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正社員 No.SK0081544
【経営企画】3年連続売上げ200％/IPOに向け成長中のSaaS企業/年休122日/ユニークな福利厚生あり
雇用形態 正社員
職種 経営企画 、 経理（管理会計） 、 IPO
仕事内容 当社全体の事業戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わっていただきます。
【具体的には】
◉事業戦略の立案・実行
・市場分析、競合分析を行い、中長期的な事業戦略を策定
・具体的なアクションプランの作成〜実行
◉データ分析と活用
・事業課題に対する定量/定性に基づく分析
・データに基づく戦略的な意思決定の支援
◉KPI策定・進捗管理
・事業進捗におけるKPIの策定と管理
・事業計画書に基づく予実管理
◉経営陣との連携
・経営陣との密な連携による施策の企画・実行
・セールスチームと連携をした事業シナジーの模索
◉経理/財務業務
こちらは設立されてから約3ヶ月の部署になります。
現在急成長中の組織であり、事業戦略の設計〜現場への落とし込みまでを一気通貫で裁量を持って取り組むことができます。
新規事業の0→フェーズに携わりたい方にとっては今が絶好のタイミングとなっております。活かせる資格 公認会計士/公認会計士試験 論文式合格・会計士補/公認会計士試験 短答式合格/税理士/税理士 シングルマスター/税理士 ダブルマスター/税理士試験 １科目合格/税理士試験 ２科目合格/税理士試験 ３科目合格/税理士試験 ４科目合格/日商簿記 １級
活かせる経験 応募条件：下記いずれかの経験を5年以上
・会計士の資格をお持ちの方
・事業企画として新規事業の立ち上げ、および事業の拡大経験がある方
・経営企画としてビジネスモデルの構築、戦略立案・実行の経験がある方
・BtoBの営業企画として営業戦略を立案し、事業を拡大した経験がある方
【歓迎】
・webマーケティングの経験
・PdMの経験
・人材業界の経験勤務地 大阪府大阪市西区
業種 IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）
ポジション マネージャー・課長級
給与・待遇 608万円 〜 1440万円
アピールポイント
◆これまでの実績 と これからの展望
・2012年にエージェントとして設立。2021年に採用企業とエージェントを繋ぐプラットフォーム（連携システム）へと進化
・2024年にはエージェント同士を繋ぐプラットフォームへと発展
IT企業へと生まれ変わった後の実績として、2022年度から2023年度の年間経常収益の成長率は約300%
今年から提供を開始したサービスの伸び率が2ヶ月間で約6倍に達する急成長企業となっています。
今後の計画として、2025年にはアメリカ進出、2027年には上場を予定（監査法人、証券会社は契約済）
◆オススメポイント
①年齢関係なく成果を出す人が評価される人事制度／実例→【20代前半で事業責任者】【年収100万以上のUP】など
年功序列や入社歴ではなく、『どれだけコミットできているか・成果を出しているか』を重視。
人事評価を年に4回実施し、スタッフ入社の方の場合、最短1年でリーダー職・事業責任者職に就いていただくイメージです。
②チームワークで働ける環境
業務外では会社全体での「集団凝集性」を高めるため、月1回の決起会や、年1回の社員総会などを実施します。
業務内では部署ごとに「バディ制度」や「チーム制度」を導入し、メンバー同士での協働やスキルアップが可能です！ -
正社員 No.SK0081490
画像処理システムや自動搬送ロボットシステムを開発しているベンチャー企業でのIPO準備コアメンバー募集
雇用形態 正社員
職種 経理（決算業務） 、 IPO 、 経理（開示資料作成）
仕事内容 ■職務内容：
IPO準備のコアメンバーとして、経理・財務分野を中心に幅広い業務を管掌いただきます。
※3年後の上場時には、経理・開示面の責任者としての役割を期待しています。
■仕事内容の具体例（一例です）
＜メイン＞
・上場準備全般
・日常の経理業務
・月次、年次の決算業務
・税務申告業務の統括（顧問税理士との連携）
・会計監査への対応
・内部統制制度の構築、運用
・上場審査書類の作成
※各業務ともに、管理統括だけでなく、ご自身で実務を行っていただくことが必要です（必要に応じて外部専門家の活用は可能です）。
＜CFOと共同・サポート＞
・主幹事証券への対応
・銀行等金融機関への対応
・上場審査（証券会社、取引所）への対応
・事業計画の策定、予実管理
・上場前/後のIR、投資家対応
・資本業務提携、M&Aへの対応
・その他、CFOやコーポレート部門メンバーと必要な業務を分担します。活かせる経験 【必須（MUST）】
・3年以上の事業会社における経理業務（又は事業会社に対する会計監査業務）
・中小規模（社員50 名以下目安）の会社の経理業務全般への理解
【歓迎（WANT）】
・上場準備の経験
・経理だけでなく経営企画などの周辺分野へ興味を持ち積極的に携わっていただける方
・公認会計士、米国公認会計士等の資格保有者勤務地 大阪府豊中市
業種 メーカー（機械・プラント）
ポジション マネージャー・課長級
給与・待遇 600万円 〜 800万円
アピールポイント
同社は2017年の設立から一貫して黒字を維持し、特に直近では大きく業績を拡大させおり、2027年の上場に向けて準備を開始した段階です。会社の業績・人員が拡大する中、コーポレート部門の体制も強化するため、経理・内部統制面の責任者として、当社の更なる事業成長を一緒に推進していただける方を募集しています。
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正社員 No.SK0081164
<全自治体の30％以上が導入>防災関連事業を展開するスタートアップ企業での経理・管理部門ポジション
雇用形態 正社員
職種 経理（決算業務） 、 IPO 、 社会保険・給与
仕事内容 ◆経理業務
・伝票入力
・仕訳
・会計ソフト入力（勘定奉行）
・決算業務（月次）
・入出金業務（インターネットバンキング）
・請求書発行
その他
・見積書の作成
・契約書のチェック
・給与計算・社保手続き関連業務活かせる経験 【必須条件】
・簿記２級をお持ちの方勤務地 大阪府箕面市桜井
業種 IT・情報通信（放送・音響・映像制作）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 320万円 〜 420万円
アピールポイント
◆ストックビジネスであり、官公庁との取引で安定基盤あり
・Ｇ７のサミットで200台の消防車の動態把握・指令・管理などにも利用された実績あり（製品名：UGOKUMON®）
・音声言語の技術とノウハウを利用して、低コスト高品質で様々なサービスを展開しており、導入先が増加（解約無しで安定需給あり）
・多言語での音声合成エンジンや言語翻訳技術の研究開発にも継続投資、特許取得し、今後は国内だけでなく海外に向けても
新しい防災減災ソリューションを提供できるような展開も考えられています
◆創業の背景
・エンジニア出身の社長が、枠にとらわれず、「楽しいもの」「有益になるもの」を創りたいと設立。
・地道な営業も含め、時代に先駆け製作のシステムが消防署・学校・病院など様々な機関で利用されています。
・防災システムの分野で国内のシェアも獲得、次はその日本の技術を海外に発信していきたいと、国内での更なるニーズに応えると共に、
災害大国だからこそ培えた技術を発信しています。
◆上場準備中、成長フェーズの企業で変化していくタイミング
・海外進出を目的とした知名度向上のため、上場準備中。
・経営に関わるプロジェクトなど管掌範囲を広げて様々な仕事に携わることができ、現場と一緒に伴走をし、
上場後も共に事業の成長に貢献いただける方を募集しています。
・2024年2月建設の自社ビルで、心機一転新たな環境でチャレンジいただけます。 -
正社員 No.SK0079041
CFOポジション/「未病×AI」でIPO目指す・健康寿命「プラス5」
雇用形態 正社員
職種 経理（決算業務） 、 経理（開示資料作成） 、 IPO
仕事内容 経理部門の責任者として組織の構築から携わっていただきます
・ワークフローの構築
・業務分担や組織構成の検討
・日常業務（現状はバイト・派遣の方が仕訳入力などを担当）
・決算業務（月次・四半期・年次）
・部下への業務指導
上場を目指しており（TOKYOプロマーケット）それを見据えたものになります活かせる経験 【いずれか必須】・事業会社にて、CFO・管理部門責任者等のご経験
・IPO準備企業にて、上場準備責任者・バックオフィス責任者等のご経験
・監査法人・FAS・PE/VCファンドにて、ファイナンス領域のご経験
【歓迎】ファイナンス領域を超えて、事業戦略まで踏み込んでアグレッシブにCEOに提案するようなスタンスをお持ちの方勤務地 大阪府大阪市港区
業種 その他（その他）
ポジション 部長・部門長級
給与・待遇 1000万円 〜 1500万円
アピールポイント
将来的にはIPOも考えており、まずはそのための土壌つくりをしていくステージです。
そのため、自分で考えて動くことができる裁量のあるポジションです -
正社員 No.SK0078897
新しいSaaS系分野で事業拡大をしているITベンチャー企業での経理ポジションの募集
雇用形態 正社員
職種 経理（決算業務） 、 IPO
仕事内容 ・日次経理業務
・年次/四半期/月次決算業務
・固定資産管理 ・監査法人
・税理士窓口対応
・業務フローの整備
・IPOや法改正への対応
・その他上記に付随する業務活かせる経験 ・会計監査対象企業での3年以上の経理実務全般の経験
・月次決算を独力で完結できるスキル
・多様なシステムの利用や、システムでのテキストコミュニケーションや、システムの導入に苦手意識がない方勤務地 大阪府大阪市北区
業種 IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）
ポジション 主任・係長級
給与・待遇 500万円 〜 800万円
アピールポイント
まだまだ制度・ルールが整っていない会社ですので、ご自身で運用ルールを構築・運用し、PDCAを回しながら、会社の成長に寄与していただきます。
ご本人の志向やキャリア・管理部門の状況より、経理業務以外の上場準備や管理部門業務も担っていただく可能性もあります。 -
正社員 No.SK0077515
大阪/経営企画/年間休日130日/月平均残業20h以内/創業以降、業績右肩上がりの成長フェーズの上場準備中企業
雇用形態 正社員
職種 経営企画 、 経理（管理会計） 、 IPO
仕事内容 役員と密接に連携する業務が多いため、優れたコミュニケーション力や、ロジカルな思考を持ち、事業の将来を見据えた戦略的思考が求められるポジション。具体的には、
・経営戦略の立案および推進サポート
・事業計画の策定・進捗管理
・予算編成、KPI設定、パフォーマンス分析
・部門横断的な経営課題の抽出・解決策の提案
・市場調査・競合分析を踏まえた新規事業の提案・立案
・経営層向けの報告資料作成・プレゼンテーション・その他、経営全般に関わる特命業務活かせる資格 公認会計士/公認会計士試験 論文式合格・会計士補/公認会計士試験 短答式合格/税理士/税理士 シングルマスター/税理士 ダブルマスター/税理士試験 １科目合格/税理士試験 ２科目合格/税理士試験 ３科目合格/税理士試験 ４科目合格/日商簿記 １級/日商簿記 ２級
活かせる経験 いずれかの経験必須
・管理会計もしくは年次決算の業務経験がある方
・経営管理上の各種数字やデータの収集・分析経験のある方
・コンサル会社、事業会社等での経営企画部門に関わる実務経験
【求める人物像】
・細部への注意を怠らず高い精度で作業し、正確性をお持ちの方
・経営陣や関係各所と協力関係を築けるコミュニケーション力
・当社のMVVにご共感いただける方勤務地 大阪府大阪市北区
業種 不動産・建設（不動産）
ポジション 主任・係長級
給与・待遇 450万円 〜 600万円
アピールポイント
これまで経営企画は、CFOが担当されておりましたが、IPOに向けての具体的な体制強化のため、経営企画をお任せする方の増員募集になります。
事業拡大に伴い新設される、経営企画室の初期メンバーとなり、経理知識を活用し、管理会計を基にした分析業務に加え、数値から導き出した事業方針を役員に提案することや、会議の企画・運営もお任せします。
将来的には、経営企画室の責任者として、戦略の立案・推進やチームマネジメントをお任せしたいと考えております。
【組織・風土】
・営業会社ではありますが、営業の方々などは情熱・スピード感等はありますが、物腰柔らかい芯の通った方々かとは思います
・会社全体としても、主体性があり、明るく活気があり、コミュニケーションのとりやすい風通しの良さもあると感じています。
・また、CFOは創業メンバーであり発言力・決裁権含めてお持ちであり、よりコーポレートの立場も強く、営業・コーポレートとの対応もスムーズなようです
・仕事とプライベートの両立がしやすく、年休130日以上を確保でき、子育て中のお母さんもいたり、年代・性別問わずに働きやすい環境かと思います -
正社員 No.SK0071833
大阪／上場準備／医薬品×IT×グローバルを強みに事業拡大を続ける、生産性の高い企業での経理マネージャー
雇用形態 正社員
職種 経理（決算業務） 、 IPO 、 経理（開示資料作成）
仕事内容 IPOに向けた準備及びグループ全体の経理業務全般を、プレイングマネージャーとしてお任せ致します。
■経理／会計業務全般（決算含む）、開示資料作成
■税務申告
■予実管理
■資金・資産管理、事業戦略／計画の策定
■社内外社員の会計支援、社内経理教育・指導
■監査/J-Sox対応 など活かせる資格 公認会計士/公認会計士試験 論文式合格・会計士補
活かせる経験 ・上場準備、上場等での期末決算・監査対応等一通りのご経験
・マネジメント経験（経験年数不問/リーダー経験なども可）
歓迎）
・開示資料作成、監査対応、内部統制・J-Sox対応等の経験
・IPO経験勤務地 大阪府大阪市中央区
業種 商社（専門商社）
ポジション マネージャー・課長級
給与・待遇 500万円 〜 800万円
アピールポイント
医薬×IT化とグローバル展開を切り口に、事業拡大・成長をつづける、上場準備中企業
国内外含めた医薬品供給不足によるニーズ増加があり、インターネットを通じた医薬品購入へのニーズも高まり、将来性の明るいビジネスかと思います。
また元々、グループの中核事業会社である光成薬品は、70年以上前から医薬品専門商社として実績があり、経営基盤もある点も特徴。
くわえて、現在、各ECプラットフォームの機能拡張から、DX化・国際化の推進に取り組まれています。
同社採用は、スキルや業界知見、年齢より、“成長に対する行動” “課題解決に向けた失敗を恐れない挑戦” などを重視とのこと。
実際に50代、60代で入社という社員も複数名在籍されていらっしゃるとのことでした。そういった方々が力を発揮できるよう
・労働環境や社内制度の整備、開放的なワークスペース、目標達成に向けて対等な議論ができる雰囲気
・月平均10時間程度の残業時間と誕生日休暇を含め充実した休暇制度等、仕事とプライベートが両立できる環境
・OJTを中心に研修制度、法律に基づいた管理薬剤師による継続的研修を行い、専門家による講習参加を推奨
など、社員の働きやすさやモチベーションアップの施策も用意されている環境かと思います。
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