・業界大手上場グループ/環境ビジネスを軸とし、成長を続ける注目企業／環境浄化設備などの施工及び保守サービスを手掛ける企業
・メーカー工場やインフラ（車や電車などのトンネル等）の大型空間の特徴に強みがあり、トンネル内送付・浄化で国内トップシェア
・特に、リサイクルプラントでは特許を持ち、他社との差別化を図っており、車載や電子機器・部品メーカーからの依頼も多い状況
・案件の90%は元請け／環境ビジネスを手掛け業績安定／約160兆円と予測される中国市場獲得にも取組まれ、海外事業も拡大中

このような、安定性、将来性、社会貢献性も高い企業にて、事業拡大にあわせ体制強化を目的とされた採用です。
そのため、会社全体の経営管理業務をご経験頂きながら、ゆくゆくは中核ポジションとして牽引していただく事を期待されています。

業界大手上場グループのため、年収や福利厚生も良く、リモートワーク・フレックスタイム制度など、働き方の改革にも取り組まれています。
具体的に、20時以降及び休日のPC使用の承認制、重複する作業の見直し、Excel管理→システム化による省力化、他業務フロー・内容の見直し、効率化・外部委託化をすることでなどによりオーバーワークの防止を実施されています

3名の共同代表がそれぞれの得意領域で部門を持ち、運営している税理士法人でのコンサル部門の募集です。

同部門は、2010年に部門責任者が同法人で組織を立ち上げ、IPO支援や税効果会計、
組織再編やM&Aに係る実行支援（財務DDやValuation）などを請負い拡大をしてきました。
それらの業務を行う中で、クライアントから税務顧問のニーズが増えていき、
現在では上記の業務に加えて、税務顧問の業務も増加しています。

元来、税務顧問と会計コンサルは別部門で行っておりましたが、
同部門では包括的にクライアントからの依頼を請負っており、
税務が得意な方は税務業務を行いながら会計業務を、
会計業務が得意な方は会計コンサルを行いながら税務業務を経験することができるため、
士業としてオールマイトな経験を積むことが可能です。

そのため、部門内の雰囲気も良く、リモートワークが中心でありながらも、
コミュニケーションは活発で、税務の専門家と会計の専門家がお互いに業務をフォローアップし、
クライアントから高いレベルで信頼を得ることに成功しています。

資格に関係なくご自身のレベルを上げていきたい方
税だけでなく会計全般に関する経験を積みたいと考えている方
会計士としての強みを活かして、税務領域に手を伸ばしたい方

こうしたご希望をお持ちの方にぜひご検討いただきたい法人です。

日本輸出のゲームチェンジャーを目指すIPOベンチャー。
現在、中東に向けた日本製品の輸出業と中東進出を志す企業のコンサル事業を軸に据えながら、貿易DXツールを展開中。

輸出業については、年間およそ80コンテナを日本から中東諸国に輸出しており、中東（特にサウジアラビア）地域における日本食輸出額No.1の地位を確立しています。また、コンサル事業も順調で、ドバイ経済省と提携することで、日本の官公庁や大手企業～ドバイの政府機関等幅広いクライアントから支持を得ており、中東地域における日系コンサルでの受注規模はNo1となっております。

売上/営業利益ともに順調な輸出業とコンサル事業という手堅いビジネスの傍ら、アナログな業界に切り込む貿易DXツールの開発というSaaS事業も展開しているのが同社の魅力。

貿易DXツールについては、既存の他社ツールでは、UIや機能が物足りない中でも高い収益率を上げています。同社が2024年にリリースした貿易DXツールは、優れたUIだけでなく、競合にはないコンテナの積載率を確認できるバイヤー機能を搭載しています。（※バイヤーは通常コンテナの積載率を考慮せずに発注するため注文の確定までに膨大なコミュニケーションを必要とします）より貿易に即した機能的なツールを、SaaSとして提供することで貿易手続きそのものに対する垣根を下げ、日本の貿易全体を促進することを目指しています。

今回、IPOに向けた体制強化のためGlobal Head of Finance候補を募集いたします。入社後は、管理部長の元で予実管理や予算策定のほかに財務戦略、資金調達等に幅広く関わっていただけます。FP＆Aのキャリアを中心に歩まれてきた方や、上場企業で海外勤務のチャンスがなく歯がゆい思いをしている方、まずはお問い合わせください。みなさまのご応募お待ちしております。

《会社について》
当社は世界70カ国で不動産サービスを提供する業界トップクラスの不動産サービス会社です。
不動産売買・賃貸借に関するアドバイスの提供だけでなく、不動産マーケット調査、プロジェクトマネージメント、ワークプレス・ソリューション、
不動産鑑定、ポートフォリオマネージメント等のサービスも提供しています。
経済産業省が推進する「健康経営優良法人2025」にも選出され、従業員が働きやすい環境を整えております。
■今回は事業拡大による増員となります。
将来的には経理部長とスタッフ方々の間に入り、経理実務を行っていただけるような方を募集しております。
決算締め、管理会計、本国へのレポーティング等は経理部長が行っておりますので、経理実務をサポートしていていただく想定です。
ご入社いただいた方のご経験やご志向を加味し、具体的な業務やポジションについて検討していきます。
■本国とのやり取りもお任せする場合がございますので、英語の読み書きに支障がない方を募集しております。
会話につきましては、現状日常会話にご抵抗がない方であれば問題ございません。
■社内は非常に風通しが良くオフィスも広々としております。ファイナンス部門も皆さま穏やかで協力して業務を行っております。※弊社より派遣スタッフも稼働中です。水曜日はノー残業デー、福利厚生も充実しており、有給も取りやすく腰を据えて働きたい方にもオススメです。
業務内容につきましては、すべてご経験が無くても問題ございません。まずはお問い合わせくださいませ◎

【働きやすい環境】
家庭と仕事の両立がしやすく、子育てへの理解もある環境です。
週2日～週5日/1日6時間～相談が可能です。

【社内の雰囲気】
役員とスタッフは同じフロアで勤務しており、風通しの良い環境です。
時間が合えば皆でランチや夕食に行くこともございます。
必要に応じて社内での研修も行っており、有資格者も多く在籍しておりますので質問しやすい環境です。

日本輸出のゲームチェンジャーを目指すIPOベンチャー。
現在、中東に向けた日本製品の輸出業と中東進出を志す企業のコンサル事業を軸に据えながら、貿易DXツールを展開中。

輸出業については、年間およそ80コンテナを日本から中東諸国に輸出しており、中東（特にサウジアラビア）地域における日本食輸出額No.1の地位を確立しています。また、コンサル事業も順調で、ドバイ経済省と提携することで、日本の官公庁や大手企業～ドバイの政府機関等幅広いクライアントから支持を得ており、中東地域における日系コンサルでの受注規模はNo1となっております。

売上/営業利益ともに順調な輸出業とコンサル事業という手堅いビジネスの傍ら、アナログな業界に切り込む貿易DXツールというSaaS事業も展開しているのが同社の魅力。

貿易DXツールについては、既存の他社ツールでは、UIや機能が物足りない中でも高い収益率を上げています。同社が2024年にリリースした貿易DXツール「ShipPass」は、優れたUIだけでなく、競合にはないコンテナの積載率を確認できるバイヤー機能を搭載しています。（※バイヤーは通常コンテナの積載率を考慮せずに発注するため注文の確定までに膨大なコミュニケーションを必要とします）より貿易に即した機能的なツールを、SaaSとして提供することで貿易手続きそのものに対する垣根を下げ、日本の貿易全体を促進することを目指しています。

今回、IPOに向けた体制強化のためGlobal Head of Accounting候補を募集いたします。入社後は、日本法人の代表直下でシンガポール本社と日本法人、ドバイ法人の各拠点の決算とりまとめと連結決算に携わっていただきます。財務会計の知見をお持ちでグローバル企業で活躍したい方、上場企業で海外勤務のチャンスがなく歯がゆい思いをしている方、まずはお問い合わせください。みなさまのご応募お待ちしております。

■勤務地・働き方
・「幕張本郷駅」より約徒歩5分の場所にございます。
・2025年12月末までの期間限定で募集しております！
・週20時間程の勤務できる方の募集となります。定時は8:30～17:30となります。
■事務所の特徴
・医療関係（病院、医療機器卸販売　等）がクライアントの半数を占めていることが特徴の事務所です。
平成19年12月には千葉県で初の千葉県内医療法人同士の合併認可を取得しております。
・所長の先生は気さくでお話しやすい方ですので、働き方のご相談もしやすいです。
・服装は女性はオフィスカジュアル、男性はスーツ・ネクタイ着用です。
・自転車通勤ＯＫです！＊車は駐車できる場所がございませんのでご注意ください。
・トイレは男女共同ですが、2022年12月に新しくなり、綺麗でウォシュレットもございます。
・業務の指示は所長または所内にいる人に行っていただきます。
所長は半分以上外出していますが、常に2～5名ほどは所内にいらっしゃるので、わからないことは聞ける環境です。

「水」を通して「健やかで豊かな環境づくり」を基本使命とする給水装置業界のトップシェア企業です。
新規参入の難しい業界であることに加え、官公庁、全国の市町村等の水道局や大手メーカーなど盤石な顧客基盤のもと、設立以来黒字経営、毎年10億ずつ売り上げを伸ばしている優良企業です。
水道管の老朽化問題に加え、水道等インフラ事業のニーズが高いASEAN地域にも進出。また、年3回、新製品企画の社長コンペを実施し新たな挑戦にも積極的なことから、同社の存在感はますます増しています。

同社では業績好調につき、経理人材を増員することになりました。

まずは伝票起票、仕訳入力等の日常業務からスタートいただきますが、ご志向性によっては決算等の上流業務にも挑戦いただけます。
また同社ではExcel等によるデータ管理をベースに会計業務を行っていますが、業務効率化や省力化など積極的な方にはぜひ挑戦いただきたいそうです。

アットホームな企業風土、厚い福利厚生等、働きやすい環境づくりや、SDGｓにもいち早く取り組むなど、社会問題にも意識が高く、長期就業しやすい環境が整っています。
地元大阪で長く働きたいという方、将来性のある会社で働きたいという方にぜひお勧めしたい求人です。

同社の魅力・特徴としては、大きく2点。
上場企業グループの経理業務について日次処理から決算、監査対応、税務申告補助まで、一連の流れを担当いただくため、着実にスキルアップが図れること。
二つ目は、職場環境の改善や働き方改革への取り組みが非常に前向きであること。人事制度については随時見直しをかけ、残業時間の削減など常に課題に対して取り組んでいます。
早くキャリアを積みたい方だけでなく、経理として長くキャリアを積みたい方にもおすすめのポジションです。

インバウンド観光客を中心とした国内外のお客様に、日本国内利用・海外利用が可能なWi-Fi端末やSIMカード、自動翻訳機などのレンタルおよびeSIMサービスを提供する「Wi-Fi・eSIMサービス」、オンライン上での情報発信やデジタルソリューションを活用した外国人の生活サポートを行う「ライフメディアテックサービス」、国内外においてお客様にキャンピングカーをレンタルする「キャンピングカーレンタルサービス」、この３事業を柱に展開。
昨年上場を果たしており、今後の事業展開とともに、上場企業としての機能維持・体制強化が求められています。


現在募集している経理部長は、承認業務にとどまらず、煩雑な会計処理の検討や、監査対応など、高度会計業務を担います。
日次的な業務や決算等の基本的なオペレーションは、グループ長とメンバーで行っていますが、
まだまだ上場企業としての論点には対応できていないので、部長もプレイングマネージャーとして活躍いただきたい意向です。
入社後のキャリアとしては、部長から管理部門長やCFOポジションなども、希望・経験に応じてステップアップが可能ですので、
上場企業でポジションを上げていきたい方にもお勧めです。

創業11年の成長著しい、保育施設向けのIoTサービスを提供する企業で
日常経理を中心にご担当いただきます。

今後の既存事業成長や新規事業の展開、M&Aなどに向けて積極的な資金調達を実施中です。
下記に記載する大手企業からの出資はもちろん、市場からの期待度の高い企業です。

◎シリーズEの新規資金5億円の調達に成功！
⇒株式会社MIXIからの出資と業務提携、MPower Partners、富士通ベンチャーズ株式会社などからの出資
⇒年前は国内外から合わせて40億円、今回の新規資金調達額は5億円と、各方面の投資家から評価され注目を浴びている

◎「日経クロストレンド　未来の市場をつくる100社【2025年版】」に選定

将来的に上場を目標としており、ゆくゆくはIPO準備にも挑戦いただきます。

保育や福祉といった社会貢献性の高い事業展開に携わりたい方、
有名企業からの資金調達を成功し続けている成長性の高い企業で、
経理部の一員としてその成長を肌で感じたい方、
共通の価値観を持った社員が一丸となって働く企業風土を求めている方

と、いった方のご応募をお待ちしております。

創業11年の成長著しい、保育施設向けのIoTサービスを提供する企業で
経営企画室のリーダー候補を募集します。

今後の既存事業成長や新規事業の展開、M&Aなどに向けて積極的な資金調達を実施中です。
下記に記載する大手企業からの出資はもちろん、市場からの期待度の高い企業です。

◎シリーズEの新規資金5億円の調達に成功！
⇒株式会社MIXIからの出資と業務提携、MPower Partners、富士通ベンチャーズ株式会社などからの出資
⇒年前は国内外から合わせて40億円、今回の新規資金調達額は5億円と、各方面の投資家から評価され注目を浴びている

◎「日経クロストレンド　未来の市場をつくる100社【2025年版】」に選定

保育や福祉といった社会貢献性の高い事業展開に携わりたい方、
有名企業からの資金調達を成功し続けている成長性の高い企業で、
経営企画というポジションでその成長を肌で感じたい方、
共通の価値観を持った社員が一丸となって働く企業風土を求めている方

と、言った方のご応募をお待ちしております。

当社は、2022 年 7 月 1 日付けでのアルテミラホールディングス発足に伴い、「昭和アルミニウム缶株式会社」から「アルテミラ株式会社」に社名を変更し、従前からのアルミ製缶専業メーカーとしての「製缶事業」とホールディングスの統括会社としての「グループ機能」を併せ持つ会社として新たにスタートしました。また、ホールディングス化によって当社と同じアルミ製缶事業を行う「アルテミラ製缶（旧ユニバーサル製缶）株式会社」と併せ、飲料用アルミ缶分野でトップシェアを獲得しました。 このグループ化のメリットを活用して製缶事業のさらなる成長・進化を目指し、当社とアルテミラ製缶とが培ってきた高度な製缶技術力、豊富な知見の融合、サプライチェーンマネジメントの共通化などを目指して連携・協働を開始しています。 今後は、グループ全体の売上高も 2,000 億円超（2022 年 3 月末）というスケールメリットを活かし、製缶事業の水平統合（協働）と製缶事業、圧延・箔・押出事業の垂直統合（協働）によって各社の強みを融合し、夢のある未来を創造していくベストプラクティスの共有・深化を進めていきます

今回はホールディングス化推進に伴う、組織力強化のための募集です。単体決算業務メインでお任せするメンバーを採用したいと考えています。合併に伴い、20～30代のメンバーが半数を占めるようになったため、ゆくゆくは連結決算やメンバーの育成をしていただくこともあります。これまでの経験を活かして実務を行いながら、組織構築や業務フローの整備で力を発揮していただける方の応募をお待ちしています。

■業界大手上場インフラグループという安定した経営基盤があり、創業以来ほぼ一貫して増収を続ける、無借金経営で財務的にも優良な企業
■業界大手上場インフラの中核事業会社として、グループの情報部門の役割を担われているポジション
■充実した福利厚生制度、フレックスや在宅勤務制度、年間休日124日など、福利厚生や就業環境も整っており、働きやすい職場環境
■事業拡大を続ける同社にて、体制強化を目的とした経理の増員募集。決算結果を当社幹部や親会社にタイムリーにレポートする重要なポジション

世界トップクラスのシェアを持つ上場メーカー。半導体製造に欠かせない製品を製造しており、業界内で数社のみが扱う、独自の技術を有しています。
大手メーカー各社と取引があり、安定した経営基盤があり、今後も国内外での事業拡大に取組まれています。

足もとでは、半導体の供給不足など良好な市場環境にはあるだけで無く、スマホ・PC・デジタル家電・ゲーム機・５Ｇ・自動車の自動運転化など
中長期的にも、5G・IoTなどにより、一層進化していくIT技術をインフラ面で支える半導体需要などにより、事業環境も追い風にあるかと思います。
また、プローブカードの市場規模は世界で約2,000億円と言われていますが、需要増に伴い、今後も成長していきそうな将来性を感じる産業です。

採用背景は、
海外市場の拡大によって子会社の重要性が拡大している状況です。今後、より一層の拡大にあたり、グループとしての協業が加速するため、ガバナンス体制の強化・海外子会社との連携促進に向け、人員体制強化を図るため、
これまでのご経験と同社の状況を鑑み、体制・仕組みづくりからご提案いただき、推進いただける方の採用になります。

世界トップクラスのシェアを持つ上場メーカー。半導体製造に欠かせない製品を製造しており、業界内で数社のみが扱う、独自の技術を有しています。
大手メーカー各社と取引があり、安定した経営基盤があり、今後も国内外での事業拡大に取組まれています。

足もとでは、半導体の供給不足など良好な市場環境にはあるだけで無く、スマホ・PC・デジタル家電・ゲーム機・５Ｇ・自動車の自動運転化など
中長期的にも、5G・IoTなどにより、一層進化していくIT技術をインフラ面で支える半導体需要などにより、事業環境も追い風にあるかと思います。
また、プローブカードの市場規模は世界で約2,000億円と言われていますが、需要増に伴い、今後も成長していきそうな将来性を感じる産業です。

採用背景は、
海外市場の拡大によって子会社の重要性が拡大している状況です。今後、より一層の拡大にあたり、グループとしての協業が加速するため、ガバナンス体制の強化・海外子会社との連携促進に向け、人員体制強化を図るため、
これまでのご経験と同社の状況を鑑み、体制・仕組みづくりからご提案いただき、推進いただける方の採用になります。

環境をビジネスを手掛ける社会貢献性が高く、過去最高の売上・利益も更新中の上場企業での経理職のポテンシャル採用。
有給取得がしやすく、男女共に育休取得実績から相談のしやすい面倒見の良い社員の方々が多いと感じる、働きやすい職場環境も特徴。

■企業の特徴・社風
元々大阪府和泉市を始点に、人々の生活に欠かせない産廃処理、リサイクル事業を行ってこられました。
大きな転機となった「阪神淡路大震災」では、崩れた建物や捨てるものの処理が追い付かない中、採算度外視して、人々の生活のいち早い復興支援を優先。その結果、全体の約３分の１の処理を行い、多くのお客様の目に留まるようになりました。
以降、地域の皆さまからの信頼のもと創り上げてきたお付き合いやコネクション、案件の引き合いなどが徐々に増加してきて、ワンストップサービスの提供、土壌浄化や施設建設・運営管理等、環境創造に係るバリューチェーンを幅広い事業展開をする現在にいたります。

■募集背景と働く環境
2022年に上場されましたが、現在もＭ＆Ａで子会社も増えており、連結子会社も34社以上と増えていることもあり、体制強化を目的とした増員募集
上場企業での実務経験は不問となり、法人税の申告書作成経験と事業会社での経理実務経験をお持ちであればご応募可能な、ポテンシャル採用
同社は、親会社で子会社の経理業務を行われているため、専門的に決まった業務に集中するのではなく、横断的に幅広く携わることができ、
配属部署は管理部門内でも平均年齢が若く、私用での有給休暇も取りやすく、社員同士が和気あいあいとしている雰囲気と感じており、
経理業務はもちろん、社内ルールや規定なども先輩社員が丁寧に教えていただけるとのことで、ご安心いただける環境かと思います。

当法人は神奈川県にある本社を構える税理士法人です。この度は渋谷にオフィスを新規開設されたことに伴い、スタッフを募集いたします！
■勤務地
【住所】東京都渋谷区道玄坂1丁目15-3　プリメーラ道玄坂1106
【最寄駅】JR山手線「渋谷駅」から渋谷マークシティの道玄坂上出口より徒歩1分、井の頭線「渋谷駅」西口より徒歩2分
■業務内容
一般的な記帳代行等は外注しているため少なく、決算・法人税・消費税申告書の作成、経営者との面談、税務調査対応、月次決算など、
時間的な制限がある方でも、正社員と同等の内容で、担当件数を減らし、可能な勤務時間内でお仕事をしていただきます。
■働き方
・週3日以上、1日6時間～ご就業が可能で、毎月1ヶ月前に次月のシフトをご自身で決めていただくことが可能ですので、柔軟な働き方が可能です。
・2025年1月より渋谷オフィス開設となります。本社の戸塚オフィスのメンバーも交代で渋谷オフィスで勤務されるので、分からないことであってもすぐに聞くことのできる環境です。
・当法人は子育て中の方も多く在籍されており、助け合いの意識のもと、急なお休みにもご対応いただける環境です。
■特徴
・所内は60％以上が未経験からのご入社ということで、未経験からのご入社もご安心していただける教育体制もございます。
これまでのご経験を活かしながらのご就業したい方はもちろんですが、未経験からのチャレンジしていきたい方も歓迎しております！
・お子様が小さいうちはパート勤務でスキルを積み重ね、お子様が大きくなり更に働けるようになったら、正社員へ勤務形態を変更して活躍の場を広げることができます。
・当法人では「強い財務体質の会社創り」を支援しています。月に一の社内研修等でビジョン式月次決算書や経営計画書を学んでいきます。
会社の「財務上の問題点」と「問題を解決するための打ち手」を明らかにしたり、具体的な施策まで、あらゆる課題に対する考え方の指針を策定していけるようになります◎

■事業内容
当社は国内大手自動車メーカー向けに、自動車用シートをメインに扱う自動車内装品メーカーです。
二輪車用シートは国内トップシェアを誇り、培ってきた技術と信頼を元に新規事業や主要顧客の拡大を続けています。
自動運転や電気自動車（EV）など変化の激しい業界で、未来の「座る」を作る会社です。
自己資本比率78%、設立以来60年間連続黒字経営という高い水準を誇る安定基盤があり、今回は海外拠点や、子会社も含めたグループ全体の連結決算を中心に経理業務をご担当頂きます。

■組織構成
20～50代と年代は幅広く、中途採用者比率40%と転職者も多く在籍しております。
経理部経理課には連結係6名、会計係（単体決算と税務担当）7名の総勢13名の組織となります。経理部には他に管理課(財務・管理会計を担当)があり、部全体では約30名程度が在籍しています。
連結係は係長40代、メンバー30代前半3名、20代後半2名という組織構成となっており、全員でしっかりとコミュニケーションを取りながら業務を遂行しています。

■有給休暇：
有給休暇取得率100％、都市を跨いでの繰り越し分の消化率100%という高い取得率を誇り、働きやすい環境を整えております。
メーカーなので工場稼働に合わせるため祝日は出勤日となりますが、年末年始（10日間）、ゴールデンウイーク（9日間）、夏季（9日間）と長期休暇があることに加えて、
入社時に有給休暇が5日付与されるため、祝日に充てて連休にする方も多くいらっしゃいます。

■フレックス制度
皆さん積極的に使用しているフレックス制度。
出勤の際はフレキシブルタイム：5：00～22：00の時間帯の中で、1日最低1時間以上の勤務を行えばOKです。
例えば月初の1週間で1日2時間ほどの残業をしたので、月中は早めに帰宅する、金曜日は午前中だけ働いて午後から土日と合わせて休むといった働き方も可能です。
プライベートな予定、お子様がいる方は急なお迎えなどにも対応しやすい環境と風土が整っています。

■在宅勤務
在宅勤務は月に5回まで使用可能です。平均にならすと週に1～2回程度となりますが、フレックス制度と組み合わせて柔軟な働き方を実現できます。

■アクセス
社員の皆さんは電車通勤と車通勤が半々の割合です。
最寄りの朝霞駅からは通勤バスが朝3便・夕3便出ておりますので、天気の悪い日などに利用することも可能です。

■福利厚生
退職金、住宅手当、家族手当を始めとして各種手当や福利厚生が充実しております。
住居手当は配偶者や扶養家族を有する世帯主に月15,100円、独身者の1人住まいの場合は8,100円。
家族手当は第1扶養月15,800円、第2扶養以降1人につき月7,500円と、独身でも家族がいても腰を据えて長く働ける制度が整っています。

■その他
社員食堂が本社内にあり、1食200円で利用可能です。日替わり定食2種、麺類、カレーの計4種から選ぶことができ、味の評判も高く多くの方が利用しています。
都内勤務の場合、出社だとランチだけでも7～800円、お弁当を作る時間やコストを考えると、とても魅力的な福利厚生です。

■同社の魅力：
・事業を支える盤石な財務基盤を誇ります。営業利益率は業界平均を大きく上回り、自己資本比率は70%を超すなど安定した経営を進めております。
これまで積み重ねてきた資本を、M＆Aなどの成長投資などへ適切に投下し、さらなる企業価値向上を進めております。
・同社は東証プライム市場上場の国内トップクラスの自動車シートのTier1サプライヤーで、全世界のホンダ車の約60%に同社製シートが搭載されております。同社のセイフティテクニカルセンターでは最先端の衝突試験を行い、世界各国の評価機関が視察に来るほどの高い技術を保有しています。
・同社は、これまで培ってきた技術力や世界14ヵ国にまたがるグローバル開発・生産体制などの強みを活かして、新たな顧客･商権獲得に向け、欧米大手自動車メーカーなどに積極的に展開しています。

【渋谷オフィス/未経験歓迎/働きやすさ◎】成長している起業家・中小企業と一緒に自分の成長を実感できる税理士法人です！

本社は神奈川県にある税理士法人が
2025年1月に支店として渋谷オフィスに新規オープンされたことに伴い、スタッフを募集致します。

所内は従業員の半数以上が未経験からご入社された方で、未経験の方でも着実に成長ができるよう、充実した研修制度や先輩方からの指導の中、スキルアップをすることが可能です。

記帳代行は業務委託のスタッフへ外注をしているため、監査業務がメインとして、独自の決算書と元にした経営支援メソッドを有しており、他会計事務所と比較しても力がつく環境です。

監査頻度は平均すると約3ヶ月に1度のため、忙しすぎず、また担当企業は30社ほどを担っていただきます。

クライアントは数千万円から、数億円規模の企業も多く、上場企業も有しております。同じ規模の他社税理士法人と比べると、クライアントの規模も大きいため、少し高度な業務に取り組むこともできます。

４～５名のチームを組み、所員同士で助け合いながらの仕事に取り組むため、ひとりで悩むこともなく、また周りの意見で視野も広がります。

働き方という面では、残業は閑散期では20時間未満、繫忙期でも30時間未満で土日出勤もなく、試験勉強との両立や家庭・プライベートとの両立も可能です！

■事業内容
当社は国内大手自動車メーカー向けに、自動車用シートをメインに扱う自動車内装品メーカーです。
二輪車用シートは国内トップシェアを誇り、培ってきた技術と信頼を元に新規事業や主要顧客の拡大を続けています。
自動運転や電気自動車（EV）など変化の激しい業界で、未来の「座る」を作る会社です。
自己資本比率78%、設立以来60年間連続黒字経営という高い水準を誇る安定基盤があり、今回は海外拠点や、子会社も含めたグループ全体の連結決算を中心に経理業務をご担当頂きます。

■組織構成
20～50代と年代は幅広く、中途採用者比率40%と転職者も多く在籍しております。
経理部経理課には連結係6名、会計係（単体決算と税務担当）7名の総勢13名の組織となります。経理部には他に管理課(財務・管理会計を担当)があり、部全体では約30名程度が在籍しています。
連結係は係長40代、メンバー30代前半3名、20代後半2名という組織構成となっており、全員でしっかりとコミュニケーションを取りながら業務を遂行しています。

■有給休暇：
有給休暇取得率100％、都市を跨いでの繰り越し分の消化率100%という高い取得率を誇り、働きやすい環境を整えております。
メーカーなので工場稼働に合わせるため祝日は出勤日となりますが、年末年始（10日間）、ゴールデンウイーク（9日間）、夏季（9日間）と長期休暇があることに加えて、
入社時に有給休暇が5日付与されるため、祝日に充てて連休にする方も多くいらっしゃいます。

■フレックス制度
皆さん積極的に使用しているフレックス制度。
出勤の際はフレキシブルタイム：5：00～22：00の時間帯の中で、1日最低1時間以上の勤務を行えばOKです。
例えば月初の1週間で1日2時間ほどの残業をしたので、月中は早めに帰宅する、金曜日は午前中だけ働いて午後から土日と合わせて休むといった働き方も可能です。
プライベートな予定、お子様がいる方は急なお迎えなどにも対応しやすい環境と風土が整っています。

■在宅勤務
在宅勤務は月に5回まで使用可能です。平均にならすと週に1～2回程度となりますが、フレックス制度と組み合わせて柔軟な働き方を実現できます。

■アクセス
社員の皆さんは電車通勤と車通勤が半々の割合です。
最寄りの朝霞駅からは通勤バスが朝3便・夕3便出ておりますので、天気の悪い日などに利用することも可能です。

■福利厚生
退職金、住宅手当、家族手当を始めとして各種手当や福利厚生が充実しております。
住居手当は配偶者や扶養家族を有する世帯主に月15,100円、独身者の1人住まいの場合は8,100円。
家族手当は第1扶養月15,800円、第2扶養以降1人につき月7,500円と、独身でも家族がいても腰を据えて長く働ける制度が整っています。

■その他
社員食堂が本社内にあり、1食200円で利用可能です。日替わり定食2種、麺類、カレーの計4種から選ぶことができ、味の評判も高く多くの方が利用しています。
都内勤務の場合、出社だとランチだけでも7～800円、お弁当を作る時間やコストを考えると、とても魅力的な福利厚生です。

■同社の魅力：
・事業を支える盤石な財務基盤を誇ります。営業利益率は業界平均を大きく上回り、自己資本比率は70%を超すなど安定した経営を進めております。
これまで積み重ねてきた資本を、M＆Aなどの成長投資などへ適切に投下し、さらなる企業価値向上を進めております。
・同社は東証プライム市場上場の国内トップクラスの自動車シートのTier1サプライヤーで、全世界のホンダ車の約60%に同社製シートが搭載されております。同社のセイフティテクニカルセンターでは最先端の衝突試験を行い、世界各国の評価機関が視察に来るほどの高い技術を保有しています。
・同社は、これまで培ってきた技術力や世界14ヵ国にまたがるグローバル開発・生産体制などの強みを活かして、新たな顧客･商権獲得に向け、欧米大手自動車メーカーなどに積極的に展開しています。

当社は、2022 年 7 月 1 日付けでのアルテミラホールディングス発足に伴い、「昭和アルミニウム缶株式会社」から「アルテミラ株式会社」に社名を変更し、従前からのアルミ製缶専業メーカーとしての「製缶事業」とホールディングスの統括会社としての「グループ機能」を併せ持つ会社として新たにスタートしました。また、ホールディングス化によって当社と同じアルミ製缶事業を行う「アルテミラ製缶（旧ユニバーサル製缶）株式会社」と併せ、飲料用アルミ缶分野でトップシェアを獲得しました。 このグループ化のメリットを活用して製缶事業のさらなる成長・進化を目指し、当社とアルテミラ製缶とが培ってきた高度な製缶技術力、豊富な知見の融合、サプライチェーンマネジメントの共通化などを目指して連携・協働を開始しています。 今後は、グループ全体の売上高も 2,000 億円超（2022 年 3 月末）というスケールメリットを活かし、製缶事業の水平統合（協働）と製缶事業、圧延・箔・押出事業の垂直統合（協働）によって各社の強みを融合し、夢のある未来を創造していくベストプラクティスの共有・深化を進めていきます

今回はホールディングス化推進に伴う、組織力強化のための募集です。単体決算業務や新人メンバーの育成やマネジメント、連結決算業務をメインでお任せする核となるメンバーを採用したいと考えています。合併に伴い、20～30代のメンバーが半数を占めるようになったため、メンバーの育成をしていただくこともあります。これまでの経験を活かして実務を行いながら、組織構築や業務フローの整備で力を発揮していただける方の応募をお待ちしています。

管理職としてのキャリアパス、スペシャリストとしての活躍とご志向に合ったキャリア形成が可能です。これまでの経験を活かして貢献いただける方のご応募お待ちしています。

同社の魅力・特徴としては、大きく2点。
上場企業グループの経理業務について日次処理から決算、監査対応、税務申告補助まで、一連の流れを担当いただくため、着実にスキルアップが図れること。
二つ目は、職場環境の改善や働き方改革への取り組みが非常に前向きであること。人事制度については随時見直しをかけ、残業時間の削減など常に課題に対して取り組んでいます。
早くキャリアを積みたい方だけでなく、経理として長くキャリアを積みたい方にもおすすめのポジションです。

東証プライム上場企業の電力・ガス等、エネルギー事業がスピンアウトした上場子会社です。
今年4月には、グループ内のエネルギー関連会社7社をまとめホールディングス化し、さらなる成長に向け体制を整えております。
ホールディングス化し、さらなる成長に向けて、数年後の上場を目指し体制を整えていくところです。
今回の募集は、ホールディングスの中でも中核会社である同社の経理とスタッフマネジメントをお任せするプレイングマネージャーのポジションです。ご入社後はホールディングス出向となります。

プレイングマネージャーとして、ホールディングス内の他6社のうちの１社の経理をご担当いただく予定ですが、将来的には連結、開示等にもキャリアを広げていただけます。手を挙げれば任せてもらえる企業風土ですので、ご希望があればステップアップしていける点が魅力です。
また、リモートワークや時差出勤制度を使いつつ、柔軟に働けます。
これから業務フローを整えていくフェーズでもあるため、ルーティン業務だけではく変化のある環境を求めている方には非常にお薦めの求人です。
経理スキルを向上させたい方、業務改善が得意な方、スタートアップ企業で企業と共に成長したい方は、ぜひご応募ください。

〇基本情報
・都営三田線「板橋区役所前駅」より、徒歩2分、東武東上線「大山駅」より、徒歩10分
・組織構成　9名　（男性5名、女性4名　うち税理士3名、税理士科目5科目合格者１名）
・ご経験（事業会社での経理経験等）や業務の進捗に応じて、業務を行っていただきます。
・分からないことは隣の席の方や、所内の方々に聞くことができます。

〇事務所について
・開業から30年、地域に根付いた税理士法人です。
　紹介により安定してクライアントを確保し、売上100億円規模の法人から
　個人の相続相談まで幅広く経験を積むことが出来ます。
・勤務時間など柔軟にご相談可能です！（育児などで時間に制限がある方もご相談ください）
・現在就業されている方は4年～20年以上と、定着率が高い税理士法人となります。

〇業務内容
・経験に応じて、税理士補助業務～主担当としてお任せいたします。
＋αで相続案件が年10～20件ほどございますので、相続対策等にも手を上げれば携われるチャンスがございます。
基本的には、クライアントとの打ち合わせは電話やメール、訪問、来社型等様々です。

〇クライアントについて
・クライアントは売上数千万～100億の規模と様々あり、ボリュームゾーンは1億～5億なので、経営者と直接コミュニケーションを取りながら、会社の経営をサポートできる環境が魅力です。

〇独立実績あり
・未経験から就業した方が、経験を積んで独立した経験がございます。

〇働き方
・勤務時間など柔軟にご相談可能です！（資格勉強中、育児などで時間に制限がある方もご相談ください）

これまでの経験を活かしながら、さらなるスキルアップを目指したい方にはおすすめの事務所です。

☆未経験採用実績多数☆
〇基本情報
・都営三田線「板橋区役所前駅」より、徒歩2分、東武東上線「大山駅」より、徒歩10分
・組織構成　9名　（男性5名、女性4名　うち税理士3名、税理士科目5科目合格者１名）
・ご経験（事業会社での経理経験等）や業務の進捗に応じて、業務を行っていただきます。
・分からないことは隣の席の方や、所内の方々に聞くことができます。

〇事務所について
・開業から30年、地域に根付いた税理士法人です。
　紹介により安定してクライアントを確保し、売上100億円規模の法人から
　個人の相続相談まで幅広く経験を積むことが出来ます。
・勤務時間など柔軟にご相談可能です！（育児などで時間に制限がある方もご相談ください）
・現在就業されている方は4年～20年以上と、定着率が高い税理士法人となります。
※毎月最終土曜日のみ出社となります。
　理由としては、所内の方々の意見として休日のクライアント対応がない日に事務作業を進めたいという意見のもと、
　このような就業体制となっております。

〇未経験者採用実績
・未経験から育成実績が多数ある税理士法人となります。
・過去に、未経験からご入所され、現在は独立している方が2名、
　その他にも経験を積んでステップアップをされた方が数名在籍しておりました。
・これまでの実績から、手厚くフォローしていただきながら経験を積んでいくことが可能です。

上場企業、未上場企業、外資系企業など幅広いクライアントを持つ同法人。
インバウンドの初期対応から関わった外資系クライアントや、赤字対策から黒字化して税務論点が変わった企業など、多種多様な案件を対応することが多く、決まりきったルーティンワークを行うというよりも、毎年新しいことを学びつつ、クライアントのニーズに対応していく柔軟性が身につけられる環境です。
また、相続や資産税の専門部隊があるわけでない一方で、毎年コンスタントに依頼は発生しており、法人業務に加えて経験を積むことも可能です。
こうした状況であっても、1人に負荷がかからないよう入力スタッフとコンサル担当は役割を分けており、クライアント対応も一人にクライアントが寄ることが無いように調整するなど、法人内でしっかりとバランスを取っているため、残業時間は少なく、効率よく業務を行うことが可能です。

様々が業務を通じてスキルアップをしたい方、これまでの経験を試してみたい方、仕事とプライベートの両立をしたい方など、その方のご希望に応じたご案内が可能な環境です。

同社の魅力・特徴としては、大きく2点。
上場企業グループの経理業務について日次処理から決算、監査対応、税務申告補助まで、一連の流れを担当いただくため、着実にスキルアップが図れること。
二つ目は、職場環境の改善や働き方改革への取り組みが非常に前向きであること。人事制度については随時見直しをかけ、残業時間の削減など常に課題に対して取り組んでいます。
早くキャリアを積みたい方だけでなく、経理として長くキャリアを積みたい方にもおすすめのポジションです。

全国を奔走する行動的な所長のもと、明るく、アットホームな環境で、
資格取得と並行しながら実務を勉強していきたい方にはおすすめの求人です。
「Try Outシステム」を導入していて、事務所が積極的に資格取得を応援しています。

また、所内は法人チーム（約20名）、国際チーム（約6名）、
相続・事業承継対策チーム（約2名）に分かれて構成されていて、
今回は、法人（企業，医療，社会福祉法人）チームに属する、スタッフレベルでの募集となります。

IPOに向けての具体的な体制強化のため経理リーダーを募集する運びとなりました。事業成長を支えるだけでなく、IPOを見据えた経理財務チーム体制構築が必要となるタイミングです。
経営陣や関係各所と連携を取り、プロジェクトをリードいただけることを期待されています。

【組織・風土】
・営業会社ではありますが、営業の方々などは情熱・スピード感等はありますが、物腰柔らかい芯の通った方々かとは思います
・会社全体としても、主体性があり、明るく活気があり、コミュニケーションのとりやすい風通しの良さもあると感じています。
・また、CFOは創業メンバーであり発言力・決裁権含めてお持ちであり、よりコーポレートの立場も強く、営業・コーポレートとの対応もスムーズなようです
・仕事とプライベートの両立がしやすく、年休130日以上を確保でき、子育て中のお母さんもいたり、年代・性別問わずに働きやすい環境かと思います