数字の裏にあるお客様の想いや課題に寄り添い、経営者の「相談相手」として成長できる仕事です。
毎月の訪問で深める信頼関係や、問題解決を通じて実感するお客様からの感謝の言葉が大きなやりが
いとなります。
「お客様と共に未来を創りたい」「経営サポートを通じて自分自身も成長したい」とお考えの方、ぜひご応募ください！

皆さんご存知の外食店舗「ワンカルビ」、「きんのぶた」や、大手スーパー内での精肉店や新業態「ひとり焼肉」ヒット中のダイリキを展開する株式会社１＆Ｄ。そのバックオフィスでの労務部門でお仕事の募集です。着実なる新規出店や新業態開発、さらには海外への展開など、あらたな価値創造へと成長を遂げている会社です。
◆『日本経営品質賞』受賞（2013年度大規模部門／経営スタイルが評価され、外食企業で初めての受賞）
◆『健康経営優良法人2025』の認定企業

【当社の特徴】
◆資格支援サポート
・オンデマンド研修（多数の研修ツールを用意）や社内ライブラリーが充実。
・フィナンシャルプランナー、税理士等の各種資格取得の応援をしています。
◆長く働きやすい職場環境
・時短勤務・在宅勤務が可能なためライフスタイルに合わせた働き方ができます。
・誕生日祝制度や毎年社内イベントがあります。
・健康優良企業(銀の認定)を取得しており、会社全体で社員の健康づくりに取り組み、会社の目標として5年後の残業時間ゼロを目指しています。

【当社の取り組み】
◆ 健康優良企業【銀の認定】◆
弊社は健康保険組合連合会東京連合会より、健康企業宣言を行い、健康経営健康づくりの取り組みを積極的に行っている企業として、健康優良企業に認定され「銀の認定」を取得しました。
◆事業継続力強化計画 ◆
弊社は経済産業省の認定を受けた「事業継続力強化計画」の計画書をもとに、感染症や自然災害が発生した場合でも事業の継続を図れる組織を目指してまいります。

千代田区二番町（麹町駅・四ツ谷駅・市ヶ谷駅）にある税理士法人です。
監査法人も併設しており、クライアントに対してワンストップでサービスを提供しています。

特徴として積極的にDX化（freeeの導入支援や会計の見える化・リアルタイム化）を提案しており、効率化・自動化を図っています。
クライアントは都内が中心で、WEBミーティングも活用しています。

スタッフの平均年齢は30代前半と若く、新卒や若手未経験の方も積極的に採用しています。
男女比は4:6で、バランスの取れた若く勢いのある雰囲気で、
業績も順調に伸びています。

たくさんのご応募お待ちしております。

・Big4の一角を担うPWCからアウトソーシング部門が分社化して出来た外資系に強い会計ファームです。
・クライアントは100％外資系企業。英語力を活かしたい、向上させたい方にオススメです。
・オフピーク通勤にも対応、テレワーク環境も整っており、柔軟な働き方ができます。また、デスクは一人ずつパーテーションで仕切られておりますので集中して働けます。
・ご経験に応じて給与計算サービスだけでなく、会計サービスもご担当いただけます。

ご興味ある方は、前向きにご検討ください！

・2013年に設立した社会保険労務士法人でクライアントは400社ほどあり、現在も増えております。
・最も多い層は20～30名規模の会社ですが、1000名以上の会社もあります。
・年商は2億円を超えており、創業以来売上は右肩上がりのため安定しています。
・クライアントのほとんどは紹介で増えており、営業や開拓活動は一切行っていないというスタイルで親切・丁寧・お節介がモットーの事務所です。

※現在は神谷町にオフィスがありますが、2023年2月より汐留に移転します。
汐留駅徒歩3分、新橋駅徒歩5分

■企業特徴
・豊富なノウハウで外資系企業や日系企業に対し、難易度の高い給与計算や社会保険サービスを幅広くサポート
・給与サービス部門は、過去5年間で20％程度の成長を続けています。マーケティング活動はほとんど行わず、お客様のご紹介・転職されたご担当者からの問い合わせだけで成長を続けています

■募集背景
新サービスの立上げや事業拡大に伴い、社会保険手続きや給与計算を担当するスタッフを増員募集します！

■求人特徴
・クライアントは外資系が多く、グローバル展開する大企業の労務に携わり、ご自身のスキルアップに繋げることが可能です。
・年次やポジションに応じた研修が充実しており、自己啓発費用として8万円までの補助があり、プロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。

【～発売から120年以上にわたり愛され続けている、 当社の看板商品 「旅行の友」 を提供する田中食品について～】
当社は明治34年(西暦1901年) の4月に、 漬物・佃煮 味噌の製造及び販売から事業をスタートさせました。 明治34年、 地元広島県の軍用向けに製造されたふりかけを、「旅行の友」 として一般向けに販売を開始。 当初、 保存食として創られてきた商品は、試行錯誤を繰り返していくことで一般家庭に浸透し、現在 では食卓の名脇役として120年以上に渡り愛され続けています。日本で最初に発売されたふりかけ 「旅行の友」を開発・製造・発売した会社です。 将来的には、ITの導入による未来型工場の早期実現等、 情報化社会におけるIT先進企業を目指していきます。
【受賞歴】
1965年、 全国衛生優良施設工場として認められ、厚生大臣賞が授与されました。 2010年には、 広島ならではの優れた特産品を全国に向けてPRすることで、 消費拡大を目指し、 地域経済の活性化へとつながる商品に与えられる称号 「ザ・広島ブランド」 に認定。 また、 2012年には食品衛生優良施設として認められ、 厚生労働大臣賞が授与されています。

【このポジションの魅力】
・海外提携ファームとの連携による外資案件も扱うことができます。
・自らの裁量権が多く、組織を発展させていく一員となれます。
・福利厚生制度が充実。仕事もプライベートも充実したライフスタイルを実現できます。
・資格手当があり、さらなるキャリアアップも可能です。

フリーアドレスの綺麗なオフィス／オフィスカジュアルOK／フレックス制度あり／産休・育休の取得実績もある働きやすい環境で、労務として活躍！

◆かがやきグループについて
・税理士法人・社会保険労務士法人・監査法人の士業法人とのネットワークを活用して、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応できるサービス体制を構築しております。
・当法人の特徴としては、社員の働きやすい環境の為にITの積極的な活用・フリーデスク・オフィスカジュアルを導入し、業務の生産性を高めています。

グループ全体の包括的な管理業務、それに伴う事務処理や庶務業務をご担当いただきます。また、社外、社内それぞれの窓口になっていただくポストとしてもご活躍いただきます。

・総務の仕事は多岐にわたっているため、幅広い知識や業務スキルを身に付けるチャンスがあり、さらに興味がある分野の専門性を高めることも可能です。
・法人・部署・立場を問わず、社内で最も多くの人たちと知り合い、コミュニケーションが出来る仕事です。
・会社全体の管理業務に携わる立場として、自分の提案や行動が直接的にスタッフの働きやすさや環境改善に貢献できる部門です。

クライアントは、中小企業が多く、10～100名規模の人数がボリュームゾーンです。給与計算よりも労務の業務が大半です。

横浜オフィスの職員は19名で、男女比率は 5：5、平均年齢40代前半です。子育て中のママも複数名在籍しております。

働き方は、在宅ワークが週2～3日可能です（紙ベースの資料もあるためフルリモートは付加）
繁忙期は土曜出勤の可能性がありますが、振休取得が可能です。

※横浜オフィスの最寄駅は青葉台駅となります。

フリーアドレスの綺麗なオフィス／オフィスカジュアルOK／フレックス制度あり／産休・育休の取得実績もある働きやすい環境で、総務として活躍！

◆かがやきグループについて
・税理士法人・社会保険労務士法人・監査法人の士業法人とのネットワークを活用して、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応できるサービス体制を構築しております。
・当法人の特徴としては、社員の働きやすい環境の為にITの積極的な活用・フリーデスク・オフィスカジュアルを導入し、業務の生産性を高めています。

グループ全体の包括的な管理業務、それに伴う事務処理や庶務業務をご担当いただきます。また、社外、社内それぞれの窓口になっていただくポストとしてもご活躍いただきます。

・総務の仕事は多岐にわたっているため、幅広い知識や業務スキルを身に付けるチャンスがあり、さらに興味がある分野の専門性を高めることも可能です。
・法人・部署・立場を問わず、社内で最も多くの人たちと知り合い、コミュニケーションが出来る仕事です。
・会社全体の管理業務に携わる立場として、自分の提案や行動が直接的にスタッフの働きやすさや環境改善に貢献できる部門です。


※新宿とともに、特に川崎オフィスへのご就業ができる方を大募集しております。

Accounting and People Services／HRサービス
◆給与計算・社会保険サービス（30名）

国内トップの税理士法人グループ企業で社労士の募集です。
退職金や産休育休制度など福利厚生も整っており、働きやすい環境があります。

仕事と家庭の両立を図りたい方、今よりも大きい規模で自分の力を試したい方にオススメです。

【世界五大事務所の一角】
ベルギーに本部を置き、世界150地域・1,400カ所以上に展開する国際ファームが母体の社労士法人です。
外資系クライアントを多く有しており、税務・労務・アドバイザリーサービスまで幅広いニーズに対応。

在宅ワークやフレックスワークもOK。
また、国際会計事務所が母体なのでソーシング元としても安定したパイプがあります。

世界五大会計事務所というフィールドで英語の活用や国際資格の勉強経験を活かしたい、
英語はグローバル化の一役を担いたいという希望の方に非常にオススメ出来る求人です。
日本企業の海外進出や、外国企業の日本進出にも従事出来ます。

東海地域最大手の総合コンサルティングファームです。ヒューマンコンサルティングは、総勢１２名で活動しています。

主にクライアントの人事制度構築支援・運用支援等の企業人事戦略のコンサルをてがけています。
「社長の最良の相談相手」として課題の解決に取り組みます。

常に新しいことにチャレンジしており、成長意欲に溢れた組織風土で、個人の志向を尊重。上下関係に捉われず意見を交わし合える社風です。
OJTの他、研修教育プログラムをグループ内で開講し、各人のレベル・キャリアプランに合わせ成長支援する教育体制が整備済み。

1996年に創業、2018年2月に法人化した社会保険労務士法人で、
最寄り駅は新宿御苑前駅もしくは四谷三丁目駅になります。
取引先企業は120社ほどで、10名～1000名超規模の大手企業まで幅広く、
様々な業種業界のクライアント様とお付き合いがございます。
働き方も実働は7時間で時差出勤や一部在宅勤務も導入しており、それぞれのご都合に合わせて働くことが可能です。
子育て中の方や女性も多く活躍されていらっしゃいますので、ワークライフバランスを保ちながらご就業したい方にはピッタリの求人です。

・中途入社者が8割以上ですので、新しい方も馴染みやすい環境です。
・全社的に残業を制限しており、19時～21時には全員帰宅しています。

■求人特徴
国内トップの税理士法人グループ企業で労務スタッフの募集です。
2009年に業務を開始し、経理、給与計算の経常的な業務の受託に加え、社員の退職等による突発的な業務サポートにも対応しています。
また、企業の海外進出に伴う海外赴任者の社会保険や所得税の管理処理業務も受けており、経理・労務業務のプロフェッショナル・アシスタントとして、スピードと正確性を重視し、経理、給与、社会保険、管理業務をサポートします。

■業務内容
自社における給与計算、社会保険業務（社員数30名程）、そのほか庶務をお任せします。
ご経験に合わせて勤怠管理や他労務業務等もお任せしたいと考えています。

少数精鋭の組織となるため、給与計算、社会保険にとどまらず幅広く業務に携わることになり、労務等にも携わることが可能な環境です。
※本ポジションは30名程度の自社の給与計算や外部委託先との連携をご担当いただきます。
知識は必要ではあるものの、外注に出すまでを担当いただくということもあり普段は給与計算以外の業務が主です（月例の顧客向けの請求書発送、Excelを使った資料作成など）

■働き方
・年間休日124日
・フレックスタイム制！標準労働時間8時間／コアタイム10:00～16:00
・有給休暇は半休・時間単位での取得も可能です。
・残業：月5時間程度

★このような方に向いています★
・少人数の会社で、管理部門業務を幅広く担当してきた方
・庶務や細かな業務も含めて、会社を支える役割にやりがいを感じる方
・ワークライフバランスを整え、長く活躍したい方

西新宿駅もしくは都庁前駅が最寄りの税理士法人での募集となります。

本ポジションは、給与計算と社会保険手続き業務をメインにお任せし、
社内は20代から60代の方まで幅広い年齢その方が活躍されています。

西新宿駅、都庁前駅からは地下通路が繋がっており、雨でも濡れずに通勤が可能です。
また、ビル内に飲食店やコンビニがあり便利です。

【仕事の魅力】
・経営に近いポジションで活躍
事業拡大中の当社グループにおいて、経営層と直接連携しながら、企業の基盤づくりに関わる意思決定に携われるポジションです。
・裁量の大きさとスピード感
成長企業ならではのスピード感の中で、自ら考え、行動し、改善を進める大きな裁量を持てます。
・キャリアアップの明確な道筋
組織の中心的役割を担い、将来的には部門のリーダーとして活躍いただけることを期待しています。
・幅広い知識と経験
法務や総務など、様々な部門と連携しながらグループ全体の課題解決に取り組むことで、幅広い知識と経験を身につけられます。

【キャリアステップ】
Step1：労務相談対応や勤怠管理、規程運用、労務トラブルの対応など、日常の労務業務を中心に実務をリードします。
Step2：社員がより働きやすい環境を整えるための施策を企画・実行します。社内規程の見直しや業務効率化に取り組みながら、プレイングマネージャーとしてメンバーの業務状況を把握し、進捗管理や業務分担を行い、チーム運営をリードしていただきます。
Step3：企業運営に関わる重要な業務を担いながら、部門全体の戦略立案と実行をリードします。組織づくりを推進し、経営層と連携しながら健全な経営基盤の構築に貢献いただきます。

昭和55年に個人事務所として開業し、50年以上安定的な経営をしている会計事務所での給与計算スタッフの募集です。平成19年には法人化し、東京の新橋にも事務所を開設しております。
顧客は一般企業のほか、医療機関のクライアントが多いのが特徴です。
企業の資産税、事業承継コンサルティングも強みとしております。また、ワンストップサービスの体制も確立しており、
お客様の課題解決に向けて、付加価値の高いサービスを提供しております。
会計部門・給与部門と連携し、人事・労務の問題解決を図ります。お客様の事業状況や、従業員様の基本データをもとに、経営者の目線で人事・労務管理のサポートを行います。
また、働き易い職場に贈られる「グッドバランス量：横浜市認定事務所」を受賞しており、働き易さという点でもお勧めです。
医療クライアントは決算月がバラバラであるため他の会計事務所のように3月決算時期に業務が集中することはなく、
残業時間は通常期で10時間程度、繁忙期でも40時間未満となっています。そのため事務所の定着率が非常に高く社員の半分以上が勤続10年以上となっています。

・クライアントを第一に考えているためリピートや紹介が多く、業種もベンチャーから東証1部上場企業まで様々です。
・残業は月40時間程度を超えないようにコントロールされています。（時短の場合は基本残業はなし。）
・サポート、アドバイスを通してスキルを身につけられるだけでなく、様々な企業文化や人材と出会えるのも魅力です。
・基本的には一人一社担当制ではなく、チームを組んで業務にあたっていただきます。
・柔軟な働き方が可能です。時短等の相談は応募時にしていただければと存じます。

国内外のグローバル企業が取引先の大半を占める会計・税務・人事のプロフェッショナル企業です。

社会保険手続きのスペシャリストの募集です。APOのチームリード候補としてクライアント先に常駐し、約1万2000人の社会保険業務を担当します。
常駐チームは4名体制ですが、体制強化によりスタッフを増強。本社スタッフと分業・協働しながら業務を行います。
※本社で半年～1年程度業務を担当頂いた後、立川にある顧客先で執務いただきます。
※今回のプロジェクトは、基本的には残業は多くはありません。メリハリをつけて働くことが可能です。

クライアントは外資系が多く、グローバル展開する大企業の労務に携わり、ご自身のスキルアップに繋げることが可能です。
年次や業務ステージに応じた研修が充実しており、自己啓発費用として8万円までの補助があり、プロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。

退職金制度や各種休暇制度、カフェテリアプラン利用など、福利厚生も充実しています。
風通しの良い社風、経験値よりも伸びしろを重視する風土など、成長意欲の高い方にはおすすめの環境です！

中堅中小企業を中心に経営を総合的にサポートする専門家集団です。
50年以上の現場実務を通じて蓄積したノウハウで一箇所に結集した強みを生かし、
総合力で企業の多様化したニーズに対応できるのでスキルアップができる環境です。

同法人では、「ヒトと組織」の専門家として、企業経営の発展を人事労務管理面から支える仕事を行っていただきます。
担当者としてクライアントの相談対応や情報提供を行い、人事労務分野の継続的な支援を行っていただきます。
また、スキルや希望に応じて、規程整備や講師、執筆を行うことがあります。

基本的な業務の流れを学ぶ「基礎研修」からクライアント対応等を学ぶ「実務研修」、
その他外部研修や定期研修、海外研修等、成長できる環境も整っていますのでサポート体制万全の働きやすい環境です。

約50名の公認会計士・税理士、約20名の社会保険労務士が在籍しています。
人材教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人材の早期育成を図っています。
また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や日々の業務から得た知識・経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、
向上意識の高い人ほどそのシステムを利用できる環境が整っています。
さらには実務に精通した業務コンサルタントが多数在籍しております。そのため、定型的な事務処理だけでなく、
顧客が機能強化したいと考えている専門的な業務までもサービス提供しています。
また、海外にアウトソーシング拠点があるため、海外進出する日本企業に向けた業務は多言語で行える部隊も保有しております。

コンサルタントという職を通して自身の価値を高めたい方にお勧めの求人です。

BIG4系列の、外資系企業を中心にクライアントをもつアウトソーシング会社の求人です。
現在もクライアントワークスで働いていらっしゃり、もっとポジションを上げたいという方や、
チームの管理やマネジメントをしつつ自分もロールを行いたいという
プレイングマネージャー志向の方におすすめです。

国内最大手の総合コンサルティングファームグループの社労士法人です。
関連会社を含めると約2400名の規模で独立系のコンサルティングファームとしては業界屈指の規模です。
同社は、医療機関や社会福祉法人などを中心にコンサルティングを行っており、労務や人事に関する制度の見直し、クライアントからの相談対応を主に扱っています。

＜独自の強み＞
・独自ノウハウを活かして高品質のコンサルティングを提供！
企業成長の促進につながる人事制度構築、チームパフォーマンスを向上させるマネジメント手法など、弊社独自のノウハウを活かしたコンサルティングが顧客から好評を得ています。（ノウハウの一部は書籍にもまとめています。「組織マネジメント実践論」、「チームパフォーマンスの科学」）

・それぞれの顧客に適した人事制度を導入！
インストール型ではなく、経営者の考えや経営戦略に応じたリーディング型のコンサルティングで、顧客に適した人事制度を導入しています。

・人事制度導入からシステムによる運用支援までトータルサポート！
すでに300社以上が導入した人事評価クラウドシステム“人事評価Navigator”を提供しており、人事評価制度の導入からクラウドでの運用支援まで、一気通貫した支援ができます。


＜働き方＞
・2名～3名のチームでコンサルティングを行います。

・コンサルティング内容によりますが、顧客と月2～3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。


＜キャリアプラン＞
・入社後すぐに2～5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していただきます。

・早い方で1年、標準的には2～3年ほどで一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。

・その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。

京都最大手のグループファームの一角を担う社労士事務所。グループ全体で1,000件以上の顧問数を有しており、
単体でも京都最大級。グループ全体で税務や人事コンサルティング、事業承継などワンストップでクライアントの課題に対応しています。
同社は、中小規模から社員1万人レベルの企業まで様々な顧問を担当。中には船員等のカウンセリングもあり、バラエティーも豊か。
社労士業務以外に行政書士、産業カウンセラー等の一面もあり、企業面だけでなく、中の働く職員にまでスポットを当ててフォロー。
皆様が永続的に勤務出来る環境作りを心掛けています。その誠実で真剣な対応が顧問評価にも反映されており、
古くからお付き合いのある老舗企業も多く、堅牢な関係を築いています。
また、自社で働く職員に対しても思いも強く、個人事務所とは思えない充実した福利厚生。
代表の人への強い思いに共感されるスタッフ・クライアントも多いです。

グローバル展開をしている税理士法人での人事労務支援を行う部門の募集です。
クライアントからのアウトソーシング業務を行うこともあり、
労務関連の実務経験を活かすこともでき、またコンサルティング業務を通じて、
これまでの経験をクライアントへ還元していくこともできるポジションです。

語学力については、抵抗がないことが条件となりますので、
これまでの経験を基に新たなステップを踏みたいと考えていらっしゃる方にオススメなポジションです。

社会人経験が浅い方であれば、ポテンシャルでの採用※も検討します。
採用系や労務系の業務経験のみの方も、お気軽に担当エージェントまでご相談ください。
※キャリアよりも潜在能力を重視した選考により、今後、大きな成長が期待できる人材を採用します。