正社員

社会保険・給与 、 人事制度 、 採用

入社後は労務管理、人事制度の企画・運営、社内規程の改訂などを中心とした業務に携わっていただきます。ゆくゆくは適性やご希望を考慮した上で、幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきたいと考えています。

＜直近でお願いしたい業務＞
・給与計算
・社会保険、労働保険手続き
・福利厚生制度の運用
・人事制度、社内規程の立案・設計・改訂

＜将来的にお願いしたい業務＞
・人事考課、賞与評価制度の運用
・社員の健康管理、安全衛生管理、感染症対策
・海外駐在員の支援、海外人材データの管理
・新卒、中途採用
・社宅管理
・教育研修　など

社会保険労務士

＜必須＞
給与計算および社会保険手続きの実務経験がある方

＜あれば尚可＞
・労働諸法令の知識を有する方（社会保険労務士歓迎）
・社会保険労務士事務所での業務経験がある方
・人事制度、社内規程の立案、設計、改訂業務の経験を有する方
・英語力を有する方（TOEIC600点以上）

＜重視ポイント＞
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方

神奈川県横浜市都筑区

メーカー（電子・電気機器）

スタッフ・担当級

491万円 〜 631万円

正社員

その他（経営企画・管理）

本社人事として、各部門の人事業務（要員・人件費の立案・管理、採用、育成、異動、評価、労務管理等）を担当します。

１. グローバルでの要員計画・人件費の立案・管理
⇒中長期、または直近の事業計画に基づき、グローバルな規模での要員計画や人件費の立案、その管理業務

２. 人事諸制度（採用、育成、異動、評価、労務等）の企画・運用
⇒人事制度の企画立案から運用まで。
　採用、育成、評価等に関しては、関係部署と議論をしながら進めていくイメージ

３. 各種人事プロジェクトの推進
⇒グローバル化など、人事領域におけるさまざまなプロジェクトの推進

４. 現地法人の立ち上げ、および後方支援
⇒海外進出に際し、人事という観点から法人の立ち上げや採用等の業務から、その後の安定運用までの後方支援

社会保険労務士

・人事業務（制度企画、採用、育成、評価、報酬、労務管理など）の企画・運用のご経験
・海外現地法人での人事のご経験

東京都港区

メーカー（その他メーカー）

スタッフ・担当級

580万円 〜 870万円

正社員

その他（人事・総務）

人事総務として、キャリア・ご経験に合わせた業務からお任せいたします。

・労務業務（勤怠管理、入退社手続き、社会保険管理など）
・社内規程の整備、従業員代表との規程協定、意見聴取
・取引先調査（反社チェック）
・立替経費確認
・会社行事の準備
・健康診断手配
・取締役会、株主総会の準備運営
・事務所管理（移転、管理会社対応、備品管理等）
・その他総務庶務業務　等
※ゆくゆくは給与・賞与計算業務や、人事評価の管理などの業務もお任せする可能性があります。

社会保険労務士

【必須条件】
・事業会社の人事総務としてご経験がある方（労務業務のご経験）
または。
・税理士法人、会計事務所、社労士事務所等での人事労務の経験のある方

・Word、Excelスキル

【歓迎条件】
・社労士資格を保有している方
・衛生管理者の資格を保有している方
・上場企業の人事総務としての経験がある方

大阪府大阪市中央区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（コンサルティングファーム・シンクタンク）

スタッフ・担当級

350万円 〜 500万円

正社員

社会保険・給与 、 人事制度

当グループでは、給与社保、人事システムの設計・運用、海外駐在者支援等を通じて挑戦する社員を支援しています。
給与社保の実務全般から、業務改善や仕組化の推進のほか、当社らしい働き方を実現する人事諸施策の企画等を行っていただきたいと考えています。

＜具体的には以下の業務の中から、ご経験や志向性を踏まえて業務をアサインさせていただきます。＞
・給与計算：給与計算、年末調整、給与関連データの管理および分析。
・勤怠管理：勤怠システムの設定と運用、勤怠データの管理および分析。
・社会保険業務：法令遵守のための情報収集と対応。月次業務、年次業務手続きとスケジュールやタスクの管理。
・業務改善と仕組み化の推進：業務のプロセス改善提案と実行、業務の効率化と自動化の推進、業務フローの見直しと最適化。
・人事システムの設定変更やアップデート、データの整備と管理。
・（海外駐在者支援：海外駐在者の給与計算や確定申告手続き、赴任、帰任時の対応。）
・人事諸施策の企画：当社らしい働き方を実現する人事諸施策の新設、改廃、システムの改修や設定見直し。（給与がらみの規定の改定は人サにもどしたい）
・その他付随する関連業務および問い合わせ対応

※管理職候補またはメンバークラスでの採用になります。管理職候補の場合でも、管理職というポジションが約束されているわけではありません。
入社後のパフォーマンス次第では、メンバーとしてしばらくご活躍頂く可能性もあります。

社会保険労務士

■必須条件 （ MUST ）
・従業員数300名以上の規模での給与計算実務(勤怠・給与・年末調整)を1社で3年以上
・社会保険・雇用保険手続全般、労働保険料の年度更新等の実務経験を１社で3年以上
・チームメンバーの業務サポートや進捗管理のご経験
・法改正に伴う対応や人事施策の実行など、中心となって推進した経験
・Slack等のチャットツールを用いた、従業員とのスムーズなコミュニケーションスキル
※アウトソーシング会社にてご経験されてこられた方で、事業会社の人事にキャリアチェンジしたい方も大歓迎です！

■歓迎条件 （ WANT ）
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・COMPANYまたは給与や勤怠システムの設定・改修経験

東京都千代田区

不動産・建設（不動産）

スタッフ・担当級

665万円 〜 810万円

正社員

戦略・経営

中小企業を中心に事業戦略／収益改革／組織デザイン／経営システムなど、
複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進めるチームコンサルティング業務

公認会計士/税理士/MBA/社会保険労務士/中小企業診断士

●企業での実務経験が３年以上ある方
（財務・人事・労務・生産管理・販売等の経験のある方）

以下の業界（ドメイン）経験者の方は積極採用しております。
・ヘルスケア業界出身者（医療機器・製薬・医療介護関連）
・住宅・建設業界出身者
・食品業界出身者（食品メーカー・商社・小売・その他食品関連）
・卸流通業界出身者（商社・流通・外食サービス関連）
・Web・通販業界出身者
・観光・旅行業界出身者

東京都千代田区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（コンサルティングファーム・シンクタンク）

スタッフ・担当級

450万円 〜 693万円

正社員

財務・会計

■業務内容
業務設計（ヒアリング／マニュアル作成）
業務遂行（特に決算等の難易度高業務）
プロジェクトマネジメントサポート
コンサルティング案件での各種作業

■想定PJ
経理BPOプロジェクト
人事BPOプロジェクト
シェアード／BPOに関するコンサルティングプロジェクト
※プロジェクトの場所：東京／大阪／札幌／熊本

■配属部署の紹介
経理／人事BPOのプロジェクトマネジメントから
業務遂行まで一気通貫で担う部署です。
全国に4拠点あり、100名強所属しています。
ここ最近のニーズ拡大に伴い、組織規模も急拡大しています。
東京／大阪はクライアントフェイシング
札幌／熊本はオペレーション
を主に担います。

■キャッチアップ期間とキャリアパス
業務現場においては即戦力であることを期待します。
1年程度の助走期間を経て、プロジェクトリーダー／コンサルタントに挑戦して頂きます。

社会保険労務士

【必須条件】　下記いずれかに該当する方
・コンサルティング会社またはBPOベンダーでの業務改善コンサル経験
・人事業務等のシェアードセンター業務及びマネジメント経験
・人事業務（給与計算、制度設計）においての実務経験

東京都港区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（コンサルティングファーム・シンクタンク）

スタッフ・担当級

450万円 〜 1,000万円

正社員

その他（経営企画・管理）

採用（グループ会社含む）、給与・社保手続き、人事制度設計、および運用等

社会保険労務士

・業務関係者とスムーズなコミュニケーションができる方
・積極性、率先力などを業務に発揮できる方
・業務改善に関する提案ができる方
・システムに順応しながら業務推進できる方

東京都中央区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（コンサルティングファーム・シンクタンク）

スタッフ・担当級

450万円 〜 600万円