＜会社概要＞
大田区で1946年に創業し、地域企業の発展と事業承継を長年支えてきた会計事務所です。「社長の事業と人生を豊かにする伴走者」をミッションとし、「社長の事業と人生を豊かにする伴走者」をミッションに掲げ、税務・会計だけでなく、経営や将来設計まで寄り添った支援を行っています。
長年培ってきた安定した顧客基盤を持ちながら、若手代表のもとDX化や業務改善も積極的に推進しており、歴史と成長性の両方を兼ね備えた環境です。

＜仕事の魅力＞
日々の税務処理だけではなく、財務コンサルティングや相続・事業承継など、幅広い領域に携わることができます。
地元で長く続く企業や資産家のお客様に対し、経営課題の解決や次世代への承継支援など、経営や人生に深く関わるサポートができることが大きなやりがいです。

＜会社のアピールポイント＞
税務会計にとどまらず、事業承継、財務コンサルティング、M&Aなど幅広い業務経験を積めることが大きな魅力です。
約12名の少数精鋭体制のため、代表や先輩社員との距離も近く、相談しやすい風通しの良い環境の中で、専門知識や実務経験をスピーディーに身につけることができます。
また、残業時間は比較的少なく、夏季休暇・年末年始休暇もあるため、有給休暇と組み合わせて長期休暇を取得する社員も多くいます。
プライベートとの両立がしやすく、資格試験の勉強時間も確保しやすいため、働きながらスキルアップ・資格取得を目指したい方にも適した環境です。

弊所は､【 定時帰りでも､好待遇な事務所 】です｡
なぜ､このような事務所運営なのか？

それは弊所のビジョンに起因します｡

匠税理士事務所のビジョン
【 社員とその家族の幸福のために､お客様利益 と 企業価値の最大化を行う 】

匠税理士事務所では､スタッフとその家族の方が、幸せになるようお客様の役に立つことを通じ､
事務所の価値を上げる取り組みをしております｡

【 社員の方の幸せの定義､一番重視されるものは 】
・子育てなど家庭が一番
・税理士試験など勉強が一番
・技術習得や専門性向上など仕事が一番
など　人それぞれ【 一番 】は違います｡

ただ､子育て･税理士試験･専門性向上のいずれも､
･時間的に裕福であること
･金銭的に裕福であること
が重要であると考えております｡

だから､【 定時帰りで､好待遇な事務所 】にこだわります!

【 ビジョン実現のため高付加価値への取り組み 】

定時帰りで､好待遇な事務所 には短時間で利益を生み出す必要があります｡
そこで弊所は､以下業務で付加価値を生み出します｡

① 独自システムの納税シミュレーション
② 税額控除･再編など高い専門性による高度税務
③ 正確な試算表･決算書による資金調達･財務支援
④ セミナー講師による経営コンサルティング

これらの仕事は難しい仕事ですが､
お客様にご好評ですので弊所では積極的に提案し､
付加価値を生み出します。

税理士事務所･会計事務所など業界未経験で
入所2年で上記が出来るようになった方もいますし､

全員が難しい仕事に挑戦したいわけでなく､
資料のみ作りたいという要望にも対応し､チームとして機能することを重視しております｡

これら高付加価値の仕事をチーム対応するため､
税理士事務所･会計事務所の一人当たりの平均売上は800万前後といわれますが､

弊所では2倍～3倍近い生産性を実現しており､
これらを通じ､様々な一番が実現できる十人十色を
匠税理士事務所の採用･求人の方針にしています｡

そして､高付加価値の源は､【人材の質】です｡

これら【高度な専門性】と【高い技術の仕事】は､優秀な人材により実現できます｡

弊所は､【 世界４大会計事務所出身の税理士 】と､
ハイキャリアスタッフで編成される事務所で
【人材の質】は､地域でもトップレベルで､
採用･求人に力を入れることを通じて､
【人材の質】で差別化に取り組んでおり、

･現時点で既に税務など高度な仕事ができる方
･現在は未経験だが､高度な仕事が将来できるようになる可能性を秘めた方　
こんな方々を求めてます｡

【 社風 】
人を大切にする事務所です。
お仕事の内容（これからどんなお仕事がしたいのか）や
働き方（私生活との無理がないか、時間や曜日の変更）のご希望を
定期的にお聞きして、働き方を選べるようにしています。

チームでお仕事を担当したり、お休みの時はお互い様など助け合い精神の強い社風です！

また、仕事への考え方は、大きく分けて2つあると考えております。
（1）仕事の一部に、人生がある
（2）人生の一部に、仕事がある

弊所では、（2）の考えの方が、多く勤務されており、
私生活の充実なくして、いい仕事はできないと考えております。

したがいまして、出来る限り社員の方によりそった事務所運営を心掛けており、
ご家庭の事情などにも臨機応変に対応する事務所です。

皆様からのご応募をお待ちしております。

弊所は､【 定時帰りでも､好待遇な事務所 】です｡
なぜ､このような事務所運営なのか？

それは弊所のビジョンに起因します｡

匠税理士事務所のビジョン
【 社員とその家族の幸福のために､お客様利益 と 企業価値の最大化を行う 】

匠税理士事務所では､スタッフとその家族の方が、幸せになるようお客様の役に立つことを通じ､
事務所の価値を上げる取り組みをしております｡

【 社員の方の幸せの定義､一番重視されるものは 】
・子育てなど家庭が一番
・税理士試験など勉強が一番
・技術習得や専門性向上など仕事が一番
など　人それぞれ【 一番 】は違います｡

ただ､子育て･税理士試験･専門性向上のいずれも､
･時間的に裕福であること
･金銭的に裕福であること
が重要であると考えております｡

だから､【 定時帰りで､好待遇な事務所 】にこだわります!

【 ビジョン実現のため高付加価値への取り組み 】

定時帰りで､好待遇な事務所 には短時間で利益を生み出す必要があります｡
そこで弊所は､以下業務で付加価値を生み出します｡

① 独自システムの納税シミュレーション
② 税額控除･再編など高い専門性による高度税務
③ 正確な試算表･決算書による資金調達･財務支援
④ セミナー講師による経営コンサルティング

これらの仕事は難しい仕事ですが､
お客様にご好評ですので弊所では積極的に提案し､
付加価値を生み出します。

税理士事務所･会計事務所など業界未経験で
入所2年で上記が出来るようになった方もいますし､

全員が難しい仕事に挑戦したいわけでなく､
資料のみ作りたいという要望にも対応し､チームとして機能することを重視しております｡

これら高付加価値の仕事をチーム対応するため､
税理士事務所･会計事務所の一人当たりの平均売上は800万前後といわれますが､

弊所では2倍～3倍近い生産性を実現しており､
これらを通じ､様々な一番が実現できる十人十色を
匠税理士事務所の採用･求人の方針にしています｡

そして､高付加価値の源は､【人材の質】です｡

これら【高度な専門性】と【高い技術の仕事】は､優秀な人材により実現できます｡

弊所は､【 世界４大会計事務所出身の税理士 】と､
ハイキャリアスタッフで編成される事務所で
【人材の質】は､地域でもトップレベルで､
採用･求人に力を入れることを通じて､
【人材の質】で差別化に取り組んでおり、

･現時点で既に税務など高度な仕事ができる方
･現在は未経験だが､高度な仕事が将来できるようになる可能性を秘めた方　
こんな方々を求めてます｡

【 社風 】
人を大切にする事務所です。
お仕事の内容（これからどんなお仕事がしたいのか）や
働き方（私生活との無理がないか、時間や曜日の変更）のご希望を
定期的にお聞きして、働き方を選べるようにしています。

チームでお仕事を担当したり、お休みの時はお互い様など助け合い精神の強い社風です！

また、仕事への考え方は、大きく分けて2つあると考えております。
（1）仕事の一部に、人生がある
（2）人生の一部に、仕事がある

弊所では、（2）の考えの方が、多く勤務されており、
私生活の充実なくして、いい仕事はできないと考えております。

したがいまして、出来る限り社員の方によりそった事務所運営を心掛けており、
ご家庭の事情などにも臨機応変に対応する事務所です。

皆様からのご応募をお待ちしております。

弊所は､【 定時帰りでも､好待遇な事務所 】です｡
なぜ､このような事務所運営なのか？

それは弊所のビジョンに起因します｡

匠税理士事務所のビジョン
【 社員とその家族の幸福のために､お客様利益 と 企業価値の最大化を行う 】

匠税理士事務所では､スタッフとその家族の方が、幸せになるようお客様の役に立つことを通じ､
事務所の価値を上げる取り組みをしております｡

【 社員の方の幸せの定義､一番重視されるものは 】
・子育てなど家庭が一番
・税理士試験など勉強が一番
・技術習得や専門性向上など仕事が一番
など　人それぞれ【 一番 】は違います｡

ただ､子育て･税理士試験･専門性向上のいずれも､
･時間的に裕福であること
･金銭的に裕福であること
が重要であると考えております｡

だから､【 定時帰りで､好待遇な事務所 】にこだわります!

【 ビジョン実現のため高付加価値への取り組み 】

定時帰りで､好待遇な事務所
には短時間で利益を生み出す必要があります｡

そこで弊所は､以下業務で付加価値を生み出します｡

① 独自システムの納税シミュレーション
② 税額控除･再編など高い専門性による高度税務
③ 正確な試算表･決算書による資金調達･財務支援
④ セミナー講師による経営コンサルティング

これらの仕事は難しい仕事ですが､
お客様にご好評ですので弊所では積極的に提案し､
付加価値を生み出します。

税理士事務所･会計事務所など業界未経験で
入所2年で上記が出来るようになった方もいますし､

全員が難しい仕事に挑戦したいわけでなく､
基礎資料のみ作りたいという要望にも対応し､チームとして機能することを重視しております｡

これら高付加価値の仕事をチーム対応するため､
税理士事務所･会計事務所の一人当たりの平均売上は800万前後といわれますが､

弊所では2倍～3倍近い生産性を実現しており､これらを通じ､様々な一番が実現できる十人十色を
匠税理士事務所の採用･求人の方針にしています｡

そして､高付加価値の源は､【人材の質】です｡

これら【高度な専門性】と【高い技術の仕事】は､優秀な人材により実現できます｡

弊所は､【 世界４大会計事務所出身の税理士 】と､
ハイキャリアスタッフで編成される事務所で
【人材の質】は､地域でもトップレベルで､採用･求人に力を入れることを通じて､
【人材の質】で差別化に取り組んでおり、

･現時点で既に税務など高度な仕事ができる方
･現在は未経験だが､高度な仕事が将来できるようになる可能性を秘めた方　
こんな方々を求めてます｡

【 社風 】

人を大切にする事務所です。
お仕事の内容（これからどんなお仕事がしたいのか）や
働き方（私生活との無理がないか、時間や曜日の変更）のご希望を
定期的にお聞きして、働き方を選べるようにしています。

チームでお仕事を担当したり、お休みの時はお互い様など助け合い精神の強い社風です！
働きやすさが評価されて平均在職期間6年の職場です。

また、仕事への考え方は、大きく分けて2つあると考えております。
（1）仕事の一部に、人生がある
（2）人生の一部に、仕事がある

弊所では、（2）の考えの方が、多く勤務されており、
私生活の充実なくして、いい仕事はできないと考えております。

したがいまして、出来る限り社員の方によりそった事務所運営を心掛けており、
ご家庭の事情などにも臨機応変に対応する事務所です。

創業50年を迎える歴史のある税理士法人における税務コンサルタントの募集です。
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