやすい職場環境です。
是非、あなたの働き方で、長くご活躍ください。

＜働き方について＞
繁忙期は2～3月あたりとなり、
この期間は忙しくなりますが、
それ以外の時期に残業はほぼありません。

勤務は9:00～17:00で実働7時間。
有給休暇は80%以上消化されており、
産休育休も現在3名取得実績あり。
スタッフには長く働いてほしいからこそ、
働く環境の整備にも力を入れています。

『効率良く、テキパキと仕事をするのが得意』
『主体的に物事を進められる』など、
人物面なども重視した採用ですので、
チャレンジしてみたい方からのご応募もお待ちしております。

＜法人について＞
2017年開業。お客様数も着実に増加中！
創業期のお客様を積極的に支援しながら、企業の成長を強力にバックアップしています。

仕組み作りや業務分業化など
組織として成長するために、さまざまな取組みを行っています。

そんな成長中の組織で、挑戦を通じて自分自身を成長させていくことも可能です！


＜ポイント＞
・働きやすさ◎
クラウド会計を導入などITCを利用し働き方改革を実施中。
訪問業務は非常に少なく、9割の業務が社内で完結。


・資格取得を応援！
長く活躍していただくためにも、資格取得を応援しています。
オフィスがある表参道は都内各所へのアクセスも良好。

この環境を活かし、先輩スタッフも資格取得に挑戦中！あなたもぜひ、資格取得に前向きに取り組んでください。

・成果だけでなく姿勢を評価！
仕事に取り組む姿勢も評価します。
業務は単純作業も多いのです。
「誠実に、コツコツと取り組める」。そんな方を、当社では評価しています。


まだまだ若い組織なので、不足している部分もあると思います。
それでも、周りのメンバーと協力しながら、未来をつくっていく、
そんな「場」でありたいと考えています。

マスエージェントグループは昭和60年個人事務所として開業以来、一般的な会計業務のほか医療や建設部門に特化した会計業務、グループ企業としてコンサルティングや人事労務、行政書士業務などお客様のニーズに対応し業務・業容を拡大して参りました。
現在スタッフ総数はグループで100名を越え、税務会計のほか、お客様の経営に関わる様々な業務をサポートし、チャレンジすることで自分可能性を大きく広げられます。
お客様の成長と自分の成長を感じられる、非常にやりがいのある職場です。

【当社の特徴】
◆多岐にわたる税理士業務に携わることが可能なため、幅広くスキルを身につけることができます。
◆資格支援サポート
・オンデマンド研修（多数の研修ツールを用意）や社内ライブラリーが充実。
・フィナンシャルプランナー、税理士等の各種資格取得の応援をしています。
・税理士試験前の休みも取りやすく、勉強と仕事の両立が可能な環境が整っています。
・税務の習熟度が分かる社外テストも提供しており、テストも利用しながら、自身に合った学習をして頂けます。
◆長く働きやすい職場環境
・時短勤務・在宅勤務が可能なためライフスタイルに合わせた働き方ができます。
・誕生日祝制度や毎年社内イベントがあります。
・健康優良企業(銀の認定)を取得おり、会社全体で社員の健康づくりに取り組み、会社の目標として5年後の残業時間ゼロを目指しています。

【当社の取り組み】
◆ 持続可能な開発目標（SDGs） ◆
弊社は「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、積極的な取組みを通じて持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
【目標3：すべての人に健康と福祉を】
社員の健康的な生活を確保する
【目標4：質の高い教育をみんなに】
時間と場所の制約のない研修の機会を提供する事により質の高い教育を提供する
【目標8：働きがいも経済成成長も】
デジタル化によって生産性の向上をはかる

◆ 健康優良企業【銀の認定】◆
弊社は健康保険組合連合会東京連合会より、健康企業宣言を行い、健康経営健康づくりの取り組みを積極的に行っている企業として、健康優良企業に認定され「銀の認定」を取得しました。

◆事業継続力強化計画 ◆
弊社は経済産業省の認定を受けた「事業継続力強化計画」の計画書をもとに、感染症や自然災害が発生した場合でも事業の継続を図れる組織を目指してまいります。
【策定BCP】
・災害対応BCP
・感染症対応BCP

町田駅から徒歩スグにある当事務所は、ワークライフバランスが実現しやすい環境です。事務所内は女性職員が多いため、お子さんの学校行事などにも理解があります。働き方も、「1日6時間×週3日以上」から相談が可能です。
基本的に巡回業務はなく、事務所内での業務となります。税理士の小暮がしっかりとお教えしますので、わからないことは気軽に質問していただけます。パートスタッフから正社員へ切り替わった方もいます。メリハリをつけて働ける環境で、ぜひ長くご活躍ください。

★申告書作成業務までできる税務・会計経験者を歓迎！
★記帳・決算から申告、顧客対応まで幅広く経験できる
★経験・スキルを正当に評価！月給30万円～
★30代～50代が活躍中！経験豊富なスタッフと協力できる環境
★基本残業なし・土日祝休みでメリハリをつけて働ける

＜庵章税理士事務所について＞
神戸を中心に幅広い地域のクライアントへ開業支援・経営支援など、お客様企業の発展・成長をサポートしています。
代表が病院での勤務経験(総務・人事)があることもあり、
クリニックや病院、老人ホームなど医療業界のクライアントが多いことが特徴です。
また、2014年にはシンガポールに海外支店を設け、海外進出の支援にも対応しています。

＜今回の募集について＞
おかげさまでクライアントが増加してきており（年間20～30件ほど）、今後の成長を見据え、
これからの当事務所を支えてくれる人材を育てていきたいと考えています。

入社後1～2ヶ月は、資料作成や先輩の監査に同席し、流れをつかんでいただきます。
その後はお客様の担当を持ち、定期的な監査を中心にお任せいたします。
来社いただけるクライアントも多いので、効率的に業務を進めることができます。

＜その他＞
代表が税理士受験専門学校の講師をしていたこともあり、受験生に対する理解がある環境です。
仕事がしっかりできていれば定時退社し、通学することも可能です。

現在、税理士試験勉強中の先輩スタッフもおり、
事務所の成長とともに自己実現・成長を実現できる環境です。

＜募集背景＞
当法人は「みんなとともに税理士事務所を成長発展させたい」との思いから始まりました。
個人一人の力はたかが知れています。個々人の力を合わせることによって、
その成果が２倍にも４倍にもなると考えています。また、ただ単に力を合わせるだけではその成果も半減します。

一人一人が自覚と責任をもって、自分の能力の限界を広げていくときに初めて成長するものであると確信しています。
一人一人が成長し、それにより当法人も成長するプラスのサイクルを実現することが継続につながると考えます。
このようなことを考えたとき、当法人に力を発揮できる「人」を募集したいと思っています。


＜事務所の特長＞
金融支援や経営助言にも積極的に取り組んでいる事務所です。

当法人の業務は月次巡回監査（毎月１回お客様を訪問し会計資料の監査を行い、
経営者と業績について検討すること）を実施し、お客様に会計の重要性を認識いただき、
経営者の良き相談相手となる業務を中心としています。

なんでも早くやろうとする税理士が所長、コミュニケーション力抜群の税理士がマネジャーをしている事務所です。
現在スタッフ男性４名、女性６名。
特徴は風通しの良い事務所とよく言われます。また、仕事には誠実とこだわりを持ちます。

○事務所について
ITリテラシーの高いメンバーが多く、クラウド会計・チャット・Web会議などを積極的に活用。
従来型の会計事務所の枠にとらわれず、時代の変化や多様な業種ニーズに対応しながら進化し続ける風土が根付いている事務所です。

40年以上の歴史を持つ同法人ですが、様々な働き方に理解のある2代目代表（大手監査法人から中堅税理士法人を経験した公認会計士・税理士）が、3年前に王子に事務所を開設しました。
起業直後のスタートアップからIPO準備会社まで、クライアントの成長ステージに応じた支援を行っており、単なる税務顧問にとどまらず、経営全体を支えるコンサルティングファーム的な立ち位置が特長です。
顧客層はIT企業が多く、そのほかにもメディア関連企業、飲食業、EC系小売業、建築業など業種は多岐にわたっており、さまざまなビジネスモデルに触れながら実務経験を積める環境があります。
所内には17名のスタッフが在籍しており、そのうち公認会計士2名、税理士7名をはじめ、中小企業診断士・行政書士など多数の有資格者が在籍しています。
1社につき2名以上のチーム制で対応することで、特定の個人に業務が属人化することなく、安定した高品質なサービスを提供しています。
また、国税OB税理士も所属しており、税務調査対応に強みを持っている点も大きな特長です。


○業務について
所内には成長意欲が高く、常に「クライアントにとって何が最善か」を考えながら働くメンバーが多く、受け身ではなく、自ら提案し価値を提供していきたい方が活躍できる環境です。
高い意識を持って業務に取り組み、専門性や提案力をさらに磨いていきたい、やる気と前向きな姿勢のある方を歓迎しています。

税務・会計業務を軸に、クライアントの成長を支援する幅広い業務に携わります。
クラウド会計を前提とした体制により、記帳代行や仕訳入力に追われるのではなく、税務相談・経営支援・コンサルティングといった付加価値業務に注力できる環境が整っています。
担当件数は経験に応じて無理なく設定され、分からない点があれば、経験豊富な有資格者にすぐ相談できる体制があるため、
実務を通して着実にスキルアップできる点も魅力です。


○働き方について
MC LINKでは、「長く安心して働ける環境づくり」を重視しています。
Web面談を中心にしているため、訪問業務を減らし、残業はほぼなく、繁忙期も少ないのが特長です。

完全週休2日制・年間休日120日以上、フレックスタイム制を導入しており、時短勤務や在宅勤務にも柔軟に対応しています。
ライフステージや個々の事情に左右されることなく、自分に合った働き方を選択できる環境が整っています。
限られた時間の中でも成果を出し、プロフェッショナルとして主戦力で活躍できる体制があるため、「効率よく集中して働きたい」「成果や価値提供にコミットしたい」という意欲の高い方にとっても働きがいのある環境です。
もちろん、子育てや家庭と両立しながらキャリアを継続しているスタッフも多く在籍しています。
在宅勤務は、完全在宅（地方在住者含む）または王子オフィス勤務＋週2～3日在宅など、個人の状況や志向に応じて柔軟に選択可能です。
オンオフのメリハリを大切にしながら、仕事にも本気で向き合える環境が整っており、「成長実感ややりがいも欲しい」「私生活も大切にしたい」そのどちらも妥協したくない方におすすめの職場です。

税理士・社労士・行政書士・司法書士・弁護士など様々な士業事務所を持ち、「プロフェッショナル・ワンストップサービス」を提供するコンサルティング会社。現在は、世界No.6の国際会計ネットワークRSMに加盟し、ますますグローバル化が進んでいます。平均年齢は30代中心ですが、穏やかな社員が多く、落ち着きのある雰囲気です。
会社設立や上場準備も支援しているので、成長企業から大企業まで様々なクライアントに関わることが可能です。
リモートワーク中心の働き方が可能です。

税理士・社労士・行政書士・司法書士・弁護士など様々な士業事務所を持ち、「プロフェッショナル・ワンストップサービス」を提供するコンサルティング会社。
現在は、世界No.6の国際会計ネットワークRSMに加盟し、ますますグローバル化が進んでいます。
３０代が中心の組織ですが、穏やかな人柄の社員が多く、落ちついた雰囲気です。
“様々な業務に挑戦していきたい”という方にマッチします。会社設立や上場準備も支援しているので、成長企業から大企業まで様々なクライアントに関わることが可能です。
リモートワーク中心の働き方も可能です。

外資系企業を中心に、会計税務業務を経験することができるため、これまでの経験を活かし、
より専門性を高めながら様々な企業の会計業務を担当することでスキルを磨くことのできる環境が同社の魅力です。
また、働き方としては、リモートワークを推奨しており、個人の裁量に任せておりますが、
残業は月20時間程度で1月が繁忙期となっておりますが、社員の負担が大きくならないよう、
業務設計の段階でキャパオーバーになってしまう場合には業務を振り分け、負担を軽減するなど、
フォローアップ体制も整っていることが同社の魅力の一つです。

・創業60年以上の歴史のある事務所です。クライアントは中小企業～上場企業まで幅広く、外資系企業、個人の資産家、非営利団体等多岐にわたります。国内部と国際部と社労士業務部の3部体制となっており、希望があれば部を超えたクロスアサイン等も可能です。
・チーム制やメンター制をとっているため、国内部では課長の下3～4名の班体制を取っており、国際部においてはクライアントごとに人数や編成を都度変えて業務に取り組んでいます。
・直近2年間で官報合格3名、科目合格者多数と試験勉強と業務とを両立できる環境の整っている事務所です。ご家庭との両立等ひとりひとりの事情に合わせて柔軟な働き方に対応できるのが魅力です。管理職が残業時間の管理を徹底しており、閑散期においてはほとんどの社員が18:30までには退社している環境です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
※時短勤務相談可能、時差出勤制度も導入しています。

◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　明るく、元気に、前向きに
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TOMAが大切にしている価値観は「明るく、元気に、前向きに」。
お客様の発展と「100年続く企業創り」を支援するため、前向きに学び続け、
仲間と協力しながら成長したい方を歓迎します。

「専門性を高めたい」「幅広い知識を身につけたい」「働きやすい環境でキャリアを築きたい」
そんな方にピッタリの広く学べる環境と、働きやすさが魅力の法人です！

〇働きやすさのポイント
✅ 完全週休2日制
✅ 年間休日123日
✅ フレックスタイム制導入
✅ リモート利用者多数
✅ 充実の福利厚生
✅ フラットで風通しの良い職場

〇広く学べる環境
TOMAは税理士、公認会計士、社会保険労務士、行政書士など、
多様な専門家が集まる総合コンサルティンググループです。
約200名の専門家が同じフロアで働いており、
部署の垣根を越えて相談・連携しやすい環境があります。


各部署は業務ごとに専門特化しているため、所属部署では専門性を深く磨くことができます。
一方で、年に2回の異動希望申請制度があり、
興味のある分野やキャリアプランに応じて新たな業務へチャレンジすることも可能です。

税務、人事労務、事業承継、相続、国際税務、M&A、DX支援など、
さまざまな領域を経験しながら、幅広い視野を持ったプロフェッショナルを目指せます。

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日本を代表する中堅中小企業向け経営コンサルティンググループで、創業以来、6,000社以上の企業戦略・経営課題を解決してきた業界のパイオニアです。一方で無借金経営を継続しており、自己資本比率80％超という財務体質も強みです。

社員満足度を非常に重視する社風であり、入社後3年以内の離職率は7％以内。入社する方一人一人に個別の教育計画を立てているため個人の特性にあった長期キャリア形成が安定した環境です。
（キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社３年程度でマネジャーを務めている社員もいます。）

■多様な働き方をサポートする環境
・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

日本を代表する中堅中小企業向け経営コンサルティンググループで、創業以来、6,000社以上の企業戦略・経営課題を解決してきた業界のパイオニアです。一方で無借金経営を継続しており、自己資本比率80％超という財務体質も強みです。

社員満足度を非常に重視する社風であり、入社後3年以内の離職率は7％以内。入社する方一人一人に個別の教育計画を立てているため個人の特性にあった長期キャリア形成が安定した環境です。

本ポジションはポテンシャル枠になりますので、社会人経験年数により求めるレベルは異なりますが、IR＆SRに携わりたい方、経営企画として経営の中枢に関わりたい方に挑戦いただきたいポジションです。

〇会社について
ガルベラグループは、株式会社・税理士法人・社会保険労務士法人・行政書士法人
などで構成される総合コンサルティンググループです。
会計・税務・労務・法務をワンストップで提供し、
中小企業から上場準備企業まで幅広いクライアントの成長を支援しています。
また、国内外に拠点を展開しており、現在はまさに事業拡大フェーズにあります。
株式会社ガルベラパートナーズは、その中でグループの総務・管理機能も担う中核的な存在です。
一人ひとりが主体的に関与しながら会社を作り上げていける環境があり、成長中の企業ならではのやりがいを実感いただけます。
安定した基盤と成長性の両方を兼ね備えたフィールドで、長期的なキャリア形成が可能です。

〇業務について
本ポジションでは、通常の経理業務に加え、グループ内に税理士法人がある強みを活かし、
申告業務や専門性の高い業務にも携わることができます。単なる仕訳や月次対応にとどまらず、
税務・会計の領域まで幅広く経験できるため、経理としての市場価値を高めたい方には最適な環境です。
また、事業拡大に伴い新しい仕組みづくりや改善業務にも関与できるため、
「作業者」ではなく「経理のプロフェッショナル」として成長していけます。

〇働き方について
フレックスタイム制度や在宅勤務を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
ライフスタイルに合わせた勤務ができるため、パフォーマンスを最大限に発揮できる環境が整っています。
また、少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量も大きく、効率的に仕事を進められる点も魅力です。
メリハリをつけて働きながら、スキルアップと働きやすさの両立を実現できます。

青山一丁目駅が最寄りの税理士法人です！
社員さんも優しく、落ち着いた雰囲気で就業できます。
ご興味がございましたら、ご応募お待ちしております！

【法人の特徴】
上場企業や売上規模の大きな企業から個人資産家まで、幅広いクライアントがあり、様々なご経験が積めます。
また、法人税務だけではなく、資産税を経験したい方にもおすすめです。
一般的に資産税の案件を狙って増やして行く事は難しいですが、他の税理士法人には無い独自のルートで多数の案件依頼を受けており、常に複数の案件が平行して進んでいるような状況です。
所内の雰囲気も良く、パートナー陣もメンバー育成に対して熱心な姿勢をお持ちです。
実際に社内から昇格されたパートナーやマネージャーが複数名おり、明確な評価制度のもとステップアップしていくことが可能です。
5年以上勤めている方も多数おり、長期就業できる環境が整っている法人です。
先生や社員さんが優しく、落ち着いている環境で就業できます！
席はフリーアドレスです。わからないことがあればすぐに聞ける環境です！
個人用ロッカーを付与されます。

健康産業業界のリーディングカンパニーとしてマッサージチェアオンリーでシェアトップまで成長してきた企業です。
独自の技術開発により国内だけでなく海外でも評され、開発型メーカーとして「経済産業省　特許庁　知財功労賞」受賞や上海万博での出店など、世界70か国に製品を展開。
現在は、AI・アンドロイドメカを搭載した製品や、一人ひとり、体型の違いによって異なる指圧点を自動で検索するアジャストセンサー指圧点自動検索システムを搭載した製品など、従来のマッサージチェアへの概念を覆してきました。
今回は、第2創業期を支える経理管理職候補の募集となります。60年にわたり挑戦してきた企業の新たなステージの第一線で活躍していただける醍醐味を味わえるポジションです。

当社は実験動物の生産販売や受託試験サービスを展開しております。
新薬開発に不可欠である「前臨床試験」周辺事業をメイン領域とし、実験用動物/生体試料等の供給から受託試験、
微生物検査及び繁殖飼育業務受託までをトータルに提供する業界No1の企業です。
親会社は業界最大手で遺伝学およびヒトゲノム研究の世界的リーダーと呼ばれるジャクソン研究所であり、当社はその日本法人として約53年前に設立されました。

今回は財務法務部にて、ファイナンスマネージャーのポジションを募集しております。
本ポジションでは、アカウンタントおよび業務委託スタッフが担当する日常業務の承認を含めた、月次・年次決算業務のマネジメントをご担当いただきます。
将来的には、海外拠点へのレポーティング業務に加え、予算編成や損益予測などのプランニング業務にも携わっていただく予定です。
なお、業務の割合としては、アカウンティング関連とプランニング業務がそれぞれ50:50となる見込みです。
実力と志望があればFinance senior Directorの後継者になる得るポジションです。

働き方としては、実働7時間半で週2回在宅勤務が可能です。（実際に部内の方も積極的に在宅制度を活用しております）
実働7時間30分かつ繁忙期もさほど残業は発生しない見込みのため、WLBも確保できます。
安定した経営基盤を持つ社会貢献制の高い企業で腰を据えて働きたい方にはオススメの求人です。勤続年数が長い方が多く、活躍している社員の皆さまも40代半ば～50代と落ち着いている環境です。

同社は、産業用の光学レンズ・光学部品・照明や画像処理ソフトの企画から販売まで展開している事業会社です。主軸である産業用光学レンズは世界でもトップクラスのシェアを誇り、お客様としては、半導体・食品検査、セキュリティ関連等、業界多岐に渡ります。製品自体はニッチな分野ですが、競合他社は少なく、メインクライアントも半導体業界や工場の自動化などの成長分野が多いため、事業の安定性もあります。また、アジア・欧州・アメリカと幅広く海外拠点があり、欧州を中心に今後も業績拡大の見込みがあります。
今回は本社の経理財務機能の強化を目的に単体決算グループの管理職を募集します。同社はIPO準備中のため、今回入社いただく方には、決算の早期化や精緻化、単体決算チームのマネジメントなどが期待されています。上場企業やIPO準備企業での実務経験とマネジメント経験を活かしてご活躍されたい方におすすめです。IPO準備中ですが、グローバルに展開するニッチ業界トップクラスの企業ですので、安定して長く働ける環境をご希望の方にも前向きにご検討いただきたい求人となります。

同社は、産業用の光学レンズ・光学部品・照明や画像処理ソフトの企画から販売まで展開している事業会社です。主軸である産業用光学レンズは世界でもトップクラスのシェアを誇り、お客様としては、半導体・食品検査、セキュリティ関連等、業界多岐に渡ります。製品自体はニッチな分野ですが、競合他社は少なく、メインクライアントも半導体業界や工場の自動化などの成長分野が多いため、事業の安定性もあります。また、アジア・欧州・アメリカと幅広く海外拠点があり、欧州を中心に今後も業績拡大の見込みがあります。
今回は本社の経理財務機能の強化を目的に連結決算や開示担当を募集しています。同社はIPO準備中のため、今回入社いただく方には、決算の早期化や精緻化、子会社の経理体制の整備などが期待されています。海外を含む、子会社を本社側からコントロールすることはありますが、チームや組織のマネジメントを必須としておりません。持ち株会社や上場企業のご経験を活かしてご活躍されたい方や会計士等の会計スペシャリストで、業務改善に積極的に関わっていきたい方におすすめです。IPO準備中ですが、グローバルに展開するニッチ業界トップクラスの企業ですので、安定して長く働ける環境をご希望の方にも前向きにご検討いただきたい求人となります。

【指導者について】
基本的には担当を持っている社員がご指導くださいます。

【その他事務所の特徴】
・時差出勤が可能です。（６～９時出勤が可能です。）
・朝礼がございます。（全員の業務の進捗状況を確認するとともに、各人が気づいた実務上の注意点や知識を毎日発表し、
レベルアップに努めています。）
・巡回担当レベルに関しましては、月１回程度の研修を行っております。研修内容を具体的事例に落とし込んで話し合う等成長の機会がございます。
・弊社から派遣スタッフでのご就業実績がございます。その方からは、先生をはじめ所内の方々が気にかけてくださる環境だそうです。
　社内の社員さんも優しい方ばかりとのことで聞きやすいのはもちろんのこと、先生にも相談しやすい環境です。
　人情味を大切にし、お客様・社員を大切にされている印象です。

ジャスネット経由で4名の入社実績あり◎
・残業基本無し、代表様が趣味を中心とした生活も歓迎しているほど寛容な方なので安心です
・私服ＯＫ　ジーンズやスニーカーでのご出社も可能です。

【就業時間について】　
・週3日～ＯＫ、時短勤務などの相談は可能です。

【在宅勤務について】
業務に慣れるまで出社をしていただきます。慣れてからは在宅勤務を導入しつつ、ご勤務いただけます。

【お休みについて】　完全週休二日、祝日、夏季休暇(1週間程度)年末年始休暇
個々の事情に合わせて休みを取っていただくことも相談次第で可能です。

コンテナの販売・運営やトランクルームの運営を通して空いた土地や建物内のスペースの有効活用のコンサルティングを行っています。
創業当初から続くコンテナ・トランクルームの運営において現在は全国540店舗で展開している等需要が着実に高まっていることから安定した収益基盤が構築されています。加えて従来のコンテナ運営のノウハウを活かして新たにコンテナ建築やトレーラーハウス、バリアフリー喫煙コンテナ（特許取得済）など新たな事業を展開しております。今後も安定した基盤のもと、コンテナなどの新たな使い道を見出し、事業を展開させる予定です。

入社後は20代・30代のスタッフとともに日常経理～決算までの取りまとめを軸にご活躍いただきます。
現在、TOKYO PRO Marketへの上場準備中ではございますが、公認会計士であるCFOの方や長年ご活躍されている経理課長様により、
準備が順調に進んでおり、上場準備も最終フェーズを迎えている事もあり、既に上場基準に耐えうる体制も構築できていることから、
過度な残業も発生せずに、ワークライフバランスを維持できる環境となっております。
上記に加えて、管理部門の方針としても、個人の能力や希望、業務負担を考慮しながら業務を任せるお考えのため、働き方も含めて、ご自身の希望に近しい形でスキルアップを目指していくことが可能です。

基盤がありながら成長を続ける企業にて、ワークライフバランスを
維持しながら長期就業をされたいとお考えの方におすすめの求人となっております。

日本輸出のゲームチェンジャーを目指すIPOベンチャー。
現在、中東に向けた日本製品の輸出業と中東進出を志す企業のコンサル事業を軸に据えながら、貿易DXツールを展開中。

輸出業については、年間およそ80コンテナを日本から中東諸国に輸出しており、中東（特にサウジアラビア）地域における日本食輸出額No.1の地位を確立しています。また、コンサル事業も順調で、ドバイ経済省と提携することで、日本の官公庁や大手企業～ドバイの政府機関等幅広いクライアントから支持を得ており、中東地域における日系コンサルでの受注規模はNo1となっております。

売上/営業利益ともに順調な輸出業とコンサル事業という手堅いビジネスの傍ら、アナログな業界に切り込む貿易DXツールの開発というSaaS事業も展開しているのが同社の魅力。

貿易DXツールについては、既存の他社ツールでは、UIや機能が物足りない中でも高い収益率を上げています。同社が2024年にリリースした貿易DXツールは、優れたUIだけでなく、競合にはないコンテナの積載率を確認できるバイヤー機能を搭載しています。（※バイヤーは通常コンテナの積載率を考慮せずに発注するため注文の確定までに膨大なコミュニケーションを必要とします）より貿易に即した機能的なツールを、SaaSとして提供することで貿易手続きそのものに対する垣根を下げ、日本の貿易全体を促進することを目指しています。

今回、IPOに向けた体制強化のためGlobal Head of Finance候補を募集いたします。入社後は、管理部長の元で予実管理や予算策定のほかに財務戦略、資金調達等に幅広く関わっていただけます。FP＆Aのキャリアを中心に歩まれてきた方や、上場企業で海外勤務のチャンスがなく歯がゆい思いをしている方、まずはお問い合わせください。みなさまのご応募お待ちしております。