・日本で活躍する外資系企業約300社をクライアントに、会計税務・給与等のアウトソーシング業務を手掛けています。
・9割近くが外資系企業で、規模は数名のスタートアップ企業から自社で経理部門を抱える中堅・大手企業まで幅広く対応しています。
・所員の内訳としては、若手からベテラン社員まで幅広く、風通しの良い職場です。
・事務所は恵比寿駅から5分と便利な場所にあり、明るく清潔感のあるきれいなオフィスです。

【当社の特徴】
◆資格支援サポート
・オンデマンド研修（多数の研修ツールを用意）や社内ライブラリーが充実。
・フィナンシャルプランナー、税理士等の各種資格取得の応援をしています。
◆長く働きやすい職場環境
・時短勤務・在宅勤務が可能なためライフスタイルに合わせた働き方ができます。
・誕生日祝制度や毎年社内イベントがあります。
・健康優良企業(銀の認定)を取得しており、会社全体で社員の健康づくりに取り組み、会社の目標として5年後の残業時間ゼロを目指しています。

【当社の取り組み】
◆ 健康優良企業【銀の認定】◆
弊社は健康保険組合連合会東京連合会より、健康企業宣言を行い、健康経営健康づくりの取り組みを積極的に行っている企業として、健康優良企業に認定され「銀の認定」を取得しました。
◆事業継続力強化計画 ◆
弊社は経済産業省の認定を受けた「事業継続力強化計画」の計画書をもとに、感染症や自然災害が発生した場合でも事業の継続を図れる組織を目指してまいります。

≪Vistra Japan税理士法人/Vistra Japan社会保険労務士法人≫は、世界46ヶ国で展開しているVistraグループの日本法人として2019年10月に設立されました。日本へ進出する外資系企業や世界に躍進する日本企業に向けた、確かな専門サービスを展開し国内外から厚い信頼を集めています。

【CFO領域に強みを持つコンサルタントとして、顧客の課題解決に幅広く貢献。経営の現場を自身で体感しながら顧客に深く入り込むコンサルティングを通じてキャリアアップを目指しませんか。】

■企業特徴
エスネットワークスはベンチャー企業・中堅中小企業を中心に財務会計、人事、ＤＸなどCFOが掌握する分野のコンサルティングを行っている会社です。ハンズオン型で顧客とともに伴走しながら支援をすることで、アドバイス・戦略提案だけにとどまらず実行支援まで行い顧客の変革を見届ける点が特徴です。

『「経営者の支援」及び「経営者の輩出」を通じて、日本国経済に貢献する。』という企業理念はコンサルタントとして顧客の支援しつつ、将来的には自ら経営者として飛び立つことも目的として創業以来掲げています。

経営者に近い立場で企業の課題を解決したい、またそのために何ができるのか考え、これまでの経験を活かしたいという方はぜひご応募ください。

■組織構成
260名 (2021年1月1日現在)
うち
公認会計士等：50名
ベトナム公認会計士：5名
税理士等（科目合格者含）：14名
社会保険労務士 (有資格者含)：3名
中小企業診断士：3名
※公認会計士等には、公認会計士、会計士補、公認会計士試験合格者を含みます

【CFO領域に強みを持つコンサルタントとして、顧客の課題解決に幅広く貢献。経営の現場を自身で体感しながら顧客に深く入り込むコンサルティングを通じてキャリアアップを目指しませんか。】

■企業特徴
エスネットワークスはベンチャー企業・中堅中小企業を中心に財務会計、人事、ＤＸなどCFOが掌握する分野のコンサルティングを行っている会社です。ハンズオン型で顧客とともに伴走しながら支援をすることで、アドバイス・戦略提案だけにとどまらず実行支援まで行い顧客の変革を見届ける点が特徴です。

『「経営者の支援」及び「経営者の輩出」を通じて、日本国経済に貢献する。』という企業理念はコンサルタントとして顧客の支援しつつ、将来的には自ら経営者として飛び立つことも目的として創業以来掲げています。

経営者に近い立場で企業の課題を解決したい、またそのために何ができるのか考え、これまでの経験を活かしたいという方はぜひご応募ください。

■組織構成
260名 (2021年1月1日現在)
うち
公認会計士等：50名
ベトナム公認会計士：5名
税理士等（科目合格者含）：14名
社会保険労務士 (有資格者含)：3名
中小企業診断士：3名
※公認会計士等には、公認会計士、会計士補、公認会計士試験合格者を含みます

設立7年で顧問企業600社を超えた当事務所。経営者にとっての「守り」の要である「経営者の左腕」としての存在でありたいと考え、「本業への専念」を徹底的に支援し続けるべく、日々業務を行っています。

当事務所の強みは、さまざまなサービスをワンストップで提供できること。会計・税務にとどまらず､会社設立､資金調達､コンサルティングにいたるまで、経営者のあらゆる悩みやニーズに応え、平均年齢28歳の若い組織ながら、着実に成長を続けています。

「年齢が若いから挑戦できない」「経験がないから任せられない」そんなことはありません。「成長をしたい」「自分の目標を叶えたい」そういった思い、当事務所でなら実現できます。私たちセブンリッチと一緒に歩んでいきましょう。

フリーアドレスの綺麗なオフィス／オフィスカジュアルOK／フレックス制度あり／産休・育休の取得実績もある働きやすい環境で、労務として活躍！

◆かがやきグループについて
・税理士法人・社会保険労務士法人・監査法人の士業法人とのネットワークを活用して、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応できるサービス体制を構築しております。
・当法人の特徴としては、社員の働きやすい環境の為にITの積極的な活用・フリーデスク・オフィスカジュアルを導入し、業務の生産性を高めています。

グループ全体の包括的な管理業務、それに伴う事務処理や庶務業務をご担当いただきます。また、社外、社内それぞれの窓口になっていただくポストとしてもご活躍いただきます。

・総務の仕事は多岐にわたっているため、幅広い知識や業務スキルを身に付けるチャンスがあり、さらに興味がある分野の専門性を高めることも可能です。
・法人・部署・立場を問わず、社内で最も多くの人たちと知り合い、コミュニケーションが出来る仕事です。
・会社全体の管理業務に携わる立場として、自分の提案や行動が直接的にスタッフの働きやすさや環境改善に貢献できる部門です。

クライアントは、中小企業が多く、10～100名規模の人数がボリュームゾーンです。給与計算よりも労務の業務が大半です。

横浜オフィスの職員は19名で、男女比率は 5：5、平均年齢40代前半です。子育て中のママも複数名在籍しております。

働き方は、在宅ワークが週2～3日可能です（紙ベースの資料もあるためフルリモートは付加）
繁忙期は土曜出勤の可能性がありますが、振休取得が可能です。

※横浜オフィスの最寄駅は青葉台駅となります。

フリーアドレスの綺麗なオフィス／オフィスカジュアルOK／フレックス制度あり／産休・育休の取得実績もある働きやすい環境で、総務として活躍！

◆かがやきグループについて
・税理士法人・社会保険労務士法人・監査法人の士業法人とのネットワークを活用して、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応できるサービス体制を構築しております。
・当法人の特徴としては、社員の働きやすい環境の為にITの積極的な活用・フリーデスク・オフィスカジュアルを導入し、業務の生産性を高めています。

グループ全体の包括的な管理業務、それに伴う事務処理や庶務業務をご担当いただきます。また、社外、社内それぞれの窓口になっていただくポストとしてもご活躍いただきます。

・総務の仕事は多岐にわたっているため、幅広い知識や業務スキルを身に付けるチャンスがあり、さらに興味がある分野の専門性を高めることも可能です。
・法人・部署・立場を問わず、社内で最も多くの人たちと知り合い、コミュニケーションが出来る仕事です。
・会社全体の管理業務に携わる立場として、自分の提案や行動が直接的にスタッフの働きやすさや環境改善に貢献できる部門です。


※新宿とともに、特に川崎オフィスへのご就業ができる方を大募集しております。

◇クライアントは外資系企業が中心。アパレル、IT、アイスクリームやワインのメーカー、航空系など多彩な業種の企業の人事・労務の事務をお任せします。経験に応じて、スキルに合った、もしくは得意な業務からご担当いただきます。

※日本の法律や制度に従って事務処理や手続きを行うため、人事・労務に関する知識とスキルが身につきます。

◆　2名1組でクライアントを担当　◆
……………………………………………
クライアント1社につき、2名で担当する体制です。規模の大きなクライアントの場合は3名以上で担当します。ミスを防ぐために、文書や資料は2名以上のスタッフがチェックした上でクライアントに提出する仕組みをとっています。
※チェックシートを使用して数十項目をチェックすることが、スキルアップにも役立っています。
※複数のスタッフで担当することにより誰かがフォローできるので、休みも取りやすい環境です。

事務スタッフ現在25名の体制。正社員は内19名で、男性も活躍中です。
最も若手の20代半ばのスタッフから40代まで、年齢層もさまざまです。

組織名称HRコンサルティンググループ
男女比9割以上が女性です

◆　「チーム制」でフォロー　◆
………………………………………
入社後は、先輩社員が一定期間、マンツーマンで指導する「バディ制」を採用。クライアントとの窓口も、しばらくは先輩社員が担当します。仕事の流れ、データ入力の仕方、文書作成、法律・制度の内容など、わからないことをすぐに確認し、解消できるので、着実にスキルアップできます。また、配属グループは3つのチームで構成され、同じチームのメンバーがつねにフォローするので安心です。

◆　英語力を活かせます　◆
…………………………………
クライアントの日本拠点には人事部門がないことも多く、本国の管理部門とのメールや文書でやりとりします。ほとんどの場合、英語を使用しますが、英語力は必須ではありません。英語を使うことに抵抗がなければ大丈夫です。ビジネス英語のスキルのある方は活かせます。

事業の成長に伴って、あらゆる人事課題に向き合う仕事です。
常に新しいことに取り組む姿勢やグローバルな感覚、
経営マインドとスピードを意識できる方にフィットするポジションです。

チャレンジ精神旺盛な若い方を歓迎していますので、
経験浅でもぜひ積極的にご応募いただきますよう、よろしくお願いいたします。

■求人特徴
国内トップの税理士法人グループ企業で労務スタッフの募集です。
2009年に業務を開始し、経理、給与計算の経常的な業務の受託に加え、社員の退職等による突発的な業務サポートにも対応しています。
また、企業の海外進出に伴う海外赴任者の社会保険や所得税の管理処理業務も受けており、経理・労務業務のプロフェッショナル・アシスタントとして、スピードと正確性を重視し、経理、給与、社会保険、管理業務をサポートします。

■業務内容
自社における給与計算、社会保険業務（社員数30名程）、そのほか庶務をお任せします。
ご経験に合わせて勤怠管理や他労務業務等もお任せしたいと考えています。

少数精鋭の組織となるため、給与計算、社会保険にとどまらず幅広く業務に携わることになり、労務等にも携わることが可能な環境です。
※本ポジションは30名程度の自社の給与計算や外部委託先との連携をご担当いただきます。
知識は必要ではあるものの、外注に出すまでを担当いただくということもあり普段は給与計算以外の業務が主です（月例の顧客向けの請求書発送、Excelを使った資料作成など）

■働き方
・年間休日124日
・フレックスタイム制！標準労働時間8時間／コアタイム10:00～16:00
・有給休暇は半休・時間単位での取得も可能です。
・残業：月5時間程度

★このような方に向いています★
・少人数の会社で、管理部門業務を幅広く担当してきた方
・庶務や細かな業務も含めて、会社を支える役割にやりがいを感じる方
・ワークライフバランスを整え、長く活躍したい方

西新宿駅もしくは都庁前駅が最寄りの税理士法人での募集となります。

本ポジションは、給与計算と社会保険手続き業務をメインにお任せし、
社内は20代から60代の方まで幅広い年齢その方が活躍されています。

西新宿駅、都庁前駅からは地下通路が繋がっており、雨でも濡れずに通勤が可能です。
また、ビル内に飲食店やコンビニがあり便利です。

■仕事の進め方
新制度に対応した運用設計・システム設定や、日々の業務改善から、より効率的でセキュアな人事基幹システム の検討などを含む DX推進など社員が安心して働ける環境を整備し、挑戦をサポートする仕組みづくりをリードしていただきます。
■入社後、期待したいこと
・給与計算、社会保険などの実務
・給与計算プロセスの改善や、Excelを活用した処理作業の自動化の検討・推進
・勤怠・給与などの人事システムの運用や設定変更に関する実務全般
・法改正に伴う人事諸施策の企画・推進
■長期的に期待したいこと
・組織長として、グループをリードする
・スペシャリストとして、システム改修や全社的な人事施策の提案、実行
・将来的な法改正や社会的変化に対応するための人事労務戦略の構築と実行
■やりがい・魅力
・給与計算や社会保険事務手続き、人事関連規程改定などほとんどの内製化しており、労務全般の業務に携わることでスキルアップすることができます。
・新たな企画（育児・介護休業法の法改正対応、週休3日制導入、フレックス短時間勤務制度など）の検討、導入の実績があり、働きがいのある会社をつくるための様々なチャレンジが可能です。
・配属部門である人事サービスグループおよび人事本部メンバーの関係性が非常に良いため、気分良く仕事に取り組むことができます。
・社是に「利他主義」を掲げているため、全社的に利他的な社員が多く、仕事を進めやすいです。

成長中の企業で、スピード感を持って業務に取り組める方を期待されています。
上昇意欲があって、やる気に満ちた方、ぜひご応募ください。

現状、部下はいませんが、いずれ組織拡大に応じてアシスタントを採用することになります。
細かい仕事にも手を動かす一方で、
アシスタントを採用し、しっかりと教育・育成・マネージメントしていただきます。

人と接する仕事ですので、人事の知識だけでなく、営業マインドのある方も活躍の場があります。
グループ会社・部門間の調整力や業務改善への提案力、率先力等、さまざまな能力を発揮できます。