■企業特徴
・豊富なノウハウで外資系企業や日系企業に対し、難易度の高い給与計算や社会保険サービスを幅広くサポート
・給与サービス部門は、過去5年間で20％程度の成長を続けています。マーケティング活動はほとんど行わず、お客様のご紹介・転職されたご担当者からの問い合わせだけで成長を続けています

■募集背景
新サービスの立上げや事業拡大に伴い、社会保険手続きや給与計算を担当するスタッフを増員募集します！

■求人特徴
・クライアントは外資系が多く、グローバル展開する大企業の労務に携わり、ご自身のスキルアップに繋げることが可能です。
・年次やポジションに応じた研修が充実しており、自己啓発費用として8万円までの補助があり、プロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。

■企業特徴
・化粧品「エレクトーレ」の開発、企画、製造販売を手掛ける化粧品メーカーです。
・【いつまでも若々しく 美しいお肌でいること】をテーマに30年以上にわたり独自の研究開発を行っております。

■募集背景・求人特徴
・コロナ禍でも業績が好調で、今後の経営戦略も考え、管理部門の担当を置くことに伴う増員となります。
・経理業務をメインに人事・総務など管理系全般をお任せします。
・お任せできる業務からお任せし、徐々に経験を広げていただきます。
・時短勤務もご相談可能ですので、お気軽にご相談ください！

■組織構成
マーケティング10名、管理担当（品質管理、在庫管理など）5名

フィナンシャルプランナー、税理士等の各種資格取得の応援をしています。
試験前のお休みも取りやすく、教育訓練のための休暇制度もあります。
オフィスはフリードリンク制で、誕生日祝制度や毎年社内イベントがあります。
オンデマンド研修、社内ライブラリーが整っていますので、無理なく・無駄なく勉強できます。
在宅制度・短時間正社員制度を活用している社員もおり、生産性向上への意識が高い職場環境です。

■募集背景
税務業務・会計業務のみならず事業承継や相続税対策、各種助成金や補助金、金融機関に必要な資金繰り計画を手掛けます。
会計業務以外には行政書士業務や社会保険労務士業務など幅広いニーズに対応をし、「経営者を守る」という視点にたったアドバイスをモットーにしている事務所です。
今回は事業拡大・組織強化のための増員募集です。

■事務所の特徴
事務所内は各セクションに分かれており、それぞれのリーダーとリーダー統括を配置しており、複数の責任ポストがあるので、将来的には各々に適した社内でのキャリアパスを描くこともできます。

事務所は、白をベースにした明るい雰囲気で、仕切りのないワンフロアでスタッフが働いており、女性が多いのが特徴です。
スタッフ間の風通しが良く、自由に意見交換・相談を行うことができます。

ご自身の経験を活かしながら税務会計以外に幅広い業務に関わって頂きスキルの向上をモットーとし、これまでの経験やスキルを生かし、自分のキャリアや価値観を高める指導をします。
分からない事があればすぐに相談できるので、焦らずじっくりと力を身に着けていただけます。

■組織構成
・全従業員　19名
・女性　11名
・パート　4名

【スタートアップ社労士事務所とは】
開業から5年目。
お客さまからのご紹介等やお問い合わせにより、着実に業績を伸ばしております。
社労士事務所は2年前に設立し、労務系のスタッフは15人。
会計事務所も含めると50人の規模まで成長し、クライアントも800社を超えました。

なぜ成長スピード早い理由は、
『クライアントの気持ちをがっちりグリップする魅力的なスタッフ』です。とは言っても、入社の敷居は決して高くありません。
・元整備士
・元歯科衛生士
・元アパレル　など、
未経験・異業種からの転職が多い環境です。
それでも、しっかりお客様をサポートしていけるには、下記のような理由があります。
・みんなが助け合う社風
・わからないことがあればすぐに聞けるメンバー
・課題があるとみんなで解決する姿勢

スタッフの成長が、スタッフ自身やクライアントのために一番重要なことをみんなが理解しているため、経験が浅くてもしっかりやっていけます。

弊社もベンチャー企業のため、みなさんの行動や言動が会社のカルチャーを作ります。
自分たちで一から会社を作っていくという経験は他の社労士事務所ではなかなか出来ません。
起業家のために、メンバー全員でスタートアップ社労士事務所をよりブラッシュアップし、世の中にリリースしていければと思います。


【社労士試験受験との両立】
試験休暇４日間設けられており、有給と組み合わせて試験勉強にあてる方も多いです。（有給消化率100％推進）
普通の社労士ではなく、起業家支援という強みを持った社労士になりたい人には最適の事務所です！お客様とともに成長する感動を一緒に味わいましょう！

設立7年で顧問企業600社を超えた当事務所。経営者にとっての「守り」の要である「経営者の左腕」としての存在でありたいと考え、「本業への専念」を徹底的に支援し続けるべく、日々業務を行っています。

当事務所の強みは、さまざまなサービスをワンストップで提供できること。会計・税務にとどまらず､会社設立､資金調達､コンサルティングにいたるまで、経営者のあらゆる悩みやニーズに応え、平均年齢28歳の若い組織ながら、着実に成長を続けています。

「年齢が若いから挑戦できない」「経験がないから任せられない」そんなことはありません。「成長をしたい」「自分の目標を叶えたい」そういった思い、当事務所でなら実現できます。私たちセブンリッチと一緒に歩んでいきましょう。

■企業特徴
国内トップの税理士法人グループ企業として、経理、給与計算の経常的な業務の受託に加え、社員の退職等による突発的な業務ヘルプの対応等、経理・労務業務のプロフェッショナル・アシスタントとして、スピードと正確性を重視し、経理、給与、社会保険、管理業務をサポートします。
更に、グループ会社の公認会計士、税理士、弁護士と協業することにより、専門家によるソリューション提供を組み合わせ、実行推進力を備えた総合的なサービスの提供が可能となっています。

■組織構成
労務グループ：計6名
∟うち社会保険労務士：2名

■企業特徴
国内トップの税理士法人グループ企業として、経理、給与計算の経常的な業務の受託に加え、社員の退職等による突発的な業務ヘルプの対応等、経理・労務業務のプロフェッショナル・アシスタントとして、スピードと正確性を重視し、経理、給与、社会保険、管理業務をサポートします。
更に、グループ会社の公認会計士、税理士、弁護士と協業することにより、専門家によるソリューション提供を組み合わせ、実行推進力を備えた総合的なサービスの提供が可能となっています。

■求人特徴
世の中ではいま、経理や労務などの専門知識を持つ人材が不足しています。
特に中小企業ではそうした人材を雇う余裕がないため、この先も確実に求められる仕事/業務です。
生涯続けられる仕事という、専門職ならではの醍醐味があります！

■組織構成
労務グループ：計６名
∟うちアシスタント：１名

会計士、税理士、社労士、国税局OBなどの税務・会計に関わるエキスパートが集結。姫路・神戸に展開する社労士法人です。
顧問数は全体で700社以上。ベンチャー企業から年商1,000億円を超える企業まで様々。クライアントの黒字率は8割を超えます。

所長ご自身が資格取得を苦労した経験から資格取得を目指す方へのサポートは全力。
学校がある日は、早退も可能です。
また、希望者には週に1度社内にて研修も実施しています。

社内は、職員通しが多くコミュニケーションを図るべく、
年に1度の経営計画発表会や懇親会、年2回以上の面談、3カ月に一度の社内アンケートなども行っています。

そのほか、育児・介護との両立に伴う時短勤務や社内設備（ハイスペックPC、高級チェア等）も完備。
また、在宅勤務なども推奨しています。
オフィスには、中庭や社内図書館なども完備しており、木の温もり感じるオフィスづくりになっています。離職率は、驚愕の2.9％。

≪Accountant's magazine　会計士の肖像に掲載　『小見山 満　統括代表』≫
・創業60年を迎える事務所です。クライアントは中小企業～上場企業まで幅広く、外資系企業、個人の資産家、非営利団体等多岐にわたります。
・チームで業務をこなすことが多く、クライアントごとに人数や編成を都度変えて取り組んでいますので、多くの先輩社員や外部の会計士の先生から学べる機会が多いです。
・試験休暇をはじめ、資格取得のバックアップ体制が整っています。毎年合格者も輩出するなど、実績のある事務所です。
・国内部と国際部と社労士業務部の3部体制となっており、やりたい業務があればチャレンジできるよう配慮いたします。
・顧問先のニーズに対応したアウトソーシング業務（社会保険・給与計算業務等）を強化しております。今回は、欠員により社労士事務所等で勤務実績のある方を募集しております。
※時短勤務相談可能、在宅勤務・時差出勤制度も導入しています。

「男女関係なく長期的に働ける会社をつくりたい」という女性役員の想いを実現させたグループ会社もあり、
スーパーフレックスも導入しています。
既婚女性（40％）ならびにお子さんを持った女性（20％）が活躍中で、男女問わず離職率の低い企業です。
公私のバランスを取りながら安心して働ける環境が整っています。
人事労務のスペシャリストとしてキャリアを積みたい方におすすめの求人です。

中堅中小企業を中心に経営を総合的にサポートする専門家集団です。
50年以上の現場実務を通じて蓄積したノウハウで一箇所に結集した強みを生かし、
総合力で企業の多様化したニーズに対応できるのでスキルアップができる環境です。

同法人では、「ヒトと組織」の専門家として、企業経営の発展を人事労務管理面から支える仕事を行っていただきます。
担当者としてクライアントの相談対応や情報提供を行い、人事労務分野の継続的な支援を行っていただきます。
また、スキルや希望に応じて、規程整備や講師、執筆を行うことがあります。

基本的な業務の流れを学ぶ「基礎研修」からクライアント対応等を学ぶ「実務研修」、
その他外部研修や定期研修、海外研修等、成長できる環境も整っていますのでサポート体制万全の働きやすい環境です。

国内最大手の日本を代表する中堅中小企業向け経営コンサルティング会社です。
創業以来、6千社以上の企業戦略・経営課題を解決してきた業界のパイオニアです。
無借金経営を継続中で、自己資本比率80％超という財務体質も強み。
人を大切にする風土も整っていて、入社後3年以内の離職率は7％。

今回は事業拡大に伴う増員採用となります。
経験の浅い深い、プロパーか中途採用か…などに関係なく成果で評価されますので、入社後1?3年で1千万円超の年収も実現可能です。
入社する方一人ひとり、個別の教育計画を立てているため、個人の特性に合った長期キャリア形成ができる環境ですので、
学びながら成長したい方、個人で成果を上げることに限界を感じチームで成果を出すことに興味がある方へおすすめです。

・メンバーの半数以上が女性スタッフです。
・産休、育休制度を活用し、実際に復帰している方も多くいます。

若手のスタッフとともに経理と総務を幅広く担当します。
管理部門を仕切っていた方が退職されますので、その後任です。

税務は顧問の税理士にお任せし、労務系の業務も社労士事務所と連携します。
採用や教育・研修の仕事はありませんが、
人事系の企画や制度設計の仕事に関わることがあります。

積極採用中ですので、気になる方はお早めにお問い合わせいただければと思います。

1996年に創業、2018年2月に法人化した社会保険労務士法人で、
最寄り駅は新宿御苑前駅もしくは四谷三丁目駅になります。
取引先企業は120社ほどで、10名～1000名超規模の大手企業まで幅広く、
様々な業種業界のクライアント様とお付き合いがございます。
働き方も実働は7時間で時差出勤や一部在宅勤務も導入しており、それぞれのご都合に合わせて働くことが可能です。
子育て中の方や女性も多く活躍されていらっしゃいますので、ワークライフバランスを保ちながらご就業したい方にはピッタリの求人です。

現在、こちらの事務所で顧問先の要望に応えるため、社労士の方を募集しています。
顧問先の様々な質問、助成金・補助金申請、一部、顧問先の給与計算・社保事務等に対応していただきます。
代表の先生は気さくで、事務所内も穏やかな雰囲気です。社労士としてある程度、自立して、お仕事をしたい方、パートナーとして共に成長をしていきたい方、エントリーお待ちしております。

成長を続ける税理士事務所で社会保険労務士部門のコンサルタント募集になります。
社内はとてもおだやかで人柄のよい方が多く、人間関係良好で、非常に働きやすい環境です。

労務コンサル業務の経験があまりなくとも、今後、身につけたいという想いとやる気があれば、大歓迎。
クライアント数も増え、事務所と一緒に成長していきたい方は、ぜひご検討ください！

税理士事務所と社会保険労務士事務所を併設している会計ファームです。
クライアントは、比較的若い経営者が起業した法人や上場準備企業が多くあります。

通常期だとほぼ残業がないなど、ワークライフバランスが取りやすい環境のため、資格取得を目指す方や女性が多く活躍されております。
スキルの上昇に伴い、給与は随時改定されるので、スキルアップしたい方にもお薦めです。

大井町にある社労士事務所にて給与計算業務を業務委託（在宅）でお任せできる方を募集しています。業務量は、企業規模は20名ほど、3～6社を想定しております。これまでの給与計算業務の実務経験を活かし、育児や子育てなどのすきま時間を使って仕事をされたい方におススメの求人です。

現状、部下はいませんが、いずれ組織拡大に応じてアシスタントを採用することになります。
細かい仕事にも手を動かす一方で、
アシスタントを採用し、しっかりと教育・育成・マネージメントしていただきます。

理念・ビジョンのしっかりとしたコンサルティングファームでチームプレーを重視します。
ワークライフバランスも重視しているファームです。

約50名の公認会計士・税理士、約20名の社会保険労務士が在籍しています。
人材教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人材の早期育成を図っています。
また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や日々の業務から得た知識・経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、向上意識の高い人ほどそのシステムを利用できる環境が整っています。
さらには実務に精通した業務コンサルタントが多数在籍しております。そのため、定型的な事務処理だけでなく、顧客が機能強化したいと考えている専門的な業務までもサービス提供しています。また、海外にアウトソーシング拠点があるため、海外進出する日本企業に向けた業務は多言語で行える部隊も保有しております。

コンサルタントという職を通して自身の価値を高めたい方にお勧めの求人です。

ビッグファームから分離独立した、国内外のグローバル企業が取引先の大半を占める
会計・税務・人事のプロフェッショナル企業です。
退職金制度や各種休暇制度、カフェテリアプラン利用など、福利厚生も充実しています。
風通しの良い社風、経験値よりも伸びしろを重視する風土など、成長意欲の高い方にはおすすめの環境です！
★勤務に時間的な制約のある方には勤務時間を定めた契約社員での雇用形態も可能です！！

創業以来、6千社以上の企業戦略・経営課題を解決してきた業界のパイオニアです。
無借金経営で自己資本比率80％超という強い財務体質も特徴です。
従業員一人ひとり個別の教育計画を立てているため、個人の特性に合った長期キャリア形成ができます。
長くお勤めになっている方が多く、人を大切にする風土で、入社後3年以内の離職率はわずか7％となっています。

これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、
同時並行でプロジェクトのアシスタントとして参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。
各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行い、
これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェショナルなコンサルタントをめざしていただきます。

今回は事業拡大に伴う増員です。
入社する方一人ひとり、個別の教育計画を立てているため、個人の特性にあった長期キャリア形成ができます。
イチから教えてもらえる環境でスキルを磨きながら、コンサルティング経験を積みたい方へおすすめです。

税理士法人を母体に持つ社労士事務所です。大阪・東京で展開。中小～IPO～上場企業など幅広いステージのクライアントを保有。
ユニーク分野では、YouTuberの税務会計も担っており、その数は日本一。
グループ全体で連携を取り、ワンストップでサービスを提供。成長を続けています。
社内コミュニケーションは、メールではなくチャットワークやSlack等のSNSを導入。クライアントへの導入も進めており、
社内全体で案件の進捗管理やトラブルの予兆を事前に察知することが可能。
労働分配率も高く、年収1,000万円も目指せる案件です。